Якщо ви шукаєте кар’єру в галузі психології, можливо, вам буде цікаво дізнатися більше про те, як стати промислово-організаційним психологом. Ці експерти, яких іноді називають психологами вводу-виводу або промисловими психологами, працюють з підприємствами, щоб допомогти їм створити внутрішні структури, які покращують здоров’я, щастя та продуктивність їхніх працівників. Ви можете вирішити, чи підходить ця професія для вас, дізнавшись про промислових психологів та їхню середню зарплату. У цій статті ми пояснюємо, що таке промислова психологія, надаємо інформацію про середню зарплату для організаційної промислової психології, обговорюємо професії в промисловій психології та визначаємо основні критерії для того, щоб стати нею.
Визначення промислової психології
Промислова психологія — це прикладна організаційна психологія, яка використовується для дослідження та розуміння поведінки людей на робочому місці, зокрема того, як працюють фірми та як працюють співробітники. Включаючи кількісні та якісні дослідження, промислова психологія використовує різноманітні наукові методології. Найчастіше використовується, коли компанія переживає перехідний період.
Що таке робота промислової організаційної психології?
Виробничо-організаційна психологія — це вивчення поведінки людей на робочому місці з метою пошуку рішень проблем, які можуть вплинути на прибутки організації або сприяти покращенню робочого середовища. Якщо компанія не має достатньо ресурсів для створення окремого відділу навчання та розвитку, робота в галузі організаційної психології інколи збігається з функціями людських ресурсів.
Психологи IO зазвичай виконують такі завдання та обов’язки:
- Аналізуйте та оцінюйте поведінку людини на робочому місці
- Визначити та підвищити рівень задоволеності працівників своєю роботою
- Розробити оцінки та навчальні програми для покращення робочих місць.
- Покращити здатність компаній наймати найкращих кандидатів на доступні посади
Внутрішнім психологам IO можуть знадобитися зустрічі з керівництвом і топ-менеджерами. Психологи IO, які працюють за межами компанії, часто співпрацюють з керівництвом і керівниками вищої ланки, які наймають їх для вирішення конкретних проблем.
За даними Бюро статистики праці США (BLS), психологи IO працюють в академічному, урядовому та дослідницькому контекстах. Ці ролі можуть включати посади керівника або професора в академічних колах, дослідження та аналіз найкращих практик у фірмах і навіть віддалену роботу з комп’ютера.
Роль промислової психології на робочому місці
Промислові психологи співпрацюють із відділом кадрів організації, щоб спостерігати за тим, як працівники поводяться на роботі, оцінювати процедури та практику організації та пропонувати шляхи вдосконалення. Нижче наведено основні галузі промислової психології:
#1. вербування.
Промислові психологи допомагають відділу кадрів розробляти стратегії найму та відбирати персонал. Це включає створення оголошень про вакансії, встановлення важливих облікових даних і створення критеріїв відбору.
#2. Розвиток і навчання співробітників.
Промислові психологи проводять аналіз роботи, щоб оцінити навички та здібності, необхідні для ефективного виконання певної роботи. Дані та висновки цих досліджень використовуються для створення та оцінки програм, які допомагають працівникам покращувати свої навички та вивчати нові.
#3. Баланс роботи та особистого життя та задоволеність працівників.
Ця галузь промислової психології розглядає такі речі, як щастя працівників, мотивація, здоров’я, безпека та благополуччя. Таким чином, робота промислового психолога полягає в тому, щоб з’ясувати, наскільки щасливі та здорові працівники на роботі, придумати способи покращити робоче середовище та, якщо необхідно, створити програми, які допоможуть людям знайти хороший баланс між роботою та життя.
#4. Управління продуктивністю.
Промислові психологи допомагають фірмам у вимірюванні та управлінні продуктивністю співробітників, розробляючи та проводячи оцінку ефективності, визначаючи прогалини в навичках, надаючи відгуки та рекомендації. Інформація, отримана в результаті цих оцінок, часто використовується для прийняття рішень щодо винагороди та підвищення по службі.
#5. Організаційний розвиток і менеджмент.
Організаційна структура та продуктивність - це теми, які розглядаються в цій галузі промислової психології. Організація найме промислового психолога для оцінки її ефективності, продуктивності та прибутковості, а також для допомоги з корпоративною культурою та структурними змінами всередині фірми.
Промислова психологія Зарплата
Середня річна зарплата спеціаліста з промислової організаційної психології в Сполучених Штатах станом на 20 лютого 2023 року становить 109,489 52.64 доларів США на рік. Якщо вам потрібен швидкий калькулятор зарплати, це вийде близько 2,105 доларів США на годину. Це дорівнює 9,124 доларів на тиждень або XNUMX доларів на місяць.
У той час як ZipRecruiter повідомляє про річні зарплати від 150,500 29,500 до 101,500 25 доларів США, зарплати більшості промислових організаційних психологів у Сполучених Штатах наразі коливаються від 136,000 75 доларів США (90-й процентиль) до 150,000 34,500 доларів США (XNUMX-й процентиль), причому найбільші зарплати (XNUMX-й процентиль). процентиль), заробляючи XNUMX XNUMX доларів на рік. Діапазон середньої зарплати для спеціаліста з промислової організаційної психології суттєво коливається (до XNUMX XNUMX доларів США), що означає, що може бути кілька перспектив зростання та вищої оплати праці залежно від рівня кваліфікації, місця розташування та багаторічного досвіду.
Відповідно до останніх вакансій, опублікованих на ZipRecruiter, ринок працевлаштування в галузі промислової організаційної психології в Атланті, штат Джорджія, та околицях досить активний. Промислово-організаційний психолог у вашому регіоні отримує річну зарплату в розмірі $108,484 1,005, що на $1 (109,489%) менше, ніж середня зарплата в країні в $50 50. Джорджія посідає XNUMX місце з XNUMX штатів по всій країні за зарплатою промислового організаційного психолога.
ZipRecruiter регулярно шукає в нашій базі даних мільйони активних вакансій, опублікованих локально по всій Америці, щоб надати найточніший діапазон річних зарплат для робочих місць у галузі промислової організаційної психології.
Магістр промислової психології
Багато шляхів до того, щоб стати промисловим/організаційним психологом, починаються зі ступеню бакалавра психології, за яким слід ступінь магістра промислової/організаційної психології.
Приклади включають таке:
#1. Ступінь магістра (MA) з промислової/організаційної психології, Університет Нью-Гейвена, Коннектикут, США
Ця магістерська програма дозволяє студентам використовувати психологічні ідеї на робочому місці, що приносить користь як компаніям, так і співробітникам. Ця гнучка програма курсу пропонує можливість навчання та стажування. Дізнайтеся більше на їх веб-сайті.
#2. Ступінь магістра (MSc) з організаційної психології, Університет UNICAF, Малаві/Замбія/Уганда/Зімбабве
Ця навчальна програма може бути особливо корисною для працюючих спеціалістів у великих компаніях, які хочуть зрозуміти вплив людського зв’язку на робоче місце. Ступінь магістра зосереджується на розумінні людських ресурсів організації та викладається з урахуванням застосовності в реальному світі. Дізнайтеся більше на їх веб-сайті.
#3. Ступінь магістра (MS) з людського фактора та промислової/організаційної психології, Державний університет Райта, Огайо, США
Цей ступінь магістра, який пропонує як дисертацію, так і альтернативу дисертації, досліджує, як психологія може бути використана для підвищення продуктивності групи та систем. Це добре обладнаний кампус із різноманітним аудіовізуальним обладнанням, кімнатами для спостереження та 20,000 XNUMX квадратних футів, призначених для психологічних досліджень. Дізнайтеся більше на їх веб-сайті.
Передумови промислової психології
Щоб стати промисловим психологом, ви повинні пройти інтенсивне навчання та навчання. Нижче наведено деякі передумови, щоб стати промисловим психологом:
#1. Освіта
Ступінь магістра є мінімальною вимогою для того, щоб стати промисловим психологом. Промисловий психолог зі ступенем магістра може надавати консультаційні послуги підприємствам, але вони не можуть працювати як клініцисти. Промислові психологи повинні мати докторський ступінь, щоб надавати клінічні послуги. Докторський ступінь надає промисловим психологам знання та вміння, необхідні для застосування діагностичних методів для аналізу психічного здоров’я своїх клієнтів. Якщо ви хочете працювати в сфері консалтингу, вам, ймовірно, потрібен лише ступінь магістра, щоб стати промисловим психологом.
Аналіз даних, психологія споживачів, трудові відносини та психологія працівників є поширеними темами навчання в магістратурі та докторантурі. Клінічна підготовка є складовою докторських програм, під час яких студенти отримують практичний досвід у корпоративному контексті. Тим не менш, докторські програми можуть акцентувати увагу на дослідженнях і підготувати студентів стати незалежними дослідниками.
№ 2. Навчання
Промислові психологи проходять підготовку протягом усієї школи та подальше навчання на робочому місці після початку роботи. Промислові психологи повинні мати значну підготовку протягом усього навчання, щоб надавати клінічні послуги. Вони також проходять постійну освіту, щоб зберегти будь-які повноваження, які вони мають. Відвідування семінарів або відвідування додаткових занять може бути частиною цієї освіти.
Навчання на робочому місці може включати вивчення цілей організації, середовища на робочому місці та інших особливостей компанії. Цей тренінг допомагає промисловому психологу розробити більш цілеспрямований план роботи для покращення організації. Перш ніж почати працювати промисловим психологом, ви також можете скористатися такими можливостями, як стажування. Стажування під час вашої дипломної програми є чудовою можливістю отримати відповідні навички, одночасно розширюючи свою професійну мережу.
#3.Сертифікати
Щоб займатися клінічною психологією, особам потрібна ліцензія. Фізичні особи можуть подати заявку на отримання ліцензії після закінчення Ph.D. програми та пройти певну кількість клінічної підготовки. Перш ніж подати заявку, промислові психологи повинні виконати критерії ліцензування своїх відповідних штатів, що може передбачати проходження перевірки даних або комплексного іспиту.
Промисловим психологам не потрібна ліцензія, якщо вони не мають наміру надавати терапевтичні послуги, хоча сертифікація можлива. Американська рада професійної психології (ABPP) надає сертифікацію промисловим психологам, щоб продемонструвати свої знання та відданість цій галузі. Щоб стати сертифікованим промисловим психологом, потрібно скласти іспит і оновити облікові дані відповідно до поточних вимог ABPP.
Як стати промисловим психологом
Початківці психологи IO починають навчання зі ступенем бакалавра психології. Випускники часто починають свою кар'єру на посадах початкового рівня, щоб отримати досвід. Студенти часто здобувають ступінь магістра з психології IO під час роботи. Кандидати повинні з’ясувати, чи потрібен GRE для обраних ними програм. Онлайн-програми часто не вимагають цього іспиту.
Студенти зі ступенем бакалавра в галузі, відмінній від психології, також мають право подати заявку на аспірантуру. Слід зазначити, що деякі програми можуть мати обов’язкові навчальні програми.
Деякі аспірантури вимагають прикладного досвіду або практичних занять. Наприклад, студенти можуть взяти участь у практикумі соціальної справедливості, який може включати більше 200 годин досвіду в різних умовах.
У той час як ступінь магістра з психології IO вважається термінальним ступенем, студенти можуть отримати ступінь доктора філософії з психології (Ph.D.) або доктора психології (Psy.D.). Ті, хто цікавиться наукою чи створенням наукових відкриттів, повинні розглянути можливість отримання ступеня доктора філософії. Особи, які хочуть надавати психологічні послуги організаціям або окремим особам, повинні отримати диплом Psy.D.
Як промисловість може запровадити промислову психологію на робочому місці
Компанії можуть найняти промислового психолога, який допоможе їм у вирішенні конкретних проблем або проблем на робочому місці, створенні та підтримці здорового робочого середовища та оптимізації ефективності співробітників і організації. У той час як штатний психолог рекомендований для більшості середніх і великих фірм, малим підприємствам із п’ятьма-десятьма працівниками не потрібен професійний психолог на повний робочий день, і їм краще обслуговувати консультанта.
За відсутності штатного промислового психолога компанії можуть прийняти та впровадити принципи промислової психології у своїй фірмі. Однак для проведення, аналізу та надання відгуків щодо оцінювання співробітників слід найняти професійного консультанта.
Чи є промислова психологія хорошою кар'єрою?
Так. У вас буде великий потенціал для заробітку. Однією з головних переваг роботи промисловим та організаційним психологом є можливість отримувати зарплату вище середньої. Середня національна річна зарплата промислово-організаційного психолога становить 96,270 XNUMX доларів.
Які приклади промислової психології?
- Командна та організаційна ефективність.
- Підбір і просування співробітників.
- Індивідуальні відмінності, вимірювання та тестування.
- Навчання та розвиток (включаючи коучинг)
- Управління продуктивністю (оцінка та вдосконалення)
- Здоров'я на робочому місці (стрес і безпека)
Що є трьома основними напрямками промислової психології?
Психологія організаційного, промислового та людського факторів є трьома основними підполями промислової психології. Промислова психологія займається описом критеріїв зайнятості та оцінкою здатності людей відповідати їм.
Які п'ять ролей промислової психології?
Теми задоволеності працівників, мотивації, здоров’я, безпеки та добробуту розглядаються в цій галузі промислової психології.
Що роблять промислові психологи?
Організаційні та промислові психологи вивчають, як працівники поводяться на роботі. Вони застосовують психологічні принципи та методи дослідження для покращення загального робочого середовища, включаючи продуктивність, спілкування, професійне задоволення та безпеку.
У чому полягає робота промислового психолога?
Промислово-організаційні психологи використовують психологічні принципи та методології дослідження для вирішення проблем на робочому місці та підвищення якості життя.
Яка область дослідження є промисловою психологією?
Більшість студентів, які бажають стати промисловими психологами, як правило, вивчають психологію, але це не обов’язково. Якщо ви обираєте іншу спеціальність, вам слід відвідувати заняття з психологічних принципів, соціальної психології, статистики та техніки дослідження.
Яка галузь психології платить найбільше?
Психіатри
Психіатри надають ліки людям, які страждають на психічні захворювання. Вакансії психіатрів є найбільш високооплачуваними роботами для психологів. За даними PayScale, середня зарплата становить 217,798 XNUMX доларів.
Висновок
Кар'єра в галузі промислово-організаційної психології може стати чудовим варіантом розвитку вашої кар'єри або переходу в інтригуючий сектор із гнучкістю та значним потенціалом зростання. Ідеальним початковим кроком у вашій кар'єрі є просування вашої освіти за допомогою онлайн-ступеню магістра промислової організаційної психології.
Статті по темі
- ІДЕНТИФІКАЦІЯ БРЕНДА: як створити сильний бренд
- ПРОМИСЛОВІ ТОВАРИ: Значення, Характеристика, Типи покупців
- БАНКИ РОЗВИТКУ: Посібник для початківців із прикладами (+Найкращі варіанти)
- Промислове страхування: визначення та детальне пояснення
- Цільовий маркетинг: все, що вам потрібно знати
посилання
