Хоча це правда, що ви можете подати заявку на роботу своєї мрії відразу після того, як компанія оголосить громадськості про свої вакансії, ви також можете бути проактивними, звернувшись до них спочатку за допомогою листа із запитом на роботу. Щоб написати та надіслати хороший лист із запитом на роботу, вам потрібно мати знання про компанію з перших рук, а також хорошу тему електронного листа. Загалом, лист має бути переконливим, щоб залучити потенційних роботодавців або принаймні залишити вас у списку очікування, поки не з’явиться пропозиція роботи. Це підводить нас до ключових слів, які можна використовувати, коли запитуєте про роботу.
Значення запиту про роботу
Запит про роботу — це лист, який потенційні кандидати надсилають до фірми, яка, можливо, працевлаштовує, але ще не залучила чи оголосила про свої вакансії. Ми також можемо сказати, що це незапрошена заявка на роботу. Лист із запитом на роботу також відомий як лист про потенційних клієнтів, лист холодного дзвінка або лист зацікавленості. Найчастіше це продаж компанії та вказівка на вашу зацікавленість у співпраці з нею. Є щось вражаюче в листі із запитом на роботу. Якщо він структурований у привабливий спосіб, він приваблює компанії, які не активно шукають нових працівників. Це просто означає, що з вами зв’яжуться, коли виникне потреба. Загалом, лист із запитом на роботу може підвищити ваші шанси потрапити на співбесіду, якщо він правильно структурований. Це призвело до збільшення кількості листів, які отримують менеджери з найму від кандидатів із запитами про роботу.
Чому перспективи працевлаштування пишуть і надсилають лист із запитом на роботу?
Компанії інформують громадськість про свої вакансії. Однак це не в кожній ситуації. Запит про роботу шляхом написання листа із запитом на роботу до компанії дає вам перевагу перед іншими кандидатами, які шукають роботу. Наприклад, співбесіду можуть призначити для вас, коли компанію зацікавить ваш лист. Ви також можете бути розміщені в їхньому списку контактів, якщо з’являться вакансії. Роботодавці припускають, що ви цілеспрямовані та, отже, активні у своїх кар’єрних цілях.
Кому ви надсилаєте лист із запитом на роботу?
Спочатку потенційні клієнти не направляють свої листи із запитами на роботу нікому конкретному. Зазвичай він має такі заголовки, як «Для кого це може стосуватися» або «Шановна пані/пане». Тоді це спрацювало, але, можливо, не принесло результатів у нинішньому світі. Кожна людина має ім’я, і їй буде приємно, коли до неї звертатимуться. Тому, наскільки це можливо, уникайте наведених вище кліше. Це підводить нас до наступного запитання: як отримати контактні імена для свого листа-запиту?
Як я можу отримати контакт, куди буде надіслано мій лист із запитом на роботу?
Це не повинно бути важким або виснажливим, якщо ви знайдете час для створення своєї мережі. Існує кліше, згідно з яким хороша мережа означає великий капітал. Власне, це стосується отримання трудового контракту. Якщо ви знаєте когось, хто може мати потрібний вам контакт, ви можете звернутися до нього за цим. Ви також можете перевірити веб-сайт компанії або інші платформи соціальних мереж. Нарешті, LinkedIn є хорошим місцем для спілкування з професіоналами та знайомства з їхніми іменами. Якщо ви витратите час, щоб написати лист із запитом про роботу, вам слід знайти час, щоб отримати контакти та адресувати їх комусь.
Що сказати, коли запитуєте про роботу
Якщо ми хочемо перефразувати те, що потрібно говорити, запитуючи про роботу, це буде: яким має бути зміст листа, який ви напишете та надішлете?
№1. Відсотки
Однією з ключових речей, яка буде складати зміст вашого листа, коли ви запитуєте про роботу, є ваш інтерес. Лист із запитом на роботу має містити те, що вас захоплює в компанії.
#2. Продавайте свої навички
Перш ніж надіслати лист із запитом, ви повинні підкреслити свої навички, а також те, яку користь компанія отримає від них. Якщо є досвід, який ви накопичили роками, це найкращий час, щоб висвітлити його.
№3. Бути ввічливими
Потенційні клієнти, які пишуть і надсилають будь-який лист із запитом, мають мету, і це справити враження на компанію чи особу, якій він буде адресований. Щоб досягти цього, потрібно засвоїти всі форми ввічливості.
#4. Залиште свій контакт
Ваш лист є неповним без контактної інформації. Вважайте це своєю кнопкою заклику до дії. Це дозволяє компанії легко зв’язатися з вами, якщо виникне така потреба.
Поради щодо того, як написати та надіслати лист із запитом на роботу
Щодня безліч людей надсилає листи із запитами в різні компанії. Як переконатися, що людина, яка прочитає ваш лист, вважатиме його переконливим? Ознайомтеся з наведеними нижче перевіреними порадами, які вам потрібно взяти на озброєння під час написання наступного листа із запитом на роботу, щоб залучити читача;
#1. Проведіть попереднє дослідження компанії
Якщо ви потенційний працевлаштування, який має намір написати та надіслати лист із запитом до будь-якої компанії, проведіть ретельне дослідження, перш ніж щось інше. Перш ніж писати листа, ви повинні визначити це пріоритетом. Це дає вам належне розуміння того, яку тему ви б використали у своєму листі із запитом на роботу електронною поштою.
#2. Визначте відповідну особу для електронного листа
Будь ласка, скажіть мені, що ви не збиралися направляти свій лист із запитом на роботу тим, кого це може стосуватись. Абсурдно і застаріло, як серйозно! Навіть не думай про це. Якщо вам потрібно написати та надіслати лист-запит, це має бути належним чином. Знайдіть контактну інформацію потрібних людей і надішліть її їм.
#3. Створіть привабливу тему
Коли ви пишете лист із запитом на роботу та збираєтеся надіслати його електронною поштою, ваш лист потребує захоплюючої теми, щоб привернути увагу вашого контакту. Якщо тема недостатньо переконлива, вони можуть відхилити ваш лист, і, повірте мені, це не те, чого ви хочете. Щоб зробити його помітним, переконайтеся, що він короткий і простий.
#4. Зберігайте формальність у змісті
Ще одна важлива порада, яку потенційні клієнти повинні взяти на озброєння, це дотримання формальності протягом усього листа. Це вимагає використання офіційного тону та мови.
#5. Опишіть себе
Пам’ятайте, що ви пишете або надсилаєте лист із запитом на роботу не заради розваги, ви робите це, тому що маєте намір продати свої навички та, можливо, отримати роботу. Це просто означає, що вам доведеться продати себе. Коли попросили продати себе, ніхто не просив написати дві сторінки. Хто встигне це прочитати? Точно не той менеджер, який не знає вас в обличчя. Будьте якомога лаконічнішими та переконайтеся, що ви також інформуєте читача про те, що ви запитуєте про роботу. Ваше ім’я, поточне місце роботи та сертифікат про освіту чудові.
#6. Продайте свої навички та досвід
Якщо припустити, що ці компанії наймають, чому вони повинні наймати вас? Ви повинні підкреслити свої навички, свій досвід і те, що вони отримають, якщо наймуть вас. Припустімо, ви сертифікований аналітик даних. Ви можете просто виділити компанію, в якій ви стажувалися, а також орган, який сертифікував вас. Усе це переконає компанію зв’язатися з вами, якщо їй знадобляться ваші послуги. Зараз є чудова можливість продати те, що ви можете зробити, і чому ви є перевагою для даного бізнесу.
Ні в кого немає часу читати довгий лист-запит, особливо якщо вони цього не просили. Тому ви повинні бути якомога коротшими, коли пишете свій лист. Уявіть, що хтось дає вам менше 60 секунд, щоб продати себе, як би ви це зробили? Застосуйте ту саму стратегію.
#7. Будьте короткими та простими
Ні в кого немає часу читати довгий лист-запит, особливо якщо вони цього не просили. Тому ви повинні бути якомога коротшими, коли складаєте свій лист. Уявіть, що хтось дає вам менше 60 секунд, щоб продати себе, як би ви це зробили? Застосуйте ту саму стратегію
#8. Додайте заклик до дії та правильно закрийте електронний лист
Сприймайте це як свій останній заклик, щоб продати себе бізнесу. Тому це має бути стратегічним і прямим до справи. Це також має підкреслювати цінність, яку ви додасте до бізнесу, якщо вас наймуть. Коли справа доходить до завершення вашого листа, вам не потрібно нагадувати про те, що він має бути в офіційному форматі, чи не так? Тож ви повинні підписати професійно.
#9. Додайте професійний підпис електронної пошти
Незалежно від того, чи збираєтеся ви надіслати лист із запитом на роботу разом із своїм резюме, це не означає, що ви не повинні додавати його професійно. По-перше, ви повинні вказати своє ім’я, номер телефону та електронну адресу. Якщо у вас є професійний обліковий запис у соціальних мережах, не соромтеся додати його.
№ 10. Перегляньте свій лист
Після того, як ви заповнили електронний лист із запитом на роботу, потрібно переглянути ваш лист. Це допоможе вам виправити всі помилки, які зроблять вашу роботу непрофесійною. Також слідкуйте за контактною інформацією та переконайтеся, що вона точна.
#11. Перехресна перевірка документа
Якщо ви маєте намір прикріпити свій файл або будь-який інший документ, обов’язково перевірте його, перш ніж надсилати лист.
Зразок порад щодо запиту про роботу в листі
Перегляньте зразок нижче
Адреса вулиці
Місто, штат Поштовий індекс
Телефон
Дата
Ім'я фізичної особи
Професія
Назва організації
Адреса вулиці
Місто, штат Поштовий індекс
Шановний ( ім'я приймаючої сторони)
Я пишу, щоб попросити вас розглянути доповнення до вашої творчої групи продукту. Ваша компанія зберегла позиції лідера галузі. Я новатор нових ідей, креативний ілюстратор із хорошими дизайнерськими здібностями, чудово спілкуюся з покупцями, маю п’ять нагород у графічних роботах. Я вважаю, що я підходжу для вашої організації.
Наразі я графічний дизайнер-фрілансер, а також очолюю команду Elbis Design, компанії, яка допомагає бізнесу в управлінні продуктами. Я добре відомий тим, що бачу успіх кожного проекту.
Нижче додається моє резюме для вашого перегляду та можливого розгляду. (Назва компанії) має репутацію відмінника, і я хотів би використати свої навички, щоб допомогти компанії досягти її цілей. Я зателефоную вам, щоб обговорити ваші потреби та те, як я можу принести користь вашій компанії. Я був би не проти фізичної зустрічі, і я з нетерпінням чекаю зустрічі з вами. Ви можете зв'язатися зі мною за адресою (контакт)
Дякую
З повагою,
(Підпис)
Ваше введене ім'я
Огорожа
Тема електронного листа із запитом про роботу
Що стосується тем електронного листа для запиту на роботу, це те, що визначає, чи прочитають ваш лист чи ні. Тому це важлива частина вашого листа із запитом на роботу. Це означає, що ви повинні враховувати це, коли пишете та надсилаєте лист із запитом на роботу. Майте на увазі, що ніхто не запитував вашого листа, тому, якщо вони повинні його прочитати, ви повинні переконатися, що він захоплює.
Якщо ви можете освоїти акт написання переконливого електронного листа з тематичним запитом на роботу, вітаємо, ви отримали менеджера з найму на свій дзвінок, а це означає, що він повинен розглянути вашу заявку.
#1. Використовуйте назву реферала
Це багато в чому залежить від вашої мережі. Якщо у вас є тісні стосунки з відомою особистістю або будь-яким високопоставленим чиновником у компанії, ви можете використовувати це на свою користь. Використовуйте ім’я реферала, якщо у вас є зв’язки з кимось в організації. Навіть якщо ви друг другу, ви можете попросити свого знайомого сказати про вас добрі слова. Що я намагаюся підкріпити? Не використовуйте ім’я реферала, якщо ви не повідомили його.
Використання імені реферала виглядає так; Рекомендований (ім’я) на (посаду, на яку ви претендуєте)
#2. Використовуйте назву та номер посади
Ви не єдиний, хто змагається за посаду, і менеджер, який переглянув ваш лист, може не згадати його, коли настане час найму. Що це означає і який шлях уперед? Це просто означає, що вам доведеться виділитися, щоб вони згадали ваш варіант, якщо виникне нагода. Ви робите це, використовуючи назву посади та номер роботи. Перегляньте зразок нижче.
Старший графічний дизайнер, JO №: 1234, (ваше ім'я)
#3. Додайте свої найважливіші навички або професійні сертифікати
Коли ви пишете запит на роботу, який збираєтеся надіслати в компанію, однією з тем, яку ви повинні включити, є «ваші навички». Окрім ваших здібностей, ви можете вказати після свого імені своє ім’я, облікові дані, професійні позначення або інформацію про ступінь.
#4. Підкресліть свій досвід
Коли ви пишете лист із запитом на роботу, виділіть не лише свої навички, але й досвід. Більшість компаній шукають професіоналів, тому, якщо ви накопичили досвід, у вас є перевага. Перегляньте зразок нижче.
Я маю понад 8 років досвіду в аналітиці даних і був головним аналітиком у {name of company and years if possible}
#5. Навмисне використання ключових слів
Ще одна порада щодо теми електронного листа із запитом на роботу, яку ви повинні включити, коли пишете або надсилаєте свою заявку, — це навмисне використання ключових слів. Смішно, але вам доведеться навмисно оптимізувати свій лист. Це просто означає, що ви використовуєте певні ключові слова, які підкреслюють суть листа із запитом на роботу.
Що ви кажете в електронному листі, коли запитуєте про роботу?
Представляючись, оголосите, що метою вашого спілкування є запити про роботу. Також коротко поясніть свій інтерес до цієї конкретної компанії, якщо можете.
Яке речення є хорошим для запиту?
Щоб дізнатися розклад потягів, подзвонив. Чи були для нього якісь повідомлення, він хотів знати. Він був настільки вражений, що захотів знати ім’я молодого пастуха. Для перевірки діяльності підприємства призначено перевіряючих.
Чи ввічливо сказати запитати?
У порівнянні з іншими словами, які означають запитувати, запитувати та запитувати, як правило, є досить формальними словами. Більшість людей просто кажуть «запитайте», коли говорять.
Що є хорошим прикладом запитання-запиту?
Яка інформація мені потрібна щодо цієї теми? Чому я думаю, що я це знаю? Які види ресурсів можуть бути корисними? Як я знаю, що дані точні?
Чи запитувати те саме, що запитувати?
Запитувати, шукати інформацію чи досліджувати – ось що означає запитувати чи запитувати. Незвичайний варіант запиту запитується.
Ви запитуєте чи запитуєте про роботу?
Inquire раніше означало просто «запитувати», тоді як запит використовувався для офіційних розслідувань. Хоча ці два слова є взаємозамінними у Великобританії, формальні чи офіційні розслідування все ще частіше описуються словом розслідування.
Як запитати про роботу без заявки?
Негайний холодний дзвінок, навіть якщо компанія не приймає на роботу, демонструє вашу ініціативу та інформує їх про те, що ви є кваліфікованим кандидатом для розгляду, якщо в майбутньому відкриється вакансія.
Що означає перший абзац листа-запиту?
У першому абзаці представте себе разом із своєю установою чи компанією та, якщо можливо, своєю посадою. Поясніть свою мотивацію для написання та те, як ви плануєте використати запитувану інформацію у другому абзаці.
Що таке лист-запит простими словами?
Попросити щось у одержувача — головна мета листів-запитів. Ви можете надсилати запити електронною поштою або офіційним діловим листом одержувачу за межами вашої організації. Переконайтеся, що інформація ще не доступна, перш ніж надсилати запит, можливо, відвідавши веб-сайт компанії.
Висновок
Написання переконливого запиту на роботу просто означає, що ви розумієте його зміст, а також знаєте, як повністю висвітлити відповідні ключові слова використовуючи рядок теми електронного листа. Хоча це правда, що це жодним чином не гарантує працевлаштування, ви ніколи не можете сказати, що з цього вийде. Загалом те, як ви структуруєте свій запит, визначить, чи отримаєте ви швидку відповідь від менеджера з найму чи ні. Зрештою, спробуйте якнайкраще й подивіться, як це принесе результати.
Як написати та надіслати запит на роботу. Поширені запитання
Як надсилати лист із запитом на роботу?
Надішліть його на електронну адресу контактної особи або просто надішліть роздруковану копію на додаток до свого резюме.
Чи потрібно надсилати своє резюме разом із листом із запитом на роботу?
Немає правила, яке зобов’язує потенційних клієнтів додавати своє резюме, коли вони пишуть і надсилають будь-який лист із запитом на роботу
