Працювати в компанії зі списку Fortune 100 – мрія багатьох людей. Ці компанії пропонують конкурентоспроможні зарплати, комплексні переваги та можливості для просування. Вони також сильно прагнуть задовольнити працівників, тому вони постійно входять до числа найкращих місць для роботи. Тому, щоб допомогти вам прийняти зрозуміліші кар’єрні рішення, ця стаття охопить список Fortune 100 найкращих компаній для роботи. Ми обговоримо фактори, які роблять ці компанії такими чудовими, і дамо поради, як знайти роботу в одній із них.
Fortune 100 найкращих компаній для роботи: історія
Fortune 100 Best Companies to Work For — це щорічний рейтинг 100 найкращих компаній для роботи в США, який публікується Журнал Fortune. Рейтинг базується на опитуванні співробітників, яких просять оцінити свою компанію за різними факторами, включаючи задоволеність роботою, винагороду, переваги та можливості просування по службі.
Список Fortune 100 найкращих компаній для роботи вперше був опублікований у 1998 році. Список створено журналом Fortune у співпраці з Чудове місце для роботи, дослідницька та консалтингова фірма, яка спеціалізується на залученні працівників і культурі робочого місця.
Список є однією з найпрестижніших нагород у світі бізнесу. Це бажане визнання для компаній, які прагнуть створити позитивне та продуктивне робоче середовище для своїх співробітників на основі низки факторів, зокрема:
- Залучення співробітників: Це вимірюється шляхом опитування працівників, наскільки вони задоволені своєю роботою, своїми менеджерами та своєю компанією в цілому.
- Компенсації та пільги: Це включає такі фактори, як оплата праці, медичне страхування та пенсійні плани.
- Можливості для просування: Це показник того, наскільки легко працівникам просуватися службовими сходами.
- Баланс роботи та життя: Це показник того, наскільки добре компанія підтримує особисте життя співробітників.
- Різноманітність та включення: Це вимірює, наскільки добре компанія приймає різноманітність та інклюзивність на робочому місці.
Список Fortune 100 найкращих компаній для роботи також є цінним ресурсом для тих, хто шукає роботу. Це може допомогти вам визначити компанії, які прагнуть створити позитивне та продуктивне робоче середовище. Якщо ви шукаєте роботу, вам слід подумати про те, щоб звернутися до компаній, які входять до списку Fortune 100 найкращих компаній для роботи.
Фактори, які роблять компанії зі списку Fortune 100 чудовими місцями для роботи
Є багато факторів, які роблять компанії зі списку Fortune 100 чудовими місцями для роботи. Ось кілька найважливіших:
- Конкурентні заробітні плати: Компанії зі списку Fortune 100 зазвичай добре платять своїм співробітникам. Це одна з головних причин, чому люди хочуть на них працювати.
- Комплексні переваги: Компанії зі списку Fortune 100 пропонують своїм співробітникам комплексний пакет пільг. Це включає медичне страхування, стоматологічне страхування, страхування зору, страхування життя, плани 401 (k) та оплачувану відпустку.
- Можливості для просування: Компанії зі списку Fortune 100 пропонують своїм співробітникам багато можливостей для просування. Це тому, що вони постійно ростуть і розширюються.
- Сильна прихильність до задоволеності співробітників: Компанії зі списку Fortune 100 прагнуть задовольнити працівників. Вони досягають цього, забезпечуючи своїм співробітникам сприятливе робоче середовище, можливості для зростання, а також конкурентоспроможні зарплати та переваги.
Як знайти роботу в компанії зі списку Fortune 100
Якщо ви зацікавлені в роботі в компанії зі списку Fortune 100, ви можете зробити кілька речей, щоб підвищити свої шанси отримати роботу. Ось кілька порад:
- Виконайте свої дослідження: Перш ніж подати заявку на будь-яку роботу, виділіть деякий час, щоб дослідити компанії, які вас цікавлять. Це допоможе вам зрозуміти, чим вони займаються, якою є їхня культура та що вони шукають від працівників.
- Спілкуйтеся з людьми, які працюють у компаніях зі списку Fortune 100: Один із найкращих способів потрапити в компанію зі списку Fortune 100 — це спілкуватися з людьми, які вже там працюють. Відвідуйте галузеві заходи, спілкуйтеся з людьми в LinkedIn і спілкуйтеся з друзями та членами родини, які можуть мати зв’язки.
- Пристосуйте своє резюме та супровідний лист до кожної компанії: Коли ви подаєте заявку на роботу в компаніях зі списку Fortune 100, важливо адаптувати своє резюме та супровідний лист до кожної компанії. Це покаже менеджеру з найму, що ви зацікавлені в певній компанії та що ви знайшли час, щоб дізнатися про неї.
- Будьте готові відповісти на запитання про ваші навички та досвід: Під час співбесіди на роботу в компанії зі списку Fortune 100 будьте готові відповісти на запитання про свої навички та досвід. Менеджер з найму захоче знати, як ваші навички та досвід можуть принести користь компанії.
Якщо ви готові докладати зусиль, ви можете отримати роботу в компанії зі списку Fortune 100. Ці компанії пропонують чудові можливості як для особистого, так і для професійного зростання.
Ось деякі з 100 компаній зі списку Fortune, які постійно входять до числа найкращих місць для роботи:
- Google: Google відомий своєю інноваційною культурою та прагненням задовольнити працівників. Компанія пропонує своїм співробітникам різноманітні привілеї, включаючи спортивні зали на території, безкоштовне харчування та необмежену кількість днів відпустки.
- Microsoft: Microsoft — ще одна компанія, яка відома своїм чудовим робочим середовищем. Компанія пропонує своїм співробітникам різноманітні переваги, включаючи конкурентоспроможну зарплату, комплексне медичне страхування та щедру оплачувану відпустку.
- Apple: Apple — це компанія, яка відома своїми високими стандартами. Компанія очікує, що її співробітники будуть кращими з кращих, і винагороджує їх відповідно. Співробітники Apple отримують конкурентоспроможну зарплату, вичерпні переваги та можливості для просування.
- Амазонка: Amazon — це компанія, яка відома своєю культурою швидкого розвитку та орієнтацією на результат. Компанія пропонує своїм співробітникам різноманітні пільги, включаючи опціони на акції, гнучкий графік роботи та оплачувану відпустку по догляду за дитиною.
- facebook: Facebook — це компанія, яка відома своєю веселою та невимушеною культурою. Компанія пропонує своїм співробітникам різноманітні привілеї, включаючи спортивні зали на території, безкоштовне харчування та необмежену кількість днів відпустки.
Методологія
Протягом останніх 30 років Great Place To Work® опитував співробітників у всьому світі про їхній досвід роботи. Вони створили набір тем і показників, які передбачають не лише те, чи подобається працівникам їх робоче місце, але й утримання, гнучкість і загальний успіх бізнесу.
Вони вимірюють суть того, що, як вони знають, створює чудові робочі місця, використовуючи власне опитування Trust IndexTM — ключові моделі поведінки, які сприяють довірі до керівництва, зв’язку з колегами та лояльності до компанії.
Співробітники можуть поділитися конфіденційним кількісним і якісним відгуком про культуру своєї організації, відповівши в опитуванні на 60 тверджень за п’ятибальною шкалою та два відкриті питання.
Читайте також: ЩО ТАКЕ КОМПАНІЇ FORTUNE 500: найвищі рейтинги за країнами та штатами
Крім того, співробітники показують, чи є лідери доступними, чи спілкуються чесно та зрозуміло, чи їхні дії відповідають їхнім словам. Крім того, вони висловлюють, чи поважають їх як особистостей і чи отримують вони переваги від навчання, вдячність, підтримку благополуччя та можливості внести свій внесок. Вони кажуть їм, чи вважають їх компанію справедливою з точки зору оплати праці, прибутків, просування по службі, визнання, фаворитизму та можливостей. Вони показують, чи пишаються вони своєю роботою, командою та компанією, чи вірять вони, що змінюють ситуацію, і що їхня робота має значення.
Рейтинги в списку базуються на відгуках співробітників, які аналізуються, щоб визначити, наскільки цей досвід поширений серед усіх співробітників. Great Place To Work оцінює якість і постійність досвіду співробітників шляхом порівняння відповідей на опитування між демографічними групами та ролями в кожній організації. Твердження зважені на основі їх важливості в описі найважливіших аспектів справедливого робочого місця.
Найкращі компанії створюють чудовий досвід роботи для своїх співробітників, які працюють неповний робочий день на передовій, для тих, хто щойно приєднався, і тих, хто провів там всю свою кар’єру, для кожної раси та етнічного походження, статі, невротипу чи іншої демографічної групи в організації. – все потрапляє під мікроскоп. Компанії з найбільшою кількістю співробітників, які повідомляють про позитивне робоче середовище, отримують найвищі позиції в списках.
Fortune 100 найкращих компаній для роботи:
| RANK | ІМ'Я |
|---|---|
| 1 | Cisco Systems |
| 2 | Hilton |
| 3 | American Express |
| 4 | Ринки продовольства Wegmans |
| 5 | Accenture |
| 6 | Nvidia |
| 7 | Atlassian |
| 8 | Salesforce |
| 9 | Comcast |
| 10 | Marriott International |
| 11 | Ракетні компанії |
| 12 | Слалом |
| 13 | Потужність реконструкції будинку |
| 14 | Осягати інтуїтивно |
| 15 | Перший капітал фінансовий |
| 16 | Рослина Моран |
| 17 | Deloitte |
| 18 | Орік |
| 19 | Світова технологія |
| 20 | Синхронний фінансовий |
| 21 | Nationwide |
| 22 | Девід Тінглі Хоумс |
| 23 | Бейрд |
| 24 | Фінансові партнери Pinnacle |
| 25 | Противити |
| 26 | Мета |
| 27 | Box |
| 28 | Kimley-Horn and Associates |
| 29 | Позики на ветерани, об'єднані додому |
| 30 | PricewaterhouseCoopers |
| 31 | саман |
| 32 | Hewlett Packard Enterprise |
| 33 | Camden Property Trust |
| 34 | Приймання кредиту |
| 35 | Системи проектування каденції |
| 36 | PulteGroup |
| 37 | Готелі та ресторани Кімптона |
| 38 | КПМГ |
| 39 | Перкінс Кої |
| 40 | Ворківа |
| 41 | Сучасні технологічні рішення |
| 42 | RSM США |
| 43 | Нове американське фінансування |
| 44 | Bain & Co. |
| 45 | Візієнт |
| 46 | Alston & Bird |
| 47 | Cheesecake Factory |
| 48 | HubSpot |
| 49 | Visa |
| 50 | EY |
| 51 | MetLife |
| 52 | SAP Америка |
| 53 | Федеральна кредитна спілка ВМФ |
| 54 | Progressive |
| 55 | Загальна якість логістики |
| 56 | Райан |
| 57 | Elevance Health |
| 58 | Шетц |
| 59 | Перший американський фінансовий |
| 60 | Кроу |
| 61 | Баптистське здоров'я Південної Флориди |
| 62 | Едвард Джонс |
| 63 | Банк Америки |
| 64 | Роберт Халф Інтернешнл |
| 65 | The Breakers, Палм-Біч |
| 66 | Техаські ресурси для здоров'я |
| 67 | Red Hat |
| 68 | Qualtrics |
| 69 | Horizon Therapeutics |
| 70 | Взаємність Омахи |
| 71 | Союзник фінансовий |
| 72 | Блакитний щит Каліфорнії |
| 73 | Altar'd State |
| 74 | ServiceNow |
| 75 | WW Grainger |
| 76 | Готелі Hyatt |
| 77 | Таніум |
| 78 | Страйкер |
| 79 | AbbVie |
| 80 | HP |
| 81 | Відкрийте для себе фінансові послуги |
| 82 | Experian |
| 83 | Група ресторанів Panda |
| 84 | Vertex Pharmaceuticals |
| 85 | CarMax |
| 86 | Hilti |
| 87 | Hilcorp Energy |
| 88 | DHL Express США |
| 89 | Dow |
| 90 | PCL Construction Enterprises |
| 91 | Супермаркети Publix |
| 92 | Brightview Senior Living |
| 93 | Mastercard |
| 94 | Трек Велосипед |
| 95 | Здоров'я Скриптів |
| 96 | NuStar Energy |
| 97 | Телепровід |
| 98 | Merck |
| 99 | Будинки Tri Pointe |
| 100 | Холдинги CrowdStrike |
Статті по темі
