Поняття кар’єри та роботи може бути важко розрізнити; більшість людей сприймають їх одне за одного, оскільки вони дуже схожі. Однак, хоча ви працюєте, щоб заробляти гроші та підтримувати свій спосіб життя, обидві концепції не зовсім однакові.
Хоча робота та кар’єра дозволяють нам заробляти достатньо грошей, щоб утримувати себе та свою сім’ю, вони не означають одне й те саме. З кар’єрою ви набагато більше зосереджуєтеся на своєму професійному шляху та досягненні своїх цілей.
Щоб спланувати свої професійні цілі, важливо знати, чи шукаєте ви роботу чи кар’єру.
Кар'єра проти роботи: що таке кар'єра?
Кар’єра – це довгострокова професійна подорож, яку ви можете визначити на основі своїх пристрастей. Це шлях, на який ви починаєте, щоб реалізувати свої професійні цілі та амбіції. Для досягнення цих цілей вам може знадобитися певний рівень освіти або підготовки.
Особи, які займаються кар’єрою, часто мають встановлені зарплати з такими перевагами, як опціони на акції, пенсійні плани, пенсії та бонуси. Крім грошей, вони також отримують вигоди, такі як особиста гордість, задоволення від роботи та почуття власної гідності.
Кар'єра може тривати все життя. Ви могли б працювати у багатьох роботодавців у вибраній вами галузі, у яких ви просуваєтеся протягом своєї кар’єри.
Кар'єра проти роботи: що таке робота?
Робота – це робота, яку ви виконуєте, щоб заробити гроші на забезпечення своїх основних потреб. Це може бути робота на повний або неповний робочий день і може бути короткостроковою. Ви можете отримувати погодинну оплату праці або встановлену зарплату, а не зарплату з пільгами. Вам також може знадобитися навчитися певним навичкам, пов’язаним із цією посадою, але не всі роботи вимагають спеціального ступеня або підвищення кваліфікації.
Компанії очікують, що їхні працівники виконуватимуть свою індивідуальну роботу в обмін на регулярну оплату праці та відповідатимуть за покладені на них обов’язки.
Ви також можете визначити роботу як короткостроковий або довгостроковий контракт між роботодавцем і працівником. Наприклад, компанія наймає місцевого підрядника для виконання роботи з ремонту офісу. Вони узгоджують умови оплати, і робота завершується, коли проект буде завершено.
Ключові відмінності між кар'єрою та роботою
Подорож
Робота — це не мандрівка, яка триває все життя, а безпосередня суєта з єдиною кінцевою метою — зарплата, тоді як кар’єра — це подорож. Кар’єрний шлях за визначенням Оксфордського словника — це тривалий і часто складний процес особистісних змін і розвитку.
Професійне зростання
Робота порівняно з кар’єрою дає вам менше можливостей для професійного зростання та визнання, особливо якщо розглядати обидві концепції в довгостроковій перспективі. Спеціалізоване навчання та інші тренінги з навичок саморозвитку спрямовані на те, щоб сприяти вашому довічному прагненню у вибраній галузі кар’єри.
Кар’єра дає вам більше можливостей для професійного зростання, а також шанс стати лідером думок і фахівцем у своїй галузі. Робота, з іншого боку, дає вам можливість отримати наступну зарплату та дуже низькі або взагалі відсутні можливості кар’єрного зростання.
Менше виконання
Робота гарантує меншу професійну реалізацію, тоді як кар’єра забезпечить вам більшу реалізацію з точки зору кар’єрних цілей і особистих досягнень. Професійне визнання, досягнення, нагороди та винагороди, швидше за все, будуть присуджені вам за кар’єру, ніж за роботу.
Люди з кар'єрою зазвичай приходять на роботу по понеділках щасливішими, ніж ті, хто працює. Це просто тому, що кар’єрні процедури здаються їм менш нудними, і це стартовий майданчик для їхніх майбутніх цілей.
Таблиця порівняння кар’єри та роботи
Порівняльна діаграма
Кар’єра проти роботи: як робота впливає на вашу кар’єру?
Ймовірно, ви будете працювати на багатьох посадах протягом своєї кар’єри, навіть якщо ви не планували кар’єрного шляху, коли вперше вступаєте на роботу. Може бути корисно розглядати кожну посаду, яку ви займаєте, як крок у своїй життєвій роботі. Ваша робота може вплинути на вашу кар'єру такими способами:
Робота – це ваша кар’єра
Кар'єра складається з усіх робіт, які ви працювали, незалежно від того, чи пов'язані вони одна з одною. Ви можете десятиліттями працювати в одному відділі в одній організації. Крім того, ви можете працювати на багатьох, здавалося б, не пов’язаних між собою роботах протягом свого життя, наприклад, охоронцем, помічником виконавчого директора та спеціалістом з інформаційних технологій.
Усі вони визначають вашу кар’єру та можуть з’єднати вас з іншими можливостями, якими ви захоплені.
Подумайте про роботу як про короткострокові обов’язки, які можуть допомогти вам досягти ваших довгострокових цілей.
Ви вчитеся з кожної роботи
Кожна робота, яку ви берете, дає вам уроки, які ви можете застосувати на майбутніх роботах. Ви також отримаєте різноманітні навички, знання та досвід. Наприклад, можливо, ваша робота роздрібним продавцем навчила вас тактовно вирішувати складні ситуації. Можливо, ваша посада секретаря навчила вас гарним навичкам спілкування та обслуговування клієнтів.
Інші ролі можуть допомогти розвинути ваші навички письма, розвинути вашу здатність справлятися з відмовою або навчити вас цінувати наполегливість і важку працю.
Вакансії надають вам можливості для спілкування
З кожною роботою ви створюєте мережу та спільноту професійних контактів. Якщо ви підтримуєте продуктивні та професійні стосунки з усіма своїми колегами та клієнтами, ви зможете мати можливість підтримувати ці зв’язки протягом усієї вашої кар’єри.
Важка робота окупається
Ваша поточна робота може несподівано вплинути на вашу кар’єру. З цієї причини намагайтеся вийти за рамки того, що потрібно. Позитивний світогляд, бажання вчитися та незмінно висока якість роботи можуть виділити вас, створити нові можливості та отримати рекомендації щодо майбутньої роботи
Кар'єра проти роботи: як перетворити роботу на кар'єру
Якщо ви прагнете зробити кар’єру, ви можете працювати над досягненням цієї довгострокової мети. Ці стратегії можуть допомогти.
Продовжуйте вчитися і розвиватися
Завжди прагнете покращити свої навички та знання. Якщо ви знаєте, яку кар’єру ви хочете зробити, визначте, які знання та досвід вам потрібні для цього. Ознайомившись із вимогами, спробуйте підвищити свою кваліфікацію через практику на поточній роботі чи формальне навчання, онлайн-курси та освіту.
Намагаючись визначити, які навички принесуть найбільшу користь вашій кар’єрі, зверніть увагу на успішних професіоналів у цій галузі. Запитайте себе, які їхні сильні сторони, таланти чи досягнення. Зв’яжіться з людьми зі схожою професією та попросіть їх поради.
Отримайте наставника
Якщо можливо, знайдіть наставника або двох із посадою вищого рівня або досвідом у бажаній сфері. Запитайте, чи будуть вони розглядати можливість професійної підтримки та поради. Працюючи з наставником, ви можете спланувати конкретні запитання або теми для обговорення, наприклад розвиток кар’єри. Подумайте про шлях вашого наставника та про те, чи може подібний підійти вам.
Розширте свою мережу
Майстер-класи, конференції, семінари та соціальні заходи можуть стати чудовим місцем для зустрічі з професіоналами у вашій галузі. Ви можете розширити свою мережу, щоб отримати більше ресурсів для обміну досвідом, навчання, отримання порад і рекомендацій щодо роботи.
Подайте заявку на стажування
Набуття досвіду у сфері вашої кар’єри, навіть якщо це стажування, може допомогти вам просунутися або пробитися в цьому секторі. Якщо ви зараз працюєте консультантом з інформаційних технологій, але бажаєте кар’єри, наприклад, у видавничій галузі, ви можете шукати можливості для отримання освіти чи отримання сертифіката.
Після цього ви можете шукати стажування, яке допоможе вам отримати досвід редагування чи виробництва.
Кар'єра чи робота: що вам потрібно мати?
Робота та кар’єра взаємопов’язані, оскільки кар’єру, яку ви обираєте, складають усе життя. Більшість людей починають із початкової або низькооплачуваної роботи, а потім просуваються на різні посади у своїй галузі, щоб отримати досвід, необхідний для досягнення своїх довгострокових цілей. Навички та знання, які ви розвиваєте на кожній посаді, можуть сприяти успіху у вашій кар’єрі.
Однак ні кар’єра, ні робота не є важливішими, вибір буде залежати від ваших потреб, віку, кваліфікації тощо. Важливо відзначити, що іноді ви можете взяти на себе кілька робіт, щоб утриматися на плаву фінансово, знайти себе на ногах і пристрасть, перш ніж взятися за побудову кар’єри.
Важливо також розуміти, що якщо ви на початку своєї кар’єри, постарайтеся не застрягати, виконуючи роботу виключно заради грошової вигоди. Побудова кар’єри – це багато праці та зобов’язань, але це більш вигідно у фінансовому плані. У довгостроковій перспективі це допоможе вам розвинути свої лідерські навички та позиціонує вас як лідера галузі, а не як роботу.
На завершення проведіть ревізію свого професійного життя та вирішіть, який шлях ви обираєте, чи підходить він вам чи ні, і, найголовніше, внесіть необхідні зміни, якщо це необхідно.
Рекомендовані статті
- СЕЗОННА РОБОТА: що це таке, види та як її знайти
- ЩО ВАС МОТИВУЄ: як відповісти на це складне запитання на співбесіді
- НАВИЧКИ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ: чому вони важливі?
- АДВОКАТ З НЕПРАВИЛЬНОГО ЗРІВЛЕННЯ: кроки, які слід вжити після незаконного звільнення з роботи
- Як побудувати кар'єру в управлінні ланцюгами поставок: необхідні навички
- Найкращі веб-сайти з працевлаштуванням: найкращі місця для пошуку роботи у 2024 році
посилання
