Наймання співробітників – одна з найкращих стратегій для розвитку вашої організації. Це тому, що вони допомагають вам керувати фірмою, виконуючи деякі важливі завдання щодня. Отже, найкращий спосіб найняти працівників, які підходять для вашої організації, — це співпрацювати з найкращими агентствами тимчасової зайнятості для адміністративних помічників і посад початкового рівня. Це можливо, оскільки вони допомагають організаціям шукати кваліфікованих кандидатів на важливі вакантні посади. Щоб допомогти залучити та найняти найкращих талантів, використовуючи ці агентства, ми склали список із 11+ агентств із найкращими відгуками в США, включаючи Манхеттен, якими ви можете скористатися, щоб знайти потрібну можливість.
Що таке агентства з працевлаштування?
Агенство з працевлаштування – це компанія, яка допомагає організаціям у підборі кадрів, спостерігаючи за першим контактом із кваліфікованими кандидатами, надаючи компанії-наймальнику профілі кандидатів і посередницьким зв’язком між кандидатами та організацією. Як правило, менеджери з найму та персонал відділу кадрів співпрацюватимуть із фірмами, які займаються підбором персоналу, щоб прискорити та спростити процес найму.
Найкращі агенції з працевлаштування: фактори, які слід враховувати
Агентство з працевлаштування повністю зосереджено на пошуку потрібного таланту, який відповідає всім вашим вимогам, що дозволяє вам без стресу виконувати свої обов’язки з кадрів. Але як вибрати те, що підходить саме вашому бізнесу? Ось фактори, які слід враховувати при виборі найкращих агентств з працевлаштування.
№1. Ліцензія
Ліцензія є одним із найважливіших факторів, які слід враховувати при виборі агентства з працевлаштування. Це юридичний документ, виданий державою для того, щоб постачальники послуг могли продовжувати свій бізнес. Перш ніж подати заявку на отримання ліцензії, постачальник послуг повинен відповідати певним встановленим стандартам якості. Отже, уряд не дозволить жодній фірмі надавати будь-які послуги без дозволу на експлуатацію. Отже, запитайте, чи можете ви побачити їхню ліцензію, щоб переконатися, що ви працюєте з справжньою компанією.
#2. Стратегія підбору персоналу
Якщо агентство з працевлаштування може розповісти вам про свої методи працевлаштування, то ви знаєте, що можете йому довіряти. Стратегія підбору персоналу агентства може багато розповісти про його потенціал як ділового партнера. Замість того, щоб запитувати про їхню стратегію, ви б хотіли знати, що робить їх унікальними. Також допоможе перегляд їхніх онлайн-оголошень, які можуть дати вам підказки про їхні стилі працевлаштування.
#3. Спеціалізація
Ще одна важлива річ, яку ви повинні враховувати, це те, наскільки добре агентство з працевлаштування знає про галузь. Кращі роботодавці зазвичай співпрацюють з агентствами з працевлаштування, які спеціалізуються у своїй галузі чи галузі. Отже, щоб отримати хорошу роботу у своїй галузі спеціалізації, вам буде вигідно, якщо ви співпрацюватимете з агентством зайнятості, яке спеціалізується на цьому. Це тому, що вони мають існуючі та впливові стосунки, які можуть бути дуже корисними для вас.
№4. Вартість
Вартість — це ще один важливий параметр, про який слід пам’ятати, коли шукаєте агентство з працевлаштування. Це включає компенсацію або гонорар, який ви надасте постачальнику послуг за роботу, яку вони виконали для вас. Якщо у вас обмежений бюджет, знайдіть компанію, яка стягує низькі ціни за свої послуги з підбору персоналу. Однак не поступайтеся якістю роботи за низькими цінами. Іншими словами, переконайтеся, що ви знайдете найкращі агентства з працевлаштування за розумною ціною.
#5. Використана технологія
Як зазначалося раніше, ви повинні працювати з найбільш підходящими працівниками, щоб розвивати свій бізнес. Однак зв’язатися з потрібними працівниками може бути важко, особливо для стартапів і малого бізнесу. Але хороша новина полягає в тому, як ви можете використовувати новітні технології для взаємодії з відповідними кандидатами, коли розміщуєте оголошення про вакансію.
Найкращі агентства з працевлаштування 11+
У наступному списку ви знайдете добірку найкращих агенцій з працевлаштування, які пропонують послуги за трьома або більше спеціальностями, які вам підходять,
№1. Роберт Халф
Robert Half пропонує підприємствам повний спектр спеціалізованих кадрових і консалтингових рішень. Вони також допомагають кандидатам знайти кар’єрні можливості, де вони можуть підійти та процвітати. Компанія торгується на Нью-Йоркській фондовій біржі (символ: RHI) і є членом індексу S&P 500.
#2. Робоча сила
Це агентство з працевлаштування, яке надає можливі та постійні кадрові рішення для різних галузей, таких як освіта, охорона здоров’я, уряд, виробництво, готельний бізнес тощо. Завдяки багаторічному досвіду та глобальній присутності Manpower збагачує життя людей значущими можливостями для працевлаштування та розвитку. Щоб забезпечити найкраще обслуговування своїх клієнтів і кандидатів, компанія співпрацює з партнерами, які покращують і розширюють їхні пропозиції, зокрема для нещодавніх випускників і ветеранів.
#3. Kforce
Kforce забезпечує чудові результати завдяки стратегічному партнерству та обміну знаннями. Як провідне агентство з працевлаштування, що спеціалізується на технологіях, фінансах і бухгалтерському обліку, Kforce повністю залучає свою мережу професіоналів. Крім того, вони успішно виконували контрактні роботи та потреби прямого найму для тисяч роботодавців, включаючи значну кількість із Fortune 100.
№4. Adecco
Це одне з найбільших у світі агентств з кадрів і працевлаштування. Adecco об’єднує тисячі професіоналів із одними з провідних світових роботодавців. Вони мають більш ніж 50-річний досвід роботи з підбору персоналу. Adecco обслуговує вимоги до кадрів у сферах бухгалтерського обліку, маркетингу, гостинності, обслуговування клієнтів, роздрібної торгівлі, адміністрування, виробництва та інших.
№ 5. Експрес-спеціалісти з працевлаштування
Це приватна міжнародна франчайзова компанія з сотнями франчайзингових локацій по всьому світу. Вони допомагають компаніям і кандидатам знайти відповідні кадри та кар’єрні потреби. Фірма пропонує повний спектр рішень щодо працевлаштування, включаючи тимчасове працевлаштування, наймання за оцінкою, професійний пошук і людські ресурси для бізнесу, що працює за кордоном.
Найкращі агентства з працевлаштування для адміністративних помічників
Зазвичай вони працюють у відділі кадрів і надають підтримку керівникам і менеджерам. Таким чином, основні обов’язки адміністративного помічника зосереджені на перевірці резюме, оцінці кандидатів, рекомендації найкращих варіантів відділу кадрів, зборі даних про претендентів та обробці інформації про нових наймів. Найкращі агентства з працевлаштування проводять співбесіди, щоб знайти найкращих адміністративних помічників, призначаючи їх на посади в компаніях, яким потрібні їхні навички, і перевіряючи час від часу або на регулярній основі, залежно від інструкцій менеджера з персоналу.
Які хороші навички для адміністративного помічника?
Помічники адміністратора відіграють допоміжну роль, а це означає, що їм потрібен набір різних навичок, щоб успішно виконувати свою роботу. Від організації офісу до керування розкладом, організації зустрічей і спілкування від імені керівників компанії, одними з найважливіших необхідних навичок є, безперечно, організаційні та комунікативні навички.
Найкращі агентства з працевлаштування для адміністративних помічників: приклади
Ось найкращі агентства з працевлаштування для адміністративних помічників,
#6. PriorityVA
Розвиваючи свій бізнес, важливо мати підтримку, яка працює в розумінні повного спектру. Навіть якщо ви не впевнені, що вам потрібно, можете посперечатися, що вони знадобляться. PriorityVA оцінює всі аспекти ваших потреб, а потім використовує інструменти зі свого інструментарію, щоб переконатися, що ці потреби не просто задоволені, а й значно перевищені.
#7. Агентство Pocketbook
Вони зосереджені на концепції, згідно з якою працевлаштування — це більше, ніж просто розміщення вільного кандидата на відкриту вакансію. Є хімія та динаміка, які виходять далеко за рамки резюме та простого попиту та пропозиції. З цих причин їхній підхід зосереджений на підборі кар’єри, щоб уперше забезпечити найкращу відповідність обох сторін.
#8. 33вінсент
Незалежно від того, чи потрібна вам невелика допомога, чи багато, розширений процес перехресної перевірки 33vincent дає змогу з упевненістю підібрати потрібного адміністративного помічника, який відповідатиме потребам вашого бізнесу. Вони віддані справі залучення висококваліфікованого, талановитого та надійного персоналу, щоб зняти навантаження з ваших плечей. Від керування системами та програмним забезпеченням до обслуговування зв’язку та повної підтримки операцій — їх відданість своїй справі неперевершена.
#9. Рекрутингова група Maven
Maven не просто здатний додати до вашої команди найкращих адміністративних помічників. Насправді вони починають шукати кандидатів задовго до того, як виникнуть ваші потреби. Завдяки програмам розповсюдження, громадським заходам і бібліотеці інструментів і ресурсів вони допомагають підготувати шукачів роботи, біженців і студентів першого покоління до реальної роботи.
#10. Steele Recruiting
Їхній процес найму частково пасивний, частково технічний і частково поведінковий. Вони розглядають своїх кандидатів і своїх клієнтів як цілісні сутності. Це пояснюється тим, що вони обслуговують будь-які галузі, від будівництва та виробництва до знаменитостей і послуг з управління капіталом, персоналізоване розміщення є ключем до їхнього рівня утримання 99%.
Найкращі агентства з працевлаштування на Манхеттені
Ці найкращі агентства з працевлаштування для адміністративних помічників на Мангеттені готові підібрати кваліфікованих кандидатів до чудових вакансій, які вони наполегливо працюють, щоб заповнити. Вони зосереджені на найнятті та пошуку найкращих талантів для своїх клієнтів, і робота з місцевим рекрутером може значно розширити ваші можливості під час пошуку нової кар’єри. Роботодавці та менеджери з персоналу розширюють доступні для вас варіанти кандидатів під час процесу найму, тісно співпрацюючи з одними з найкращих агентств з працевлаштування на Манхеттені.
Чи можуть найкращі агентства з працевлаштування на Мангеттені гарантувати мені роботу?
Ні, агентство з працевлаштування не може гарантувати вам роботу. Натомість вони допомагають вам знайти роботу та надають поради щодо пошуку роботи, але врешті-решт від вас залежить, чи справити враження на компанію, яка найме вас, і забезпечити роботу.
Найкращі агентства з працевлаштування на Манхеттені: приклади
Нижче наведено найкращі агентства з працевлаштування на Манхеттені для адміністративних помічників,
#11. Лукас Груп
Lucas Group — відоме агентство з працевлаштування на Манхеттені. Надання першокласних послуг із залучення талантів у різних галузях. Їхня команда експертів-рекрутерів добре розбирається в нюансах різних ринків і вертикалей, що дає їм змогу обіймати складні та важливі посади для компаній будь-якого розміру. Вони спеціалізуються на підборі висококваліфікованих кандидатів на посади середнього та вищого рівня, пропонуючи довгострокові кадрові рішення, які відповідають унікальним потребам їхніх клієнтів.
#12. Розміщення KAS
KAS Placement — провідне агентство з працевлаштування, яке спеціалізується на підборі менеджерів з продажу та маркетингу. Їхні спеціалісти з підбору персоналу, які базуються на Манхеттені, глибоко розуміють потреби компаній у різних галузях у кадрах і невтомно працюють, щоб зв’язати їх із найкращими спеціалістами, які забезпечують значну рентабельність інвестицій. Зосереджуючись виключно на продажах і маркетингу, KAS Placement стала популярним партнером для компаній будь-якого розміру, які прагнуть заповнити відповідальні посади потрібними людьми.
#13. JER HR Group
JER HR Group спеціалізується на допомозі компаніям у вирішенні потреб у людських ресурсах. Вони розуміють важливість людей як одного з найцінніших ресурсів компанії. Незалежно від того, чи йдеться про розвиток, найм чи утримання співробітників, JER HR Group надає індивідуальні рішення, які допомагають компаніям вирішувати проблеми HR. Завдяки команді досвідчених професіоналів з управління персоналом вони тісно співпрацюють зі своїми клієнтами, щоб глибоко зануритися в проблеми та співпрацювати, щоб знайти найкращі можливі рішення.
#14. Кадрові рішення ABS
ABS Staffing Solutions LLC — авторитетне агентство з працевлаштування, розташоване в центрі Манхеттена, Нью-Йорк. Вони спеціалізуються на наданні якісних тимчасових і постійних місць розміщення, маючи понад два десятиліття досвіду роботи в галузі. Їхні висококваліфіковані рекрутери та персонал можуть допомогти з будь-якими короткостроковими чи довгостроковими завданнями, незалежно від того, чи є ви роботодавцем, який прагне зайняти посаду, чи кандидатом, який шукає роботу.
#15. Gainor Staffing & Consultants
Gainor – це жіноче агентство з працевлаштування, розташоване на Манхеттені, яке є провідною силою на ринку з 1982 року. Глибоко занурюючись у бізнес своїх клієнтів і кар’єру кандидатів, вони можуть повністю зрозуміти свої пріоритети та цілі. Репутація Gainor заснована на його здатності послідовно інтегрувати ці пріоритети в усі пошуки, що дає їм змогу встановлювати важливі зв’язки.
Яка різниця між рекрутером і кадровим агентством?
Різниця між рекрутингом і персоналом полягає в тому, що рекрутинг – це набуття таланту, щоб бути штатним працівником. Тоді як кадрування – це наймання агентства для надання тимчасових працівників.
Агенства з тимчасового працевлаштування
Агентства тимчасового працевлаштування дозволяють вам вибрати, коли і де ви хочете працювати. У сучасному конкурентному бізнес-середовищі роботодавці все частіше звертаються до агенцій тимчасового працевлаштування за спеціальними проектами, коливаннями робочого навантаження та нестачею персоналу. Агентство з тимчасової зайнятості – це просте, але ефективне рішення для кадрів (HR), яке діє як посередник між кандидатами, які шукають роботу, та компаніями, яким потрібні короткострокові працівники.
Цих працівників зазвичай наймають на прості посади початкового рівня, які не потребують особливої підготовки. Отже, якщо ви шукаєте короткострокового персоналу, який допоможе вам у періоди високого попиту, ви можете скористатися агентством тимчасової праці для пошуку працівників.
Обов'язки агентств з тимчасового працевлаштування
Агентства тимчасової зайнятості спеціалізуються на допомозі компаніям знайти короткострокових працівників. До їх завдань входить:
- Проведення співбесід із кандидатами в короткий список: агентства тимчасової зайнятості проводять базові співбесіди з усіма кандидатами перед тим, як зараховувати їх. Ці кандидати потім додаються до реєстру агентства та призначаються до різних компаній-клієнтів на основі попиту. Перед дорученням будь-якої роботи клієнту проводиться коротка перевірка навичок.
- Перевірка кандидатів: Агентство тимчасової зайнятості проводить усі необхідні тести, необхідні в рамках власного процесу адаптації та навчання. Ці тести можуть включати:
- Перевірка репутації: перевірка репутації співробітника включає перевірку кримінальної історії, кредитної історії, історії хвороби та освітніх кваліфікацій потенційного кандидата.
- Тести на наркотики: закони про тестування на наркотики відрізняються залежно від штату, але, як правило, наймання працівника часто вимагає проходження ним тестів на наркотики, які проводять агентства тимчасової праці.
- Пошук підходящої пари: агентство має мережу кандидатів і підбере людину, яка найкраще відповідає вашим вимогам. Вони роблять це, проводячи коротку співбесіду, щоб переконатися, що навички та вміння кандидата відповідають даній посаді.
Агенства з працевлаштування на посади початкового рівня
Посади початкового рівня — це найнижчі посади в компанії, які зазвичай не вимагають досвіду, навчання чи вищого рівня освіти. Його часто заповнюють нещодавні випускники, що дає їм можливість навчатися та набувати досвіду.
Як людина з невеликим досвідом роботи або без нього може отримати роботу, якщо кожен запис вимагає попереднього досвіду? Саме тут на допомогу приходять агенції з працевлаштування для вакансій початкового рівня. Завдяки розширеним фільтрам пошуку, мережевим функціям і власним алгоритмам підбору найкращі агенції з працевлаштування для вакансій початкового рівня добре оснащені, щоб допомогти будь-якому недавньому випускнику розпочати свою кар’єру.
Агентства з працевлаштування для посад початкового рівня: приклади
Ось список найкращих агентств з працевлаштування, які наймають посади початкового рівня,
- Дійсно
- CollegeGrad
- FlexJobs
- Бес Авеніка
- AngelList
- CoolWorks
- Розвіданий
Чи варто використовувати агентства з працевлаштування для посад початкового рівня?
Відкриті вакансії можна знайти в центрі кар’єри вашого коледжу, на платформах соціальних мереж або на веб-сайтах компаній, але завжди розумно розширити пошук якомога ширше. Сайти вакансій сортують тисячі вакансій і розміщують їх в одному зручному місці. Це не тільки заощадить вам масу часу та енергії, але й може познайомити вас з можливостями, яких ви, можливо, не знайшли. Більшість сайтів вакансій початкового рівня є безкоштовними.
Підсумки
Знайти відповідного роботодавця, який розуміє ваші потреби та цілі, може бути заплутаним, оскільки на вибір є така кількість різних варіантів. Тим не менш, найкращі агентства з працевлаштування, які ми перерахували в цій статті, можуть допомогти вам знайти ідеальну можливість, незалежно від рівня вашої кар’єри чи галузі, у якій ви спеціалізуєтесь. Але перш ніж звернутися до будь-якого з них, переконайтеся, що у вас є надійні кар’єрні документи щоб максимізувати результат вашої програми.
- НАЙДОРОЖЧІ МІСЦЯ ДЛЯ ЖИТТЯ В США: ТОП-20+ місць у 2023 році
- ПРО ПЕРСОНАЛ: значення та що вам слід знати
- Кадрове агентство: як створити кадрове агентство (+10 найкращих агентств)
- Кадрове агентство: найкращі агентства та що вам варто знати
- КАДРОВІ КОМПАНІЇ: найкращі кадрові компанії в США 2023
- підприємець
посилання
