Важливий елемент, необхідний у вашому бізнесі для досягнення мети, залежить від ваших лідерських навичок. Незалежно від того, адміністратор ви чи менеджер, справжнє лідерство прагне стати кращим у всіх сферах зростання. Ви також повинні демонструвати поведінку, яку будуть наслідувати ваші співробітники. Тим часом, якщо ваша організація відчуває неефективну команду лідерів, цю статтю варто прочитати, оскільки вона розкриває кілька лідерських навичок, відповідальності, цитат, а також їх розвиток для ефективної робочої сили.
Що таке лідерська команда?
Команда лідерів — це група адміністраторів та інших співробітників, які надають інструкції, вказівки та важливі управлінські рішення групі людей з метою досягнення поставленої мети.
Керівник групи контролює кількісні та якісні успіхи команди та звітує про результати головному адміністратору. Часто керівник працює з командою, виконуючи одні й ті ж ролі (Лідерство на прикладі). Хоча в них інша посадова інструкція. Щоб команда успішно досягла своєї мети, керівник команди також повинен мотивувати команду. Справді, коли керівник групи мотивує своїх членів, члени групи, як правило, добре функціонують, орієнтуючись на цілі.
Іншими словами, Leadership Team — це група досвідчених бізнес-адміністраторів з експертними навичками щодо розвитку, створення, управління та продажу бізнесу.
Як виглядає успішна команда лідерів?
Члени цих команд працюють разом заради покращення та пропонують конструктивний відгук про те, як вони працюють як одиниця. Процес прийняття рішень прозорий, пріоритети та проблеми кожного обговорюються відкрито. Ми приймаємо зважені рішення і дотримуємося їх.
Яка роль команди лідерів?
Найвищі керівники організації складають її «команду вищого керівництва». Керівництво та менеджери вищого рівня регулярно збираються разом, щоб визначити політику компанії, керувати стратегічними ініціативами та планувати щоденні операції.
Читайте також: Управління маркетингом: все, що вам потрібно знати
Розвиток команди лідерів
Розвиток лідерської команди – це навичка, яка дозволяє створити зосереджену та високопродуктивну команду. Більше того, усі підприємства та організації працюють як команда зі своїми унікальними завданнями, які повинні співпрацювати один з одним, в одному напрямку, під керівництвом і наглядом лідера.
І навпаки, коучинг з розвитку команди лідерства може допомогти вам визначити слабкі місця команди та як ви можете розвинути навички та методи, які стануть винятком для вашої команди. Крім того, розвиток команди лідерів також відображає те, як топ-менеджери працюють разом. Таким чином, це допомагає забезпечити актуальність, компетентність та ефективність. Крім того, я визначив кілька прийомів для керівної команди.
Техніки розвитку команди лідерів
Нижче наведено велику кількість важливих методів розвитку команди лідерів для досягнення поставленої мети.
- Переконайтеся, що всі чітко розуміють, що від них вимагається, визначивши їх конкретне завдання.
- Поясніть їм переваги того, чого вони прагнуть досягти.
- Переконайтеся, що кожна людина виконує роль, яка їй підходить. Це дозволить їм ефективно функціонувати
- Будьте ініціативним лідером
- Переконайтеся, що кожен знає, де починається і закінчується їхня роль, щоб уникнути дублювання або робочого навантаження.
- Дозвольте команді знати свої невдачі та результати успіхів.
Обов'язки команди лідерів
Пройшовши через визначення лідерської команди, ви, напевно, зрозуміли обов’язки лідерської команди. Тим часом, маючи невелику підказку, яку ви отримали, я додам кілька детальних основних обов’язків керівника команди.
- Планує завдання та збирає членів команди з поєднанням необхідних навичок для досягнення цілей
- Розробка стратегії, яку члени команди можуть використовувати для досягнення різних цілей
- Визначте терміни завершення та відстежуйте прогрес, щоб забезпечити виконання проекту
- Повідомте про прогрес керівництву вищого рівня. Значною мірою, це те, що підтримує бізнес чи організацію. Ефективне спілкування є запорукою продуктивності
- Безпосередні та тренерські члени команди
- Розвивайте сильні сторони команди та покращуйте слабкі сторони
- Визначте цілі команди та оцініть прогрес команди
- Вирішуйте конфлікт, чітко поставивши завдання.
Чого очікувати від вашої команди лідерів?
Більшість працівників розраховують на те, що їхні лідери подадуть хороший приклад в офісі, ставлячи високі цілі та працюючи над ними. Незалежно від того, чи це для вашого власного професійного розвитку чи успіху вашої команди, важливо ставити цілі та досягати їх. Визнайте та відсвяткуйте разом як команда, коли ви або будь-хто з її учасників досягнете цих контрольних показників.
Інноваційні цифрові інструменти та стратегії лідерства
Якщо ви хочете мати ефективну та продуктивну робочу силу, важливо використовувати та створювати інструменти та стратегії, які допоможуть вам досягти ваших цілей.
Ось як використання передових технологічних інструментів і стратегій може допомогти вам стати кращим лідером, щоб покращити вашу робочу силу та загальну організацію чи компанію:
- Безперебійне спілкування співробітників
Наприклад, ваша компанія, можливо, захоче розглянути можливість використання програмного забезпечення для керування людьми, щоб підключитися до вас співробітників безперебійно з використанням автоматизації.
- Ефективний коучинг та тренінги
Ви можете проводити інструктаж у режимі реального часу, щоб допомогти підвищити продуктивність і загальну продуктивність ваших співробітників, а також надихнути їх на досягнення своєї особистості та кар’єрних цілей. Крім того, ви можете використовувати найсучасніші інструменти та стратегії, щоб залучити нових працівників і навчити наявних працівників стати кращими. Наприклад, ви можете запустити віртуальну ділову зустріч або семінар онлайн.
- Плануйте свою наступну подію
Якщо у вас є кілька бізнес-філій у різних місцях у країні або навіть дочірні компанії за кордоном, ви можете спланувати гібридну або віртуальну подію, щоб зв’язатися з усіма зацікавленими сторонами. Роблячи це, ви зможете спланувати, як відстежувати результати і підштовхувати ваші команди до досягнення ваших загальних цілей продажів і маркетингу, а також цілей виробництва та обслуговування клієнтів, більш просто.
Ви можете дізнатися більше про планування наступної гібридної або віртуальної події для вашої організації на сторінці Thevendry.com та інші подібні платформи.
Який стиль керівництва командою є найуспішнішим?
Один із найпоширеніших методів управління, демократичне лідерство, заохочує працівників вносити свої ідеї та бере активну роль у прийнятті рішень, які впливають на компанію.
Риси лідера команди
Ви можете погодитися зі мною, що будь-який успішний бізнес має сильну команду лідерів. Деякі люди кажуть, що «лідерами народжуються», а деякі погоджуються, що «лідерами стають». Більше того, насправді ми не зосереджуємось на цьому, але щоб ви стали успішним лідером, ви повинні проявити ці важливі риси, перераховані нижче.
- Лідери повинні володіти вербальними та невербальними навичками спілкування
- Повинен розвивати організаторські здібності, щоб контролювати прогрес і мотивувати членів. Сказати «молодець» — це слова підбадьорення
- Здатність надавати повноваження
- Вертикальність
- Мабуть, хороший критик
- Має бути добре в критичному мисленні
Цитати команди лідерів
Іноді є люди, яким потрібні надихаючі цитати або слова, щоб продовжити їх. Ці цитати мотивують, а також заохочують їх. тому, щоб покращити завдання та продуктивність, цитати команди лідерів — це те, що ви повинні враховувати, щоб мотивувати свою команду. Аналогічно, цитати команди лідерів можуть дійсно змінити те, як ми думаємо, відчуваємо і живемо в нашому робочому середовищі. Ось кілька надихаючих цитат про команду лідерів, які допоможуть вам і вашій команді безперервно працювати.
- «Ви можете задати мені будь-яке питання»
- «Я розгляну це та повідомлю вам оновлення»
- «Не соромтеся приходити до мене в офіс у будь-який час».
- «Ось ваша слабка область, над якою вам доведеться попрацювати»
Читайте також: Цитати про фінансову свободу: найкращі підбірки, які допоможуть вам заробити
«Щоб бути лідером, ви повинні змусити людей йти за вами, і ніхто не хоче слідувати за тим, хто не знає, куди він йде». – Джо Намат, колишній квотербек Нью-Йорк Джетс
«Досконалості неможливо досягти, але якщо ми прагнемо досконалості, ми зможемо досягти досконалості». – Вінс Ломбарді, легендарний тренер Green Bay Packers
«Лідерство та навчання незамінні одне для одного». – Джон Ф. Кеннеді, колишній президент США
«Майбутнє належить тим, хто вірить у красу своєї мрії». – Елеонора Рузвельт, колишня перша леді Сполучених Штатів
Навички лідерства в команді
Є кілька навичок ефективного керування командою. Без них не обійтися, якщо ви дійсно хочете виконувати керівні функції. Також буде важко заохочувати ваших співробітників працювати над досягненням спільних цілей. Отже, цей розділ відкриває для себе те, що потрібно, щоб бути хорошим керівником команди.
- Ефективні навички спілкування
- Послідовність у виконанні своєї ролі
- Творчі навички
- Володіти мистецтвом делегування
- Інноваційні та надихаючі навички
- Експерт з делегування завдань
- Майте почуття гумору
Як ви вдосконалюєте лідерські навички?
Удосконалення своїх лідерських навичок – це чудовий шанс підвищити свою продуктивність, набратися мужності та просунутися у своїй професії. Ось можливі способи покращення перерахованих вище навичок:
- По-перше, спробуйте відкрити свій стиль керівництва.
- Читайте книги або слухайте подкасти про лідерство.
- Зміцнюйте свої комунікативні навички.
- Знайдіть наставника.
- Нарешті, пройдіть курс лідерства
Підсумки
Ефективне лідерство є життєво важливим елементом будь-якої організації. Робітники або службовці часто звертаються до тих, хто займає керівні посади, щоб направляти та заохочувати їх. Тому лідери повинні намагатися сприяти ефективним комунікативним навичкам і мотивувати їх для досягнення своїх цілей. Лідерські команди також повинні делегувати завдання і встановлюють терміни, контролюють повсякденну роботу як свої основні обов’язки.
Таким чином, це формує сильнішу команду та підвищує продуктивність. Насправді, є люди, які від природи народжені з якостями, які роблять їх хорошими лідерами. Крім того, можна розвинути лідерські здібності.
Статті по темі:
