Важко передбачити, що незабаром стане передовим, оскільки індустрія маркетингу швидко розвивається. Реклама на білбордах менш успішна, ніж раніше. Здатність цифрового маркетингу зосереджуватися на клієнтах, які, найімовірніше, придбають товар чи послугу, допомагає компаніям охопити набагато ширше населення порівняно з більш традиційними тактиками. Ви повинні регулярно змінювати свій підхід до цифрового маркетингу, щоб йти в ногу зі світом цифрового бізнесу, який постійно змінюється. Інформація в цій статті навчить вас бути в курсі маркетингових інновацій у 2023 році, оскільки ви не захочете пропустити новітні досягнення цифрового маркетингу.
Як бути в курсі маркетингових інновацій у 2023 році
Маркетингова інновація використовує нову маркетингову техніку (маркетингову ідею чи стратегію), яка суттєво відрізняється від попереднього використання цієї техніки компанією та ніколи раніше не використовувалася. Ось кілька додаткових способів бути в курсі таких змін у маркетингових інноваціях або тенденціях:
#1. Проконсультуйтеся з клієнтами, щоб дізнатися про їхній практичний досвід
Щоб дізнатися про зміни в потребах і вподобаннях ваших клієнтів, ви повинні працювати над персоналізацією вашої взаємодії з ними. Ваші продукти та послуги мають відображати їхні смаки й уподобання, що змінюються. Щоб успішно встановити послідовність у задоволенні клієнтів, це необхідно зробити. Реальний досвід клієнтів допоможе показати, як змінився маркетинг, і дасть уявлення про те, чого зараз хоче ринок.
#2. Слідкуйте за конкурентами, щоб бути в курсі ринкових тенденцій
Інноваційність та оригінальність повинні бути головними пріоритетами будь-якої бізнес-організації. Однак ви можете стежити за стратегіями своїх конкурентів щодо реагування на тенденції ринку. Найголовніше, ви повинні дивитися на поточні тенденції ринку через призму маркетингових інновацій та оригінальності.
#3. Підпишіться на торгові журнали, щоб дізнаватися про поточні ринкові тенденції
Торговий журнал є хорошим ресурсом для того, щоб бути в курсі розвитку ринку та тенденцій. Вам потрібно приділяти час читанню торговельних журналів, оскільки вони допомагають бути в курсі того, що відбувається на ринку у вашому регіоні. Ви можете, наприклад, звернутися до торгового журналу Entrepreneur.
#4. Шукайте на веб-сайтах, в журналах і газетах останні тенденції ринку
У газетах і журналах публікується маса інформації про останні новинки маркетингу. Вони також випускають звіти про світові ринки. Однак, роблячи акцент на переважаючих ринкових тенденціях у різних галузях. Крім того, традиційний метод відповіді на запитання «як залишатися на зв’язку з ринком?» це читати газети та журнали. Наприклад, Forbes, The Economic Times, журнал Bloomberg Businessweek тощо. Крім того, ви можете бути в курсі останніх тенденцій ринку, відвідуючи веб-сайти, які розповідають про найкращі стратегії цифрового маркетингу. Це допоможе вам бути в курсі маркетингових інновацій у 2023 році.
№5 Зв’яжіться з професіоналами галузі, щоб дізнатися про останні тенденції ринку
Щоб розширити своє розуміння тенденцій, вам також слід підтримувати зв’язок із відомими маркетологами. Вони часто публікують статті в престижних журналах і журналах. У світі бізнесу вони також є потужним джерелом натхнення щодо того, як бути в курсі маркетингових інновацій у 2023 році.
Як ви оновлюєте маркетинг?
#1. Відвідуйте події цифрового маркетингу
Є численні професійні заходи онлайн та особисті, які можуть тримати вас в курсі останніх подій у цифровому маркетингу. Однак у 2023 році вебінари, конференції, ретрити, презентації та зустрічі — це чудові способи бути в курсі маркетингових інновацій і брати участь у спільноті.
#2 Залишайтеся інформованими
З такою кількістю доступних блогів, подкастів і курсів цифрового маркетингу ви можете дізнатися про нові методи цифрового маркетингу, інструменти та тенденції, щоб регулярно бути в курсі маркетингових інновацій у 2023 році. Hubspot, Digital Marketer і Neil Patel — хороші місця для початку. Крім того, дуже цікаво дізнаватися про нові інструменти, які можуть полегшити ваше життя цифрового маркетолога та принести вам більше бізнесу.
#3. Будьте в курсі соціальних мереж
соціальні медіа є важливою частиною всього, що відбувається в цифровому маркетингу. Ви можете знаходити новий вміст, приєднуватися до груп на теми, які вас цікавлять, читати відгуки, залишати коментарі, брати участь у заходах і багато іншого. Однак найкращий спосіб бути в курсі маркетингових інновацій у 2023 році — бути активним і стежити за подіями в соціальних мережах.
#4. Отримати Scoop
Підпишіться на найкращі ресурси цифрового маркетингу, як-от впливові особи, інформаційні бюлетені, публікації та платформи, щоб бути в курсі маркетингових інновацій у 2023 році. Крім того, якщо ви хочете досягти успіху у своїй галузі, ви повинні бути в курсі маркетингових тенденцій. Однак для успіху вашого бізнесу важливо знайти нові тенденції цифрового маркетингу та застосувати їх у своїй стратегії.
Як мені не відставати в маркетинговому середовищі, яке постійно змінюється?
Ось кілька кроків, які вам потрібно виконати:
- Визначте, що відповідає вашим потребам.
- Слідкуйте за впливовими маркетинговими технологіями.
- Використовуйте платформи соціальних мереж.
- Постійне навчання допоможе вам розширити набір навичок.
Як ви адаптуєтеся до нових тенденцій?
- Зробіть мудрий вибір тенденцій.
- Спілкуйтеся зі своєю командою.
- Визначте, що можна, а що не можна налаштувати.
- Встановіть процес затвердження.
- Визнайте, що еволюція є природною.
- Слідкуйте за своєю присутністю в Інтернеті.
- Зберігайте послідовність під час змін.
Який найкращий спосіб йти в ногу зі швидкими змінами в бізнес-середовищі?
- Оголосіть про вихід на ринок, який відповідає вашій основній компетенції.
- Створіть видиму стратегію реагування на нові тенденції клієнтів.
- Виходьте на важливі нові канали продажів і доставки.
- Регулярно оновлюйте свою команду новими людьми та технологіями.
Наскільки важливо відстежувати всі зміни в бізнес-середовищі?
Журнал Business Partner стверджує, що сприйняття змін на робочому місці є важливим, оскільки це заохочує працівників розвивати свої здібності, шукати новий досвід і застосовувати свою уяву таким чином, щоб зрештою принести користь компанії.
Які стратегії може запровадити організація, щоб пристосуватися до зростаючих і мінливих потреб навколишнього середовища?
Щоб керувати організаційними змінами, ви повинні:
#1. Складіть ретельний план
Переконайтеся, що у вас є детальна стратегія, яка принаймні визначає, коли, як і чому відбуваються зміни, перш ніж повідомити про це своїй команді. Ви також записали кроки, які вам потрібно зробити, щоб досягти своїх цілей, пояснили чиїсь нові чи змінені обов’язки, склали детальний графік і подумали, як вирішити будь-які проблеми.
#2. Будьте максимально відкритими
Організаційна трансформація може бути складною, оскільки вона часто відбувається поетапно або вимагає, щоб конкретні особи чи управлінська команда зберігали певну інформацію в таємниці. Важливо бути прозорими зі своїм персоналом, особливо якщо зміни значні. Навіть якщо ви не можете надати їм всю інформацію, чесність щодо інформації, якою ви можете поділитися (і чітке окреслення її наслідків), дуже допоможе їм.
#3. Говоріть правду
Коли зміна є позитивною, цього правила легко дотримуватися; коли зміни є реакцією на складні обставини або призведуть до короткострокових негативних результатів, це стає важчим. Але зазвичай найкраще бути максимально чесним зі своїми співробітниками. Прикрашання, надто оптимістичні презентації та обіцянки результатів, яких не буде, лише викликатимуть у ваших співробітників підозри та сумніви щодо ваших намірів. Хоча для вас, як для менеджера, важливо виглядати позитивно для своєї команди, ви також повинні визнати потенційні проблеми та недоліки.
#4. Спілкуйтесь
Підтримуйте відкриті лінії спілкування зі своїми співробітниками. Знайдіть час, щоб пояснити, чому відбуваються зміни та що вони призведуть на практиці. Однак залишайтеся доступними для запитань, проводите командні зустрічі та запрошуйте своїх звітних до вас, щоб обговорити їхні проблеми чи ідеї в нейтральній обстановці.
#5. Складіть дорожню карту
Допоможіть своїм співробітникам зрозуміти, де знаходиться організація, де вона була і куди вона йде. Як ця зміна вписується в історію компанії та як вона вплине на її майбутнє? Якщо ви чітко викладете це, ви продемонструєте ідею та стратегію, що лежать в основі змін, і допоможе співробітникам побачити, як це вписується в бізнес-модель або відрізняється від неї, до якої вони звикли.
#6. Забезпечити навчання.
Якщо зміна передбачає нові технології або способів виконання завдань, дайте своїм співробітникам належне навчання, щоб допомогти їм навчитися новому. Також чітко дайте зрозуміти, що цей тренінг буде доступний, коли буде оголошено про зміну, щоб уникнути того, що співробітники відчувають себе залишеними через брак навичок або досвіду.
#7. Запит на участь
Хоча це не завжди можливо, дозволити співробітникам допомагати приймати рішення або давати відгуки може бути дуже хорошою ідеєю. Співробітники будуть вдячні за можливість бути почутими, і це також може бути чудовим способом отримати різні точки зору та зрозуміти вплив, який ви могли б не враховувати інакше.
#8. Не чекайте, що зміни відбудуться миттєво
Раптова зміна напрямку рідко буває кращою, ніж повільніше, більш сплановане впровадження. Ви не тільки дасте своїм співробітникам час адаптуватися до змін, але й зможете відповісти на запитання та вирішити будь-які проблеми до того, як зміни набудуть чинності. Крім того, люди зазвичай повільно освоюють нові звички, тож це дасть вашим співробітникам можливість звикнути до нового та природним чином відмовитися від старого.
#9. Вимірюйте та контролюйте
Після того, як процес змін почався, важливо уважно стежити за впровадженням і розгортанням, щоб переконатися, що все йде гладко, і ви досягнете успіху. Слідкуйте за потенційними проблемами та вирішуйте їх якомога швидше. Крім того, придумайте способи вимірювання успіху та стежте за ними, щоб переконатися, що ви на правильному шляху. Регулярно спілкуйтеся з ключовими зацікавленими сторонами, щоб дізнатися їхню думку та отримати корисні відгуки.
#10. Демонструйте сильне лідерство
Перш за все, не забудьте повернутися до основ і зосередитися на збереженні та демонстрації хорошого лідерські якості. Однак надихайте свою команду, покажіть, що ви вмієте мислити стратегічно, бути відкритими та гнучкими, і покажіть своїй команді, що ви хочете для неї найкращого. Сильний лідер також може допомогти своїй команді пережити шторми змін з упевненістю та ясністю, якими б важкими вони не були.
Які 7 правил управління змінами?
- ПРИЧИНА змін?
- РИЗИКИ, пов’язані із запитаною зміною?
- ПОТРІБНІ РЕСУРСИ для внесення змін?
- Хто ПОДАВ запит на зміну?
- Потрібне ПОВЕРНЕННЯ від зміни?
- Хто НЕСЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ за створення, тестування та впровадження змін?
- Зв’язок між запропонованою зміною та іншими змінами?
Які є п’ять ефективних стратегій управління змінами?
5 кроків у процесі управління змінами
- Підготуйте організацію до змін.
- Розробіть бачення та план змін.
- Впровадити зміни.
- Впроваджуйте зміни в корпоративну культуру та практику.
- Переглядайте прогрес і аналізуйте результати.
Які 4 основні компоненти організаційних змін?
Є чотири основні компоненти, які служать стовпами підтримки впровадження змін в організаціях. Ці стовпи представляють різні етапи змін:
- Планування,
- Лідерство,
- Управління, і
- Обслуговування зміни.
Питання і відповіді
Які навички знадобляться маркетологам у 2023 році?
Очікується, що у 2023 році машинне навчання, складна аналітика та нейромаркетинг стануть найважливішими навичками відділу маркетингу, а інструменти, які їх уможливлять, будуть у верхній частині списку покупок.
Які майбутні маркетингові тенденції?
Незважаючи на те, що популярність штучного інтелекту та маркетингу, що базується на даних, зростатиме, основна увага буде зосереджена на людях, а не на технологіях.
Яка остання маркетингова концепція?
Вивчення та розуміння бажань/потреб споживачів через онлайн-взаємодію, а також розробка продуктів, які відповідають потребам цільового ринку.
Статті по темі
- Кращий простий посібник з рекламної кампанії (+безкоштовна стратегія)
- ІННОВАЦІЙНА СТРАТЕГІЯ В БІЗНЕСІ З ДЕТАЛЬНИМ ПРИКЛАДОМ
- ТЕОРІЯ ПОШИРЕННЯ ІННОВАЦІЙ: принципи та практика
- БРЕНД APPLE ТА ЛОЯЛЬНІСТЬ: Створення бренду Apple Way
- ІНСТРУМЕНТИ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ: методи та все, що вам потрібно знати
- ВИЗНАЧІТЬ СВІЙ БІЗНЕС: 7 способів визначити себе та визначити свій бізнес
посилання
