Припустімо, що ви власник або керівник підприємства, якому доручено перевірити бізнес. У такому випадку ви можете запитати, яка інформація міститься у звіті про належну перевірку та з чого почати. Компанії та споживачі тепер мають доступ до більшої кількості інформації, ніж вони знають, з чим мати справу. Просіювання крізь купи даних, щоб отримати дієву інформацію, яка забезпечить душевний спокій, необхідний під час роботи з іншою фірмою, є справжньою проблемою, а не пошук самої інформації. У цій статті розглядатимуться основи перевірки малого бізнесу, включаючи служби, які їх проводять, чому це важливо, як її розпочати та перевірка репутації для працевлаштування.
Що таке бізнес-перевірка?
Перевірка бізнес-біографії — це процедура, яка надає потенційним споживачам, інвесторам і партнерам інформацію про минуле компанії. У той же час проведення перевірки бізнесу дозволить виявити або підтвердити інформацію про поточний стан компанії. Ці дані містять фінансову інформацію, яка може бути корисною перед тим, як інвестувати в компанію або створити партнерство з корпорацією.
Крім того, щоб отримати точне уявлення про минуле та сьогодення компанії, важливо провести ретельну перевірку бізнес-бізнесу, яка передбачає дослідження широкого спектру публічних документів. Процес включає перевірку того, чи судилася компанія раніше, і якщо так, то коли. Перевірка бізнес-бізнесу покаже вердикт у будь-якій вирішеній судовій справі, включаючи накладення будь-яких податкових застав або інших штрафів. Якщо будь-який судовий позов все ще відкрито, перевірка бізнес-біографії покаже деталі справи та її поточний стан.
Під час перевірки бізнес-бізнесу шукатиметься не лише інформація про позови, подані проти компанії, але також і про позови, подані компанією або від її імені. Серед речей, які ми шукатимемо, є банкрутства, злиття, ліквідація злиттів і судові процеси, ініційовані корпорацією або проти неї.
Нерідкі випадки, коли скарги споживачів на продукти чи послуги компанії виявляються під час перевірки бізнесу. Постійні занепокоєння споживачів, які компанія не враховує, можуть свідчити про слабку основу.
Основна перевага перевірки бізнес-репутації полягає в тому, що ні поточна ситуація в компанії, ні її культура не становлять ризику для потенційних клієнтів, інвесторів або ділових партнерів. Проводячи ретельну перевірку, корпорація може або заспокоїти потенційного ділового партнера додатковою інформацією, або виявити червоні прапорці, про які компанія воліє не згадувати.
Яку перевірку даних використовує більшість роботодавців?
Вирішуючи, які типи перевірки довідкових даних виконувати, роботодавці повинні завжди враховувати унікальні вимоги та обов’язки кожної відкритої вакансії. Однак переважна більшість підприємств виявить, що ці варіанти охоплюють усіх або майже всіх їхніх працівників.
#1. Підтвердження особи
Одним із найважливіших видів перевірки репутації є підтвердження особи. Метою перевірки особи є перевірка того, що особа, яка подає заявку, відповідає інформації, яку вона надала про себе, наприклад номер соціального страхування (SSN).
Основною мотивацією для виконання цієї перевірки є забезпечення відповідності закону. Працевлаштування осіб, які законно не можуть працювати в США, може призвести до грошових штрафів для компаній. Якщо ви не перевірите свою особу або не відстежите номер соціального страхування, можливо, працівник надав неправдиву інформацію. Однак бувають випадки, коли люди використовують підроблені документи для підтвердження своєї особи. Через це компанія може найняти особу, яка має отримати необхідну кваліфікацію для цієї посади.
Крім того, результати будь-яких додаткових перевірок, які ви виконуєте, також будуть надійними, якщо ви почнете з процесу підтвердження особи. Якщо ви не перевірите повністю юридичне ім’я особи, DOB та SSN перед проведенням перевірки, ви можете отримати неточні або оманливі результати, зокрема судимість, яка належить особі з тим самим іменем, але іншим DOB.
#2. Перевірка кредитної історії
Перевірка кредитного звіту потенційного працівника може дати вам цінну інформацію про його фінансову стабільність і кредитну історію. Перевірка кредитоспроможності при працевлаштуванні є звичним явищем для посад, які потребують роботи з грошима або роботи з клієнтами. Це особливо важливо в банківському секторі, оскільки працівники можуть мати доступ як до корпоративних, так і до споживчих коштів.
Однак дуже важливо знати правила та положення, які регулюють перевірку кредитоспроможності перед працевлаштуванням. Використання роботодавцями такої інформації регулюється FCRA (Закон про справедливу кредитну звітність). Якщо перевірка кандидата показує помилкову інформацію, дайте йому можливість пояснити або виправити це, перш ніж прийняти його на роботу.
#3. Перевірка даних соціальних мереж
Перевірка профілів кандидатів у соціальних мережах перед працевлаштуванням є відносно нещодавньою подією. Перевірка профілів і діяльності потенційного працівника в соціальних мережах – це те, що передбачає перевірку даних соціальних мереж. Перевірка облікових записів кандидата в соціальних мережах є звичайною практикою, спрямованою на виявлення попереджувальних ознак, таких як мова ненависті або кіберзалякування. Навіть якщо це відбувається в особистому кабінеті працівника, недоречні або зневажливі коментарі можуть негативно вплинути на суспільний імідж компанії. Подібна поведінка також може свідчити про те, що людина є агресором на робочому місці. Расистські, гомофобні чи сексистські висловлювання в Інтернеті можуть вказувати на те, що кандидат не поділяє цінності вашої компанії, і викликати у співробітників дискомфорт.
Більшість цього списку перевіряється, коли заявник вибирається як найкращий кандидат і проходить перевірку репутації. Роботодавці не повинні забувати, що це має бути також і під час перегляду історії кандидата в соціальних мережах. LinkedIn — це професійний інструмент для нетворкінгу та пошуку роботи, який можна використовувати під час процесу найму; однак ранній пошук більш особистих облікових записів на платформах соціальних мереж, таких як Instagram, Facebook або TikTok, може сприяти несвідомому упередженню з боку команди найму. Хоча людській природі властиво тягнутися до тих, хто нагадує нам про нас самих, не варто приймати рішення про співбесіду на основі поверхневих факторів, наприклад, чи подобається вам однаковий одяг чи ні, чи маєте схожі інтереси та політичні погляди.
#4. Перевірка судимостей
Перевірка біографії потенційних працівників може багато розповісти компаніям про їх характер. Засудження за багато різних видів злочинів можна виявити, виконавши перевірку.
Оскільки не всі юрисдикції обмінюються інформацією, вам може знадобитися перевірка кримінального минулого на федеральному, штатному та місцевому рівнях. Ви повинні знати про правові наслідки використання кримінальних історій при прийнятті на роботу. Наприклад, Постанова Сан-Франциско про справедливі шанси накладає обмеження на їх застосування. Крім того, читайте ЯК ЗРОБИТИ ПЕРЕВІРКУ ІНФОРМАЦІЇ: стратегічні кроки та посібник для дотримання.
#5. Підтвердження освіти
Метою перевірки освіти роботодавцем є підтвердження заявлених академічних досягнень заявника. Перевірка ступеня перевіряє, чи отримав кандидат ту ступінь, яку він вказав у своєму резюме або заявці. Деякі компанії навіть заходять так далеко, що повторно перевіряють оцінки та список досягнень абітурієнта.
Як розпочати бізнес з перевірки репутації
Зробити крок у підприємництво непросто. Багато факторів беруть участь у грі, включаючи те, що ви продаєте та як ви це продаєте. Вид бізнесу, який ви починаєте, є вирішальним вибором. Ось поради, як розпочати бізнес із перевірки репутації.
#1. Дізнайтеся про свої можливості перевірки
Судимості, кредитні звіти та академічні довідки є трьома найпоширенішими типами перевірок. Записи про засудження та арешти зазвичай включаються до стандартної перевірки на наявність злочинної діяльності. Будуть виявлені банкрутства, прострочення платежів та інші негативні позначки в кредитному звіті. Академічні дані людини можуть бути виявлені шляхом проведення ретельної перевірки рівня освіти.
#2. Визначте компанію
Назва вашої компанії, яка займається перевіркою репутації, справлятиме перше враження на потенційних клієнтів, що зробить це важливою та важкою справою. Вибране вами ім’я має бути професійним і вказувати на ваші цілі. Після вибору ключових слів, які належним чином визначають ваші послуги, подумайте про додавання каламбуру або ігрових слів до назви вашої компанії.
Наступним кроком є перевірка наявності назви та альтернативних імен доменів після створення короткого списку назв компаній.
#3. Створіть корпорацію або ТОВ
Те, що мається на увазі під терміном «господарська одиниця», є офіційною правовою базою, в якій функціонує компанія. Індивідуальні підприємці, товариства, корпорації та товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) є чотирма найпоширенішими типами організацій бізнесу. Будь-яка юридична структура має переваги та недоліки, включаючи ризик відповідальності, витрати та документообіг.
Крім того, служби перевірки репутації зазвичай мають вибирати між юридичною структурою: одноосібним підприємцем або ТОВ.
Якщо один партнер подає до суду на бізнес або вкраде гроші, інші партнери будуть нести індивідуальну відповідальність за борг.
Щоб захистити особисті активи від бізнес-боргів, багато власників бізнесу вирішують зареєструвати їх. Власники корпорації захищені від особистої відповідальності за корпоративні борги та судові рішення. Корпорація має більше адміністративних потреб, ніж ТОВ, і є більш складною, ніж будь-яка інша форма. Однак, якщо ви хочете залучити багато інвесторів, варто стати корпорацією.
Залишається ТОВ і приватне підприємство.
Індивідуальний підприємець має подвійну перевагу: він є найдешевшою та найпростішою бізнес-структурою для відкриття. Крім того, особисті активи власника знаходяться під загрозою, якщо компанія зазнає краху, тому це потрібно ретельно розглянути. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) поєднує в собі гнучкість єдиного власника та щит корпоративної відповідальності. Крім того, створення ТОВ може захистити власників бізнесу від особистої відповідальності у випадку судового позову або банкрутства всього за 40-500 доларів США, залежно від штату.
#4. Виберіть місце розташування компанії
Оскільки багатьма підприємствами керує будинок власника, можливо, це не порушить угоду для вас. Підприємства, які хочуть залишитися в районі або найняти персонал, повинні знайти відповідне офісне приміщення.
Офісні приміщення на неповний робочий день можна орендувати за допомогою спільного офісу, коворкінгу або програми інкубатора, якщо ви тільки починаєте роботу, і вам не потрібні витрати та обґрунтування постійного місця.
#5. Подайте заявки на необхідні дозволи та ліцензії
Служби перевірки репутації можуть потребувати спеціальних професійних ліцензій, перш ніж вони зможуть працювати на законних підставах.
Розуміння правил і законів, які регулюють перевірку перед працевлаштуванням, має вирішальне значення. Федеральна торгова комісія (FTC) і Комісія з рівних можливостей працевлаштування (EEOC) відповідають за виконання Закону про справедливу кредитну звітність (FCRA) на федеральному рівні. Можуть бути додаткові правила на державному рівні. Ваша компанія та компанія вашого клієнта можуть зіткнутися зі штрафами та судовими діями, якщо необхідні процедури не будуть дотримані.
Існують інші загальні реєстрації підприємств, які можуть знадобитися. Серед них – юридичний дозвіл на ведення бізнесу, можливість збирати та перераховувати податки, а також ідентифікаційний номер працівника (EIN).
#6. Отримати позику
Наявність чудового бізнес-плану та управлінська здатність його реалізувати — це дві різні речі, ніж наявність фінансових ресурсів для відкриття бізнесу з перевірки репутації. Хоча початкові витрати, необхідні для запуску служби перевірки репутації, є дешевими, забезпечення необхідного стартового капіталу може бути складним завданням. У більшості випадків позичальникові знадобиться відмінний кредит і здатність покласти 15–25% від загальних початкових витрат, перш ніж банк вирішить позичити йому гроші.
#7. Розробіть маркетингову стратегію
Успіх вашого нового бізнесу з перевірки репутації залежить від вашої здатності поширювати інформацію та залучати нових клієнтів. Побудова довіри та авторитету у вашій сфері потребує стратегії, яка надає пріоритет точності, надійності та конфіденційності.
Крім того, зміцнення довіри з місцевою громадою через партнерство з такими організаціями, як поліція та університети, може допомогти залучити більше платоспроможних споживачів. На додаток до цих методів, налагодження зв’язків із компаніями та кадровими агентствами, розсилання поштових розсилок, холодні дзвінки, встановлення стенду на ярмарках вакансій і відвідування ярмарків вакансій — усе це чудові способи розповісти про ваші послуги.
Ваш бізнес може охопити потенційних клієнтів, які перевіряють репутацію, за допомогою реклами в соціальних мережах або на дошках оголошень.
#8. Отримайте комерційне страхування
У зв’язку з делікатним характером роботи, пов’язаною з проведенням перевірок репутації, і можливістю нещасних випадків важливо мати комплексне страхування.
Важливою формою страхування для кожної компанії, що перевіряє дані, є покриття помилок і упущень. Крім того, загальне страхування відповідальності може запропонувати фінансову безпеку у випадку, якщо клієнт стверджує, що він зазнав репутаційних втрат як прямий результат звіту про результати. Залежно від характеру діяльності компанії та послуг, які вона пропонує, також можуть знадобитися інші види страхування, як-от страхування від витоку даних, страхування відповідальності в кібернетичному просторі та страхування компенсацій працівникам.
Перевірка малого бізнесу
На сьогоднішньому жорсткому ринку праці невеликим компаніям може бути важко заповнити вакансії кваліфікованими кандидатами.
Проте все одно необхідно вживати запобіжних заходів, перевіряючи кандидатів на відповідність, чесність і вміння. Чи знаєте ви, що майже всі роботодавці (94%) кажуть, що перевіряють досвід потенційних працівників?
Перевірка потенційних співробітників і ділових партнерів є важливим кроком у забезпеченні безпеки кожного.
Чому малий бізнес повинен проводити перевірку репутації?
Ми опитали професіоналів з управління персоналом і успішних власників бізнесу щодо їхніх думок щодо цієї теми, щоб допомогти вам вирішити, чи варто досліджувати історію потенційних нових наймів. Вирішуючи, чи варто перевіряти репутацію для вашого бізнесу, необхідно враховувати низку факторів, зокрема забезпечення безпечного робочого місця, запобігання шахрайству та збереження довіри клієнтів. Ось деякі з причин.
#1. Перевірте документи про роботу та освіту
Власнику малого бізнесу було б розумно перевірити історію роботи та освіти кандидата, щоб переконатися, що його резюме точне. Хоча цілком ймовірно, що кандидат говорить про себе правду, люди не чувано брешуть, а для підприємців краще перестрахуватися, ніж шкодувати. За обставин, коли для забезпечення безпеки працівників потрібен високий рівень знань, найняти нового працівника, який не може виконувати основні функції роботи, є поганою ідеєю. Довіру до людини та придатність до роботи можна з’ясувати шляхом ретельного дослідження її минулого.
#2. Переконайтеся, що вони не становлять ризику для безпеки
Перевірка репутації є необхідною для кожного малого бізнесу. Довіра між роботодавцем і працівником є важливою з самого початку будь-яких робочих відносин. Якщо ми збираємося найняти когось, нам потрібно переконатися, що вони не робили нічого протизаконного в минулому. Інакше наш авторитет і вплив постраждають. Ми не можемо найняти людину з історією банківського шахрайства, яка б шахрайським шляхом використовувала найсучасніші засоби безпеки. Але ми не повинні виписувати особу лише через її попередні помилки. Кожен має потенціал для розвитку та зростання, і кожен робив неправильний вибір у минулому. Крім того, якщо компанія має хороші почуття щодо них, вони повинні найняти їх.
#3. Ви повинні бути впевнені, що наймаєте найкращого кандидата
Слідкуйте за червоними прапорцями під час процесу перевірки, які вказують на те, що щось не «зовсім правильно». У нинішньому діловому кліматі плинність кадрів надзвичайно висока, тому пошук і найм найкращих кандидатів є ще більш важливим, ніж будь-коли. Якщо потенційний працівник відмовляється пройти перевірку, він, ймовірно, не найкраще підходить для вашої компанії. Натомість шукайте тих, хто відкритий і чесний щодо своєї кваліфікації та досвіду.
#4. Захистіть свій стартап від небезпеки
Порівняно з великими корпораціями, малі підприємства більш вразливі до збільшення співвідношення загальних і комерційних витрат до продажів через наймання навіть одного працівника. Однак, крім того, невеликі фірми більш вразливі до фінансових злочинів, таких як шахрайство, крадіжки та безгосподарність. Ці небезпеки можна значно пом’якшити за допомогою ретельних перевірок потенційних працівників. Я вважаю, що для малого бізнесу ще важливіше проводити ретельну перевірку, ніж для великої компанії з більш усталеними внутрішніми правилами та статутом.
#5. Підтримуйте робоче місце без ризику
Неможливо зробити обґрунтоване судження про працевлаштування без проведення перевірок. Ви можете зменшити занепокоєння та ризики, пов’язані з будь-якими небезпеками, які може запропонувати працівник, провівши ретельні перевірки перед наймом. Використання інструменту перевірки перед працевлаштуванням може допомогти захистити ваш бізнес від позовів про відповідальність, забезпечивши дотримання федеральних, державних, муніципальних і галузевих вимог.
#6. Зберігайте інвесторів у впевненості
Щоб викликати впевненість у своїх інвесторів, малий бізнес повинен перед працевлаштуванням ретельно перевіряти всіх потенційних працівників. Занепокоєння інвесторів щодо жахливого найму можна розвіяти, надавши їм звіт про перевірку особи, оскільки це може вплинути на їхню думку про компанію. Належна обачність потенційних працівників є важливою для зростання та процвітання будь-якого малого бізнесу.
#7. Усуньте ненадійних шукачів роботи
Роботодавці повинні провести ретельну перевірку даних, щоб вибрати найбільш кваліфікованих і надійних осіб на відкриті вакансії. Це певний спосіб гарантувати, що керівництво відбирає лише найбільш кваліфікованих кандидатів на відкриту посаду.
Уявіть, що ви зустріли переконливого претендента на роботу із зірковим резюме. Однак правильний менталітет і соціальну поведінку, які представляють бізнес у майбутньому, можуть бути виявлені шляхом ретельної перевірки. Роботодавці повинні вживати особливих заходів для захисту конфіденційності кандидатів на роботу під час збору та використання їх особистої інформації. Проводячи перевірку потенційних співробітників через третю сторону, необхідно завжди посилатися на Закон про справедливу кредитну історію та звітність і дотримуватися його.
Що включає перевірка репутації малого бізнесу?
Інформація, отримана під час перевірки малого бізнесу, може суттєво змінюватися від однієї галузі до іншої.
Однак більшість малих підприємств вимагають наступних досліджень:
- Перевірка освіти
- Кримінальна історія
- Перевірка професійної ліцензії, якщо є
- Перевірка зайнятості
- Перевірка особи
- Тести на наркотики перед прийомом на роботу
Послуги перевірки репутації малого бізнесу
Послуги перевірки репутації можуть захистити ваш бізнес, розкриваючи інформацію про ідентифікацію заявника, кримінальну історію, роботу та освіту, кредитний рейтинг тощо. Подумайте про кілька типів перевірок, які можна запустити, скільки вони коштуватимуть, наскільки точними будуть результати та наскільки зручною для користувачів буде послуга, перш ніж приступити до однієї з них.
Знайти потрібну інформацію не складно; скоріше, це сортування маси даних, щоб знайти корисну інформацію, яка додасть вам впевненості, необхідної для співпраці з іншою компанією.
Послуги перевірки репутації малого бізнесу: на що звернути увагу?
Вибір постачальника послуг перевірки репутації передбачає низку міркувань. Ось стандарти, за якими ми оцінювали кожен варіант, і радимо вам робити те саме:
№1. Ціна
Різні підприємства стягують різні суми за різні види звітів. Порівняно з організаціями, що надають повний спектр послуг, чиї ціни за відгук заявника коливаються від 24.99 доларів США до значно більше ніж 100 доларів США, послуги DIY, які ми досліджували, коштували менше 20 доларів США. Три попередньо встановлені рівні пакетів є поширеними серед пропозицій багатьох компаній. Для приєднання до деяких потрібен єдиний платіж. Знижки можуть бути можливими за замовлення багатьох перевірок даних одночасно; однак для цього зазвичай потрібно поговорити з агентом служби підтримки клієнтів.
#2. Зроби сам проти професійних варіантів
Якщо ви намагаєтеся заощадити гроші, може виникнути спокуса провести власну перевірку репутації за допомогою онлайн-пошуку. Однак ви матимете обмежений доступ до даних і ризикуєте знайти неповну або неточну інформацію про свого заявника.
№3. Відповідність
Перевірка репутації вимагається FCRA. Методи «зроби сам» часто не відповідають вимогам, таким як ті, що вимагають письмової згоди заявника на перевірку репутації та права перегляду результатів. Перш ніж вести з нею бізнес, важливо перевірити, чи відповідає компанія вимогам FCRA. Інформація про роль Федеральної торгової комісії (FTC) у забезпеченні виконання Закону про чесну кредитну звітність (FCRA) доступна на її веб-сайті.
#4. Різноманітність продукції
Провайдери, які надають повний спектр послуг, можуть проводити деякі дослідження через бази даних в Інтернеті, але вони також надають особисті послуги, включаючи перевірку довідок і відвідування окружного суду. Достовірність і ретельність вашої перевірки можна підвищити за допомогою цих постачальників.
#5. Технологія
Ви також повинні подумати про те, наскільки добре інтегрована технологія, перш ніж приймати остаточне рішення. Деякі надають веб-платформи, які інтегруються з різноманітним програмним забезпеченням для управління персоналом і спрощують кандидатам подавати свою інформацію, а вам – переглядати звіти в реальному часі.
#6. Допомога клієнтам
Багато підприємств надають значну допомогу своїм клієнтам. У будні кілька компаній надають допомогу по телефону. Є також служби, які цілодобово надають допомогу електронною поштою. Розмови з іншими можливі по телефону, електронною поштою та онлайн-конференціями. У деяких компаніях кожному клієнту надається власний обліковий запис. Крім того, враховуйте доступність компанії з огляду на ваші потреби в підтримці та графік роботи.
#7. Першість компанії
Існує ряд показників, за якими можна оцінити послуги компанії. Ознайомтеся з професійними та клієнтськими оцінками продукту. Перевірте облікові дані компанії, наприклад дані від Better Business Bureau (BBB) або інших організацій, які пропагують етичні практики ведення бізнесу. Національна асоціація професійних спеціалістів з перевірки довідкових даних (NAPBS) — це торгова група, яка представляє сектор перевірки довідкових даних.
Огляд найкращих служб перевірки бізнес-біографії
Ось найкращі послуги перевірки бізнес-біографії.
#1. GoodHire
Що стосується послуг перевірки репутації, у GoodHire є все, що може знадобитися малому бізнесу, включаючи ретельні звіти за розумними цінами. Користувачі можуть отримати всі свої результати перевірки на одній зручній для навігації інтернет-платформі. Окрім будівництва та охорони здоров’я, GoodHire також допомагає некомерційним організаціям, роздрібній торгівлі, персоналу та технологічним секторам.
Крім того, ця фірма пропонує три попередньо встановлені варіанти пошуку. Вартість пакетів може становити від 29.99 доларів США за чек до 79.99 доларів США за чек. Існує прогресивний рівень ретельності пошуку, який проводиться для кожного плану, з найповнішим варіантом перегляду національних кримінальних баз даних, списків сексуальних злочинців, внутрішніх контрольних списків, обшуків у кримінальних судах округу (оглядаючи на сім років назад), перевірки освіти та роботодавця перевірка. Користувачі мають можливість придбати додаткові пошуки, такі як перевірка професійної ліцензії, перевірка кредитного звіту для потенційних роботодавців, тест на наркотики, перевірка медичних санкцій або перевірка запису DMV.
#2. AccurateNow
AccurateNow, дочірня компанія Accurate Background, забезпечує недорогу перевірку репутації для малого бізнесу. Однак власники малого бізнесу можуть отримати значну вигоду від його послуг перевірки перед працевлаштуванням через його доступні тарифи, програми оплати за використання та відсутність місячних мінімумів. Перевірка репутації – це одна з послуг, яку надає AccurateNow, і вона охоплює широкий спектр сфер.
Крім того, він має три різні рівні цін. Початкова ціна звіту становить $29.95 (для пакета Basic) і досягає $74.95 (для пакета Premium). Пакет преміум-класу включає перевірку історії SSN та адрес, національну перевірку кримінальних справ, пошук у національному реєстрі сексуальних злочинців, пошук у всьому світі, підтвердження освіти та зайнятості для однієї особи та глобальний пошук. додаткові витрати стягуватимуться за будь-які подальші пошуки, які ви запитуєте. Перевірка повноважень у сферах роботи, транспорту, освіти та працевлаштування, а також перевірка федеральних судимостей — усе це входить до складу цих розслідувань.
#3. eNannySource
Перевірка опікунів і нянь стає легкою за допомогою eNannySource, веб-сервісу. Навіть незважаючи на те, що eNannySource не можна використовувати для традиційної перевірки перед прийомом на роботу, це фантастичний інструмент для тих, хто намагається заповнити посади домашнього персоналу. Щоб переконатися, що домашня робітниця, яку ви наймете в eNannySource, заслуговує довіри, ми проводимо ретельні перевірки.
На платформі доступні три різні рівні підписки, ціна яких коливається від 24 до 94 доларів. Різні плани мають різні рівні покриття; наймасштабніший перевіряє понад 300 мільйонів федеральних кримінальних досьє. Крім того, пошук за національним псевдонімом, звіт про водіння, пошук у національному реєстрі осіб, які вчинили сексуальні злочини, пошук у протоколах суду округу для останнього округу, в якому проживав заявник, і пошук у протоколах суду округу для попередніх виконуються всі округи, в яких проживав заявник. Пошук у Нью-Йорку, наприклад, коштує вам додатково 95 доларів, а ні Пенсильванія, ні Нью-Гемпшир не пропонують резюме водіїв.
#4. B&B Reporting Inc.
B&B Reporting Inc. надає малим і середнім підприємствам широкий спектр послуг верифікації та репутації. Якщо вашій компанії потрібне передове програмне забезпечення для перевірки репутації, ми пропонуємо цю фірму.
Плани недоступні через B&B Reporting, Inc. Натомість він надає меню додаткових перевірок і скринінгів, які ви можете комбінувати будь-яким способом, який вважаєте за потрібне. Агентство не публікує свої тарифи в Інтернеті; щоб отримати оцінку, необхідно поговорити з представником. Кілька юрисдикційних кримінальних обшуків, окружних кримінальних обшуків, державних кримінальних обшуків і федеральних кримінальних обшуків — усе це варіанти перевірки.
Як ви досліджуєте бізнес?
При оцінці бізнесу дослідження, спостереження та здоровий глузд є корисними активами. Ось кілька факторів, які слід зважити під час дослідження можливого придбання:
#1. Звертайте увагу на клієнтів
Якщо ви збираєтесь шукати клієнта, де суворо не заборонено лунати, приділіть деякий час підслуховуванню клієнтів, щоб зрозуміти, як вони ставляться до закладу.
#2. Слідкуйте за людьми
Проведіть пару тижнів у таємному поліцейському режимі. Ви можете стежити за вашою цільовою компанією, припаркувавши автомобіль або сидячи в кав’ярні навпроти в різний час протягом робочого часу та позначаючи час, дату та тривалість вашого спостереження на графіку. Також зверніть увагу на напруженість і повільність у вашому бізнесі. Зверніть увагу на тип клієнтів, які приходять, і дослідіть їх мотивацію.
#3. Дослідіть територію та своїх конкурентів
Як би ви описали атмосферу району, де знаходиться магазин? Де це місце в спектрі між круто та необхідним, і наскільки поширені такі заклади на цій вулиці? Чи потрібен цей заклад у громаді? Район покращується (туди приїжджають більш заможні люди), занепадає (ви вже обслуговуєте тих, хто має найвищий наявний дохід), чи залишається приблизно таким же?
#4. Дізнайтеся, чому вітрини порожні
Вакансії на вітринах не обов’язково можуть бути приводом для тривоги. Порожні вітрини магазинів можуть свідчити про розвиток злочинності в цьому районі, що відштовхує потенційних клієнтів і співробітників. Це погана новина для будь-якого бізнесу, споживача чи іншого. Крім того, також можливо, що орендодавці підвищують орендну плату, оскільки в районі спостерігається тихий бум нерухомості, і вони вірять, що таким чином зможуть залучити більш заможну кількість орендарів.
#5. Подивіться, хто має владу в області
Знайдіть місцевих законодавців із найбільшим впливом у регіоні, де розташована ваша фірма. Спостерігати за їхніми діями (і бездіяльністю) від імені бізнес-спільноти. Дослідіть, чи є в цьому районі некомерційні організації, які надають допомогу місцевим підприємствам, і отримайте від них якомога більше інформації та розвідувальних даних для свого дослідження.
#6. Перевірте заголовки
Чи знаєте ви, що в діловому розділі газети завжди є ті нудні абзаци з недолугими знімками голови про те, як Джо Джонс отримав чудове підвищення? Коли ви плануєте придбати бізнес, ці колонки можуть стати досить привабливими.
Крім того, позитивні новини (розширення, нові локації, кваліфіковані нові керівники) і погані новини (закриття філій, відставка топ-менеджменту, судові позови клієнтів або постачальників) можна знайти за допомогою пошуку будь-якої новини, яка містить ім’я вашої цілі компанії.
Перевірка репутації для працевлаштування
Прийнявши поспішне рішення та найнявши не ту людину, ви можете втратити час і гроші. Результати ретельної перевірки трудових даних можуть додати вам більше впевненості у вашому рішенні про найм.
Перевірка даних про працевлаштування – це різновид перевірки перед працевлаштуванням, яка передбачає вивчення претензій заявника в державних архівах.
Перевірка даних є невід’ємним компонентом процесу найму, оскільки вона допомагає зменшити ризики, забезпечуючи краще розуміння кандидатів і підтверджуючи початкові судження.
Крім того, перевірку репутації можна використовувати як вимогу до працевлаштування, але лише якщо вона проводиться відповідно до Закону про справедливу кредитну звітність (FCRA), який регулює створення та використання звітів споживачів. Закон про справедливу кредитну звітність (FCRA) захищає як роботодавців, так і тих, хто шукає роботу, від дискримінації та втручання в конфіденційність у процесі найму.
Як працює перевірка даних про роботу?
Особистість заявника можна підтвердити за допомогою перевірки його репутації шляхом пошуку його імені, адреси та іншої особистої інформації в публічних базах даних, як-от кримінальні та фінансові документи. Також можлива фізична взаємодія з університетом, професійною групою або колишньою роботою.
Фахівці з кадрів часто використовують агентства зі звітності споживачів (CRA), фірми з перевірки репутації або кадрове програмне забезпечення (наприклад, HRIS) для проведення цих розслідувань.
Перевірка репутації регулюється як Законом про справедливу кредитну звітність (FCRA), так і законодавством штату, обидва з яких містять особливі вимоги, яких необхідно виконати, щоб уникнути юридичної відповідальності.
Процес перевірки працевлаштування
У той час як більшість роботодавців чекають, поки вони будуть готові зробити пропозицію, перш ніж проводити перевірку репутації, деякі використовують звіт про кількох претендентів, щоб допомогти їм вибрати, кого найняти.
Щоб забезпечити відповідність, потрібно вжити таких чотирьох заходів:
- Розкриття. Кандидати повинні бути обізнані про те, що перед прийомом на роботу необхідно пройти перевірку, перш ніж можна буде зробити пропозицію.
- Дозвіл. Заявник має право знати, хто проводить перевірку, яку інформацію буде надано та які права він має відповідно до Закону про чесну кредитну звітність (FCRA).
- Дослідження. Після того, як кандидат надасть своє схвалення та надасть достатньо особистої інформації, буде створено звіт із використанням відповідних ресурсів.
- Розгляд. Вам буде надано звіт для оцінки, який зазвичай буде позначено як «зрозуміло», якщо наймання прийнятне, або «розглянути», якщо є причина для занепокоєння.
Висновок
Ви зможете розслабитися після перевірки бізнес-репутації, якщо знаєте, що результати вичерпні та прості. Існує безліч корпоративних перевірочних компаній, але всі вони розкривають занадто багато даних.
Проте більшість компаній перевіряють досвід кандидатів перед тим, як найняти їх, на аутсорсинг. Хоча деякі з вищезазначених перевірок можна виконати самостійно, зазвичай ефективніше скористатися послугою перевірки репутації. Це особливо актуально, якщо ви маєте намір застосувати декілька вищезазначених заходів до кожного працівника. Особливо важко дотримуватися вимог законодавства та місцевих установ, пов’язаних із запитом даних, якщо ви наймаєте працівників у кількох регіонах.
Поширені запитання щодо перевірки бізнес-біографії
Як роботодавці перевіряють трудову історію?
Роботодавець може дізнатися більше про вашу історію роботи та про те, чи є у вас бажані здібності чи ні, перевіривши дані. Потенційний роботодавець може перевірити надану вами інформацію про вашу трудову історію, зателефонувавши вашим колишнім роботодавцям. Потенційний роботодавець також може поцікавитися вашими здібностями та результатами роботи на попередніх роботах.
Чи можуть роботодавці побачити, чи вас звільнили?
У більшості штатів роботодавець має право знати, чи звільнився працівник через звільнення, звільнення чи звільнення за власним бажанням. Хоча роботодавці мають право розкривати інформацію про працівників, це не обов’язково означає, що вони це зроблять.
Подібні статті
- ЩО ТАКЕ ПЕРЕВІРКА ІНФОРМАЦІЇ? Що вам потрібно знати та додаткові безкоштовні поради
- ЩО ТАКЕ ПЕРЕВІРКА ПРАЦЕВХОДЖЕННЯ: усе, що вам потрібно знати
- ПЕРЕВІРКА ДОКУМЕНТУ НА ПРАЦЮВАННЯ: як написати
- ЛИСТ НА ПРАЦЮВАННЯ: значення, як це написати та понад 20 безкоштовних зразків.
- ЦИФРОВИЙ ДОСВІД: значення, клієнт, платформа, співробітник і менеджер
- Як провести SWOT-аналіз: повний посібник
Посилання
