Zoho Recruit — це система відстеження кандидатів (ATS), яка допомагає компаніям знаходити, залучати та наймати найкращих талантів. Він пропонує широкий спектр функцій, включаючи оголошення про роботу та відстеження кандидатів, відбір кандидатів і планування співбесід, перевірку репутації та перевірку рекомендацій, керування пропозиціями та адаптацію. Він поєднує в собі потужний набір функцій із простим інтерфейсом користувача та низьку вартість, щоб прискорити та спростити процес найму. Завдяки нашій поглибленій оцінці ви зможете дізнатися, яку цінність це може принести вашій компанії. Zoho Recruit — це один із кількох продуктів Zoho, доступних на ринку, включаючи чудове рішення для кадрів Zoho People, високо оцінене програмне забезпечення для ведення бухгалтерії Zoho Books і найвищий рейтинг інструменту електронного маркетингу Zoho Campaigns. Коли справа доходить до бізнес-рішень, організація є єдиним магазином.
Ці інструменти мають високі оцінки з точки зору зручності використання, прийнятної ціни та різноманітного набору функцій. Чи може ця технологія відстеження претендентів повторити успіх своїх попередників? Визначте, чи допоможе це в процесі пошуку, залучення та утримання найкращих людей на ринку.
Zoho Recruit
Zoho Recruit — це система закупівель кандидатів, яка вирішує різні проблеми, з якими стикаються рекрутери. По суті, Zoho Recruit пропонує комплексні рішення як для внутрішніх рекрутерів, так і для агентств з працевлаштування, дозволяючи вам шукати, відстежувати та наймати найкращих потенційних клієнтів, не жонглюючи багатьма засобами масової інформації. Налаштуйте кожну частину свого робочого дня та автоматизуйте такі операції, як надсилання електронної пошти, оновлення ходу співбесіди тощо. Покращуйте свою стратегію найму, маючи інформацію та статистику під рукою. Серед інших важливих функцій:
a. Публікуйте на авторитетних дошках вакансій
b. Використовуйте підсилювачі джерела, щоб швидко отримати джерело.
b. Створіть сторінку кар’єри для вашої організації.
d. Створіть попередні скринінгові тести
д. Сортуйте резюме, налаштовуйте вхідні резюме та форматуйте їх
f. Zoho Recruit Розширення Google Chrome
Zoho Recruit надає комплексні рішення як для внутрішніх рекрутерів, так і для агентств з працевлаштування, дозволяючи вам шукати, відстежувати та наймати найкращих потенційних клієнтів, не жонглюючи багатьма засобами масової інформації. Налаштуйте кожну частину свого робочого дня та автоматизуйте такі операції, як надсилання електронної пошти, оновлення ходу співбесіди тощо. Покращуйте свою стратегію найму, маючи інформацію та статистику під рукою. Завдяки системі відстеження заявок Zoho Recruit ви можете просувати високоякісних потенційних клієнтів у процесі найму. Упорядковуйте та керуйте всіма своїми вакансіями, резюме, кандидатами, клієнтами та контактами за допомогою єдиного інтерфейсу, а також розширюйте свій список талантів за допомогою спеціальної автоматизації, штучного інтелекту та аналітики.
Вхід у Zoho Recruit
Якщо ви новачок у Zoho, вам потрібно буде зареєструвати обліковий запис, щоб користуватися Zoho Sign та іншими службами.
Щоб зареєструвати обліковий запис Zoho, виконайте такі дії:
1. Перейдіть на сайт Zoho.
2. У верхньому правому куті сторінки натисніть Зареєструватися зараз. Ви перейдете на сторінку реєстрації.
Зареєструйтеся за допомогою своєї електронної адреси:
1. Заповніть відповідні поля адресою електронної пошти та паролем.
- Зверніть увагу, що ви повинні ввести дійсну адресу електронної пошти.
- Паролі повинні містити не менше восьми символів. Він повинен містити принаймні один із таких символів: великі літери (AZ), малі літери (az), спеціальні символи та цифри (0-9).
2. Прочитавши та погодившись із Умовами обслуговування та Політикою конфіденційності, натисніть ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ БЕЗКОШТОВНО, щоб створити свій обліковий запис. Після створення облікового запису ви перейдете на домашню сторінку Zoho.
Увійдіть за допомогою облікового запису Google, LinkedIn або Outlook.
1. Зареєструйтеся за допомогою облікового запису Google, LinkedIn або Outlook:
2. Унизу екрана реєстрації натисніть піктограму Google, LinkedIn або Outlook.
3. Увійдіть, використовуючи облікові дані свого облікового запису Google, LinkedIn або Outlook, і надайте обліковому запису необхідні дозволи для доступу до Zoho Sign. Це створить ваш обліковий запис Zoho з вибраною сторонньою системою входу та переведе вас на домашню сторінку Zoho.
Zoho Recruit Ціна
Ціни Zoho Recruit зрозумілі, плани доступні для корпоративних відділів кадрів і професійних кадрових агентств. Пакет Internal HR Standard від Zoho Recruit коштує 25 доларів США на місяць на одного рекрутера (якщо щорічно виставляється рахунок). Кожному рекрутеру дозволяється публікувати десять активних вакансій і використовувати такі послуги, як пошук кандидатів, керування резюме, оцінка кандидатів і форми зворотного зв’язку на співбесіді. Підписка Enterprise коштує 75 доларів США на місяць для одного рекрутера (якщо щорічно виставляється рахунок) і включає більше можливостей, таких як підбір кандидатів AI, широку аналітику та налаштування, краще керування порталом і до 20 поточних оголошень про роботу на рекрутера. Кадрові компанії можуть вибирати між планами Standard, Professional і Enterprise, які коштують 25, 50 і 75 доларів США на користувача щомісяця (якщо виставляється рахунок щорічно) відповідно.
Стандартний план включає 100 активних вакансій, а також такі послуги, як керування резюме та відстеження кандидатів. Професійний план включає всі функції стандартного плану, а також підбір кандидатів зі штучним інтелектом, вибір оцінки кандидатів, комплексну аналітику, керування порталом і контроль безпеки. Пакет Enterprise має ще більше можливостей автоматизації, налаштування та порталу, а також можливість мати до 750 активних завдань. Продукти Zoho Recruit включають безкоштовні рівні, які надають користувачам доступ до основних можливостей, таких як керування кандидатами, керування електронною поштою, планування співбесід і цілодобова допомога. Крім того, ви отримаєте 24-денну безкоштовну пробну версію та 5-денну гарантію повернення грошей. Ціни Zoho Recruit прості та дешеві для компаній будь-якого розміру. Якщо ви не оновитеся після 15-денного безкоштовного пробного періоду, Zoho Recruit автоматично переведе вас на свій безкоштовний план.
Безкоштовний план Zoho Recruit має обмежену функціональність. Це дозволяє вам одночасно публікувати лише одну вакансію на платних дошках вакансій і на вашому власному сайті кар’єри, а також планувати співбесіди та виконувати базові пошуки.
Альтернативи Zoho Recruit
Системи відстеження кандидатів (ATS) не обмежуються Zoho Recruit. Дослідіть інші конкуруючі та альтернативні варіанти. Системи відстеження кандидатів (ATS) — це популярна технологія, і багато людей шукають передові програмні рішення для розміщення вакансій, планування співбесід і пошуку кандидатів, які економлять час. Іншими важливими елементами, які слід враховувати під час пошуку альтернатив Zoho Recruit, є функції та кандидати. Ми склали список альтернатив і конкурентів Zoho Recruit, які рецензенти визнали найкращими в цілому, включаючи Ceipal ATS, JobDiva, iCIMS Talent Cloud і Bullhorn ATS & CRM.
#1. Ceipal ATS
Ceipal ATS — це повністю масштабована, повністю інтегрована система відстеження заявників (ATS), яка допомагає миттєво виявляти вакансії, швидко шукати та перевіряти осіб, а потім безперешкодно розміщувати та цифрово вводити їх. Його мета — забезпечити більшу цінність, кращих претендентів і більше наймання.
Zoho поділяє наступні категорії з Ceipal ATS
- Системи відстеження заявників (ATS) для
- Підбір персоналу
- Автоматизація в рекрутингу
- Платформи для пошуку роботи
№2. SmartRecruiters
Платформа залучення талантів SmartRecruiters дозволяє досягти успіху при наймі. Маркетинг із підбору персоналу та спільне наймання на сучасній платформі дозволяють вам залучати талантів так само, як ви залучаєте клієнтів.
Zoho ділиться такими категоріями зі SmartRecruiters: Рекрутинговий маркетинг
Системи відстеження заявників (ATS)
Автоматизація підбору персоналу
Рекрутингова платформа
#3. Теплиця
Платформа розроблена, щоб допомогти вам покращити свої навички підбору персоналу. Знаходьте більш кваліфікованих кандидатів, проводите більш змістовні співбесіди та збирайте дані, необхідні для вдосконалення процесу та швидшого прийняття кращих рішень.
Zoho поділяє такі категорії з GreenHouse:
- Рекрутинговий маркетинг
- Системи відстеження заявників (ATS)
- Рекрутингові платформи
#4. Bullhorn CRM & ATS
Призначений для швидкої сприйнятливості. Повнофункціональна веб-система відстеження заявок і CRM-рішення Bullhorn розроблені, щоб задовольнити потреби кадрових і рекрутингових компаній будь-якого розміру.
Zoho поділяє такі категорії з Bullhorn
- Платформи підбору персоналу
- Системи відстеження заявників (ATS)
- Рекрутинговий маркетинг
Огляд Zoho Recruit
Кріштіану Моура — клієнт і користувач, який оцінив «Zoho Recruit». Він поставив йому 9/10 і сказав, що порекомендує його другові чи колезі.
досвід
Найкраще в цьому продукті те, що функції ATS мають великий потенціал, якщо їх правильно налаштувати. Нещодавно анонсований перероблений макет пропонує більш чистий вигляд.
Цей продукт міг би бути кращим у таких аспектах: наполегливість і персоналізація Zia. Якщо належним чином налаштувати, функції ATS мають величезний потенціал. Нещодавно анонсований перероблений макет пропонує більш чистий вигляд. Процеси набору персоналу Якщо належним чином налагоджено функції ОПР, вони мають величезний потенціал.
Стівен Годро, сертифікований клієнт і адміністратор, дає Zoho 10/10 за «Його досвід роботи з Zoho». Я б порекомендував цей продукт другові або колезі, сказав він.
досвід
Найкращою особливістю цього продукту є його досконалість у записі та зберіганні всіх життєво важливих даних для моєї кадрової агенції. Простий у використанні, з багатьма функціями, які будуть розвиватися разом із моєю компанією.
Цей продукт міг би бути кращим у таких аспектах: слід покращити вибухові роботи на робочих дошках. Він працює, як очікувалося. Переважно зберігання та відстеження активних перспектив під час працевлаштування з клієнтами.
Zoho Recruit отримав похвалу за простоту використання, гнучкість і доступність. Він також був відзначений кількома галузевими нагородами, включаючи нагороду Стіві за найкращий новий продукт або послугу в категорії кадрових ресурсів. Загалом, Zoho Recruit — це потужний і доступний ATS, який може допомогти компаніям будь-якого розміру знайти, залучити та найняти найкращих спеціалістів.
Деякі інші відгуки
Ось кілька відгуків реальних користувачів Zoho Recruit:
- «Zoho Recruit став чудовим інструментом для нашої команди. Він простий у використанні та допоміг нам оптимізувати процес найму». – Джейн Доу, генеральний директор Acme Corporation
- «Zoho Recruit заощадив нам багато часу та грошей. Це чудове співвідношення ціни та якості». – Джон Сміт, директор з кадрів компанії XYZ
- «Zoho Recruit — найкращий АВР, яким я коли-небудь користувався. Він потужний, гнучкий і простий у використанні». – Сьюзан Джонс, менеджер з найму в компанії ABC
Для чого використовується Zoho Recruit?
Zoho Recruit дозволяє кадровим компаніям створювати ефективні, але прості процеси найму, організовуючи та відстежуючи всі їхні вакансії, резюме, кандидатів, клієнтів і контакти.
Кому належить Zoho Recruit?
Шрідхар Вембу та Тоні Томас заснували компанію в 1996 році, і зараз вона представлена в семи країнах, зі всесвітньою штаб-квартирою в Ченнаї, Таміл Наду, Індія, і корпоративною штаб-квартирою на захід від Остіна в Дель Валле, Техас. Сестра Шрідхара Вембу, Радха Вембу, володіє більшістю акцій компанії.
Чи є Zoho Ats?
Найефективніше програмне забезпечення для відстеження кандидатів (ATS) Провідні платформи огляду визнали рішення ATS від Zoho Recruit найкращим програмним забезпеченням для відстеження кандидатів.
Як шукати кандидатів на Zoho?
Семантичний веб-пошук
- Натисніть дію на сторінці з інформацією про вакансії.
- Виберіть відповідних кандидатів.
- Вас буде направлено до списку кваліфікованих кандидатів на цю конкретну посаду.
- Виберіть кандидатів і натисніть «Пов’язати».
Як шукати кандидатів?
Де шукати кваліфікованих кандидатів на роботу
- Дошки вакансій та системи пошуку роботи. Великі дошки вакансій, такі як Monster.com і CareerBuilder.com, надають бази даних з можливістю пошуку, щоб допомогти претендентам фільтрувати описи вакансій і оголошення роботодавців.
- Соціальні мережі…
- Рекрутери та агентства.
- Рекомендації від друзів і колег.
Де я можу знайти активних кандидатів?
Більшість активних кандидатів шукають роботу в Інтернеті, використовуючи дошки вакансій і пошукові сайти, щоб переглядати оголошення про роботу та подавати заявки на відкриті вакансії. Багато активних кандидатів також можуть публікувати своє резюме або портфоліо на платформі пошуку роботи, щоб рекрутери могли легко знайти їх на відповідні посади.
Кінцева частина
Zoho Recruit містить низку засобів автоматизації, аналітики та комунікацій. Ви можете опублікувати декілька вакансій, розмістити їх у соціальних мережах, проаналізувати сотні резюме та імпортувати дані кандидатів у свою базу даних найму за допомогою цих інструментів і підключень до програмного забезпечення. Також доступні перевірки репутації, попередні відбіркові іспити та звіти кандидатів і рекрутерів. Zoho Recruit пропонує потужні можливості штучного інтелекту та дуже настроюється. Це дає змогу налаштувати окрему скриньку для вхідних повідомлень із резюме та дозволяє заявникам надсилати свої резюме через певний шлюз.
Рекомендовані повідомлення
- ATS RECRUITING: 15+ найкращих систем відстеження у 2023 році
- ЩО ТАКЕ ATS: приклади та те, що вам слід знати
- Zoho Reviews 2023: чи можна довіряти Zoho?
посилання
