Практично кожна організація стикається з питанням пошуку потрібного кандидата на вакантну посаду в компанії. Ось тут і вступають компанії з працевлаштування. Робота компаній з працевлаштування полягає в тому, щоб допомогти організаціям з найму знайти відповідну людину на вакантну посаду. Через конкурентний ринковий простір у нашому сучасному світі знайти потрібного кандидата, особливо в індустрії технологій, може бути дещо складно. Але за допомогою кадрового агентства ці проблеми можна якщо не повністю вирішити, то зменшити.
Мета цієї статті — познайомити вас із деякими найкращими компаніями з працевлаштування в Сполучених Штатах. І якщо говорити про технологічні галузі, то існують рекрутингові компанії, які спеціалізуються саме на цій ніші.
Дізнайтеся, хто вони!
Компанії з працевлаштування 2023
Практично в кожному бізнесі рекрутери є життєво важливими. Але їхній вплив значно більший у конкурентних сферах, де наявність найкращого персоналу має вирішальне значення для успіху компанії. Компанії не можуть просто опублікувати список вакансій і сподіватися, що на них подадуться висококваліфіковані люди. Вони повинні бути активними у пошуку найкращих кандидатів.
Ось чому так багато компаній наймають спеціалізованих рекрутерів. Це важкі професії, а ринок найму складніший, ніж більшість людей усвідомлюють.
Серед багатьох переваг, які пропонують рекрутери, є економія часу, коштів та інші проблеми, пов’язані з пошуком талановитого працівника, забезпечення кращого відчуття безпеки та впевненості та багато інших.
Без зайвих слів, давайте відразу перерахуємо деякі з найкращих кадрових агентств у Сполучених Штатах.
#1. Insight Global
Insight Global зі штаб-квартирою в Атланті надає професійні послуги з підбору персоналу для компаній у Сполучених Штатах і Канаді. З моменту заснування в 2001 році вони пропонують рішення для підбору персоналу в сферах інформаційних технологій, уряду, фінансів та інженерії.
Insight Global швидко стала однією з найуспішніших кадрових організацій у Сполучених Штатах. Компанія надає різноманітні послуги гнучкого найму, зокрема від тимчасового до постійного, тимчасового найму та прямого найму.
#2. LaSalle
LaSalle Network – це кадрова та рекрутингова компанія, яка надає різноманітні гнучкі варіанти працевлаштування, включаючи постійну та тимчасову роботу, у різноманітних галузях, включаючи, але не обмежуючись, фінанси, технології, офісні послуги, кадри, маркетинг, ланцюг поставок та охорона здоров'я.
Це агентство, засноване в 1998 році, співпрацює з компаніями різного розміру та славиться тим, що надає висококваліфікованих і талановитих людей. LaSalle співпрацює з сотнями інших рекрутерів, щоб надавати висококваліфіковані рішення щодо працевлаштування, а інтенсивна навчальна програма компанії незмінно входить до числа найкращих у світі. Це значною мірою пояснює, чому вони заслужили своє місце в списку.
№3. Toptal
Toptal – це онлайн-платформа професійного найму талантів, яка була створена в 2010 році. Її основна функція полягає в тому, щоб зв’язувати організації різного розміру та сфери діяльності з людьми найвищого рівня, і навпаки. Талантовий резерв Toptal складається з широкого спектру спеціалістів, зокрема розробників онлайн-додатків і додатків, дизайнерів, архітекторів, фінансових менеджерів та експертів з обробки даних.
Toptal заслужив довіру організацій на багатьох етапах, від найсучасніших стартапів до найвідоміших компаній.
Лише 3 відсотки кращих претендентів із тисячі вибираються після проходження ретельної процедури перевірки талантів Toptal. Завдяки цьому Toptal може залучати талановитих кандидатів.
№ 4. Келлі
Kelly Services керується непохитною місією досягти своєї заявленої мети «об’єднати великі організації з видатними людьми». Це агентство з працевлаштування неодноразово було визнано за його досконалість у наданні рішень для працівників. Оскільки вони надають такий повний вибір кадрових послуг, вони мають доступ до величезної кількості кваліфікованих кандидатів з усього світу.
Kelly Services визнано піонером на сучасному ринку персоналу та тимчасової допомоги підприємствами будь-якого розміру, від стартапів до тих, що входять до 100 найкращих. Кадрова компанія існує з 1946 року та відповідає за працевлаштування більш ніж одного мільйонів людей.
#5. Лукас Груп
Lucas Group допомагає та пропонує широкий спектр кадрових послуг у сферах інформаційних технологій (ІТ), бухгалтерського обліку, фінансів, кадрів, виробництва, права та багатьох інших сферах для клієнтів, починаючи від стартапів і закінчуючи корпораціями середнього рівня та Fortune. 500. Lucas Group визнано надійним партнером із підбору персоналу з моменту її заснування в 1970 році. У компанії є команди професіоналів з підбору персоналу, розташовані по всіх Сполучених Штатах.
№6. Рандстад
Агентство Randstad було засновано в 1960 році. Відтоді воно надає підприємствам у всьому світі послуги з тимчасового, тимчасового найму та постійного працевлаштування. Відомо, що в Randstad щодня працюють сотні тисяч людей. Це яє однією з найбільших у світі компаній з підбору кадрів у сфері технологій, яка має сильну присутність у сотнях офісів у десятках країн. Ця репутація цілком заслужена. Randstad пропонує повторнорішення для круїтингу та кадрів (HR) для широкого кола галузей, таких як ІТ, право, інженерія, фінанси та кадри.
№7. Adecco
Adecco – одна з найвідоміших і найшанованіших компаній з кадрового забезпечення та підбору персоналу у світі. Через Adecco майже 70,000 50 професіоналів знайомляться з деякими з найпрестижніших компаній світу. Adecco – це кадрова та рекрутингова компанія, яка працює більше XNUMX років.
Крім того, Adecco задовольняє кадрові потреби підприємств у різноманітних галузях, включаючи бухгалтерський облік, маркетинг, гостинність, обслуговування клієнтів, роздрібну торгівлю, адміністративне та виробництво, серед інших.
№8. Роберт Халф
Robert Half – це кадрове агентство, створене з метою пошуку талановитих людей для найму в компанії та надання чудових перспектив працевлаштування для професіоналів. Крім того, Robert Half надає консультаційні послуги, щоб допомогти вам подолати труднощі, пов’язані з управлінням ресурсами та бізнес-операціями.
Robert Half – кадрове агентство, яке було засноване в 1948 році і зараз має офіси практично в кожній країні планети. У результаті їм вдалося створити глобальний резерв талантів. Послуги з працевлаштування Роберта Халфа включають компетентних людей на штатні, контрактні та контрактні посади в різних сферах, включаючи фінанси, адміністрування, інформаційні технології, маркетинг і юридичну роботу.
#9. AppleOne
AppleOne Employment Services була визнана Forbes у своїй публікації за 2018 рік як одна з «Найкращих американських компаній з працевлаштування». Це кадрове агентство є членом сім'ї компаній ActOne. AppleOne було засновано в 1964 році, і з того часу компанія співпрацює з кількома відділеннями федерального уряду Сполучених Штатів, включаючи FEMA.
Крім того, AppleOne представлена в багатьох країнах і задовольняє потреби тисяч клієнтів і кандидатів у працевлаштуванні. Вони визнані однією з найбільших організацій управління робочою силою, якою володіють жінки-меншини, і надають рішення з управління людськими ресурсами для корпорацій, що працюють на світових ринках.
#10. Блискуче
Brilliant — це корпорація, яка спеціалізується на наданні кадрових рішень для бухгалтерських, фінансових та ІТ-вимог. Вона отримала нагороди за послуги прямого найму, контракту на найм і консультації з підбору персоналу, а також має міцну репутацію в галузі. Агентство з працевлаштування, розташоване в Сполучених Штатах, може знайти професійні таланти на всіх рівнях, від початкового рівня до професійного.
Brilliant представляє деяких із найталановитіших людей у сфері фінансів та інформаційних технологій і безперебійно зв’язує їх із компаніями в різних галузях, яким потрібні їхні знання.
Рекрутингові компанії з техніки
Цей сегмент кадрової сфери є важливим, і на ньому варто зупинитися докладніше. Ті, хто має глибоке розуміння конкретної галузі, мають кваліфікацію для роботи технічними рекрутерами. Вони не обов’язково мають попередній досвід роботи в цій галузі (хоча наявність такого досвіду, безперечно, є перевагою), але вони зазвичай мають конкретну інформацію про те, що роботодавці шукають у кандидатах.
Говорячи про технічні рекрутингові компанії, нижче наведено список найкращих імен у технологічній індустрії:
#1. Технічний талант мосту
Bridge сприяє стратегічному зв’язку компаній із технічними фахівцями, здатними задовольнити конкретні вимоги певного бізнесу в інформаційних технологіях. Агентство є постачальником талановитих людей у сфері інформаційних технологій для різноманітних секторів, таких як галузь охорони здоров’я, банківська справа та страхування, розробка програмного забезпечення, роздрібна торгівля та виробництво, а також електронна комерція.
#2. Епітек
Epitec — це фірма з інформаційних технологій, інжинірингу та професійного персоналу, яка прагне покращити управління робочим процесом, а також зменшити витрати та підвищити ефективність.
Що стосується обслуговування клієнтів і перевірки, Epitec робить сильний наголос на необхідності ставити людей на перше місце. З моменту заснування в 1978 році агентство здобуло міцну репутацію завдяки високому рівню задоволеності клієнтів, яке воно постійно забезпечує.
#3. RightStonde
Наступною в нашому списку компаній з працевлаштування технічних працівників є RightStone. Це агентство було визнано ClearlyRated як переможець у категорії задоволеності клієнтів їхніх нагород «Кращий персонал» з 2017 по 2022 рік. RightStone — кадрове агентство, відоме особливо тим, що набирає видатних технічних працівників, які не лише мають високу кваліфікацію, але й добре підходять для технологічних компаній. Оскільки агентство приділяє більше уваги розвитку довгострокових зв’язків з клієнтами, ніж простому заповненню ролей для проектів, багато хто з його поточних відносин із клієнтами сягають десятиліть тому.
RightStone шукає кандидатів, які мають досвід управління проектами, створення та підтримки інфраструктури, нагляду за інвентаризацією та інженерними мережами.
#4. Stafliink
Stafflink — це бутикова фірма зі штаб-квартирою в Торонто. Компанія надає висококваліфікованих технічних спеціалістів. Практичний характер цієї стратегії починається з процесу найму і продовжується через відбір кандидатів, обговорення пільг і зарплати, а також планування співбесід, тестів і дат початку роботи. Серед мережі талантів Stafflink є онлайн-розробники та розробники мобільних пристроїв, які володіють різними мовами та платформами, включаючи iOS, JavaScript і хмарну безпеку.
#5. FrontLine Group
Frontline Source Group вважається однією з найкращих технологічних рекрутингових компаній, оскільки вона має команду технічних рекрутерів, які добре знають галузеві стандарти. За версією Staffing Industry Analysts (SIA), це розуміння допомогло компанії отримати звання найкращого кадрового підприємства для роботи.
Крім того, Frontline добре відома своєю здатністю виконувати вузькоспеціалізовані завдання, такі як завдання мережевих адміністраторів, розробників програмного забезпечення, тестувальників із забезпечення якості програмного забезпечення та спеціалістів служби підтримки.
#6. Диверсант
Diversant — це визнане бізнес-підприємство, яке належить міноритаріям, яке виросло до однієї з провідних компаній із підбору кадрів у сфері технологій у США. Їх головна місія полягає в тому, щоб об’єднати надзвичайно різноманітні таланти з Fortune 500 і підприємствами середнього рівня.
Підхід перевірки, який використовує Diversant, забезпечує кращу відповідність між вакантними посадами та тим, що шукають професіонали з техніки, завдяки чому вони відрізняються від інших кадрових компаній з точки зору відповідності компанії-кандидата.
#7. TEKSystem
Останнє агентство в нашому списку, але, безумовно, не найменше серед провідних технічних рекрутингових компаній у США, це TEKSystem. Це компанія, яка допомагає іншим компаніям у трансформації, наймаючи кваліфікованих спеціалістів для технологічних компаній. Вона має одну з найбільших мереж ІТ-спеціалістів у світі та обслуговує понад тисячі клієнтів по всьому світу.
Fortune неодноразово відзначав TEKsystems як одну з найкращих компаній для роботи, і компанія відповідає за працевлаштування тисяч ІТ-фахівців.
Чи заробляють компанії з працевлаштування багато грошей?
Так. Ті, хто працює в кадрових компаніях, безсумнівно, мають потенціал накопичити великі багатства. Однак ваш компенсаційний план буде відрізнятися залежно від того, чи є ви внутрішнім чи зовнішнім рекрутером організації.
Яка мінімальна зарплата рекрутера?
Діапазон заробітної плати, яку отримують рекрутери, залежить від наступного: сектора, в якому вони працюють, організації, в якій вони працюють, обсягу досвіду роботи, який вони мають, і моделі оплати праці. Якщо ви працюєте технічним рекрутером у спеціальній галузі (такій як право, інформаційні технології чи охорона здоров’я), або якщо ви працюєте рекрутером для зовнішнього агентства, ваша зарплата різко зросте.
Яку кваліфікацію повинен мати рекрутер?
Щоб стати рекрутером, ви повинні відповідати наступним вимогам:
- Ступінь бакалавра
- Побудуйте свою мережу
- Отримайте відповідний досвід
- Дізнайтеся, якому типу найму ви надаєте перевагу
- Сильні комунікативні навички
- Хороші навички слухання
- Робота в команді
- терпіння тощо
Скільки має найняти рекрутер на рік?
Рекрутер повинен бути в змозі заповнити приблизно чотири посади на місяць із середнім рівнем складності, що становить приблизно п'ятдесят на рік. Якщо ви чудовий рекрутер або працюєте переважно на посадах початкового рівня, ви зможете заповнити шістдесят-вісімдесят посад щорічно.
З іншого боку, рекрутери, які спеціалізуються на посадах високого рівня, можуть наймати лише три-чотири посади щомісяця, тоді як рекрутери з великими обсягами можуть керувати будь-якими від 80 до 100 вакансій одночасно.
Що таке хороша маржа прибутку при підборі персоналу?
Тимчасові та контрактні розміщення зазвичай вимагають відсотка передоплати 85–90%; тому ви захочете переконатися, що ваш відсоток валового прибутку перевищує 15–10%.
Висновки
Ось і все, що вам потрібно знати про провідні компанії з працевлаштування, які надають рішення щодо працевлаштування організаціям як у Сполучених Штатах, так і за їх межами.
схожі повідомлення
- Найм керівника: чим може допомогти кадрове агентство
- СКІЛЬКИ ЗАРОБЛЯЮТЬ РЕКРУТЕРИ: 2023 Зарплати
- МЕНЕДЖЕР З ПАРАМЕТРУ: Що роблять менеджери з найму?
Посилання
- thehealthyjournal
- Зіппа.com
- Recruitment.com
