Диференціал нічної зміни – це різниця між тим, що федеральний службовець заробляє протягом свого звичайного робочого дня, і тим, що він би заробив, якби працював у нічну зміну однакову кількість годин. Різниця в нічній оплаті для федеральних службовців розраховується на основі погодинної ставки працівника та кількості годин, відпрацьованих за певний тиждень.
Ось як це працює: якщо ви працюєте більше 40 годин на тиждень, ваша оплата за понаднормову роботу буде встановлена на рівні 1/40 (1 відсоток) вашої базової оплати за кожну годину понад 40; однак, якщо ви працюєте в нічну зміну або плануєте працювати в неробочий час, наприклад увечері чи у вихідні, цей відсоток може дещо знизитися, оскільки навколо не так багато людей, які працюють понаднормово, які зазвичай мають право на цей тип компенсації за звичайних обставин (наприклад, хтось працює шестиденний тиждень, але отримує плату лише за п’ять днів).
Що таке нічна різниця в оплаті праці?
Диференціація в нічну зміну - це оплата працівникам за роботу в нічний час. Працівники за викликом або в режимі очікування не отримують цієї пільги; видається виключно звичайним працівникам.
Федеральний уряд оплачує різницю в нічну зміну працівникам, які працюють з 0600:2400 до XNUMX:XNUMX у будь-який день. Розрив залежить від того, скільки годин ви працювали того дня та вашої базової ставки (або погодинної ставки).
Різниця в нічній зміні базується на вашій базовій ставці оплати праці та кількості годин, які ви працювали з 0600:2400 до XNUMX:XNUMX. Чим вища ваша погодинна оплата, тим більша ймовірність того, що ви отримаєте більшу різницю в нічну зміну.
Як розрахувати нічний диференціал?
За кожну годину роботи з 6 вечора до 6 ранку різниця в нічну зміну становить 1.5%. Якщо ви працюєте 8-годинний робочий день, ви отримаєте нічну різницю в розмірі 1% від вашої зарплати.
Розмір різниці в нічну зміну залежить від того, працюєте ви в нічну зміну чи ні:
- Якщо у вашому окрузі є змінний графік і лише одна денна зміна на тиждень (наприклад, з понеділка по п’ятницю), то до ставок оплати праці цих працівників протягом їхнього звичайного робочого часу не застосовується жодний особливий режим, крім звичайної погодинної оплати праці. Однак, якщо працівник працює більше п’яти днів на тиждень (наприклад, з вівторка по неділю), він може отримувати понаднормову оплату в розмірі півтори години за ці додаткові години, відпрацьовані протягом цього періоду, якщо вони не перевищують 40 загальна кількість відпрацьованих годин кожного тижня протягом будь-якого календарного місяця.
- Якщо працівник працює більше п’яти днів на тиждень (наприклад, з вівторка по неділю), він може отримувати понаднормову оплату півтори години за додаткові години, відпрацьовані протягом цього періоду, якщо вони не перевищують 40 годин. щотижня протягом будь-якого календарного місяця.
Якщо ви працюєте в нічну зміну, ваша компанія повинна платити вам 1% різниці в нічну зміну. Однак ця сума не може перевищувати 50% мінімальної заробітної плати штату на момент написання статті.
Різниця в нічній оплаті для федеральних службовців
Федеральний уряд має найвищу законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату в країні. Це 7.25 доларів на годину, що дорівнює нинішній федеральній мінімальній заробітній платі. Але це не зупиняється на цьому. Окрім вищого погодинного доходу, федеральний уряд оплачує понаднормову роботу в півтора рази (у 1.5 рази) від звичайної ставки.
Проблема полягає в тому, що роботодавці не завжди платять працівникам повну звичайну ставку за відпрацьовані понаднормові години. Це називається «позадобовою» роботою, і це проблема, з якою багато працівників стикаються щодня на своїй роботі.
Федеральні службовці мають право отримувати різницю в нічній оплаті за понаднормову роботу.
Відповідно до Закону про справедливі трудові стандарти (FLSA), усі працівники, які заробляють щонайменше 23,660 40 доларів США на рік, мають право отримувати різницю в нічній оплаті за понаднормову роботу щотижня. Це означає, що якщо ви працюєте більше 10 годин протягом одного тижня, ви отримаєте додаткову суму грошей, що дорівнює півтора разам вашої звичайної ставки за ці додаткові години, відпрацьовані щотижня (наприклад, якщо ви зазвичай заробляєте 50 доларів на годину , то після роботи XNUMX годин протягом одного тижня.
Якщо ви працюєте на федеральний уряд і працюєте за викликом, ви можете отримати різницю в нічну зміну. Це пов’язано з тим, що нічна робота часто вимагає більше, ніж просто не спати вдень — це означає бути достатньо пильним, щоб швидко реагувати, коли виникає надзвичайна чи інша кризова ситуація.
Диференціал нічної зміни: скільки ви повинні отримати?
Різниця в нічній зміні залежить від політики вашого агентства та кількості годин, які підпадають під кожну категорію. Наприклад:
- Якщо лише половина вашої зміни підпадає під «звичайну» категорію (тобто 8 годин), тоді додаткова оплата не надаватиметься, оскільки це вважається стандартною робочою процедурою; однак, якщо більше половини підпадає під цю категорію, тоді застосовуватимуться додаткові 50 відсотків за кожну додаткову годину, відпрацьовану понад 8 годин на день/ніч/вихідні тощо, доки не буде досягнуто 100% загальної компенсації.*
Хто має право на диференціал нічної зміни?
Федеральні службовці мають право отримувати надбавку за нічну зміну відповідно до системи виходу на пенсію федеральних службовців (FERS). Нефедеральні працівники, які працюють в агентстві, яке має колективний договір з їх профспілкою, і виконують аналогічну роботу, можуть отримати надбавку за нічну зміну.
Співробітники, які працюють неповний робочий день і виконують подібні обов’язки, що й ті, хто працює повний робочий день, також мають право на цю пільгу. Тимчасові працівники не мають права на цю допомогу, оскільки вони не мають встановлених трудових відносин зі своїм агентством.
Чи платять нічні зміни більше?
Так, вони роблять. Працівники нічної зміни отримують вищу погодинну ставку, ніж працівники денної зміни, і отримують відсоток від їх звичайної погодинної ставки за кожну відпрацьовану годину, незалежно від того, скільки годин вони працюють протягом одного дня чи тижня. Якщо людина працює 40 годин на тиждень за мінімальною зарплатою, вона має заробляти 330 доларів (40 х 15 доларів).
Як обчислити нічний диференціал? Додайте вашу звичайну зарплату та понаднормову роботу за останні 10 днів і поділіть на 460 — кількість днів у році.
Яке призначення диференціала нічної зміни?
Мета диференціалу нічної зміни – заохотити людей працювати вночі. Це також призначено для компенсації незручностей роботи вночі та відсутності сну під час цих змін.
У федеральному уряді є багато службовців, які працюють в офісах у світлий час доби, а потім йдуть додому, коли стемніє, тому їм не вистачає часу між денною та нічною роботами. Це може призвести до втоми, що заважає їхній роботі наступного дня (або в іншому місці).
О котрій годині починається нічний диференціал?
Нічна різниця оплачується за години, відпрацьовані з опівночі до 7:00 ранку
Федеральні службовці, які працюють у нічну зміну, мають право на нічну різницю, яка не оплачується за години, відпрацьовані до або після півночі. (1). Нічна різниця також не оплачується за години, відпрацьовані у вихідні чи святкові дні, які припадають на перші два тижні кожного місяця (2). Слід зазначити, що це правило не застосовується, якщо працівник працює більше п’яти днів на тиждень протягом періоду оплати праці та до нього поширюються вимоги щодо понаднормової роботи відповідно до Закону про справедливі стандарти праці (FLSA) або аналогічних законів штату.
Скільки відсотків становить нічний диференціал?
Вам може бути цікаво, скільки нічний диференціал. Відповідь - 1.5%.
Нічна різниця не виплачується працівникам, які звільнені від вимог FLSA щодо оплати понаднормової роботи, а також не виплачується тим, хто має право на вимоги FLSA щодо оплати понаднормової роботи, наприклад стороннім продавцям або певним керівникам.
Підсумки
Ми сподіваємося, що ця стаття допомогла вам зрозуміти основи різниці в оплаті праці за ніч для федеральних службовців. Якщо у вас виникли запитання, не соромтеся залишити коментар нижче!
Поширені запитання про різницю в нічній оплаті
Що таке нічна диференційована оплата?
Це означає диференціальну оплату за виконану роботу, коли більшість запланованих позанормових годин працівника припадає на період з 3:8 до XNUMX:XNUMX.
Як розраховується нічний диференціал?
Регулярний вихідний день Відпочинок нічний диференціал = (погодинна ставка × 260% × 10% × 8 годин)
Який час охоплює диференціал нічної зміни?
Між 10 вечора і 6 ранку
Хто має право на диференціал нічної зміни?
Співробітник із переважаючою ставкою, який працює в регулярну зміну тривалістю менше 8 годин.
- КАЛЬКУЛЯТОР ДИФЕРЕНЦІАЛА ЗСУВУ: значення, приклади та те, що ви повинні знати
- 7 стратегій позиціонування вашого бізнесу в 2022 році [з дослідженням Case One]
- МАРКЕТИНГОВІ СТРАТЕГІЇ ДЛЯ ЕЛЕКТРОННОГО БІЗНЕСУ
- Вхідний маркетинг проти вихідного: як масштабувати будь-який бізнес, поєднуючи обидві стратегії
посилання
