У п'ятницю перший банк Нігерії звільняє 900 працівників. Робітники, які приступили до виконання своїх щоденних обов’язків, раптом близько 2:XNUMX по обіді виявили, що більше не можуть увійти у відповідні системи для виконання своїх обов’язків. Дохідність бізнесу отримав інформацію від опитаних працівників.
Після подальшого розслідування, після того, як усі спроби увійти не вдалися, з’ясувалося, що це було припинення їхніх зустрічей. Перший банк Нігерії звільнив цих 900 працівників за двома категоріями. Це рішення особливо торкнулося двох категорій працівників. До цих двох категорій належали ті, хто був некомпетентним, а також ті, хто працював у закладі понад 30 років, незалежно від вашого рангу. (britespanbuildings.com)
Загалом, ці дві категорії становлять понад 900 працівників, яких за інсайдерською інформацією деякі працівники звільнили без попереднього повідомлення. Однак центральний робочий комітет Союзу після обговорення з керівництвом 1 лютого оприлюднив записку на підтвердження дій банку.
Товариші товариші,
Центральний робочий комітет Союзу щойно завершив екстренне засідання Exco сьогодні, 1 лютого 2020 року, в результаті новини про те, що перший банк Нігерії звільняє 900 працівників і бажає передати інформацію нижче до розширеного exco;
Читайте також: Погану сторону PayPal вам ніхто не скаже
-Про те, що Союз належним чином був дотриманий керівництвом у проведенні вчорашнього банку правових заходів. Таким чином Національний секретаріат згодом уклав угоду щодо вправ.
– Профспілка енергійно вела переговори, щоб гарантувати, що наші члени не були звільнені без належної компенсації, незалежно від того, до якої групи вони належать до вищезазначених категорій, і погодився з керівництвом, що:
(1) Два відра склали вправу, яка включає:
(a) 9-місячна оплата брутто, тобто 75% річної зарплати за клас.
(b) Допомога на репатріацію в розмірі 100 тис. на особу.
(c) медична допомога на 1 рік на суму, еквівалентну 50 тис.
(d) 1-місячна основна зарплата замість попередження
(e) Заголовок листа про припинення буде змінено відповідно до переваг кожної особи за запитом.
(2) Друга група в сегменті неефективності, щоб отримати:
а) заробітна плата за 6 місяців
(b) Все, що написано в b – e вище, те саме, що й у першій категорії.
У тому ж ключі ми звертаємось до наших членів із закликом без страху займатися своїми звичайними справами, докладаючи всіх зусиль, щоб повернути банк на його законне положення в галузі, оскільки Союз продовжує залучати керівництво до підтримки інтересів банку. наших членів.
Читайте також: 9 найкращих підприємств, стійких до спаду 202 року2
Солідарність назавжди!
PRO (комунікація та організація)
