Цінності — це керівні принципи, які визначають наш вибір і вчинки, зрештою визначають наші дні та кар’єру. Основні цінності – це середовище, в якому відбувається лідерство. Лідери заохочують і допомагають послідовникам у внесенні позитивних змін у їхнє особисте життя та сприянні загальному благу. Важливі риси та здібності хорошого лідерства залучаються — навчаються, розвиваються та практикуються — у рамках набору основних цінностей. Ці цінності керують застосуванням особистих лідерських якостей. Про список лідерських цінностей піде мова в статті.
Основні особисті цінності лідерства.
Якщо ви хочете стати кращим лідером, важливо визнавати та розвивати свої основні лідерські цінності. Ви можете зміцнити свої стосунки та зв’язки зі своєю командою та стати більш ефективним лідером, чітко розуміючи, що таке лідерські цінності та які фундаментальні лідерські цінності ви хочете включити у свій стиль лідерства. Досягти всіх цих основних лідерських цінностей — це досягнення. Ваші послідовники підуть вашими стопами, коли ви приймете ці переконання. Ось деякі з основних цінностей лідерства.
№ 1. Чесність
Чесність — одна з якостей, яка є важливою для того, щоб стати надійним лідером. Здатність чітко та чесно спілкуватися з іншими називають «чесністю». Чесність і прозорість тісно пов’язані. Ви стаєте ефективнішим лідером, коли люди поважають вас, довіряють вам і знають, що можуть покластися на те, що ви говорите та обіцяєте.
#2. Бачення
Бачення передбачає наявність чіткого розуміння ваших цілей і стратегії їх досягнення. Крім того, наявність чіткого бачення дає змогу членам команди та лідерам узгодити цілі та завдання. Це має заразливий вплив, який надихає інших працювати з такою ж пристрастю для тих самих цілей.
№3. Пристрасть
Коли ви захоплені чимось, ви відчуваєте задоволення та мотивацію, які змушують вас працювати над досягненням ваших цілей, навіть незважаючи на труднощі чи непередбачені невдачі. Члени команди можуть зрозуміти, коли лідер справді захоплений завданням, яке вони виконують. Це сприяє створенню культури, в якій члени вашої команди мотивовані проявляти інтерес до своєї роботи, підвищуючи продуктивність у всіх сферах.
№4. Цілісність
Робити правильні речі є основою чесності. Хоча бути правдивим — це один із способів, бути чесним, порядний лідер постійно прагне діяти чесно. Чесність – ще одна якість чесного лідера. Кожна його дія має певну мету, і він обов’язково виконує її з честю. Крім того, він виконує це навіть тоді, коли ніхто не дивиться.
Крім того, члени вважають, що лідер дотримується морально-етичних норм, заслуживши їх повагу та довіру. Порядність і чесність повинні бути продемонстровані в поєднанні як основні цінності лідерства, щоб отримати повагу.
№5. Присвята
Відданість — це відданість певній справі, ідеї чи меті. Сильні лідери надзвичайно віддані своїй організації, своїй команді та роботі, яку вони виконують. Вони демонструють свою відданість, дотримуючись свого слова та витримуючи перед лицем перешкод для досягнення своїх цілей. Така висока відданість надихає інших докладати стільки ж зусиль у своїй роботі.
#6. Емпатія
Однією з найважливіших основних цінностей лідерства є емпатія, яка є частиною емоційного інтелекту. Сприйняття, розуміння та управління своїми почуттями та емоціями – це всі аспекти емоційного інтелекту (EI). EI також відноситься до здатності сприймати, аналізувати та реагувати на емоції інших.
Ваші колеги завжди будуть вам вдячні, якщо ви, проявляючи емпатію, допоможете їм подолати труднощі на роботі та в особистому житті. Ви стаєте таким лідером, який налагоджує щирі зв’язки з членами команди, коли виявляєте співчуття до них. Крім того, розвиток міцних стосунків із членами вашої команди може призвести до підвищення ефективності та продуктивності.
#7. Респект
Повага - це ставлення турботи про права, бажання та почуття інших, а також почуття вдячності за їхні риси, здібності чи досягнення. Замість того, щоб просто очікувати, що інші поважатимуть їх через їх посаду чи звання, ефективні лідери заслуговують на це. Повага до інших — один із найкращих способів завоювати їхню повагу. Інша стратегія завоювання поваги людей — відданість своїй роботі та допомога іншим.
№8. Смирення
Смирення означає відмову від усіх форм зарозумілості та гордості. Визнання реальності кожної обставини та прояв поваги до інших є основою смирення.
Визнання своїх помилок і сприйняття себе рівними з членами команди є ознаками смирення. Потреби інших стоять перед вашими, тому що ви скромний лідер. Крім того, приділяйте однакову увагу потребам як вас, так і вашої команди.
Список цінностей лідерства
Коли я розглядаю виняткових лідерів, виділяються певні характеристики. Ось вичерпний список лідерських цінностей і поведінки.
- прозорість
- Надихайте інших
- Хороший комунікатор
- Творчість та інновації
- Візьміть на себе відповідальність
- Пружність
- Обслуговування
- Емоційний інтелект
- Доставте результати
- Підзвітність
Особисті лідерські цінності
Наші цінності служать своєрідним компасом, який спрямовує нас по життю, дозволяючи дивитися на світ по-своєму, дає нам натхнення та мотивацію. Наші цінності служать якорем для того, ким ми є як вдома, так і на роботі.
По суті, основою нашої ідентичності є набір цінностей. Отже, вони мають великий вплив на те, як ми поводимося як лідери. По суті, ваша ідентичність як особистості перетворюється на вашу ідентичність як лідера, що, у свою чергу, слугує для формування вашого впливу на людей і організації, з якими ви працюєте. На жаль, багато лідерів не вміють інвестувати необхідний час і зусилля для розуміння своїх особистих лідерських цінностей. Вони можуть мати поверхневе розуміння своїх цінностей, але вони майже ніколи не досліджують думки та емоції, які допомогли сформувати ці ідеали.
Залежно від того, наскільки добре ви їх розумієте та як вони впливають на прийняття рішень, ваші особисті цінності впливатимуть як на ваш стиль керівництва, так і на методи, у які вони будуть включені. Наступні методи можна використовувати для визначення ваших особистих цінностей, щоб зрозуміти ваш стиль лідерства.
#1. Повністю вирішуючи проблеми, що виникають
Ви можете краще зрозуміти свою мотивацію, уважніше придивившись до своїх попередніх результатів, що допоможе вам визначити моменти, коли ви були лідером у найефективніші та процвітаючі часи.
#2. Вивчення помилок
Невдачі допомагають нам засвоїти важливі уроки. Ви цінуєте ці уроки — це чудова якість характеру, яка сприяє підвищенню вашої цінності як лідера. Ви можете стати кращим менеджером у кризових ситуаціях, усвідомлюючи потенціал невдачі та можливі наслідки, а це навичка, якої бракує багатьом лідерам.
#3. Об’єднайте свої цінності
Коротко описано кожне значення в цьому списку разом із тим, як воно впливає на ваш стиль керівництва. Дотримуючись цієї схеми, ви зможете узгодити свої особисті цінності з корпоративною культурою та цінностями фірми та глибше зрозуміти, ким ви є як лідер.
Чому цінності важливі в лідерстві
Це тому, що ваші цінності впливають на те, як ви керуєте собою, на тип командного середовища, яке ви підтримуєте, і на процвітання вашої організації. На продуктивність вашої організації вплинуть цінності, які ви демонструєте як лідер.
Члени команди захоплюються та підтримують лідерів, які живуть згідно зі своїми цінностями. Лідерство, орієнтоване на цінності, може мотивувати людей прийняти їхні цінності як власні, а не просто слідувати їм.
Ви можете вибрати, які лідерські цінності культивувати, прийнявши ідею, що ви можете набути лідерських здібностей. Навчання лідерству, а також цілеспрямована практика уважності роблять це можливим.
Сильні цінності важливі для лідерів, оскільки вони допомагають їм бути надійними і, зрештою, заслуговувати на довіру. Цінності впливають на культуру, яка впливає на ефективність лідерів. Вони стають частиною ідентичності людини, коли їх приймають. Лідери організацій, здебільшого своєю поведінкою, можуть впливати на культуру організації, дотримуючись певних цінностей. Його здатність повністю реалізувати свій потенціал, досягти своїх стратегічних цілей і розкрити потенціал своєї робочої сили значною мірою залежить від команди лідерів.
Важливість цінностей у лідерстві
Якщо ви хочете стати найкращим лідером, який надихає на успіх і зміни на краще, ви повинні дотримуватися основних цінностей лідерства. Переваги поширення фундаментальних принципів лідерства у вашій компанії такі:
- Встановлює моральні та етичні стандарти, щоб допомогти вам досягти ваших цілей.
- Дозволяє визначити тип лідера, яким ви сподіваєтеся стати.
- Це допомагає вам приймати важливі для компанії рішення.
- Впливає на загальний успіх організації.
- Сприяє розвитку культури поваги та довіри у вашій команді та компанії.
- Заохочує прагнення досконалості у вашій організації.
- Дозволяє просуватися як в особистому, так і в професійному житті
- Допомагає вам справлятися з труднощами, що робить вас більш стійкими та популярними у вашій команді.
Звертаючи увагу на свій розпорядок дня та поведінку, ви можете розвинути ці основні цінності лідерства. Нарешті, ви поступово будете розвивати ці фундаментальні лідерські цінності, беручи участь у частих інтенсивних тренінгах лідерства.
Хороші лідерські цінності
Лідери - це ті, хто знає шлях, йде ним і моделює його для інших. Незалежно від того, як ви характеризуєте лідера, він може створити різницю між успіхом і невдачею. Гарне керівництво перетворює ідеї та цінності на історії про реальні досягнення завдяки наявності бачення.
Бути хорошим лідером вимагає постійного самопізнання. Незалежно від того, існує ваш бізнес рік чи двадцять, завжди є місце для вдосконалення. Ось деякі якості хороших лідерських цінностей.
#1. Ви навмисні
Цілеспрямована практика — це інша риса лідерства, про яку ми хочемо поговорити. Кожні три місяці ефективні лідери ставлять цілі та працюють над їх досягненням. Це передбачає встановлення цілей для себе як лідера на додаток до визначення пріоритетів речей, які зараз є найважливішими для вашої фірми.
Це може виглядати по-різному для кожної людини, але одним із прикладів є час, щоб відступити, коли виникає проблема, і дати членам вашої команди можливість вирішити її самостійно. Навмисна дисципліна очікування, перш ніж реагувати, допоможе вам керувати командою з часом, навіть якщо це не завжди вирішить проблеми.
#2. Ви послідовні
Послідовність у поведінці є ключовим компонентом чудового лідерства. Важливо виконати, коли ви обіцяєте своїй команді закінчити роботу до вечора п’ятниці. Також важливо, щоб ви постійно приходили на зустрічі вчасно або раніше, якщо ви повідомляєте своїй команді, що це демонструє повагу до часу кожного та що вчасно приїжджати на зустрічі команди має вирішальне значення.
#3. Ви стратегічні.
Хороший лідер має стратегію. Вони стежать за загальною картиною та можуть передбачити, де буде їхній ринок у найближчі місяці та роки. У випадку, якщо їхній початковий план не спрацює, у них є резервна стратегія. Поки ніхто не очікує, що ви станете психічний, регулярно приділяючи час огляду вашої компанії з усіх точок зору, це допоможе вам бути готовими до всього, що трапиться на вашому шляху.
#4. Ви готові визнавати помилки
Це складний, але важливий аспект хороших лідерських цінностей. Найкращі лідери розуміють, що поки вони вчаться на своїх невдачах, не існує такого поняття, як погане бізнес-рішення. Можливо, диверсифікація на новий ринок була не найкращим напрямком дій цього року, але ви навчилися ефективніше організувати свій бізнес разом зі своєю командою, тож ви будете готові, коли наступного разу з’явиться можливість розширення.
#5. Ти піддається навчанню.
Навчальність – це риса, яка вирізняє хорошого лідера. Хороший керівник розуміє переваги бізнес-наставника чи тренера, який був у подібних ситуаціях і готовий навчитися всьому, що вони можуть.
Як лідерство створює цінності?
Лідери, які керуються своїми цінностями, керуються глибоким почуттям мети та продемонстрованою відданістю цінностям, які стверджують життя, таким як чесність, порядність, досконалість, мужність, скромність, довіра, турбота про людей, соціальна та екологічна відповідальність. Лідери, які керуються цінностями, беруть на себе ініціативу, виходячи з цієї мети та продемонстрованої відданості.
Які питання про лідерство спонукають до роздумів?
Яким типом лідера вам потрібно бути, щоб досягти успіху? Які аспекти вашого підходу потрібно змінити, щоб ви могли досягти результатів, яких ви шукаєте? Які аспекти себе потрібно покращити, а від чого потрібно відмовитися? Чи були б ви задоволені, якби ви були членом вашої команди, а ви зараз керували б?
Як лідери додають цінності організації?
Керівники також повинні додавати цінність своїм організаціям різними способами, зокрема, але не обмежуючись цим: сприяючи формуванню позитивної офісної культури; забезпечення виняткового обслуговування клієнтів; вирішення проблем; діяти як інфлюенсер; оптимізація ефективних процесів; бути хорошим слухачем; волонтерство; і прийняти свою роль в організації.
Який зв’язок між цінностями та лідерством?
Відповідно до результатів дослідження, керівники, які займаються високими завданнями, більше наголошують на цінності досягнень, ніж лідери з низькими завданнями, у той час як лідери з високими стосунками роблять більший акцент на цінностях доброзичливості та безпеки порівняно з лідерами з низькими стосунками. Найбільш внутрішнім і незмінним аспектом особистості людини є її основні цінності.
У чому перевага лідерства цінностей?
Зміцнення довіри як до керівництва, так і до співробітників компанії є одним із найважливіших кроків до розвитку культури, яка сприяє успіху. Як приклад, підкреслення відкритості та підзвітності як частини основних цінностей вашої організації може допомогти у встановленні процедур спілкування та вирішення суперечок.
Як лідерство розвиває культуру?
Лідерство — це процес розвитку основи культури, щоб дати можливість працівникам виконати місію фірми та усвідомити, наскільки важливий кожен їхній внесок у досягнення цих цілей. Завданням керівників організації є моделювання цінностей, яких дотримується бізнес, і заохочення поведінки, яка відповідає цим поглядам.
Висновок
Припустімо, ви потенційний лідер, який прагне допомогти своїй команді. У такому випадку ви можете відчувати себе трохи приголомшеними тим, що потрібно зробити, особливо якщо ви також наголошуєте на змінах і покращенні організаційної культури. Вам потрібно ретельно прочитати цю статтю, щоб набути особистих лідерських цінностей. Крім того, ви можете приєднатися до цієї групи членів якщо ви хочете отримати більше від лідерства.
Поширені запитання про лідерські цінності
Чому цінності такі важливі для лідерства?
Це тому, що ваші цінності впливають як на успіх вашого бізнесу, так і на те, як ви керуєте собою.
Як ви практикуєте лідерство, засноване на цінностях?
- Запит на необхідну інформацію.
- Думайте нестандартно, підніміться та запропонуйте допомогу.
- Зберіться групою, щоб обговорити проблеми, робоче навантаження або те, як створити роботу в нових умовах.
- Як тільки вас попросять, проявляйте ініціативу, щоб керувати.
Що кваліфікується як цінність?
Цінності — це особисті переконання, які спрямовують поведінку людей в тому чи іншому напрямку.
Статті по темі
