Кожен стиль керівництва зосереджується на окремому аспекті роботи. Деякі стилі керівництва, такі як демократичне лідерство, надають перевагу людському зростанню. Інші, як бюрократичне керівництво, концентруються на поточних процесах і структурах. Сьогодні ми розглянемо деякі приклади харизматичного лідерства та те, як це було визначено.
Визначено харизматичне лідерство
Харизматичне лідерство визначається як лідерство, яке використовує комунікативні здібності, переконливість і чарівність, щоб переконати інших. Крім того, харизматичні лідери особливо корисні в організаціях, які переживають кризу або намагаються рухатися вперед, оскільки вони вміють спілкуватися з людьми на глибокому рівні.
Харизматичні лідери використовують свої харизматичні особистості та видатні комунікативні навички, щоб переконати колег і підтримувати їх мотивацію в умовах криз. Якщо ви харизматичний лідер, ви зможете допомогти своїй компанії рухатися вперед, навіть якщо вона відчуває труднощі.
Лідери, які використовують харизматичне лідерство, частіше мають чітке бачення в бізнесі чи політиці, а також вміють звертатися до великої аудиторії та переконувати її за допомогою переконливої промови. Він також є неповним, якщо не звертає уваги на самих лідерів. На відміну від інших стилів керівництва, цей підкреслює особистість і дії лідера, а не процес або структуру.
це стиль керівництва можна порівняти з іншими. І воно, і трансформаційне лідерство покладаються на здатність лідера впливати та підтримувати людей, якими вони керують під час кризи, зменшуючи виснаження та вигорання. У той час як трансформаційні лідери покладаються на спільне бачення для здійснення змін, харизматичні лідери покладаються на свою здатність мотивувати своїх послідовників. Ми можемо порівняти це з лідерством коучингу, за винятком того, що лідери коучингу покладаються на конструктивний зворотний зв’язок 1:1, тоді як харизматичні лідери переконують велику групу людей.
Читайте також: Коучинг з лідерства: що таке коучинг лідерства
Що робить харизматичного лідера?
Харизматичне лідерство характеризує поєднання рис. Багато з них працюють в тандемі і можуть використовуватися в різний час для максимальної ефективності. Розглянемо наступні вісім харизматичних лідерських якостей:
№ 1. Спілкування.
Харизматичний лідер здатний пояснити своїй команді посадові обов’язки та цілі чітко та коротко. Вони спілкуються чітко та вільно у професійній манері, не кажучи занадто мало чи занадто багато.
№ 2. Співчуття
Харизматичний лідер може демонструвати емпатію та співчуття, дозволяючи своїм колегам вільно розмовляти. Вони також сприйнятливі до проблем і пристрастей своїх співробітників, прагнуть зрозуміти їхні емоції.
№3. Самовпевненість
Поняття харизми часто асоціюється з поняттям самовпевненості. Є багато причин для сильної довіри до бізнес-сектору. Відповідна постава і мова тіла, наприклад, підтримка зорового контакту, створюють впевнену картину.
№ 4. Самоконтроль
Харизматичний лідер визнає, що він або вона не ідеальний. Однією з найгірших характеристик лідера є зарозумілість. Натомість лідер повинен бути готовий прийняти відповідальність за власні помилки, а також помилки своєї команди.
№ 5. Самосвідомість.
Яким би великим не був лідер, він повинен усвідомлювати себе і те, як їх сприймають інші. Багато непередбачуваних керівників навіть не уявляють, на який стрес вони піддають свого персоналу. Харизматичний лідер, з іншого боку, концентрується на пізнанні себе та своїх позицій у своїй команді.
№6. Зрілість.
Харизматичний лідер — це той, кого помістили на владне становище завдяки своїй зрілості. Завдяки своєму досвіду та знанням вони можуть створити та мотивувати команду для досягнення цілей компанії. Вони можуть досягти цього, підходячи до всього, що вони роблять, з розумним мисленням. Крім того, вони є тими, хто наказує і наказує.
№ 7. Оптимізм.
Лідер повинен бути оптимістичним із ставленням «стакан наполовину повний». Якщо виникає проблема, вони запевняють своїх співробітників, що проблему можна вирішити. Постійно дивлячись на світлу сторону, вони також можуть виховати гарне ставлення до оточуючих.
№8. Присвята
Харизматичні лідери постійно сповнені енергії та ентузіазму у всьому, що вони роблять. Вони щиро захоплені своєю роботою. Крім того, цей ентузіазм повинен поширюватися на інших співробітників через чітке спілкування та дії.
Читайте також: 6 елементів ефективного бізнес-лідерства
Які плюси та мінуси харизматичного лідерства?
Харизматичні лідери можуть мати величезний, сприятливий вплив на людей, яких вони очолюють, і організації, які вони очолюють. Однак при неправильному застосуванні цей стиль керівництва може легко призвести до непередбачуваних наслідків. Нижче ми виділили переваги та недоліки цього стилю керівництва, щоб допомогти вам краще зрозуміти, як можуть виглядати ці потенційні переваги та недоліки:
профі
- надзвичайно надихає та мотивує
- Це сприяє розвитку почуття єдності, командної роботи та дружби.
- Заохочує інших до позитивних змін.
мінуси
- Людина може бути більше зайнята собою, ніж іншими.
- Можливості стати самообслуговуванням
- Часто розглядається як поверхнева або оманлива.
Читайте також: Спільне лідерство: стиль, приклади з характеристиками
Приклади харизматичного лідерства
Ось кілька прикладів харизматичного лідерства з минулого і сьогодні. Деякі люди зіграли важливу роль у здійсненні величезних революцій, які змінили хід історії.
молодший Мартін Лютер Кінг:
Мартін Лютер Кінг-молодший був афроамериканським лідером з громадянських прав, який очолював Рух за громадянські права в Сполучених Штатах у 1950-х роках. За свою відданість ненасильству він є видатним зразком харизматичного лідерства.
Адольф Гітлер:
Адольф Гітлер, який вважався одним із найбільш зневажених людей в історії, прийшов до влади виключно завдяки своїм ораторським талантам, що є основною рисою харизматичних лідерів. Він переконав публіку, повторивши, що німці були прямими нащадками арійської раси і що вони кращі й могутніші за всіх інших. Він використав свої харизматичні лідерські якості, щоб звинуватити євреїв у загибелі німців.
Барак Обама:
Після виборів 2008 року Барак Обама став першим афроамериканцем, обраним президентом Сполучених Штатів. Найбільш харизматичними лідерськими якостями Обами були його чуйні ораторські здібності та смирення, що вплинуло на виборців. Його послання надії викликало резонанс серед людей і стало частиною його спадщини.
Індра Нуї:
Генеральний директор Pepsico Індра Нуї постійно називають однією з найвпливовіших жінок світу. Її хвалять за ввічливу особистість, яка втілює в собі риси динамічного лідера. Вона є підбадьоренням для всіх жінок, які намагаються досягти балансу між роботою та сім’єю.
Уїнстон Черчілль
Під час Другої світової війни відвертий британський прем’єр-міністр поляризував думку, оскільки, на відміну від більшості політиків того часу, він говорив відверто. Вінстон Черчілль був надзвичайно харизматичним для нації, яка була побита, але не переможена, в період чвар і негараздів внаслідок цього акту впевненості та особистого контакту.
Маргарет Тетчер
Першу жінку-прем'єр-міністр Великобританії любили як під час, так і після її перебування на посаді. Маргарет Тетчер була могутньою і самовпевненою жінкою свого часу. Вона також була відкритим комунікатором, який був готовий вислухати різні точки зору та продемонструвати смирення, коли це необхідно.
Мати Тереза
Мати Тереза була милосердною дарувальником, яка виявила мужність перед обличчям біди. Вона була абсолютно безкорислива і готова віддати все, що мала, щоб допомогти тим, хто потребував. Незважаючи на складні умови та щоденні руйнування, інші пішли за нею в її зусиллях.
Читайте також: Спільне лідерство: стиль, приклади з характеристиками
Як застосувати харизматичне лідерство
Як обговорювалося раніше, одним із головних недоліків харизматичного лідерства є його тенденція надто зосереджуватися на лідері, а не на людях. Ми закликаємо вжити наступних кроків, щоб уникнути цього та максимально використати потенціал цього стилю керівництва:
№1. Практикуйте вразливість
Широко поширена помилкова думка про харизматичних лідерів полягає в тому, що вони не є справжніми. Ми пропонуємо практикувати вразливість для боротьби з цим. Уразливість, з іншого боку, лежить в основі людського зв’язку. Співробітники будуть більше довіряти вам і вважатимуть вас більш близькими, якщо ви достатньо сміливі, щоб показати себе.
№2. Удосконалюйте свої здібності до слухання.
Припустимо, у вас була тривала змістовна бесіда з кимось на вашому робочому місці. Ви ділилися особистою інформацією з іншою особою протягом цієї бесіди, і в результаті ви відчули себе ближче до неї. Однак наступного разу, коли ви побачите їх, вони, здається, не пригадують нічого, що ви сказали! Це простий спосіб змусити когось почуватися погано і неважливо.
№3. Будьте відкритими і чесними.
Просто тому, що це звучить добре, не хваліть співробітника і не давайте фальшивих обіцянок. Оскільки харизматичні лідери зосереджені на тому, щоб надихати та заохочувати інших, вони можуть легко потрапити в цю пастку. Занадто легко говорити речі, які не зовсім точні, лише для того, щоб комусь було краще. Натомість подумайте про постійне спілкування чесним, правдивим і прозорим. Ваші співробітники з часом навчаться вірити в те, що ви говорите, і будуть покладатися на вас в отриманні інформації та зворотного зв’язку.
Читайте також: ІНКЛЮЗИВНЕ ЛІДЕРСТВО: проста риса інклюзивного лідерства
Що робить харизматичне лідерство таким вирішальним?
Наприклад, харизматичні лідери можуть прищепити сильне почуття відданості, довіри та щастя іншим і мотивувати їх працювати на вищому рівні. Тому їхні підлеглі зазвичай вважають їх більш ефективними, ніж менш харизматичні лідери.
Чому харизматичні лідери зазнають невдачі?
Харизматичний бос часто зберігає основну частину впливу на робочому місці, оскільки він має таке сильне почуття власної гідності. Оскільки йому подобається контролювати ситуацію або він вважає, що ніхто інший не може виконувати завдання так добре, як він, йому може бути важко делегувати контроль іншим.
Харизматичні лідери культивуються чи народжуються?
Лідерів з харизмою створюють і народжують. Безсумнівно, є люди, які «від природи» харизматичні, але лідерським навичкам також можна навчитися.
Харизматичність – хороша чи погана риса?
Хоча харизма може призвести до успіху, як показала історія, вона також може призвести до катастрофи. Негативна сторона харизми може бути такою ж непомітною, як і сильний, впевнений лідер, який керує групою чи організацією та змушує інших сумніватися в їхньому виборі.
Наскільки добре працює харизматичне лідерство?
У часи невизначеності та загрози існуванню харизматичні лідери часто досягають успіху. Цей підхід до лідерства залежить від уважності до почуттів і вимог послідовників. Через це люди, які ведуть через кризи, часто є прикладами легендарних харизматичних лідерів.
Висновок
Ви справді є прикладом харизматичного лідерства, якщо можете спілкуватися, переконувати та впливати працівників для підвищення ефективності роботи і щастя на роботі. Якщо ви вважаєте, що у вас є необхідна харизма, щоб керувати таким чином у вашій організації, будь ласка, повідомте нам, чи був цей матеріал корисним з точки зору того, як можна визначити харизматичне лідерство, а також наведіть приклади!
Поширені запитання про харизматичне лідерство
Що таке харизматичний стиль керівництва?
Харизматичний менеджмент або лідерство – це тип професійної поради чи управління, заснований на чудових комунікативних навичках, переконливості та, можливо, навіть трохи чарівності, щоб допомогти їм отримати максимальну віддачу від усіх, хто на них працює.
Які є три типи харизматичних лідерів?
- Соціалізовані харизматики.
- Персоналізовані харизматичні.
- Офісники харизматичні.
- Божественний харизматик.
Чому харизматичне лідерство ефективне?
Харизматичні лідери, наприклад, мають здатність мотивувати людей досягати вищих рівнів досягнень і встановлювати глибокі рівні відданості, довіри та задоволеності своїх послідовників. В результаті, якщо порівнювати з менш харизматичними лідерами, їхні підлеглі вважають їх більш ефективними.
Як би ви охарактеризували харизматичну людину?
Хтось із захоплюючою особистістю володіє як соціальними, так і лідерськими здібностями. Вони залучають і переконують інших своєю теплотою та вмінням. Самосвідомість, відкрита мова тіла, активне слухання та ставлення до кожної людини з однаковою повагою — це всі поведінкові атрибути, яких можна навчитися.
Статті по темі
