Ви можете знати, що таке учнівство, і можете не знати, скільки галузей залежить від нього. Чи знаєте ви також, що в Сполучених Штатах учнівство стає все більш популярним? Навіть якщо ви керуєте малим бізнесом, ви можете створити програму учнівства. Насправді навчання допомагає все більшій кількості підприємств наймати кваліфікованих працівників, які відповідають їхнім вимогам. Тоді що таке учнівство? Дізнайтеся, що вам потрібно знати про учнівство чи стажування та як подати заявку на таке.
Що таке учнівство?
Програма, яка допомагає працівникові навчитися виконувати певну роботу, називається учнівством. Учнівство допомагає навчати людей, дозволяючи їм навчатися як на роботі, так і в класі.
Робота на повний робочий день – це те, що таке учнівство. Коли учень навчається, він використовує те, що навчився використовувати під час роботи.
Щоб мати програму учнівства, ви повинні бути бізнесом, пропонувати практичне навчання, проводити заняття, платити учням і видати їм національно визнаний сертифікат.
Як працює стажування
Учнівство є хорошим способом отримати вигоду як для компаній, так і для тих, хто шукає роботу, оскільки воно допомагає підприємствам створити висококваліфіковану та продуктивна робоча сила і надайте шукачам доступ до захоплюючої, стабільної роботи, яка добре оплачується.
Роботодавці, профспілки та партнерства проводять навчання між підприємствами та профспілками. Ці групи платять учасникам зарплату та навчають їх. Спонсори встановлюють мінімальні вимоги для потрапляння в їхні програми. Члени, як правило, повинні мати диплом про середню освіту або еквівалент і вміти виконувати роботу.
Тривалість цих програм залежить від роботи та може становити від одного до шести років, причому в середньому чотири роки стають середніми.
Історія програми учнівства
У 2012 році США з гордістю відзначили 75-річчя програми учнівства. За перші 75 років існування програми учнівства в США талант ніколи не був настільки важливим для роботодавця, громади, штату чи економічної спроможності країни конкурувати. Програма учнівства – це спосіб отримати підготовку, яка, згідно із законом, веде до отримання сертифіката про завершення та офіційного визнання кваліфікованого працівника туристичних перевезень.
Програма учнівства все ще є конкурентною перевагою для всіх, включаючи окремих осіб, підприємства, профспілкові організації, освіту, систему інвестування робочої сили та уряд. Це тому, що Каліфорнійський відділ стандартів учнівства (DAS) видає сертифікати про закінчення. Наша потреба в кваліфікованих працівниках зростає, а наша економіка стикається з дедалі більшою глобальною конкуренцією. Щоб краще задовольнити потреби учнів сьогодні, Міністерство праці США нещодавно випустило нові правила, які роблять програму більш гнучкою.
Каліфорнійська система учнівських програм — це співпраця між бізнесом, працівниками, освітою та урядом. Система учнівства оплачується та керується промисловістю. Він забезпечує гарний баланс між навчанням на практиці та навчанням у класі, надаючи працівникам навички, які можна продати.
Програма учнівства – це спосіб пройти навчання, який завдяки юридичній угоді веде до отримання сертифіката про закінчення та статусу кваліфікованого підмайстра, визнаного урядом. Каліфорнійський відділ стандартів учнівства (DAS) видає сертифікати про закінчення. Федеральний уряд і уряди штатів знають, що означають ці кваліфікації, і поважають їх. Щороку DAS видає дипломи про закінчення понад 500 із 611 активних програм учнівства.
Учнівство проти стажування
Ось шість способів, як учнівство та стажування відрізняються одне від одного, від того, наскільки вони конкурентоспроможні, до того, скільки за них платять.
#1. Програми стажування перевищують кількість учнів
У США стажування не таке поширене, як у Європі, але ви все одно можете подати заявку на кілька. Здебільшого це спрямовувало їх на роботу, яка вимагала багато технічні навички, як інженерія чи будівництво. Є також навчання у сферах теслі, сантехніки, електромонтажних робіт і телекомунікацій. З іншого боку, для більшості студентів коледжу легко знайти стажування через школу чи університет, і воно зазвичай не стосується однієї спеціальності.
#2. Учнівство є довгостроковим
Більшість людей проходить стажування протягом семестру або літа, перш ніж перейти до наступного або отримати роботу на повний робочий день. Учнівство може тривати роки, і ви повинні працювати повний робочий день. Існують програми, які діють лише один рік, але більшість працює більше року. Джон Ледд, який відповідає за Управління учнівства Міністерства праці США, каже, що стажування, як правило, коротше й не передбачає навчання в аудиторії. «Стажер отримує досвід на роботі, але учень отримує більше, ніж просто досвід на роботі».
#3. Заробітна плата більша, ніж за стажування
Існує велика конкуренція між учнівством і стажуванням, і одна з головних причин полягає в тому, що вам платять під час навчання. Навіть якщо ви не заробите шестизначну цифру за перший рік навчання, ви заробите більше, ніж стажування. Більшість стажувань починаються з надання вам кредиту коледжу, щомісячної грошової допомоги або чогось, що можна додати у своє резюме. Учнівство, з іншого боку, платить вам достатньо, щоб жити. Джефф Вінсент, директор Національного навчального фонду Міжнародного союзу інженерів-операторів, каже, що навчання відрізняється від інших видів навчання тим, що воно веде безпосередньо до оплачуваної роботи (IUOE).
#4. Учнівство дає вам практичне навчання
Кожен, хто проходив стажування раніше, знає, що вам не доведеться робити багато. Ви побачите, як відділ маркетингу або редакція працює, але ви, ймовірно, не будете проводити рекламну кампанію чи випускати новини. З іншого боку, учнівство проти стажування дає вам реальну підготовку на роботі в галузі, у якій ви хочете працювати. Вінсент каже: «Вся справа в тому, щоб ви з’ясували, чим хочете займатися решту свого життя. .”
#5. Навчання в класі прив’язане до учнівства
Стажування — чудовий спосіб дізнатися про корпоративну Америку та скласти своє резюме, але більшу частину того, що ви дізнаєтеся на роботі, не викладатимуть у класі. З учнівством це не так. «Важливою частиною учнівства є те, що те, що ви дізнаєтесь у класі, пов’язане з вашою роботою», — каже Ледд. «Ви вчитеся як у класі, так і на роботі, і вам за це платять».
#6. Ви вийдете з учнівства з роботою
Оскільки роботодавець платить за вас і витрачає час на те, щоб навчити вас, ви майже напевно матимете дуже добре оплачувану роботу після завершення програми. Ледд каже: «Коли ви закінчуєте стажування, у вас немає нічого, що говорить: «Я готовий». «Якщо ви закінчуєте навчання, ви отримуєте сертифікат, який свідчить про те, що ви вмієте добре виконувати роботу».
Які кваліфікації вам потрібні для учнівства?
Кожен рівень учнівства приблизно еквівалентний певному рівню освіти. Навчання відкрите для людей будь-якого віку та рівня кваліфікації. Загальний сертифікат про середню освіту (GCSE) з англійської мови або математики може знадобитися для вступу на деякі рівні учнівства.
Чи працюють учні щодня?
Учні повинні працювати щонайменше 30 годин на тиждень і не більше 40 годин. Враховується час, витрачений на навчання в коледжі або навчання поза місцем роботи. Ваша компанія може погодитися на неповний робочий день з мінімальною вимогою 16 годин на тиждень. Наприклад, у ситуаціях, коли учні відповідають за турботу про інших.
Який тип учнівства пропонує найвищу оплату?
Найприбутковіші форми учнівства;
- Менеджмент учнівства
- ІТ-стажування
- Інженерне навчання.
- Столярне навчання.
- Учень електрика.
- бухгалтер
- Медичний та соціальний працівник
- Сонячний інсталятор
- Координатор логістики
Керівник зсуву
Як подати заявку на навчання
Хочете знати, як подати заявку на програму учнівства? Учнівство стає все більш популярним способом навчитися ремеслу, тому за нього може бути велика конкуренція. Якщо ви хочете отримати його, ви повинні переконатися, що ваша заявка настільки якісна, наскільки це можливо.
Є кілька речей, які ви можете зробити, щоб ваша програма виглядала професійно та виділялася.
№ 1. Проведіть дослідження
Оскільки подання заявки на учнівство може зайняти багато часу, важливо мати реалістичні цілі та подавати заявки лише на посади, які відповідають вашим навичкам, досвіду та інтересам.
Це дозволить вам витрачати сили та час на написання продуманих, добре написаних реалізацій, які привернуть увагу роботодавця.
#2. Зробіть кожну програму унікальною
Коли ви часто подаєте заявку на навчання, може виникнути спокуса «скопіювати та вставити» або використовувати ті самі фрагменти тексту для різних завдань.
Незважаючи на те, що заявки можуть зайняти багато часу, найкраще написати новий текст для кожної з них, щоб кожна була адаптована до конкретного навчання.
Коли заявник скопіював і вставив текст із попередньої заявки, це зазвичай легко визначити.
Щоб створити враження, що ви дослідили вакансію, спробуйте поговорити про те, як працює компанія або як ваші навички, досвід чи інтереси можуть зробити вас гарним варіантом.
Таке «налаштування» може працювати як для онлайн, так і для паперових реалізацій, а також для резюме.
#3. Включіть увесь відповідний досвід, хобі та інтереси
Бажано записати все, що ви, можливо, захочете включити в заявку, і зіставити свій досвід із тим, що шукає роботодавець і навчальний заклад у специфікації роботи.
Це покаже, що ви розумієте, чого вони хочуть, і намагалися зробити свою програму відповідною їхнім потребам.
Використання прикладів для резервного копіювання вашої заявки може надати їй більшої ваги та зацікавити вами потенційних роботодавців.
#4. Будьте комплексними
Дайте своєму потенційному босові багато інформації про те, хто ви є і як підійдете до компанії.
Крім того, переконайтеся, що кожне речення має мету та показує, наскільки добре ви відповідаєте роботі.
#5. Звертайте увагу на деталі
Принаймні такою ж важливою, як ваша співбесіда, є ваша заявка. Якщо ваша заявка написана погано або містить недостатньо інформації, ви можете втратити можливість.
Дозвольте іншим переглянути вашу заявку та резюме, перш ніж надсилати їх. Переконайтеся, що немає орфографічних чи граматичних помилок і що це звучить позитивно та впевнено.
Не дозволяйте простим помилкам, як-от те, що ви забули вказати контактну інформацію, щоб вас збентежили.
#6. Створіть привабливу програму (з прикладами)
Деякі компанії отримують десятки або навіть сотні резюме.
Через це важливо, щоб ваші виділилися.
Які конкретні та відповідні характеристики відрізняють вас від інших?
Спробуйте якнайшвидше вказати це у своїй заявці. Деякі реалізації, які, здається, відразу не відповідають ролі, можуть бути швидко викинуті.
Використовуйте свої сильні сторони та виховуйте їх раніше, щоб уникнути цього. Наведіть приклади виконаних вами проектів, схожих на завдання, які вам можуть запропонувати виконати, якщо ви отримаєте роботу.
Подумайте над тим, щоб навести приклади речей, які ви робили у вільний час або під час навчання, які були схожі на те, що потрібно для роботи.
Подумайте, що роботодавець може шукати в кандидаті. Тяжка робота? Посвята? Маєте хист до математики? Чудові організаторські здібності? Будь-яке пояснення того, чому вони повинні вибрати вас, подайте якомога переконливіше.
#7. Ретельно вичитуйте
Пам’ятайте, що це лише означає використання перевірки орфографії. Замість цього уважно прочитайте його кілька разів і попросіть когось зробити те саме, якщо ви щось пропустили.
Правопис, граматика та пунктуація – усі вони важливі, і ви хочете уникнути відмови через кілька простих помилок.
Після того як ви подумаєте над цими порадами, ви будете краще підготовлені до подачі заявки на навчання.
Яка мета учнівства?
Учнівство — це метод підготовки працівників до висококваліфікованих професій шляхом надання їм як оплачуваного навчання без відриву від виробництва, так і навчання в аудиторії. Учнівство дає працівникам можливість отримати освіту, яка зосереджується на розвитку їхніх талантів і таким чином краще готує їх до роботи, яка пропонує вищу зарплату.
Чи варто проходити стажування?
Програми навчання учнівства унікально розроблені, щоб допомогти студентам отримати навички, які користуються великим попитом у бізнесі. Це означає не лише те, що учні мають кращі довгострокові можливості заробітної плати, але це також означає, що вони мають чудові можливості для прогресу, незалежно від того, чи хочуть вони продовжити навчання чи піднятися по кар'єрній службі. Це стосується незалежно від того, чи хочуть вони продовжити навчання чи піднятися по службових сходинках.
Чи маю я платити, якщо я кину навчання?
Ні. Вам не потрібно буде повертати гроші, якщо ви кинете навчання до його завершення, на відміну від ситуації в університеті. Згідно з новими правилами фінансування, роботодавцям більше не дозволяється вимагати від учнів оплатити будь-яку плату за навчання, тести чи іншу діяльність, у якій вони брали участь.
Чи принесе мені навчання роботу?
Взявши участь у стажуванні, ви відразу потрапите у світ праці та отримаєте безцінний досвід на роботі, а також заробите гроші та підвищите свою освіту. Вам не доведеться платити за навчання в коледжі, і ви відразу почнете налагоджувати зв’язки в цій галузі.
Питання і відповіді
Як довго триває навчання?
Більшість стажувань займає приблизно чотири роки, залежно від складності стажування, навичок студента та галузі.
Чи важко отримати стажування?
Оскільки проміжне учнівство є першим рівнем, отримати його неважко, якщо у вас є відповідні облікові дані.
Чи можете ви кинути навчання?
По-перше, ви можете кинути навчання, коли захочете.
Статті по темі
