Не кожна успішна людина має бути вашим наставником, є якості, які слід враховувати, перш ніж вибрати хорошого наставника. Люди різні, і тому є сильні та слабкі сторони. Ви не можете зробити успішного плавця своїм бізнес-наставником, якщо тільки ваша справа не пов’язана з навчанням плавців. Навіть якщо це так, багатого успішного послужного списку недостатньо. Тож на які ще якості варто звернути увагу?
1. Доступність.
Деякі успішні люди настільки зайняті, що не мають часу навчати інших. Наставник повинен бути готовий використати для вас час.
Читайте також: Як отримати бажаного наставника
2. Спілкування.
Одна справа - знати щось, інша - ефективно передати це. Наставник повинен мати успішний досвід, але також повинен знати, як передати принципи, стратегії та секрети, які зробили його успішним. Якщо він не може навчити або відобразити це, тоді ви можете розглянути більше варіантів.
3. Турботливий, але суворий.
Наставник повинен бути в змозі піклуватися, розуміти ваші зусилля і гладити вас по спині, коли ви реалізуєте якісь цілі, але це не є нормою. Він змушує вас робити більше і дивитися вам в очі, щоб сказати вам правду, яку інші не можуть сказати вам. Він відсіює почуття від справжнього. Наставник – це виявляти у вас найкраще, і це можна зробити, лише виштовхнувши вас із зони комфорту. Більше ніж турбота очікувати поштовх.
Читайте також: Як отримати вигоду від бізнес-наставництва.
4. Терпіння.
Наставник повинен бути терплячим. Він розуміє, що це процес зростання, який ніколи не відбувається за ніч, а з часом. Він розуміє, що у вас слабкість, і досить терплячий, щоб побачити, як ви ростете, незважаючи на це. Терпіння – одна з якостей хорошого наставника.
5. Глибокий інтерес.
Він повинен бути щиро зацікавлений у вашому бізнесі, а особливо в вас. Глибокий інтерес можна було б виявити по типу запитання, яке він задає. Проте час, який він приділяє вашому бізнесу, ви також повинні розуміти, що перед ним стоять завдання та особисті проблеми, які потрібно вирішити, ви можете запропонувати йому допомогу. Глибокий інтерес до нього відповість взаємністю.
6. Правильні цінності.
Перевірте свої цінності та наскільки вони збігаються чи суперечать його. Які ваші цінності? Ви б не хотіли, щоб хтось, хто не живе за такими ж цінностями, наставляв вас. Хоча люди мають різні цінності та принципи, які керують їхнім життям, легше сказати собі вивчити урок і відкинути суперечливі цінності. Так не працює. Ніхто не хоче бачити іншого, що керується своїми цінностями або нехтує його основними принципами. Ви не можете довго впоратися і не можете довго це притворювати. Якщо не вирівнюється, відпустіть. Деякі люди порушують якісь правильні та моральні цінності бізнесу і йдуть з рук. Можливо, вам не вдасться позичити те саме, навіть якщо ви це зробите, як довго ви будете без наслідків.
Якість хорошого наставника - це людина, яка має правильні цінності.
Читайте також: Розум майбутнього підприємця
7. Надійний.
Чи важлива для нього довіра? Наскільки його слова співпадають з його діями? Чи вважаєте ви його людиною, якій можна довіряти, і чи бачить він у вас людину, якій можна довіряти? Бізнес настільки ж швидкий, як і швидкість довіри, як стверджує Стівен Кові-молодший у своїй книзі Швидкість довіри.
Читайте також: 4 основні стовпи для завоювання довіри в бізнесі.
8. Готовність ділитися знаннями.
Деякі люди можуть бути невпевненими в розголошенні своїх бізнес-секретів. Наскільки готовий ваш наставник розкрити вам ті самі таємниці, які створив його? Ці секрети можуть не з’явитися, якщо ви не знаєте як отримати вигоду від наставництва. Можливо, він не стриманий щодо деяких речей, можливо, ви не знаєте, як розпалити розмови на свою користь.
9. Підхід-здатність.
Ви повинні мати легкий доступ до свого наставника, коли він вам дійсно потрібен. Це одна з причин, чому він ваш наставник. Будь-хто може вибрати, щоб отримати наставництво за допомогою книг, але наставництво має більше, ніж книги.
Читайте також: 500+ бізнес-планів
10. Гарний слухач.
Одна справа - слухати, щоб зрозуміти, а інша - терпляче чекати, щоб поговорити, коли настане ваша черга або коли інша людина закінчить. Більшість людей не слухає, вони єдиний пацієнт, який дозволяє вам говорити. Наставник повинен бути хорошим слухачем, який глибоко хоче зрозуміти, а не вважати, що він розуміє, і хоче швидко надати рішення.
Це якість, яку слід враховувати, перш ніж вибрати наставника.
Читайте також: Як вибрати хорошого наставника
У людини може не бути всього цього, але краще вибрати те, що для вас найбільше, і керуватися цим. Ви можете сміливо Зв'яжіться з нами за чудовий наставницький або тренерський досвід.
Це 10 якостей, які слід враховувати, перш ніж вибрати хорошого наставника.
