Більшість підприємців не знають, як отримати вигоду від бізнес-наставництва, деякі просто тому, що вони не знають, як вибрати хорошого наставника (внутрішнє посилання), а інші не розуміють навіщо підприємцям потрібні ментори тому вони думають, що це марна трата часу або надто дорого, щоб дозволити собі, коли фактично бізнес-план (внутрішнє посилання), здається, є все, що їм потрібно для навігації.
Вибір правильного наставника Одна справа, а інше знати, як отримати вигоду від бізнес-наставництва. Наведене нижче допоможе вам отримати найкраще.
Як отримати вигоду від бізнес-наставництва
1. Знай, чого ти хочеш.
Коли ви не знаєте, навіщо вам потрібен наставник, ви ніколи не будете цінувати його, коли випаде така можливість. Знайте, чого ви хочете, щоб наставник допоміг вам досягти, складіть список цих потреб. Можливо, ви не зможете охопити все в списку, оскільки деякі потреби виникають під час ділової подорожі, але вся мета цього полягає в тому, щоб у вас були вимірні очікування.
Якщо цінність не піддається вимірюванню, ви, швидше за все, не зможете визначити цінність того, що отримуєте. Зробіть це цілеспрямованим. Подібно до того, як у вас є мета розпочати свій бізнес, у вас повинна бути мета залучити з собою того, кого ви вирішите, і наставник не є винятком. На кількох етапах бізнесу вам можуть знадобитися різні нові наставники, тренери чи консультанти, завжди робіть це цілеспрямованим, знайте, чого ви хочете, і знижуйте очікування.
2. Тримайте лінію зв'язку відкритою:
Наставник не повинен бігати за вами або завжди бути на кінці дзвінка та ініціювати все спілкування. Ви повинні розуміти, що ви та ваш бізнес потребуєте наставника більше, ніж він потребує вас, за винятком того задоволення, яке він отримує, чи плати, яку ви даєте.
Тому завжди починайте спілкування. Наставництво – це угода, ви цього не вважаєте, обидві сторони повинні повідомити свої очікування та графіки, доки не буде укладено угоду. Наставники, які захоплюються, можуть шукати вашої уваги в процесі, це не норма, це виняток із правил. Якщо ви повинні отримати цінність, вам доведеться піти на це.
3. Задавати питання:
Питання — це лопати, за допомогою яких ви відкопуєте найглибші знання чи секрети залежно від обставин. Ніколи не відчувайте себе неповноцінним, щоб задати найдурніше запитання, тому він допоможе вам зрозуміти більше. Якби у вас дійсно було більше знань, можливо, він вам не знадобився. Візьміть якісну бесіду, створіть визначну подію, спонсоруйте спільну прогулянку.
Мета - показати його серце оголеним перед вами. Познайомтеся з його стилем життя та задавайте питання, коли ви ладите, оскільки це відкриє вам практичність бізнесу. Коли ви постаєте перед чоловіком, у якого більше, ніж у вас, розмова не допоможе вам більше, ніж слухання. Тому зосередьтесь на тому, щоб ставити запитання та слухати, щоб вибрати найкращі відповіді.
4. Зробіть це безпрограшним:
Що ви приносите до столу, окрім слухачів і грошової оцінки? Жодна людина не хоче мати паразита. Зробіть це цікавим для наставника. Запропонуйте щось, не обов’язково всі гроші чи подарунки, але й деяку допомогу. Підглядайте за його напруженим графіком і запропонуйте допомогти з деякими завданнями з оплатою чи без неї. Це безпрограшний варіант, ти навчишся розмовляти, і він звільняється від якогось завдання.
Якби все, що ви хотіли, — це деякі поради та інформація про те, як досягти успіху в бізнесі, багато бізнес-книг пропонували б вам це з меншими витратами, але розмови — це не гуляння. Наставник надасть вам обох, запропонуйте допомогти з його завданням, оскільки це відкриє вам речі, які зазвичай не охоплює ваша розмова.
Це один із способів отримати вигоду від бізнес-наставництва.
5. Слідкуйте за завданням і дедлайном:
Недостатньо запропонувати допомогу, якщо врешті-решт ви не встигнете термін. Це може показати вас несерйозним і закрити двері проти досвіду в наставництві. Поставте завдання. Не просто робіть так, як вам кажуть, але перевершіть очікування та доведіть, що ви можете взяти на себе більшу відповідальність.
Якщо щось може затримати вашу доставку, повідомте про це завчасно і щиро вибачтеся за це, але ніколи не робіть це регулярним явищем.
Читайте також: Архів бізнес-планів | Бізнес-план
Попросіть гіда по завданню, який вам потрібен, хороший наставник із задоволенням проведе вас. Коли дають пораду, візьміть її та реалізуйте, ніщо не розчарує наставника, як підопічний, який слухає, але не виконує поради.
Якщо для вас це не має сенсу, обговоріть свою позицію з наставником. Це більш глибоке обговорення може допомогти вашому наставнику зрозуміти вашу позицію, або воно може виявити непорозуміння, яке заважало вам прийняти цю ідею. Хто знає? Це може навіть показати кращу ідею.
6. Беріть із собою свої сильні сторони:
У вас точно є сильні сторони, яких немає у вашого наставника. Він теж людина. Додайте свою силу, щоб зробити комплімент, щоб не розкривати його слабкості. Поки ви змушуєте його відчувати себе впевненим у цьому, він завжди буде використовувати вашу силу, коли буде потрібно.
Не шкодуйте, щоб взяти з собою сили. Ваш наставник знає, що ви маєте досвід за межами її рульової рубки. Не цурайтеся цього факту, намагаючись захистити її почуття. Якщо ви граєте в тупіку, це лише зробить вас поганим підопічним. Саме це віддавання та отримання (особливо віддавання) робить стосунки вартими.
Ось як отримати вигоду від бізнес-наставництва.
7. Віддайте належне і висловіть вдячність.
У кожного наставника є таємне бажання. Вони хочуть бачити, як ви ростете, тому обговорюйте свій процес зростання і завжди віддавайте належне. Виявляйте вдячність, оскільки це змусить їх робити більше. Це дає таке поняття, що їх час, вкладений у вас і ваш бізнес, приносить зростання. Немає нічого більшого задоволення для наставника, ніж бачити, що домовленість було досягнуто і, принаймні, досягнуті очікування, навіть якщо вони не перевершені.
У Business yield ми готові навчити ваш стартап до точки беззбитковості. Зареєструйтеся, щоб отримати призначення бізнес-тренера сьогодні, незалежно від стадії вашого бізнесу
