30 вересня 2022 року мінімальна заробітна плата у Флориді (зараз 8.56 доларів) підвищиться до 10.00 доларів. Після цього мінімальна заробітна плата буде щороку зростати на $1.00, поки не досягне $15.00 на годину в 2026 році.
Для роботодавців у державному та приватному секторах, незалежно від розміру чи кількості працівників, застосовується мінімальна ставка заробітної плати.
Це збільшення стало результатом поправки 2, поправки до конституції, яку прийняли понад 60% виборців Флориди 3 листопада 2020 року.
Оскільки Поправка 2 не вплинула на дозволені чайові, роботодавці Флориди можуть продовжувати брати чайові в розмірі до 3.02 доларів США на годину для належним чином категоризованих працівників, які відповідають вимогам Закону про справедливі трудові стандарти.
У цій статті ви дізнаєтеся про мінімальну заробітну плату FL.
Визначення мінімальної заробітної плати
Мінімальна заробітна плата – це найнижча заробітна плата, яку підприємства мають право виплачувати своїм працівникам. Це також найнижча ціна, за яку працівники можуть продати свою роботу. До кінця двадцятого століття більшість країн прийняли законодавство про мінімальну заробітну плату.
Оскільки мінімальна заробітна плата підвищує витрати на оплату праці, багато компаній намагаються уникнути цього, наймаючи працівників для концертів, переміщуючи працівників у райони з нижчою мінімальною оплатою або без неї або автоматизуючи робочі завдання.
Мінімальна заробітна плата з часом стала популярною як стратегія допомоги домогосподарствам з низькими доходами. У 1890-х роках Нова Зеландія та Австралія затвердили перші національні закони, які вимагали обов’язкового членства в профспілках і встановлювали мінімальну зарплату для її членів.
Хоча норми про мінімальну заробітну плату вже діють у багатьох юрисдикціях, існують розбіжності в думках щодо переваг та недоліків такого законодавства.
Згідно з моделями попиту та пропозиції, мінімальна заробітна плата може призвести до втрати роботи. З іншого боку, мінімальна заробітна плата може покращити роботу ринку праці у випадках монопсонії, коли один бізнес встановлює зарплати для всього ринку.
Прихильники стверджують, що мінімальна заробітна плата підвищує рівень життя працівників, зменшує бідність, зменшує нерівність і підвищує моральний дух.
Яка мінімальна зарплата у Флориді у 2023 році?
Поточна мінімальна заробітна плата у Флориді становить 11.00 доларів США на годину. Це вища за мінімальну заробітну плату в розмірі 7.25 доларів, яка вимагається законом у Сполучених Штатах. Тому вам повинні платити хоча б більшу державну мінімальну зарплату. Працівники, які отримують чайові, деякі студенти та працівники певних звільнених професій є одними з небагатьох винятків із закону Флориди про мінімальну заробітну плату.
Відповідно до FLSA, більшість підприємств повинні виплачувати працівникам, які не звільнені від оподаткування, переважну федеральну мінімальну заробітну плату за відпрацьовані години, а також компенсацію за понаднормову роботу (зазвичай у півтора рази від звичайної погодинної ставки працівника) за час, відпрацьований понад 40 годин на тиждень.
Професіонали (лікарі, юристи, бухгалтери тощо), керівники (включаючи керівників та керівників, чиї основні обов’язки включають нагляд за двома або більше співробітниками і які мають повноваження або внесок у прийняття кадрових рішень, що стосуються працівників), та адміністратори (тих, чиї обов’язки вимагають використання незалежних.
Можуть бути додаткові винятки, які стосуються конкретних професій і секторів.
Штат встановлює мінімальну заробітну плату, яка може перевищувати федеральний мінімальний розмір оплати праці. У результаті роботодавці повинні переконатися, що вони платять поточний державний мінімальний розмір заробітної плати. Якщо ви живете у Флориді і хочете почати щось самостійно, ви можете подати заявку ГРАНТИ МАЛОМУ БІЗНЕСУ в країні.
Які типи мінімальної заробітної плати існують у Флориді?
У Флориді звичайна мінімальна заробітна плата не поширюється на працівників віком до 20 років, які отримують чайові або є студентами. На ці категорії працівників не поширюється вимога щодо оплати праці.
- Мінімальна заробітна плата для працівників віком до 20 років
Працівники віком до 20 років можуть мати право на оплату навчання в розмірі 4.25 доларів США на годину. Це положення діє, доки працівник не відпрацює 90 днів у компанії, після чого його погодинна ставка буде збільшена до звичайної мінімальної заробітної плати в 11 доларів США за годину.
- Мінімальна заробітна плата для студента
Студенти середньої школи або коледжу, які працюють неповний робочий день, отримують 85 відсотків від звичайної мінімальної заробітної плати, що еквівалентно 9.35 доларів США на годину станом на вересень 2022 року. Студенти, які працюють до 20 годин на тиждень, мають право на знижену суму норма оплати праці.
- Мінімальна заробітна плата та цінності Чайові працівники
Чайові працівники можуть отримувати мінімальну заробітну плату в розмірі $7.98 за годину від своїх роботодавців; незважаючи на це, очікується, що працівник записуватиме свої чайові наприкінці кожного вечора. Якщо загальний погодинний заробіток працівника (включаючи чайові та погодинну базову ставку) не досягає принаймні 11 доларів США на годину, роботодавець зобов’язаний компенсувати різницю.
Трудове законодавство Флориди
Перший закон про працю у Флориді був прийнятий у 1893 році, і він діє донині, через 125 років. Це правило захищає працівників від чорного списку, а це означає, що їх ніхто не найматиме.
Загалом, законодавча історія штату була легкою щодо законодавства, вважаючи за краще, щоб федеральні стандарти були домінуючим правилом, а не обмежували трудове законодавство далі, ніж федеральний закон.
Рухи громадської думки, з іншого боку, викликали шквал закликів до розширення державного законодавства.
Після низки судових рішень, які забороняють містам встановлювати місцеві мінімальні заробітні плати, які перевищують поточну мінімальну заробітну плату штату, відновився інтерес до підвищення мінімальної заробітної плати в масштабах штату.
Плакати про мінімальну заробітну плату у Флориді
Для того, щоб усі працівники були обізнані з федеральним трудовим законодавством і нормами про понаднормову роботу, Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) і трудове законодавство Флориди вимагають, щоб усі роботодавці Флориди розміщували затверджений плакат із мінімальною заробітною платою Флориди, а також інші штати Флориди та федеральні плакати з трудового законодавства на видному місці.
Вимоги до розміщення у Флориді
Обов'язкові плакати:
- Мінімальна заробітна плата
- Чесна праця
- Компенсація за безробіття
- Компенсації працівникам
- Дитяча праця
Мінімальна заробітна плата за понаднормовий час у Флориді
За всі відпрацьовані понаднормові години, які відповідають вимогам, FLSA гарантує, що всі працівники FL отримують належну оплату понаднормово. Якщо ваш роботодавець не виплачує належну заробітну плату за понаднормову роботу, ви можете подати позов про неоплачену понаднормову роботу до Департаменту праці Флориди.
Чи планується підвищення мінімальної заробітної плати у Флориді?
Щороку мінімальна заробітна плата у Флориді буде зростати, поки не досягне 15.00 доларів на годину в 2026 році.
Звільнення від мінімальної заробітної плати у Флориді
Незважаючи на той факт, що мінімальна заробітна плата у Флориді вища за мінімальну заробітну плату на федеральному рівні, закони штату про заробітну плату чітко відповідають категоріям працівників, які звільняються і не звільняються (FLSA) у федеральному Законі про справедливі трудові стандарти.
Через цю залежність від федерального законодавства винятки FLSA застосовуються без будь-яких додаткових обмежень, встановлених штатом.
Наприклад, адміністративний персонал повинен отримувати щонайменше 455 доларів США на тиждень відповідно до стандартів звільнення від FLSA.
Звільнені та не звільнені працівники- Мінімальна заробітна плата у Флориді
Важливо, щоб кожен працівник розумів різницю між статусом звільненого та не звільненого. Це означає різницю між отриманням понаднормової роботи та неотриманням понаднормової, серед іншого.
Звільнено Співробітники
Звільнений працівник — це особа, яка займає професійну, виконавчу, адміністративну чи висококваліфіковану посаду. Деякі продавці, які постійно працюють за межами головного офісу, комп’ютерні спеціалісти та деякі працівники транспорту також можуть бути виключені.
Незважаючи на те, що більшість звільнених працівників не мають права на оплату понаднормової роботи, їм не дозволяється працювати стільки годин, щоб їх загальна зарплата впала нижче мінімальної заробітної плати.
Незвільнені працівники
Для працівника штату Флорида з мінімальною зарплатою це означає оплату понаднормової роботи в розмірі 11.00 доларів США за годину. Співробітники, які не звільнені від сплати податків, включають робітників фізичної праці, практичних медсестер, помічників юриспруденції та працівників екстреної допомоги, як-от пожежників, поліцейських і санітарів.
Люди також шукають; МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА КАЛІФОРНІЇ
Чи становить 15 доларів США за годину мінімальної заробітної плати у штаті Флорида?
Мінімальна зарплата у Флориді не становить 15 доларів на годину, і вона не зросте до цієї суми до кінця вересня 2023 року. До того часу мінімальна оплата залишатиметься на рівні 11 доларів на годину.
Працює в комісії у Флориді
Офіціанти, офіціантки та деякі працівники відділу продажів і роздрібної торгівлі звільнені від закону про мінімальну заробітну плату, оскільки вони працюють за чайові або комісію. Тобто вони отримують базову ставку в розмірі 4.91 долара за годину плюс чайові або комісійні, які вважаються заробітною платою.
Яка мінімальна заробітна плата для осіб віком до 18 років у Флориді?
Роботодавцям у штаті Флорида дозволено виплачувати працівникам віком до 18 років і тим, хто молодше 18 років, мінімальну заробітну плату для молоді в розмірі 4.25 доларів США протягом перших дев’яноста днів роботи. Для дітей можуть бути інші винятки з трудового законодавства Флориди.
Які кроки ви можете зробити, щоб переконатися, що ваш бізнес відповідає трудовому законодавству держави?
Універсальне рішення для нарахування заробітної плати та управління командою також може допомогти переконатися, що ви не перевантажуєте співробітників, що ви оплачуєте понаднормову роботу, коли це необхідно, і що вони завжди отримують оплату вчасно. Це найпростіший спосіб забезпечити дотримання закону у Флориді, тому виплата повної мінімальної заробітної плати кожному працівнику має бути вашим головним пріоритетом.
Висновок
Політика щодо мінімальної заробітної плати не повинна виникати або впроваджуватися у вакуумі. Натомість їх слід використовувати для підтримки та вдосконалення інших соціальних політик і політики зайнятості. Політика сприяння працевлаштуванню, соціальні трансферти та створення сприятливого середовища для стійких фірм є прикладами заходів, які можуть бути використані для усунення нерівності доходів і ринку праці.
