Підростаючи та спостерігаючи, як деякі багаті діти по сусідству знущаються над своїми однолітками, я вважав, що бути багатим — злочин. І тому я волів залишитися бідним. Але з часом, побачивши, як люди, якими я так захоплююся, говорять про гроші та їхню роль у розвитку громади, моє ставлення до грошей змінилося. Тепер це лише приклад зміни парадигми. Але як ця зміна парадигми вплине на ваш бізнес? Дізнайтеся в цій статті.
Що таке зміна парадигми?
Зміна парадигми — це суттєва зміна у світогляді, концепціях і поведінці стосовно того, як щось працює чи виконується. Зміна парадигми може відбуватися за різних обставин, починаючи від наукових досліджень і закінчуючи промисловістю.
Зміна галузевої парадигми часто відбувається, коли впроваджується нова технологія, яка суттєво змінює виробничий процес або виробництво товару чи послуги. Ці зміни є важливими рушійними силами багатьох суспільних процесів, таких як Американська промислова революція.
Розуміння зміни парадигми
Концепція парадигм існує вже давно. Однак американський фізик і філософ Томас Семюель Кун досліджував тему зміни парадигми у своїй книзі «Структура наукових революцій» 1962 року. Зміна парадигми, згідно з Куном, — це революція, яка кидає виклик і зрештою замінює існуючу наукову структуру. Ці труднощі виникають, коли виявляється, що домінуюча парадигма, в рамках якої працюють типово прийняті дослідження, несумісна або недостатня для нових даних або результатів. Таким чином, це дозволяє прийняти переглянуту або повністю нову теорію чи парадигму.
Парадигми мають значення, оскільки вони визначають, як ми бачимо реальність і діємо в ній. Кожна людина зв’язана обмеженнями та викривленнями, накладеними її соціально зумовленою природою. До Ейнштейна, наприклад, фізики сприймали фізику Ньютона як належне. З появою квантової механіки ця парадигма була поставлена під сумнів.
Оскільки промислова революція революціонізувала багато соціальних, наукових і промислових процесів, такі зміни стали набагато більш поширеними в останньому столітті. У міру прискорення темпів нашого технологічного розвитку ці процеси, як очікується, стануть набагато більш поширеними.
Що таке чотири парадигми?
Чотири парадигми:
- Біхевіоризм.
- Когнітивна психологія та обробка інформації
- Персональний конструктивізм.
- Ситуаційне навчання та соціальний конструктивізм
Приклад зміни парадигми
Інтернет спричинив зміну парадигми в роботі фінансових послуг і фондових ринків. Замовлення цінних паперів тепер можуть розміщуватися клієнтом безпосередньо в Інтернеті, і іноді вони виконуються за лічені секунди.
До появи Інтернету клієнт телефонував своєму брокеру, який потім друкував заявку для запису брокера, а потім телефонував брокеру фірми для виконання угоди. Завдяки сучасним технологіям біржові котирування тепер широко доступні через багато джерел, тоді як 100 років тому в офісах були потрібні тікерні машини. Замовлення квитків, факсимільні апарати та автомати для тикерів уже застаріли. Це приклад зміни парадигми, викликаної сучасними технологіями.
Зміна парадигми в бізнесі
Зміна парадигми в бізнесі відноситься до значних змін або прогресу в тому, як фірма або бізнес створює свої товари або послуги. Вони часто допомагають фірмам з точки зору ефективності та якості продукції, змінюючи при цьому основні операційні поняття.
Зміна парадигми в діловому світі часто характеризується зміною сприйняття того, як речі слід думати, робити чи виготовляти. Зміна парадигми може вимагати ліквідації або створення цілих відділів. За інших обставин нове обладнання вартістю мільйони або навіть мільярди доларів має бути придбане, тоді як старе обладнання продається або переробляється.
Здатність правильно реагувати на неминучі зміни парадигми має вирішальне значення для довгострокового успіху бізнесу. Складальна лінія, наприклад, спричинила значну зміну парадигми в автомобільній промисловості та всіх інших сферах виробництва.
Інтернет також був революційним, поклавши початок зміні парадигми в тому, як люди отримують інформацію, спілкуються та роблять покупки. Такі гіганти електронної комерції, як Amazon і eBay, виграли від цієї нової парадигми, тоді як багато традиційних універмагів припинили роботу.
Читайте також: ТЕОРІЯ ПОШИРЕННЯ ІННОВАЦІЙ: принципи та практика
Питання для розгляду
Ідеї, які можуть спричинити зміну парадигми, спочатку не завжди позитивно сприймаються. Ті, які виявлені в науковій сфері, часто є наслідком діяльності вчених, які спочатку діяли на периферії. Їхні суперечливі дослідження вважаються безглуздими або тупиковими. Хоча скептицизм і дослідження є важливими компонентами наукового процесу, час від часу вчений робить прорив, який призводить до зміни парадигми. Вагомість наукового та громадського спротиву новій парадигмі часто може бути комічною.
Незважаючи на те, що маргінальна наука не приймається відразу, якщо буде показано, що маргінальна наука стоїть на твердому ґрунті, імпульс проти переважаючої парадигми поступово зростає.
Ті, хто закріпився за усталеною парадигмою, часто вагаються, якщо не вороже, до протилежних теорій або даних, які загрожують їхньому світогляду чи звичкам.
Коли відбуваються зміни парадигми бізнесу?
У бізнесі зміни парадигми часто відбуваються, коли у фірмі чи організації впроваджуються нові технології чи обладнання, що радикально змінює їхню роботу. Ця технологія часто покращує або замінює певні елементи виробництва, дозволяючи бізнесу збільшити кількість продукції та, можливо, дохід одночасно.
Типи зміни парадигми в бізнесі
Ось кілька прикладів зміни парадигми та того, як вони вплинули на різні бізнес-дисципліни.
#1. Персоналізація в маркетингу
Компанії можуть використовувати персоналізований маркетинг, щоб підказати, що вам варто подивитися на основі попередніх переглядів, або повідомити вам, коли ваша улюблена страва чи продукт у продажу. Персоналізований маркетинг дає можливість компаніям давати клієнтам конкретні рекомендації на основі даних про попередні покупки або результатів пошуку. Ця технологія дозволила відділам маркетингу та підприємствам скорегувати свої рекламні стратегії, щоб збільшити корпоративні продажі та доходи.
#2. Аналіз даних у реальному часі
До технологічних досягнень, таких як Інтернет, компаніям іноді доводилося чекати тижнями, щоб отримати статистику та інформацію про те, як функціонували їхні відділи продажів, маркетингу та інші відділи. Компанії можуть генерувати дані в режимі реального часу за допомогою сучасних технологій, які вони можуть аналізувати та застосовувати до певних своїх відділів. Це дозволяє їм покращувати або розвивати загальне функціонування своєї організації шляхом фіксації або коригування певних своїх стратегій.
#3. Телекомунікації
Можливість зв’язку за допомогою телефону, електронної пошти та відеоконференцій надала компаніям альтернативний спосіб виконання своїх щоденних зобов’язань і обов’язків. Компанії, які можуть зв’язуватися з колегами та співробітниками, які знаходяться в різних фізичних місцях або в різних часових поясах, можуть виробляти товари та послуги швидше та ефективніше. Це також дозволяє їм виконувати свою роботу в усьому світі та наймати віддалений персонал, потенційно збільшуючи кількість кваліфікованих кандидатів для роботи у фірмі.
№ 4. Електронна комерція
Електронна комерція надала підприємствам нові можливості пропонувати свої товари та послуги через Інтернет. Незалежно від того, створює компанія інтернет-магазин для збільшення продажів чи платформу соціальних мереж для подальшого просування своїх послуг, зміна парадигми електронної комерції дозволяє підприємствам розвиватися та процвітати, використовуючи нові технології, обладнання та методи.
Чому парадигми такі впливові?
Більшість легенд стають ефективнішими, оскільки їх карт стає більше точний. Це пояснюється тим, що вони більш схильні вивчати власні погляди та карти.
Що слід робити щодо зміни парадигми?
Те, як компанія реагує на зміни парадигми у своїй загальній діяльності, визначає її довгостроковий успіх. Ось кілька порад і стратегій, які допоможуть компанії або бізнесу перейти до нової парадигми та процвітати:
#1. Визначте будь-які труднощі
Під час будь-якої зміни парадигми компанії або підприємства можуть зіткнутися з проблемами, які ставлять під загрозу успіх переходу. Виявивши проблеми на ранній стадії, організація може знайти рішення або змінити свій план зміни парадигми, щоб сприяти процвітанню бізнесу. Компанії, які рано виявляють труднощі, можуть добре працювати з:
- Допомога працівникам у розумінні їхніх ролей та обов’язків
- Планування проекту та цілей для нової парадигми
- Використання сучасних технологій, щоб допомогти членам команди виробити нові звички
- Інформування акціонерів та інвесторів про новий перехід
- Створіть критичні стратегії
При впровадженні нових технологій і обладнання в бізнес основні методи можуть полегшити перехід для нинішніх співробітників і поставити цілі на майбутнє компанії. Дуже важливо, щоб ви розробляли стратегії дуже детально. Це може допомогти вам ефективніше спілкуватися з інвесторами про те, як компанія процвітатиме, а також допоможе персоналу крок за кроком дотримуватися вашої стратегії для досягнення ваших цілей.
Один із методів розробки надійних планів — це спочатку визначити бажану мету, а потім рухатися назад, щоб визначити, як її досягти. Наприклад, якщо мета компанії полягає в тому, щоб усі відділи використовували нову технологію протягом року, першим кроком може бути навчання всього персоналу цьому обладнанню через десять місяців. Працюйте назад, доки не досягнете першого можливого етапу.
#2. Пріоритезуйте клієнтів
Зміна парадигми іноді пояснюється наданням допомоги клієнтській базі компанії. Впровадження нових технологій у бізнес дозволяє йому швидше обслуговувати своїх клієнтів і, можливо, збільшує охоплення клієнтів.
Під час переходу на нову парадигму компанії можуть отримати вигоду від визначення пріоритетів вимог своїх клієнтів, оскільки це допомагає їм зосередитися на тому, як здійснити зміну. Компанії можуть використовувати досвід своїх клієнтів для розробки своїх нових парадигмальних цілей і стратегій. Це дозволяє бізнесу швидше розвиватися, зберігаючи поточну аудиторію.
#3. Зберіть корисну інформацію
Здійснюючи зміну парадигми, організації можуть отримати вигоду від збору даних і проведення досліджень ефективності компанії під час трансформації. Дані можуть розповісти корпорації, як ринок реагує на її модифікації та чи потрібно їй покращуватись. Це дозволяє корпорації коригувати та виправляти будь-які цілі чи цілі, які вона могла взяти на себе, таким чином забезпечуючи свій успіх.
Приклад зміни парадигми в бізнесі
Ось один із прикладів зміни парадигми в бізнесі та способів її вирішення:
Joan's Fabrics часто спілкувалися з клієнтами по телефону або особисто. Однак під час свого дослідження вони виявили, що, змінивши спосіб ведення бізнесу своєю фірмою, вони можуть підвищити свою конкурентоспроможність і доходи. Вони вирішують випробувати деякі нові онлайн-методи, за допомогою яких:
- Клієнти можуть записатися на прийом онлайн.
- Клієнтам електронною поштою надсилаються унікальні текстильні дизайни для затвердження.
- Дозволяє клієнтам здійснювати платежі онлайн
- створення магазину, де клієнти можуть придбати готові тканини
Joan's Fabrics усвідомлює, що існує багато змін, які мають бути впроваджені всередині фірми одночасно. Тому вони проводять дослідження ринку, щоб визначити, що їхні клієнти хочуть побачити в першу чергу. Завдяки цьому дослідженню вони виявили, що купівля готових тканин є найпопулярнішим вибором, тому вони розробили стратегію компанії, щоб визначити пріоритетом розвиток онлайн-магазину, а потім повільно впроваджувати інші товари.
Чому парадигми такі потужні?
Парадигми є вирішальними, оскільки вони визначають наші перспективи та дії у світі. Кожна людина має однакові притаманні упередження та обмеження через свою соціальну обумовленість.
Які у вас парадигми себе?
Парадигми — це способи, якими ми інтерпретуємо світ і самих себе, включаючи власні переконання та цінності, які ми підтримуємо. Вони надають нашому досвіду та взаємодії з іншими контекст, правдивий чи хибний, і формують наші погляди на світ.
Як порушити парадигму?
Якщо ви шукаєте способи, за допомогою яких ви можете легко зламати парадигму, тоді подивіться на ці кілька корисних пунктів.
- Збираючи це разом
- Навмисно змінюйте свій менталітет
- Виховуйте себе
- Зробити все можливе
- Будь собою
- Відновіть свої наміри
Що таке парадигма проти теорії?
Парадигми — це загальні філософські припущення, тоді як теорія відноситься до більш вузького набору понять і відносин, які використовують соціологи для пояснення явищ у реальному світі. Хоча парадигми, як правило, більш загальні, теорії, як правило, більш конкретні.
Чи парадигми лише позитивні?
Цілком можливо, що позитивні парадигми мають покращувальний вплив на наші міжособистісні взаємодії. Іншими словами, якщо ми маємо негативну парадигму про себе, це може дуже згубно вплинути на наше життя. Якщо ваші парадигми песимістичні, це є причиною того, що ви відчуваєте та проектуєте негатив у своїх стосунках з іншими та у своєму повсякденному житті.
Яка різниця між парадигмою та зміною парадигми?
Взагалі кажучи, парадигма - це структура з неявними правилами та нормами, які керують поведінкою. У разі зміни парадигми один набір переконань або припущень поступається місцем іншому.
Чому зміна парадигми складна?
Через широке визнання догматів домінуючої парадигми процес зміни парадигм часто пов’язаний із суперечками, потрясіннями та тривалими витратами часу та енергії.
На закінчення
Зміна парадигми дуже важлива в кожному бізнесі. Компанії, які готові вживати нових заходів для просування свого бізнесу, завжди отримують значний прибуток у своїх підприємствах.
Поширені запитання щодо зміни парадигми
Що Біблія говорить про зміну парадигми?
Біблія каже, «Не дотримуйтесь поведінки та звичаїв цього світу, але дозвольте Богу перетворити вас на нову людину, змінивши ваше мислення».
Чи існує парадигма в маркетингу?
Останніми роками з’являється все більше ознак того, що маркетингова парадигма трансформується, з передовими фірмами, які використовують дані як стратегічний джерело прибутку та використовують їх для прийняття орієнтованих на розуміння рішень для всієї компанії.
Що таке економічна парадигма?
Економічна парадигма — це базовий принцип, який описує, як працює чи має працювати економіка.
Статті по темі
