Політика laissez-faire — це капіталістична економічна теорія вільного ринку, яка відкидає державне втручання. Французькі фізіократи, які жили в XVIII столітті, розвинули теорію laissez-faire.
На думку прихильників політики laissez-faire, державне втручання в ринки та бізнес-діяльність перешкоджає економічному зростанню. Хоча критики критикували його за сприяння нерівності, пізніші економісти вільного ринку спиралися на ідеї laissez-faire як шляху до економічного процвітання. Критики стверджують, що певний рівень державного регулювання та залучення до ринку є необхідним.
Laissez Faire Визначення.
Відповідно до теорії економіки laissez-faire, уряд має втручатися в економіку лише для захисту невід’ємних прав громадян. Іншими словами, нехай ринок працює, як вважає за потрібне. Закони попиту та пропозиції будуть ефективно регулювати виробництво товарів і послуг, якщо їх не контролювати.
Фундаментальним аспектом капіталізму вільного ринку є економіка laissez-faire. Ця фраза відноситься до політичної філософії, яка виступає проти використання державного економічного втручання. Теорія стверджує, що економіка країни є найкращою, коли уряд повністю утримується від втручання в неї та дозволяє силам вільного ринку переважати.
У системі laissez faire обов’язком уряду є захист прав особи, а не будь-яке регулювання бізнесу. Коли йдеться про втручання в економіку, ця фраза означає «залишити в спокої». Ця політика laissez-faire передбачає відсутність тарифів, правил і податків. Натомість природні закони попиту та пропозиції повинні мати повну свободу керувати ринком.
Історія Laissez-Faire
Політика laissez-faire, яка набула популярності в середині вісімнадцятого століття, є однією з найбільш ранніх розроблених економічних теорій. Фізіократам, групі, яка процвітала у Франції приблизно з 1756 по 1778 рік, приписують його розвиток. Ці інтелектуали намагалися вивчити багатство та економічне виробництво за допомогою наукових методів і принципів. Ці «економісти», як вони себе називали, доводили, що вільний ринок і необмежена економічна конкуренція є вирішальними для добробуту вільного суспільства.
Адам Сміт, пізніше британський економіст, ввів термін «невидима рука» для опису природних, незмінних законів, які керують ринковими силами та економічними процесами. У всіх інших випадках вони повинні дозволити цим законам діяти вільно. Єдина причина залучення уряду до економіки справ — захист майна, життя та свободи людей.
На жаль, початкова спроба перевірити теорії laissez-faire не увінчалася успіхом. Тюрго, генеральний фінансовий контролер Людовіка XVI, у 1774 році в якості експерименту скасував усі обмеження на жорстко регульованому ринку зерна, дозволивши імпорту та експорту між провінціями функціонувати як система вільної торгівлі. Однак коли поганий урожай призвів до дефіциту, ціни різко зросли.
У результаті купці не мали іншого вибору, як продавати зерно у високоприбуткових місцях, навіть за межами Франції, тоді як десятки тисяч французів голодували. Послідували кілька місяців заворушень. Відновлення порядку та урядового контролю над хлібним ринком відбулося в середині 1775 року.
Незважаючи на цей невдалий початок, економічна політика laissez-faire переважала під час промислової революції кінця 18-го та початку 19-го століть, яку далі розвинули британські економісти, такі як Сміт і Девід Рікардо. Крім того, це призвело до небезпечних умов праці та збільшення розриву в багатстві, як зазначали його критики.
Плюси та мінуси Laissez-Faire
профі
- Регулювання бізнесу з боку уряду вважається неефективним і задушливим.
- сприяє інноваціям і самозабезпеченню
- заохочує вільну торгівлю та конкуренцію
мінуси
- Споживачі та навколишнє середовище можуть постраждати від відсутності правил.
- здатні створювати негативні зовнішні ефекти
- Невідповідність багатства є природним результатом конкуренції.
- Можливо, заохочення до поганої поведінки
Що є прикладом Laissez-Faire?
Кажуть, що економіка функціонує відповідно до політики Laissez-Faire, коли уряд утримується від втручання в бізнес, ринки чи економіку в цілому. Натомість ціни та стимули для виробників підтримувати свою етичну поведінку будуть регулюватися вільним ринком. Такої економіки не існує. У кожній країні існує певний ступінь державного регулювання та економічного втручання, навіть у тих, хто має сильні лібертаріанські цінності.
Переваги Laissez-faire
#1. Автономність
Підприємства мають більше свободи та автономії в економіці laissez faire, тому що менше обмежень з боку уряду ускладнить ведення бізнесу. У такій обстановці підприємства, швидше за все, отримають прибуток від ризику та здійснення економічних інвестицій. Крім того, це дає підприємствам більше мотивації прагнути до максимального прибутку.
#2. Інновація
Компанії змушені прийняти більш інноваційну та креативну стратегію, щоб надати своїм продуктам конкурентну перевагу. Окрім сприяння економічному зростанню, практика сприяє розвитку технологій.
#3. Відсутність податків
Відсутність податків призводить до вищої купівельної спроможності як для підприємств, так і для працівників. Це також запобігає розвитку корупції через бюрократів, які мають невеликий досвід регулювання, але велику владу.
Недоліки Laissez-faire
#1. Нерівність доходів
У такому суспільстві нерівність у доходах і багатстві може підживлювати порочне коло, де позиція людини в соціальній ієрархії багатства залежить від спадковості. Адам Сміт стверджує, що можуть виникати монополії, в яких вони регулюють пропозицію, встановлюють вищі ціни та платять своїм працівникам нижчу заробітну плату.
#2. Нездатність представляти інтереси суспільства в цілому
Політика laissez faire може не представляти інтересів інших груп у суспільстві і служити лише потребам багатих або більшості. У результаті, хоча блага з негативними зовнішніми ефектами можуть споживатися надмірно, суспільні блага з позитивними зовнішніми ефектами, наприклад охорона здоров’я та освіта, можуть нерівномірно розподілятися в суспільстві.
Які 3 принципи економіки Laissez-Faire?
- Основним будівельним блоком суспільства є особистість.
- Є індивідуальне право на свободу.
- Природний фізичний порядок є збалансованою, саморегульованою системою.
Чи добре лідерство Laissez-Faire?
Laissez faire передбачає відповідальність працівників за свою роботу. Оскільки їхній проект зрештою залежить від них самих, це чудовий спосіб переконатися, що вони працюють на найвищому рівні. Лідерство за принципом невимушеності часто призводить до більш невимушеної поведінки Корпоративна культура
Лідери, які практикують цей стиль лідерства, довіряють своїм співробітникам і залежать від них. Вони не надто втручаються, не контролюють і не дають надмірних вказівок чи інструкцій. Лідери Laissez Faire, з іншого боку, заохочують своїх співробітників використовувати свою ініціативу для досягнення своїх цілей.
Менеджери, які практикують цей стиль управління, дуже вільні, тому що вони вірять у здібності своїх співробітників. Завдяки цьому підходу до керівництва члени команди та підлеглі відповідають за прийняття всіх фактичних рішень і керівництво.
Характеристики лідерства Laissez-Faire
- Дуже мало вказівок від лідерів
- Співробітники здатні приймати рішення.
- Очікується, що окремі особи вирішуватимуть свої проблеми.
- Позитивна критика з боку влади
- Коли необхідно, лідери беруть на себе контроль.
- Лідери відповідають за загальний вибір і дії.
Приклади лідерства Laissez-Faire
Уоррен Баффет
Уоррен Баффет має репутацію неймовірно успішної людини, яка спілкується з надійними людьми. Використовуючи такий підхід до лідерства, він гарантує, що члени команди можуть ефективно працювати без його нагляду, втручаючись лише тоді, коли це необхідно. Багатьом людям дуже вигідна репутація Баффета, який дозволяє іншим робити помилки, щоб вчитися на них.
Стів Джобс
Стів Джобс був відомий тим, що доручив команді визначити, як найкраще виконувати його вказівки. Той факт, що робота на Джобса дозволяла членам його команди використовувати свій творчий потенціал і пробувати нові речі, був загальним спостереженням.
Переваги лідерства Laissez-Faire
#1. Більше утримання
Лідери, які прийняли цей стиль управління, вважають, що співробітники більше утримуються. Коли робоче місце сприяє довірі та надійності, працівники відчувають впевненість у своїй роботі та хочуть залишатися поруч.
№2. Підзвітність
Laissez faire передбачає відповідальність працівників за свою роботу. Оскільки їхній проект зрештою залежить від них самих, це чудовий спосіб переконатися, що вони працюють на найвищому рівні.
#3. Невимушена корпоративна культура
Більш невимушена корпоративна культура є результатом лідерства laissez faire. Люди не переживають мікроменеджмент або постійна присутність менеджера, який спостерігає за ними. Роблячи це, вони можуть розслабитися, отримати задоволення від своєї роботи та ефективно спілкуватися зі своїми однолітками.
#4. Середовище, яке сприяє творчості
Цей стиль керівництва сприятливий для творчості. Співробітники вірять, що вони мають свободу та повноваження ризикувати, мислити творчо та слідувати своїм бажанням. Не надаючи надто багато вказівок або очікувань щодо того, як слід досягти мети, лідери, що не ведуть рук, заохочують креативність.
#5. Мотивація співробітників
Лідерство невтручання значно підвищує мотивацію працівників. Замість того, щоб керуватися конкретними інструкціями чи очікуваннями, вони керуються своїми ідеями та думками. Вони прагнуть продемонструвати свої здібності, оскільки усвідомлюють свою незалежність щодо своєї частини проекту.
Недоліки лідерства Laissez-Faire
#1. Складно для нових співробітників
Лідер з таким стилем управління може мати проблеми з мотивацією підлеглих, які є новими для компанії або робочої сили в цілому. Новачкам важче пристосуватися, коли їм надають слабке керівництво, оскільки вони часто потребують більше керівництва та інструкцій.
Цей стиль керівництва іноді призводить до ситуацій, коли незрозуміло, хто головний. Співробітники з більш домінуючою особистістю можуть іноді намагатися взяти на себе відповідальність, що призводить до непорозумінь і проблем.
#3. Відсутність організації та допомоги
Відсутність структури та допомоги для підлеглих є звичайним явищем у стилі керівництва. Встановлений план, зустрічі для реєстрації тощо не часто проводяться за такого стилю керівництва, оскільки він дуже невдалий. Для команди навігація в цьому іноді може бути складною.
Що є протилежністю Laissez-Faire?
Дирижизм є антитезою цієї школи економічної думки, наголошуючи на перевагах державного втручання у вирішенні передбачуваних провалів ринку та неефективності виробництва.
Яка різниця між Laissez-Faire і капіталізмом?
Відповідно до чистого капіталізму, люди, підприємства та економіка в цілому почуваються краще, коли державне втручання в економіку менше. І навпаки, laissez-faire характеризується відсутністю державного контролю, обмежень або правил.
Висновок
Фундаментальною метою економіки laissez-faire є заохочення вільного та енергійного ринку, який вимагає відновлення природного порядку та стану свободи, з яких еволюціонували люди. Таким чином, вільний рух сил попиту та пропозиції, позбавлений будь-якого втручання з боку уряду, монополії, яка встановлює ціни, чи будь-якої іншої влади, є ознакою цієї економіки.
Однієї політики laissez-faire недостатньо для керування економікою, але за умови правильного балансу урядової влади та безперешкодної дії ринкових сил економіка може процвітати з найменшим ризиком.
Поширені запитання щодо Laissez Faire
Що таке Laissez-Faire?
Згідно з цією економічною теорією, уряд має втручатися в економіку лише для захисту невід’ємних прав громадян
Які переваги Laissez-Faire?
- Автономія
- Відсутність податків
Які недоліки лідерства Laissez-Faire?
- Брак організованості
- Невизначеність щодо влади
Статті по темі
