Людям з обмеженими можливостями може бути корисна допомога інструктора з роботи, коли вони налаштовуються на роботу. Вони допомагають окремим особам або невеликим групам розвивати знання, здібності та трудову етику, необхідні для якісного виконання певної роботи в офісі чи деінде. Тому в цій публікації ми обговоримо посадову інструкцію інструктора з роботи, як стати інструктором з роботи, зарплату інструктора з роботи та послуги.
Читайте також: ПРОПОЗИЦІЯ РОБОТИ: значення, електронна пошта, лист, як його прийняти та відхилити
Як ще називають інструктора з роботи?
Інша назва коуча з роботи – кар’єрний консультант
Що робить хорошу роботу тренера?
Тренери, які досягають успіху в тому, що вони роблять, є гнучкими. Викладачі можуть видаляти, змінювати або повністю змінювати план уроку відповідно до успішності учня або зовнішніх факторів. Ключовою рисою ефективних тренерів є їх готовність слухати та враховувати ідеї інших. Вони також знають і визнають, що всі люди різні.
Посадова інструкція інструктора з роботи
Шаблон опису інструктора з роботи можна опублікувати на сторінках вакансій в Інтернеті. Крім того, шаблон опису інструктора також легко змінити відповідно до вимог вашої компанії.
Посадовий опис тренера: ролі та кваліфікація
Тренер з працевлаштування, також відомий як консультант з працевлаштування, працює з окремими людьми, щоб створити довгострокові цілі для просування їх кар’єри в їхніх існуючих організаціях. Їхня робота передбачає проведення інтерв’ю з експертами, щоб дізнатися про їхні мотиви та сфери інтересів. Вони також створюють персоналізовані плани професійного розвитку для кожної особи та пишуть звіти, в яких докладно описується прогрес або перешкоди, з якими стикається кожен спеціаліст.
Ролі інструктора з роботи
Роль інструктора зазвичай вимагає постійного особистого контакту з персоналом. Отже, щоб з’ясувати, де є прогалини в навичках і де люди можуть принести користь бізнесу, життєво важливо встановити та підтримувати зв’язки. Здатність надихати членів команди та навчати їх долати соціальні проблеми на робочому місці також має вирішальне значення. Тим часом кваліфікований і обізнаний інструктор з роботи може зробити наступне:
- Розробити та реалізувати програму навчання кількох працівників на робочому місці.
- Дізнайтеся, де ваші співробітники перевершують і де їм варто покращити.
- Визначте, що рухає працівниками, а потім допоможіть їм спрямувати цю енергію продуктивно.
- Покажіть, що у вас є навички, які можуть бути корисними на ринку праці.
- Допоможіть працівникам з вадами здоров’я стати досвідченими на своїх посадах.
- Розробка та підтримка документації та звітності щодо відстеження прогресу.
Приклади посадової інструкції тренера
Нижче наведені приклади посадових інструкцій тренера:
Приклад 1
«Інструктор з роботи – це людина, яка допомагає людям з обмеженими можливостями розвивати навички, необхідні їм для самодостатності на роботі. Initiative Search — це програма після закінчення середньої школи для студентів з обмеженими можливостями, яка має на меті підготувати їх до роботи. Проте учні в районі Сен-Мартін, які нещодавно закінчили середню школу, мають право брати участь у цій видатній програмі завдяки співпраці між «експертом, мережевим бізнесом і місцевими навчальними закладами».
Приклад 2
Хочете тренуватися, допомагаючи іншим? Чи вигідно вам допомагати людям з розумовими вадами? Ти зацікавлений? Тоді не зволікайте з поданням заявки.
"Фантастична команда James Quinn Enterprises хоче додати тренера на повний робочий день. На цій посаді в JQE ви допомагатимете особам, які мають психологічні розлади або порушення розвитку, у пошуку та збереженні оплачуваної роботи. Подорожі по всьому району Андроскоггін є звичайною частиною цієї роботи, і це може бути дуже насиченим. Транспорт забезпечує компанія».
Як стати тренером з роботи
Навіть незважаючи на те, що багато тренерів працюють самостійно та мають різні сфери знань. Є кроки, які ви можете зробити, щоб потрапити в цю сферу, і вони:
#1. Отримати ступінь
Хоча ступінь бакалавра не є обов’язковою для тренерської кар’єри, переважній більшості тренерів вона потрібна. Програми отримання ступеню з людських ресурсів, економіки, англійської мови та комунікацій є популярними виборами для цієї сфери роботи. Це пояснюється тим, що вони надають учням здібності, які можна передавати, які можна використовувати в різних умовах.
Однією з альтернатив є визначити сектор, у якому людина зацікавлена працювати, а потім здобути вищу освіту в цій галузі. Наприклад, досвід інформатики може бути корисним інструктору з роботи, який спеціалізується на допомозі фахівцям з інформаційних технологій (ІТ) просуватися в кар’єрі.
#2. Отримайте відповідний досвід роботи
Інструктори з роботи, які працювали в галузі чи галузі, щодо якої вони консультують своїх клієнтів, можуть їм допомогти. Іншими словами, надання доказів вашого кар’єрного зростання може надати довіри вашим твердженням. Отримання досвіду з перших рук є безцінним для вивчення тонкощів ділового світу на особистому та професійному рівнях. Це також може покращити вказівки, які ви даєте клієнтам, і прискорити їхній прогрес.
#3. Ви повинні інвестувати у власних тренерів
Розумно витрачати гроші на своїх тренерів у міру розвитку вашої професії, тому що ви досягнете великих досягнень і зустрінете нові перешкоди на цьому шляху. Отже, щоб пришвидшити, покращити та навіть отримати задоволення від процесу розвитку вашого бізнесу, наймання тренерів є чудовим доповненням до роботи з наставником. Інвестиції у власний особистий і професійний ріст через послуги тренерів можуть бути дуже корисними.
Крім того, перед тим, як обрати бізнес-тренера, важливо трохи покопатися. Багато інструкторів зосереджуються на збільшенні кількості читачів в Інтернеті, щоб виглядати так, ніби їхній тренінговий бізнес йде добре. Тим часом те, що хтось має значну кількість підписників в Інтернеті, не означає, що він буде ідеальним тренером у реальному світі. Замість цього інвестуйте в тренера, який «крочить крок» і може допомогти вам швидше досягти ваших цілей.
#4. Отримати акредитацію
Акредитація у вашій галузі підтверджує ваш досвід і робить вас більш привабливими для інших професіоналів, які шукають поради, оскільки рівень вищої освіти часто вважається ознакою кращого обслуговування. Тобто тренер з працевлаштування може отримати повноваження в різних підгалузях, включаючи базові навички коучингу, стратегії пошуку роботи в Інтернеті та написання резюме. Уподобання та вимоги вашого клієнта також повинні інформувати ваш вибір акредитації.
#5. Створіть мережу
Мережа може допомогти вам просунутися у вашій кар’єрі, а також її можна добре використовувати для ваших клієнтів. Таким чином, ви можете розширити свою мережу, зустрівшись з іншими експертами та відвідавши конференції у своїй галузі. Ці нові співробітники можуть надати вам інформацію про потенційні можливості для клієнтів або допомогти клієнту в пошуку роботи в організації.
Крім того, клієнтів можна також залучати через мережу. Під час спілкування з іншими професіоналами згадка про те, що ви можете допомогти їм у розвитку кар’єри, є чудовим способом залучення нових клієнтів.
Послуги тренера з роботи
Ознайомтеся з найкращими послугами інструкторів з працевлаштування нижче:
#1. Відкрийте для себе мою кар'єру
Порівняно з іншими доступними послугами інструкторів з працевлаштування, Discover My Career стоїть на голову вище конкурентів.
Це одна з першокласних послуг коучів з працевлаштування, яка активно шукатиме відповідні можливості працевлаштування, надсилатиме матеріали вашої заявки (включно з резюме, адаптованим до кожної посади), і спілкуватиметься з особами, які приймають рішення, від вашого імені, щоб отримати співбесіду. Однак вони не допоможуть вам, крім відвідування співбесіди. Якщо вам вдасться організувати співбесіду, вам не варто хвилюватися. Цей сервіс також надає практичні заняття, щоб допомогти вам його пройти.
#2. Jody Michael Associates
Джоді Майкл заснував Jody Michael Associates у 1996 році. Клієнтами послуг інструкторів з роботи є керівники, менеджери та навіть студенти, які тільки починають працювати. Штаб-квартира компанії знаходиться в Чикаго, але вона також має підрозділи в чотирьох інших містах.
#3. Allison Task Кар'єра & Life Coaching
У 2005 році Еллісон Таск заснувала свою компанію Allison Task Career & Life Coaching, яка пропонує декілька форм коучингу. Аллі є дипломованим тренером Міжнародної федерації професійних тренерів. Штаб-квартира фірми може бути в Нью-Джерсі, але вся її робота виконується через Інтернет.
#4. Ama La Vida
У 2016 році Ніколь Вуд і Форам Шет заснували Ama La Vida. Ama La Vida – це коучингова компанія, що базується в Чикаго, штат Іллінойс, але вона також надає свої послуги онлайн і по телефону. Вони навчали понад тисячу працюючих людей, а їхню роботу висвітлювали такі видання, як Business Insider.
Робота Тренер Зарплата
Декілька факторів, таких як рівень освіти, сертифікати, додаткові таланти та багаторічний досвід у певній галузі, можуть мати значний вплив на погодинну ставку особи. Станом на 30,829 березня 13 року середня зарплата тренера з роботи в США становила 2023 XNUMX доларів.
За даними ZipRecruiter, річна зарплата тренера з працевлаштування варіюється в широких межах від 41,500 19,500 доларів до 26,000 35,000 доларів, причому середня зарплата коливається від 10 39,000 до XNUMX XNUMX доларів, а XNUMX% найвищих заробітчан отримують додому в середньому XNUMX XNUMX доларів. Можуть бути численні перспективи для зростання та підвищення оплати праці залежно від рівня навичок, області та багаторічного досвіду, оскільки діапазон середньої зарплати для Job Coach суттєво коливається. Крім того, ZipRecruiter регулярно шукає свою мережу мільйонів відкритих вакансій, розміщених на регіональному рівні по всіх Сполучених Штатах, щоб визначити найточніший діапазон річних зарплат для посад Job Coach.
Навички, які впливають на зарплату інструктора з роботи
Ваша зарплата інструктора з роботи може залежати від того, наскільки добре ви справляєтеся зі своєю роботою. Ось деякі з найпоширеніших навичок інструктора з роботи та як вони впливають на зарплату.
- Виступ перед публікою
- Адміністрування справи
- Розробка навчальних програм
Як інструктор з роботи може підвищити свою зарплату?
Є кілька способів підвищення зарплати інструктора з роботи. Отже, якщо ваша нинішня робота не приносить вам того, чого ви варті, можливо, настав час піти працювати в інше місце. Рівень освіти: на цій посаді може збільшитися рівень заробітку та можливість просування по службі завдяки додатковій освіті. Підвищення заробітної плати може бути можливим, якщо ви маєте досвід управління та є інструктором з роботи з наглядом за менш досвідченими інструкторами з роботи.
Які 5 XNUMX типових якостей і обов’язків тренера?
- Великий тренер оптиміст.
- Ефективний тренер демонструє ентузіазм.
- Топ-тренер підтримує.
- Ефективний тренер заслуговує довіри.
- Хороший тренер зосереджений.
Кому може допомогти коуч з роботи?
Інструктор з роботи може допомогти всім, хто цього потребує, а не лише тим, хто незрячим або має інші вади зору. Однак ось список кількох осіб, які покращили свою працевлаштування завдяки своєму тренеру з роботи. Вони включають:
- Людина, яка страждає на тривожний стан і претендує на роботу на кухні готелю.
- Працівник відділу обслуговування клієнтів місцевого супермаркету, який має синдром Дауна
- Двірник, який випадково має когнітивні порушення
- Людина зі спектром аутизму влаштовується на роботу в McDonald's
- Ветеран служби обслуговування клієнтів, який страждає на ПТСР і ЧМТ
Які є три типи тренерів?
До них відносяться:
- Послуги з розробки резюме.
- Інструкція до співбесіди
- Коучинг для переговорів про зарплату
Які навички вам потрібні, щоб бути інструктором з роботи?
Від професійних тренерів часто вимагають диплом про вищу освіту та відмінні навички роботи з людьми, а після найму вони проходять додаткове навчання. У більшості випадків організації чи уряди, які також спеціально орієнтовані на допомогу людям з вадами, наймають тренерів з роботи.
Про що ви говорите зі своїм тренером?
Ваш тренер зможе допомогти вам у проведенні оцінки ситуації, в якій ви зараз перебуваєте. Він або вона може заздалегідь визначити можливості для зростання. Вони також допоможуть вам поставити цілі та залишатися відповідальними за ці прагнення, що дозволить вам ефективно та стратегічно керувати своєю продуктивністю, а також кар’єрним розвитком.
Які 3 обов’язки тренера?
Роль тренера полягає в тому, щоб виступати фасилітатором навчання. Він чи вона має надати клієнту пораду та провести аналіз особи, щоб визначити її недоліки та сильні сторони.
посилання
- coursera.org
- resources.workable.com
- really.com
- caffeinatedkyle.com
Статті по темі
