У сучасну цифрову епоху на багатьох онлайн-дошках вакансій представлено широкий спектр доступних вакансій, які потенційні кандидати можуть переглянути та оцінити. Існують платформи пошуку роботи, які зосереджені на таких галузях, як реклама, уряд і технології, тоді як інші обслуговують певний резерв талантів. Крім того, існують платформи, які спеціалізуються на підключенні шукачів роботи до можливостей у певних географічних місцях. Дошки вакансій мають спільну рису: вони надають роботодавцям платформу для демонстрації своїх вакансій людям, які володіють необхідними навичками та кваліфікацією для роботи. Читайте далі, щоб дізнатися про найкращі онлайн-дошки вакансій, їх приклади та безкоштовні онлайн-дошки вакансій.
огляд
Дошки вакансій вважаються найкращим способом зустрічі з роботодавцями та людьми, які шукають роботу в Інтернеті. Шукачі роботи мають безліч варіантів, коли справа доходить до дошок вакансій. Ці варіанти варіюються від загальних дощок вакансій, які містять широкий спектр оголошень про роботу, до нішевих дошок вакансій, які обслуговують певні галузі та типи вакансій.
Крім того, динамічний ландшафт галузі характеризується безперервним циклом поступового виведення з виробництва плат і їх придбання конкурентами, а також появою нових плат. Провівши ретельний аналіз численних рекламних дошок, ми визначили ті, які пропонують роботодавцям найширшу аудиторію, а шукачам — надійний вибір першокласних можливостей роботи.
Як працюють дошки вакансій?
Дошки вакансій надають різноманітні функції та інструменти, які допомагають у процесі пошуку роботи як роботодавцям, так і шукачам. Дошки вакансій надають роботодавцям можливість створювати вичерпні оголошення про вакансії, які містять відповідні деталі, такі як посадові обов’язки, кваліфікація та географічне розташування. Щоб зацікавити потенційних кандидатів, роботодавці мають можливість включити додаткову інформацію про свою організацію, включаючи її цінності та переваги. Дошка вакансій включає список вакансій у свою базу даних після його створення, що робить його легко доступним для шукачів роботи, які можуть шукати його.
Крім того, дошки вакансій забезпечують зручну функцію пошуку для людей, які шукають можливості працевлаштування. Ця функція дає змогу шукачам роботи фільтрувати списки вакансій за певними критеріями, включаючи галузь, тип роботи та місцезнаходження. Таким чином, використовуючи фільтри та фрази, шукачі роботи можуть спростити свій пошук і точно визначити вакансії, які найкраще відповідають їхнім кваліфікаціям і вподобанням. Виявивши вакансію, яка викликає їх інтерес, шукачі роботи можуть подати заявку на вакансію безпосередньо через дошку вакансій.
Крім того, численні рекламні дошки використовують алгоритми, щоб зв’язувати шукачів з відповідними вакансіями. Алгоритми, які використовують дошки з питань праці, ретельно перевіряють профіль шукача роботи, беручи до уваги його навички, знання та місцезнаходження, і порівнюють його зі списками вакансій, доступними в їхній базі даних. Після того, як алгоритми обробили профіль шукача роботи, вони зіставили його з найбільш релевантними доступними списками вакансій. Потім ці списки вакансій надаються шукачеві для розгляду.
Найкращі онлайн-дошки вакансій
Найкращі онлайн-дошки вакансій включають наступне:
№ 1. LinkedIn
Коли йдеться про ділові зв’язки, LinkedIn не має собі рівних. Він має таку велику аудиторію та постійно отримує нових користувачів, що його все частіше використовують як дошку вакансій. LinkedIn націлений на посади високого рівня та професій. LinkedIn набуває все більшого значення, оскільки соціальний рекрутинг стає популярним.
№ 2. ZipRecruiter
Роботодавці можуть використовувати ZipRecruiter, також дошку вакансій, щоб розміщувати вакансії на сотнях інших сайтів вакансій. З часом ZipRecruiter перетворився з ATS на дошку вакансій, яка безпосередньо конкурує з Indeed.
#3. Дійсно
Для пошуку роботи Indeed є чудовим ресурсом. Коли їх попросять назвати дошку вакансій, більшість людей відповість «Справді». Те, що починалося як платформа для спілкування шукачів роботи та рекрутерів, перетворилося на найбільшу та найбільш відвідувану дошку у світі.
№ 4. Google
Це вбудований інструмент в основний інтерфейс пошуку Google. Люди, які використовують пошукові терміни на кшталт «вакансії поруч зі мною» або «вакансії продавця», будуть спрямовані до списку перевірених ролей. Крім того, ваш ATS має бути сумісним зі стилем схеми Google Job Posting, щоб ваші вакансії відображалися в Google.
№ 5. ZipRecruiter
Роботодавці можуть використовувати ZipRecruiter, дошку вакансій, щоб розміщувати вакансії на сотнях інших сайтів вакансій. З часом ZipRecruiter перетворився з ATS на дошку вакансій, яка безпосередньо конкурує з Indeed.
№6. CareerBuilder
CareerBuilder — одна з найпопулярніших і найнадійніших бірж вакансій у Сполучених Штатах. Він має тісні зв’язки з 92 відсотками Fortune 500. Ціна оголошення про роботу залежить від кількості куплених оголошень. При великих замовленнях також діють знижки.
№ 7. Facebook
Ви можете знайти пасивних новобранців (тих, хто не шукає роботу активно) у Facebook. Дружба у Facebook дає вам можливість дізнатися більше про людей, з якими ви пов’язані. Хоча сама по собі реклама може нічого не коштувати, можуть бути доступні оновлення для збільшення її охоплення.
Ви можете побачити: ЯК РОЗМІСТИТИ ВАКАНСІЇ НА FACEBOOK MARKETPLACE: покроковий посібник
№ 8. Сходи
Це ще одна з безкоштовних онлайн-дошок вакансій, яка регулярно публікує добре оплачувані вакансії. Він слугує каналом зв’язку між компаніями в Сполучених Штатах і Канаді та висококваліфікованими кандидатами, які шукають можливості за 100,000 XNUMX доларів США або більше. На сайті також доступна база даних резюме.
Приклади дошки вакансій
Дошки вакансій можна загалом класифікувати на дві категорії – загальні дошки вакансій і нішеві дошки вакансій. Тут ми окреслимо основні відмінності між ними та наведемо кілька добре відомих прикладів дошки вакансій. Можливо, ці ідеї послужать вам натхненням для розробки власних творінь.
#1. Загальні робочі дошки
Ці онлайн-ресурси надають доступ до великої кількості оголошень про роботу в найрізноманітніших сферах. Якщо ви шукаєте роботу, але не знаєте, яку роботу хочете отримати, або хочете дізнатися, що там є, загальні дошки вакансій — чудове місце для початку. Замість простого переліку вакансій, опублікованих безпосередньо на дошці, великі загальні дошки вакансій часто функціонують як агрегати вакансій, які містять список вакансій, зібраних із тисяч різних джерел в Інтернеті.
Приклади загальних дошок вакансій включають:
- Monster.com: Це популярна універсальна дошка з працевлаштування, яка містить вакансії в різноманітних галузях і функціях. Користувачі можуть подавати заявки на вакансії безпосередньо на дошці вакансій і здійснювати цільовий пошук вакансій на основі таких параметрів, як географія, тип роботи та галузь.
- Glassdoor.com: Це ще один відомий загальний портал вакансій, який містить список доступних вакансій і компаній, які їх пропонують. Користувачі можуть переглядати відкриті вакансії, дізнаватися про культуру компанії за допомогою рейтингів і відгуків, залишених нинішніми та колишніми співробітниками, а також дізнаватися про пакети компенсацій і пільг.
- LinkedIn.com: Ця інтернет-спільнота для бізнесменів також функціонує як дошка вакансій, де публікуються вакансії в різноманітних сферах. Ті, хто шукає роботу, можуть скористатися мережевими інструментами LinkedIn і системою пошуку роботи, щоб зв’язатися з потенційними роботодавцями, дізнаючись про вакансії.
#2. Дошки для нішевих вакансій
Спеціалізовані дошки вакансій, які зазвичай називають нішевими, обслуговують певні типи вакансій або галузі. Крім того, для шукачів роботи, які шукають можливості працевлаштування в певній галузі, наприклад, охорона здоров’я чи технології, дошки з питань праці можуть бути життєздатним варіантом. У той час як загальні дошки вакансій пропонують широкий спектр списків вакансій, нішеві дошки вакансій, як правило, мають більш спеціалізований і цілеспрямований вибір. Хоча кількість оголошень про роботу може бути меншою, вони адаптовані до конкретних галузей або типів роботи, забезпечуючи більш цілеспрямований пошук роботи.
Приклади нішевих дошок вакансій включають наступне:
- Вакансії на основі кривої попиту та пропозиції: Крива попиту – це спеціалізована платформа, яка рекламує лише найкращі можливості у сфері розвитку та маркетингу. Сфера маркетингу широка, і дошка вакансій відображає це з вакансіями в таких галузях, як формування попиту, інтернет-маркетинг, контент-реклама та реклама продуктів.
- Hcareers.com: Готельний бізнес є основним напрямком цієї спеціальної дошки вакансій. Знайдіть доступні посади в секторі гостинності, наприклад, у ресторанах, готелях і на курортах. Окрім розміщення вільних вакансій, дошка також містить корисну інформацію для тих, хто шукає роботу.
- ArtJobs.com: Для тих, хто шукає роботу в творчій сфері, є ArtJobs.com. Посади в виконавському мистецтві, мистецькій сфері та засобах масової інформації – це лише кілька сфер, куди можуть звернути увагу шукачі роботи. Окрім розміщення вакансій, дошка вакансій також містить профілі художників та інформацію про відповідні події.
Безкоштовні онлайн-дошки вакансій
Роботодавці можуть ефективно охопити широку аудиторію без витрат, використовуючи безкоштовні онлайн-дошки вакансій. Ці платформи дозволяють роботодавцям публікувати вакансії без жодної плати. Доступно кілька безкоштовних онлайн-дошок вакансій, які є абсолютно безкоштовними та не вимагають введення даних кредитної картки перед оголошенням про вакансію. Однак, щоб допомогти вам, ми склали список безкоштовних онлайн-дошок вакансій, які включають наступне:
#1. Добре знайдений
Wellfound (раніше відомий як AngelList Talent) дозволяє роботодавцям безкоштовно рекламувати вакансії та охоплювати людей, які займаються інноваціями та стартапами. Веб-сайт містить базу даних із понад 8 мільйонами потенційних співробітників, вдосконалені пошукові фільтри, інструменти обміну повідомленнями для претендентів та систему відстеження претендентів.
№ 2. LinkedIn
LinkedIn дозволяє користувачам розміщувати публікації безкоштовно або за окрему плату. Отже, якщо організація має досить значну мережу, вона може здійснити ручний пошук кваліфікованих заявників і зв’язатися з ними безпосередньо безкоштовно.
#3. Жора
Jora — це альтернативна дошка вакансій для таких сайтів, як Indeed. Міжнародний кар’єрний центр приймає як оригінальні оголошення, так і списки вакансій з інших сайтів.
#4. Рукостискання
За допомогою цієї професійної мережевої платформи компанії можуть зв’язатися зі студентами та недавніми випускниками з понад 1,400 шкіл.
#5. Дійсно
Найпопулярніша дошка з працевлаштування в Сполучених Штатах пропонує безкоштовні оголошення про роботу з можливістю покращити охоплення за допомогою реклами з оплатою за клік. Це улюблене місце для багатьох компаній, які хочуть розмістити безкоштовне оголошення про роботу.
#6. Пошук роботи Google
Якщо оголошення про роботу в Інтернеті належним чином підготовлено або надіслано на дошки вакансій, індексовані Google, вони відображатимуться у відповідних результатах пошуку.
#7. Джобомас
Це заснована Мексикою міжнародна рада з питань праці. Він має спеціалізований сайт у Сполучених Штатах, і його безкоштовний план дозволяє 30 днів рекламувати роботу, три завантажувати резюме та три підключатися до WhatsApp.
У чому перевага сайту вакансій?
Веб-сайти пошуку роботи в Інтернеті є цінним інструментом для роботодавців, які прагнуть ефективно та результативно визначити відповідних кандидатів на роботу. Окрім основної функції зв’язку шукачів роботи з потенційними роботодавцями, портали вакансій також пропонують цінний інструмент для рекрутерів і менеджерів з найму. Таким чином, усуваючи потребу у фізичних копіях резюме, ці платформи спрощують процес перевірки та дозволяють ефективніше оцінювати кандидатів на роботу. Використання порталів вакансій може призвести до значної економії часу, фінансових ресурсів і людського капіталу.
Яка різниця між Indeed і LINKEDLN?
Хоча і LinkedIn, і Indeed.com пропонують ряд можливостей для працевлаштування, вони значно відрізняються за своїм підходом і функціями. LinkedIn — це соціальна мережа, яка спеціально розроблена для цілей, пов’язаних із працевлаштуванням, тоді як Indeed.com функціонує як метапошукова система, яка збирає списки вакансій із різних джерел.
Чи краще ZipRecruiter, ніж Indeed?
Хоча плани ZipRecruiter дорожчі та мають менше функцій порівняно з Indeed, підхід платформи до залучення кандидатів є широким і всеосяжним. ZipRecruiter також надає перевірочні запити як інструмент для роботодавців для фільтрації потенційних кандидатів, тоді як Indeed пропонує оцінку навичок для оцінки кваліфікації шукачів роботи.
Дійсно вважається дошкою з питань праці
Окрім простої дошки вакансій, Indeed — це всеохоплююча платформа для працевлаштування та пошуку відповідних кадрів, яка пропонує роботодавцям набір надійних інструментів для визначення ідеальних кандидатів на їхні вакансії. Крім того, розміщуючи вакансії безпосередньо на Indeed, роботодавці отримують доступ до додаткових функцій і переваг.
Чи хороший ZipRecruiter?
ZipRecruiter — це надійна та надійна платформа, яка надає пріоритет безпеці та безпеці своїх користувачів. Таким чином, за допомогою їхньої платформи шукачі роботи можуть легко створити повний профіль і подати заявку на вакансії, не турбуючись про те, що їхні конфіденційні дані будуть розкриті потенційним роботодавцям. Іншими словами, дотримання GDPR є ключовим аспектом для компаній, які прагнуть розміщувати вакансії в Європі, і ZipRecruiter переконався, що він відповідає цій вимозі.
посилання
- really.com
- betterteam.com
- jobboardfire.com
схожі повідомлення
- ЗАРПЛАТА ІНСТРУКТОРА ЗДОРОВ’Я: скільки заробляє тренер із охорони здоров’я у 2023 році?
- Як опублікувати вакансії на Facebook Marketplace: кроки та стратегії 2023
- СТРАТЕГІЇ НАБОРУ: докладний посібник із найму найкращих талантів
- ТОП 25+ БЕЗКОШТОВНИХ САЙТІВ ДЛЯ ОГОЛОШЕНЬ ВАКАНСІЙ
- Зарплата податкового бухгалтера в США (оновлено!)
- ЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ ПРОТИ СТРАТЕГІЇ: повне порівняння
