Чиста заробітна плата, часто відома як оплата додому, — це загальний заробіток працівника після вирахування всіх відрахувань із валової заробітної плати. Прикладами відрахувань є обов’язкові утримання, такі як податки FICA та податки на прибуток, а також добровільні внески на виплати, такі як медичне страхування та плани пенсійних накопичень. Роботодавці стикаються зі значними ризиками, якщо ці операції виконуються неправильно, тому багато хто вирішує співпрацювати з постачальником послуг з нарахування заробітної плати. Тут ми побачимо валову зарплату та чисту зарплату та навчимося їх розраховувати.
Що таке чиста оплата?
Чиста заробітна плата відноситься до заробітку працівника після всіх відрахувань. Обов’язкові відрахування із зарплати працівника включають податок на соціальне страхування, встановлений FICA, і Medicare. Інші види відрахувань включають пільги, які можуть бути виборними. Роботодавець може надати медичне страхування, страхування зубів і зору, а також страхування життя та пенсійний фонд. Ці витрати будуть вираховані з валової зарплати працівника.
Що означає чиста оплата для роботодавців?
Більш широке визначення чистої заробітної плати включає наслідки для роботодавця, такі як обов’язок відповідати пенсійному чи накопичувальному фонду працівника.
Лише частина витрат працівника оплачується безпосередньо працівнику. Чиста заробітна плата – це сума, яку отримує працівник після сплати податків, а не сума, яка коштує його працевлаштування.
Перш ніж працівник отримає свою чисту зарплату, утримуються виплати за пенсійним планом, пільги працівникам і податки роботодавця FICA.
Що означає чиста оплата для працівників?
Чиста заробітна плата – це ваша оплата додому. Працівники з валовою зарплатою 50,000 30,000 доларів США можуть отримувати додому лише XNUMX XNUMX доларів США на рік. Він відноситься до доходу після вирахування пенсійних внесків, податків та інших витрат.
Два працівники на одній посаді можуть мати однакову валову зарплату, але суттєво різну чисту зарплату. Податкові кредити, шлюб та інші подібні умови можуть мати значний вплив на оплату праці.
Валова заробітна плата є хорошою ознакою того, наскільки добре винагороджується працівник, але вона не є хорошим показником споживчої спроможності.
Розуміння Net Pay
Чиста заробітна плата зазвичай розраховується з використанням погодинної ставки або окладу. Працівники, які працюють на погодинній роботі, переважно не звільнені від Закону про справедливі трудові стандарти (FLSA), що означає, що вони повинні отримувати принаймні федеральну мінімальну заробітну плату та мають право на понаднормову роботу, якщо вони працюють більше 40 годин на тиждень. Слід зазначити, що в кожному штаті є свої правила щодо мінімальної заробітної плати та понаднормової роботи.
З іншого боку, наймані працівники зазвичай звільняються від FLSA за умови, що вони виконують певні посадові обов’язки та їх загальна оплата перевищує мінімальні критерії. Понаднормовий час не оплачується за окремою ставкою для таких працівників, але залежно від їх функції та роботодавця вони можуть отримувати бонуси за результатами роботи або інші заохочення за додаткову роботу.
Як розрахувати чисту зарплату
Розрахунок чистої заробітної плати є важливим елементом управління заробітною платою. Ось основні кроки для розрахунку чистої зарплати:
- Розрахувати валову заробітну плату.
- Дозволяються внески до сплати податків на деякі типи програм охорони здоров’я та пенсійного забезпечення.
- Усі федеральні, державні та муніципальні податки повинні бути утримані.
- Якщо застосовно, вирахуйте заробітну плату з наявного доходу.
- Внески до пенсійних планів або спілок можуть бути вираховані після сплати податків.
- Чиста заробітна плата є кінцевим наслідком.
Чому компанії повинні знати про чисту заробітну плату своїх працівників?
Роботодавці повинні мати правильну інформацію про чисту заробітну плату в наявності з будь-якої з таких причин:
#1. Взаємодія співробітників
Нові працівники часто задаються питанням, чому їхня чиста зарплата набагато нижча за валову зарплату або чи забагато грошей відраховують. Цю суперечність можна ефективно пом’якшити, якщо мати можливість пояснити, як працюють відрахування.
#2. Бухгалтерські процедури
Багато рішень, пов’язаних із бюджетом, можуть ґрунтуватися на чистій заробітній платі, утриманнях працівників та інших статистичних даних із заробітної плати. Роботодавці, наприклад, можуть змінити свої пакети пільг на основі своїх витрат на заробітну плату.
#3. Податки на зарплату
Перетворення валової заробітної плати в чисту заробітну плату вимагає точних розрахунків податку на заробітну плату. Якщо заробітна плата працівника забирається додому неточна, можливо, податок було вираховано неправильно, що призвело до штрафів.
#4. Правовий захист
Працівники іноді оскаржують свою зарплату та подають вимогу про виплату заробітної плати. У багатьох випадках наявність повної історії валової та чистої заробітної плати є суттєвим юридичним захистом, особливо якщо дані доводять, що роботодавці виконали свої вимоги щодо заробітної плати.
Валова заробітна плата проти чистої заробітної плати
Валова заробітна плата – це сума грошей, яку працівник отримує від корпорації до здійснення будь-яких відрахувань, таких як медичне страхування, податки або виплата студентської позики. Коли оголошується вакансія, обіцяна винагорода зазвичай вказується як загальна заробітна плата. Це також відоме як ваша базова заробітна плата, і вона не включає жодних короткострокових чи довгострокових стимулів чи пільг. Чиста заробітна плата – це гроші, які залишилися після вирахування податків і відрахувань із вашої валової заробітної плати. Це сума грошей, яка надходить на ваш банківський рахунок і вважається вашим доходом.
Якщо ви є найманим працівником, ви, як правило, щомісяця отримуватимете розбивку своєї зарплати у своїй платіжній відомості. Тут зазвичай відображається валова зарплата — це найвища цифра, яку часто вказують у верхній частині бланка. Усі податки та відрахування зазвичай вказуються під ним. Поруч із кожною з цих позицій буде вказане грошове значення, яке буде вилучено з вашої валової зарплати. Сума, що залишилася після цього, є вашою чистою оплатою.
Читайте також: FIT TAX: що таке відповідний податок на мою зарплату?
Які відрахування з валової зарплати?
Відрахування з вашої валової зарплати можуть відрізнятися залежно від місця вашого проживання та компанії, у якій ви працюєте. Однак нижче наведено деякі з найпоширеніших відрахувань, які ви можете помітити у своїй платіжній картці:
- Податки. Вони вимагаються законом і базуються на державній системі оподаткування. Ця сума вилучається з вашої валової зарплати в місці отримання. Цей податок складатиме частину вашого загального доходу, залежно від того, скільки ви заробляєте.
- Внески на пенсію. Це гроші, вкладені у вашу пенсію, яка зазвичай є пропорцією вашого валового заробітку. Більшість країн відраховують відсоток із вашої зарплати на державну пенсію, а деякі також дозволяють вам робити внески на приватну чи комерційну пенсію.
- Стимулювання. Вони можуть бути як довгостроковими, так і короткостроковими. Короткостроковим заохоченням може бути, наприклад, бонус, наданий протягом того самого року, якщо визначені цілі досягнуті. Довгостроковим заохоченням може бути премія від трьох до п'яти років, яка виплачується готівкою, капіталом або акціями компанії. Важливо відзначити, що ці бонуси є оподатковуваним доходом.
- Страхування. Медичне страхування, швидше за все, є частиною вашого пакету пільг і тому вираховується з вашої зарплати. Сума визначається місцем роботи та системою медичного страхування країни. Страхові внески часто вираховуються з вашого доходу до оподаткування.
- Відрахування для окремих працівників. Якщо ваша професія вимагає від вас носіння спеціальної уніформи або використання спеціального обладнання, ви можете мати право на відшкодування цих витрат. Це повинно бути зазначено у вашому трудовому договорі.
Читайте також: ЯК РОЗРАХУВАТИ ЗАПЛАТУ: Що таке валова заробітна плата та її складова
Пам’ятайте, що деякі з них є відрахуваннями до оподаткування, що означає, що гроші вираховуються з вашої валової зарплати до застосування відповідних податків — наприклад, пенсійних внесків або медичних послуг. Відрахування після оподаткування, як-от профспілкові чи благодійні внески, час від часу вилучаються з вашої чистої зарплати або після сплати податків.
Як розрахувати чисту заробітну плату з валової заробітної плати
Уся необхідна вам інформація має бути у вашій платіжній відомості, тому ще раз перевірте її, перш ніж починати складні математичні рівняння. Валова зарплата часто є найвищою сумою, що відображається до застосування будь-яких відрахувань. Тоді ваша чиста зарплата буде останньою цифрою в нижній частині вашої платіжної відомості та має відповідати сумі, розміщеній на вашому банківському рахунку.
Інструменти та послуги, які допоможуть вам розрахувати чисту оплату
Хоча компанії можуть розраховувати чисту заробітну плату вручну, багато хто вважає за краще використовувати програмне забезпечення для розрахунку заробітної плати, яке автоматизує процес, заощаджуючи час і підвищуючи точність. Іншою альтернативою є передача розрахунку заробітної плати постачальнику повного спектру послуг, який також буде вносити та сплачувати податки від імені роботодавця та допомагати з дотриманням нормативних вимог.
Як розрахувати свій валовий дохід
Це залежить від того, як вам платять і чи ви платите на річній чи погодинній основі. Найманий працівник отримує фіксовану суму, яка зазвичай розподіляється на рік. Якщо ви отримуєте погодинну оплату, яку часто називають найманим працівником, ваша оплата змінюватиметься залежно від того, скільки годин ви працюєте. Отже, давайте розглянемо різні розрахунки валового доходу.
Як розрахувати валовий дохід як зарплату працівника
Коли вам виплачують річну зарплату, ви часто помічаєте повторювану цифру на кожній платіжній відомості, яка вказує на вашу валову зарплату за цей місяць. Щоб розрахувати вашу річну валову винагороду, помножте ваш валовий місячний дохід на 12. Щоб отримати загальну валову суму, переконайтеся, що ви врахували будь-які короткострокові або довгострокові бонуси, які ви можете отримати.
Як розрахувати валовий дохід працівника
Є два способи розрахувати ваш валовий дохід як працівника з погодинною оплатою. Якщо у вас є щомісячні зарплати за попередній рік, просто додайте кожен місячний валовий дохід, щоб визначити свій річний валовий дохід.
Варто зазначити, що це буде відрізнятися, якщо ви намагаєтеся спрогнозувати свої майбутні прибутки. Якщо ви ще не працювали в ці години, але погодилися на звичайний робочий час, ви можете розрахувати свою валову зарплату за такою формулою:
Тижнева брутто-оплата = погодинна ставка х гарантовані тижневі години
Потім ви можете розрахувати свою місячну зарплату за чотирма тижнями або свою річну валову зарплату за 52 — кількістю тижнів у році. Переконайтеся, що ви віднімаєте дні відпустки за тижні, які, як відомо, ви візьмете.
Поширені запитання щодо Net Pay
Яка різниця між брутто та нетто зарплатою?
Валова заробітна плата працівників – це те, що вони заробляють до вирахування податків, пільг та інших відрахувань із зарплати. Чиста заробітна плата, яку часто називають оплатою за собою, — це сума, що залишається після вирахування всіх утриманих коштів.
Яка моя валова зарплата?
Сума, отримана за кожну зарплату до відрахувань, називається валовою зарплатою. Сума валової заробітної плати часто включає основну ставку або оклад працівника, а також будь-яку понаднормову роботу, зароблену протягом періоду оплати праці. Визначення валової заробітної плати залишається незмінним незалежно від того, чи виплачує компанія щотижня, раз на два тижні чи щомісяця.
Що таке чистий податок?
Без урахування податку – це сума, отримана після вирахування відповідного податку з валового доходу, отриманого від інвестицій або операцій. Без урахування податків — це слово, яке використовується для опису результатів діяльності фірми з точки зору доходу, прибутку чи збитків.
Статті по темі
- Маржа валового прибутку: формула та як розрахувати маржу валового прибутку
- ВІДСОТОК ВАЛОВОГО ПРИБУТКУ: визначення, формула та спосіб розрахунку
- РІЧНИЙ ДОХОД: визначення та розрахунок валового, чистого та загального річного доходу
- Мінімальна заробітна плата в Техасі: яка мінімальна заробітна плата в Техасі 2023
- Валова оплата: визначення, розрахунки та приклади (+Швидкі інструменти)
