Законодавство, яке регулює компенсацію за понаднормову відпустку або оплату праці, постійно розвивається. Як наслідок, визначити, чи мають працівники, які працюють понаднормово, право на компенсацію за відпустку, складніше, ніж здається на перший погляд. Хоча це правда, що понаднормова робота супроводжується a диференційована оплата, політика компаній також відрізняється. Однак загальна згода полягає в тому, що понаднормові години у святкові та федеральні свята зазвичай складаються з половинною оплатою. У всякому разі, давайте подивимося, про що йдеться, а також що може вплинути на цей платіж.
Що таке оплата понаднормової роботи у відпустку?
Оплата понаднормової роботи — це винагорода, яку ви отримуєте за роботу поза межами звичайного робочого часу. Якщо, наприклад, ваш звичайний робочий тиждень становить 40 годин і ви маєте право на оплату понаднормової роботи, робота 50 годин протягом певного тижня дає вам право на 10 годин додаткової оплати. Якщо ви маєте право на понаднормову роботу, це залежить від вашої тижневої зарплати та кількості годин, які ви відпрацювали.
Існує федеральний закон, який передбачає компенсацію за відпустку, але немає закону, який зобов’язує фірми надавати працівникам оплачувану або неоплачувану відпустку на свята (наприклад, Різдво, День подяки тощо). Крім того, жоден федеральний закон не вимагає від підприємств виплачувати працівникам додаткову оплату за роботу у святкові дні.
Однак деякі підприємства вирішують виплачувати зарплату працівникам протягом свят. Варіанти оплати відпустки включають:
- Різновид оплачуваної відпустки (PTO), пов'язаної з відпустками, які отримує працівник
- Додаткова винагорода, яку працівник отримує за роботу у вихідні дні, наприклад, понаднормова або подвійна оплата
Які витрати має покривати відпустка?
Нижче наведено деякі з витрат, які покриває відпустка;
#1. Регулярні добровільні понаднормові роботи
Регулярна добровільна понаднормова робота – це додаткова робота, яку працівник має право вирішувати, виконувати чи ні. Це просто означає, що це не є обов’язковим. Employment Appeal Tribunal стверджує, що при оцінці оплати відпустки працівника роботодавці повинні брати до уваги часті добровільні виплати понаднормової роботи (EAT).
Це стосується лише перших чотирьох тижнів відпустки (ці чотири тижні щорічної відпустки є вимогою, встановленою Директивою ЄС про робочий час). Згідно із законодавством Великої Британії, працівники мають право на додаткові 1.6 тижні відпустки, і цей час не обов’язково включає добровільно виконану відпустку.
#2. Звичайний негарантований понаднормовий час
Звичайний негарантований понаднормовий час визначається як робота, яка надається працівникам, які за законом зобов’язані її прийняти, навіть якщо роботодавець не зобов’язаний її надавати. Розраховуючи перші чотири тижні оплати відпустки, роботодавці повинні брати до уваги звичайну негарантовану компенсацію за понаднормову роботу.
Додаткові складові компенсації за відпустку повинні включати:
- Бонусні виплати: Принаймні чотири тижні оплачуваної відпустки працівника повинні бути взяті до уваги, якщо вони регулярно отримують премії.
- Оплата комісійних: Якщо працівник отримує договірну винагороду, засновану на результатах роботи, як частину своєї звичайної зарплати, він повинен отримати її принаймні за чотири тижні до оплачуваної відпустки.
- компенсація часу в дорозі
Оплата понаднормової роботи Amazon
Amazon, як і більшість американських компаній, святкує День подяки. Щороку працівники Amazon отримують один оплачуваний вихідний, щоб провести його з родиною. Обід до Дня подяки організовує Amazon для своїх співробітників у своїй корпоративній штаб-квартирі. Amazon визнає багато інших свят, але це лише деякі. Оскільки інші свята та супутні звичаї, зокрема Різдво та Великдень, важливі для бізнесу, Amazon із задоволенням їх дотримується.
Скільки Amazon платить за додатковий відпустковий час?
Кожен, хто працює під час відпустки, отримує компенсацію за відпустку, і це в 1.5 рази більше вашої погодинної ставки. Якщо ви працюєте в цей день і не працюєте за графіком RT (скорочений час, 36 годин), вам отримають півтори години на додаток до 6 додаткових годин відпустки. Ви отримаєте половинну компенсацію за додаткові 8 годин роботи.
Якою буде моя компенсація за відпустку?
Щоб визначити, яку суму відпустки ви повинні отримати, обчисліть свій середній щотижневий заробіток за попередні 52 тижні. Включайте будь-які понаднормові, комісійні або бонуси, коли підсумовуєте свою зарплату за попередні 52 тижні. Після цього розділіть це на 52, щоб отримати середню тижневу зарплату.
Чи компенсує Amazon своїм працівникам, які працюють понаднормово, півтора години?
На більшість працівників Amazon поширюється Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA). Вони відомі як не звільнені працівники, і вони також мають право на оплату понаднормової роботи.
Відповідно до Закону про справедливі трудові стандарти (FLSA) усі працівники повинні отримувати компенсацію за понаднормову роботу, яка дорівнює половині їхньої звичайної заробітної плати за кожну відпрацьовану годину понад 40 протягом робочого тижня.
Калькулятор оплати понаднормових відпусток
Якщо працівник має право на оплату понаднормової роботи, визначити правильну ставку може бути складно. Згідно з федеральним законодавством США, компанії повинні базувати свої витрати на понаднормову роботу на тижневому робочому тижні. Це просто означає, що працівники, які працюють більше сорока годин під час святкового тижня, отримують компенсацію за понаднормову роботу. Зокрема, вони матимуть право на півторачасову оплату за кожну годину, відпрацьовану протягом необхідного сорокагодинного робочого тижня.
Однак у деяких штатах на роботодавців поширюється більше правил. У Каліфорнії, наприклад, обов’язкова щоденна понаднормова робота. Якщо працівник працює більше восьми годин на день, він має право на півтори години оплати за ці додаткові години. Подумайте про наведений нижче сценарій. Якщо ви працюєте в Каліфорнії і працюєте одинадцять годин на Різдво, ви отримаєте «півтора» за три з цих годин.
Півтори години
Цей тип понаднормової оплати праці розраховується як 50% вище погодинної ставки працівника. За кожну годину понаднормової роботи ви отримуєте в 1.5 рази більше звичайної ставки. Подумайте про те, щоб додати 10 додаткових годин на тиждень при вашій звичайній оплаті в 20 доларів за годину. У цьому випадку ви отримуватимете 30 доларів за кожну додаткову годину роботи.
Розрахунок півтора часу
Щоб розрахувати ставку оплати понаднормової роботи, яку вимагає федеральний уряд, помножте базову погодинну оплату праці працівника на 1.5.
Наступний приклад продемонструє, як розрахувати ставку «півтора часу» працівника. Припустимо, що працівник заробляє 20 доларів на годину. За кожну відпрацьовану понаднормову годину працівникові буде виплачено 15 доларів. У результаті цей працівник отримуватиме компенсацію в розмірі 30 доларів США за кожну годину понаднормової роботи.
Уявіть, що ця людина працювала п’ятдесят годин у святковий тиждень. За перші сорок годин вони отримуватимуть стандартну зарплату в розмірі 20 доларів за годину. За додаткові 10 годин їм платитимуть 30 доларів на годину.
Звичайна тижнева оплата для цього працівника становить 800 доларів США за сорокагодинний робочий день. За додаткові 10 годин роботи вони отримають 300 доларів. Це означає, що працівник отримає 1,100 доларів США як зарплату під час святкового тижня.
Оплата понаднормової роботи у відпустку
Може здатися, що американські закони про понаднормову роботу складні та нечіткі. Окрім розрахунку понаднормових годин, вам також потрібно брати до уваги такі речі, як оплачувана понаднормова робота, професії, які виключаються з понаднормової роботи, тощо. Незважаючи на невідомість навколо ставки оплати понаднормової роботи у святкові дні, більшість компаній у Штатах дотримуються.
Як розрахувати оплату понаднормової роботи у відпустку?
Закон про справедливі трудові стандарти (FLSA) 1937 року був прийнятий для того, щоб надати працівникам кілька видів захисту, включаючи право на понаднормову роботу для тих, хто відповідає вимогам. Як було встановлено раніше, оплата відпустки понаднормово не покривається FLSA; незважаючи на це, коли підприємства надають своїм працівникам можливість вибору, понаднормова робота розраховується відповідно до федерального закону.
Звичайна ставка оплати понаднормової роботи у півтори години часто розраховується за 40-годинного робочого тижня. Це означає, що будь-які відпрацьовані години понад 40 автоматично оплачуються як понаднормові та оплачуються за ставкою, що в 1.5 рази перевищує звичайну ставку. Однак будь-які години, відпрацьовані в оплачувану відпустку, автоматично оплачуються як понаднормові.
Інший основний спосіб, через який свята можуть призвести до понаднормової роботи, навіть для підприємств, які не пропонують оплачуваних відпусток, полягає в тому, що відпрацьовано більше годин (особливо в роздрібній торгівлі та готельному бізнесі). Якщо ваша компанія пропонує комісійні на основі продажів, які зазвичай збільшуються під час грудневого святкового сезону, не забудьте взяти до уваги ці ставки комісійних і бонусів, коли плануєте компенсацію за понаднормову роботу.
Оплата понаднормової роботи у федеральні свята
Окрім сезону святкових відпусток, працівники також отримають оплату за понаднормову роботу під час федеральних свят. Ви могли б передбачити, що робота в державні свята матиме такі переваги, як оплата понаднормової роботи. Зрештою, решта країни сьогодні не працює. На жаль, федеральний закон не вимагає від роботодавців виплачувати своїм працівникам понаднормову оплату за роботу у святкові дні. Насправді свята оплачуються так само, як і звичайні робочі дні. Якщо ви не застосовуєте справжні понаднормові години, вам платять за звичайною ставкою за роботу у федеральні свята. Понаднормовий час стає застосовним, якщо ви працюєте більше 40 годин на тиждень або в деяких місцях більше 8 годин на день. Більшість додаткової роботи оплачується за вашою звичайною ставкою плюс півтора часу.
Крім того, навіть якщо ваш роботодавець вимагає, щоб ви взяли відпустку, він не зобов’язаний платити вам. Таким чином, будь-яка відпустка на свята вважається неоплачуваною відпусткою, якщо у вашому штаті немає спеціального законодавства або ваша фірма не надає працівникам компенсацію за відпустку.
Як поєднуються оплата відпустки та понаднормова робота?
Відповідно до закону, федеральні службовці мають право на федеральні свята. Приватні роботодавці не зобов'язані дотримуватися державних свят. Те ж саме стосується і бюджетників, які часто відзначають свята, характерні для їх штату. Відповідно до закону, кожне свято є ще одним звичайним робочим днем для всіх інших. Приватні компанії не зобов’язані пропонувати оплачувану відпустку, хоча вони можуть це робити безкоштовно.
Приватні компанії також зобов’язані оплачувати своїм працівникам лише фактично відпрацьовані години. Це означає, що ваша компанія не зобов’язана оплачувати вам відпустку. Швидше, вони вирішили подарувати вам на свято. По суті, ви отримуєте неоплачувану відпустку.
Оплата понаднормових відпусток у Каліфорнії
Мінімальна заробітна плата та оплата за понаднормову роботу для охоплених працівників гарантуються, навіть якщо роботодавці не зобов’язані пропонувати відпустку. Якщо застрахований працівник у Каліфорнії працює більше восьми годин на день, більше сорока годин на тиждень або більше шести днів на тиждень, він має право на оплату понаднормової роботи.
Компенсація за понаднормову роботу дорівнює 1.5 розміру звичайної погодинної ставки працівника за години, відпрацьовані після восьмої в певний робочий день або перші вісім годин сьомого робочого дня поспіль. Компенсація за понаднормову роботу дорівнює подвоєній сумі за години понад дванадцять у певний день тижня та будь-які години понад вісім у сьомий робочий день поспіль.
Чи нараховується оплата понаднормової роботи та відпустки?
Відповідь – ні. Працівники, які зараз отримують надбавку 1.5 за вихідні зміни, не мають права на додаткову ставку понаднормової роботи.
Скільки коштує понаднормова оплата святкових днів на Amazon?
Співробітники Amazon, які працюють повний робочий день, отримують сім оплачуваних відпусток, а понаднормова оплата у відпустку в 1.5 рази перевищує звичайну погодинну ставку.
Що таке відпустка в Техасі?
За кожну відпрацьовану годину ви отримуєте до восьми годин відпустки.
Як розрахувати понаднормовий час для відпустки?
Подумайте про типовий графік дня штатного працівника. 8 годин, потім загальна кількість вихідних, включаючи вихідні, в році (незалежно від того, працюєш ти в них чи ні). Це розкриє кількість годин відпустки, за яку буде оплачено працівника, який працює повний робочий день.
Чи обов’язкова оплата відпустки в Техасі?
Більшість законів штату, включно з законами штату Техас, не вимагають від компаній відзначати будь-які свята або платити працівникам, які беруть відпустку на свята.
Чи може роботодавець утримувати відпустку?
Як правило, незаконно вилучати гроші (наприклад, відпустку) у працівника, який не завершив весь період попередження, якщо в трудовому договорі немає окремого письмового пункту, який дозволяє такі відрахування.
Скільки лікарняних ви отримуєте на рік у Техасі?
Закони в Далласі та Остіні вимагають від компаній щорічно надавати від шести до восьми оплачуваних лікарняних, залежно від розміру підприємства.
Як ви розраховуєте оплату відпусток для погодинних працівників?
Якщо працівник отримує півторну оплату за роботу у вихідний день, помножте цю суму на два.
Висновок
Незалежно від компанії, де ви працюєте, ви обов’язково отримаєте компенсацію за понаднормову роботу під час святкових чи федеральних відпусток. Однак важливо переглянути політику вашої компанії, щоб побачити, що можна отримати.
Поширені запитання щодо оплати понаднормової роботи у відпустку
Чи можна вимагати від працівників роботу у вихідний день?
Законодавство вашого штату може накладати обмеження, тому проведіть певне дослідження. Наприклад, у Массачусетсі компанії не можуть змусити працівників приходити на певні свята.
Працівники, які повинні працювати у святковий день, отримують компенсацію в подвійному розмірі від звичайної ставки. Чи повинна звичайна ставка заробітної плати працівника включати цю компенсацію за відпустку?
Законодавство вашого штату може накладати обмеження, тому проведіть певне дослідження. Наприклад, у Массачусетсі компанії не можуть змусити працівників приходити на певні свята.
- КОМІСІЙНА ОПЛАТА: методи, як це працює; Це підходить мені?
- ЩО ТАКЕ ОПЛАТА НА ВІДПУСТКУ?: Хто має право на її пільги
- КАЛЬКУЛЯТОР ДИФЕРЕНЦІАЛА ЗСУВУ: значення, приклади та те, що ви повинні знати
посилання
