Кожному бізнесу для успіху потрібні інновації. Застій у бізнесі та остаточне застаріння є результатом відсутності інновацій. Зараз багато підприємств використовують менеджерів з інновацій, щоб допомогти їм залишатися конкурентоспроможними та інноваційними. Продукти, процеси, бізнес-моделі та технологічні інновації – це лише деякі спеціалізації, доступні менеджерам з інновацій. Менеджер з інновацій співпрацює з іншими відділами, щоб визначити, що потрібно вдосконалити, і створити плани для підвищення продуктивності та ефективності. Ці експерти створюють нові концепції для бізнесу, підтримують технологічний прогрес і створюють інноваційні рішення для робочих місць.
У цій статті ми розглянемо, що таке менеджер з інновацій, чим він займається, переваги та недоліки цієї кар’єри та як ним стати.
Менеджер з інновацій
Професіонал відповідає за сприяння інноваціям і креативності в бізнесі як менеджер з інновацій. Їм доручено створювати нові товари, рішення та концепції, які збережуть бізнес конкурентоспроможним на ринку. Вони тісно співпрацюють з іншими відділами, щоб визначити сфери, які потребують інновацій, і створити плани впровадження цих інновацій на практиці. Менеджери з інновацій можуть розраховувати на щорічний заробіток від 70,000 180,000 до XNUMX XNUMX доларів США в США.
У технологічному, медичному, виробничому та фінансовому секторах працюють менеджери з інновацій. Вони можуть працювати у великих компаніях, молодих підприємствах або консалтингових фірмах. Ринок, що швидко розвивається, вимагає цієї професії, оскільки підприємства повинні залишатися інноваційними та конкурентоспроможними, щоб процвітати.
Якими здібностями повинні володіти менеджери з інновацій?
Як менеджер з інновацій, ви повинні володіти такими навичками, зокрема:
- Лідерство: використовуючи такт і справедливість, ця здатність дозволяє керувати іншими та контролювати інноваційні ініціативи компанії.
- Комунікація: ця здатність дозволяє менеджерам з інновацій чітко та професійно представляти свої ідеї.
- Міжособистісні відносини: міцні стосунки з колегами роблять їх більш сприйнятливими до пропозицій і змін менеджера з інновацій.
- Вирішення проблем: Менеджер з інновацій може використовувати цю здатність, щоб швидко знайти рішення проблеми, яка виникає під час процесу чи ініціативи.
- Вони можуть змінити поточну інноваційну практику бізнесу, використовуючи свої здібності творчого мислення для створення нових концепцій.
- Досвід ведення переговорів. Ефективне ведення переговорів є ключовою компетентністю для менеджерів з інновацій. Після виявлення нової, потенційно корисної технології, менеджер з інновацій починає процедуру придбання. Коли була прийнята структура управління з призначеним менеджером із придбання, може знадобитися співпраця. Сильні здібності до переговорів можуть бути корисними під час переговорів і допомогти бізнесу досягти вигідного врегулювання.
Ролі та обов'язки менеджера з інновацій.
#1. Зв’язок бізнес-цілей з інноваційними цілями
Поєднання цих двох зміцнює підтримку ключових зацікавлених сторін, як фінансову, так і політичну. Крім того, оскільки інноваційні результати компанії додають цінність організації та її клієнтам, їх значення зростає.
#2. Створення дружньої до інновацій культури
Неможливо переоцінити значення інноваційної культури у розвитку винахідливості та ефективності. Менеджер з інновацій включає кожну структуру, практику, політику, керівні принципи, заходи та стимули, які компанія впроваджує для заохочення творчості. Він визнає, підтримує та просуває інновації як важливу діяльність для досягнення.
#3. Опис прогресу та результатів інновацій
Ви повинні повідомити наступні сторони про стан і результати ваших інноваційних планів, діяльності та проектів:
- Підвищуйте та підтримуйте підтримку своїх зацікавлених сторін.
- Визначте місця та способи розподілу ресурсів.
- Проаналізувати ефективність використання ресурсів і часу.
- Закладіть основу для майбутніх і додаткових реалізацій.
- Створіть стратегії та методи для розширення.
#4. Заохочення інноваційних ініціатив для збору ідей
Є одна головна ціль, яка об’єднує всі ваші зусилля для здійснення трансформації та створення цінності для бізнесу. У результаті ви можете постійно стежити за вхідними даними, залученістю та прибутками. І останнє, але не менш важливе: інноваційна кампанія — це чудовий спосіб створити та вибрати концепції, які сприятимуть розвитку вашої компанії.
#5. Створення міцної інноваційної команди та набуття нових навичок
Менеджери з інновацій докладають зусиль, щоб зібрати у свої команди найрозумніші уми. Ці люди можуть мати різний рівень знань, але вони повинні володіти образними навичками вирішення проблем і далекоглядним розумом, яким подобається перевіряти межі традиційного мислення.
Крім того, менеджери з інновацій повинні допомогти цим людям набути необхідних навичок для впровадження тих інновацій, які необхідні компанії для розвитку бізнесу.
#6. Управління ресурсами, фінансами, кадрами та стратегічне управління
Менеджери з інновацій представлятимуть або пропонуватимуть інновації та запитуватимуть у керівників вищої ланки фінансування та інші ресурси, необхідні для впровадження цих інновацій. Вони наглядають за членами інноваційної команди та працюють разом з ними над розробкою стратегій, які підвищать вірогідність того, що інновація буде успішною.
#7. Оцінка та вдосконалення ідеї
Критерії, необхідні для ефективного аналізу та вдосконалення ідей, створюють або обирають менеджери з інновацій, оскільки їм доручено керувати двигуном інновацій компанії.
З огляду на те, що ці ідеї надходять з різних місць, важливо ретельно вивчити їх, щоб побачити, чи узгоджуються якісь із них з інноваційними цілями, баченням і бізнес-стратегіями компанії.
#8. Відстеження технологічних досягнень на ринку
Менеджер з інновацій зосереджується на пошуку та впровадженні технологічних досягнень, які можуть підвищити продуктивність компанії. Щоб дати компанії перевагу над конкуруючими організаціями та створити нові можливості на жорсткому ринку, ця роль зазвичай вимагає сильних технічних навичок і глибоких знань.
Зарплата менеджера з інновацій
Цей діапазон заробітної плати може змінюватися залежно від кількох факторів, включаючи роботодавця, історію роботи, облікові дані, академічну репутацію, навички та інші кваліфікації особи. Здобуваючи більше досвіду та повноважень у своїй галузі, ви можете використовувати ці якості, щоб домовитися про вищу зарплату.
Переваги інновацій у бізнесі
#1. Вирішує складні бізнес-завдання
Чітке розуміння життєвого циклу управління продуктом не допоможе керівникам чи керівникам у вирішенні складних бізнес-питань. Тому використання креативних рішень є необхідним для зваженого та ефективного вирішення складних бізнес-питань. Щоб створити креативні рішення для складних бізнес-проблем, лідери повинні використовувати як внутрішні, так і зовнішні ресурси (такі як література, онлайн-дані та інші джерела). Хоча спочатку це може здатися складним, вважається, що це допоможе вашому бізнесу розвиватися.
№2. Підвищує продуктивність
Підвищення продуктивності за різними показниками бізнесу, включаючи людей, процеси та бізнес-моделі, є однією з переваг інновацій. Простіше кажучи, інновації пропонують свіжі пропозиції керівникам підприємств, які хочуть підвищити продуктивність, використовуючи найменшу кількість ресурсів. мінімізація додаткових ризиків, подібних до тих, які створює бізнес.
#3. Додає оригінальності та новизни бізнес-процесу
Понад кілька десятиліть бізнес-операції залишаються постійними. Але запровадження інновацій у бізнесі призвело до зриву, який, як вважають, був спричинений новизною, оригінальністю та креативністю. Крім того, це допомагає компанії виділитися серед конкурентів, що опосередковано збільшує продажі та частку ринку.
#4. Забезпечує конкурентну перевагу
Менеджери та керівники можуть використовувати своє оригінальне або креативне мислення для розробки видатних маркетингових кампаній, які допоможуть їм виділитися. Крім того, розробіть маркетингові та рекламні плани, які допоможуть збільшити продажі та частку ринку, надаючи бізнесу конкурентну перевагу.
#5. Знижує витрати та збільшує дохід
Здатність інновацій збільшувати дохід і частки ринку є однією з найбільших переваг. Згодом це призводить до зниження вартості. Незважаючи на те, що інновації в бізнесі мають багато переваг, вищезазначені моменти допоможуть бізнес-менеджерам, лідерам і керівникам оцінити важливість активного використання творчих ідей.
Як стати менеджером з інновацій
№1. Отримайте ступінь бакалавра
Більшість компаній вимагають принаймні ступінь бакалавра для менеджерів з інновацій, бажано в галузі управління бізнесом або маркетингу. Ваші конкретні обов'язки можуть змінюватися залежно від вимог вашого роботодавця, тому ви повинні зареєструватися на програму отримання ступеню, яка пропонує вам відповідні курси в галузі, якій ви віддаєте перевагу. Найкраща програма дає вам знання та вміння керувати проектами та створювати середовище, яке заохочує інших мислити творчо.
#2. Отримайте практичний досвід роботи
Знайдіть роботу початкового рівня після отримання необхідної академічної сертифікації, яка допоможе вам отримати досвід у бажаній галузі. Як правило, щоб зайняти керівну посаду, ви повинні займати посаду початкового рівня, наприклад стажування або допоміжну роль. Можливість працювати в реальних умовах під наглядом і керівництвом висококваліфікованого фахівця є однією з причин особливої переваги програм стажування.
#3. Розвивайте свої дослідницькі здібності
Щоб приймати обґрунтовані рішення як менеджер, ви повинні проводити дослідження та збирати дані. Ви можете співпрацювати з маркетинговими групами чи представниками інших відділів, щоб виявити закономірності в поведінці споживачів, або ви можете переглянути продукти конкуруючих компаній, щоб дізнатися, які функції можуть бути корисними для вашого бізнесу.
#4. Отримати відповідний сертифікат
Хоча це не є обов’язковою вимогою, отримання сертифікату в таких сферах, як організаційний дизайн, інновації чи іншій галузевій галузі, може прискорити процес отримання посади менеджера з інновацій. Вимоги роботодавця визначатимуть, чи потрібна вам сертифікація, тому уважно прочитайте кожну посадову інструкцію, щоб дізнатися, що вони вимагають від своїх претендентів. Навіть якщо компанія не вимагає сертифікація, його отримання допоможе вам виділитися серед інших претендентів, які не поділяють вашу кваліфікацію. Це може допомогти вам виділитися як кандидат.
#5. Подумайте про те, щоб отримати ступінь магістра
Зрештою, чи потрібен вам ступінь вищої освіти, залежить від вимог роботодавця, на якого ви хочете працювати. Навіть якщо для роботи не потрібен диплом про вищу освіту, його отримання може бути вигідним, оскільки це дає вам шанс вивчити передові методи та знання галузі. Крім того, це покращує ваше резюме та підкреслює ваші передові знання та здібності.
#6. Знайдіть вакансію менеджера з інновацій і надішліть заявку
Знайдіть посади менеджера з інновацій і надішліть заявку, коли у вас будуть необхідні освітні сертифікати, ліцензії та професійний досвід. У більшості випадків ви можете шукати ці можливості на кар’єрних порталах або форумах вакансій, де можна фільтрувати результати пошуку за такими факторами, як рівень досвіду та тип роботи. Подивіться на внутрішні можливості, якщо ви вже працюєте в компанії, яка пропонує такий тип посади. Встановіть контакт з людьми з вашої професійної мережі, яку ви створили під час навчання в коледжі та на попередніх роботах. Ці зв’язки можуть познайомити вас із посадою, яку нелегко знайти на дошці вакансій в Інтернеті.
Що робить менеджер з інновацій?
Співробітник, відповідальний за створення нових товарів, послуг або процедур, відомий як менеджер з інновацій. Менеджер з інновацій – це людина, яка контролює інноваційні стратегії, проекти та можливості організації.
Які навички має менеджер з інновацій?
- Бути проектно-орієнтованим
- Аналітичні навички
- Вирішення конфліктів
- Прийняття рішень
- Управління проектом
- Ефективне спілкування
- Творчість та інновації
Що таке кваліфікація менеджера з інновацій?
Менеджери з інновацій часто здобувають ступінь бакалавра бізнесу, щоб вони могли легше розпізнавати потенційні сфери для інновацій і краще розуміти типові бізнес-операції. Подумайте про роботу менеджером з інновацій під час вашої програми отримання диплома в галузі, яка може вас зацікавити.
Чи хороша кар’єра працювати менеджером з інновацій?
Бути менеджером з інновацій може бути ідеальним вибором для вас, якщо ви цінуєте співпрацю та розвиток творчого мислення. Ці експерти можуть працювати в різних сферах, даючи вам шанс просунутися у своєму професійному розвитку та зміцнити свої позиції в галузі.
Які 4 ролі інновацій?
Із впровадженням новинок у поточні лінійки продуктів або бізнес-практики зростає частка ринку, дохід і задоволеність клієнтів. Інновації також можна використовувати для оновлення операційних систем компанії або впровадження передових технологій автоматизації.
Висновок
Менеджер з інновацій відіграє вирішальну роль у розвитку та успіху бізнесу. Це вимагає креативності, лідерства та аналітичних здібностей і є дуже вимогливою, але корисною кар’єрою. Завдяки високому попиту та конкурентоспроможній шкалі заробітної плати ця галузь пропонує багато можливостей для професійного розвитку.
Важливо пам’ятати, що навіть незважаючи на те, що найкращі інноваційні менеджери та лідери самі є видатними новаторами, вони також повинні взяти на себе відповідальність за розробку систем, процесів і культури, які дозволяють інноваціям стати повторюваними та масштабованими в усій організації, а не залежати від невелика кількість ключових осіб.
Зрештою, інновації завжди будуть дуже складними, тому, мабуть, не найкращі кар'єра для слабких серцем. Тим не менш, якщо ви готові докласти необхідних зусиль і подолати труднощі, що виникають, це може бути дуже корисним і захоплюючим шляхом, де ви зможете змінити ситуацію.
Статті по темі
- УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЯМИ: ключові елементи та стратегії
- БРЕНД-МЕНЕДЖЕР: обов’язки, зарплата та як ними стати
- ОПИС ПОСАДИ МЕНЕДЖЕРА З РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ: усе, що вам потрібно знати
- ОПИС ПОСАДИ МЕНЕДЖЕРА: обов’язки, відповідальність та вимоги “
- МЕНЕДЖЕР КАМПАНІЇ: значення, обов’язки та зарплата
Список літератури.
