Короткострокова кар’єрна мета є однією з найкращих корисних стратегій, яка є сходинкою між поточним становищем людини та тим, куди вона сподівається потрапити в майбутньому. По суті, без цих цілей ваша мрія, швидше за все, буде простою. У цій частині ми розглянемо роль короткострокових кар’єрних цілей у житті кожної людини, якими мають бути ваші власні цілі, приклади формулювання кар’єрних цілей і хороший приклад того, як встановити короткострокові кар’єрні цілі. . Давайте їхати!
Короткострокові цілі кар’єри
Короткострокові кар’єрні цілі — це професійні цілі, які ставить окрема особа чи особа, щоб дати їм змогу досягти своїх кар’єрних прагнень у житті. Це цілі, які спрямовані на майбутнє і в основному досяжні за кілька днів або тижнів.
n Крім того, мета покращення показників вашої роботи, таких як результативність, результативність, якість і кількість вашої роботи, є однією з найпростіших професійних короткострокових цілей, оскільки це допомагає вам виділитися та стати кращим у що б ти не робив.
Важливість короткострокових цілей
- Завдяки цьому ви будете зосереджені та рішуче досягнете своїх мрій
- Це тримає вас на землі, коли справа доходить до досягнення поставлених завдань, замість того, щоб втрачати себе через стрес.
- Це підтримує мотивацію, тримаючи вас сильнішими, коли ви видаляєте кожну ціль зі свого списку та наближаєтеся до своїх довгострокових цілей.
- Це створює в головах людей ідею, що ви віддані тому, що робите, і можете зробити все, щоб досягти всього, що потрібно досягти.
- Допомагає вам також переглянути свої очікування.
Які короткострокові цілі кар'єри?
- Отримайте для себе новий ступінь.
- Розвивайте баланс між роботою та особистим життям.
- Розвивайте свої навички міжособистісного спілкування, спілкування та спілкування.
- Не витрачайте час, який у вас є в робочий час. Іншими словами, максимізуйте свій час.
- Створіть власний веб-сайт.
- Докладайте зусиль, щоб прочитати принаймні одну або дві книги, пов’язані з роботою, щомісяця. По суті, витрачайте більше часу на читання, ніж на розмови.
- Вчись і розвивайся у правильному використанні нових технологій.
- Розпочніть свій особистий проект.
- Покращуйте та розвивайте свою продуктивність у роботі.
Які ваші 3 головні цілі в кар'єрі?
Є запитання, з якими ви могли зіткнутися під час співбесіди. Питання на кшталт, які ваші довгострокові та короткострокові цілі? Незалежно від того, чи подаєте ви заявку на роботу, чи ви шукаєте, як зробити крок на своєму місці роботи, існує велика потреба та цінність у роботі над досягненням ваших довгострокових і короткострокових цілей. Існує так багато короткострокових цілей, які можна поставити перед собою, але ось лише три з них:
- Визначте свої навички та різноманітний досвід, який ви маєте.
- Проаналізуйте, де ви хочете бути в майбутньому, і досвід, який вам знадобиться для цього.
- Також розробіть дорожню карту, яка дозволить вам досягти цих цілей добре прорахованим і вчасно.
Які ваші короткострокові кар'єрні цілі
Більшості людей часом дуже важко відповісти на це питання. Хоча це не обов’язково пов’язано з робочими цілями. Постановка кар’єрних цілей також покращить ваші довгострокові цілі. Існує так багато короткострокових кар’єрних цілей, але уважно проаналізуйте ті, які найкраще відповідають вашому шляху.
Як ви можете вибрати свої кар'єрні цілі
Як правило, немає професійного способу, як можна поставити цілі своєї кар’єри. Однак є буквально одне правило, якого ви повинні дотримуватися, рекомендоване великими експертами; REAL - це абревіатура від:
- Релевантність: це пояснює, чому ваші цілі дуже важливі та варті уваги.
- Експериментальний: це вказує на діяльність з розробки, яка буквально призведе до чудового розуміння.
- Прагнення: вказує на хорошу область бажаного розвитку та розширення великих цілей.
- На основі навчання: це визначає результати, які зосереджені на здібностях і потенціалі заробітку.
Що таке 5 розумних цілей?
SMART - це акронім для; конкретні, вимірні, досяжні, актуальні та обмежені в часі цілі
Ось п’ять розумних цілей, які має мати кожна людина. Є:
- Конкретність: Конкретність ваших цілей свідчить про те, що вони чітко сформульовані та зрозумілі кожному, хто їх читає. Крім того, там зазначено, що робити і хто це робитиме. На додаток до цього, він створює добре деталізовану звітну мету.
- Вимірність: у ваших цілях має бути зазначено, як правильно виміряти дію. Як правило, вимірювання ваших цілей допомагає визначити, чи справді ви рухаєтеся вперед і чи прогресуєте у виконанні своїх планів.
- Досяжність: ця частина цілей допоможе вам налаштувати проект на успіх.
- Релевантність: Релевантні цілі допомагають вам у вирішенні бачення вашого проекту та дають змогу їх досягти.
- Прив’язаність до часу: кожна мета має відповідний час для досягнення. Це робить його успішною метою.
Приклад короткострокових кар’єрних цілей
Ці приклади пропонують чудову відправну точку, яку ви можете використовувати для розробки власних цілей. Однак деякі з цих цілей досягаються за кілька годин, а інколи потрібні дні. Ось деякі з їхніх прикладів:
~1. Перейдіть на нову кар’єру
Це гарний приклад короткострокових кар’єрних цілей, дуже важливих для того, щоб допомогти вам отримати основні навички, які можуть знадобитися вам, щоб знайти потенційні посади з посадовими інструкціями, які найкраще відповідають вашим навичкам.
~2. Розвивайте себе ще більше
Ви повинні приділяти велику увагу своєму особистому розвитку, оскільки це дуже важливо для вашого професійного розвитку. По суті, працюйте над своїми навичками міжособистісного спілкування, навичками спілкування, навичками співбесіди та іншими. Крім того, розробляючи свої кар’єрні цілі, варто також розвивати свої особисті навички та цілі. Єдиний раз, коли ви можете добре працювати професійно, це добре розвивати себе. Отже, розвивайтеся.
~3. Вивчіть новий навик
Це також найкращий приклад досягнення ваших короткострокових кар’єрних цілей. Проте інколи може здаватись непотрібним додавати нові навички, але вони дуже важливі й варті уваги. Навички навчання доповнюють наявні знання та в основному допомагають розвинути навички вирішення проблем.
~4. Розвивайте свої навички та станьте великим експертом у своїй галузі
Стати великим експертом є ще одним прикладом як довгострокових, так і короткострокових цілей кар’єри. Ці цілі дозволять вам шукати можливості для навчання. Таким чином, ця короткострокова мета дуже важлива для досягнення ваших особистих і професійних цілей.
~5. Розвивайте та підвищуйте свої показники ефективності
Ця короткострокова мета є ключовим показником ефективності. По суті, це дуже цінний інструмент, який можна використовувати для вимірювання та аналізу ваших кар’єрних цілей. Загалом, це допомагає вам досягти ваших СПРАВЖНІХ цілей, оскільки у вас є те, до чого ви прагнете.
~6. Навчайтеся та вдосконалюйте свої знання щодо використання нових технологій
Розвиток технологій збільшує кількість інноваційних інструментів, на які покладається більшість галузей. Крім того, це забезпечує продуктивність і високу ефективність роботи. По суті, ваша здатність або здатність оволодіти цими інструментами поставить вас у кращу позицію, ніж інші, а також значно вплине на продуктивність вашої роботи.
Типи короткострокових цілей
Існує так багато типів короткострокових цілей, які можуть покращити ваші професійні, особисті та кар’єрні перспективи. Вони можуть бути:
- Короткострокові цілі академіків
- Короткострокові цілі щодо здоров'я
- Кар'єрні короткострокові цілі
- Фінансові короткострокові цілі
Які є приклади короткострокових цілей для студентів?
Ці цілі дозволяють студентам структурувати кроки, які вони повинні зробити, щоб досягти бажаної кар'єри. Ці цілі:
- Організуйте вдома гарне робоче місце, де ви зможете виконувати свої обов’язки.
- Знайдіть і припиніть кожну найгіршу звичку, яка, на вашу думку, заважає вам досягти ваших цілей.
- Розвивайте та покращуйте свою силу, а не слабкість.
- Поговоріть зі своїми вчителями або, можливо, з консультантом про свої перспективи.
- Створіть професійну та хорошу кар’єру.
- Станьте хорошим комунікатором.
- Переконайтеся, що ви отримали сертифікат поглибленого рівня.
Приклади формулювання цілей кар’єри
Перш ніж перейти до наведених нижче прикладів заяв про кар’єрні цілі, вам потрібно знати, що таке заява про кар’єру. Отже, заяви про цілі кар’єри – це заяви про прагнення, які належним чином адаптовані до ваших професійних цілей. Твердження про прагнення – це твердження, які визначають, чого ви прагнете досягти в майбутньому.
Таким чином, це твердження, які дозволяють вам підкреслити свої мрії та забезпечують ідеальний результат для ваших планів. Це також короткий абзац, у якому зазначено, чого ви хочете досягти найближчим часом. Якщо ви ще записуєте свої професійні чи особисті цілі, хороша формулювання кар’єрних цілей є важливою та корисною вправою, яку необхідно виконати, перш ніж перейти до формулювання кар’єри. Ось кілька прикладів формулювання кар’єрних цілей:
~1. У найближчі два роки я буду сам собі начальником
Я буду сам собі начальником – один із прикладів формулювання кар’єрних цілей. Це твердження фактично дозволяє людям досягти деяких своїх цілей, оскільки створює певний час для досягнення цілей.
~2. Мене підвищать до менеджера з продажу менш ніж за п’ять років
Це один із прикладів кар’єрних цілей, які роблять багато людей в організації. Ці мрії про те, щоб стати кращими в майбутньому, дають людині всю необхідну мотивацію для реалізації та досягнення заздалегідь визначених цілей.
~3. Я буду автором на повний робочий день, а також розширю свою мережу до кінця року
Це також один із прикладів формулювання кар’єрних цілей. Розробка цього твердження в голові, а потім його запис у зрозумілій формі дозволить вам досягти своєї мети навіть раніше зазначеного часу.
Як поставити короткострокові цілі кар'єри
По суті, постановка цілей розкриє те, чого ви, ймовірно, не знали про себе. Це навчить вас новим навичкам, досвіду, а також допоможе розвинути вашу здатність працювати над своїми цільовими планами. Щоб правильно поставити свої короткострокові кар’єрні цілі, ось що вам потрібно зробити і як їх поставити:
~1. Складіть відповідний план
Складання плану є одним із найважливіших способів, якими можна скористатися для встановлення короткострокових кар’єрних цілей. Це дозволяє створити та розробити гарний план дій для виконання кожного об’єктивного завдання. Складання плану зберігає вашу мотивацію та точно знає, що потрібно зробити першим у потрібний час.
~2. Розділіть усі ваші більші цілі на другорядні чи малі
Це один із найкращих способів поставити зрозумілі короткострокові кар’єрні цілі. Розділіть свої великі кар'єрні цілі на менші завдання. Це дозволить вам працювати над своїми цілями, знаючи, яке завдання виконати першим і в зазначений час.
~3. Ретельно організуйте свої цілі
Організація ваших цілей – чудовий спосіб поставити хороші короткострокові цілі кар’єри. Визначте, яка з ваших цілей є для вас найважливішою та чутливою до часу.
~4. Правильно обміркуйте, чого ви хочете досягти
Це дуже хороший спосіб правильно поставити короткострокові цілі. Як правило, це допоможе вам створити список цілей, яких ви хочете досягти в майбутньому. Уважно визначте, яка мета заслуговує більшої частини вашого часу, це допоможе вам звузити список і які цілі потрібно досягти в першу чергу.
Підсумки
Підводячи підсумок, мета покращення показників вашої роботи, таких як результативність, ефективність, якість і кількість вашої роботи, є однією з найпростіших професійних короткострокових цілей, оскільки вона допомагає вам ставати кращими в тому, що ви робите. . Крім того, що короткострокові цілі відокремлюють складні цілі від менших і роблять їх більш досяжними, вони також допомагають вам залишатися мотивованими на шляху до довгострокового успіху. По суті, встановлення кар’єрних цілей також покращить ваші довгострокові цілі.
Статті по темі
Посилання
