Настійно рекомендується отримати професійний досвід через екстернат або стажування. Але в чому відмінність і як визначити, який шлях до професійного успіху обрати? Багато людей у своїй галузі спочатку вибирають стажування, а не екстернат. Але знову ж таки, як вони відрізняються один від одного? Який із них вибрати? Екстернат дає вам глибокий погляд на конкретну професію чи галузь. Екстернатура — це можливість отримати практичний досвід у певній сфері, працюючи разом із досвідченим експертом. У цій статті буде порівняно та протиставлено екстернат фельдшера з інтернатурою та учнівством.
Але перш ніж приступити до цього, давайте коротко розберемося, що таке екстернат і стажування.
Що таке екстернат?
Екстернатура – це кар’єрна освітня можливість, під час якої людина спостерігає та навчається у професіонала своєї справи.
- Експериментальне навчання. практичне навчання; освіта на досвіді
- Затінення. Стежити за працівником під час його роботи
Екстернати — це короткотермінові програми, які дозволяють вам отримати досвід у певній сфері роботи, не беручи на себе той самий рівень відповідальності, що й стажер.
Існує широкий спектр можливих сфер для екстернату. Вони широко поширені в професійних школах, особливо в галузі медицини та права.
Крім того, «екстернатура — це чудовий спосіб випробувати новий інтерес без тривалих зобов’язань», — пояснює Шерон Белден Кастонгвай, виконавчий директор центру кар’єри в Уесліанському університеті. «Ці можливості дають вам відчути, як це – працювати в певній сфері, галузі чи компанії протягом обмеженого часу».
Що відбувається на екстернаті?
Перший день екстернатури часто складається з екскурсії організацією та знайомства з ключовими працівниками, які можуть відповісти на запитання та надати уявлення про те, як це – працювати в ній. Зустрічі та соціальні заходи можуть бути відкритими для них як спостерігачів. Вони зможуть зазирнути в розпорядок дня працівників і завдання, які вони виконують. Розуміння більшості студентів обраних галузей навчання до цього моменту було обмежено інформацією з підручників. Завдяки екстернату їм надається можливість працювати разом із членами обраної ними професії в реальному робочому місці.
Крім того, екстерни зможуть відчути культуру компанії через бесіди з працівниками про можливості працевлаштування, ринкові тенденції тощо. Наскільки формально ми говоримо? Чи можете ви розраховувати на теплий прийом місцевих жителів? Кожен сам по собі чи всі працюють разом як команда? Усе це важливі аспекти робочого місця, на які слід звернути увагу та оцінити.
Завдяки цьому досвіду вони можуть отримати нові перспективи або відродити ентузіазм щодо обраної ними сфери. Екстернати надають студентам реальний досвід на початку їхньої академічної кар’єри, допомагаючи їм визначити, чим вони займаються, а чим не хочуть навчатися. Багато студентів, які не знають про свою майбутню кар’єру, виявляють, що екстернат допомагає їм відчути інші сфери, зрозуміти, що їм не подобається, і зосередитися на тому, що їм подобається.
Що роблять екстерни?
Як екстерни сприяють?
Залежно від теми, екстернатура може включати трохи більше, ніж відвідування спеціалістів на роботі. Екстерн у галузі медицини, наприклад, брав би участь у обході з медсестрою, а стажер у сфері виконавського мистецтва міг би зазирнути за лаштунки. Типові приклади того, що може бути запропоновано виконати екстерну, включають:
- Допомагати спеціалісту у виконанні своїх постійних обов'язків
- Відвідати збори команди
- Зверніть увагу на розмову між професіоналом і клієнтом або клієнтом
- Спостерігайте за діяльністю компанії та зустрічайтеся з топ-менеджерами.
Як отримати екстернат?
Студенти можуть шукати, подати заявку та бути прийнятими на екстернатуру через низку різних каналів. Ви можете знайти своє наступне стажування одним із трьох типових способів:
#1. Профорієнтація в університеті
Вищий навчальний заклад і компанія, яка пропонує екстернатуру, часто мають певне робоче партнерство. Тому рекомендується проконсультуватися зі своїм академічним радником, коли ви шукаєте екстернат.
Якщо вам потрібна допомога з пошуком консультанта або ви не впевнені, хто ваш консультант, відвідайте офіс кар’єрних служб на кампусі. У більшості випадків вони зможуть надати вам список організацій, які пропонують стажування в галузі, яка вас цікавить.
№ 2. Побудова відносин
Якщо ви хочете шукати екстернатуру самостійно, одним із варіантів є поговорити з людьми у вашій галузі. Завжди доцільно розширити свою мережу, незалежно від того, чи це означає відвідати захід для ділового спілкування як студента, зв’язатися з наявними діловими зв’язками або відвідати конференції та взяти участь в освітніх заходах, де ви зустрінете людей вашої професії. Якщо у вас є надійна мережа, ви можете запитати про направлення на екстернатуру.
Щоб знайти екстернатуру, ви також можете використовувати соціальні мережі, щоб зв’язатися з людьми, яких ви вже знаєте, і запитати рекомендації. Поки ви ще навчаєтесь у школі та шукаєте досвід роботи, гарною ідеєю буде створити профіль на веб-сайтах ділової мережі соціальних мереж.
#3. Академічні, професійні або освітні групи
Студенти можуть отримати допомогу в організації стажування від громадських груп, таких як Ротарі-клуб, медична фірма, торгова палата чи інші некомерційні організації. Зв’яжіться з місцевими групами, які покладаються на пожертвування та членство від громадськості, щоб дізнатися, чи можуть вони допомогти вам отримати екстернат.
Навіть державні установи, такі як суди та поліцейські департаменти, також можуть прийняти екстернів. Якщо ваша школа не допомагає знайти екстернат, вам доведеться підійти творчіше до пошуку.
Які переваги екстернату?
Ось деякі з переваг екстернату.
- Заробіть готівку. Заробіток під час екстернатури може допомогти з такими фінансовими зобов’язаннями, як витрати на навчання та проживання.
- Отримайте практичну підготовку в галузі навчання або професії, яку ваш навчальний заклад або роботодавець зазвичай не пропонує через стажування. Ви можете отримувати погодинну оплату та мати можливість вибирати власні проекти, що дозволить вам зосередитися на аспектах вашої роботи, які приносять вам найбільше задоволення.
- Успішно пройдіть екстернатуру, а потім працевлаштуйтеся в приймаючу організацію незалежно від того, чи хтось інший отримав підвищення на робочому місці.
Що ви робите під час екстернату?
Ось короткий перелік деяких речей, які ви можете очікувати від екстернату:
- Зустрітися з людьми. Компанія може дозволити вам спостерігати за наглядовими зборами. Менеджери не завжди можуть запрошувати вас на зустрічі через делікатний характер деяких тем, як-от комерційна таємниця.
- Слідкуйте за регулярними процесами та діяльністю. Під час екстернату ви спостерігатимете, як люди у вашій галузі виконують свою звичайну роботу. Використовуйте свою можливість побачити людей у їхніх професійних умовах, щоб дізнатися більше про командну роботу, вирішення проблем та інші аспекти робочого світу.
- Отримайте тур з керівництвом. Керівник або інший службовець компанії може провести вас по офісу або підрозділу, де ви будете проходити практику.
Що таке стажування?
Стажування — це оплачувана тимчасова посада, яку компанія або організація надає особі (часто студенту, але не завжди), щоб вона могла з перших рук отримати досвід у бажаній темі. Це не просто робота; це також освітня можливість. Стажери отримують вигоду від змістовної роботи, знайомства з сектором, можливостей для спілкування та розвитку як технічних, так і м’яких навичок. Деякі стажування навіть призводять до пропозицій про постійну роботу.
Крім того, більшість літніх стажувань тривають 10-12 тижнів і вимагають 40 годин на тиждень. Стажування восени та навесні часто носить неповний робочий день. Деякі люди отримують за це гроші. Інші ні.
Чого очікувати від стажування
Ви можете передбачити навчання, роблячи під час стажування. Незважаючи на те, що специфіка кожної робочої ролі буде різною, нерідко стати частиною більшої групи, якій доручено розробити певну послугу чи продукт. Вам буде призначено посаду в команді, і ви повинні будете взяти участь.
Ви можете багато дізнатися про те, як працює бізнес і хто чим займається, пройшовши стажування. Ви зможете зустрітися та спілкуватися з іншими професіоналами в цій галузі, а також іншими членами команди та клієнтами. Однак це все побічні наслідки стажування, і ваш головний обов’язок полягає в тому, щоб своєю роботою робити внесок у фірму.
Чому стажування важливі?
Стажування дозволить вам навчатися у досвідчених професіоналів, отримуючи уявлення про роботу, пов’язану з посадою початкового рівня. Ви познайомитеся з робочим світом і матимете можливість спілкуватися з лідерами галузі. Від ваших колег-стажерів до старших професіоналів ви почнете формувати власну мережу.
Менш очевидною, але не менш цінною перевагою стажування є можливість навчитися того, чого ви не хочете робити. Під час пошуку роботи може бути важко зрозуміти, з чого почати. Стажування — це чудовий спосіб випробувати воду перед тим, як пірнути головою вперед. Можливо, вам пощастить і ви відкриєте для себе нове захоплення. А якщо ні, ви матимете краще уявлення про те, що вам не підходить. Чим більше знань ви маєте, вирішуючи таке складне завдання, як вибір професії, тим краще.
Крім того, останнім часом стажування набуло все більшого поширення, і тепер роботодавці очікують побачити їх у резюме. Кандидати, які мають відповідний досвід роботи, мають значну перевагу перед тими, хто має лише відповідну академічну підготовку. Стажування дозволяє не тільки отримати досвід і знання в бажаній галузі, але й продемонструвати свої здібності та досвід потенційним роботодавцям. Навіть для компаній, які є експертами у працевлаштуванні недавніх випускників, жодне навчання в аудиторії не може замінити фактичний досвід роботи.
Програми стажування часто використовуються компаніями для пошуку кандидатів на відкриті штатні посади в компанії. Стажування служить різним цілям для компаній, у тому числі як засіб навчання нових співробітників і (часто) заповнення незаповнених посад. Для деяких випускників коледжу це означає, що вони можуть вступити до останнього курсу з уже готовими пропозиціями про роботу.
У двох словах, стажування є корисним, оскільки воно дозволяє перевірити різні галузі та професії, перш ніж приступити до однієї.
Методи забезпечення стажування
Тепер, коли ви розумієте мету стажування, ви можете задатися питанням, з чого почати її пошук. Ось три місця, де ви можете шукати стажування.
#1. Використовуйте інституційні засоби
Якщо ви студент, вам слід відвідати шкільний центр кар’єри, щоб дізнатися більше про те, як брати участь у рекрутингу та ярмарках кар’єри на кампусі. Можливо, у вашій школі є студентські ради. Ці підприємства активно шукають випускників вашого закладу. Скористайтеся тим, що потенційні роботодавці постукають у ваші двері завдяки вашому освітньому посиланню.
#2. Переглядайте веб-сторінки
Звичайно, Інтернет також пропонує велику кількість інформації, а такі сайти, як The Muse, надають доступ до стажування та можливостей працевлаштування, а також до глибокого аналізу різних компаній та їхнього робочого середовища.
Бажано звузити терміни пошуку, перш ніж почати пошук в Інтернеті, наприклад «стажування з управління продуктами» або «стажування в редакторах». Це здається суперечливим, але обмеження результатів пошуку насправді полегшить пошук потрібного. Зберігайте відкритість під час процесу, але починайте з конкретної мети.
#3. Перегляньте організації, які вам найбільше подобаються
У кожного є короткий список ідеальних компаній, у яких вони хотіли б працювати. Дослідження компанії — ще один варіант, якщо ви не визначилися з типом стажування, яке хочете продовжити. Щоб дізнатися більше про стажування та інші можливості, перегляньте веб-сайт компанії, у якій ви хочете стажуватися. Подайте заявку на вакансії, які, на вашу думку, можуть вас зацікавити. Зрештою, одна з найкращих рис стажування полягає в тому, що воно може допомогти вам знайти роботу мрії після закінчення навчання.
Переваги стажування
Подумайте про те, як стажування може допомогти вам відточити свої навички та отримати досвід, коли ви готуєтеся закінчити коледж і розпочати свою кар’єру. Стажування пропонує студентам кілька переваг, у тому числі перерахованих нижче.
#1. Попередня історія роботи
Освіту та кваліфікацію досвіду зазвичай вказують в оголошеннях про роботу. Вам може не вистачити необхідного досвіду, якщо ви приєднуєтеся до робочої сили вперше після закінчення вищої освіти або програми професійного навчання. Відсутньою ланкою може стати стажування. Ви можете брати участь у реальних зустрічах і отримати практичний досвід роботи з відповідними проектами, одночасно отримуючи уявлення про внутрішню роботу компанії за вашим предметом навчання.
#2. Навчання за фахом
Стажування може передбачати допомогу в лабораторних роботах у природничих науках. Ви зможете застосувати дослідницькі навички, отримані на уроці, і реально змінити життєво важливу роботу лабораторії. Така вища освіта необхідна для деяких постійних наукових посад. Скориставшись перевагами стажування, це чудовий спосіб зрозуміти, чи підходить вам кар’єра в лабораторії.
#3. Наставництво
Особиста хімія між наставником і підопічним є наріжним каменем багатьох плідних наставницьких партнерств. Як стажист, ви можете мати можливість зустріти когось, хто міг би стати наставником і допомогти вам у вашому професійному розвитку.
Зустріч з кимось віч-на-віч дозволяє вам ставити запитання, висловлювати подяку та демонструвати смирення. Навіть якщо ви вирішите працювати повний робочий день в іншому місці, стажування може створити основу для природного розвитку ваших стосунків.
Яка різниця між стажуванням і екстернатом?
Студенти коледжу та недавні випускники можуть отримати вигоду як від екстернату, так і від стажування, отримавши практичний досвід у різних сферах. Обидва надають студентам можливість отримати уявлення про сферу навчання та випробувати практичне навчання перед тим, як взяти участь у програмі отримання ступеня. Якщо ви намагаєтеся зробити вибір між стажуванням і екстернатом, ось кілька важливих відмінностей, про які слід пам’ятати.
№ 1. Компенсація
Студенти коледжу можуть отримувати гроші за стажування чи екстернат, навіть якщо вони не отримують компенсацію безпосередньо. Компанії, в яких вони працюють, і обов’язки, які вони виконують, визначають, скільки їм платять. Крім того, стажеру, який допомагає з дорученнями штатним співробітникам, можуть бути відшкодовані витрати на бензин. Якщо ви студент і прагнете заробити гроші, одночасно отримавши практичний досвід у своїй галузі навчання, стажування може бути кращим варіантом для вас, ніж екстернат.
#2. Часові рамки Програми
Стажування – це зазвичай багатотижневі або багатомісячні програми, які студенти проходять протягом навчального року або протягом літа. З іншого боку, екстернати надають стислу програму навчання в певній сфері бізнесу чи секторі інтересів.
Тривалість програми може коливатися від одного дня до цілих шести тижнів. Займаючись роботою протягом кількох днів або тижня, вони дають їм гарне уявлення про те, як це виглядає, і допомагають їм визначити, чи хочуть вони цим займатися чи ні.
Оскільки студенти можуть отримати досвід у різноманітних сферах та галузях навчання через серію концентрованих екстернатів. Учні можуть робити їх будь-коли протягом навчального року через їх коротку довжину, хоча більшість робить їх під час шкільних канікул, як-от взимку та навесні.
#3. Кредити для коледжу чи університету
Екстернат проти стажування зазвичай організовується навчальними закладами, які можуть присуджувати або не присуджувати кредит за курс. Кредит, швидше за все, буде надано для більш тривалих програм, ніж для коротших.
Кредитні години стажування в багатьох університетах коштують студентам грошей, навіть влітку. Для осіб, чиє стажування або екстернат не оплачується, це може бути значним фінансовим тягарем.
#4. Обов'язки
Відповідальність – це ще одна відмінність між екстернатом і стажуванням. Екстерну не можна доручати будь-які конкретні завдання або отримувати відгук від керівника під час спостереження за працівником. Стажер може отримати практичний досвід, допомагаючи виконувати фактичну роботу під час стажування. Керівництво може бути настільки вражене роботою стажера, що запропонує студенту роботу на повний робочий день після закінчення навчання.
#5. Інтенсивність програми
Через характер екстернатури як короткого вступу до того, яким буде робоче життя майбутнього студента, такий досвід зазвичай забезпечує менш глибоку підготовку, ніж стажування. Проходження кількох екстернатів перед тим, як взяти участь у стажуванні, є одним із способів звузити потенційні варіанти кар’єри ще в школі.
Крім того, відмінний екстернат може допомогти студенту вирішити, чи буде стажування в цій галузі корисним. Це чудовий досвід, який можна додати до свого резюме відразу після закінчення коледжу, навіть якщо ви не закінчите працювати в тій сфері, де проходили стажування.
Що таке учнівство?
Учнівство – це такий тип післясередньої освіти, як коледж чи університет, є значні відмінності. Учнівство — це програма, яка поєднує навчання в класі з навчанням на робочому місці для отримання професійного сертифікату або «квитка». Крім того, учні проходять оплачувану підготовку без відриву від роботи у роботодавця на додаток до вивчення навичок у класі.
Учні проводять принаймні 20% свого часу на робочому місці, проходячи навчання в аудиторії в коледжі, університеті або постачальнику послуг, що веде до отримання національно визнаної кваліфікації на додаток до навчання на робочому місці.
Обов'язки учня такі:
- Оплачувана робота з відпусткою
- Практичний досвід роботи в галузі або за бажаною професією
- 20% або більше інструктажів поза роботою
- Процедури оцінювання, які ведуть до отримання сертифіката або ступеня, визнаного урядом
Які є види учнівства
У США ви можете отримати стажування практично в будь-якій галузі, і в кожній доступна велика різноманітність різних вакансій. Серед них:
- Фінансові послуги та банківська практика, а також бухгалтерська практика, що охоплює такі теми, як виставлення рахунків і витрати, нарахування заробітної плати та податки.
- Програми стажування з менеджменту, консалтингу та лідерства у світі бізнесу.
- Дізнайтеся про будівельну індустрію за регульованою програмою учнівства.
- Цивільне, машинобудівне та електротехнічне будівництво пропонують програми учнівства.
- Учнівство в секторі охорони здоров'я, включаючи стоматологічну та медичну галузі.
- Стажування у сфері управління персоналом для тих, хто зацікавлений у кар’єрі в сфері обслуговування клієнтів, консалтингу чи менеджменті.
- Програми стажування з розробки програмного забезпечення та безпеки даних для тих, хто зацікавлений у кар’єрі в галузі інформаційних технологій (ІТ).
- Програми учнівства з права включають програми для помічників юристів, керівників юридичних органів і соліситорів.
- Навчальні програми для початківців маркетологів у таких сферах, як PR, соціальні медіа та цифрова реклама.
- Стажування для початківців професіоналів у сфері ЗМІ.
- Навчальні програми з менеджменту роздрібної торгівлі, мерчандайзингу та закупівлі. Також доступне навчання у сфері продажів.
- Логістика, транспорт, залізниця, автомобільна та авіаційна промисловість пропонують програми учнівства.
Як працює стажування
У програмі учнівства вам платять за роботу, одночасно відвідуючи школу протягом певного часу щотижня, щоб отримати визнаний атестат. Після завершення навчання ви повинні бути добре підготовлені для вступу на роботу або продовження навчання на вищому рівні.
Те, що ви вивчаєте, буде адаптовано до вашої задуманої професії. Проте учні на кожній посаді беруть участь у регульованому плані навчання, який закінчується національно визнаним сертифікатом.
Прикладами таких вимог можуть бути:
- Прикладом функціональних навичок є GCSE з англійської мови, математики та інформатики.
- Рівень 2 NVQ еквівалентний п’яти GCSE, тоді як рівень 7 NVQ відповідає ступеню магістра.
- Сертифікати в технічній галузі, такі як британський і європейський сертифікат компетентності (BTEC), премія City and Guilds Progress Award тощо.
- Мати відповідні академічні повноваження, такі як ступінь бакалавра або вище, або вищий національний сертифікат (HNC), вищий національний диплом (HND), базовий ступінь або еквівалент.
Стажування проти екстернату проти учнівства
Учнівство, екстернат або стажування пропонують цінний досвід роботи, але вони мають важливі відмінності. Ось чим вони відрізняються.
#1. Категорія зустрічі
Стажування проти екстернату забезпечує інший досвід, ніж учнівство. Учень навчається на роботі, застосовуючи свої здібності на практиці. Тому ви дізнаєтесь більше, виконуючи роботу самостійно, ніж слухаючи лекції чи переглядаючи відео.
Інтерни та екстерни часто «їздять на рушницю» з робітниками, щоб навчитися працювати. Ви знімаєте обов'язки працівника та складові його посади в бізнесі. Створення копій і ведення протоколів зустрічей є двома прикладами незначної адміністративної роботи, яку ви можете виконувати. Стажери та екстерни надають цінну допомогу бізнесу, отримуючи цінний досвід у реальних умовах.
#2. Відшкодування витрат
Оплачуване стажування зустрічається рідше, ніж неоплачуване стажування чи екстернат. Учні майже відразу отримують винагороду через цінність, яку вони приносять фірмі. Стажери чи екстерни, з іншого боку, можуть більше дізнатися про цю сферу, ніж зробити свій внесок. Вони можуть бути готові працювати за досвід або академічний кредит замість готівки. Тривалість стажування та сфера, у якій воно проходить, зазвичай визначають розмір винагороди стажера. Стажер або екстерн у галузі інженерії, який працює над складними аерокосмічними проектами, може, наприклад, отримувати винагороду за вищою ставкою, ніж більш широкий стажер у маркетинговому агентстві.
#3. Потенційне працевлаштування
Коли інтерни та екстерни закінчують свої програми, багато з них все ще навчаються в середній школі чи коледжі. Через це стажери та екстерни зазвичай проводять лише кілька тижнів або місяців, працюючи повний робочий день на відповідних посадах. Немає гарантії, що проходження стажування на відміну від екстернату призведе до повної зайнятості в компанії після закінчення навчання; тим не менш, ви налагодите більше професійних зв’язків і матимете міцніше резюме.
З іншого боку, навчання є більш тривалим і повним у навчанні. Учні часто мають можливість перейти на більш високооплачувану штатну посаду після завершення навчання. Компанії, які витратили багато на ваше навчання, можуть бути готові заплатити премію, щоб гарантувати, що ви залишитеся на роботі.
#4. Прогрес у кар'єрі
Стажери, екстерни та учні зазвичай мають чіткі професійні цілі. Програми учнівства часто вважаються життєздатною альтернативою вищій освіті. Час, витрачений на деякі види учнівства, можна порівняти з часовими програмами для здобуття ступеня молодшого спеціаліста чи бакалавра, що робить їх життєздатною альтернативою традиційній вищій освіті. У деяких випадках можна отримати кредит коледжу, працюючи над навчанням.
Крім того, екстернат проти стажування чудово підходить для нещодавніх випускників середньої школи чи коледжу, які цікавляться певною сферою, але ще не визначилися з професійним шляхом. Вони можуть отримати цінний досвід і перспективи, стажуючись у кількох компаніях. Стажування — це чудовий спосіб отримати досвід і скласти своє резюме, і оскільки більшість із них проходять влітку, їх легко вписати у свій графік.
Фельдшер екстернатури
Якщо ви плануєте стати медичним асистентом, ви, мабуть, чули про те, що називається «екстернаж». Під час екстернату ви спостерігатимете за діяльністю медичних працівників і навчатиметеся у них. Це передбачає спостереження за ними в дії, коли вони обслуговують пацієнтів і виконують інші дії.
Екстернат або стажування є обов’язковою частиною навчання асистента в більшості визнаних програм. Ці стажування для медичних асистентів створені, щоб надати вам практичний досвід у цій галузі. Крім того, ви матимете можливість застосувати свої знання в класі з надання медичної допомоги в реальних умовах.
Що таке екстернат медичного асистента?
Подумайте про свою екстернатуру як про шанс отримати практичний досвід у сфері медичного асистента. Ви проведете час у компанії асистентів та іншого медичного персоналу, спостерігаючи та ставлячи запитання. Цілком можливо, що ви також отримаєте певну практику під наглядом зі своїми талантами.
Ви можете дізнатися більше про кілька спеціалізацій, доступних для фельдшерів, через екстернат. Це приголомшливий підхід, щоб зрозуміти, клінічна чи адміністративна сторона медицини більше ваша чашка чаю. Крім того, це може керувати вашим вибором майбутньої культури робочого місця.
Екстернат або стажування може проходити будь-де, оскільки медичний асистент працює в широкому діапазоні умов. Стажування доступне в багатьох закладах охорони здоров’я, включаючи лікарні, амбулаторні клініки, приватні практики тощо.
Скільки триває стажування для фельдшера?
Ймовірно, буде мінімальна кількість годин, які вам потрібно буде витратити, якщо ви проходите екстернат або стажування. Загальна сума становить 100 годин. Зазвичай це розбивається на певну кількість годин на тиждень, наприклад 15 годин.
Якщо ви порахуєте, екстернат в якості медичного асистента займе у вас близько двох місяців. Однак це буде змінюватись залежно від специфіки екстернату та програми.
Інтернатуру або екстернат часто завершують протягом останнього семестру здобуття ступеня медичного асистента в громадському коледжі. Це потребуватиме постійного вкладення часу, скажімо, дванадцять годин на тиждень.
Багато екстернатів вимагають від вас працювати разом із вашим академічним графіком. Однак в інших випадках ви можете розпочинати екстернат чи стажування лише після закінчення занять.
Обов'язки під час стажування фельдшера проти стажування
Незважаючи на те, що ваша екстернатура в основному складатиметься з спостереження за медичними помічниками в дії, від вас очікується, що ви візьмете на себе певні обов'язки.
- Розпитуйте про речі. Екстернат або стажування вимагає вашої повної та активної участі. Щоб дізнатися більше про медичну допомогу, корисно задавати запитання.
- Витративши необхідний час і зусилля. Оскільки екстернат чи стажування займають багато часу, важливо, щоб ви відповідали всім вимогам, щоб отримати повну користь від досвіду.
- Підтримка роботи фельдшерів. Ви матимете можливість працювати з медичними асистентами в різних клінічних та адміністративних сферах, але під пильним наглядом.
Переваги екстернату проти стажування в якості медичного асистента
Екстернат фельдшера допоможе вам у навчанні та кар’єрі. Серед багатьох переваг екстернату є:
#1. Навчання на фактичному догляді за пацієнтами в реальних умовах
Здатність фельдшера налагоджувати зв’язок з пацієнтами має вирішальне значення. Однак надзвичайно важко відтворити досвід взаємодії з пацієнтом у контексті класу. Ви можете відточити свої комунікативні здібності, готуючись до роботи, беручи участь у екстернаті проти стажування.
#2. Вирішувати, продовжувати чи ні цю кар’єру
Екстернат або стажування — це чудовий спосіб спробувати професію фельдшера та перевірити, чи підходить вона вам. Якщо ви хочете стати медичним асистентом, читання про ролі та досвід інших буде корисним, але спостереження за асистентом у дії дасть вам знання, які ви не отримали б із книжок.
#3. Участь у професійній розмові та спілкуванні
Екстернат і стажування – це чудовий спосіб розширити свою професійну мережу та дізнатися більше про обрану вами сферу. Навички ефективної роботи в команді мають вирішальне значення в галузі охорони здоров’я. Шукачі роботи можуть отримати значну користь від участі в мережевих заходах.
Висновок
Підсумовуючи, екстернат – це чудова можливість отримати знання та досвід у певній сфері, пов’язаній з бізнесом, серед багатьох інших переваг. З іншого боку, стажування також є чудовим способом для студентів отримати практичний досвід, який може допомогти їм знайти роботу після закінчення навчання.
Екстернат проти стажування. Поширені запитання
Які поради щодо отримання стажування?
Ось кілька порад щодо працевлаштування стажера в цій компанії.
- Негайно розпочніть пошук
- Відточіть своє резюме та супровідний лист
- Готуйтеся до співбесід
- Побудова відносин
Скільки має тривати екстернат?
Екстернати тривають від одного дня до кількох тижнів залежно від специфіки програми. На відміну від більш тривалих програм, таких як стажування, вони, як правило, коротші та можуть проходити під час однієї шкільної перерви.
Ви заробляєте на екстернаті?
Ні, ви не заробляєте гроші на екстернаті. Екстернат – це тимчасова неоплачувана посада в певному предметі чи секторі. Хоча деякі оплачувані екстернати існують, це не є нормою.
Схожі повідомлення
- ЩО ТАКЕ УЧЕНСТВО: Як подати заявку на програму учнівства
- ЕКСТРАНС: що це таке?
- СТАЖУВАННЯ ДЛЯ UX ДИЗАЙНУ: 20 найкращих вакансій стажерів із дизайну взаємодії з користувачем у 2023 році
- Дослідження користувацького досвіду: значення, метод, сертифікат і як ним стати,
Посилання
