Виконавчий менеджер забезпечує безперебійну роботу фірми та відділу. Вони використовують свої лідерські здібності для надання стратегічних вказівок, які можуть підвищити продуктивність і забезпечити ефективні робочі процеси та процеси. Вивчення того, чим вони займаються, може допомогти вам прийняти стратегічне рішення про кар’єру та знайти відповідну для вас роль. У цій статті ми пояснюємо роль виконавчого менеджера, перераховуємо його обов’язки, порівнюємо, чим ця роль відрізняється від інших посад менеджера, обговорюємо вимоги до роботи та ділимося зарплатою та перспективами роботи.
Що таке виконавчий менеджер?
Виконавчий менеджер — це керівник вищої ланки, який керує розвитком, стратегічними та фінансовими рішеннями корпорації. Вони встановлюють цілі та бюджети відділів, встановлюють політику та процедури, керують контрактами та переговорами та приймають кадрові рішення. Виконавчий менеджер також приймає заходи для підвищення ефективності організації. Хоча вони часто працюють довго, вони не працюють у вихідні.
Головні виконавчі директори, головні операційні директори, фінансові директори, міські голови, директори та начальники пожежної служби – усі це приклади виконавчих менеджерів. Некомерційні організації часто наймають виконавчих директорів із обов’язками, подібними до обов’язків виконавчих менеджерів, проте деякі критерії можуть відрізнятися.
Важливість наявності виконавчого менеджера
Як і можна очікувати, топ-менеджери приносять багато до столу. Керівники особливо важливі, оскільки вони:
#1. Заохочуйте співпрацю
Виконавчі менеджери необхідні з різних причин. Перш за все, вони відповідають за заохочення командної співпраці. Співпраця між членами команди, а також між виконавчим менеджером та іншими керівниками відділу має вирішальне значення для продуктивності та ефективності.
Без спільної роботи для досягнення колективного успіху команді стає неймовірно важко досягти своїх командних цілей; Виконавчий менеджер несе відповідальність за сприяння плавному, послідовному та постійному спілкуванню та співпраці між працівниками для забезпечення досягнення цього колективного успіху.
#2. Сприяти розширенню бізнесу
Виконавчі менеджери сприяють успіху бізнесу, гарантуючи, що всі члени команди працюють над тією самою метою. Оскільки роль виконавчого керівництва вимагає здатності належним чином пояснювати цілі та завдання, професіонал із необхідними здібностями може переконатися, що всі працюють на одній сторінці та що кожен відчуває себе готовим зробити внесок у досягнення більших організаційних досягнень.
Ці організаційні цілі врешті перетворюються на зростання бізнесу. Акцент виконавчого менеджера на зростанні та високоцінній роботі — це те, що робить його таким важливим для сприяння розвитку бізнесу.
#3. Сприяти ефективному вирішенню проблем
Розумний виконавчий менеджер не лише шукає методи постійного вдосконалення організації на регулярній основі, але й розробляє план, щоб реалізувати ці можливості постійного вдосконалення.
Виконавчий менеджер — це важливий стратегічний партнер, який повинен бути знайомий із більшістю повсякденних функцій свого відділу, щоб визначати проблемні області та знаходити рішення, які допоможуть перебудувати команду, щоб стати більш успішною та уникнути подібних проблемних моментів у майбутньому. Виконавчі менеджери вирішують складні та повсякденні проблеми, а також навчають своїх людей, як справлятися з такими сценаріями.
Що робить виконавчий менеджер?
Виконавчий менеджер контролює операції та діяльність відділу та гарантує, що все працює належним чином. Ви можете працювати виконавчим менеджером у низці галузей, таких як виробництво, будівництво чи технічні послуги. Як наслідок, ваші конкретні обов’язки на вашій посаді можуть відрізнятися. Ось деякі з найпоширеніших обов’язків виконавчого менеджера:
- Впровадження політики та процедур відділу для досягнення цілей
- Розподіл ресурсів і бюджету відділу
- Співпраця з іншими підрозділами компанії та їх керівниками
- Організація прийому та звільнення працівників
- Допомога співробітникам у професійному розвитку
- Створення звітів про прогрес у відділі для вищого керівництва
- Управління та укладання контрактів
- Надання менеджерам зворотного зв’язку та конструктивної критики
- Переконайтеся, що їхній відділ дотримується бюджету
- Створення довгострокових цілей відділу
Чим виконавчі менеджери відрізняються від інших типів менеджерів?
Хоча виконавчі менеджери можуть мати обов’язки та таланти, які можна порівняти з іншими професіями, вони зазвичай мають свої власні завдання та здібності, пов’язані з їхньою конкретною галуззю. Наприклад, виконавчі менеджери та менеджери з роботи з клієнтами працюють з клієнтами, однак виконавчий менеджер працює з новими клієнтами, а менеджер з роботи з існуючими клієнтами.
Менеджери облікових записів також відповідають за облікові записи клієнтів і загалом допомагають групам облікових записів. Майте на увазі, що деякі підприємства наймають одну особу для виконання двох ідентичних обов’язків, наприклад виконавчого менеджера та менеджера з роботи з клієнтами. Функція виконавчого менеджера також може відрізнятися залежно від галузі та організації.
Вимоги до виконавчого директора
Щоб отримати посаду виконавчого директора, ви повинні мати необхідну кваліфікацію. Нижче перераховані найбільш поширені вимоги до виконавчого менеджера:
#1. Освіта
Вимоги до освіти для виконавчого менеджера відрізняються залежно від галузі та типу фірми. Хоча ступінь бакалавра є прийнятною, більшість виконавчих менеджерів мають ступінь магістра ділового адміністрування або аналогічний ступінь. Отримання вченого ступеня може випередити інших кандидатів і зробити вас більш привабливим для менеджерів з найму. Докторський ступінь часто потрібен у сферах охорони здоров’я чи освіти.
№ 2. Навчання
Деякі роботодавці вимагають спеціалізованого навчання залежно від бізнесу. Оскільки це лідерська робота, дуже важливо пройти навчання на інших посадах початкового та середнього рівнів, перш ніж переходити на цю. Роботодавці часто віддають перевагу керівникам із принаймні п’ятирічним досвідом у своїй галузі.
№ 3. Навички
Як виконавчий менеджер, ви повинні володіти сильними навичками спілкування, щоб допомогти з товарами та процесами фірми, а також технічними навичками, щоб допомогти з більш спеціалізованими обов’язками.
Навички виконавчого менеджера
Керівники відповідають за керівництво та нагляд за роботою інших, приймають стратегічні рішення високого рівня та представляють фірму зовнішнім зацікавленим сторонам.
У результаті їм потрібен різноманітний набір талантів, щоб бути ефективними у своїй професії. Деякі з основних професійних здібностей для посади виконавчого менеджера включають:
#1. Лідерство
Щоб досягти цілей організації, виконавчі менеджери повинні вміти надихати та мотивувати свої команди. Це включає в себе правильний розподіл обов’язків і надання вказівок і підтримки членам команди.
#2. Стратегічне мислення
Керівники повинні мислити стратегічно та приймати обґрунтовані рішення, які впливають на довгостроковий курс фірми. Це вимагає аналізу даних, розгляду багатьох можливостей і прогнозування результатів різних дій.
№3. Спілкування
Виконавчі менеджери повинні вміти ефективно спілкуватися з різними групами осіб, включаючи співробітників, клієнтів і зовнішніх зацікавлених сторін. Це включає здатність чітко висловлювати думки, чітко й лаконічно подавати інформацію та активно слухати інших.
№ 4. Вирішення проблеми
Керівники повинні вміти швидко та ефективно виявляти та вирішувати проблеми. Для цього необхідна здатність збирати й аналізувати інформацію, вивчати багато можливостей і приймати рішення в найкращих інтересах компанії.
№ 5. Управління часом
Виконавчі менеджери мають кілька обов’язків і повинні вміти ефективно управляти своїм часом, щоб виконувати дедлайни та досягати організаційних цілей. Це включає визначення пріоритетів завдань, ефективне делегування та керування багатьма проектами одночасно.
#6. Фінансовий менеджмент
Багато посад виконавчого керівництва включають певну частину відповідальності за управління бюджетом і фінансовими ресурсами. Це вимагає базового розуміння фінансових принципів, а також здатності приймати обґрунтовані рішення щодо розподілу ресурсів.
Технічне розуміння, унікальне для їхньої галузі чи сектору, а також сильні навички міжособистісного спілкування та здатність добре працювати в команді – це інші здібності, які можуть знадобитися виконавчому менеджеру.
Зарплата виконавчого менеджера
Компенсація виконавчого менеджера визначається низкою критеріїв, зокрема галуззю та організацією, у якій вони працюють, ступенем досвіду, освітою та кваліфікацією. Згідно з даними Бюро статистики праці США (BLS), середній річний дохід керівників вищої ланки, включаючи виконавчих менеджерів, становить 104,980 XNUMX доларів США.
Виконавчі менеджери мають, як правило, яскраві перспективи роботи, оскільки фірми будь-якого розміру покладаються на хороше керівництво та управління для досягнення своїх цілей. За даними BLS, очікується, що з 5 по 2019 рік зайнятість вищого керівництва зросте на 2029%, що приблизно відповідає середньому показнику для всіх професій. Однак перспективи роботи відрізняються залежно від галузі та організації, і конкуренція за посади вищого керівництва часто є жорсткою.
Важливо пам’ятати, що заробітна плата та перспективи роботи виконавчих менеджерів відрізнятимуться залежно від галузі й організації, у якій вони працюють. Деякі сектори та організації можуть платити більше і мати кращі перспективи роботи, ніж інші.
Як стати виконавчим менеджером
Щоб стати виконавчим менеджером, ви можете зробити наступні кроки:
#1. Отримати ступінь бакалавра.
Ступінь бакалавра у спорідненій дисципліні, наприклад бізнес-адміністрування, управління або фінанси, потрібні багатьом організаціям для виконавчих менеджерів. Ступінь у певній галузі, наприклад, охорона здоров’я чи технології, також може бути перевагою.
#2. Набути досвіду
Більшість керівних посад вимагають щонайменше 5-10 років досвіду керівництва чи управління. Стажування, керівні посади початкового рівня та взяття на себе керівних посад у вашій існуючій організації – усе це способи отримати досвід.
#3. Вдосконалюйте свої здібності
Щоб бути ефективними у своїй професії, виконавчі менеджери повинні володіти різноманітним набором здібностей. Ці здібності можна отримати завдяки освіті, програмам навчання та досвіду роботи.
#4. Продовжуйте навчання.
Для деяких керівних посад може знадобитися ступінь магістра або вище, а додаткова освіта може допомогти вам виділитися на ринку праці. Подумайте про те, щоб отримати ступінь MBA або магістра в певній галузі чи спеціальності.
#5. Нетворкінг і побудова стосунків
Відносини з представниками індустрії можуть допомогти вам дізнатися про кар’єрні перспективи та отримати доступ до компаній, у яких ви хочете працювати. Можливості для спілкування можна знайти на галузевих заходах, професійних організаціях та інтернет-групах.
#6. Продовжуйте вчитися
Корпоративний світ постійно розвивається, і топ-менеджери повинні бути в курсі останніх досягнень у своїй галузі. Продовжуйте свою освіту, читайте галузеві журнали та беріть участь у можливостях професійного розвитку, щоб досягти цього.
Перспективи просування виконавчого менеджера
Можливості просування виконавчих менеджерів визначатимуться галуззю та організацією, у якій вони працюють, а також ступенем їхнього досвіду та освіти. Деякі виконавчі менеджери можуть бути призначені на керівні посади вищого рівня у своїй фірмі, такі як генеральний директор або президент. Інші можуть вирішити розвивати свою кар’єру, перейшовши до більшої чи більш відомої організації.
Виконавчі менеджери також можуть розвивати свою кар’єру, взявши на себе нові обов’язки або зосередившись на певній сфері, наприклад, фінансах, маркетингу чи операційній діяльності.
Що таке роль виконавчого менеджера?
Виконавчий менеджер відповідає за широкий спектр завдань високого рівня, таких як наймання, звільнення, складання бюджету, проведення зустрічей і управління робочим навантаженням членів команди в їхніх конкретних сферах організації.
Що таке рівень виконавчого менеджера?
Керівник — високопоставлена посадова особа, яка відповідає за реалізацію стратегічних планів і політики організації.
Виконавчий менеджер вище за менеджера?
Коротше кажучи, керівник повинен контролювати адміністративну функцію організації. Виконавчий керівник є членом компанії з вищим рангом, ніж менеджер.
Виконавчий менеджер є вищим за старшого?
Ні, керівник вищої ланки не є членом виконавчої команди. Менеджер — це найнижчий рівень управління, за яким слідує старший менеджер і, нарешті, виконавчий або генеральний менеджер. У великій фірмі з декількома рівнями управління вищий менеджер часто звітує перед виконавчим менеджером.
Чи є виконавчий директор генеральним директором?
Як виконавчий менеджер, ви відповідаєте за певний відділ. Як головний виконавчий менеджер, ви можете бути відомі як генеральний директор або головний виконавчий директор. Головні операційні директори, або COO, і головні фінансові директори, або CFO, є ще двома найвищими керівними посадами.
Яка різниця між менеджером і виконавчим менеджером?
Менеджер - це особа, яка відповідає за діяльність групи співробітників в організації. Коротше кажучи, керівник повинен контролювати адміністративну функцію організації. Керівник є вищим за керівником членом компанії.
Хто нижче виконавчого менеджера?
Віце-президенти знаходяться або безпосередньо під керівництвом, або трохи нижче рівня президента.
Висновок
Якщо ви хочете найняти виконавчого менеджера для вашої малої чи великої організації, наведені вище вказівки можуть допомогти вам зрозуміти, які обов’язки ви повинні йому делегувати. Крім того, у цій статті обговорюються переваги, які виконавче керівництво може надати вашій фірмі, незалежно від її розміру. Отже, зробіть відповідний вибір і виберіть найкращого виконавчого менеджера або помічника з CVs ви отримуєте.
Статті по темі
- ЩО ТАКЕ ПОМІЧНИК ВИКОНАВЦЯ: Посадова інструкція, обов’язки та зарплата
- Зарплата менеджера з продажу: скільки заробляє менеджер з продажу?
- АССОЦІЙОВАНИЙ МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТУ: Посадова інструкція, обов’язки та зарплата
- ЗАРПЛАТА КЕРІВНИКІВ ОБЛІКОВОГО ОБЛІКУ: скільки вони заробляють у 2023 році?
посилання
