Bugün dünyamızda iş hayatında artan sayıda kadın var. İş dünyasını benimsemeye başlayan kadın girişimcilerin sayısı her geçen gün artıyor. Şu anda dünya tarihinde hiç olmadığı kadar çok kadın iş hayatında, özellikle de birçok vakıf ve kuruluşun eşit haklar için biçilmiş kaftan olduğu ve kadın girişimcilerin yükselmesine yardımcı olmak için her gün artan feminist ve kadın hakları aktivistlerinin sayısıyla birlikte. sorumluluk almak ve imparatorluklar kurmak. Toplum, işi benimseyen daha fazla kadının ve kadınlara yönelik artan sayıda fırsatın lehine olacak şekilde değişiyor. Bunlar, bu yıl dikkat edilmesi gereken iş dünyasındaki kadınlar.
1 numara. Emily Weiss:
Emily Weiss'in blog tutkusunu milyar dolardan fazla bir şirkete nasıl götürdüğü iş dünyasında taklit edilmeye değer bir şey. Bu onu iş dünyasındaki diğer birçok kadın arasında benzersiz kılıyor. İş dünyasının en güçlü 100 kadını arasında olmayabilir ama gittiği yol ile en iyi kadın girişimcilerden biri olarak bu yıl ona dikkat etmeliyiz.
Weiss, 2010 yılında geniş bir takipçi kitlesi edinen “Into the Gloss” adlı bir güzellik blogu başlatmadan önce çeşitli moda dergilerinde çalıştı. Bir e-ticaret güzellik sitesi fikri, blogdan gelişti. New York Üniversitesi'nden sanat diplomasına sahip olan Weiss, kendini fon toplamaya hazırlıksız hissetti. On bir risk sermayesi şirketi onu geri çevirdi. Forerunner Ventures'ın kadın kurucusu Kirsten Green, Weiss üzerine bahse girmeye karar verdi. Green, Eylül 2'te tohum finansmanına 2014 milyon dolarlık yatırım yaptı. Sadece iki ay sonra Glossier, başka bir firmadan 8.4 milyon dolarlık bir A Serisi tur aldı. O zamandan beri 24 milyon dolar ve 52 milyon dolar olmak üzere toplam 86 milyon dolar olmak üzere iki tur daha aldı.
Glossier'e 2014 yılında sadece dört ürünle başlayan Glossier, artık cilt bakımı, makyaj ve parfüm ürünlerini online olarak satıyor. Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Birleşik Krallık'tan ona patronluk yapan tüketiciler var. Şirketin, merkezinin de bulunduğu New York'ta bir showroomu var. Üç ülkede 300'den fazla çalışanı var.
2 numara. Melanie Perkins: En hızlı yükselen kadın girişimcilerden biri
10 ülkede 179 milyon kullanıcıya sahip olan şirket, web sitesi üzerinden her saniye 10 tasarım oluşturuyor. Kökeni Melanie'nin annesinin Perth'deki evinin salonunda olan bir iş için fena değil.
Bu, Melanie'nin Batı Avustralya Üniversitesi'nde 2006 yaşında bir ticaret ve iletişim öğrencisi olduğu 19 yılına geri döndü. O zamanlar, ana akım tasarım yazılımlarının çoğunun nasıl kullanılacağını öğrenmenin ne kadar sürdüğü konusunda hayal kırıklığı yaşadığını söylüyor. “Temelleri öğrenmek bütün bir sömestr alabilir” diyor. "Yüksek kaliteli bir PDF dosyasını dışa aktarmak gibi en basit görevler bile 22 tıklama alabilir." Kadın girişimcilerde bulunan bir sorun bulma ve çözüm üretme özelliği gibi, Melanie de tam olarak bunu yaptı.
Çoğumuz bu durum hakkında sızlanırken, Melanie bir iş fırsatı gördü. İnsanların kullanması için mümkün olduğunca kolay olacak bir çevrimiçi tasarım web sitesi başlatmaya karar verdi. "Gelecekte tasarımın tamamen çevrimiçi, ortak çalışmaya dayalı ve çok, çok daha basit olacağını fark ettim." İş fikrini nispeten küçük bir ölçekte test ederek, erkek arkadaşı Cliff Obrecht ile birlikte kurdu. Füzyon Kitapları. Bu, liselerin yıllıklarını çevrimiçi olarak tasarlamalarına izin veren bir web sitesiydi.
Başarılar
Canva sistemine dönüşecek olan sistemin etkili bir prototip versiyonu olan o ve Cliff, annesinin ön odasında dükkan açtılar ve platformu inşa etmeleri için yazılım tasarımcılarına ödeme yapmak üzere akrabalarından borç para aldılar. Önümüzdeki birkaç yıl içinde Fusion, Fransa ve Yeni Zelanda'ya yayılmadan önce Avustralya'nın en büyük yıllık yayıncısı haline geldi. Melanie, çok başarılı olduğu için tam zamanlı olarak işine odaklanmak için üniversiteden ayrıldı.
Fusion'ın yıllıkların ötesinde uygulanabileceğini fark ederek, 2010'da Canva fikrini potansiyel yatırımcılara sunmak için California'ya uçtu.
Bugün, merkezi Sidney ve Manila'da bulunan Canva için 200'den fazla kişi çalışıyor. San Francisco'da da bir ofisi var. 2016-17 mali yılında Canva'nın gelirleri iki kattan fazla artarak 6.8 milyon dolardan 23.5 milyon dolara yükseldi. Avustralya'nın Mali İnceleme web sitesine göre. Ancak şirket 3.3 milyon dolar zarar etti ve bunun yerine hızlı genişlemeye odaklandığından henüz kar elde etmedi. Canva özel bir şirkettir, dolayısıyla 1 milyar dolarlık fiyat etiketi, onu destekleyen özel yatırımcılardan ve risk sermayedarlarından geliyor. Firmanın – ve Melanie ve ekibinin – değerinin bu olduğunu düşünüyorlar. İş dünyasındaki en ilham verici kadınlardan biri olarak yer alıyor.
AYRICA OKUYUN: KADINLARIN ÖĞRENEBİLECEKLERİ APPLE MARKA SIRLARI
#3. Jesse Genet
16 yaşında Jessee Genet, ailesinin Detroit'teki bodrum katında tişörtler yapmaya başladı. Genet Konfeksiyon üç yıldır faaliyet gösteriyordu. Genet daha sonra Los Angeles'a taşındı ve ürün tasarımı alanında lisans derecesi aldı. Bu, onu diğer kadın girişimcilere katılma yolculuğuna hazırladı.
2010 yılında, güneş ışığıyla aktive olan bir kumaş boyası üreten Inkodye adında yeni bir şirket kurdu. Genet, ürünü 270,000 doları aşan iki Kickstarter kampanyasıyla pazara sundu. Ürünü beş yıl boyunca dünya çapında 1,500'den fazla perakende mağazasında satarak karlılık elde etti.
DünyalarGenet'in en son girişimi, ABD'deki e-ticaret şirketlerinin ambalaj tedarik zincirlerini yönetmelerine yardımcı olan çevrimiçi bir platformdur. 2015 yılında, Shark Tank adlı televizyon dizisindeki yükseltme girişiminin başarısız olmasının ardından Genet, kuluçka makinesi Y Combinator'a katıldı ve Lumi'nin iş modelini değiştirdi. Lumi Dashboard, e-ticaret firmalarının Lumi'nin küresel fabrika ağı tarafından üretilen ambalajları bulmasını ve tedarik etmesini sağlar. Lumi'nin müşterileri ayda 1,000'den fazla sipariş göndermelidir. Los Angeles merkezli şirketin 63 çalışanı var.
AYRICA OKUYUN: DÜNYA SIRASINDA GÜÇLÜ İŞ KADINI PEPSI CEO'SU OLARAK NEDEN AYRILDIK
#4. Tara Fela-Durotoye: İş Hayatında Afrikalı Kadınları Etkileyen Kişi
Afrika'nın önde gelen güzellik ve makyaj girişimcisi haline gelen Nijerya doğumlu bir avukattır. Nijerya'da iş dünyasının en güçlü ve en zengin kadınlarından biri. o başladı Tara'nın Evi 20 yaşında, oturma odasından. Bu, 1998'de üniversitedeki lisans günleri sırasındaydı. O zamandan beri, 1999'da Nijerya'nın ilk gelinlik rehberini başlatmak için harekete geçti. 2004'te ülkenin önde gelen güzellik akademisini açtı. Bugün Tara'nın Nijerya'ya yayılmış 3,000'den fazla temsilcisi ve kendi adına 14 mağazası var. Afrika kökenli, dünya çapında saygın bir güzellik şirketi kurma vizyonunu gerçekleştirmeye kararlı bir şekilde kendini adamıştır. Tara, Afrika'daki makyözler ve hevesli güzellik işi sahipleri için ilham verici bir rol model ve akıl hocası olmaya devam ediyor.
2013 yılında Tara, Dünya Ekonomik Forumu tarafından Genç Küresel Lider olarak aday gösterildi. Ayrıca Forbe'nin '20 Genç Güçlü Afrikalı Kadını'ndan biri seçildi. Tara'nın iş ve girişimcilik alanındaki kadın girişimcilere katılmaya yönelik ilk yolculuğu, henüz ortaokuldayken iş bilinci hakkında onunla konuşan bir reklamcıdan ilham aldı.
Şunları hatırlıyor: “Yıllar önce ortaokuldaydım ve bir adam bizimle konuşmaya geldi ve bizimle bir girişimci, yani bir işadamı olarak konuşmaya geldi. Reklamcılıkla uğraşıyordu ve yaratıcı olduğu için onu ilginç buldum. Beni işle ilgilendirdi… Sonunda üniversiteye gittim ve hukuk okudum. Bir lisans öğrencisi olarak, daha okuldayken bir iş kurdum. Sadece N15,000 (on beş bin naira) ile başladım. Bir blackberry telefonunun maliyetinden daha ucuzdur.
Zorluklar
Tara, girişimcilik yolculuğuna ciddi bir şekilde güzellik sektöründe, Lagos Eyalet Üniversitesi'nde hukuk öğrencisiyken başladı. Daha sonra Charles Fox için makyaj sanatçısı olarak eğitim aldı. Ancak makyaj ve modaya olan erken ilgisi, Kültür Bakanlığı'nda çalışan ve Güzel Sanatlar okuyan son derece şık ve çekici bir kadın olan üvey annesi tarafından teşvik edildi. Tara, büyürken annesinin ilham kaynağı olduğunu şöyle anlatıyor: “Harika bir kadındı, çok modaydı, bu yüzden makyaj masasına baktığınızda makyaj malzemeleri vardı, sabahları yüzünü boyardı, kuaför randevusunu hiç kaçırmazdı, ojeleri her zaman mükemmeldi. Onun kendini süslediğini görerek büyüdüm ve bu süreçte ona bakmayı sevdim. Kalbime bir tohum ekildiğini bilmiyordum.”
İşe ilk başlarken yaşadığı ilk girişimcilik zorlukları hakkında konuşurken şunları söylüyor: "Başlangıçta, fon toplama konusunda zorluklarla karşılaştık. Nijerya'da finansman bulabilmeniz gerekiyor ve fon toplamak büyük bir sorundu. Ayrıca sektörümüz kayıt dışı ve öncüler olarak kopyalanacak standartlar bulamadık. Kopyalayabileceğiniz bir şey gördüğünüzde daha kolaydır, ancak bunu iyice düşünmeniz ve ilerledikçe uydurmanız gerektiğinde, bu kolay değildir. Şimdi, yetenekleri çekmenin ve onları elde tutmanın zorluklarıyla uğraşıyoruz; vizyonun sesini birden fazla şubede ve bir dizi insanda tutmak. Ayrıca, şirket hisselerini satmamızı isteyen insanların ve sürekli olarak patlama yapacak işin bir parçası olmanın yollarını arayan insanların zorluğuyla da karşı karşıyayız.”
Sonuç
Tara'nın girişimci başarı öyküsü, birçok genç kadın girişimciye ve iş dünyasındaki hevesli kadınlara ilham kaynağı olmuştur. Bugüne kadar, 1,500'den fazla öğrenci makyaj okulundan mezun oldu ve birçoğu kendi işini kurmaya başladı, bazıları ise güzellik blogcuları oldu. Pek çok batılı şirket gibi petrol zengini sınır ekonomisine yatırım yapmaya hevesli olan uluslararası kozmetik markaları için de çalışıyorlar. Tara'nın ülke genelinde 80 tam zamanlı çalışanı ve 3000'den fazla bağımsız satış temsilcisi bulunmaktadır.
AYRICA OKUYUN: İŞTE KADINLARA YARDIMCI OLABİLECEK BASİT PAZARLAMA NUMARALARI
#5. Adenike Ogunlesi – Ruff 'N' Tumble'ın CEO'su
Nijerya'nın en çok aranan kadın girişimcilerinden biri olan Nike, ikinci yılında okulu bıraktıktan sonra artık hayatında ne yapacağını bilemiyordu. Ancak, Nike'ın annesi onu kendisiyle çalışmaya ikna etti. O zamanlar, annesi büyüyen bir moda markasına sahipti, Betti O. Betti O, yerel kumaştan giysiler tasarlamasıyla ünlüdür, Adire hem erkekler hem de kadınlar için.
Betti O'da moda bilincine sahip kişiler ve ilk benimseyenler tarafından farklı tasarımlar için kullanılabilecek renkli boyama modellerini tanıttılar. Birkaç ay sonra Nike, yaptığı işten zevk aldığını ve evlenene kadar annesiyle çalıştığını keşfetti. Çocuklarla evlendikten sonra çocuklarıyla vakit geçirmek için evde oturan bir anne olmaya karar verdi.
Nike, annesi tarafından yetiştirilen deneyimli bir terziydi. Çocuk giyimi yapma konusundaki ilhamı, çocuklarına olan ihtiyacın bir sonucu olarak geldi. Bu fikir, çocukları için yeni pijama ararken ve bulamayınca ortaya çıktı. Daha sonra çocukları için ailesi ve arkadaşları tarafından çok sevilen pijama yaptı. Ailesi ve arkadaşları onu himaye etti ve kocası tarafından diğer çocuklar için daha fazla üretmeye teşvik edildi. Bu, artık anında tanınan bir markanın başlangıcıydı. Bütün bunları evinin rahatlığında yaptı.
Ayrıca Oku: Kadınların Evde Yapabilecekleri Yüksek Ücretli İşletmeler
İş dünyasındaki gerçek kadınların bazen mütevazi başlangıçları vardır. Adenike Ogünlesi kurulduğunda arabasının bagajından, çarşılarda ve yerel pazarlarda satar ve tasarımlarını insanlara her zaman hızlı gösterirdi. Satışlar istikrarlı bir şekilde arttı ve sonuç olarak, artan talebi karşılamak için daha fazla terzi işe alarak genişledi.
Adenike Ogunlesi, çocuk hazır giyim ürünleri için Nijerya yerel pazarını inceledi ve çocuk giysilerinin ya kötü yapılmış ya da ithal edildiğini ve son derece pahalı olduğunu keşfetti. Bir fırsat gördü ve 1996'da çocuk giyiminde uzmanlaşmış bir giyim markası olan Ruff 'n' Tumble'ı kurdu. Bugün, Nike'ın giyim grubu, çok saygı duyulan ve bir anda tanınan ulusal bir marka olarak yer alıyor. Şirketi, Nijerya'daki en başarılı ve yenilikçi çocuk giyim şirketlerinden biridir.
Ruff 'n' Tumble şu anda bir depo ve fabrika işletiyor ve Nijerya'daki büyük şehirlerde birçok perakende satış mağazasının yanı sıra Batı Afrika Kıyısı çevresinde birkaç distribütöre sahip. Nijerya'daki perakende satış noktalarının şehirleri Lagos, Ibadan, Abuja, Port Harcourt, Ilorin ve Kano'dur.
Adenike Ogunlesi, daha yeni markalar olan Trendsetters ve NaijaBoysz'u piyasaya sürerek gelir modelini genişletti. Günümüz gençlerinin eşsiz moda anlayışına hitap etmek için bu markaları tanıttı.
Neden İş Dünyasında Daha Fazla Kadın Daha İyi?
Motive olma, cesur liderlik sergileme ve başkalarıyla iyi çalışma söz konusu olduğunda kadınların da avantajları vardır. Bulgular aynı zamanda erkek denetçilerin kadın çalışanlarının birçok profesyonel alanda üstün performans gösterdiğini kabul ettiğini göstermektedir. "2021 İşyerinde Kadınlar" raporu, kadınların çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) konusundaki güçlü yönlerinin yanı sıra işyerindeki yeteneklerini de gösteriyor.
İş Dünyasında Kadın Liderliğinin Geleceği Nedir?
4 ile 2021 yılları arasında finansal hizmetler sektöründe yetkili pozisyonlarda %2030 daha fazla kadın olacağı tahmin ediliyor. Bununla birlikte, Haziran 2021 itibariyle, herhangi bir sektörde faaliyet gösteren Fortune 41 işletmelerinin yalnızca 500'inde kadınların hizmet verdiği kadınlar bulunuyor. CEO pozisyonu. Farkındalık yaratarak, işletmelerin yönetici pozisyonlarında daha fazla kadına ihtiyaç duyduklarını fark etmelerine yardımcı olabilir ve daha fazla kadının kuruluşlarında görev almasının önünü açabiliriz.
Bununla birlikte, Haziran 2021 itibariyle, herhangi bir sektörde faaliyet gösteren Fortune 41 işletmelerinin yalnızca 500'inde CEO pozisyonunda görev yapan kadınlar bulunuyor.
Cinsiyet çeşitliliğine açık olan işletmeler, genellikle kadınların liderlik pozisyonlarına ilerlemesini destekler. Birincisi, IBM, toplumsal cinsiyet içeren şirketlerin başarısının altını çiziyor. IBM tarafından yayınlanan “Women, Leadership, and Missed Opportunities” başlıklı makaleye göre şirket, %61 gelir artışı ve %54 inovasyon artışı gibi bir dizi başarıya imza attı.
Yönetici Pozisyonlarında Kadın Olmanın Faydaları Nelerdir?
Kadınlar liderlik rollerine sahip olduklarında, daha fazla iş fırsatı ortaya çıkıyor. McKinsey & Company tarafından hazırlanan bir rapora göre, bir kuruluşun performansının geliri üzerinde doğrudan etkisi vardır. Performans, işbirliği yoluyla karar verme ve başkalarıyla ilişki geliştirme gibi temel liderlik yeteneklerinden etkilenir. Raporun bulgularına göre, kadınlar maksimum performans için dokuz kritik becerinin beşinde erkeklerden daha yüksek puan alıyor.
Kadınlar tarafından yönetilen şirketler, genellikle erkekler tarafından yönetilen şirketlerden daha yüksek hisse senedi değerlerine sahiptir. Büyüyen işletmeler için gerekli olan iki yetenek olan yenilikçi olma ve sorun çözme söz konusu olduğunda da kadınlar erkeklerden daha iyi performans gösteriyor.
Harvard Business Review'da yayınlanan araştırmalara göre, kadın CEO'lar cesaret ve risk almaya hazır. Bu, dikkate alınması gereken yeni kavram ve yöntemlere yer açar.
Kadınlar Neden Büyük İş Liderleri Olur?
Kadınlar, üst düzey yöneticiler ve seçilmiş yetkililer olarak yetenekli ve üstündür. 2019'da kadınlar, önceki on yıllara göre çarpıcı bir artışla ABD işgücünün yarısından biraz fazlasını temsil ediyordu.
Harvard Business Review'da yayınlanan bir analize göre, iş dünyasındaki kadınlar, dayanıklılık ve sonuç odaklı bir zihniyet dahil olmak üzere çoğu temel liderlik özelliğinde erkeklerden daha yüksek puan aldı. İlham, cesur liderlik ve ekip çalışması açısından da kadınlar üstündür.
Veriler aynı zamanda erkek yöneticilerin kadınların çeşitli kariyerlerde üstün olduklarını kabul ettiğini ortaya koyuyor.
Ayrıca, kadınların çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı (DEI) teşvik etme becerileri 2021 İşyerinde Kadınlar raporunda vurgulanmaktadır. Şu anda, kıdemli düzeydeki kadınların %54'ü, iş yükümlülüklerinin ötesinde, işyerinde DEI'yi teşvik etmeye zaman ayırıyor. Kıdemli erkeklerin yarısından fazlası (%46) bunu yapıyor.
İş Dünyasında Kadınlar SSS
Kadınlar iş hayatında neden bu kadar önemli?
Hem erkeklerin hem de kadınların sağladığı içgörüleri kullanmak, ürün ve hizmetleri daha pazarlanabilir ve bir işi daha başarılı hale getirmeye yardımcı olabilir. Aslında, McKinsey'in araştırması, toplumsal cinsiyet çeşitliliğine sahip kuruluşların finansal olarak endüstri medyanını geçme olasılığının %15 daha fazla olduğunu gösteriyor.
İş hayatında kadın olmak ne demektir?
Başarılı bir işletme olmak, kim olduğunuza, yaptığınız şeyi neden yaptığınıza ve dünyayı olumlu yönde etkilemek için vizyonunuzu nasıl kullanabileceğinize dair güveni gerektirir. Başarılı bir kadın, kendine güveni ve öğrenmeye ve gelişmeye istekli olması bakımından kadınsıdır. Hayatının her alanında denge ve bakış açısı bulmuştur.
Kim daha çok iş adamının veya kadının sahibidir?
Amerika Birleşik Devletleri'nde 12.3 milyon kadına ait işletme var. Erkeklerin yüzde 90.3'üne kıyasla, kadınların yüzde 82.3'ü mikro işletmelere sahip. Kadınlara ait işletmeler ortalama yüzde 84 oranında büyürken, erkeklere ait işletmeler yüzde 78 oranında büyüyor.
İlgili Makaleler
