İş ve yaşanılan yer değiştirmek şüphesiz çoğu kişinin listesinin başında yer alıyor. İkisini aynı anda denemek daha da tatsız olabilir! Bir işte kalmak veya terfi almak için kasabaları, eyaletleri ve hatta ulusları taşımanız gerekebilir. Bu nedenle, iş için taşınmakla uğraşmak zorunda kalabilirsiniz. Bu yazıda, bir çalışanın taşınmasından, ilgili şirketten ve bu şirketlerin sunduğu farklı paketlerden bahsedeceğiz.
Ara
İnsanlar çeşitli nedenlerle yer değiştirirler. Şirketiniz, belki de işlerini daha ekonomik bir şekilde yürütmek için ofisini farklı bir yere taşımaya karar verirse, takip edip etmeyeceğinize karar vermeniz gerekebilir. Rolleri değiştirirseniz bir terfi alabilirsiniz. Maaşınızı artıracak ve kariyerinizi ilerletecekse, geçiş yaparak hayatta bir kez karşılaşabileceğiniz bir işe girebilirsiniz. Başka bir olasılık da, her zaman farklı bir şehre veya ülkeye taşınmak ya da yaşam tarzınızı değiştirmek istemiş olmanızdır ve bu, bunu yapmak için ideal bir zaman gibi geliyor.
Belki de kişisel sebeplerden dolayı taşınıyorsun. Ailenize daha yakın olabilmek için yer değiştirmek veya ailesi yurt dışında olan biriyle evlenmek isteyebilirsiniz. Çocuklarınız varsa, onları farklı bir okul bölgesine veya büyükanne ve büyükbabalarının yakınına taşımak isteyebilirsiniz.
Taşınmadan Önce Dikkate Alınması Gerekenler
Hareket etmek, haritası çıkarılmamış olana dalmayı gerektirir. Bu nedenle, ideal işinizin bile başarılı olamayacağını unutmayın. Evdeki arkadaşlarınızı veya akrabalarınızı özleyebilir ve vatan hasreti yaşayabilirsiniz. Veya yeni patronunuz veya iş arkadaşlarınız sizinle anlaşamayabilir! İşsizken kişisel nedenlerle yer değiştirirseniz, yeni bir iş bulmayı zor bulabilirsiniz. Ayrıca, muhtemelen bir destek sisteminiz olmayacak. Bu nedenle, hareket edip etmeyeceğinize karar vermeden önce, olasılıklarınızı kapsamlı bir şekilde keşfetmek için zaman ayırın. Taşınmadan önce göz önünde bulundurmanız gereken bazı şeyler aşağıda listelenmiştir.
#1. Aile ve arkadaşlar
Bekar olduğunuzda, hayatınız boyunca yeni bir şehre veya ulusa taşınmak basittir. Yine de bir aileniz veya sıkı sıkıya bağlı bir arkadaş çevreniz varsa seçim daha zordur. Varsa, eşinizin istihdam olanaklarını düşünün. Şu anki istihdam durumu nedir? Harika faydaları ve terfi potansiyeli olan düzgün bir işi varsa, ayrılmak için en iyi an olmayabilir. Bağlantınızı ve sizin ve eşinizin değişime ne kadar iyi uyum sağladığını düşünün.
Çocuklarınız, özellikle okuldalarsa, yer değiştirme nedeniyle aksamalar yaşayabilir. Mahalle okulları hakkında biraz araştırma yaparak iyi bir itibara sahip olduklarından emin olun. Değilse, özel eğitimi dikkate almanız gerekebilir.
2 numara. Taşınma Masrafları
Taşınmanın potansiyel maliyetini düşündünüz mü? Taşıyıcıları işe aldıktan, mallarınızı sevk ettikten veya bir araç kiraladıktan sonra tahmin ettiğinizden daha pahalıya mal olabilir. Bir firmanın çalışanlarını yeni bir ofis alanına taşıması gerekiyorsa, birkaçı yeniden yerleştirme paketleri sağlar. Bunlar genellikle eşyalarınızı paketlemek ve boşaltmak için uzman nakliyecileri işe alma masraflarını içerir ve hatta bazı işverenler, gerekirse nakliye ve depolama fiyatını da içerir.
Hatta ev aramaya gitmeniz için işvereninizden para bile alabilirsiniz. Yeni çevreniz hakkında bir fikir edinebilmeniz için bunu kendi avantajınıza kullanın. Gece gündüz kontrol ederek beklediğiniz gibi olduğundan emin olun.
3 numara. Geçim harcamaları
Şu anda maaşınızla iyi geçinebilecek olsanız da, mali durumunuz farklı bir yerde nasıl görünecek? Zam alsanız bile, artan konut fiyatlarını ödemek için yeterli olmayabilir. Bu nedenle, ayrımı dikkate almak çok önemlidir. Yaşam maliyetinizi hesaplarken olası tüm masrafları dahil edin. Mesela konutu düşünün. Aylık ödeme, bir ev satın almanıza veya kiralamanıza bağlı olarak değişecektir.
# 4. yer
Taşınmadan önce mevcut evinizde neyi sevdiğinizi ve sevmediğinizi düşünün. Muhtemel konumunuz aynı avantajlara sahip mi? Sorunlardan herhangi birini ele alıyor mu? Güvenlik birçok insan için önemli bir faktördür. Yaşayacağınız ve çalışacağınız mahalleyi gezebilir misiniz? Suç oranlarına ve diğer ilgili verilere bakmak isteyebilirsiniz. Hava durumunu da dikkate almalısınız. Hava durumu hakkında bilgi edinin ve sıcak veya soğuk sıcaklık seçiminize göre nasıl olduğunu öğrenin. Açık hava aktivitelerinden hoşlanıyorsanız, kaç günün yağışlı değil de güneşli olduğuna bakmak isteyebilirsiniz.
# 5. Dil gereksinimleri
Yeni çalışanınız farklı bir ülkedeyse, dil ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. Varsa oradaki dili ne kadar iyi konuşuyorsunuz? Eğer yapmazsan, ne kadar çabuk alabilirsin? Dil engelleri nedeniyle iş arkadaşlarınızla iletişim kuramıyorsanız, olası sonuçları düşünün. Yeni bir ülkeye taşınmadan önce, dili öğrenmek için gereken zamanı ve çabayı harcamaya hazır mısınız? Onlarla gidiyorsanız, bunun aileniz üzerindeki etkisini de düşünün.
#6. Kültürel Farklılıklar
Yurtdışına yerleşirseniz, kültürel farklılıklarla uğraşmak zorunda kalabilirsiniz. Seyahatinizden önce, tanışma, selamlaşma ve yemek yeme görgü kuralları dahil olmak üzere uygun davranışları öğrenmek ve uygulamak için zaman ayırın. Bu, herhangi bir utanç verici gaftan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.
Çalışan Yer Değiştirme
Bir çalışanın iş amacıyla taşınması, yeni veya mevcut bir çalışanın bir yerden başka bir yere kaydırılması süreci olarak adlandırılır. Yer değiştirme yardımı, genellikle resmi bir istihdam teklifinin alınmasından sonra değerlendirilir. Yeni bir çalışanın işe alınması, mevcut bir çalışanın terfi ettirilmesi veya bir çalışanın başka bir ofise veya işletmenin bir bölümüne transfer edilmesi gibi durumlarda gerektiği şekilde yardım sağlanmalıdır. Taşınma yardımları, çalışanların katlandığı taşınmayla ilgili masrafların tamamını veya bir kısmını ödemeyi amaçlar.
Çalışan Yer Değiştirme Politikası Teklifleri
Daha önce söylendiği gibi, çalışanların yer değiştirme planları her zaman geçerli değildir. İşçiler, temel ihtiyaçlarını işverenleriyle görüşebilir ve karşılanması gereken özel istekleri olabilir.
Herhangi bir yer değiştirme politikası aşağıdaki temel hizmetleri kapsamalıdır:
- Seyahat iadesi. Taşınma sigortası, ister uçak, araba veya trenle gitmeyi seçsinler, çalışanı ve beraberindeki aile üyelerini veya evcil hayvanları yeni sahaya götürme masraflarını karşılamalıdır.
- Geçici ikamet. Kısa süreli barınma olanakları bir yer değiştirme politikası kapsamında ele alınmalıdır. Otel konaklamaları veya apartman kiraları kısa süreli konut olarak kabul edilebilir. Bu aynı zamanda kısa bir yer değiştirme için de geçerlidir.
- Bir evi satma veya kira kontratını bozma konusunda yardım. Taşınan birçok çalışanın hâlihazırda kiralık evleri veya daireleri vardır. Yaşamak için yeni bir yer seçmenize de yardımcı olabilecek bir taşınma paketinin yardımıyla bu finansal bağları kırabilirsiniz.
- Taşıma ve paketleme için yardım. Bu teminat, mobilyaların, ev eşyalarının depolanması, taşınma masrafları ve taşınma sigortasının satın alınması için ödeme yapabilir.
- Eşe istihdam desteği. Çalışanınız bir eşle yer değiştirirse, çiftlerin iş bulmasına yardımcı olmak için bir ödenek sunulabilir.
- Eş istihdamı yardımı. Bunların bir çalışan taşıma paketi için olasılıklardan sadece birkaçı olduğunu unutmayın. Yer değiştirme geçici veya kalıcı ise, muhtemelen nasıl gelişeceklerini etkileyecektir. Yeni çalışanla, benzersiz gereksinimlerini karşıladığından emin olmak için bu politikayı gözden geçirin.
Taşınma Avantaj Paketleri
Bir çalışanın yerini değiştirmek çok paraya mal olur. Kiracılara 24,000 $ kadar düşük maliyetler verilebilir ve ev sahiplerine 79,000 $'a kadar yüksek maliyetler teklif edilebilir. Bir çalışanın yerini değiştirmek bazen 60,000 dolardan fazlaya mal olabilir. Herkese uyan tek bir yeniden yerleştirme stratejisi olmadığı gibi, farklı türlerde yeniden yerleştirme paketleri mevcuttur. İşte en sevilen seçeneklerden bazıları.
1 numara. Götürü Paket
Toplu taşıma paketi, adından da anlaşılacağı gibi işlev görür. Bir çalışan, fazladan parayı tutma seçeneğiyle birlikte, yer değiştirmelerinde kullanmak üzere belirli bir miktar para alacaktır. Taşınmayla ilgili olmayan masrafları ödemek için size verilen tutarı kullanmayın çünkü bu paket, transfer için özel olarak hazırlanmış titiz bir bütçe oluşturmanızı ve buna bağlı kalmanızı gerektirir.
2 numara. Katmanlı Paket
Kademeli pakette, çalışanın deneyim düzeyi, çocuk sahibi olma gibi durumlar ve doğru taşınma paketi dikkate alınır. Bu teklifler, çalışanın finansal ihtiyaçları göz önünde bulundurularak yapılır. Tüm iş seviyelerinde herkes için kademeli bir paket seçeneği olduğundan, sıklıkla tercih edilen bir taşınma seçeneğidir.
#3. Geri Ödeme Paketi
Bir geri ödeme programı seçerken dikkatli olun. Tüm yer değiştirme masrafları, daha sonra yeni işi tarafından geri ödenecek olan çalışan tarafından karşılanmalıdır. Harekete geçmeden önce ne kadar harcamayı planladığınız konusunda işvereninizle konuşun. İşverenlerinin bu maliyetleri ödeyip ödemeyeceğini öğrenmek çalışanlar için çok önemlidir.
#4. Kapsamlı Taşınma Paketi
Kapsamlı bir yeniden yerleştirme paketi, tam olarak teneke üzerinde yazan şeyi yapar: taşınmanın tüm yönlerini öder. Bu paket genellikle pahalı geçişler yapacak olan üst düzey çalışanlara sunulur.
Tehcir paketi
Bir şirket, bir işçiye mevcut çalışma yerinden 50 milden daha uzakta bulunan uzun süreli istihdam teklifinde bulunduğunda, bir yeniden yerleştirme paketi sağlayabilir. Çalışanı ve ailesini taşınmanın maliyetli yükünden kurtarmak için, bu genellikle çalışanın makul taşınma ve işle ilgili diğer masraflarını karşılar. Çalışanlar için iyi hazırlanmış bir yer değiştirme paketi, rahatlık ve iş teklifini kabul etmeleri için teşvikler sunar ve aynı zamanda şirketin tercih edilen bir işveren olarak konumunu güçlendirir.
Ortalama Taşınma Paketi Hangi Taşınma Masraflarını Kapsar?
Şirketler, yetenekleri cezbetmek ve elde tutmak amacıyla mümkün olan en iyi fırsatları sunmak için yer değiştirme planlarını özelleştirebilir. Çoğu işletme, transferi baştan sona denetlemeye yardımcı olması için dahili bir yeniden yerleştirme yöneticisi seçer veya bu zorlu görevi daha sık olarak uzman bir yeniden yerleştirme yönetimi firmasına devreder.
Atama ve transferlerin başarılı olabilmesi için yer değiştirme paketlerinin çekici ve her şeyi kapsayan olması gerekir. Şirketin amaç ve hedefleri ile IRS kurallarına uygun olmalıdırlar. Taşınma paketi unsurlarının türü ve miktarı ne olursa olsun en başarılı olanlar hem işletmenin hem de çalışanın gereksinimlerini karşılayanlar olacaktır.
Standart Taşınma Paketi Neleri İçerir?
Tipik bir taşınma paketine neler dahildir, merak ediyor olabilirsiniz? Bunlar, geçici konaklama, paketleme/paketten çıkarma hizmetleri, ek maliyetler ve daha fazlası gibi tipik yer değiştirme paketi özelliklerinin bazı örnekleridir. Ücretsiz kılavuzumuzda, ilgileniyorsanız şirket taşıma paketlerinin daha fazla özelliğini ve örneklerini bulabilirsiniz.
1 numara. Tam paket ve/veya Paket Açma Hizmetleri
Bir taşıma şirketi, çalışanın eşyalarını toplayarak çalışanın zamanını ve stresini azaltır. Nakliyeciler, yeni yere ve eve vardıklarında evdeki eşyaları boşaltır.
2 numara. Makul Sigorta Teminatı ile Kaliteli Taşıma Şirketi Hizmeti
Taşınırken eşyalarınızı güvence altına almak çok önemlidir. Kayıp veya hasarlı mallar için sigorta, eşyalarınızın değerine eşit olmalıdır, çünkü taşıma maliyetleri genellikle toplam ağırlığa göre hesaplanır.
#3. Ev Satışı veya Kiralamayı Bozan Ceza Yardımı
Satışları hızlandırmak için uzman pazarlama ve nakit ev satışlarında kaybedilen para için şirket sponsorluğunda tazminat gibi çeşitli ev satışı yardımı türleri mevcuttur. Kiracılar, kira sözleşmesinin erken iptali için işverenlerin sözleşmeden doğan cezalarını beklemelidir.
#4. Ev Arama Gezisi, En az bir
Devralana ve aileye yeni konutları keşfetme şansı sunmak için, tipik yer değiştirme planları genellikle en az bir (ideal olarak iki) şirket tarafından ödenen kısa vadeli ev arama gezilerini içerir. Ev ararken ulaşım, otel, yemek ve kreş masrafları karşılanabilir.
# 5. Geçici iskan
Yer değiştirmelere genellikle en az 30 günlük geçici konaklama dahildir.
#6. Nihai Varış Noktasına Ulaşım
Transfer edilen çalışanınızın ve ailesinin yeni konuma taşınması, genellikle yeniden yerleştirme paketleri kapsamındadır. Devralan kişinin bir arabası varsa, kilometre maliyetlerinin karşılanması normaldir. Standart paketler, genellikle, hareketin uçak veya ray(lar) ile seyahat etmeyi gerektirmesi durumunda, devralanın aracının nakliye masraflarını karşılamayı içerir.
Tipik bir Taşınma Paketi Aşağıdaki Maliyetleri de Karşılayabilir:
- Transfer edilenlerin hızlı hareket eden bir son teslim tarihine ulaşması gerektiğinde geçici yaşam maliyetleri
- Çalışanlar yeni konutlara taşınmadan önce mobilyalar için depolama ücretleri
- Yeni yerde bir eş bulma konusunda yardım
- Yaşlanan ebeveynlere bakan transferler için çocuk bakımı masrafları ve kıdemli yardım.
- Okul bulma konusunda yardıma ihtiyacı olan okul çağındaki çocuklar
- Mevcut mülkünüzün ödediğinizden daha düşük bir fiyata satılması durumunda bir satış zararı karşılığı
- Daha uzun süreli geçiş konaklama yerlerinde kalan kişiler için dönüş yolculukları genellikle her 30 günde bir ile sınırlıdır.
Bahsedilen bu unsurlar, standart taşınma paketinize dahil olabilir veya olmayabilir. Yine de, her durumda, teklifinizi rakiplerinizinkiyle rutin olarak karşılaştırmalısınız. Varsa, yer değiştirme politikanızdaki herhangi bir boşluk hakkında üst personeli bilgilendirin ve standart teklifinizin rakiplerinizinkiyle rekabet edebilmesi için iyileştirmeler önerin.
Taşınma Şirketi
Bir yer değiştirme firması, bir işverenin yeni veya mevcut personelin taşınmasına yardımcı olması için işe aldığı bir şirkettir. Hem nakliye şirketi hem de emlakçı olarak hizmet verebilirler ve iş için yer değiştiren müşterilere yardım sunarlar. Bir işletme, mevcut bir yeri kapattıktan sonra işçileri yeni bir yere tayin ediyorsa ve yeni bir çalışanı oraya taşımak için yardıma ihtiyaç duyuyorsa, bir yer değiştirme şirketi tutabilir.
Yeni bir yere taşınmak için bir avantaj olarak, birkaç işveren yeniden yerleştirme paketleri sağlar. Bu paketler tipik olarak finansal teşvikleri ve işçileri yakınlarda olmayabilecek açık pozisyonları doldurmaya teşvik edebilecek yer değiştirme desteğini içerir.
Onlar ne yapar?
Uzmanlaşmış hizmetler genellikle taşınan işletmeler tarafından sağlanır ve bunlar hem taşınma yardımını hem de emlak yardımını içerebilir. Örneğin, mevcut yerde bir evin satılması ve yeni yerde bir evin satın alınması, bazıları tarafından halledilebilir (veya yardım edilebilir). Ayrıca yer değiştirme sürecine yardımcı olabilirler ve geçiş dönemindeki işçilere yardım sunabilirler.
Ortakların veya eşlerin iş bulmasına yardımcı olmak, ailelerin çocukları için yeni okullar bulmasına yardımcı olmak veya yeni yerinize ulaşımı organize etmek gibi diğer önemli taşıma görevleri, yeniden yerleştirme şirketlerinin yardımcı olabileceği şeylerdir.
Bir Taşınma Şirketine Ne Zaman İhtiyacınız Olabilir?
Bir çalışanın istihdamı, farklı bir şehre, eyalete ve hatta yurt dışına taşınmasını gerektiriyorsa, bir yeniden yerleştirme işinin yardımına ihtiyaç duyabilir. Bir şirket, örneğin genel merkezini Washington'dan Kaliforniya'ya taşıyorsa veya bir çalışan ekibini Seattle ofisinden Los Angeles ofisine kaydırıyorsa, etkilenen çalışanlar ve aileleri için barınma ve taşınma işlemlerine yardımcı olmak için bir yeniden yerleştirme firmasıyla çalışabilir. . Önceki örneğe benzer şekilde, ABD'de bulunan işvereniniz sizi bir yıllığına Avrupa'ya transfer ediyorsa, taşınma ayrıntılarını yönetmesi için bir göçmenlik bürosu tutabilir, böylece siz buna gerek kalmaz. Bir yer değiştirme ajansı, pozisyonu almak için yer değiştirmesi gereken yeni işe alınan bir işçiye de yardımcı olabilir.
Kim İşe Alır, siz mi yoksa İşvereniniz mi?
Yer değiştirme firmaları genellikle işverenler tarafından kullanılır. Taşınma pahalı ve stresli olabileceğinden, işletmeler sıklıkla bu hizmeti yerinden edilmiş veya geçici personele bir avantaj olarak sunar. Tipik olarak, yeniden yerleştirme acentelerinin çoğu işletmelere hizmet verdiği için insanlar onları doğrudan işe almazlar.
Taşınma Şirketi ve Taşınma Şirketi
Taşınma firmaları, ikisi çok benzer görünse de, nakliye şirketlerinin sunduğundan çok daha geniş bir hizmet yelpazesi sunar. Tipik olarak, bir taşıma şirketinin tek görevi, eşyalarınızı A konumundan (önceki ikametgahınız) B konumuna (yeni eviniz) taşımaktır.
Hareket eden bir işletme, çok daha kapsamlı hizmetler sunar. Taşınma sürecinde yardımcı olabilirler, ancak eşyalarınızı kendileri taşıyacak olanlar muhtemelen onlar olmayacaktır; genellikle bunu yapmak için bir nakliye şirketi kullanırlar. Daha da önemlisi, yeniden yerleştirme acenteleri, yeni şehrinizde konut bulmanızda size yardımcı olabilir. Çalışanların yeni yerlerinde kiralık ya da yeni bir ev satın alma amacıyla yeni bir konaklama yeri ararken, eski mülkleri satılık olarak pazarlamak için emlak komisyoncuları ile işbirliği yapabilirler. Hatta çocukların yeni okullara kaydolmalarına veya çalışanların eşlerinin veya ortaklarının yeni bölgede iş bulmalarına yardımcı olabilirler.
Taşınmak Taşınmak mı Demektir?
1800'lerde, her ikisi de "yerleşmek" anlamına gelen "relocate" ve "locate" kelimeleri İngilizce "relocate" kelimesini elde etmek için birleştirildi. Yer değiştirme, hem yeni bir yere taşınmayı hem de oraya yerleşmeyi içerir.
Yer Değiştirme Türleri Nelerdir?
Kiracı Yerinde Yer Değiştirme, Geçici Tesis Dışı/Saha İçi Yer Değiştirme ve Kalıcı Yer Dışı Yer Değiştirme üç seçenektir.
Taşınmayı Nasıl Kullanırsınız?
Taşınma paketi, istihdam için farklı bir şehre, eyalete veya ülkeye taşınması gereken yeni bir çalışana veya mevcut bir çalışana yardımcı olabilir.
Taşınmanın En İyi Nedeni Nedir?
İnsanlar genellikle daha iyi iş şansı olduğu için veya daha kıdemli bir pozisyona geçiş için bir basamak taşı olacağı için taşınmayı düşünürler.
Yer Değiştirmeye Ne Sebep Olur?
Pek çok insan, gelirdeki değişiklik veya para biriktirme ihtiyacı nedeniyle bir ev tutmanın maliyetinin önemli ölçüde düşük olduğu bir bölgeye taşınmaya karar verir. Evin satın alma fiyatının yanı sıra kira veya diğer masrafları da içeren bir eve sahip olma ve bakımını yapma maliyeti, birçok insanı başka bir yere taşınmaya itebilir.
İlgili Mesajlar
- TAŞINMA PAKETİ: Avantajlar ve Bilmeniz Gereken Her Şey
- TAŞINMA YARDIMI: Nedir ve Bilmeniz Gereken Her Şey
- OFİS TAŞINMASI: 2023'de En İyi Yer Değiştirme Şirketleri
- Başka Bir Eyalete Nasıl Taşınır: Adım Adım Kılavuz)
- İşletmenizi Daha Ucuz Bir Şehre Taşımak Faydalı Olacak mı?
Referanslar
