Özgeçmiş, iş başvurunuzda önemli bir araçtır çünkü işverenlerin sizinle ilgili ilk izlenimini edindiği yer burasıdır. Bu nedenle, ilgili yetenek ve becerilerinizi ve bu iş için neden uygun olduğunuzu dahil etmeye özen göstererek iyi bir özgeçmiş yazmak önemlidir. Ve ilk kez bir özgeçmiş öğreniyor olmanız ihtimaline karşı, bu makalede ayrıntılı olarak açıklayacağız ve bunun bir ön yazıdan ne kadar farklı olduğuna dikkat çekeceğiz.
Özgeçmiş Nedir?
Özgeçmiş, bir iş adayı tarafından bir pozisyon için niteliklerini listelemek için oluşturulan resmi bir belgedir. Bir özgeçmişe tipik olarak, adayın belirli bir iş veya kuruluşla ilgilendiğini ifade ettiği ve özgeçmişteki en ilgili ayrıntılara dikkat çektiği özel bir ön yazı eşlik eder.
2023'te Özgeçmiş Nasıl Olmalı?
Açık, basit ifade esastır. “Gerçek şu ki çoğu özgeçmiş mantıksız. Jargonla dolu, aşırı teknik ve fazlalıklarla dolu. Size ait olmayan bir özgeçmişi okumayı deneyin ve bunun bir uzaylı tarafından yazılmış gibi hissettirdiğini çabucak anlayacaksınız,” diye ekliyor McGovern. Kendinizi, rolünüzü anlamayan bir işe alma görevlisinin yerine koyun; özgeçmişinizi onlara nasıl sunabilirsiniz?
İşe alma müdürü aynı zamanda yalnızca sizinle ve yalnızca sizinle ilgilenmekle kalmaz, onlarla ilgili olarak sizinle de ilgilenir. Yurovsky'ye göre, "işe alma müdürleri, bir adayın doldurmak istedikleri görevin özelliklerini karşılayıp karşılamadığını kontrol etmek istiyor". "Özgeçmişiniz bu imajı tasvir etmelidir, böylece işe alma müdürü sadece günlük sorumluluklarınızı yerine getirebileceğinizi değil, aynı zamanda neden sizin, her şeyden önce firmalarına değer kattığınızı anlayabilir."
Özgeçmişin Önemi
Bir özgeçmiş, bir iş için neden hemen uygun olduğunuzu göstermeye yardımcı olduğu için önemlidir. Günümüzün rekabetçi profesyonel iş piyasasında, bir özgeçmiş, görüşme sürecinde ilerlemek için sıklıkla bir ön koşuldur. İşte bir sonraki işinizi ararken bir CV'nizin olması için bazı nedenler. İyi bir özgeçmişin önemi şu şekilde verilmektedir:
1 numara. Özgeçmiş, ilgili yeteneklerinizi ve deneyiminizi tanımlamanıza yardımcı olur.
Potansiyel işverenler için iyi yapılandırılmış bir özgeçmiş, en çekici yeteneklerinizi ve uzmanlığınızı açıkça gösterir. Bu, en iyi başvuru sahibi ile devam etmelerini sağlar. Bu nedenle, en yeni yeteneklerinizin ve deneyimlerinizin özgeçmişinize yansıtılması çok önemlidir. Güçlü bir özgeçmiş, ilgili iş deneyiminin başarıları teşvik edecek şekilde gösterilmesini sağlamak için renk, uygun kenar boşlukları ve tasarım gibi biçimlendirme özelliklerini kullanır.
2 numara. İşverenlere sağladığınız faydaları gösterir.
Daha da önemlisi, bir özgeçmiş, şirketleri sadece yeteneklerinizi ve uzmanlığınızı listelemek yerine firmaya ne sağladığınız konusunda bilgilendirmelidir. Bir satış pozisyonuna başvuruyorsanız, yalnızca "en iyi performans gösteren" olduğunuzu belirtmek yerine "bir yılda 250,000 $ yeni medya satışı elde ettiniz" ifadesini ekleyin. Bu, şirketlerin kuruluşa sunduğunuz değeri ölçmesini sağlar.
Her öğenin altında doğrulanabilir ölçümler sağlayan üç veya dört başarı veya ilgili deneyim kullanabiliyorsanız. Kârı artırmak veya zararı %5 azaltmak, bir sosyal medyayı 1,500 kullanıcı tarafından takip etmek veya özgeçmişinizde satışları %10 artırmak gibi sayılar ve ifadeler kullanmayı düşünün.
#3. İşverenlerin dikkatini çekiyor
Özgeçmişin "ekranın üst kısmı" olarak bilinen bölümü - tipik olarak özgeçmişin üst çeyreği - en dikkat çekici olanıdır. Adınıza ve iletişim bilgilerinize ek olarak, ekranın üst kısmına çok önemli kısa bilgiler ekleyin. Uygun renklere veya grafiklere izin veren bir düzen kullanmak, bir işverenin dikkatini çekmek için başka bir tekniktir.
Bazı insanlar, vesikalık bir portre veya kişisel bir logo kullanarak kendilerini işverenlere tanıtacak. Özgeçmişinizi yazdırmanız gerekiyorsa, her zaman öne çıkan bir özgeçmiş kağıdı stoğu seçin. Çok sayıda olasılık mevcuttur, bu nedenle kağıt üzerinde seçim yaparken endüstri standartlarını göz önünde bulundurun.
#4. Sizi iş ile eşleştirir.
Güçlü bir CV, uzmanlığınızı pozisyonun gerekliliklerine bağlar. Bunu başarmanın bir yolu, özgeçmişinizin iş tanımıyla aynı anahtar kelimelere sahip olmasını sağlamaktır.
Örneğin, iş tanımı "JSON bilgisi" istiyorsa özgeçmişinizde "JSON"dan bahsedin. Bunu yaparsanız, işverenler sizi pozisyon için neyin nitelendirdiğini filtreleyebilir. Bazı işverenler, çevrimiçi olarak gönderirseniz, özgeçmişleri anahtar kelimelere göre otomatik olarak sıralar. Özgeçmişinizin görülmesini istiyorsanız bunlara dikkat edin.
# 5. Bir röportaja yol açma potansiyeline sahiptir
Son olarak, mükemmel bir özgeçmiş, süreçte şu aşamaya geçmenize izin verecektir: görüşme. Bir pozisyon için değerlendirilmek üzere, neredeyse kesinlikle en az bir mülakattan geçmeniz gerekecek, bu nedenle bir CV'ye sahip olmak gereklidir.
Nasıl Etkileyici Bir Özgeçmiş Yapabilirim?
İster daha önce hiç özgeçmiş yazmamış olun, ister süreçle ilgili güzel, kapsamlı bir tazelemeye ihtiyacınız olsun, ilgi çekici bir özgeçmiş oluşturmak için bu adımları izleyin.
1 numara. Biçiminizi Seçin
Herhangi bir şey yazmaya başlamadan önce, tüm özgeçmişin nasıl görünmesini istediğinize karar vermelisiniz.
Özgeçmiş oluşturucular, tüm temel bilgilerinizi toplayacakları ve sizin için düzenleyerek size zaman kazandıracakları için bu aşama için yararlı olabilir.
Bununla birlikte, boş bir sayfa ile başlamak ve kademeli olarak daha karmaşık bir düzene geçmek genellikle daha güvenlidir. (Başlamadan önce ilgili tüm bilgileri yazmak için hala bir yere ihtiyacınız varsa, özgeçmiş taslağımıza bakın.) Bu, özgeçmişinizi elbette düzeltmenize, güncellemenize ve yeniden yazmanıza ve özel durumunuz için ideal özgeçmiş stilini seçmenize olanak tanır. (sonuçta, herkesin kolaylıkla bölümlere ayrılabilen profesyonel bir gidişatı yoktur).
Genel olarak, muhtemelen aşağıdaki konuları ele alacak ve/veya bunlarla ilgili bölümler ekleyeceksiniz:
- İstihdam geçmişiniz
- Meslek grupları, topluluk katılımı veya yan projeler gibi ders dışı etkinlikleriniz
- Kimlik Bilgileri ve Eğitim
- Yetenekleriniz (özellikle zor beceriler) ve ilgi alanlarınız
2 numara. Temel Bilgilerle Başlayın
İletişim bilgilerinizi her zaman özgeçmişinizin en üstüne koyun. Bu başlığa, bir işe alma görevlisinin sizinle iletişim kurması için yararlı olabilecek herhangi bir şey ekleyin. Tipik olarak, bu şunları içerir:
- Tam adınız (tercihen web'de kullandığınız ad)
- İletişim Bilgileriniz
- özel e-posta adresi
Ayrıca, LinkedIn veya kişisel web sitesi URL'niz, GitHub (teknik istihdam için), sosyal medya profilleri (varsa) veya adresiniz gibi diğer önemli bilgileri de ekleyebilirsiniz. Bir iş için taşınmak istiyorsanız, görüşme şansınızı artırmak için adresinizi bırakabilir veya “taşınmaya açık” yazabilirsiniz.
Önemli olan bu kısmı olabildiğince açık hale getirmektir. Bir işe alım müdürü size ulaşamıyorsa, özgeçmişinizin geri kalanını iyileştirmenin pek bir anlamı yoktur.
#3. İş Deneyiminizi Dahil Edin
Bu bölüm büyük olasılıkla özgeçmişinizin çoğunu oluşturacaktır. İşverenler, kariyerinizi değiştiriyor olsanız bile geçmişiniz ve becerileriniz hakkında bir fikir edinmek için nerede çalıştığınızı, ne yaptığınızı ve işinizin etkisini görmek ister.
"İş Deneyiminiz" bir alan olabilir veya işe alım yöneticilerinin dikkat etmesi gereken meslekleri vurgulamak için "İlgili Deneyim" ve "Ek Deneyim" olarak bölebilirsiniz. Her durumda, neredeyse her zaman en son deneyiminizi en üstte ve daha eski deneyiminizi en altta isteyeceksiniz.
Her resmi istihdam unvanını, şirketi (ve belki de yerini) ve orada çalıştığınız yılları iş deneyiminize ekleyin. Bunun altına, o işte neler yaptığınızı, geliştirdiğiniz ve uyguladığınız becerileri, kullandığınız araçları ve çabalarınızın sonuçlarını açıklayan iki ila dört madde işareti ekleyin. Orada geçirdiğiniz süre boyunca çok şey başardıysanız, en fazla etkiye sahip olan veya en çok gurur duyduğunuz sorumlulukların yanı sıra başvurduğunuz işe en uygun olanlara öncelik verin (bununla ilgili daha fazla bilgiyi sonraki bölümlerde bulabilirsiniz). ). Varsa, hem nicel hem de nitel başarıları dahil etmek çok önemlidir.
Önceki işlerden bahsediyorsanız, özgeçmiş madde işaretleriniz geçmiş zamanda olmalıdır; aksi takdirde, şimdiki zamanda olmaları gerekir. Ayrıca her madde işareti, yaptığınız şeyi en iyi ifade eden güçlü bir eylem fiiliyle başlamalıdır. Ayrıca, çalışmalarınızdan örnekleriniz varsa, onlara buradan bağlanmayı düşünün.
Çok fazla deneyiminiz varsa ve bu bölüm çok uzun oluyorsa (okuyun: birden fazla sayfa), aradığınız işle son derece ilgili veya mesleğiniz için son derece etkileyici olmadıkça en eski pozisyonlarınızı kaldırmayı düşünün.
#4. Gönüllü çalışmayı veya diğer ilgili deneyimleri dahil edin.
İş deneyimi olmayan, yaptığınız her şey - örneğin bir ek iş, gönüllü çalışma veya benzersiz projeler - açıkça belirlenmiş bölümler halinde düzenlenebilir ("Gönüllü Deneyimi" veya "Aktiviteler"). İş deneyiminizin ne kadar kapsamlı olduğuna bağlı olarak, özellikle becerilerinizi geliştirmenize veya hayalinizdeki işe daha iyi uyum sağlamanıza yardımcı olduysa, bu şeyler kayda değer olabilir. Ayrıca, sizi daha çok yönlü, tutkulu ve çalışkan gösterirler.
Yeni mezunsanız, kulüpler, organizasyonlar veya liderlik deneyimi gibi kampüs içi etkinlikler için bir bölüm ekleyebilirsiniz. İş arıyorsanız, bu mükemmel bir ek olabilir. Bunları, unvanınız, şirketin adı ve rolünüzü ve başarılarınızı özetleyen madde işaretleri dahil olmak üzere profesyonel işlere benzer şekilde biçimlendirebilirsiniz.
# 5. eğitiminizi dahil edin
Hâlâ okuldaysanız veya yeni mezun olduysanız, eğitiminiz özgeçmişinizin en başında yer almalıdır; aksi halde dibe yakın olmalıdır. Çoğu insan okulunu, mezuniyet yılını (on yıldan daha az bir süredir okula gitmeyenler için), ana dalını ve derecesini ekler. Yeni mezunlar ayrıca genel not ortalamalarını, onur ve ödüllerini, yurt dışında eğitimlerini, tezlerini veya diğer önemli başarılarını içerebilir. Ancak, iş deneyiminizde çok fazla yer kaplamasını istemediğiniz için bu bölümü kısa tutun.
Çevrimiçi bir kursa katılmak veya bir sertifika kazanmak gibi özel bir eğitim deneyimi yaşamanız mümkündür. Sektörünüzde kariyerinizi ilerletmek için kasıtlı olarak yaptıysanız ekleyin. Yine, her şeyi ters kronolojik sırayla listeleyin, böylece bir yüksek lisans derecesi bir lisans derecesinden önce gelir ve daha yakın tarihli ilgili bir çevrimiçi kurs bundan önce gelir.
#6. Bazı beceri ve ilgi alanlarıyla bitirin
Bir özgeçmişin yetenekler kısmı genellikle göz ardı edilir, ancak eklediğiniz diğer bilgiler kadar önemlidir. Bu, işe alım uzmanının beceri setinizin aradıkları şeyle eşleşip eşleşmediğini görmek için kontrol edebileceği kısa bir listedir. Aynı zamanda ATS dostudur (ATS, özgeçmişinizi bazı durumlarda bir insandan önce inceleyen robot "başvuru takip sistemi" anlamına gelir) çünkü bilgisayarın aradığı anahtar kelimeleri eklemenize izin verir.
Bu kısım genellikle özgeçmişinizin alt kısmına yakındır. Bununla birlikte, becerilere dayalı bir özgeçmiş veya birisinin alan değiştirmesi gibi bazı durumlarda yukarı taşınabilir.
Buraya tam olarak ne ekliyorsunuz? Aşina olduğunuz tüm zor becerileri ve uygulamaları (örneğin, Photoshop, SEO ve JavaScript) ve varsa deneyim düzeyinizi eklemelisiniz. Bunun yerine zaman yönetimi ve topluluk önünde konuşma gibi yumuşak yetenekler, madde işaretleriniz için saklanmalıdır.
Becerilerinizi doldurmak stratejik olarak yapılmalıdır. Yüksek derecede ustalıkla yapamayacağınız şeyleri (size bakıyorum, “mükemmel” Excel kullanıcıları) söylemeyin ve arzuladığınız işle tamamen alakasız yetenekleri hariç tutun. Örneğin, bir tasarım pozisyonu arıyorsanız, bir iş gerekliliği olmadıkça Excel'i dahil etmeniz gerekmeyebilir.
#7. Özgeçmişiniz için bir özet beyan oluşturun
Muhtemelen bir özgeçmiş özeti ifadesi duymuşsunuzdur. Çok popüler değiller, ancak netlik veya bağlam sunmak istiyorsanız özgeçmişinizin başına koymak iyi olabilir. Kariyer değiştiriyorsanız, özet bir ifade kararınızı doğrulamanıza ve önceki deneyiminizi yeni yolunuza bağlamanıza yardımcı olabilir. Daha deneyimli bir profesyonelseniz, iş yolunuzu birbirine bağlayan bir temayı vurgulamak için bir özet ifade kullanabilirsiniz.
# 8. İş (ve ATS) için Özelleştirin
Özgeçmişinizi yazdıktan sonra (iş deneyiminizi parçaladınız, bazı etkinlikler ve ekstra deneyimler eklediniz ve becerilerinizi sıraladınız) iş tanımına (veya başvuru yapıyorsanız birden çok iş tanımına) geri dönmek çok önemlidir. birkaç benzer işe) ve özgeçmişinizin söylediklerinin işverenlerin aradığı aday türüyle eşleştiğinden emin olun. Başka bir deyişle, özelleştirin.
ATS ile yüzleşerek başlamalısın. Bu, belirli kelimelerin ve ifadelerin eşleşip eşleşmediğini belirlemek için iş tanımının taranmasını gerektirir. Hangi yetenekleri arıyorlar ve onları listelediniz mi (sahip olduğunuzu varsayarak)? İdeal işe alımlarını tanımlamak için hangi terimleri kullanıyorlar ve özgeçmişinizde buna benzer bir dil kullanıyor musunuz?
Sonra kuşbakışı bir göz atın. Pozisyon için işe alım müdürü olsaydınız özgeçmişinizde nereye bakardınız? Ve ne arıyorsunuz? İşveren için en önemli olduğuna inandığınız şeyin özgeçmişinizin üst kısmına yakın bir yerde olduğundan veya başka bir şekilde vurgulandığından emin olun.
Son olarak, işin rolünü ve sorumluluklarını araştırın. Özgeçmişiniz benzer deneyimlerle dolu mu? Değilse, işi yapabileceğinizi (ve iyi yaptığınızı) açıkça gösterecek şekilde döndürebilir misiniz?
# 9. Düzenleyin ve Geliştirin
Lütfen, lütfen özgeçmişinizi öylece yazıp incelemeden göndermeyin. İşe alım yöneticileri bunun üzerinden saatler harcamayabilir, ancak bir öğe diğerlerinin üzerinde göze çarpıyor: bariz bir hata.
Önce kaba bir taslak yazın, ardından bırakın ve daha sonra düzenlemek için yeni gözlerle ona geri dönün.
Temel bilgileri ele alın: İletişim bilgileriniz güncel ve doğru mu? Doğru fiil zamanlarına sahip misiniz? Yazım ve noktalama açısından, her şey tutarlı ve doğru görünüyor mu?
Ardından, özgeçmişiniz oldukça kapsamlıysa, bazı kesintiler yapın. Artık tüm özgeçmişlerin bir sayfa uzunluğunda olması gerektiği gibi katı ve hızlı bir kural değil - ancak çoğu başvuru sahibi için iyi bir başlangıç noktası, özellikle de on yıldan az deneyiminiz varsa. İstisna, gerçekten kıdemli veya köklü bir profesyonel olmanızdır; bu durumda, iki sayfalık bir özgeçmiş kesinlikle söz konusu değildir.
Özgeçmiş ile Ön Yazı Arasındaki Fark Nedir?
Hem ön yazı hem de özgeçmiş aynı amaca hizmet eder: Aradığınız işte gelişmek için gerekli becerilere sahip olduğunuzu göstermek.
Ancak, iki belgenin biçiminde ve amacında önemli farklılıklar vardır. Birçok işveren, bir iş başvurusuyla birlikte bir özgeçmiş verilmesini talep eder, ancak her zaman bir ön yazı gerekli değildir. İşte bir özgeçmiş ile ön yazı arasındaki farkların bir dökümü:
- Özgeçmiş, iş deneyiminizin genel bir incelemesiyken, kapak mektubunuz eldeki işle ilgili iş deneyiminizin özel bir açıklamasıdır.
- Bir özgeçmiş iş geçmişinizi detaylandırır. Önceki işlerinizi, eğitiminizi, sertifikalarınızı, yeteneklerinizi ve geçmişiniz ve iş deneyiminizle ilgili diğer ölçülebilir gerçekleri ana hatlarıyla belirtir. Ön yazı, niteliklerinizin sizi iş için nasıl uygun kıldığını gösterir.
- Bir özgeçmiş, iletişim bilgilerinizin bir listesini, iş adlarını, pozisyon açıklamalarını, istihdam tarihlerini, bir eğitim bölümünü, diğer ilgili bilgileri ve niteliklerinizin bir özetini içeren deneyimli bir bölümü içerir. Bir kapak mektubu, bir selamlama, birkaç paragraf ve bir kapanış ile bir mektup gibi biçimlendirilir.
- Bir özgeçmiş genellikle üçüncü kişi tarafından yazılırken, ön yazı birinci kişi tarafından yazılır.
Özgeçmişe Neleri Koymamalısınız?
Özgeçmişinizin çok meşgul görünmesini istemezsiniz, bu nedenle özgeçmişinize çok fazla bilgi koymaktan kaçınmalısınız. Sağlam bir metin duvarı kullanmaktan kaçının, kısa cümleler kullanın ve yazım hatalarından ve dilbilgisi hatalarından kaçının.
Özgeçmişte Kullanılacak En İyi Renk Nedir?
Bir özgeçmişte kullanılacak en iyi renkler siyah, beyaz ve mavidir.
En Çekici Özgeçmiş Nedir?
Ters kronolojik özgeçmiş yapısı, en çekici özgeçmiş biçimidir. Bu özgeçmiş stili, özgeçmiş bilgilerinizi en güncel olandan başlayarak listelemeyi ve geçerli pozisyonlar, dereceler veya kimlik bilgileri aracılığıyla geriye doğru çalışmayı içerir.
Sonuç olarak,
İyi bir özgeçmiş, beceri setlerinizi ve ilgili iş deneyiminizi özetlemelidir. Çalışanlara, kuruluşa neleri sunabileceğiniz ve sunabileceğiniz konusunda fikir vermelidir. Özgeçmiş, ön yazıdan farklıdır, ancak her ikisi de iş başvuruları için kullanılabilir.
İlgili Makaleler
- 53+ Zor Beceriler Ve Bir Özgeçmişte Nasıl Vurgulanır
- DEVAM ETMEK İÇİN BAŞLANGIÇ BECERİLERİ: En İyi 15 Beceri, İpuçları ve İhtiyacınız Olan Her Şey !!!
- Özgeçmişinizi Dayanılmaz Hale Getirecek En İyi 33+ Özgeçmiş Eylem Sözü
- 2023'TE DEVAM ETMEK İÇİN EN İYİ TEMEL YAZILIM BECERİLERİ LİSTESİ (+ Ücretsiz İpuçları)
- ÖZGEÇMİŞTE BECERİLER NASIL LİSTELENİR: En İyi 2023 Uygulamaları (+ Ücretsiz İpuçları)
Referanslar
