Pek çok eyalette daha büyük işletmelerde çalışanlar için ücretli doğum iznini garanti eden yasalar onaylanmış olmasına rağmen, birçok yeni ebeveyn tatil zamanı, hastalık izni ve kısa süreli sakatlık kombinasyonuyla yetinmek zorunda kalıyor. Ücretli doğum izninin eyaletlere göre nasıl işlediğini ve Amerika Birleşik Devletleri dışındaki ülkelere göre nasıl izin verildiğini öğrenmek için okumaya devam edin.
Ücretli Doğum İzni Nedir?
Ücretli doğum izni (veya babalık izni), bazı işverenlerin çocuk bekleyen veya bir çocuğu evlat edinmiş çalışanlara sunduğu ücretli izindir. Çalışanlar bazen tam zamanlı gelirlerinin yalnızca bir kısmını, genellikle %60 ile %80 arasında, kısıtlamalar eyalet çapındaki medyan ücrete dayalı olarak alırlar.
İşletmeler yasalar gereği Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çalışanlarına ücretli doğum izni vermek zorunda değildir. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 23'de sivil işçilerin yalnızca %2021'ü ücretli aile iznine erişebildi. Amerika Birleşik Devletleri, ücretli doğum izni şartı olan dünyadaki tek gelişmiş ülkedir.
Neyse ki, ücretli doğum izni sağlayan yasa 11 eyalet ve Columbia Bölgesi tarafından kabul edildi, ancak bu yasaların bazıları 2023 veya sonrasına kadar yürürlüğe girmeyecek. Tüm federal çalışanların 12 haftalık ücretli aile izni alma hakkı vardır.
Doğum İzni Ne Kadar Sürer?
Gönüllü olarak ücretli doğum izni veren işverenler genellikle 8 hafta sunar. Ücretli izne sahip çalışanlar bile, birçok ebeveyn bunu yetersiz bulduğu için, izin sürelerini tatil ve hastalık izniyle uzatıyorlar - uzmanlar 3 ila 6 ay arasında bir süre öneriyor.
Dünya genelinde ücretli doğum izninin standart uzunluğu 29 haftadır.
Aileler İçin Ücretli İzin Avantajları
Araştırmalara göre hem ebeveynler hem de çocuklar ücretli aile izninden büyük ölçüde yararlanabiliyor. Belirli yönlerden, özellikle düşük gelirli haneler için, ek para uzun vadede ailelere fayda sağlar.
Aile zamanının bir başka yararı da hem ebeveynlerin hem de çocukların sağlığını iyileştirmesidir. Kadınların doğumdan sonra tamamen iyileşmesi sekiz haftaya kadar sürebilir. Ek bağlanma süresi, tutarlı emzirme ve bulaşıcı hastalıklara daha az maruz kalma, bir çocuğun sağlığını iyileştirir.
Ücretli aile izni, aşağıdakiler gibi diğer tıbbi sorunları da kapsayabilir:
- Koruyucu veya evlat edinme bakımı
- Ciddi bir sağlık sorunu olan bir partnerin, çocuğun veya ebeveynin ihtiyaçlarını karşılamak
Eyalet Doğum İzni Düzenlemeleri
Yukarıda bahsedildiği gibi, 11 eyalet—California, Colorado, Connecticut, Delaware, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island ve Washington—ve ayrıca District of Columbia—ücretli doğum izni gerektiren yasaları onayladı. Yardımlar ve uygunluk açısından eyaletten eyalete farklılıklar mevcuttur.
Eyalete Göre Ücretli Doğum İzni
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün 36 üyesi arasında en alt sırada yer alan Amerika Birleşik Devletleri, yeni ebeveynlere nasıl davranıldığı konusunda kötü bir sicile sahip.
Amerika Birleşik Devletleri'nde, yeni doğmuş veya yakın zamanda evlat edinilmiş çocukların annelerinin, yalnızca elli veya daha fazla çalışanı olan bir şirkette çalışmaları halinde yalnızca on iki haftalık ücretsiz izin almaları gerekmektedir. Amerika Birleşik Devletleri'nde 50'den az çalışanı olan işletmelerde çalışanlar için ücretli veya ücretsiz doğum izni için yasal bir gereklilik yoktur. Bu konsept nedeniyle, Amerikalıların yalnızca yüzde 12'si ücretli ebeveyn izni alıyor, bu oran düşük gelirli aileler ve beyaz olmayan aileler için yüzde 5'e kadar düşüyor.
Bununla birlikte, Aile ve Tıbbi İzin Yasası Amerika Birleşik Devletleri'nde (FMLA) mevcuttur. Bu, yeni doğmuş bir bebeğe bakan veya hamile olanlar da dahil olmak üzere bazı işçilere 12 haftaya kadar ücretsiz, iş korumalı izin alma seçeneği sunar.
FMLA ile ilgili temel sorun, yalnızca mevcut veya önceki takvim yılında 50 veya daha fazla çalışma haftasında 20 veya daha fazla çalışanı olan belirli kuruluşların bunun kapsamında olmasıdır.
Şu anda aile ve sağlık izni için ödeme yapan dokuz eyalet var: California, Colorado, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Oregon, Rhode Island ve Washington.
En Uzun Doğum İzni Hangi Ülkede?
Diğer birçok ülke tam tersi bir tutum benimsemişken, Amerika Birleşik Devletleri doğum izni konusunda çok geride. En uzun doğum iznine sahip ülkeler aşağıda gösterilmiştir:
- Bulgaristan: 58.6 hafta
- Yunanistan: 43 hafta
- Birleşik Krallık: 39 hafta
- Slovakya: 30 hafta
- Hırvatistan: 30 hafta
- Çek Cumhuriyeti: 28 hafta
Ücretli doğum izninin süresi bir bütün olarak önemli olsa da, can alıcı terim “ücretlidir”. Bu ülkelerin hepsi tam ücretli doğum izni sunmamaktadır. Yukarıda belirtilen ülkeler için ücretli doğum izni yüzdeleri aşağıdaki gibidir:
- Hırvatistan: %100
- Bulgaristan: %90
- Slovakya: %75
- Çek Cumhuriyeti: %61
- Yunanistan:% 49
- Birleşik Krallık: %30
Her iki liste dikkate alındığında, Bulgaristan doğum izninde dünya lideri olarak karşımıza çıkıyor. Çalışanlar 90 haftalık ücretli tatile ek olarak gelirlerinin yüzde 58.60'ını alıyor.
Hangi Ülkelerde Ücretli Doğum İzni Yoktur?
Amerika Birleşik Devletleri dışında dünyada sadece yedi ülke kadınlara ücretli doğum izni vermiyor. Bunlar şunlardan oluşur:
- Papua Yeni Gine
- Surinam
- Mikronezya
- Marshall Adaları
- nauru
- Palau
- tonga
En İyi Doğum İzni Politikaları Hangi Ülkede?
Doğum izni için ilk beş ülke Bulgaristan, Yunanistan, İngiltere, Hırvatistan ve Şili'dir.
Ücretli Doğum İzni Veren Eyaletler
Ücretli doğum izninin ilgili herkes için avantajlı olduğuna dair çok güçlü kanıtlara rağmen, devlet politikaları önemli ölçüde farklılık gösteriyor. Bazı eyaletler, yalnızca önceki yıl 1,250 saat çalışan ve 50 veya XNUMX saat çalışan kuruluşlarda istihdam edilen federal, eyalet ve özel sektör çalışanlarına hak ve fayda sağlayan Aile ve Tıbbi İzin Yasası'nın (FLMA) ötesinde herhangi bir güvence sunmamaktadır. Daha fazla insan.
Yalnızca sekiz eyalet—California, Connecticut, Massachusetts, New Jersey, New York, Rhode Island, Washington ve Oregon—kamu tarafından finanse edilen ücretli doğum izni sunuyor.
FLMA'nın ötesinde, birçok ek eyalette bir tür iş koruması vardır. Aşağıda, ücretli doğum izninin eyalete göre nasıl değiştiği hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Kaliforniya
Kaliforniya'nın yeni ücretli ebeveyn izni yasası olan Yeni Ebeveyn İzni Yasası 2019'da yürürlüğe girdi. En az 20 çalışanı olan bir kuruluşta çalışan yeni ebeveynlerin bu düzenleme kapsamında 12 haftaya kadar izin almalarına izin verilir. İş koruması sağlamazlar, ancak tam veya yarı zamanlı herhangi bir çalışan için sigorta sağlarlar.
Connecticut
Connecticut Aile ve Tıbbi İzin Yasası, Connecticut çalışanlarının ücretli aile izni (CTFMLA) talep etmelerine ve almalarına izin verecektir. Bu mevzuata göre, tüm hamile ve evlat edinen işçilere her takvim yılında 12 hafta, hamileyken çalışamaz hale gelmeleri durumunda ise ek 2 hafta ücretli izin hakkı verilmektedir. 2022'de bu Kanun yürürlüğe girdi.
İşçiler en az 1000 aylık bir süre içinde en az 12 saat çalışmış olmalıdır. 12 haftalık destek süresi dahildir.
Massachusetts
Massachusetts Ücretli Aile ve Tıbbi İzin Yasası ile Massachusetts, 2019'da da ücretli aile izni sağladı. (MA PFML). California'ya benzer şekilde MAPMFL, işsizlik sigortası fonuna katkıda bulunan firmalarda çalışan çalışanlara 12 haftaya kadar ücretli izin sunuyor. Bu, çalıştığınız yerden Massachusetts'e seyahat etseniz bile bu ücretli aile iznine hak kazanacağınız anlamına gelir.
New Jersey
New Jersey Aile İzni Yasası, yeni ebeveynlerin New Jersey'de 12 haftaya kadar kısmen ücretli ebeveyn izni almasına izin verir. Tam istihdam koruması 24 hafta boyunca sunulmaktadır.
Oregon
Oregon, ücretli doğum iznini zorunlu kılan en son eyalettir. Mevzuat, türünün ilk örneğidir ve Ağustos 2019'da yasalaştı. Diğer eyaletlerin aksine, Oregon, ülkede yasa dışı bir şekilde yaşıyor olabilecekler de dahil olmak üzere tüm çalışanlar için kaybedilen tüm ücretleri, yaptıkları sürece tamamen geri yükleyecektir. yılda en az 1,000 $.
Rhode Island
Rhode Island'daki çalışanlar, eyaletin Ebeveyn ve Aile Hekimliği İzni Yasası uyarınca her iki takvim yılında bir hamilelik de dahil olmak üzere ciddi bir sağlık durumu için 13 haftaya kadar izin alma hakkına sahiptir.
New York
1 Ocak 2018'de New York'ta ücretli aile izni zorunlu hale geldi. Halihazırda çalışanlara 8 haftaya kadar ücretli aile izni verilmektedir; 2021 yılına kadar bu sayı 12 haftaya çıkacak. Aile izni kademeli olarak uygulanmaktadır.
Washington
Washington'daki çalışanlar, Ocak 2020'den itibaren ücretli aile ve sağlık izni yardımlarına başvurabilecekler. Bu ikramiyeler sayesinde yılda 12 haftaya kadar ücretli izin mümkün.
Bazı Eyaletlerde Ücretsiz Doğum İzni
Bazı eyaletlerde hamile işçiler için herhangi bir hüküm bulunmamakla birlikte, diğerleri en azından işyeri koruması sağlamaktadır.
Iowa
Iowa'da, dört veya daha fazla çalışanı olan işletmelerin ücretsiz izin vermeleri gerekmektedir.
Kentucky
Kentucky'deki çalışanlar, bir çocuk doğurmaları veya bir çocuğu evlat edinmeleri halinde 6 haftalık ücretsiz izne hak kazanırlar.
Louisiana
Louisiana tarafından yürürlüğe konulan düzenlemeler nedeniyle, 25 veya daha fazla çalışanı olan işyerlerinin çalışanlarına 6 hafta ücretsiz izin ve ayrıca hamileliğe bağlı engellilik için 4+ ay hakkı verilmektedir.
Maine
15 veya daha fazla çalışanı olan şirketler, Maine yasasına göre iki yıllık bir süre içinde 10 haftalık ücretsiz izin vermelidir.
Maryland
15 ila 49 çalışanı olan şirketler, Maryland'de 10 haftalık ücretsiz ebeveyn izni sağlamalıdır.
Minnesota
En az 21 çalışanı olan şirketlerin, doğum veya evlat edinmeden sonraki 12 ay içinde Minnesota vatandaşlarına 12 haftalık ücretsiz izin vermeleri gerekmektedir. İzin talebinde bulunmadan önce, uygun çalışanların kuruluşta en az bir yıl süreyle yarı zamanlı olarak istihdam edilmiş olması gerekir.
Montana
Montana'da kamu işverenleri için çalışan kadınların altı haftaya kadar “hamilelik için makul izin” hakkı vardır. 15 güne kadar babalık ve evlat edinme izni için ek seçenekler vardır.
New Hampshire
Altı veya daha fazla çalışanı olan şirketler, New Hampshire'da ücretsiz izin sunmalıdır ve bu izin süresiyle ilgili herhangi bir zaman sınırı yoktur. Ayrıca yasa, bir şirketin başka rahatsızlıklar için izin vermesi durumunda hamilelik için de izin vermesi gerektiğini belirtmektedir.
Kuzey Dakota
Kuzey Dakota'nın izin korumalarına hak kazanan tek kişiler devlet çalışanlarıdır. Bir yıl içinde 12 haftaya kadar ücretsiz izne izin verilir. Benzer bir kural Güney Dakota'da yürürlüktedir ve yalnızca devlet personeli için geçerlidir.
Tennesse
Tennessee sakinlerine çalışanlar için dört aylık ücretsiz izin sağlanmalıdır. Ücretli izin verme kararı işletmeye aittir.
Vermont
Vermont'ta on veya daha fazla çalışanı olan işyerlerindeki çalışanlar, bir yıl boyunca 12 haftalık ücretsiz izin hakkına sahiptir.
kuzey Carolina
Batı Virginia'da 12 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin, diğer avantajların yanı sıra orada 12 haftadan fazla çalışmış hamile işçilere izin vermeleri gerekmektedir.
Wisconsin
50'den fazla çalışanı olan şirketler, doğum veya evlat edinme için altı hafta sunmalıdır. Bir aile üyesine bakarken, iki hafta daha eklenebilir.
Wyoming
Wyoming'de ücretli veya ücretsiz izin vermek işverene bağlıdır.
Washington DC
Doğum yapan veya evlat edinenlere sekiz haftaya kadar ücretsiz izin hakkı tanınıyor.
Virgin Adaları
Tıbbi olarak gerekli olduğu durumlarda, özel teşebbüs çalışanları 12 haftaya kadar ücretsiz izin hakkına sahiptir. Doğum izni genellikle 8 hafta doğumdan önce ve 4 hafta doğumdan sonra olmak üzere 4 hafta sürer.
Doğum İzninin Ücreti Nasıl Alınır?
1 numara. Acil Kredi
İşten ücretsiz tatiliniz sırasında acil bir durumda biraz nakit almak için doğum izni kredisine başvurun. Yeterli kredisi olan veya işini ve gelirini kanıtlayabilen birçok ebeveyn, bu tür bir mali yardım için uygundur.
Maddi kaygılar yaşamadan çocuğunuzla bağ kurarak daha fazla zaman geçirebilirsiniz.
Geri ödeme aşaması için dikkatlice hazırlanın. İlk ödemeden sonra, ilk aylık tutar yaklaşık altı hafta sonra ödenecektir. Bu masrafı karşılamak için bütçenizden bir kenara para ayırın ve kredi almadan önce işvereninizin pozisyonu açık tutacağından emin olun.
#2. Devlet Yardımı
Doğum iznindeyken ödeme almanıza yardımcı olan programlar, birkaç eyalet hükümeti tarafından zorunlu kılınmıştır. Yine de, her eyalet ebeveynlere ne vereceğini seçtiği için, mali desteğin miktarı bölgeye göre büyük ölçüde değişir.
Üç tipik doğum izni durumunda, gelirin bir kısmı devlet tarafından ödenen geçici iş göremezlik ile değiştirilir. Ücretsiz izniniz bu durumlardan ikisinde büyük ölçüde uzayabilir.
Eyaletinizde program varsa ve bu uygun durumlardan biri veya daha fazlası iş yükümlülüklerinizi yerine getirmenizi yasaklıyorsa, yardım talebinde bulunabilirsiniz.
- Son tarihten önce hamilelik nedeniyle iş göremezlik
- Doğum sonrası iyileşme
- Perinatal hastalıklar ve ruhsal bozukluklar
Yalnızca yedi eyaletin—California, Hawaii, Massachusetts, New Jersey, New York, Rhode Island ve Washington—geçici bir engellilik programı olduğunu unutmayın. Kalan 43 kişiden birinde çalışırsanız, şansınız kalmaz.
#3. Aileler İçin Ücretli İzin
İşten ücretsiz ayrılma sırasında kaybedilen maaşın bir yüzdesi, devlet tarafından desteklenen ücretli aile izni programlarıyla değiştirilir. Destek sağlayan bölgelerden birinde çalışıyorsanız ve bu uygun etkinliklerden birini yaşıyorsanız, bu tür mali yardım için talepte bulunun.
- Evlat edinilmiş bir çocuk veya bebekle ilişki kurmak
- Bir koruyucu çocuğun bir aileye evlat edinilmesi
- Hamilelik boyunca karısının zorluklarıyla ilgilenen koca
- Prematüre veya hasta bir bebeğe evde bakmak
Yine de sadece altı eyalet (California, Massachusetts, New Jersey, New York, Rhode Island ve Washington) özel sektördeki çalışanlara ücretli aile izni sunuyor. Diğer kırk dörtten birinde çalışırsan, şansın yaver gitmez.
#4. İşsizlik sigortası
Uzatılmış doğum izniniz sona erdikten sonra, devlet-hükümet işsizlik sigortası kısmi bir gelir ikamesi sunabilir. Birkaç özel durumda, destek avantajları için talepte bulunabilirsiniz.
FMLA yürürlükteyken, anne ister yeni doğan bebeğine bakıyor ister doğumdan sonra iyileşiyor olsun, bu mali kaynağa evrensel yasalar uyarınca izin verilmez.
Ayrıca, her eyalette, uzun süreli tatil nedeniyle işinizi bırakmak veya işinizi kaybetmek için "iyi neden" nedenlerini dikkate alan işsizlik yardımları için yönergeler vardır.
Bir çalışanın engelliliğinin nitelendirildiği altı eyalet vardır. Hasta bir akrabanızın bakımını üstleniyorsanız, daha düzenli hak kazanırsınız.
# 5. Hibe Fonları
İnsanlar federal hükümetten hibe alamıyor, bu da doğum iznindeyken maaş almalarını zorlaştırıyor. Bunun yerine, üniversiteler, devlet kuruluşları ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar, ekonomiye yardımcı olmak ve sosyal hedefleri desteklemek için federal hükümetten hibe alır.
Bununla birlikte, az sayıda özel kuruluş, yeni ebeveynler için hibeleri kendi kendine finanse etmektedir. Bu kuruluşlar tarafından belirlenen katı gereksinimleri karşılamanız, ücretsiz izin maliyetinizi düşürebilir.
Hayati destekler olarak doulalara erişimi genişleten Black Birth Equity Fund, Dove Care hibesi ile destekleniyor.
Anne Ekonomisi, ondan az çalışanı olan kadın küçük şirket girişimcilerine 1,000 ila 3,000 ABD Doları arasında değişen teşvikler sunar.
Sonuç olarak,
FMLA, 50 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin 12 haftaya kadar ücretsiz doğum izni vermesini şart koşuyor. Federal yasalara ve şirket politikasına göre hakkınız olan avantajları araştırın. Doğum izninizin ücretsiz izin, hastalık izni, kısa süreli iş göremezlik ve tatil süresinden ayrılması mümkündür.
İlgili Makaleler
- DOĞUM İZNİ NEDİR: Eyaletler Arasındaki Fark Nedir?
- TOPLU GELİR VERGİSİ: Tanımı ve Oranları
- KÜÇÜK İŞLETMELER İÇİN ÇALIŞAN FAYDALARI: En Kolay Kılavuz
- ENGELLİLİK İZNİ: Kaliforniya'da Nasıl Çalışır?
Referanslar
