Çalışan eğitimini yönetmeye, dağıtmaya ve izlemeye yönelik sistemler, öğrenme yönetim sistemleri veya LMS'ler olarak bilinir. Çevrimiçi kurslar sağlamak ve çalışanların ilerlemesini izlemek için sıklıkla profesyonel ortamlarda kullanılırlar. Müşteri eğitimi veya uyum eğitimi gibi başka amaçlar için de kullanılabilirler. Okullar, kolejler, işletmeler ve sağlık sektörü dahil olmak üzere büyük pazarların neredeyse tamamı ücretsiz veya ücretli LMS platformları tarafından kapsanmaktadır. Sınavlar ve değerlendirmelerdeki her kişinin ilerlemesini kontrol etmek, öğretmen ve öğrenci arasındaki iletişim boşluklarını belirlemeye yardımcı olur. Kurumsal LMS platformu, önemli bir yatırım getirisi sağlarken çalışanların öğrenme ve geliştirme stratejilerinin basitliğini, erişilebilirliğini ve etkinliğini artırır.
LMS Platformları
Bir öğrenme yönetim sistemi (LMS) platformunun amacı, çevrimiçi eğitim materyallerinin oluşturulmasına, yönetilmesine ve dağıtılmasına yardımcı olmaktır. Ayrıca, eğitimcilere ve öğrencilere, kendileri için uygun olan her zaman ve her yerde yeteneklerini öğrenebilecekleri ve gösterebilecekleri bir aşama sağlar.
İşletmeler ayrıca bir LMS platformu aracılığıyla öğrenme programlarını yönetebilir, izleyebilir, raporlayabilir ve sunabilir. LMS ayrıca platformlar, öğretmenlere çevrimiçi ders materyallerini yönetmede yardımcı olur. Ayrıca, öğretmenlere tüm kurs materyallerini (ders içeriği, ev ödevi ve sınavlar) çevrimiçi olarak barındırmak için merkezi bir konum sağlarlar. Öğrenim kaynaklarını tüm şirketinize yaymanın en basit yolu LMS araçlarıdır.
Ek olarak, kurslar oluşturmanızı ve bunları ekiplerinize dağıtmanızı kolaylaştırırlar veya önceden var olan kurs kitaplıklarından birinci sınıf eğitim materyallerine erişmenizi sağlarlar. İhtiyaçlarınızı en iyi karşılayan platformu seçmeniz yeterlidir.
İyi Bir Lms Platformunun Temel Unsurları
Harmanlanmış, sosyal, mobil ve eşzamansız öğrenme modaliteleri dahil olmak üzere en önemli LMS özellikleri, kullanıcının öğrenme deneyimini iyileştirmeye yardımcı olur.
1 numara. Mobil öğrenme
Öğrenim yönetim sistemi (LMS) platformunuz yerel bir mobil uygulama veya mobil uyumlu bir tasarım sunuyorsa, bir çalışan herhangi bir yerden eğitime katılabilir. Ek olarak, personel üyelerine, kendi özel erişilebilirlik gereksinimlerine ve öğrenme tercihlerine en uygun teknolojiyi kullanarak eğitim materyallerine erişme özgürlüğü verir. Eğitim oturumları için birden çok konuma sahip dağıtılmış ekipler ve sertifika programları, mobil öğrenimden en fazla faydayı sağlayacak.
2 numara. Panolar ve Gömülü Raporlama
Bir LMS platformu kullanmanın en önemli faydalarından biri, yöneticilerin ve ekip yöneticilerinin, çalışan eğitim materyallerinde katılımı, tamamlamayı ve genel performansı izlemek için tek bir platforma erişebilmesidir. Ayrıntılı grafiklere ve görselleştirmelere sahip ölçeklenebilir bir pano, raporlama ve analitik için temel bir bileşendir. Check-in ayrıntıları ve kişisel ilerleme takibi gibi diğer özellikler de aynı derecede önemlidir.
#3. Özelleştirilmiş Değerlendirmeler
Sınavlar ve değerlendirmeler, eğitim programınızın isteğe bağlı veya gerekli olmasına bakılmaksızın öğrencilerin ne kadar ilgili ve bilgili olduğunu ölçmenin en güvenilir yoludur. En etkili öğrenme yönetim sistemleri, yöneticilere önceden oluşturulmuş değerlendirmeleri dağıtma veya değerlendirmelerini yazma seçeneği de sunar.
#4. Akreditasyon ve Sertifikasyon Yönetimi
Sertifikaların ve akreditasyonların yönetimi de hemen hemen her tür kullanıcı için çok önemli bir LMS işlevidir. Beceri ilerlemelerini ve sertifikalarını veya en azından kurs tamamlamalarını takip etmiyorsanız, personelinizi eğitmek güzel olsa da, performans ve gelişmeyi değerlendirmek için bir temeliniz olmayacaktır.
Bu LMS platformu özellikleri, öğrencilerinizin tamamlanan ve bekleyen sertifikalarını tek bir dışa aktarılabilir e-tabloda birleştirerek devlet uyumluluğunu da geliştirebilir. Ek olarak, becerileri ve sertifikaları takip ederek öğrenci ilerlemesini raporlayabilir ve çabalarınızın karşılığını hızlı bir şekilde gösterebilirsiniz.
#5. Oyun oynamak
LMS'lerde bulunan liderlik tabloları, rozetler ve seviyeler gibi oyunlaştırma özellikleri sayesinde öğrenme daha keyifli bir deneyim haline gelebilir. Zippia'nın 2023 yılında yayınladığı araştırmaya göre oyunlaştırma, şirket karlılığını yedi kat, çalışan verimliliğini ise %90 oranında artırıyor. Konunun kendisi oyun öğeleri tarafından daha ilginç hale getirilmeyebilir, ancak doğru kullanıldıklarında öğrenmenin kalıcılığını, tamamlama oranlarını ve genel katılımı artırmaya yardımcı olurlar.
#6. Yapay zeka
Her öğrencinin deneyimini özelleştirmenin en iyi yollarından biri yapay zekadır (AI). İnsanlara daha önce çalıştıkları konularla ilgili kursları ve öğrenme tercihlerine uygun formatlarda göstermek için yapay zekayı kullanabilirsiniz. Yapay zeka kullanımı sayesinde, LMS'ler her kullanıcı için kişiselleştirilmiş içeriğe sahip kurslar tasarlayabilir. AI, kullanıcının önceki kurslarını kullanarak ilginç bulabilecekleri konular da önerebilir.
# 7. Ulaşılabilirlik
Materyalleriniz kuruluşunuzdaki herkes tarafından kullanılamıyorsa, buna çevrimiçi öğrenme diyemezsiniz ve dememelisiniz. Böylece herkes ideal öğrenme ortamını bu şekilde keşfedebilecek.
#8. Otomasyon
Yöneticiler ayrıca iyi bir LMS platformuyla bunu daha basit bulmalıdır. Bu bağlamda, bazı sıkıcı görevlerin otomasyonu yardımcı olabilir. Otomatik öğrenme yönetim sistemleri ayrıca gruplama, kullanıcı ekleme ve silme ve grup kayıtlarını yönetme gibi zaman alıcı görevleri de yerine getirir.
#9. kişiselleştirme
İşletmenizin çeşitli pozisyonları var. Çoğu insan bazı temel yetenekleri paylaşsa da, çeşitli işler benzersiz beceri setleri gerektirir. Bu nedenle, kişiselleştirilmiş öğrenme yolları oluşturmak önemlidir.
LMS Platformunu Kullanmanın Faydaları
1 numara. Maliyetleri Düşürür
Bir öğrenme yönetim sistemi kullanmak başlangıçta daha pahalı olsa da, geleneksel öğretim yöntemleri uzun vadede daha uygun maliyetlidir. Aynı eğitim kursu tüm yeni işe alınanlar veya öğrenciler için kullanılabilir. Bir eğitmen her öğrenciye aynı materyali öğrettiğinde onlara saatlik ücret ödemeniz gerekmez.
2 numara. Etkinliği Artırır
Eğitmenler ve öğrenciler, aynı materyali tekrar tekrar öğretmek zorunda kalmak yerine dersin kaydedilmiş bir videosunu izleyerek de çok zaman kazanabilirler. Eğitmen, kazanılan zamanı herhangi bir soruyu veya endişeyi yanıtlamak için daha fazla kullanabilir, zamanını daha iyi kullanabilir ve üretkenliği artırabilir.
3 numara. Zamanla Evrimleşir
Eğitime yönelik geleneksel yaklaşımlar zaman içinde pek değişmemiştir. LMS platformları bu engeli aşar ve ilerlemeye devam eder. Tek bir aracın yardımıyla ayrıca video dersleri ekleyebilir, kısa sınavlara girebilir, kurslarınızı yükseltebilir ve öğrencilerin ilerlemesini takip edebilirsiniz.
# 4. Ulaşılabilirlik
Öğrenciler ve çalışanlar, çevrimiçi eğitim kaynaklarının yardımıyla herhangi bir yerden, herhangi bir zamanda kolayca öğrenebilirler. Ek olarak, öğrenciler kendi hızlarında öğrenme seçeneğine sahiptir; bu, özellikle zorlu programları olan, yalnız çalışmayı tercih edenler, uzaktan çalışmayı tercih edenler veya dağıtılmış ekiplerin bir parçası olanlar için faydalı olabilir.
# 5. Raporlama ve İzleme
Bütünleşik izleme ve içgörü araçları, eğitim programlarında kaydedilen ilerlemenin yanı sıra bunların genel etkinliği ve ilgili yatırım getirisi hakkında raporlama sağlar.
Çoğu herhangi bir kuruluşun gereksinimlerine göre uyarlanabilen ve yararlı geri bildirim, algı ve bilgi boşluklarını belirleme kapasitesi sunan birçok rapor mevcuttur.
#6. Yararlı Esneklik
Yüz yüze eğitim, koronavirüs salgını nedeniyle artık bir seçenek gibi görünmüyor. Çok fazla insan etkileşimi olmadan pratik becerileri öğrenmek için, uzaktan çalışanların ve uzaktan eğitim programlarına kayıtlı öğrencilerin bir çözüme ihtiyacı var.
Kullanıcı için uygun olduğu her an erişilebildiğinden, çevrimiçi öğrenme programları ve kurslar herhangi bir bireyin ihtiyaçlarına uyacak şekilde ayarlanabilir.
#7. Öğrenmeyi Hızlandırır
Geleneksel eğitim yöntemlerinde kapsanan konuların çoğu, her kursiyerin, materyale zaten aşina olsalar bile tüm oturum boyunca oturmasını gerektiriyordu. Öğrenme ve eğitim kurslarında öğrenmek istedikleri modüllere tıklamaları yeterlidir, geri kalanını atlarlar. Bu yine çok zaman kazandırır.
#8. ölçeklenebilirlik
Eğitim, bir öğrenme yönetim sistemi kullanılarak çevrimiçi olarak verildiğinde hızlı ölçeklenebilirlik mümkündür. Bir LMS platformu, tek bir kurstan tam bir müfredata kadar pek çok farklı eğitim programı için kullanılabilir ve bir kuruluşun ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde kolayca ölçeklendirilebilir.
#9. uyarlanabilirlik
Belirli öğrencilerin gereksinimlerini karşılamak için yapılan özel öğrenme planları, bir LMS platformunun yardımıyla mümkündür. Bu, öğrencilerin kendilerine ve rollerine uygun olacak şekilde oluşturulmuş eğitime olan ilgisini sürdürmek için çok önemlidir.
En İyi LMS Platformları
#1. YetenekLMS
Küçük işletmeler için TalentLMS, en iyi LMS platformlarından biridir. İşletmelerin çevrimiçi kurslar geliştirmek ve sunmak için ihtiyaç duyduğu tüm özelliklere sahiptir ve sürükle ve bırak arayüzü sayesinde kurulumu ve kullanımı hızlı ve kolaydır. Canlı oturumlar, sınavlar, sınavlar, öğrenme yolları, tamamlama yönergeleri, özel roller, özelleştirme, video konferanslar, görev otomasyonu, raporlar ve üçüncü taraf entegrasyonlar özellikler arasındadır. Ekibiniz çok küçükse (beş kullanıcıdan az) bu LMS platformunu ücretsiz olarak bile kullanabilirsiniz.
TalentLMS adlı kurumsal bir LMS platformu, uyum eğitimine, yeni işe alımlara ve çalışan eğitimine odaklanır. Bulut tabanlı bir LMS platformudur ve iç ve dış çalışanları eğitmek için mükemmeldir. TalentLMS mobil uyumludur ve çalışanlar için bağımsız öğrenme sağlar. En iyi seçenek, bütçeyi zorlamayan birinci sınıf bir eğitim programı arayan işletmeler içindir.
2 numara. Kanvas LMS
Herhangi bir Ivy League kurumunu seçtiğinizde hepsinin Canvas LMS platformunu kullandığını keşfedeceksiniz. Bunun nedeni, Canvas'ın bu kurumların ihtiyaç duyduğu mobil öğrenme, küresel bir topluluk, açık kaynak kodu ve entegrasyonlar dahil olmak üzere çok çeşitli özellikler sağlamasıdır. %99.9 sistem çalışma süresine ve öğrenciler, öğretmenler ve yöneticiler arasındaki bağlantıları sürdürmek için çok çeşitli iletişim araçlarına sahiptir.
Aynı zamanda mükemmel bir müşteri hizmetine sahiptir ve kullanımı kolaydır. Instructure, akademik etkinlikleri izlemek ve özetlemek için açık kaynaklı, bulut tabanlı öğrenme yönetim sistemi Canvas'ı geliştirdi. Yüksek öğretim kurumları ve K–12, çevrimiçi kursları için Canvas LMS'yi kullanır.
Okullar, kolejler ve üniversiteler bunu öncelikle eğitim amaçlı kullanır. Ek olarak, küçük ve orta ölçekli işletmeler tarafından personelini eğitmek, müşteri, çalışan ve iş geliştirme eğitimleri için kullanılabilir. Şirket fiyatlandırmayı halka açıklamadı. Ancak ilgilenenler kendi web siteleri aracılığıyla onlarla iletişime geçebilir. Ek olarak, müşterilere satın almak isteyip istemediklerine ve hangi planı seçeceklerine karar verebilmeleri için ücretsiz deneme ve demo erişimi sağlar.
# 3. Moodle ÖYS
Basit bir kullanıcı arayüzüne ve çok sayıda özelliğe sahip olan Moodle LMS platformu, en iyi açık kaynaklı platformdur. Mobil öğrenme, video konferans, intihal kontrolü ve MOOC entegrasyonu bu özelliklerden bazılarıdır. Web sitesinin kullanıcı arayüzü harika olmasa da, açık kaynak özellikleri onu işletmeler, okullar ve üniversiteler için özelleştirme için mükemmel bir platform haline getiriyor. Üniversiteler ve büyük şirketler benzer şekilde onu kullanır ve bu da onu alandaki en popüler LMS'lerden biri yapar.
Bu LMS platformu ücretsiz ve açık kaynaklıdır ve birçok özelliğe sahiptir. Moodle'ın uyarlanabilirliği, öğrenme sürecini basitleştirmek için çeşitli seçenekler sunar. Platformun ücretsiz sürümünü ve deneme sürümünü kullanarak herkes kendi Moodle'ını başlatabilir. Ancak, daha büyük bir proje için Moodle'a ihtiyacınız varsa, fiyatlandırma konusunda Moodle veya saygın bir hizmet sağlayıcı ile görüşmelisiniz. Her zaman ve her yerde çok çeşitli dinamik öğrenme fırsatları sunar. Hem öğretmenlik mesleği hem de öğrenme için kullanılabilir.
4 numara. iSpring
iSpring, mobil öğrenmenin yanı sıra sertifika, SCORM desteği, uygunluk eğitimi, ürün eğitimi, işe alım, raporlama ve entegrasyonlar da sağlar. Ek olarak, bir LMS platformunu uygulamak veya kullanmak için yardıma ihtiyaç duyan işletmeler için gerekli olan müşteri desteği sorularına hızlı yanıtlar sunar. Destek vakalarının %83'ü, ekipten iki saat içinde yanıt alıyor.
Kullanıcıların numaraları ve seçtiğiniz abonelik ücreti etkiler. İşletme abonelikleri, kullanıcı/ay başına 2.00 ABD dolarından başlar. Kurumsal abonelik – kullanıcı/ay başına 2.55 ABD dolarından başlayan fiyatlarla. yıllık olarak ücretlendirilir. 30 günlük ücretsiz deneme sunuyor. Karma öğrenme programları sunmak, iSpring Learn ile basittir. Platformdan ayrılmadan sanal eğitim oturumları düzenleyebilirsiniz ve personelinizin önemli günleri kaçırmamasını sağlamak için eğitimleri LMS takviminde planlamak kolaydır. Ek olarak, platform, standart LMS platform işlevselliğinin ötesine geçen bazı ayırt edici özelliklere sahiptir.
# 5. Docebo
İşletmeler için en iyi öğrenme yönetim sistemlerinden biri, sosyal öğrenme, Salesforce entegrasyonu, mobil öğrenme, e-ticaret, ücretsiz uzantılar, özel alanlar ve yapay zeka gibi özellikler sunan Docebo'dur. WordPress, Confluence, Dropbox, Evernote, Facebook, G400, Google Analytics, PayPal, Stripe, Trello ve Adobe Connect dahil olmak üzere 2'den fazla entegrasyon sunar.
Öğrenim yönetim sistemi Docebo, muazzam bir küresel çekiciliğe sahiptir. Tüm otomatikleştirilmiş, özelleştirilmiş ve ayırt edici öğrenme deneyimlerini mümkün kılar. Ayrıca, işe alıştırma girişimlerini destekler ve üstün öğrenme yoluyla müşterinin büyümesini destekler. Tüm özellikler, dünya çapında erişilebilir tek bir web uygulaması sayfasında mevcuttur.
Ek olarak, Docebo LMS platformundaki güçlü yapılandırma motorunun sunduğu esnek sürükle ve bırak işlevini kullanarak hedef kitleye özel sayfaları kolayca oluşturabilir ve öğrenme programlarınızı başlatabilirsiniz. Kullanım basitliği, güçlü öğrenme yönetimi yetenekleri ve makul fiyatlandırma yapısıyla övülür.
#6. LMS'yi absorbe et
Bulut tabanlı öğrenim yönetim sistemi (LMS) Absorb, birinci sınıf bir öğrenci ve yönetici deneyimi sağlar. İş üretkenliğini artırmak için tasarlanmıştır. Sağlam ve uyarlanabilir Absorb LMS yazılımının yardımıyla müşteriler, LMS platformunu kendi özel eğitim ihtiyaçlarına uyacak şekilde de özelleştirebilirler.
Absorb Software, tüm ihtiyaçlarınızın karşılandığından emin olmak için 1,250 $'dan başlayan esnek fiyatlandırma seçenekleri sunar. Kapsamlı özellik seti ve geniş kullanıcı tabanlarını destekleme kapasitesi nedeniyle Absorb, kurumsal işletmeler için en iyi öğrenme yönetim sistemleri arasındadır. Tek oturum açma, gelişmiş bir raporlama sistemi, mobil uygulama, sosyal öğrenme araçları, iyi bilinen İK sistemleriyle entegrasyon ve e-ticaret yetenekleri gibi işlevlere sahiptir.
Kullanıcılarınız hangi saat diliminde olursa olsun, 24/7/365 hizmet veren dahili müşteri hizmetleri ekibi sayesinde ihtiyacınız olan yardımı her zaman alabilirsiniz.
#7. Dünyaları Öğrenin
Basit ders oluşturma özelliklerine sahip bulut tabanlı bir öğrenme yönetim sistemine LearnWorlds denir. Eğitimle ilgili içerik üretmek için mükemmel olan çok sayıda araç ve özellik içerir. Ayrıca e-Kitaplar, transkriptler, sertifikalar ve sınavlarla senkronize olan etkileşimli videolar üretebilirsiniz.
Ek olarak, platform, kullanıcılara özelleştirme için çok sayıda kaynağa sahip bir site oluşturucu sağlar. Büyüleyici bir çevrimiçi öğrenim akademisi yapmak için 200 sayfadan fazla bölüm arasından seçim yapabilir ve farklı tasarım öğelerini deneyebilirsiniz.
Başlangıç planı aylık 24 ABD dolarıdır; Pro eğiticinin maliyeti 79 dolardır; Öğrenim Merkezinin maliyeti 249 Dolardır; ve Özel kurumsal planlar da sunulmaktadır. Her plan yılda bir kez faturalandırılır. Ayrıca 30 günlük ücretsiz deneme süresi vardır.
Kurumsal LMS Platformları
Bir kurumsal öğrenme yönetim sistemi (LMS) platformu, depolama, dağıtım, planlama, organizasyon, izleme ve eğitim etkinliğinin değerlendirilmesi dahil olmak üzere çalışan eğitiminin tüm yönlerini yönetmek için bir çerçeve sunar. Kurumsal bir LMS'nin amacı, hem bireysel hem de kurumsal öğrenme hedeflerini belirleyip değerlendirmelerine, bu hedeflere yönelik ilerlemeyi izlemelerine ve öğrenme sürecini izlemek ve iyileştirmek için veri toplamalarına yardımcı olarak L&D ekipleri için hayatı kolaylaştırmayı amaçlar.
Kurumsal LMS Platformlarının Faydaları
1 numara. Kendi Hızınızda Çevrimiçi Öğrenme Materyalleri Her Zaman Mevcuttur
Oluşturulduktan, yüklendikten ve kurumsal bir LMS platformuna yayınlandıktan sonra, çalışanlar bilgiye her zaman sınırsız erişime sahip olur. Çalışanlar istedikleri zaman herhangi bir cihazdan LMS platformuna erişebilir ve öğrenmeye başlayabilir. Kurumsal LMS platformları, kişinin kendi hızında öğrenme yeteneği nedeniyle, çeşitli zaman dilimlerinde dünyanın dört bir yanındaki izleyiciler için gereklidir.
2 numara. Tüm E-Öğrenim İçeriğini Tek Bir Yerde Barındırma
Kurumsal LMS platformu, tüm e-Öğrenim kaynaklarınızı merkezi olarak barındırır. Düzene sokma, önemli eğitim materyallerini ve verilerini kaybetme olasılığını azaltır ve iş gücünüzü içerik için birden çok sürücü ve cihazda arama yapmaktan kurtarır. Bulut tabanlı bir öğrenim yönetim sistemi, içeriği uzaktan veya hibrit çalışanlar için kolayca erişilebilir hale getirdiği için çevrimiçi işbirliği için doğal bir seçimdir.
#3. Öğrenci İlerlemesini ve Performansını İzleme
Kurumsal LMS platformları, öğrencinin ilerlemesini izlemek, çalışanların büyüme ve gelişme alanlarını belirlemek ve eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek için yerleşik izleme sistemleriyle birlikte gelir. Kurumsal LMS izleme sistemleri, eğitim yöneticilerinin bireysel personel hakkındaki raporlara erişmesine ve belirli öğrenciler için ne zaman ek destek sağlanacağına dair kararlar almasına ve aynı zamanda büyüme alanları hakkında fikir vermesine olanak tanır.
#4. Destek ve Erişim Kolaylığı
Optimize edilmiş erişilebilirlik, kurumsal LMS platform çözümlerinin birincil avantajıdır. Tüm çevrimiçi kurslara ve çalışma materyallerine dizüstü bilgisayarlar, tabletler ve mobil cihazlar dahil olmak üzere herhangi bir cihazdan erişilebilirlik sayesinde harmanlanmış bir öğrenme stratejisi mümkün olur. Ek olarak, öğrenciler hem teknik sorunlar hem de ders sorgulamaları için yardıma hızlı bir şekilde erişebilirler.
# 5. Eğitim için Düşük Maliyetler
İşverenler, kurs materyallerinin basılması, eğitmen ücretleri, konaklama maliyetleri, seyahat masrafları vb.
Kurumsal LMS Platformlarının Özellikleri
1 numara. Multimedya Yetenekleri
Öğrenim materyallerinizi personeliniz için daha etkileşimli ve ilgi çekici hale getirmek için multimedya içeriğini kurumsal öğrenim yönetim sisteminize (LMS) dahil edin. Bu, L&D ekiplerinin çok modlu bir yaklaşım kullanarak çeşitli öğrenme stillerine yaklaşmasını mümkün kılar.
2 numara. Öğrenci Değerlendirmeleri
Öğrenci geri bildirimi, bir LMS'nin verimliliği ve başarısı için çok önemlidir. Kurumsal bir LMS platformu, eğitim sonrası anketler aracılığıyla öğrencilerin eğitim programları hakkında geri bildirimde bulunmalarını sağlar. Bu geri bildirim, kuruluşların eğitim programlarının etkinliğini ve etkisini değerlendirmesine, öğrenme deneyimini geliştirmesine, iyileştirme alanlarını belirlemesine ve tüm çalışanlarına yardımcı olacak daha etkili dersler vermesine olanak tanır.
#3. e-ticaret
Kuruluşlar, kurumsal LMS yazılımını kullanarak çevrimiçi kurslarını diğer topluluklara veya şirketlere satarak ek gelir elde edebilir.
#4. kişiselleştirme
Farklı öğrencilerin çeşitli eğitim gereksinimleri, öğrenme tercihleri ve teknolojik yetenekleri vardır. Kurumsal LMS platformları, öğrenme tercihleri, hedefleri ve tercih ettikleri dile göre farklı formatlarda özel eğitim programları sunarak her bireyin farklı eğitim gereksinimlerini karşılar. Uyumluluk ve özel öğrenme materyalleri amacıyla, sağlık sektöründekiler gibi bazı işletmelerin de sektöre özel bir LMS platformuna yatırım yapması gerekebilir.
5 numara. Mobil öğrenme
Çalışanlar, mobil öğrenmenin her zaman ve her yerde gerçekleşmesine olanak tanıyan modern bir kurumsal LMS aracılığıyla mobil cihazlarından eğitim materyallerine erişebilir. Ek olarak web tabanlı LMS platformları, kullanıcıların bunlara herhangi bir tarayıcıdan erişmesine izin verir.
LMS Platformu Nedir?
LMS platformu olarak da bilinen bir öğrenme yönetim sistemi, çalışanların eğitimini ve gelişimini destekleyen bir İK yazılımı kategorisidir. Kurumsal eğitim girişimlerini desteklemek için çevrimiçi kurs materyalleri sunmak için sıklıkla kullanılırlar.
Alternatif olarak, herhangi bir beceri boşluğunu doldurmak için çalışanların beceri geliştirmesini ve geliştirmesini kolaylaştırmaya yardımcı olabilirler. Eğitmenlerin ders materyallerini yönetebilecekleri ve öğrenci tamamlama oranlarını izleyebilecekleri merkezi bir merkez olarak hizmet verecek şekilde yapılmıştır.
Bazı platformlar ayrıca çalışan deneyimine diğerlerinden daha fazla öncelik verir ve bazı platformlar müşteri başarısı, endüstri uyumluluğu, sertifika programları veya DEI için eğitimi diğerlerinden daha fazla vurgular.
En İyi Lms Platformu Hangisi?
Tamamen dürüst olmak gerekirse, en iyi LMS platformu mevcut değil. İyi bir LMS platformunun özelliklerine aşina olsak da, birine en iyi demek sübjektiftir. İhtiyaçlarınızı en iyi karşılayan seçenek en iyisidir.
Google Classroom bir Lms midir?
Google Classroom, LMS olarak da adlandırılan bir öğrenme yönetim sistemidir. Bulut tabanlı öğrenme yönetim sistemi Google Classroom, Google Apps Eğitim Sürümü'nün özelliklerinden biridir. Sadece akademik kurumlar için uygundur. Platforma öğrenciler Google Classroom aracılığıyla bilgisayarlarda, tabletlerde ve akıllı telefonlarda erişebilir.
Lms Çeşitleri Nelerdir?
- SaaS LMS (Bulut tabanlı)
- Yüklü LMS (On-premise)
- Açık kaynaklı LMS
- Özel yapım LMS
- Kapalı Kaynaklı LMS
Moodle Ücretsiz mi Ücretli mi?
Kuruluşlar, eğitim ve öğretim ihtiyaçlarını karşılamak için açık kaynaklı Moodle öğrenme yönetim sistemini kullanır. Moodle dünya çapında yüz milyonlarca kullanıcıya sahiptir ve 100'den fazla dile çevrilmiştir. Moodle, iyi bilinen ve ücretsiz bir LMS platformu olmasına rağmen, sıklıkla özelleştirmeye ihtiyaç duyar ve bu da çok pahalı olabilir.
Sonuç
LMS platformları, eğitim kurumlarının çevrimiçi öğrenmeyi sağlama şeklini basitleştirmek için kullanılır ve öğrencilerin daha bağlantılı ve kullanışlı bir öğrenme ortamına erişmesini sağlar. Öğrenme yönetim sistemleri (LMS), çoğu eğitim ve gelişim girişiminin temel taşıdır.
Ayrıca işletmeniz için özel eğitim materyalleri geliştirmenize ve bunları çevrimiçi olarak barındırmayı basitleştirmenize yardımcı olabilirler. Alternatif olarak, personelinizin becerilerini geliştirmesine yardımcı olmak için ustalıkla seçilmiş mevcut içerik kitaplıklarını kullanabilirsiniz. Ayrıca, bireyselleştirilmiş öğrenme planları oluşturmak ve öğrencilerin ilerlemesini izlemek için araçlarla birlikte gelirler.
Onlar ayrıca sahip çalışan bağlılığı öğrencilerinizin ilgisini korumak için özellikler. Sonuç olarak, öğrenme yönetim sistemleri işletmeniz için çok değerli olabilir. Kurumsal öğrenme yönetim sistemleri (LMS) platformları ayrıca işletmelere personel, müşteriler ve diğer dış ortaklar için eğitim girişimlerini planlama, izleme ve yönetme konusunda yardımcı olur.
İlgili Makaleler
- LMS NEDİR: Anlamı, Örnekler ve Yazılım
- İŞÇİ YÖNETİM SİSTEMİ: Nasıl Çalışır?
- Her Küçük İşletme Sahibinin Olmadan Yaşayamayacağı Altı Uygulama
Referanslar
