Bazı insanlar için en iyi teknoloji şirketleri, beş büyük şirketin (google, amazon, apple, Microsoft ve Facebook) ötesine geçiyor.
Hiç şüphe yok ki bu şirketler yazılım geliştirmeden donanım üretimine öncülük ediyor; yine de bu kriterler bu sıralamayı almak için yeterli değil.
En iyi teknoloji şirketleri, yenilik seviyeleri, toplam brüt gelirleri, büyük pazardaki etkileri ve çalışanların düşünceleri nedeniyle sözde.
Moreso, artan teknolojik ilerleme hızıyla birlikte, bir şirketi teknoloji devi olarak belirlemek zor.
Bununla birlikte, dikkat etmeniz gereken en iyi teknoloji şirketlerini ve neden öne çıktıklarını derledik.
Çalışılacak En İyi Teknoloji Şirketleri
Farklı teknoloji şirketleri farklı ürünlere sahipken ve çeşitli profiller ararken, teknoloji ve bilgisayar bilimlerindeki bazı yollar daha popüler hale geliyor. Yeteneğe yatırım yapan dünyanın en iyi teknoloji şirketlerinden bazılarına bir göz atalım.
NVIDIA
Teknolojide kariyerlerini ilerletmek için özveri ve sıkı çalışma sergileyen tüm çalışanlar, NVIDIA tarafından işe alınmaları halinde cömert bir şekilde ödüllendirilecektir. Çoğu kişi, teknoloji dünyasındaki değişiklikleri etkilemek ve en son teknoloji üzerinde çalışmak istedikleri için NVIDIA'da çalışmak ister. Ayrıca, çoğu çalışan çalışma ortamından ve organizasyonun ekip çalışmasına verdiği güçlü vurgudan keyif alır.
Özellikle şirkette yeniyseniz ve ilerlemek istiyorsanız, NVIDIA'da fazladan birkaç saat ayırmanız gerekebilir. Çok fazla rekabet var, bu nedenle rollerinizde inisiyatif ve bağlılık göstermenize yardımcı olur.
HubSpot
Tanınmış bir dijital pazarlama şirketi olan HubSpot, hem küçük hem de büyük işletmelere kapsamlı bir satış, pazarlama, müşteri hizmetleri ve CRM yazılımı platformu sağlar. Şirket, çalışanlarının katkılarına, müşterilerine verdiği değerle aynı şekilde değer verir.
Birçok çalışan, şirketin yetenekli bireylere yardımcı olma ve onlarla işbirliği yapma isteğini ifade ederken, aynı zamanda ilerleme için fırsatlar da sunar. HubSpot, katı son tarihler ve yüksek beklentiler altında çalışabiliyorsanız, kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak mükemmel bir organizasyondur.
Satış Gücü
Örneğin Salesforce, işletmelere pazarlama araçları ve müşteri yönetimi stratejileri sağlar. Çalışanlar, şirketin katkılarını takdir eden mükemmel avantajlar, programlar ve etkinlikler kültürüne değer verir.
Tek dezavantajı, programların ve etkinliklerin çalışanlara her zaman takdir edildiğini hissettirmemesidir. Bazı çalışanlar, şirket içindeki konumu ne olursa olsun, uzun çalışma saatlerinden şikayet eder.
Şunlar için idealdir: Veriler ve daha sorunsuz iş akışları yoluyla ekibi güçlendirmeye inanan veri meraklıları.
DocuSign
Piyasada yeni rakipler olsa da, DocuSign belgeleri elektronik olarak imzalamanıza izin veren saygın bir şirkettir. DocuSign, çalışanlara sağlanan faydalar nedeniyle önemli bir rekabet avantajına sahiptir.
Daha fazla çalışan, şirket kültürünün pozitif moral ve iş/yaşam dengesine yaptığı vurguya değer veriyor. Glassdoor derecesi yüksek olan şirket, uzun vadeli başarıya ulaşmak için tüm çalışanlarına yatırım yapıyor. Ancak bazı çalışanlar, DocuSign'ın işe alım sürecinin kafa karıştırıcı olduğunu ve yönetimin aceleci değişiklikler yaptığını iddia ediyor.
Şunlar için idealdir: çalışanlarına yatırım yapan ve çalışanlarına inanan bir şirkete yüksek değer veren kişiler.
Shopify
Shopify, işletmelerin çeşitli ürünleri çevrimiçi satmalarına yardımcı olan özel bir şirkettir. Diğer teknoloji şirketlerine kıyasla sadık bir işveren olarak Glassdoor derecesine sahiptir. Genel olarak, şirketin olumlu bir çalışan kültürü vardır, iyi faydalar sunar ve çalışan etkinliklerini teşvik eder.
Bununla birlikte, bazı çalışanlar şirketin fikirlerine değer vermesi ve onları karar alma süreçlerine daha fazla dahil etmesi gerektiğine inanıyor.
Google, iş arayanlar arasında en çok aranan şirkettir. Arama firması, çalışanlara sağlanan faydalar açısından daha iyi performans göstermeye devam ediyor. Google gibi bir teknoloji devinde çalışmak, dünyanın en parlak yetenek havuzuyla etkileşim kurmanıza olanak tanır. Google, kendisini rakiplerinden farklı kılmak için çalışanlarına, çoğu şirketin büyük bütçeleri nedeniyle karşılayamayacağı cazip avantajlar sağlar.
Google'da çalışmanın tek zorluğu, sadakat ve performans için son derece yüksek beklentilerin olmasıdır. Diğer zorluklar arasında, ilerleme fırsatlarını sınırlayan haksız bir rekabet hiyerarşisi yer alır.
Facebook/Meta
Lider sosyal medya şirketi olarak Facebook/Meta, çalışanlarına bir varlık gibi davranarak sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlamaktadır. Organizasyon, üstün tesis tasarımının yanı sıra çalışanlarına 401 bin katkı ve pizza partileri gibi cazip avantajlar sunuyor.
Ancak çoğu şirket pozisyonu uzun çalışma saatleri ve rekabetçi bir ortam gerektirdiğinden zamandan fedakarlık yapmanız gerekebilir.
LinkedIn, işletmelere türünün tek örneği bir sosyal medya platformu sağlayan profesyonel ağ oluşturma için değerli bir araç haline geldi. Övgüye değer bir derecelendirmeye sahip olan şirket, çalışanlarına değer verilmesini ve takdir edilmesini sağlama konusunda büyük adımlar atıyor.
Liderlik rolü nedeniyle LinkedIn, teknoloji dünyasının en iyi şirketidir. Ayrıca çalışanlar, şirketin olumlu bir çalışma ortamını teşvik ettiğini bildiriyor. Çalışanlar ayrıca, ekip çalışmasını teşvik eden çok sayıda cazip avantaj ve ekip oluşturma etkinliği alır.
kerpiç
Adobe, çarpıcı grafiklere izin veren işbirliğine dayalı tasarım arabirimiyle tanınır. Şirket, çalışanlarına iyi bakıyor. Organizasyon rekabetçi avantajlar sağlar ve bağlılığı ve sadakati ödüllendiren pozitif bir çalışma kültürü geliştirmeye kendini adamıştır.
Ancak bazı çalışanlar, şirketin bürokrasisinin anlamlı ilerlemeyi engellediğine inanıyor. İlerleme fırsatları seçilmiş bir azınlığı destekliyor gibi görünmektedir ve çalışanlar uzun bir süre boyunca bir pozisyonda kapana kısılmış hissedebilirler.
Microsoft
Teknoloji şirketi dünyaca ünlü olduğu için Microsoft için çalışmak büyük bir başarı. Günümüzün bilgisayar işletim sistemlerinin çoğundan sorumludur. Microsoft, endüstrinin sıkıntılı noktalarını ele alan yenilikçi ürünler geliştirme taahhüdünü sürdürmektedir.
Kapsamlı yan haklar paketinin yeniliği teşvik ettiği durumlarda, çalışanların elde tutulması bu rekabet avantajını sürdürmek için kritik öneme sahiptir. Çalışanlar ayrıca gezegendeki en iyi yeteneklerle rekabetçi bir ortamda çalışmaktan keyif alıyor.
Doğru Teknoloji Şirketi Nasıl Seçilir?
Herhangi bir teknoloji şirketi kağıt üzerinde çekici görünebilir, ancak rolden hoşlanıp hoşlanmayacağınızdan emin olmadığınız bir görüşme sürecinden geçmek hem onların hem de sizin zamanınızı boşa harcar. Peki, bir şirketin size uygun olup olmadığını nasıl anlarsınız?
İş aramaya başlamadan önce göz önünde bulundurmanız gereken üç şey:
En Önemli Önceliklerinizi Belirleyin
Her işletmenin kendine özgü bir kültürü ve değerleri vardır. Şaşırtıcı bir şekilde, sen de öyle! Bir rolde sizin için neyin önemli olduğunu belirlemek sizin sorumluluğunuzdadır.
- Evden çalışabilmek ister misiniz?
- Mesleki gelişim ve kariyer gelişimi sizin için önemli mi?
- Büyük bir ekibe katılmak mı istiyorsunuz yoksa bağımsız çalışmayı mı tercih ediyorsunuz?
Bu soruların cevabı “yukarıdakilerin hepsi” olabilir, ancak işinizin pazarlık konusu olmayan yönlerini ve çalışma tarzınızı belirlemek, değerlerinizi paylaşmayan şirketleri ayıklamanıza yardımcı olacaktır.
Araştırmanızı Yürütün
Doğal olarak, her şirket kendisini mümkün olan en iyi şekilde sunacaktır. Aktif olarak olumsuz eleştiriler aramadan orada çalışmanın gerçekten nasıl bir şey olduğuna dair doğru bir anlayış kazanmak çok önemlidir.
Glassdoor derecelendirmeleri ne diyor? Şirketin geçmişi nedir - önemli işten çıkarmalar oldu mu? Bazı durumlarda, deneyimleri hakkında dürüst bir tartışma için ağınızın şu anda orada çalışan üyelerine ulaşmak isteyebilirsiniz.
Uygun Soruları Sorun
Mülakatlar çift yönlü çalışır ve mevcut çalışanlarla zaman geçirmek, bu şirketin sizin için uygun olup olmadığını belirlemenizi sağlar. Bu, şirket kültürü ve rolün kariyer hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olup olmayacağı hakkındaki endişelerinizi netleştirme fırsatınızdır.
Daha genel sorulardan bazıları hala uygundur, ancak iş-yaşam dengesi, çeşitlilik, kapsayıcılık veya kariyer gelişimi gibi önceliklerinizle ilgili birkaç isabetli soru da sormalısınız.
Müstakbel takım arkadaşlarınızın sizde bıraktığı izlenim kadar, bu görüşmelerin size nasıl hissettirdiğine de dikkat edin. Tanıştığınız ekiple çalışmayı düşünüyor musunuz?
Artık bir şirketin sizin için uygun olup olmadığını nasıl belirleyeceğimizi tartıştığımıza göre, 2023'te çalışılabilecek en iyi teknoloji şirketlerinden bazılarına bakalım. Bu şirketlerden hiçbiri şu anda LinkedIn DM'lerinizde yoksa cesaretiniz kırılır!
Teknoloji Alanında Çalışılacak En İyi Küçük Teknoloji Şirketleri
Kıvırcık Oyun
Grover Gaming, Glassdoor'un 2022'de çalışılabilecek en iyi küçük ve orta ölçekli şirketler listesinde ikinci sırada yer aldı ve birçok kez Inc Magazine'in prestijli Inc 5000 ödülünü aldı. Kuzey Carolina merkezli girişim, empatik ve dürüst şirket kültürüyle iş gücüne gerçekten yatırım yaptı ve karşılığını aldı.
Bitrise
Popüler bir DevOps platformu olan Bitrise, gelişen bir web geliştirme inovasyon merkezidir. Yinelemeli ve işbirliği içinde çalışmaktan hoşlanıyorsanız, bu sizin için bir yer olabilir. Bitrise şu anda şirket performansına dayalı olarak yılda iki kez ikramiyeler, profesyonel gelişim maaşı ve mobil uygulamaların oluşturulma şeklini değiştirme şansı sağlıyor.
yerelleştir
Lokalise, çalışanların çalışmak için harika bir yer olarak övdüğü, sektör lideri bir yerelleştirme ve çeviri platformudur (4.9 Glassdoor puanına sahip pek çok şirket yoktur!). Şirket, yüksek profilli şirketlerle çalışıyor ve iş-yaşam dengesini ve kişisel gelişimi teşvik eden çok sayıda ikramiyeye ek olarak, yaratıcılık ve yenilikçilik için çok sayıda fırsat sunuyor.
Uzaktan Çalışma için En İyi Teknoloji Şirketleri
Atla
Hopin, LinkedIn tarafından 2021 için en iyi girişimlerden biri olarak gösterilen hepsi bir arada bir etkinlik yönetimi platformudur. Şirket Londra'da kuruldu, ancak 2019'da tamamen uzaklaştı ve şimdi dünyanın her yerinden küresel yetenekleri işe alıyor. "Hopinner" olmak, size 1000 ABD Doları tutarında ev-ofis kurulum ödeneği ve aylık 100 ABD Doları uzaktan çalışma bursu gibi avantajlardan yararlanma hakkı verir.
bölüm
Deel, uzaktan çalışma alanında bir öncüdür. Platformları, işletmelere uzak, dağıtılmış ve uluslararası ekiplerde çalışanları işe alma, işe alma ve ödeme yapma konusunda yardımcı olur. Uzaktan öncelikli olmanın yanı sıra Deel, çalışanlarına nerede çalışacaklarını seçme ve şirketin küresel WeWork üyelik programına erişim olanağı sunar.
HubSpot
Sektör lideri CMS Hubspot, teknik olarak hibrit bir şirket olsa da, dünyanın dört bir yanından büyüyen yetenekli uzaktan çalışan kadrosuna ve onları destekleyecek kapsayıcı bir kültüre sahip. Hubspot ayrıca Glassdoor'un 2022'de çalışılabilecek en iyi şirketler listesinde ikinci sırada yer alıyor, bu nedenle uzak fırsatları incelemeye değer.
İş-Yaşam Dengesi İçin En İyi Teknoloji Firmaları
KariyerDöküm
Merkezi Berlin'de bulunan CareerFoundry, teknoloji endüstrisi için erişilebilir çevrimiçi kariyer değiştirme kursları sağlıyor. Almanya merkezli tüm çalışanlar için şirket, önce uzaktan çalışma, esnek çalışma saatleri, yılda 6 aya kadar cömert bir yurt dışından çalışma politikası, yılda 30 gün izin sağlıyor ve azaltılmış çalışma saatlerini deniyorlar. hafta.
HotJar
HotJar'da pek çok avantaj vardır ve masanızdan uzakta geçirilen süreye yalnızca izin verilmekle kalmaz, aynı zamanda aktif olarak teşvik edilir. Çalışanlara sağlanan faydalar arasında 40 tatil günü, yıllık 2,000 Euro'luk tatil bütçesi ve yıllık 2,400 Euro'luk sağlık maaşı bulunmaktadır. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi için ihtiyacınız olan hemen hemen her şey.
Asana
Uzaktan çalışma programları, ücretli izinler ve cömert ebeveyn izni gibi avantajlarla Asana, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlar. Ayrıca, kurum içi ruh sağlığı savunucularından oluşan bir ekip ve çalışanlara deneyimlerini tartışmak için güvenli bir alan sağlayan gerçek konuşma oturumları gibi işyeri tükenmişliğiyle mücadele etmek için önlemler uyguladılar.
Tampon
Buffer ayrıca şirketin her yerden çalışma politikasını, sınırsız PTO'yu ve ücretli izinleri desteklemek için eşzamansız çalışma sunar. Her şeyden önce, şirket çok istenen dört günlük çalışma haftasını sağlar (maaş üzerinde hiçbir etkisi yoktur); son zamanlarda çalışan üretkenliğini artırdığı ve ruh sağlığını iyileştirdiği gösterilen bir girişim.
2023'te Çalışılacak En İyi Teknoloji Şirketi Hangisi?
Ne yazık ki, bu sorunun basit bir cevabı yok. Bu tamamen işinizden ne istediğinize ve uzun ve kısa vadede sizin için neyin önemli olduğuna bağlıdır. Maaş, kültür, iş-yaşam dengesi, uzaktan veya karma, kariyer gelişimi ve şirket büyüklüğünün tümü, bir teknoloji şirketinin peşine düşmeye değer olup olmadığını belirlemede rol oynar.
"En iyi teknoloji şirketi" ifadesini duyduğunuzda, aklınıza hemen Meta, Google veya Apple gibi endüstri devleri gelebilir. Bu şirketler, ortalamanın üzerinde maaşların yanı sıra, endüstrinin en büyük isimlerinden bazılarının yanında teknoloji endüstrisinin en ileri noktasında çalışma fırsatı sunuyor. Bununla birlikte, heyecan verici, kariyeri onaylayan fırsatlar sunan yegane şirketlerden çok uzaktalar.
Çalışmak isteyeceğiniz bir "rüya" şirketine sahip olmanın hiçbir zararı yok, ancak bağlanmanın olumsuz bir etkisi olabilir.
Dışarıda binlerce teknoloji şirketi var ve kariyerinizin çeşitli aşamalarında size hizmet edecek birden fazla "mükemmel" şirket olacak. Sizin için en iyi şirket türünü belirlemelisiniz (bu, aşağıda daha ayrıntılı olarak ele alınacaktır).
En Çok Hangi Teknoloji Firmaları Ödüyor?
Bir şirkete aşık olup maaş beklentilerinizin uyuşmadığını keşfetmekten daha sinir bozucu bir şey olamaz.
Ayrıcalıklar ve yan haklar güzeldir, ancak özellikle küresel enflasyon yükselirken, rekabetçi bir maaşla çalışmanızın karşılığını adil bir şekilde aldığınızdan emin olmak isteyeceksiniz. Peki, hangi teknoloji şirketlerinin ortalamanın üzerinde ücret ödemesi muhtemel?
Büyük teknoloji şirketlerinin (Meta, Google, Apple, Microsoft, Amazon vb.) teknoloji profesyonelleri için dünyanın en yüksek maaşlarına sahip olma açısından sürekli olarak zirveye çıkması şaşırtıcı olmamalı.
Üç popüler teknoloji rolüne ilişkin bazı örneklere bir göz atalım. 2023 için Glassdoor'dan maaş verilerini aldık ve tutarlılık için ABD doları cinsinden sunduk:
Amerika Birleşik Devletleri'nde bir web geliştiricisinin ortalama maaşı 82,604 dolardır. Bu iş rolü için LinkedIn ortalama 144,272 dolar, Apple 102,220 dolar ve Amazon 100,714 dolar ödüyor.
Amerika Birleşik Devletleri'nde, bir UX tasarımcısının ortalama maaşı 97,921 dolardır. Paypal bu iş rolü için ortalama 159,270 Dolar, Roblox 156,246 Dolar ve Microsoft 132,049 Dolar teklif ediyor.
Amerika Birleşik Devletleri'nde bir veri analistinin ortalama maaşı 71,597 dolar. Meta, yılda 127,961 $ ile bu pozisyon için en yüksek ücreti öderken, onu ortalama 115,710 $ ödeyen Uber takip ediyor.
Maaşlar konuma, kıdeme ve iş rolüne göre büyük ölçüde değişir, bu nedenle bölgenizdeki sektör ortalamasını belirlemek için Glassdoor veya Payscale gibi bir maaş karşılaştırma sitesi kullanmalısınız.
Teknoloji kariyerinizin neresinde olduğunuza ve iyi bir yaşam kalitesini sürdürmek için neye ihtiyacınız olduğuna bağlı olarak, hak ettiğinizden daha azıyla yetinmemek için maaşınızın alt satırını belirlemelisiniz. Maaşların görüşülebileceğini unutmayın!
Sonuç
İşte burada: 2023'te çalışılacak en iyi teknoloji şirketlerinin yanı sıra ihtiyaçlarınız, hedefleriniz ve çalışma tarzınız için en iyisini nasıl seçeceğiniz.
Çalışma dünyası hızla değişiyor ve şirketler en iyi yetenekleri elde tutmak için uyum sağlamak zorunda. Uzaktan veya esnek çalışma bir zamanlar lüks olarak kabul edilirken artık norm haline geldi. Bu durum iş arayanların beklentilerinin artmasına neden olmuştur.
Çalıştığınız şirketin türüne göre beklentilerinizin değişmesi gerekebileceğini de belirtmekte fayda var. Doğal olarak, yeni kurulan şirketler daha köklü teknoloji şirketleriyle aynı maaşları ödeyemeyecek veya aynı faydaları sağlayamayacak; ancak bu, tatmin edici ve keyifli bir çalışma sunmayacakları anlamına gelmez.
Ayrıca, iş arkadaşlarınızın yaşamlarını iyileştireceğine inandığınız ayrıcalıklar ve avantajlar önererek şirket kültürü üzerinde her zaman içeriden bir etki yaratabilirsiniz.
İlgili Makaleler
- İŞ-YAŞAM DENGESİ: İş Yaşam Dengenizi Nasıl İyileştirirsiniz?
- UZAKTAN ÇALIŞMA NEDİR: Anlamı, Örnekleri, Politikası ve Faydaları
- İş Bularken Bir Şirkette Aramanız Gereken En Önemli 5 Şey
- Satış Ortaklığı Pazarlamasında Nasıl Başarılı Olunur 2023 (Güncellendi)
- GÜRCİSTAN TECH LOGO: Anlam, Yazı Tipi, Tarih ve Kabul
- Yeni Başlayanlar İçin 2023 En Karlı Teknoloji Başlangıç Fikirleri
Referanslar
