Yeni bir işe başlamak iyi bir fikirdir çünkü bireylerin yeni şeyler denemesini ve diğer kuruluşlar ve nasıl çalıştıkları hakkında daha fazla şey öğrenmesini sağlar. Bazı bireylerin yeni bir işe ihtiyaç duymaları için kendi sebepleri vardır, örneğin şu ya da bu nedenle mevcut işlerinden bıkmış olmaları gibi. Bu makale, “yeni bir işe başlama”, özellikle kaygı (ne bekleneceği, bununla nasıl başa çıkılacağı, ne söyleneceği hakkında konuşun), sorulacak 5 soru, kontrol listesi ve hala işteyken ve uzaktan iş arama hakkında öğretir. Devam edin, “yeni işe” biraz ışık tutalım.
Yeni Bir İş Tam Olarak Nedir?
Yeni veya genişleyen bir endüstrideki yeni bir iş, geri çağrılan işçilerin işlerini, ikame işleri ve belki de Iowa'daki endüstride daha önce var olan diğer işleri içermez. 1. Numune 2. Numune 3. Numune 17 belgeye dayanmaktadır.
Yeni Bir İş Bulmak İçin Bazı İşaretler Nelerdir?
Aşağıda yeni bir iş bulmak için izlenecek ipuçları;
#1. Patronunuzla Bire Bir Tanışın
İlk hafta yönetmeninizle görüşmek için zaman ayırın. Uzun vadede karşılığını verebilir. Yeni bir iş bulma konusunda ne kadar ciddi olduğunuzu gösterir. Bu, yöneticinin işyerindeki kapasitenizi keşfetmek istemesini sağlar.
#2. Araştırmanızı Yapın
Uzmanlar, ilk gününüzden önce organizasyonu araştırmanızı tavsiye ediyor. Ofis kültürü ve uygun kıyafet hakkında bir fikir edinmek için sosyal medya gönderilerini inceleyin.
#3. Her şey denenmeli
Sahada çalışacaksanız işe gidip gelme sürenizi değerlendirin. Evden çalışacaksanız, internet bağlantınızı, bilgisayarınızı, yazılımınızı ve diğer gerekli ekipmanınızı test edin. Her şeyin verimli bir şekilde gittiğini bilerek hala rahatlayabilirsiniz.
#4. Zamanında ulaşmak
Özellikle ilk haftanızda işe geç gelmek asla iyiye işaret değildir. İşe gidiş gelişinizi, trafiği, kaybolmayı ve park etmeyi hesaba katabilecek şekilde planlayın. İşe normalden 30 ila 40 dakika önce gelmenizi önerir.
#5. Çevrimiçi veya Şahsen Takıma Kendinizi Tanıtın.
Sahaya (veya çevrimiçi) girişiniz ekibin geri kalanını asla şaşırtmamalıdır. Başlarken, İK veya yöneticiniz normalde sizi personele sunacaktır. Yapmazlarsa, kendiniz yapmak için çaba gösterin. Yöneticinize, kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı bildirmek için iş arkadaşlarınıza bir e-posta veya Discord mesajı gönderip gönderemeyeceğinizi sorun.
#6. Soru Sormaktan Korkmayın
Yeni bir üye olduğunuzda, değerinizi kanıtlamak için yetenekli ve kendinden emin görünmek istersiniz. Ancak soru sormaktan korkmayın - özellikle de uzaktaysanız.
#7. mütevazı ol
Yeni bir işe başladığınızda, yapmanız gereken son şey, önceki işinizde işlerinizi nasıl yaptığınız hakkında konuşmak veya ilk gün her şeyi bildiğinizi varsaymaktır.
Diğer öneriler
- Gerçekleri toplayın.
- Geri bildirim isteyin.
- Uyarlanabilir olun vb.
Yeni bir işe nasıl başlarsınız?
Aşağıda yeni bir işe nasıl başlayacağınızı bilmenin yolları verilmiştir;
- Bağlantılar oluşturun. Bu, yeni bir işe başlarken en önemli husustur.
- Firmayı iyice araştırın.
- İnsanların işinizi nasıl algıladığını bilin.
- Bağımlılıklarınızı anlayın.
- Kendinize biraz zaman tanıyın.
Yeni Bir İşe Başlama Kaygısı (Ne Bekleyeceğiniz ve Bununla Nasıl Başa Çıkılacağı Hakkında Konuşun).
Endişeli olmakta sorun yok ama soru şu ki, neden yeni bir işe başlama konusunda endişelisiniz?
Kaygı, potansiyel olarak tehlikeli durumlarda bizi tetikte tutan duygusal bir savunma mekanizmasıdır. Bu duygular, hücrelerimizi fiziksel, davranışsal ve zihinsel sorunlara da yol açabilecek bir stres reaksiyonuna girmeye zorlar.
Yeni işinize başladıktan sonra endişe ve kaygıların devam etmesi normaldir. Alışılmadık ortamınıza yerleşmek ve rahat olmak zaman alır, bu nedenle başladıktan sonra birkaç hafta endişelenmeniz tamamen doğaldır. Yeni bir işten korkmamak gerekirken, sizin için bilinmediği için endişelenmenize neden olabilir. Bu rolde veya kuruluşta daha önce çalışma deneyiminiz olmayabilir ve yeni bir işe başlamak büyük bir yaşam geçişidir.
Yeni iş kaygısı üretkenliğinizi azaltabilir ve mesleki deneyiminizi olumsuz etkileyebilir.
Yeni Bir İşe Başlamakla İlgili Endişeniz Varsa Ne Beklemelisiniz?
Aşağıda yeni bir işe başlama konusunda endişeleriniz varsa, bekleyeceğiniz şey budur;
#1. Fiziksel Belirtiler ve Belirtiler
Yeni iş korkusunun birçok görünür belirtisi baş ağrısı, mide bulantısı, iştahta değişiklikler, kas ağrısı ve huzursuzluğu içerir. Uykuya dalmakta veya uyanık kalmakta zorluk çekebilirsiniz.
Endişeniz paniğe dönüşürse, nefes darlığı, karın ağrısı, baş dönmesi, baş dönmesi, titreme ve kalp çarpıntısı yaşayabilirsiniz.
#2. Akıl Hastalığının Belirtileri
Sürekli endişe, yarışan düşünceler, olumsuzluk ve yakın bir felaket veya risk hissi, yeni iş kaygısının zihinsel belirtilerinden birkaçıdır. Kızgın, gergin ve konsantre olamıyor olabilirsiniz. Ayrıca, kendi koşullarınızda güveninizi kaybedebilir veya çaresiz hissedebilirsiniz.
Yeni Bir İşe Başlarken Kaygı ile Nasıl Başa Çıkılır?
İşte yeni bir işe başlama kaygısı ile başa çıkmak için atılması gereken adımlar;
#1. Duygu ve Düşüncelerinizin Kaydı Oluşturma.
Endişenizi gerçekten neyin yarattığını bilmek, onu kontrol etmenin ilk aşamasıdır. Bunu başarmak için düşüncelerinizin ve duygularınızın bir kaydını tutmayı düşünün. Aklınızda bir endişe veya endişe ortaya çıktığında, ne zaman ortaya çıktığını ve ondan önce ne olduğunu not ederek not edin.
Panik bozukluğunuzun tamamını ele alma veya her anın fikrini belirleme kabiliyetiniz olmasa da, yol boyunca bir kalıbı veya tetikleyiciyi tanıyabilirsiniz. Bu kayıtlar ayrıca endişenizi daha fazla kontrol altında hissetmenize ve duygusal zekanızı artırmanıza yardımcı olabilir.
#2. Kendinize Kaygı Mekaniğini Hatırlatın
Bu mekanizma, atalarımızın hayati tehlike arz eden olaylara tepki vermelerine yardımcı oldu ve onlara tehlike geçene kadar ihtiyaç duydukları adrenalin ve dikkati sağladı.
#3. Düşüncelerinizi Yeniden Çerçevelemeye Çalışın
Düşüncenizi yeniden çerçevelemek ve bir sorun hakkında yeni bir bakış açısı elde etmek için uygulayabileceğiniz çeşitli yaklaşımlar vardır. Olumsuz ve endişeli düşünceleri yeniden değerlendirmeye ve ortaya çıktıklarında durumun içinde olumlu bir şey bulmaya çalışın. Gerginliğinize neden olan endişenin haklı olup olmadığını görmek için konuyu mantıklı bir şekilde de değerlendirebilirsiniz. Bunu, zorla pozitivizmden ziyade düşüncelerinize mantıklı bir meydan okuma olarak düşünün.
#4. Fizyolojiniz Hakkında Bilgi Edinin ve Öz Düzenleme Uygulayın
Kendi kendini düzenleme, gerilimi ve onun zararlı etkilerini yönetmenin en etkili yollarından biridir. Artan kalp atış hızı veya hızlı düşünceler gibi endişe belirtileri fark ettiğinizde hemen harekete geçin. Belirtilerinizi erken tespit edebilir ve etkili bir öz-düzenleme yaklaşımı bulabilirseniz, duygularınızı daha iyi yönetebilir ve yönetebilirsiniz.
#5. Nitelikleriniz ve Güçlü Yönleriniz Nedeniyle Yeni İşinize Alındığınızı Unutmayın
Yeni iş kaygısı, belirsizlik ve huzursuzluk duygularına neden olur, ancak iş için neden düşünüldüğünüzü hatırlamak önemlidir. İşvereniniz yeteneklerinizde ve potansiyelinizde değer buldu. Kendinize biraz kredi verin ve bu erken öğrenme ve uyum aşamasında sabırlı olun.
Özgeçmişinizi gözden geçirerek ve başarılarınız ve gelecekte neler vermeniz gerektiği hakkında iyimser bir şekilde düşünerek bu duygularla yüzleşin.
#6. Korkularımdan Kurtulmak İçin Yapabileceğim Bir Şey Var mı?
Düşüncelerinizi bir günlüğe yazdıktan sonra, bir çözüm olup olmadığını görmek için onları analiz etmek için biraz zaman ayırın.
Şirketi ve özel rolünüzü araştırarak yeni iş kaygınızı azaltabilirsiniz. Gelecekte neler bekleyeceğine dair bir fikir edinmek için kuruluşun kültürü hakkında biraz araştırma yapın.
Görselleştirme alıştırmaları, işe gidip gelme ve herhangi bir sorgudan geçmek, her şey için zorlanmadan veya baskı altında hissetmeden bir plan yapmak, yeni bir işe başlarken yardımcı olabilir.
#7. İnandığınız Biriyle Konuşun
Endişeleriniz ve endişeleriniz hakkında konuşmak, onlardan kurtulmanın harika bir yoludur. Güvenebileceğin birini bul ve onlara söyle. Sadece duygularınız hakkında konuşmak faydalı olabilir. Bunu aileniz, arkadaşlarınızla, bir danışmanla veya bir akıl hocanızla tartışın.
Masanızı kişiselleştirerek tanıdık ve davetkar hissettirin.
Kendinize ait bir şey yapmak için çalışma alanınızı kişiselleştirin. Kendinizi daha huzurlu hissetmek için tanıdık nesnelerle kendinizi kuşatın. Ailenizin ve arkadaşlarınızın fotoğraflarını getirin, mümkünse bitkiler ekleyin ve gerçekten sevdiğiniz süslemeleri seçin. Fiziksel rahatlık, ruh sağlığı için de önemlidir.
#8. Organizasyonunuzu Koruyun
Anksiyete çeşitli faktörler tarafından tetiklenebilir, ancak yeni iş kaygısı genellikle yeni bilgiler ve görevler tarafından yüklendiğimizde ortaya çıkar. Bununla mücadele etmek için organize olun ve faaliyetlerinizden sorumlu olun. Örneğin, görevlere öncelik vererek günlerinizi odağınızı geliştirmek ve dikkatinizin dağılmasını önlemek için planlayabilirsiniz.
#9. Gerekirse Terapiye Başlayın
Yeni iş kaygınızla başa çıkmak için etkili bir yaklaşım keşfetmezseniz, bu ciddi bir sorun haline gelebilir. Daha fazla yardıma ihtiyacınız varsa bir profesyonelden yardım isteyin. Terapistler ve psikologlar, anksiyete belirtilerinizi anlamanıza ve bunlarla başa çıkmanıza yardımcı olacak eğitim ve becerilere sahiptir.
Yeni Bir İşe Başlarken Ne Söylemelisiniz?
Yeni işinizin ilk haftasında size sunulduğunda konuşurken gülümseyin. Bu, samimiyetinizi gösterebilir ve giriş için tonu belirleyebilir. Olumlu bir notla bitireceksin. “Herkesi tanımaktan heyecan duyuyorum” veya “Bu projeye başlamak için sabırsızlanıyorum” gibi bir şey söylemek, girişinizi olumlu bir notla bitirmenize yardımcı olabilir. Ayrıca aşağıda yeni bir işe başlarken söylenecek birkaç şey var;
- Lütfen müsait olun, çünkü bu makaleyi daha sonra bitireceğim. Neye ihtiyacın var?
- Öğle yemeği için müsaitseniz, hayır demeyin.
- Kendin ol.
- Önceki işinizi gündeme getirmeyin.
- Bütün gece uyumuş gibi yorgun olduğunu söyleme.
- Grup tanıtımları için planlar yapın.
- Sorgulamaktan korkmayın.
- Yeni iş ekipmanını azarlamayın.
- Bir yöneticinin beklentilerini sorgulayın.
- Ücret artışını sormayın.
- Utangaç olmayın, dedikodu yapmayın veya şikayet etmeyin; bunun yerine, bilginizi gösterin. Alçakgönüllü olun ve rehberlik isteyin.
Yeni Bir İşe Başlarken Sorulacak 5 Soru Nedir?
Yeni bir işe başladığınızda her şeyin yolunda gitmesini istersiniz. İlk katılımdan toplantılara ve yeni projelere kadar bu organizasyonu bir öncekinden daha iyi hale getirmek için doğuştan gelen bir tutkumuz var. Sonuçta, ayrılmak için bir nedenimiz vardı. İşte yeni bir işe başlarken sorulacak 5 soru:
- Yeni bir işe başlarken sorulması gereken 5 sorudan biri “Nasıl değer katacağım?”
- Ne yapmam gerekiyor?
- Kimin desteği önemlidir?
- Yeni bir işe başlarken sorulması gereken 5 sorudan bir diğeri de “Nasıl erken kazanç elde edeceğim?” sorusudur.
- Bu pozisyonda başarılı olmak için hangi yetenekleri geliştirmem gerekiyor?
Yeni Bir İşe Başlarken Sorulacak Ana Sorular
#1. Şirketin Politika ve Prosedürleri Nelerdir?
Mevzuat ve standartlar söz konusu olduğunda, firma olarak “iletişim kurmanız” çok önemlidir. Kuruluşta bir tane olmalı ve çalışan el kitabı olup olmadığı, sorunların nasıl çözüleceği vb. gibi bunun farkında olmalısınız.
#2. Ofisin Kültürü veya “Vibe” Nedir?
Yeni pozisyonunuzu kabul etmeden önce yeni kuruluşunuzun kültürünün bazı yönlerini ele almış olabilirsiniz, ancak bunun nasıl olduğunu anlamak çok önemlidir. kültür günlük olarak kendini gösterir. İş gününün hızı nedir? ve benzeri.
#3. En İyi İzlenimi Yaratmak
Liderliğin beklentileri karşılamak için başarısızlıkları nasıl ele aldığı gibi kuruluş üzerinde ne tür bir etkiniz olacağını öğrenmek için yeni işinize hazırlanmak için zaman harcamak çok önemlidir.
#4. Şirketteki Rolünüzün Beklentileri Nelerdir?
Büyük olasılıkla, pozisyona başvurmadan ve görüşme yapmadan önce iş tanımını okudunuz. Tüm yükümlülükleriniz ve şirketin beklentileri ise sadece iş ilanında belirtilen şartlarla sınırlı değildir.
#5. Kiminle İşbirliği Yapacağım? Kiminle Konuşmalıyım?
İdeal olarak, yöneticiniz etkileşimde bulunacağınız tüm önemli iş arkadaşlarınızı dikkate almıştır ve sizi tanıtacak ve kimin ne yaptığını öğrenmenize yardımcı olacak bir planı vardır.
Yeni Bir İş Kontrol Listesi Başlatma.
Bir işe başlamadan önce bir plana ihtiyacınız var. Yeni bir işe başlarken kendinizi düzenlemenin yolları aşağıdadır;
#1. Alarmınızı Kurun ve Bir Yolculuk Planı Yapın
Varış saatinizi tekrar kontrol edin, ardından alarmınızı kurun ve işe gidip gelme sürenizi 15 dakika erken gelecek şekilde ayarlayın. Erken geldiğin için ceza almazsın, inan bana.
#2. Birkaç Soru veya Fikrinizi Toplayın
Ne bekleyeceğinizi bilmiyor olsanız bile, proaktif olmak ve firma veya departman hakkında birkaç soru sorarak veya rolünüzün gerektirdiğini bildiğiniz görevler için bazı fikirlerle hazırlıklı gelmek muhtemelen yöneticinizi memnun edecektir.
#3. Tüm Belgelerinizi Toplayın
Umarım İK size, pasaport, fotoğraflı kimlik veya istihdam doğrulaması için gerekli diğer belgeleri içerebilecek, getirmeniz gerekenlerin bir listesini vermiştir. Her zaman profesyonel giyinin.
#4. Bu İstihdamı Kabul Etmenizin Bir Nedeninin Listesini Yapın
Bu işe girmeyi seçmenizin en önemli nedenini not almak için harika bir tavsiye. Ancak en iyisidir çünkü yeni işinize odaklanmanıza ve tüm engelleri aşmanıza yardımcı olur.
Yeni Bir İşe Başlamaktan Neden Bu Kadar Yoruldum?
Yeni işinizin ilk birkaç haftasında, yeni becerilerde ustalaşma ve yeni rutinler oluşturma ihtiyacı nedeniyle kendinizi yorgun hissetmenize neden olabilir. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamanın bir yolunu bulamazsanız, bu hem zihinsel hem de fiziksel sağlığınız üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir.
Yeni Bir İşte Ne Kadar Rahatsız Hissediyorsunuz?
Çoğu durumda, bir çalışanın iş yerinde kendini tamamen evinde hissetmesi üç ila altı ay sürebilir. Bazı kişilerin diğerlerinden daha az pay alması kaçınılmazdır. Yeni bir işte kendiniz olmak, yeni ortama alışmanızı, birlikte çalıştığınız insanlarla arkadaş olmanızı ve şirketin politikalarına, prosedürlerine ve teknolojisine aşina olmanızı gerektirir.
Yeni İş Stresi Ne Kadar Sürer?
Yeni bir işle gelen gerginliğin çoğunun gerçekten geçici olduğunu her şeyden çok kendinize hatırlatmalısınız. Yaklaşık altı hafta sonra, yeni görevleriniz hakkında yeterli bilgi edinmiş olacaksınız ve yeni çevrenizdeki pek çok şeyin çok daha öngörülebilir olduğunu fark edeceksiniz.
Yeni Bir İşte Garip Olmayı Nasıl Durdurabilirim?
Yeni çalışma ortamına geçişinizi kolaylaştırmak için yeni iş arkadaşlarınıza kendinizi tanıtın ve onlara iş görevleri, algıları, ilgi alanları ve aileleri hakkında sorular sorun. Araştırmaya göre, bizden bir şeyler öğrenmeye ilgi duyduklarında, başkalarına karşı olumlu duygular besleme eğilimindeyiz.
Hala Çalışırken Yeni Bir İşe Başlamak
Hala çalışırken iş bulmak, işe bağlı olarak biraz zor. İşte hala çalışıyorken yeni bir işe başlamanın yolları;
#1. Görüşmeleri Çalışma Saatleri Dışında Planlayın
İzinli olduğunuz günlerde yeni bir işe başlarken işe başlamak ya da işyerinizde şüphelenmemek için önemli bir bahane sunmak en iyisidir. İş arayışınız boyunca görüşmeler planlamanız gerekecek
#2. Mevcut İş Arkadaşlarından Hiçbiri Referans Olarak Kullanılmamalıdır
Talep üzerine referans tedarik etmeyi her zaman önerebileceğinizi unutmayın. Potansiyel bir işveren talep edene kadar referans sağlamayı erteleyebilirsiniz. Hala çalışıyorken yeni bir işe başlama alıştırması yapmak için iyi bir yoldur.
#3. Mevcut İstihdamınıza En İyi Çabanızı Vermeye Devam Edin
Mevcut işinizde gevşeme dürtüsünden kaçının. Yeni bir iş bulmadan kovulmak istemezsin. Gelecekte size fayda sağlayabilecek profesyonel bir ilişkiyi kesmek akıllıca bir fikir değildir.
#4. Yeni İstihdam Ararken Mümkün Olduğunca Özel Olun
Hala istihdam edilmenin ve yeni bir işe başlamanın bir başka yolu, mevcut durumdan hoşnutsuzluğunuzu veya iş arkadaşlarınıza iyi bir yol gösterme konusundaki sevincinizi ifade etmeye meyilli olabilirsiniz. Denemeyin.
#5. Arama İçin Sadece Kişisel Cihazlarınızı Kullanın
İş aramaları yapmak için yalnızca kişisel telefonunuzu, bilgisayarınızı veya e-postanızı kullanın. İşteyken iş arama ile ilgili bir iş yapmanız gerekiyorsa, ofis WiFi yerine cep telefonunuzu ve kendi veri planınızı kullanın.
#6. LinkedIn Profilinizde Değişiklik Yapın
Değişikliklerin kişisel LinkedIn ağınızda yayınlanmaması için düzenlemeye başlamadan önce bildirimleri kapatın. Belirlenen yeteneklerinizi, mevcut işinizde yaptıklarınızla tutarlı ve güncel tutarak koruyun. Profil fotoğrafınızın güncel ve profesyonel olduğundan emin olun, ancak önemli değişikliklerden kaçının.
#7. Olumlu Bir Tutum Tutun
Hala çalışıyorken yeni bir işe başlıyorsanız, başka bir yerde yeni umutlar aramayı seçmiş olsanız bile iyimser bir tutum sergilemeniz gerekir. Yeni bir iş arkadaşına mentorluk yapmak gibi ekstra sorumlulukları kabul edin. Bir takım oyuncusu olun ve pozisyon veya organizasyonun artık sizin için uygun olmadığını bilseniz bile hevesinizi koruyun.
#8. Giysilerinize Dikkat Edin
Görüşmeniz işten sonra veya öğle yemeğinde planlanıyorsa, ofiste ne giydiğinize dikkat edin. Özellikle hala çalışıyorken yeni bir işe başlıyorsanız çok dikkatli olmalısınız.
Uzaktan Yeni Bir İşe Başlamak.
Uzak bir iş, herhangi bir yer olabilir, kendinizi en rahat hissettiğiniz yerden çalışmanıza olanak tanır. Uzaktan yeni bir işe başlarken dikkate alınması gereken bazı noktalar şunlardır:
#1. Mülakat Aşamasında Kurumun Uzaktan Çalışmayı Nasıl Tanımladığını Anlayın
Farklı işletmeler uzaktan çalışmaya farklı şekillerde yaklaşacaktır. Çalışma ortamınızı ve çalışma tarzınıza uygun olup olmayacağını anladığınızdan emin olun.
Bir ofiste çalışmaya ve sesli iletişime güvenmeye alışkın olanların, metin yoluyla bilgi iletmeye alışması biraz zaman alabilir.
#2. Yeni Bir İşe Alım Türüne Hazırlanın
Birçok insan yeni bir iş öğrenmenin bir sonucu olarak stres yaşar. Uyarlanabilir, açık ve dinlemeye, öğrenmeye, araştırmaya, yeni şeyler denemeye ve işe alım sürecinizin bir parçası olarak videolar ve görüntülü görüşmelerle tanışmaya hazır olun.
Yeni Bir İşe Başladığınıza Pişman Olmak Normal mi?
Kariyer koçluğu konusunda uzmanlaşmış bir şirket olan The Muse tarafından bu yılın başlarında yapılan bir ankete göre, yeni bir iş için ayrılanların yaklaşık dörtte üçü şaşırdıklarını veya pişmanlık duyduklarını ve yanıt verenlerin yaklaşık yüzde ellisinin deneyeceklerini söyledi. eski işlerini geri al. Bu, sıkı işgücü piyasasının topun birçok işçinin sahasında olduğu anlamına gelmesine rağmen böyledir.
Kendinizi Tanıtmanın En Basit Yolu Nedir?
Ne hakkında konuşacağınızdan emin değilseniz, kendinizi adınız ve iş unvanınızla tanıtmak, başlamak için iyi bir yerdir. Söylediklerinizi daha fazla açıklama fırsatı varsa, mevcut bir proje, deneyiminiz veya coğrafi konumunuz gibi başka veriler de sunabilirsiniz.
Uzaktan Çalışmanın İlk Gününe Nasıl Hazırlanmalısınız?
Uzaktan çalışmanızı planlarken yapmanız gerekenler aşağıda;
- Yardım istemekten çekinmeyin.
- Kişinin zihniyetini self servis birine dönüştürmek
- Çalışma alanınıza konsantre olun
- Aileniz ve arkadaşlarınızla bir rutin oluşturun.
- Farklı çalışma ortamlarıyla denemeler yapın.
- Ergonomiyi bir öncelik haline getirin.
- Uzaktan çalışma için gerekli ekipmanı satın alın.
Sonuç
Yeni bir işe başlarken, bireylerin başkalarıyla nasıl iletişim kuracakları gibi belirli duyguları vardır. Ancak zamanla organizasyona adapte olacaksınız. Bu makale yeni bir işe başlamak için bir rehberdir.
YENİ BİR İŞE BAŞLAMA SSS
Uzaktan iş öğrenmek zor mu?
Yeni bir işe başlamak, bazı kişiler için endişe yaratan bir deneyimdir: Herkesin isimlerini ve pozisyonlarını hatırlamaya ve aynı zamanda kültürü özümsemeye çalışıyorsunuz, tüm bunları yaparken de elinizden gelenin en iyisini yapıyorsunuz. Ve pandemi sırasında bir şirkete uzaktan katılan yeni işe alımlar için işe alım süreci çok daha zor olabilir.
Uzaktan bir işe başladığınızda ne bekleyebilirsiniz?
- Ev ofisinizi kurun.
- Kendinizi yönlendirin.
- İletişim Yaklaşımınızı Değiştirin.
- Meslektaşlarınızın Tercihlerini Keşfedin.
- Birkaç Toplantıya Katılın.
- İş arkadaşlarınızla sosyalleşin.
- Hedeflerinizi yöneticinizle tartışın.
En yüksek ücretli uzaktan iş nedir?
- Veri Bilimcisi.
- Bilgi Teknolojileri Proje Yöneticisi.
- Yazılım geliştiricisi.
- Siber Güvenlik Analisti
- İş analisti.
- Dijital Pazarlama Müdürü
- Sistem yöneticisi.
- Teknik yazar.
İlgili Makaleler
- Yeni Normada Büyüyen İşletmeler İçin Yenilikçi Fikirler
- TOPLU KONUŞMA: Topluluk Önünde Konuşma Becerilerinizi Geliştirmek İçin Yararlı İpuçları
- İNOVASYON LİDERLİK STİLLERİ VE ÖZELLİKLERİ
- Ünlü Onayları: Birini Almak için En İyi Uygulamalar
- Gayrimenkul İşine Nasıl Başlanır: Adım Adım Yeni Başlayanlar Kılavuzu
- REFERANS KONTROLÜ: İşe Almadan Önce Referansları Doğru Şekilde Kontrol Etme
- UYGULAMA YAŞAM DÖNGÜSÜ YÖNETİM ARAÇLARI: Tanım, Kullanımlar ve Kılavuz
- EN İYİ İŞ TELEFON SİSTEMLERİ: 2023 En İyi İş Telefonu Sistemi İncelemeleri (Güncellendi)
Referanslar
