Başarılı bir startupa giden en önemli unsurlardan biri, kurduğunuz ekip türüdür. Elinizde tuttuğunuz “şirket”, yeni işinizin nereye kadar gideceği konusunda kuşkusuz fark yaratacaktır. İş için doğru ekibi bulmak için zaman ayırmanız çok önemlidir. Girişiminiz için en iyi çalışanları bulmak ve işe almak için birkaç önemli ipucu:
En iyi işe alım süreci oluşturun
En iyi işe alım web sitelerine bakarak en iyi çalışanları bulabilirken, bulduğunuz harika ekip üyelerini elinizde tuttuğunuzdan emin olmak istersiniz. Derinlemesine bir işe alım süreci oluşturmanın işe yarayabileceği yer burasıdır.
İster eğitim için özel olarak üretilmiş bir e-öğrenme programı aracılığıyla ekibinizi eğitin, ister hareket halindeyken bir eğitim deneyimi yaratın, yeni çalışanlarınıza iş için gerekli araçları sağladığınızdan emin olun. Ayrıca, sözleşme imzalayarak tasarım pdf Hem başlangıç hem de yeni ekip üyesi için uygun olup olmadığına karar verdiğiniz için, bunları belirli bir süre açık tutmanıza yardımcı olabilir.
doğru yerlere bak
Doğru yere bakmak, nitelikli başvuru sahiplerini bulmanıza yardımcı olabilir. Örneğin, aradığınız yeteneği bulmak için belirli bir web sitesi türünü kullanmak isteyebilirsiniz. Eğer yeni girişimin teknolojiye dayalıdır, bir göz atın Dice veya alanınızdaki en iyi profesyonellerden bazılarını bulmak için PowerToFly.
Bir iş tanımı oluşturmak için zaman ayırın
Adaylar için nereye ilan verirseniz verin, güçlü bir iş tanımı oluşturmak istersiniz. Potansiyel adaylara çok sayıda seçenek sunulur ve olası işverenler dünyasında gerçekten öne çıkmayı umuyorsanız, girişiminizi benzersiz ve çekici bir fırsat yapan şeyin ne olduğunu vurgulamak istersiniz. şirketin.
İster profesyonel bir metin yazarıyla çalışın, ister yaratıcı olun, iş tanımınızın hem dürüst hem de ekibinizde olmasını isteyeceğiniz türden insanlar için ilham verici olduğundan emin olun.
Bir işverenle çalışın
Çok sayıda şirketin işe almak isteyeceği adayları çekmek istediğinizde, üst düzey yetenekler için yalnızca web sitelerinde yayınlamak yeterli olmayabilir. Bunun yerine, gizli mücevherleri sizden çok daha kolay bulabilecek profesyonel bir işe alım uzmanıyla çalışmayı düşünün.
Nereye bakacaklarını ve yeteneklerin sizinle birlikte çalışmasını nasıl sağlayacaklarını bilirler. Ayrıca, şirketiniz hakkında kötü düşünebilecek veya iş için ihtiyacınız olan deneyim veya beceri türünü getirmeyen kişileri işe almaktan kaçınmanıza da yardımcı olabilirler.
Davetkar bir şirket kültürü yaratın
Girişiminizde çalışmak için ekip üyelerini gerçekten çekmek istiyorsanız, bir çalışma ortamı yaratmak insanların çalışmak isteyeceği yer. Bazı sorunlarınız varsa veya herhangi bir sorunu uzak tutmak için proaktif olmak istiyorsanız, her zaman bir kültür danışmanıyla çalışabilir, böylece en iyi yeteneklerin çalışması için harika bir yer sağlayabilirsiniz - bu, işinizi çok daha kolay hale getirecektir. bul profesyonel türü ile çalışmak isteyeceksiniz.
Sonuç olarak
İşe aldığınız ekip, girişiminizin sonucunda bir fark yaratabilir. Yeni çalışanları bulmak, işe almak ve işe almak zaman alıcı bir süreç olabilir, ancak doğru olanı yapmak şirketinizin geleceği için yaptığınız en önemli şeylerden biri olabilir. İster profesyonel bir işe alım uzmanıyla çalışın, ister işe alım web sitelerinde yayınlayın, şirketinizi ileriye taşıyacak kişileri arayın!
İlgili Makaleler
- Kârı Arttıran En İyi 15 Müşteriyi Elde Tutma Stratejisi (rehber)
- Şirket Kültürü: 2023 En İyi Uygulamalar ve İhtiyacınız Olan Her Şey
- ŞİRKET KÜLTÜRÜ NEDİR: Türler, Örnekler ve En İyi Uygulama
- Finansal Plan: Sağlam Bir Finansal Plan Yapmak İçin Kolay Adımlar
- 2021'de Küçük İşletmeyi Nasıl Finanse Edersiniz (En İyi 13+ Seçenek)
