Ekip üyeleriniz için eğlenceli buz kırıcı aktiviteler arıyorsanız, bu en iyi rehberdir. Tüm buz kırıcı aktivitelerimizin amacı eğlenceli ve zaman kısıtlamalı. Bu kılavuzda, işyeri moralini artırabilecek ve küçük işletmelerde kişiler arası güveni artırabilecek buz kırıcı fikir ve alıştırma örnekleri vereceğiz.
Buzkıran Nedir?
Buzkıran, iletişim ve katılımcı konforunun temel unsurlar olduğu etkinliklerde önemli rol oynayan bir aktivitedir. Katılımcıların toplantının veya oturumun sonuçlarına tam olarak sahip olmasını istediğinizde, katılımcıları tamamen dahil ederler ve tüm katılımcılara eşit katılımcılar olarak davranılmasını sağlamaya yardımcı olurlar. Ayrıca, bu faaliyetler bir işyerinin hiyerarşisinin, organizasyon yapısının ve çeşitli departman varlıklarının dayattığı engelleri ortadan kaldırır.
Özellikle, katılımcılar birbirini tanımadığında, buz kırıcılar faydalıdır. Ancak, birbirlerini zaten tanıyor olsalar bile odadaki herkesi ısıtmanın çok etkili bir yolu olabilirler. İyi bir fikir birliği insanları konuşturabilir, insanları güldürebilir ve katılımcıların, özellikle de farklı organizasyon düzeylerinden veya departmanlardan geliyorlarsa, kendilerini daha rahat hissetmelerine yardımcı olabilir.
Bir Buzkıran Nasıl Çalışır?
Bir buz kırıcı, katılımcıların ilgisini çekmek ve onları bir toplantıya, eğitime veya ekip oluşturma oturumuna katılmaya teşvik etmek için etkili bir araçtır. İnsanları konuşacak kadar rahatlatır ve sohbeti ısıtır. Katılımcılar birbirini tanıdığında, sohbeti ısıtmak için bir buz kırıcı yine de yeterlidir.
Örneğin, iki gerçek ve bir yalan iyi bilinen bir buzkıran fikridir. Oyuna başlamadan önce her oyuncu hakkında üç ifade isteyin. Bir ifade yalan olmalı ve diğer ikisi doğru olmalıdır. Diğer katılımcılar için sonraki görev, üç ifadeden hangisinin yanlış olduğunu belirlemektir. Grup üyelerini birbirleri hakkında eğiterek ve daha güçlü bağlar geliştirerek, bu buz kırıcı grup içindeki gerilimi azaltır.
Neden Buzkıran Fikirlerinden Yararlanın?
Geleneksel olarak, İnsanlar her zaman küçük ve istikrarlı toplumlarda yaşadılar, ancak iş yerinin değişen kültürüyle birlikte toplumlar daha büyük ve daha dinamik hale geliyor. Yeni bir gruba katılmak zor olabilir, ancak acemi kaygısını çözmenin hızlı ve eğlenceli bir yolu var.
Çalışanların birbirlerini tanımalarına ve anlamalarına yardımcı olmanın hızlı ve kolay yolları olması amaçlanan buz kırma egzersizleri mükemmel bir çözümdür. Düzgün uygulandığında, bu ilk buz kırma ekipleri mutlu ve hevesli bırakacak ve başarılı ve güçlü ekipleri teşvik edecektir.
Buzkıran Çeşitleri
Çeşitli buzkıran fikirleri vardır, ancak bunlar genellikle üç ana kategoriye ayrılır.
1 numara. Sohbetler için Buz Kırıcılar
İlk buzkıran türü tamamen eğlence amaçlıdır. Buzkıran, birbirlerini tanıdıktan sonra herkesin gülmesini ve konuşmasını sağlayacaktır. Katılımcılar yabancı olduklarında, birbirlerini daha iyi tanırlar ve sohbete başlarken daha rahat hissederler.
İşte eğlenceli, sohbeti başlatan buz kırıcılara bazı örnekler:
- Komik sorular sor
- Hızlı toplantı tanıtımları oluşturun
- En sevdiğiniz etkinlikleri veya şeyleri paylaşın.
- İsim 5 (herhangi bir şeyin)
- Birbirinizle ilgili ortak 10 şey bulun.
2 numara. Toplantıya İletim Olarak Buz Kırıcılar
Buz kırıcılar, gruptan en iyi takım deneyimlerini belirlemelerini istemek gibi bir eğitim oturumunun veya toplantının konusunu tanıtmak veya iletmek için kullanılabilir. Segue buz kırıcılar için ek biçimler kullanılabilir.
- Alışılmadık soruları yanıtlayın
- Favori öğelerinizi belirleyin.
- Bir konuda tavır alın.
- Bir kelime seçin.
- Takım bağlama soruları sorun.
#3. Toplantı Amacına Dayalı Bir Etkinlik Olarak Buz Kırıcılar
Üçüncü tip buzkıran, seansın amacına dayalı bir aktivitedir. İşi veya ilişkileri keşfetmek ve geliştirmek, sorunları çözmek veya yeni arayışlar belirlemek için kullanılabilir. Örneğin, bir insan kaynakları departmanı, tüm işe alım süreçlerinin akış şemasını çıkarmak için bir buzkıran faaliyeti kullanabilir. Bir ekip, neyin iyi gittiğini ve neyin kötü gittiğini belirlemek için bir beyin fırtınası oturumu gibi yakın tarihli bir şirket etkinliğini değerlendirmek için bir buz kırıcı da kullanabilir.
Bazı İyi Buzkıran Konuları Nelerdir?
1 numara. Favori Buzkıranlar
Aşağıdaki sorgular, çevrimiçi çevik toplantı aracımızın kullanıcıları arasında en üst sıralarda yer alır ve kişisel favorilerimizdir. Bunlarla yanlış gidemezsin.
- Son altı ayda kendinizle ilgili hangi yeni içgörüleri kazandınız?
- Bir eğlence parkındaysanız, hangi sürüştesiniz?
- İletişim tarzınızı özetlemek için hangi üç kelimeyi kullanırdınız?
- Stres altında olduğunuzu nasıl anlarsınız?
- Bir boksör olsaydınız giriş temanız için hangi şarkıyı seçerdiniz?
2 numara. Kolay Buzkıran Soruları
Bu buz kırıcı sorular, yeni ekipler oluşturmak ve birbirlerine karşı psikolojik olarak daha güvenli olmalarına yardımcı olmak için mükemmeldir. Kendinizi daha zorlu bir şeye hazır hissediyorsanız, aşağıdaki zorlu buzkıran sorularına göz atın.!
- Şu anda kim olduğunuzu en iyi temsil eden hayvan hangisidir?
- Bugün hangi süper gücü seçerdin ve onu nasıl kullanırdın?
- Doğanın hangi yönü şu anda kim olduğunuzu en iyi şekilde yansıtıyor?
- Şu anda karaoke yapmak için hangi şarkıyı seçerdin?
- Şu anda telefonunuzda en popüler olan emoji hangisi?
- Bugün uyandığında aklına gelen ilk şey neydi?
- Hangisini daha çok seversin, dağları mı okyanusu mu? Neden?
#3. Sanal Toplantılar İçin Buzkıran Soruları
Bu sorular sanal toplantıyı daha etkileşimli hale getirecektir.
- Bize eviniz hakkında beğendiğiniz bir şey gösterin.
- Hangi beceri uzaktan başarılı bir şekilde çalışmanızı sağlar?
- En iyi kaşığı veya bardağı aldınız mı? Lütfen bize gösterin ve neden beğendiğinizi bize bildirin.
- Mevcut çalışma ortamınızdan ne kadar memnun olduğunuzu değerlendirin. Hangi yönünü seviyorsun?
- İşten koptuğunuzdan emin olmak için hangi sınırlamaları koydunuz?
- Size normal gelen ama başkasına garip gelen ne olabilir?
- Hangi sandalye stilini tercih edersiniz?
#4. İş İçin Buzkıran Soruları
Bu bölümdeki soruları kullanarak ekip üyeleriniz, iş arkadaşlarınız veya yeni gelen arkadaşlarınızla daha güçlü bağlar kurabilirsiniz. Psikolojik güvenlik ve güven oluşturmak için bunları haftalık ekip toplantılarına dahil etmeyi düşünün.
Bu buz kırıcılar, iş yerinde toplantıları başlatmak için en iyisidir.
- Şu anda nasıl hissettiğinizi en iyi ne tür bir hava modeli tanımlar?
- Herkesin daha fazla kullanabileceği bir beceri nedir?
- İş alanınızda ne gibi endişeleriniz var?
- Şu anda aklından ne geçiyor ve neden?
- En sevdiğiniz son kitap hangisiydi ve neden?
- Son zamanlarda herhangi bir yardımcı tavsiye var mı?
- Şu anki kişiliğinizi en iyi yansıtan renk hangisi?
# 5. Komik Buzkıran Soruları
Bu buz kırıcılar en komikleri ve sadece onları okuyarak yüksek sesle gülmenize neden olacak. Bazı komik yanıtlara da hazır olun!
- Şu anda buzdolabınızda hangi tuhaf eşya var?
- Mars'a yanınızda sadece bir tane getirebilseydiniz, hangi lüks eşyayı getirirdiniz?
- Geceleri hangi doğaüstü varlığa dönüşürdünüz ve neden?
- Bir zombi kıyameti durumunda, hangi kurgusal karakteri yanınızda isterdiniz?
- Siz olsaydınız ne tür bir kokteyl olurdunuz?
Bazı Buzkıran Faaliyetleri Nelerdir?
Bugün, her toplantı yüz yüze gerçekleşmiyor. Diğerleri sanaldır. Bu eğlenceli buz kırıcılar her zaman, her yerde ve her mesafeden kullanılabilir!
1 numara. Göster ve Anlat
Bu, en iyi sanal buzkıran fikirlerinden biridir. Neden? Çünkü takım arkadaşlarınızın gerçek değerlerini netleştirir! Bu buz kırıcının nasıl kullanılacağı şu şekildedir: Uzaktaki ekibinizin üyelerinden yakınlarda bir şeyler almalarını isteyin (hatta grup sohbeti yoluyla özel bir fotoğraf gönderin!). Bu şey onlara özel olmalı. Paylaşmak! Öğenizi ve buna yol açan karşılaşmayı veya hikayeyi sırayla paylaşın.
#2. Dönüşümlü Sorular
Küçük gruplarda samimiyeti teşvik etmek için anlayışlı sorular kullanabilirsiniz. Kullanabileceğiniz sohbet başlatıcıların bir listesini oluşturun veya makalenin başlarındaki buz kırıcı soruların bir listesini derleyin. Her kişinin sırayla bir soruyu yanıtlamasını sağlayın. Kendilerine verilen soruyu beğenmezlerse cevaplamak için başka bir soru seçebilirler.
#3. Telefon Fotoğrafı
Ekibinizle daha yakın bir kişisel ilişki geliştirmek ister misiniz? En utanç verici veya gurur verici anlarınızı dünyaya teşhir ederek, bu buz kırıcı aktivite buzları kırmanın harika bir yoludur. Video görüşmesi başlamadan önce bir mesaj göndererek herkesin telefonlarında bir tane bulmasını ve grup sohbetinde yayınlamasını isteyin. Oturum başladığında onlara fotoğrafınız hakkında bilgi verin! Fotoğraf daha saçma ise bu buzkıran sizi daha çok güldürecek. Son olarak, bu herkes için harika bir aktivite çünkü herkesin telefonunda ilginç bir fotoğrafı var!
#4. Sanal Oyun Buzkıran
Entegre video konferans teknolojisi eğlenceli çevrimiçi oyunlarla birleştiğinde ne olur? Şimdiye kadarki en iyi Zoom buzkıran! Bu sanal oyun buz kırıcılar uygun maliyetli ve eğlencelidir ve uzaktaki ekipler düşünülerek oluşturulmuştur. Oyunlar, iş arkadaşlarınızın yeni, komik taraflarını tanımanıza izin verecek. Her buz kırıcı etkinliğin, sizi tanıma eğlencesine ekstra bir katman katmak için oyuna kişiselleştirilmiş oyuncu bilgileri eklediğini unutmayın. Takım arkadaşlarınızı ne kadar iyi tanıyorsunuz? Yakında öğreneceksin!
# 5. Ortak Öğle Yemeği
Bir toplantıyı canlandırmanın ve hatta belki daha lezzetli hale getirmenin eğlenceli bir yolunu mu arıyorsunuz? Ardından Ortak Öğle Yemeği'ni kullanın. Siz ve ekibinizin benzer zaman dilimlerinde olmanız daha iyi olacaktır çünkü bu buz kırıcı biraz hazırlık gerektiriyor. Ekibinizdeki herkesin görüntülü görüşmeye ve ortak bir yemeğe katılabileceği bir zaman planlayın. Bir iş arkadaşı bulun. Grup görüşmenizden önce, ortakları rastgele 10 ila 20 dakika birbirleriyle konuşmaları için görevlendirin. Konuşmak! Ortaklar birbirlerini tanımak için hemen birlikte öğle yemeği yemelidir. Ek olarak, konuşmayı teşvik etmek için zorlayıcı sorulardan oluşan bir liste bile oluşturabilirsiniz.
İyi Bir Toplantı Buz Kırıcı Nedir?
İyi buzkıran soruları sormak için dört ipucu:
- Kendini ifade etmeyi teşvik eden, doğru veya yanlış cevapları olmayan ve herkesin cevap verebileceği buz kırıcılar seçin.
- Psikolojik olarak güvenli bir ortam oluşturmak için önce kendi buz kırıcı sorunuza yanıt verin.
- Sohbeti devam ettirmek için açık tutun.
- Kültürünüzü ve ilişkilerinizi güçlendirirken iyi eğlenceler.
Yetişkinler İçin İyi Buzkıranlar Nelerdir?
1 numara. QuizBreaker Buzkıran Oyunu
Amaç: Haftada bir kez eğlenceli bir bilgi yarışması oyunu aracılığıyla yetişkin ekiplerin bağlantı kurmasına yardımcı olun.
Bağlantı: Bir adet ücretsiz deneme QuizBreaker.com
Nasıl Çalışır?
- Kaydolursunuz ve grubunuzu buz kırıcı egzersizlere katılmaya davet edersiniz. Platform, özenle seçilmiş 100'den fazla eğlenceli buz kırıcı soru içerir, ancak kendi benzersiz sorularınızı da ekleyebilirsiniz.
- Buz kırıcı sorular ekibiniz tarafından yanıtlandıktan sonra, katılımcıların birbirlerinin yanıtlarını tahmin etmelerini gerektiren otomatik e-posta sınavları gönderilebilir.
- Oyunun sonraki her turu yeni seviyelerin, rozetlerin ve puanların kilidini açar. Ek olarak, tercihinize bağlı olarak sınavın günlük, haftalık, aylık vb.
Son olarak, bazı dostça rekabet için bir skor tablosu dahil edilmiştir. Yetişkinler için gerçekten keyifli ve kolay bir buzkıran aktivitesidir.
2 numara. TriviaNerd
Amaç: Ekipleri işbirliği yapmaya ve sorunları çözmeye teşvik etmek için TriviaNerd'in kullanılması.
Bağlantı: Erişim TriviaNerd.com'un çok oyunculu hesabı
talimatlar
- TriviaNerd profilinize gidin.
- Ekip üyelerinize QR kodunu veya davet kodunu verin.
- Arkadaşlarınızla oynamak için bir trivia oyunu seçin.
- Birlikte trivia oyunları oynayın.
- İstediğiniz kadar tamamlayabilir ve ödüller veya ödüller verebilirsiniz.
#3. Benim adım
Amaç: Her bir kişi hakkında daha sonra konuşmaya yol açabilecek isimleri ve ilgi çekici bir gerçeği tanıtmak Henüz kimsenin birbirinin adını bile bilmediği yepyeni bir ekiple, bu buz kırıcıyı kullanın. Bu buz kırıcı favorilerimizden biridir çünkü yapılması kolaydır ve önceden planlama yapmanıza gerek yoktur.
talimatlar
- Grup üyelerine, ilk adlarındaki harflerle eşleşen büyüleyici gerçekleri bulmaları için beş dakika verin.
- Kısaltmanızı grupla paylaşın.
Bir örnek:
Merhaba, ben Hera.
H, en sevdiğim hayvan olan atlar içindir.
E yemek yemek içindir, en sevdiğim aktivite.
R, asla ziyaret etmek istemediğim bir şehir olan Roma içindir.
Ve A, seyahat etmek istediğim ülke olan Avusturya içindir.
Bir Toplantıda Herkesin Dikkatini Nasıl Çekersiniz?
1 numara. Onlar Hakkında Yap
Katılımcılara neden bir toplantıya katılmaları gerektiğini sorun ve cevaplarını dinleyin. Katılımcıların ne öğrenmek istediklerini düşünmelerini sağlamak için önceden e-posta göndermeyi düşünün. Toplantıda olmak için içsel bir nedenleri olmadığını düşünenlere meydan okuyun. Kitlenin sizinle bağlantı kurmasına yardımcı olmak için güvenlik açığını gösterin. Ek olarak, bilgi, katılmak istemeyenlerin bir sertifika kazanmalarına ve istedikleri pozisyona doğru bir adım atmalarına yardımcı olabilir.
2 numara. Uzmanlık Düzeyini Düşünün
Dinleyicilerin ve onların bilgi düzeylerinin farkında olun, ilgili olun, net konuşun, göz teması kurun, gerekirse bölümleri tekrarlayın ve her konu hakkında belirli tanımlar veya fikirler verin.
#3. Değişiklik yapmak
En önemli ayrıntılar, bir toplantı veya konferansta kağıt tahtası kullanmak, odadaki konumu değiştirmek, sunum yapan kişiyi değiştirmek ve zaman varsa konudan çıkmak gibi küçük değişiklikler yapmaktır. Ayrıca, yazı tahtaları, izleyiciyi uyanık tutmanın harika bir yoludur ve ses, tavır ve uzmanlıktaki değişiklik canlandırıcı ve ilginç olabilir. Zaman varsa konunun dışına çıkın ve alanı iltifat edin.
#3. Aksesuarlar, Fotoğraflar, Videolar Kullanın
Aksesuarlar, fotoğraflar ve videolar, bir toplantı sırasında değişiklikleri göstermek için kullanılabilecek görsel yardımcılardır. Aksesuarlar spor malzemeleri olabilir, fotoğraflar metafor olabilir ve videolar kahkaha ve gurur gibi duyguları uyandırabilir.
Ayrıca fotoğraflar ve videolar renk, kişilik, metafor ve duygu ile bir toplantıya çekicilik katabilir. Videolar kahkaha, gurur ve dostluk uyandırabilir.
#4. Kısa Molalar Alın
Size verilen süreye araları da ekleyin. Herkes yeniden bir içki aldıktan veya kısa bir yürüyüş yaptıktan sonra sunumun bir sonraki bölümüne odaklanacaktır. Kısa bir çevrimiçi veya şirket içi çöpçü avı, insanları harekete geçirecektir. Toplantıları ilgi çekici bir şekilde yürütmelisiniz. Ek olarak, uzmanlık düzeyini kabul ederek, bir multimedya formatı kullanarak ve aralara izin vererek herhangi bir toplantı ilginç ve eğitici olabilir.
Bir Ekip Toplantısını Nasıl Motive Edersiniz?
- Küçük zaferleri kutlayın.
- Motive edici alıntılar paylaşın.
- Eğlenceli buz kırıcı fikirler sunarak.
- Bir podcast hakkında konuşun.
- Sizin için son zamanlardaki bir ilham kaynağını tanımlayın.
- Ekibinizin emeğinin verimli sonuçlarını gösterin.
- Zorlayıcı bir sorgu oluşturun.
- Kısa bir ilham verici video gönderin.
Satış Ekibinizi Güçlendirmenin 7 Yolu
TAKIM HUDDLE: Anlamı, Fikirler, Nasıl Başlanır, Fark ve Sorular
SATIŞ MOTİVASYONU: Tanım, Ekip, Alıntılar ve Eğitim
MALİ MÜŞAVİR MAAŞI: Bir Mali Müşavir ABD'de Ne Kadar Kazanır?
Referanslar:
