7 yılı aşkın süredir sağlık sektörüyle ilgilenen tecrübeli bir iş dünyası yazarı olarak tıbbi danışmanların artan önemine ilk elden tanık oldum. Bu uzman uzmanlar, kuruluşların karmaşık klinik, operasyonel ve düzenleyici ortamlarda gezinmesine yardımcı olmada hayati bir rol oynamaktadır.
Bu kılavuzda, yıllar süren araştırmalara ve 30'dan fazla önde gelen uygulayıcıyla yapılan görüşmelere dayanarak hızla büyüyen tıbbi danışmanlık alanına derinlemesine bir bakış sunacağım. Daha da önemlisi, başarılı bir tıbbi danışmanlık kariyerine veya işine sahip olmak için basit stratejileri paylaşacağım. Hizmetlerinizi etkili bir şekilde nasıl pazarlayacağınızı, müşteri kazanmayı, işinizi adil bir şekilde fiyatlandırmayı, projeleri iyi yönetmeyi ve göze çarpan bir itibar oluşturmayı öğreneceksiniz.
Anahtar Noktalar
- Bağımsız yükleniciler olarak tıbbi danışmanlar becerilerini doğrudan bir doktora veya sağlık kuruluşuna sunabilirler.
- Sağlık danışmanı olma hakkında daha fazla bilgi edinmek için işletme, hemşirelik veya halk sağlığı lisans programına devam etmeyi düşünün.
- Belgelerdeki eğilimleri ve önemli verileri tanımak, daha bilinçli sağlık hizmetleri çözümleri oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
Tıbbi Danışmanlık Nedir?
Tıbbi danışmanlık mevcut prosedürleri değerlendirir ve verimliliğin artırılması, maliyetlerden tasarruf edilmesi ve hasta sonuçlarının iyileştirilmesi konusunda profesyonel tavsiye ve yönlendirme sağlar. Ayrıca kuruluşların engelleri aşmalarına ve hizmet sunumunu geliştirmelerine yardımcı olacak temel deneyim ve eğitimi de sağlayabilirler.
Serbest çalışan bir tıbbi danışman olabileceğiniz gibi, tıbbi danışmanlık hizmetleri sağlayan şirketler için de çalışabilirsiniz. Bu firmalar büyüklük, yapı ve vurgu açısından farklılık gösterir. Sağlık alanında uzmanlaşmış büyük bir danışmanlık firmasında veya yalnızca birkaç danışmanı olan ve sağlık hizmetlerine odaklanan daha küçük bir firmada çalışabilirsiniz.
Pek çok tıbbi danışman haftada 36 saat standart olarak çalışsa da, bazılarının özellikle yeni bir işe danışmanlık yaparken veya eski bir işi yeniden tasarlarken fazla mesai ve hafta sonları çalışması gerekebilir. Faturalandırma yapınız danışma saatlerinizi titizlikle takip etmenizi gerektirebilir.
Tıbbi Danışmanlık Kontrol Listesi.pdf
Tıbbi danışmanlık ne işe yarar?
Tıbbi danışmanlık, tıpkı iş danışmanları gibi, firmaların prosedürlerini iyileştirmelerine, karlarını artırmalarına ve giderlerini azaltmalarına yardımcı olur. Sağlık danışmanları, iş danışmanlarının aksine hastaneler, özel muayenehaneler, doktor muayenehaneleri ve rehabilitasyon klinikleri gibi sağlık hizmetleri ortamlarında çalışır.
Kuruluşlar bir sorunları olduğunda veya geliştirmek istediklerinde tıbbi danışmanlar tutarlar. Danışman, uygulayabileceği veya öneri olarak sunabileceği çözümleri önermek için verileri inceleyebilir ve potansiyel sorunları keşfedebilir.
Özel rolleri, hizmetlerini kullanan işletmenin ihtiyaçlarına göre değişmekle birlikte, sağlık danışmanları genellikle aşağıdaki görevleri yerine getirir:
- Firmanın en üst düzey çalışanlarına danışın ve C düzeyindeki izleyicilere sunumlar ve planlar sunun.
- Kurumsal operasyonlardaki zayıf noktaları veya verimsizlikleri ortaya çıkarmak için analitik becerileri kullanın.
- Uygulanabilir süreçleri değerlendirin ve endüstri standartlarına ve trendlere dayalı olarak iyileştirme önerileri sunun.
- İşletmelerin maliyetleri azaltmasına ve geliri artırmasına yardımcı olun.
- Şirketlerin uygulayacağı iş planlarını geliştirin.
- Üst düzeyde hareket ederek değişiklikleri görün.
- Hasta memnuniyetini ve güvenliğini bir öncelik haline getirin.
- Ayrıntılı raporlar yazın ve gelişimi izleyin.
- Araştırmaya dayalı teknik incelemeler yazın.
Tıbbi Danışmanlık İş Tanımı
Terimin de ima ettiği gibi, bir tıbbi danışmanın iş tanımı genellikle veri elde etmeyi ve analiz etmeyi, sonuçlar üretmeyi ve sonuçları müşteri önerileri yoluyla sunmayı gerektirir. Ücret, personel, bütçe ve reklam tavsiyeleri verebilirler. Bir hastane danışmanının görev tanımı, tedavi sunumunu standartlaştırmaya yönelik fikirlerin sunulmasını veya hasta memnuniyetini artıracak önlemleri içerebilir.
Bir tıbbi danışmanın görev tanımı aynı zamanda sigorta ve güvenlik politikalarına uymak, hasta bilgilerini güvende tutmak ve tehlikeli atıkların imha edilmesi gibi düzenleyici zorluklar yaşayan doktorlara veya sağlık kurumlarına yardım etmeyi de içerebilir. Hatta bir müşterinin yanlış uygulama iddiaları riskini azaltmak veya bu tür vakaları ortaya çıktığında çözmek için kullanabileceği yöntemler konusunda tavsiyelerde bulunabilirler.
Tıbbi danışmanlar, müşterinin ticari ihtiyaçlarına göre proje planları ve stratejileri oluşturmaya yardımcı olur. Örneğin, sağlık hizmetleri veya tıbbi firma start-up'larıyla ilgilenen danışmanlar, bir işletmenin nasıl verimli bir şekilde başlatılacağı konusunda tavsiyelerde bulunabilir. Bir tıbbi danışmanın görev tanımı ayrıca müşterilerin iş akışı veya kurumsal operasyonlar gibi olası sorunları tanımlamasına ve ele almasına yardımcı olmayı ve ayrıca hastane, sağlık merkezi veya tıp merkezi tesis performansını artırmaya yönelik önerilerde bulunmayı da içerebilir.
#1. Tıbbi Danışmanlık için Eğitim Gereksinimleri
Bir tıbbi danışmanın işletme, finans, bilim, mühendislik veya sağlık alanında en az lisans derecesine sahip olması gerekir. Ayrıca, iş bulma konusunda size destek olabilecek bir yüksek lisans derecesi de alabilirsiniz. Çoğu durumda, tıbbi alanda çalışmış kişiler, tıbbi diplomalarını ve uzun yıllara dayanan uzmanlıklarını yanlarında getirerek, sorunsuz bir şekilde danışmak için harekete geçerler.
Yetkili danışmanlar eğitim almanın yanı sıra iyi iletişim becerilerine de sahip olmalı ve sorunları ortaya çıkmadan önce tanıyıp ele almalıdır. Harika araştırma yeteneklerine sahip olmalı ve sektöre özgü mevzuat ve normları nasıl uygulayacaklarını anlamalı ve bilmelidirler. Hem niceliksel hem de niteliksel analizleri yapabilmeli ve analiz edebilmelidirler. Danışmanlar standart kelime işlem ve elektronik tablo programlarına aşina olmalıdır.
#2. Tıbbi Danışmanlık Endüstrisi
Bağımsız yükleniciler olarak tıbbi danışmanlar becerilerini doğrudan bir doktora veya sağlık kuruluşuna sunabilirler. Ayrıca eğitim, elektronik tıbbi kayıtlar veya satış alanlarında doğrudan sağlıkla ilgili bir şirkette çalışabilirler. Bir tıbbi danışman ayrıca yeni ilaç onayları veya yanlış uygulama vakaları hakkında tavsiyelerde bulunabilir.
#3. Yılların Tecrübesi ve Tıbbi Danışman Maaşları
Tıbbi danışmanlar da dahil olmak üzere tüm tıbbi ve sağlık hizmetleri yöneticilerinin ortalama yıllık maaşı Haziran 98,350'da 2016 dolardı. Bu, yarısının bu miktardan daha fazla kazandığı, diğer yarısının ise daha az kazandığı anlamına geliyor. Tıbbi danışmanların en zengin yüzde onu 176,000 dolardan fazla kazanırken, en yoksul yüzde onu 59,000 dolardan az kazanıyor.
#4. İş Büyüme Trendi
Son dönemdeki iş büyüme trendine istatistiksel olarak rastladım. Tıbbi danışmanlara yönelik işlerin önümüzdeki on yılda genel ortalamadan çok daha hızlı bir şekilde %20 oranında artması bekleniyor. Nüfus yaşlandıkça daha fazla sağlık hizmetine ihtiyaç duyulacak ve bu da sağlık sektörünün tüm yönlerini organize etmeye ve yönetmeye yardımcı olacak daha fazla danışmana talep yaratacak. Teknoloji ilerledikçe, bir hastane danışmanının iş tanımı muhtemelen çok çeşitli teknolojik gelişmelere aşinalık ve uzmanlığı içerecektir.
Tıbbi Danışman Nasıl Olunur?
Tıbbi danışman olmanın birçok yolu vardır. İşte onlardan biri olmak için yapabileceğiniz en basit eylemler:
#A. Okulunuzu Tamamlayın
Giriş seviyesi tıbbi danışmanların çoğu, onaylı bir kolejden lisans derecesine sahiptir. İşletme, hemşirelik veya halk sağlığı gibi alanlarda sağlık danışmanı olma konusunda daha fazla bilgi edinmek için bir lisans programına devam etmeyi düşünün. Sağlık sistemleri ve yönetimi, etik ve tıbbi terminoloji derslerine odaklanmanızı tavsiye ederim.
İşe alma şansınızı artırmak için sağlık yönetimi veya yönetimi alanında yüksek lisans yapmayı düşünün. Birçok kuruluş, uzmanlık bilgisi ve alana bağlılık gösterdikleri için yüksek lisans derecesine sahip sağlık danışmanları ister.
#B. Beceri Setinizi Artırın
Uygun becerilere sahip olmak, bir sağlık danışmanı olarak gelişmenize yardımcı olacaktır. Muhtemelen ihtiyaç duyacağınız temel yeteneklerden bazıları şunlardır:
#1. İyi iletişim becerileri
Müşterilerinizin isteklerini anlamak ve operasyonlarınızı açıklamak için hayati öneme sahiptirler. Tüm sağlık uzmanlarıyla etkili bir şekilde işbirliği yapmak için yazılı ve sözlü iletişim becerilerinizi geliştirin.
#2. Finansal Bilgi
Bir tıbbi danışmanın işinin büyük bir kısmı tesisin mali açıdan daha başarılı olmasına yardımcı olmaktır. Nasıl analiz edileceğini anlamak bütçeler ve mali tablolar, tesis için para tasarrufu sağlayan daha bilinçli kararlar vermenizi sağlar.
Bir tıbbi danışman olarak faaliyetlerinizin çoğu, bütçeleri analiz etmek ve müşteri memnuniyeti anketlerini değerlendirmek gibi ayrıntılara çok dikkat etmeyi gerektirecektir. Trendleri tanımak ve önemli veri belgelerde daha bilinçli sağlık hizmetleri çözümleri oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
# 3. Esneklik
Esneklik, sürekli değişen medikal sektörde güncel kalmanıza yardımcı olabilir. En son yükseltmeler ve değişiklikler hakkında bilgi sahibi olmak, yeni teknolojiye veya yazılıma dayalı yenilikçi çözümleri uyarlamanıza ve sunmanıza olanak tanır.
# 4. Kendini motive etme
Kendinizi motive etmek, çalıştığınız herhangi bir kuruluşa her şeyinizi vermenizi garanti eder. Motivasyon, her tesisin karşılaştığı benzersiz zorluklara olumlu yanıtlar bulmanıza yardımcı olabilir.
#C. Yüksek Lisans Derecesi Almayı Düşünün
Yüksek lisans derecesi kazanmak öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Çoğu kuruluş yüksek lisans derecesini tercih etse de, normalde bir sağlık danışmanı olarak çalışmak için lisans derecesi gereklidir. Durum böyle olmasa bile, birine sahip olmak, bunu yapmayan diğer başvuru sahiplerinden öne çıkmanıza yardımcı olabilir.
Sağlık Yönetimi Yüksek Lisansı (MHA), sağlık hizmetlerinde çalışırken veri analitiği, pazarlama ve finansal stratejiler konusunda uzmanlaşmanıza olanak tanıdığı için takip edilmesi gereken harika bir yüksek lisans okuludur.
Tıbbi Danışmanlık Maaşı
Bu tamamen arz ve taleple alakalı. Oranlarınızı belirlerken zaman taahhüdünü ve uzmanlığınızın benzersizliğini göz önünde bulundurun. Size işin tamamlanması için gereken süre için değil, bu uzmanlığı toplamak için harcadığınız süre için ödeme yaptıklarını unutmayın. Zamanınızın değerine yalnızca siz karar verebilirsiniz, ancak kendinize uygun şekilde değer vermenizi ve mühendisler gibi diğer mesleklerin zamanları için ne kadar ücret aldığını düşünmenizi tavsiye ederim.
Derin araştırmalarımdan yola çıkarak doktorların saatte 300 ile 800 dolar arasında ücret aldığını gördüm, ancak çok fazla aykırı değerler de var.
Tıbbi Danışmanlık Alanında İş Bulmanın İpuçları
Daha önce de belirttiğim gibi, içeriden ipuçları almak için en az 30 üst düzey tıbbi danışmanlık danışmanıyla görüştüm. İşte bu alanda başarılı olmak için bilmeniz gereken her şeye genel bir bakış.
#1. Tıbbi Danışmanlıkla Neden İlgilendiğinizi Bilin
Tıbbi danışmanlıkla neden özellikle ilgilendiğinizi açıklayın. Sektörde bir etki yaratmak istediğiniz için mi? Sahip misin Kişisel bağlantı Alana? Sebebiniz ne olursa olsun, onu ilettiğinizden emin olun.
#2. İlgili Tıbbi Deneyimi Vurgulayın
Sağlık hizmetlerindeki deneyiminizle ilgili soruları yanıtlamaya hazırlanın. Stajlar, sağlıkla ilgili kurslar veya araştırma projeleri gibi kazandığınız ilgili becerileri veya deneyimleri vurgulayın.
#3. Mevcut Danışmanlarla Ağ
Sektör ve organizasyonlar hakkında daha fazlasını keşfetmek ve ilginizi sergilemek için tıbbi danışmanlarla iletişime geçin.
#4. Sektör Haberleriyle Güncel Kalın
En yeni gelişmeler ve trendlerden haberdar olmak için tıbbi haberleri takip edin. Çoğu şirket, araştırmaları ve seçilmiş girişimleri ile ilgili makaleler ve materyaller sağlar.
#5. Vakalarınızı Çalışın
Genel bir danışmanlık işine başvuruyorsanız, vaka görüşmeleri çeşitli sektörleri içereceğinden tıbbi danışmanlık dışında vakalar uyguladığınızdan emin olun. Ancak belirli bir sağlık hizmetleri danışmanlık şirketine hazırlanıyorsanız sağlık hizmetleri durumlarına odaklanın.
Bir vaka görüşmesinde değerlendirilen becerilerin sektörler arasında aynı olduğunu unutmayın. Bir konunun ana hatlarını çizebilmeniz ve açık, savunulabilir bir öneride bulunabilmeniz gerekecek.
Tıbbi Danışmanlık için Beklenen Süre Taahhüdü
Danışmanlığın en güzel yanı, çok sayıda fırsatın mevcut olması ve programınıza ve tercihlerinize en uygun olanı seçebilmenizdir. Bu önemli ölçüde değişecektir. Bir şirket için tam zamanlı çalışabilir veya ihtiyaç duyduğunuzda iş alabilirsiniz. Gelecekteki beklentileri tartıştığınızdan emin olun. Her iki taraf için de üzerinde anlaşmaya varılan bir zamanın olmadığı bir durum gördüm; ciddi bir sorun haline geldi.
Bant genişliğinizden daha fazlasını taahhüt etmek zorunda kalmamak veya yazışmalara çok fazla zaman harcamamak ve işi ayarlamak için planlama yapmak ve yalnızca bir saat için ödeme alacağınızı öğrenmek için zaman üzerinde anlaşın. amaç uzun vadeli bir ilişki kurmaktır.
Tıbbi danışman ne yapar?
Tıbbi danışman, iş ve yönetim süreçlerini geliştirmek için doktorlarla ve klinik sağlık kurumlarıyla birlikte çalışır. Onların görevleri kurumsal süreçlerin gözden geçirilmesini ve geliri, verimliliği ve hasta memnuniyetini artırmanın yollarını önermeyi içerir.
Tıbbi danışmanlık hizmeti nedir?
Tıbbi danışmanlar, kendi toplumlarında tıp alanında çalışan veya çalışan, iyi durumda olan doktorlardır. Tedavinin kalitesiyle ilgili şikayetleri incelemek için kurulla yarı zamanlı bir sözleşme üzerinde çalışıyorlar.
Tıbbi danışman ile danışman arasındaki fark nedir?
Bir danışman genellikle belirli, ayrıntılı müşteri sorunlarıyla ilgilenir ve bu da önemli etkiler yaratır. Öte yandan, bir danışmanın müşteriyle sıklıkla daha uzun vadeli bir ilişkisi vardır ve danışmanın yetkinliğine bağlı olarak daha çeşitli endişelere dahil olabilir. Tıbbi danışman örneği nedir?
Tıbbi danışmanlar, tıbbın belirli alanlarında profesyonel tavsiyeler sunan eğitimli doktorlardır. Örnekler Kardiyoloji Danışmanları (kalp rahatsızlıkları),
- Nöroloji Danışmanları (sinir sistemi hastalıkları)
- Ortopedi Danışmanları (kas-iskelet sistemi sorunları).
Sonuç
Beklentiler, görevler ve ödemeyle ilgili ölçümler de dahil olmak üzere, her iki tarafın da önceden imzaladığı bir sözleşmedeki her ayrıntıdan bahsedin. Diğer bir öneri ise, işler işe alan tarafın öngördüğünden daha uzun sürme eğiliminde olduğundan, mümkün olduğunda sabit bir fiyat yerine saat başına maliyet talep etmektir. Ayrıca, mümkünse, işlerine ara verdiğinizde geri ödeme alınacağını anlaşmanızın bir parçası haline getirin.
Referanslar
