İK süreçleri geliştikçe, uyum sağladıkça ve geliştikçe, iş gücü yönetimi devasa bir görev haline geldi. Çalışan planlaması, katılım takibi, izin yönetimi, işe alım, fayda yönetimi, çağrı merkezi optimizasyonu, HRIS, zaman takibi ve bordro sistemleri, en iyi işgücü yönetimi yazılımında bulunan özelliklerden sadece birkaçıdır.
Bu makalede, çalışan bağlılığından zaman ve devam yönetimine kadar her şey için en iyi, en güvenilir işgücü yönetimi araçlarından bazılarını inceleyeceğim. Ayrıca, sizin için iyi olup olmadığına karar verebilmeniz için her bir işgücü İK yazılım çözümünün en iyi neyi gösterdiğini de açıklayacağım.
İşgücü Yönetim Yazılımı: Nedir?
İşgücü yönetimi yazılımı, insan kaynaklarınız ve iş gücünüzün günlük olarak sorunsuz çalışmasına yardımcı olmak için tasarlanmış dijital bir çözümdür. Zaman çizelgeleri, iş gücü yönetimi tahminleri, performans yönetimi, devamsızlık yönetimi, görev yönetimi, iş planlaması vb. dahil olmak üzere temel İK yönetimi görevlerinin yanı sıra personel operasyonlarının tüm yönlerini planlama, izleme ve yönetme konusunda yöneticilere yardımcı olur.
İş Gücü Yönetimi Yazılım Araçlarının Faydaları Nelerdir?
İşte iş gücü yönetimi yazılımının işinize yardımcı olabileceği bazı yollar.
#1. İyileştirilmiş Çalışan Deneyimi
Bir iş gücü yönetimi yazılımı, çalışanlarınızın kişisel programları değiştirme, vardiyaları onaylama, planlı devamsızlıkları yönetme, giriş/çıkış saatleri, maaş bordrosu hesaplama vb. gibi günlük işleri zahmetsizce yerine getirmelerini sağlayarak daha iyi bir genel çalışan deneyimi sağlar. Ayrıca, tüm departmanlarda ve süreçlerde şeffaflığı artırarak morali iyileştirir ve çalışan katılımını artırır.
#2. Analitik Becerileri Geliştirir
Firma için en kazançlı kararları vermek için İK yöneticilerinin gelişmiş araçlara ihtiyacı vardır. İşgücü yönetimi yazılımı, kullanıcıların gerçek zamanlı verileri izlemesine, performansı bütçeyle karşılaştırmasına, iş performansını ölçmesine ve çalışan katılımı, katılımı ve üretkenliği hakkında içgörüler elde etmesine yardımcı olarak personel eğitimi, koçluk ve diğer işlemleri optimize etmelerine olanak tanır.
#3. İnsan Hatasını Kaldır
Faaliyetlerin manuel olarak gerçekleştirilmesi, insan hatası olasılığını artırarak zaman kaybına ve daha yüksek eşitsizliklere neden olur. İşgücü yönetimi yazılımı, insan hatası tehlikesini ortadan kaldırır ve bireysel ihtiyaçların karşılanmasına yönelik basit ve düzenli bir yaklaşım sağlar.
#4. Artan Verimlilik
İşgücü yönetimi yazılımı, her hafta (veya gün) çalışma programları oluşturmaya harcanan zamanı serbest bırakarak, kurumsal ortamda İK'nın insan tarafına odaklanmanıza olanak tanır.
İş Gücü Yönetimi Yazılımının Temel Özellikleri
İş gücü yönetimi yazılımının en sık görülen yönlerinden bazıları şunlardır:
#1. Bütçeleme ve tahmin
İşgücü yönetimi yazılımı, şirketlerin iş gücü talepleri değişiklik gösterdikçe personel dağıtımını ve iş yükü dengelemesini optimize etmelerini sağlar. Yöneticiler, geçmiş sezon performansına dayalı olarak belirli bir proje için personeli planlamak için tahmin özelliğini kullanabilir.
#2. Zaman ve katılımın izlenmesi
İş gücü yönetimi yazılımıyla süreyi ve katılımı izlemek, katılım modellerini ortaya çıkarır ve şirketlere personel devamsızlıklarını tahmin etme ve yönetme konusunda yardımcı olur. Çalışanlar ayrıca tek bir gösterge panosu aracılığıyla izin talep edebilir.
#3. Mobil uyumluluk
Mobil uyumlu iş gücü yönetimi yazılımı, yöneticilerin açık vardiyaları doldurmalarına veya bir kaynak çağrıldığında anında (akıllı telefon veya tablet aracılığıyla) değişiklik yapmalarına olanak tanır.
#4. Raporlama otomasyonu
İş verilerine dayalı olarak, iş gücü yönetimi yazılımı otomatik raporlar oluşturur. Bu, İK ekibinin bu raporları manuel olarak göndermek için harcadığı zamandan tasarruf sağlar.
#5. Performans Yönetimi
The performans Yönetimi araç, her bireyin ve kuruluşun başarılarının kaydını tutar. Bu çalışma, performans değerlendirmesine, temel performans göstergesi takibine ve işgücü analizine yardımcı olur.
#6. Entegrasyonlar
İşgücü yönetimi yazılımı, kapsamlı bir dizi özellik sağlamak için diğer insan kaynakları sistemleriyle entegre edilebilir.
En İyi 10 İş Gücü Yönetim Yazılımına Genel Bakış
İşte listemdeki iş gücü yönetim sistemlerinin her birinin, bazı yeteneklerin altını çizen kısa bir özeti.
#1. Papaya Küresel
En iyi işgücü yönetimi raporları ve analizleri
Papaya, 160'tan fazla ülkede sınır ötesi ödemelerle uçtan uca küresel bir iş gücü yönetimi çözümü sunan bir SaaS platformudur. Platform, tüm çalışan alternatiflerini (bordro, EoR, yükleniciler), ortak iş yönetim sistemleriyle arayüzleri barındırır ve uyumluluğu sağlamak ve hataları önlemek için akıllı teknolojiler kullanır.
Papaya, birleşik otomatik bordro çözümüyle, elektronik tabloları ve hataları ortadan kaldırarak çok uluslu işgücü yönetimini basitleştirir. %100 yerel uyumu garanti ederler.
Papaya, bordro giderlerini yönetmek ve gerçek zamanlı iş analitiği sağlamak için oldukça görünür bir sistem geliştirir. Ülkeye, maliyet merkezlerine ve daha fazlasına göre çalışanlarınızın kim olduğu hakkında fikir edinebilirsiniz; üst düzey yetenekleri ne kadar iyi çektiğinizi ve elinizde tuttuğunuzu ve neden ayrılmayı seçtiklerini keşfedin; ve şirketinizin cinsiyetini, yaşını ve maaş eşitliğini departman ve kıdem hiyerarşisine göre net bir şekilde tasvir edin.
Papaya ayda çalışan başına 20 dolardan başlar ve ücretsiz deneme içerir.
#2. ADP İş Gücü Şimdi
Dahil edilen zaman izleme araçlarıyla en iyi işgücü yönetimi yazılımı
70 yılı aşkın uzmanlığı ile ADP, tanınmış ve tanınmış bir İK yazılım firmasıdır. Bulut tabanlı bir HCM çözümü olan ADP Workforce Now, temel İK görevlerini bordro işleme, zaman ve katılım takibi, yetenek yönetimi, fayda yönetimi, performans yönetimi, işe alım sistemi ve işe alma ve işe alma yetenekleriyle birleştirir. Workforce Now çözümleri küçük ve orta ölçekli işletmelere yöneliktir, ancak işiniz büyüdükçe daha güçlü tekliflerinden birine genişletilebilir.
Özelleştirilebilir zaman izleme ve katılım modülü, otomatik alarmlar, fazla mesai hesaplama yönergeleri ve zaman kartı onayları gibi özellikler sağlar. Çalışanlar ayrıca çalışma programlarını görüntülemek, vardiya değiştirmek, izin istemek veya coğrafi konumlarını kullanarak giriş ve çıkış yapmak için bir akıllı telefon uygulamasını kullanabilir. Zaman ve katılım özelliği, çalışanların çalışma saatlerini ödemeye bağlayarak, ekibinizin memnuniyetle vazgeçeceği birçok gereksiz (ama tipik!) idari çekişmeden kaçınır.
ADP Workforce Now 140 ülkede mevcuttur ve Absorb LMS, Avionte, ClearCompany, Clockshark, Vice, Dolce, FinancialForce, Infor, JazzHR, Oracle, PayActiv, PlanSource, QuickBooks, Replicon, Sage dahil olmak üzere çok çeşitli popüler yazılım sistemleriyle entegre olur. Sağlam, SAP SuccessFactors, Fidan, TempWorks, Wave, Çalıştığımda, Workday, Xero, ZipRecruiter
ADP, 160 çalışana kadar aylık 49 dolardan başlar ve 30 günlük ücretsiz deneme içerir. Bordro işlemine kaydolduğunuzda, şu anda iki ay ücretsiz alabilirsiniz.
#3. Tıklama
İş gücü yönetimi için en iyi iş yükü görselleştirme aracı
ClickUp, proje yönetimi ve ekip verimliliğini artırma konusunda iyi bilinen çok yönlü bir üretkenlik uygulamasıdır. Ayrıca, zaman tahmini tahmin aracı ve İş Yükü ve Kutu görünümleri gibi, firmalara işgücü yönetimi konusunda yardımcı olabilecek çeşitli araçlar da sağlarlar.
Görev takibi, ClickUp platformunun önemli bir bileşeni olduğundan, ayrıntılar konusunda çok spesifik olmanız şaşırtıcı değildir. Görevleri izlemeye ek olarak ClickUp, her bir görev için zaman tahminleri ayarlamanıza izin vererek, bunların ne kadar sürede tamamlanacağını tahmin etmeyi kolaylaştırır. Bu, hem ilk planlama hem de sürekli öğrenme için yararlıdır, çünkü özelliği ne kadar çok kullanırsanız, zaman tahminleriniz o kadar doğru (ya da değil) olacaktır. Bu bilgilerle, gelecekte karşılaştırılabilir faaliyetler için tahmin tahminlerinizi geliştirebileceksiniz.
İş Yükü ve Kutu görünümleri, ekip liderlerine ekip üyelerinin üzerinde çalıştıkları şey hakkında kuş bakışı bir bakış açısı sağlayarak iş gücü yönetimine de yardımcı olur. İş Yükü görünümü, her ekip üyesi için maksimum kapasitelerine ulaşmaya ne kadar yakın olduklarını gösteren ayrı bir satır olarak bir zaman çizelgesi görüntüler. Kutu görünümü ise, toplu görev ve zaman tahmini ayrıntılarıyla birlikte her çalışan için ayrı kutular görüntüler. Her iki bakış açısı da, konu çalışan iş yüklerini ve proje çizelgelerini yönetmeye geldiğinde daha iyi karar vermeye yardımcı olur.
Apple Calendar, Clockify, Dropbox, Everhour, Google Calendar, Harvest, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Slack, Timely, TMetric, Toggl ve Zendesk, ClickUp'ın yerel olarak entegre olduğu 45+ yazılım programı arasındadır. ClickUp'ı ödeme yapan bir Zapier hesabına bağlayarak, 1,000'den fazla başka uygulamaya erişebilirsiniz.
ClickUp, her ay kullanıcı başına 5 ABD doları ücret alır ve ücretsiz deneme sunar. Ayrıca kişisel kullanım için ücretsiz sınırsız bir plan sağlarlar.
#4. Cepte Kaydırılmış
Konum tabanlı iş gücü yönetimi için en iyisi
SwipedOn Pocket, yerinde personel takibi ve risksiz ortamlar için tasarlanmış işgücü ve çalışan yönetimi yazılımıdır. SwipedOn Pocket'in ortaya çıkmasıyla birlikte, araç artık QR kodları aracılığıyla temassız oturum açma gibi özellikler aracılığıyla çalışan güvenliğine açıkça yardımcı olabilir. Yakınlık etkinleştirildiğinde, her çalışanın oturum açması belirli bir yerde doğrulanır ve doğru tarih ve saat damgası, her zaman sahada kimlerin bulunduğuna dair eksiksiz bir resim sağlar.
SwipedOn Pocket kullanıcıları, çalışanlar oturum açarken günlük sağlık ve zindelik kontrollerine olanak tanıyan özel tarama soruları ekleyebilir ve herhangi bir yanıt endişe uyandırırsa yöneticilere bildirilebilir. SwipedOn Pocket, çok temiz, modern bir kullanıcı arayüzü ile basit ve kullanımı kolaydır.
Planlar ayda 49 dolardan başlıyor. Program ayrıca 14 günlük ücretsiz deneme (kredi kartı gerekmez) ve ekip uzmanlarıyla ücretsiz demolar sağlar.
Artılar
- Çalışan hareketlerini doğru bir şekilde gösteren gerçek zamanlı veriler
- Yakınlık, çalışanların belirli yerlerde oturum açmasını sağladı.
- Çalışan girişi sırasında, tarama soruları sorarak sağlık kontrolleri yapın.
Eksiler
- Şu anda uzaktan oturum açmanın bir yolu yoktur.
- Yakınlık, konum belirleme servisleri tarafından değil, iPad işaretçileri arasındaki mesafe ile belirlenir.
- Eski mobil cihazlar uyumlu değil.
#5. Oracle İş Gücü Yönetimi
Mobil iş gücü yönetimi için en iyisi
Oracle Workforce Management tek bir sistem çözümünde zaman, işçilik ve izin yönetimini bordro, finans ve insan verileriyle birleştirir. Yöneticiler, yerel özelleştirmeye izin verirken küresel devamsızlıkları aşabilecek, kurallar ve düzenlemeler oluşturabilecek ve devamsızlık kalıplarını ve düşük çalışan üretkenliği alanlarını takip edebilecek. Ayrıca, tam kapsamlı bir akıllı telefon uygulaması arkadaşı olan Oracle Mobile Workforce Management'a (MWM) sahiptir.
Platform, Oracle'ın her şeyi gibi bir öğrenme eğrisine sahiptir, ancak tüm özellik setinin potansiyelini gerçekleştirmek için kesinlikle zaman ayırmaya değer. Çalışan self servis ücret çizelgeleri, karlılık ve maliyet yönetimi panoları ve basitleştirilmiş olay raporlama gibi kaynaklara erişebileceksiniz. Oracle, iş taleplerinizin çoğunu platformdan ayrılmadan yönetebilen birkaç birinci taraf dijital çözüme sahiptir.
Oracle Workforce Management, minimum 13 çalışan için kullanıcı başına aylık 1000 ABD dolarından başlar. Ücretsiz bir demo sağlarlar.
Artılar
- İnsan yönetimi metrikleri hakkında ayrıntılı bilgiler
- Bordro işleme, otomatik vergi değişiklikleri ve IRS raporlaması gerektirir.
- Bulutta öğrenme sonuçları ve yetenek yönetimi
Eksiler
- Birkaç değişikliğe izin verilir; tüm işler konfigürasyonun kısıtlamaları dahilinde yapılmalıdır.
- Belirli raporları alırken yavaş
- Departmanlar arasında faydaları değiştirmek zor olabilir.
#6. Sigorta İş Gücü Yönetimi
Self servis zamanlama için en iyisi
Fuse Workforce Management, bir dizi yönetim özelliği, gerçek zamanlı işgücü analitiği, ACA uyumluluk yönetimi araçları, zaman izleme ve devamsızlık sistemleri ve bordro içeren bulut tabanlı bir insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümüdür. Maksimum kişiselleştirme için üçüncü taraf araçlardan oluşan bir pazara sahipler. Self servis iş gücü planlama çözümü, son derece kullanıcı dostu, mobil dostu ve zengin özelliklere sahip olduğu için öne çıkıyor. Değişiklik ve PTO istekleri doğrudan site üzerinden işlenebilir.
Tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmenize yardımcı olmak için WM'nin bulut tabanlı İK hizmetlerini birleştirin. İşlerin sorunsuz ilerlemesini sağlamak için yönetimsel süreç otomasyonunu, kullanıma hazır işe alma ve eğitim iş akışı şablonlarını ve başvuru sahibi izleme çözümlerini kullanabilirsiniz. Ayrıca, olası personel programı zorluklarını belirtmek için yerleşik bildirimler ve alarmlar içerir.
Fuse Workforce Management, kullanıcı başına aylık 18 dolardan başlar ve ücretsiz bir örnek içerir.
Artılar
- Kapsamlı ve son derece özelleştirilmiş raporlar
- Zaman saati, zaman çizelgeleri ve bordro tümü merkezileştirilmiştir.
- Program oldukça uyarlanabilir.
Eksiler
- Onboarding, dik bir öğrenme eğrisine sahiptir.
- Açık kayıt prosedüründe gezinmek zor olabilir.
- Katılım noktaları sistemi otomatik değildir ve manuel olarak çalıştırılmalıdır.
#7. BlueYonder'dan İş Gücü Yönetimi
Uzaktan iş gücü yönetimi için en iyisi
BlueYonder, çalışan bağlılığını ve üretkenliği ön planda tutan bir iş gücü yönetimi çözümüdür. Günümüz dünyasında, tamamen veya kısmen uzak bir iş gücünüz varsa, emrinizde BlueYonder gibi modern, işbirliğine dayalı, kullanıcı dostu ve renkli bir platform isteyeceksiniz. Modern işgücü uygulamalarının şık kullanıcı arayüzüne sahipler ve aynı zamanda beceriye dayalı zamanlama, hacim tahmini ve kapsamlı hizmet raporlaması gibi gelişmiş yetenekler sunuyorlar.
Bu listedeki WMS'lerin çoğu uzak ekipleri bir dereceye kadar yönetebilse de, BlueYonder Workforce Management bu konuda üstündür. Tek bir gösterge panosunda çok kaynaklı analizlere, uzak çalışanları işe almak için son derece kullanıcı dostu olmaya ve doğrudan platformda yerleşik güçlü bir veri ve belge yönetimi çözümüne prim veriyorlar.
BlueYonder Workforce Management, istek üzerine özelleştirilebilir fiyatlandırma sağlar.
Artılar
- Büyük miktarda işlemi verimli bir şekilde yönetir
- Kişisel bilgilere, bordroya ve sosyal haklara çalışanın sitesinden erişilebilir.
- Güçlü dijital sipariş karşılama yetenekleri
- Mükemmel Microsoft Teams entegrasyonu
Eksiler
- Entegrasyon ve etiket baskısı, profesyonel bir kurulum gerektirir.
- Kararsız olan Google uygulaması sürümü
- Bazı arayüz sayfaları son derece karmaşık ve metin ağırlıklıdır.
#8. Alvaria İş Gücü Katılım Paketi
En iyi işgücü yönetimi panosu
Alvaria (önceden Aspect İş Gücü Yönetimi), çok kanallı iş gücü planlaması, sonsuz personel alımı "eğer" senaryoları ve basit çalışan self servis yetenekleri sunan bir iş gücü yönetimi çözümüdür. Popüler ACD'lerin ve yönlendirme çözümlerinin büyük çoğunluğu ile geriye dönük olarak uyumludur. Ekran görüntüsünde görüldüğü gibi, Alvaria, okunması kolay bir şekilde sağlanan önemli ve çeşitli bilgiler içeren harika bir pano kurulumuna sahiptir.
Pano renk sistemi biraz rahatsız edici, ancak örneklediği devasa bilgi tabanı akıllı, eyleme geçirilebilir ve türünün tek örneği. Katılım ve performans zorluklarını başlatabilir ve izleyebilir, ayrıca ödülleri ve diğer ödül sistemlerini inceleyebilir ve hangi veri pencere öğelerinin nerede görüntüleneceğini seçebilirsiniz. Vardiya değiştiren örneklerin yanı sıra oturum açma zamanlarını izlemek için bir yöntemleri vardır.
Alvaria Workforce Engagement Suite, istek üzerine özelleştirilmiş fiyatlandırma sunar. Ücretsiz bir demo sağlarlar.
Artılar
- Ajan kullanılabilirliğini gerçek zamanlı olarak izleme
- Basit toplu vardiya çizelgeleme ve hızlı çizelgeleme değişiklikleri
- Planlanan zaman çizelgelerini tahminlerle karşılaştırabilir
- Çağrı hacmine göre ara düzenleme yeteneği
Eksiler
- Mobil uygulama arayüzü biraz eskimiş görünüyor.
- Gelen kutusundan istekleri toplu olarak silmek için bir yöntem yoktur.
- Avaya ve Cisco gibi görünüş özelliği olmayan telefon sistemleriyle yetersiz entegrasyon.
#9. SAP Başarı Faktörleri
En iyi sağlık iş gücü yönetimi yazılımı
"Veri İşlemedeki Sistemler, Uygulamalar ve Ürünler" anlamına gelen SAP, 1972'de Almanya'nın Walldorf kentinde kuruldu. Başlangıçta kurumsal kaynak planlamasına odaklanarak, çalışan gelişimi ve şirket içi terfiler için yetenekler de dahil olmak üzere iş gücü yönetimine doğru genişlediler. Web sitelerine göre, dünyanın en iyi 7 hastanesinden 10'si, sürekli öğrenmenin ve yatay hareketin özellikle faydalı olduğu işgücü yönetimi için şu anda SAP kullanıyor.
SAP SuccessFactors, finansal planlama sistemleri, muhasebe, tedarikçi yönetimi ve temel İK ve bordro dahil olmak üzere çok çeşitli SAP dijital ürün çözümlerine yerel olarak bağlanabilir. Bu, veri korumasından başka bir neden olmaksızın, iyileştirilmiş satıcı yönetiminden yararlanabilecek müşteri merkezli sağlık hizmetleri çözümleri için harikadır.
SAP SuccessFactors, kullanıcı başına 2.18 ABD Dolarından başlayan çözümler ve 1000 ABD Doları+ paketten başlayan yazılım paketleri sunar. Araç, ücretsiz bir deneme süresi sağlar.
Artılar
- Mükemmel ödül ve tanıma
- Etkili kariyer yolu geliştirme araçları
- Yararlı bir işe alım portalı
Eksiler
- Hareket halindeyken idari senaryolar
- Adayları tedarik etmek için yapay zeka yoktur.
- Özelleştirilmiş derecelendirme sistemlerinin sınırlamaları vardır.
#10. SumTotal İş Gücü Yönetimi
En iyi işgücü öğrenme uygulaması
SumTotal İş Gücü Yönetimi, personelinizi uygunluk, uzmanlık ve işe göre planlama esnekliği sağlar. Yöneticiler, sürükle ve bırak programı değişiklikleri yapmak, kullanılabilirliği ve sayıları izlemek ve sertifikaların ve eğitimin güncel olduğunu doğrulamak için platformu kullanabilecek. Zaman ve katılım, zamanlama ve devamsızlık yönetimini tek bir platformda birleştirirler.
SumTotal Workforce Management, yöneticileri ilerlemeden haberdar ederken, becerilerini güncellemeleri veya geliştirmeleri gerektiğinde kullanıcıları uyaran gelişmiş bir eğitim ve öğrenim yönetim sistemine sahiptir. Finansal hizmetler, sağlık hizmetleri, kamu sektörü eğitimi ve üretim eğitimi için öğrenme yönetim sistemleri (LMS) sağlarlar.
SumTotal Workforce Management, istek üzerine özelleştirilebilir fiyatlandırma sağlar.
Artılar
- Hem oyunlaştırma hem de kendi kendini motive eden öğrenme mevcuttur.
- Üçüncü taraf programlarla mükemmel entegrasyon
- Kullanıcıya özel ön sayfa düzenleri
Eksiler
- Web siteleri fiyat bilgisi içermiyor.
- SaaS durumu nedeniyle bazı başka özelleştirme biçimleri yasaktır.
- Daha fazla standart rapor formatı çok takdir edilecektir.
SAP Bir İş Gücü Yazılımı mı?
WorkForce Software, bir SAP Çözüm Uzantısı ortağıdır; bu, eksiksiz WorkForce Suite'imizin ister bulutta ister şirket içinde olsun, SAP yazılımıyla sorunsuz çalıştığı anlamına gelir.
İşgücü Platformu nedir?
İşgücü yönetimi çözümleri, kullanıcıların iş gücü operasyonlarını optimize etmesine olanak tanıyan bir dizi yetenek içerir. İşgücü yönetimi yazılımı, işletmeler tarafından işgücü talebini tahmin etmek, personel çizelgeleri oluşturmak ve tahsis etmek, katılımı izlemek ve işgücü verimliliği hakkında rapor vermek için kullanılır.
Sonuç
İster multi-milyon dolarlık bir şirket olsun, isterse küçük bir girişim olsun, her işletme, işgücü yönetimi yazılımının dağıtımından yararlanabilir. Rekabetçi kalmanıza, daha az kaynakla yalın projeler başlatmanıza ve endüstri ihtiyaçlarını karşılarken atıkları ortadan kaldırmanıza olanak tanır. İşiniz için doğru iş gücü yönetimi yazılımını seçmeniz, iş gücünüzü anlamayı ve yönetmeyi çok daha kolay ve akıcı hale getirebilir.
İş Gücü Yönetimi Yazılımı SSS'leri
İK'da işgücü planlaması nedir?
İşgücü planlaması, bilgi üretmeyi, insan ve beceriler için gelecekteki ihtiyaçları bildirmek için analiz etmeyi ve bu bilgiyi, bu talebi karşılamak için mevcut işgücünü genişletecek ve geliştirecek bir dizi eyleme dönüştürmeyi gerektirir.
İki tür işgücü planlaması nedir?
İki tür işgücü planlaması vardır: stratejik ve operasyonel.
İş gücü yöneticisinin rolü nedir?
İş gücü yöneticisi, birincil görevleri bir şirketin üretkenliğini ve iş kalitesini kontrol etmek olan bir profesyoneldir. Benzersiz becerilerinin firmaya en iyi şekilde nasıl fayda sağlayabileceğini belirlemek için personeli analiz eder ve raporlar.
İlgili Makaleler
- İşgücünüzü Çeşitlendirmenin ve Becerilerini Geliştirmenin Yolları
- Liderlik Ekibi: Etkili Bir İş Gücü Geliştirme
- İNSAN SERMAYE YÖNETİMİ (HCM): Türler, Örnekler ve Yazılım Çözümleri
- Çalışan Planlama Yazılımını Kullanmanın Beş Faydası
- Etkili İş Gücü Yönetimi için En İyi 6 İpucu
Referanslar
