Yönetim danışmanlığı hizmetleri, danışmanlık kategorileri arasında en üst sıralarda yer almaktadır.
Statista'nın raporlarına göre, Amerika Birleşik Devletleri'nde yönetim danışmanlığında istihdam edilen kişilerin sayısı son beş yılda yıllık olarak arttı. 2018'de ABD'de yaklaşık 684,470 yönetim danışmanı istihdam edildi
Ancak çok sayıda insan yönetim danışmanlığı alanında kariyer seçmeye çalışırken sıkışıp kalıyor. Bu nedenle, yüksek talep gören 5 üst düzey yönetim hizmetini seçtim.
İnanın bana, seçeneklerinizi beşe indirmek daha iyi kariyer seçimleri yapmanıza yardımcı olur.
Ancak Yönetim Danışmanları, dünyadaki en yüksek ücretli bireylerden biri olarak sıralanıyor ve bu da onu aşırı rekabetçi kılıyor.
Aşağıda, aralarından seçim yapabileceğiniz üst yönetim danışmanlığı hizmetleri bulunmaktadır. Yine de temel bilgilerle başlayalım.
Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri Nelerdir?
Basitçe söylemek gerekirse, yönetim danışmanlığı, firmaların performanslarını iyileştirmelerine yardımcı olma sürecidir. Peki, bir yönetim danışmanının rolü tam olarak nedir? Yönetim Danışmanlığı hizmetleri şunları içerir;
Stratejik planlama, bir organizasyonun stratejik girişimlerini yönlendirmek için bir yol haritası oluşturma sürecidir. Sıklıkla iş gereksinimlerine ve BT çözümlerinin bu gereksinimleri karşılama becerisine odaklanır. Nihayetinde stratejik planlama, operasyonel verimliliği, pazar tepkisini ve müşteri değerini iyileştiren uygulamalara yol açar.
Yedekleme planlaması:
Bu, organizasyonun misyonunu, girişimlerini ve hedeflerini personeli aracılığıyla gerçekleştirmek için belirli bir yaklaşımın taslağını hazırlamak için organizasyonel gelişimde kullanılan sürekli ve geleceğe odaklı bir süreçtir. Görev açısından kritik işlerde liderliğin sürekliliğini sağlamak için süreç, gelecekteki personel ihtiyaçlarının değerlendirilmesini, temel yeteneklerin belirlenmesini ve yetenekli bireylerden oluşan bir ekibin değerlendirilmesini, geliştirilmesini ve elde tutulmasını içerir.
Organizasyonel Gelişim:
Bir organizasyonun misyonunu ve hedeflerini desteklemek için dahili kaynakları (insanlar, personel) ve dahili prosedürleri (stratejiler, iş süreçleri) geliştirmek organizasyonel gelişim olarak bilinir.
İş, organizasyonel gelişim ve fikir birliği ile karar vermede kolaylaştırma, başarılı bir toplantıyı planlama ve yürütme sürecini ifade eder. Bir karar vermek, bir sorunu çözmek veya sadece fikir ve bilgi alışverişinde bulunmak gibi ortak bir amaç için bir araya gelen herhangi bir grup, kolaylaştırmadan yararlanabilir.
Organizasyonel Değişim Yönetimi:
Organizasyonlar rekabet edebilmek için değişimi benimsemelidir. Değişimin “insan tarafı”, Organizasyonel Değişim Yönetiminin (OCM) vurgusudur. Bu sürecin kötü yönetimi sıklıkla yetersiz benimseme, verimsizlik ve nihayetinde proje başarısızlığı ile sonuçlanır.
Bu hizmetler, kaynaklarınız ve yetenekleriniz için en iyi çözümleri sağlamanın yanı sıra, iyileştirme alanlarını belirleme ve uygulama konusunda şirketinize yardımcı olur. Çözümlerimiz, kaynaklarınızın kuruluşunuzun amaç ve hedefleriyle uyumlu değer üretmesini sağlar.
5 Üst Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri
#1. Risk ve Uyum Danışmanlığı
Risk ve uyum danışmanları bulunduğunda, kuruluşlar ve şirketler federal düzenlemelere, yasalara, etik uygulamalara ve standartlara stres olmadan bağlı kalabilirler.
Bu, kötüye kullanım, ayrımcılık veya dolandırıcılık gibi ihlalleri önlemek ve tespit etmek için bu federal yasalar etrafında şirket politikaları oluşturarak elde edilir. Dolayısıyla bu politikalar nihayetinde şirketleri ve kuruluşları davalardan ve para cezalarından koruyor.
Ayrıca, bu politikalara maksimum uyumu sağlamak için eğitimler ve programlar geliştirmek için de çalışırlar.
Ancak bu kapasitede etkin bir şekilde çalışmak için Risk ve uyum danışmanlarının şirket/kuruluş yönetimi hakkında kapsamlı bilgi edinmeleri gerekir.
Ancak, diğer şeylerin yanı sıra, bir Ar-Ge Danışmanının sahip olması gereken, bir Lisans Derecesi ve İşletme Yüksek Lisansı (MBA) veya Yeminli Mali Müşavir (CPA) gibi diğer niteliklerdir.
Ayrıca Oku: YÜKSEK TALEP OLAN 5 TÜR İŞ DANIŞMANI
#2. Operasyon Yönetimi Danışmanlığı
Yönetim danışmanlığı hizmetleri kapsamındaki diğer danışmanlar gibi, operasyon danışmanları da problem çözücüdür. Ayrıca operasyonel süreçler, aşağıdaki gibi bölümleri kapsadığı için şirketlerin ve işletmelerin bel kemiğidir:
- Tedarik zinciri yönetimi
- Süreç yönetimi
- Tedarik ve
- Outsourcing
Hangi herhangi bir işletmenin istikrarı için çok önemlidir.
Ancak işletmeler sürekli olarak operasyonel süreçleri optimize etmek için çeşitli yollar aramaktadır. Operasyon Danışmanlarının resme girdiği yer burasıdır.
Bir operasyon danışmanının iş tanımı, kaliteyi iyileştirme, verimliliği artırma, maliyetleri düşürme vb. için yollar tasarlamakla başlar. Ancak, ekonomik gerilemeler ve teknolojik gelişmeler gibi belirli senaryolarda, operasyon danışmanları bir şirketin operasyonel süreçlerindeki önemli değişiklikler hakkında profesyonel tavsiye vermek için devreye girer. Bu tekil faktör, Kıdemli İşletme Yöneticileri ile yakın arkadaş olmalarının nedenidir.
Tersine, tavsiye vermenin yanı sıra, Operasyon Danışmanları da bu önerilerin uygulanmasına dahil olur.
#3. Finansal Danışmanlık
Finansal kararlar, herhangi bir işin yürütülmesi için oldukça hayati öneme sahiptir. İşletmelerin yatırımları, vergileri, sigortaları ve günlük harcamaları hakkında her zaman bilinçli kararlar vermesi gerekir.
Finansmanı yönetmek ve tüm bu kararları vermek zorunda kalmak göz korkutucu olabilir. Bu nedenle, işletme sahipleri, tüm stresi yaşamak yerine, işi halletmek için bu Yönetim Danışmanlığı hizmetinin yardımını kullanır.
Ayrıca, Mali Müşavirler, İşverenlerine aşağıdakileri sağlamak için araçlar tasarlar:
- Emeklilikte finansal bağımsızlık elde edin
- Büyümeyi artırmak için işletmelerinde nakit akışını iyileştirin
- Tahvil, hisse senedi ve gayrimenkul gibi yatırım fırsatlarından yararlanın.
Ancak bu, yalnızca muhasebeciler, sigorta komisyoncuları ve avukatlar gibi diğer finansal danışmanlardan oluşan bir ağla yakın çalışarak başarılabilir.
Ayrıca Oku: YÜKSEK TALEPTE OLAN 10 ÜST YÖNETİM DANIŞMANLIĞI BECERİLERİ
# 4. Strateji Yönetim Danışmanlığı
Stratejik Yönetim herhangi bir işte büyümenin temelidir. Bir şirketi bir sonraki seviyeye taşımaktan sorumlu olan en yüksek karar verme seviyesidir. Bu, onu en iyi 5 yönetim danışmanlığı hizmetinden biri yapar.
Stratejik yönetim, aşağıdakilere yönelik stratejilerin haritasını çıkarmayı kapsar:
- Uzun vadeli vizyonları ve yörüngeleri hayata geçirmek,
- Kaynakları bu amaç için tahsis edin ve
- Belirli portföyleri bırakmak veya elde tutmak için profesyonel kararlar alın.
Ancak bu danışmanlar, bunlardan herhangi birinde başarılı olmanın arkasındaki beyinlerdir. Ancak bu alanda başarılı olmak için veri analizinde kusursuz olmanız gerekir.
# 5. İnsan Kaynakları Danışmanlığı
İnsan Kaynakları danışmanlığı, yüksek talep gören üst yönetim danışmanlığı hizmetleri listemde beşinci sırada yer alıyor. İşletmeler, uzun vadeli başarıyı sağlamak için çalışanlarını her zaman yönetmeye ihtiyaç duyacaktır. Yani İnsan kaynakları danışmanlığı şunları kapsar:
- Eğitim ve Geliştirme
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti
- Çatışma çözümü
- Çalışanlara sağlanan faydalar ve emekli maaşları
- Yetenek hareketliliği
Temel olarak İK Danışmanları, bir kuruluşun çalışanlarını mümkün olduğunca verimli kullanmasını sağlamaya çalışır. Ayrıca muhasebe, BT, finans, iş kanunları ve pazarlama gibi alanlarda çok yönlülük sergilerler ve bu da çeşitli İK sorunlarının en iyi nasıl çözüleceğini anlamalarını sağlar.
Tersine, nitelikler İnsan kaynakları yönetimi/iş idaresi alanında bir Lisans Derecesini içerir. Ayrıca HRCI gibi enstitülerden uzman sertifikası (İnsan Kaynakları Sertifikasyon Enstitüsü)
Yönetim Danışmanları Hangi Hizmetleri Sağlar?
Yönetim danışmanları, diğerleri arasında strateji, birleşmeler, yönetişim, yeniden yapılanmalar, organizasyonel tasarım, stratejik liderlik, operasyonlar, finans, risk yönetimi, dijital dönüşüm, bilgi teknolojisi ve organizasyonel değişim yönetimi gibi alanlarda sektör rehberliği, tavsiye ve işlevsel uzmanlık sunar.
Yönetim Danışmanları Ne Kadar Kazanır?
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki yönetim danışmanlarının maaşı, deneyime ve role bağlı olarak değişir. En alttan başlayarak, üst düzey danışmanlık firmaları yeni mezunlara (lisans kolejlerinden) ortalama 83,500 $ taban ücret öderler. Performans ikramiyeleri 12,000 $ ile 18,000 $ arasında değişiyor ve 5,000 $ imza bonusu var.
İK Yönetim Danışmanları Ne İş Yapar?
Bir İK Danışmanının görevi, insan kaynakları yönetimine yardımcı olmak ve çalışanlar arasında üretkenliği, verimliliği, iletişimi ve morali destekleyen sistemler ve politikalar geliştirerek gerekli desteği sağlamaktır.
Yönetim Danışmanlığı Neleri Kapsar?
Yönetim danışmanları, işletmelere sorunları çözmede, kurumsal performansı iyileştirmede, değer yaratmada ve büyümeyi en üst düzeye çıkarmada yardımcı olur. Yönetim danışmanları, e-iş, pazarlama, tedarik zinciri yönetimi ve iş stratejisi dahil olmak üzere çeşitli projeler üzerinde çalışır.
Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri Nedir?
İş danışmanlığı olarak da adlandırılan yönetim danışmanlığı, "kuruluşların (üst) yönetimine, iş stratejilerinin, kurumsal performanslarının ve operasyonel süreçlerinin etkinliğini iyileştirmek amacıyla danışmanlık ve/veya uygulama hizmetleri" olarak tanımlanır.
Sonuç
İşte aldın; Yüksek talep gören üst yönetim danışmanlığı hizmetlerinin bir listesi. Ancak bu listenin belirli bir sırada olmadığına dikkat edin.
İlgili Makaleler
