Bir iş kurmak için sadece devlete kaydolmaktan daha fazlası var. Anket işinize başlamak için bu basit kılavuzu bir araya getirdik. Ancak, arazi, Houston, mülk, hava ve çalışanlardaki anket şirketlerine bakacağız.
Mükemmel iş fikrini buldunuz ve artık bir sonraki adımı atmaya hazırsınız. Şimdi anket şirketlerinin tam olarak neyle ilgili olduğuna bakıyoruz.
Anket Firmaları
Anket şirketleri, bir tür iş veya özel ilgi alanları için anketler tasarlar, işler ve inceler. Bu nedenle anket şirketlerinin amacı, üretkenliği ve genel içeriği iyileştirmek için politikaları veya süreçleri değiştirmeye karar vermeden önce geri bildirim toplamaktır.
Ancak anket şirketleri, yeni işinizin isteyerek, uygun şekilde kaydedildiğinden ve yasal olarak itaatkar olduğundan emin olacaktır.
Bu nedenle, iyi düzenlenmiş bir iş planlamasında atılması gereken birkaç adım vardır ve bunlar aşağıdaki gibi olabilir:
ADIM 1: İşinizi Planlama
Başarılı olmak isteyen bir girişimci için net bir şekilde planlanmış bir iş gereklidir. Böylece işinizin özelliklerini belirlemenize ve bazı bilinmeyenleri öğrenmenize yardımcı olacaktır. Ancak burada bazı noktalara dikkat edilmesi önemlidir; hangisi olabilir:
- Başlangıç ve devam eden maliyetler nelerdir?
2. Hedef pazar kim?
3. Müşterilerden ne kadar ücret talep edebilirsiniz?
4. İşletmenizin adını ne koyacaksınız?
Adım 2. Tüzel Kişilik Oluşturma
En yaygın iş yapısı türler tek mülkiyet, ortaklık, limited şirket (LLC) ve şirket. Bu nedenle, bir LLC veya şirket gibi bir tüzel kişilik oluşturmak, sizi kişisel olarak sorumlu tutar; anket işiniz hatalıysa.
ADIM 3: Vergiler İçin Kaydolun
İşe başlamadan önce çeşitli eyalet ve federal vergilere kaydolmanız önemlidir; ve ayrıca vergilere kaydolmak için, bir başvuruda bulunmanız gerekir. AÇIK. Çok kolay ve ücretsiz!
ADIM 4: Bir Ticari Banka Hesabı ve Kredi Kartı Açın
Kişisel varlık koruması için özel işletme bankacılığı ve kredi hesaplarının kullanılması esastır.
Kişisel ve ticari hesaplarınız karıştırıldığında, işinize dava açılması durumunda kişisel varlıklarınız (eviniz, arabanız ve diğer değerli eşyalarınız) risk altındadır. İş hukukunda buna kurumsal peçenizi delmek denir..
Ek olarak, işletme kredisi oluşturmayı öğrenmek, işletmenizin adına (sizinki yerine) kredi kartları ve başka bir finansman, daha iyi faiz oranları, daha yüksek kredi limitleri ve daha fazlasını almanıza yardımcı olabilir..
ADIM 5: İşletme Muhasebesini Ayarlayın
Çeşitli giderlerinizi ve gelir kaynaklarınızı kaydetmek, işletmenizin finansal performansını anlamak için çok önemlidir. Doğru ve ayrıntılı hesaplar tutmak, yıllık vergi beyanınızı büyük ölçüde basitleştirir.
ADIM 6: Gerekli İzinleri ve Lisansları Alın
Gerekli izinlerin ve lisansların alınmaması ağır cezalara neden olabilir ve hatta işletmenizin kapanmasına neden olabilir.
7.ADIM: İşletme Sigortası Alın
Tıpkı lisanslar ve izinlerde olduğu gibi, işletmenizin güvenli ve yasal bir şekilde çalışması için sigortaya ihtiyacı vardır. İş Sigortası, sigortalı bir kayıp durumunda şirketinizin mali durumunu korur.
Farklı risklere sahip farklı işletme türleri için oluşturulmuş birkaç tür sigorta poliçesi vardır. İşletmenizin karşı karşıya kalabileceği risk türlerinden emin değilseniz, Genel Sorumluluk Sigortası ile başlayın. Bu, küçük işletmelerin ihtiyaç duyduğu en yaygın kapsamdır, bu nedenle işiniz için başlamak için harika bir yerdir.
ADIM 8: Markanızı Tanımlayın
Markanız, şirketinizin temsil ettiği ve işinizin halk tarafından nasıl algılandığıdır. Güçlü bir marka, işletmenizin rakiplerinden öne çıkmasına yardımcı olur.
ADIM 9: İşletme Web Sitenizi Oluşturun
Markanızı tanımladıktan ve logonuzu oluşturduktan sonraki adım, işletmeniz için bir web sitesi oluşturmaktır..
Bir web sitesi oluşturmak önemli bir adım olsa da, bazıları web sitesi oluşturma deneyimine sahip olmadıkları için ulaşamayacaklarından korkabilir. Bu, 2015'te makul bir korku olsa da, web teknolojisi son birkaç yılda küçük işletme sahiplerinin hayatlarını çok daha basit hale getiren büyük gelişmeler gördü.
Arazi Etüdü Firmaları
arazi etüdü matematik, özel teknoloji ve ekipman kullanarak çevremizdeki ortamın ölçülmesi ve haritalandırılmasıdır. Bir parselin sınırlarını ve köşelerini belirlemek, tanımlamak, anıt yapmak ve haritalamak için bir anket yapılır. Bu nedenle, arazi araştırma şirketleri, mülk sınırlarını belirlemek ve oluşturmak için karmaşık bir hukuk, matematik, mühendislik ve fizik kombinasyonunu kullanma konusunda profesyonel olan Profesyonel arazi araştırmacılarıdır. Anketi tamamlamak için GPS'ler, prizmalar, yazılımlar, radyolar ve robotik toplam istasyonlar gibi özel ekipmanlar kullanırlar.
Ancak, birazdan inceleyeceğimiz arazi araştırma şirketi türleri de var.
Arazi Etüdü Şirket Türleri
#1. Mortgage Konum Anketi
Anket platformu, bir sahada alınan ölçümlerden keşfedilen belirli bilgileri göstermelidir ve mutlaka kamuya açık kayıtlarla kanıtlanmamalıdır. Ayrıca, bir borç veren veya tapu sigortacısı tarafından sipariş edilmelidir. Bu nedenle, ticari ipotek yeri araştırması, konut ipoteği yeri araştırması ile aynı eyalet standartlarını takip eder, bu nedenle borç verenin ALTA standartları yerine bu standartları kabul etmeye istekli olması gerekir.
# 2. ALTA Anketi Şirketler
American Land Title Association (ALTA) ve American Congress on Surveying and Mapping (ACSM) anketi, evrensel bir standart kullanılarak ortaklaşa ortaya konan standartlara dayanmaktadır. Bu nedenle, bir ALTA anketi, sonuçların desteklediğine dair güven sağlar.
# 3. Sınır Arazi Etüdü Şirketler
Bir mülkün sınır çizgilerinin belirlenmesi için bir “Sınır Araştırması” kullanılır. Ancak, bu tür arazi etüdünde, bilirkişi mülkün köşelerini belirleyecek veya kurtaracak ve ayrıntılı bir plaka veya harita üretecektir. Bunu başarmak için, sörveyör kamu kayıtlarını araştıracak ve sahada araştırma yapacak, ölçümler yapacak ve hesaplamalar yapacaktır. Bu tür bir araştırma, inşaat ve izin amaçları için gereklidir.
#4. Topografik Araştırma
Arazi etüdü şirketleri düşünüldüğünde, bir topografik etüt, arazi ölçümünü ve arazi kotlarının belirlenmesi için bir platform hazırlanmasını içerir. Bu anket, genellikle iyileştirmeler yapmadan önce bir konut veya ticari mülk sahibi tarafından kırpılır; eklemeler, çevre düzenlemesi veya otoparklar gibi ancak bunlarla sınırlı olmayan mülke.
Artık arazi araştırma şirketleri içgörümüz var, şimdi Houston'daki anket şirketini inceleyeceğiz
Emlak Araştırma Şirketleri
Çoğu ipotek şirketi, mülkün kredide sağladıkları para miktarına değdiğinden emin olmak için bir mülk anketi ister. Böylece emlak etüt şirketlerinde daha araziye bakmadan malı araştıracak olan bilirkişidir. Ayrıca tapu tarihini araştıracaklar ve bir başlık araması içerebilirler.
Mülk araştırmalarındaki tüm şirketler, araştıracakları arazi ve geçmişi hakkındaki yasal açıklamalara yönelik araştırma ile başlar. Ardından, bilirkişi gerçekten mülke gidecek ve araziyi, sınırlarını ve mülkünüzü oluşturan farklı unsurları çizecektir. Bu nedenle, emlak anketlerinde şirketler, geçiş hakkı ve irtifak hakkı gibi şeyleri de içerir.
Umarım şimdi emlak anketinde bu terim şirketi konusunda netiz? şimdi havadan araştırma şirketlerine bakalım.
Havadan Araştırma Firmaları
Hava araştırması, uçak, helikopter, İHA'lar, balonlar, veya diğer hava yöntemleri. Bu firmalar havadan ankette bir bölgeyi havadan analiz ederek yapılan çizelge veya haritaya da başvurabilirler. Havadan bir bölge analiz edilerek yapılan çizelge veya haritaya da atıfta bulunabilir.
Hava Araştırmasının Kullanım Alanları
Hava araştırması şirketlerinde, hava araştırması aşağıdakileri içeren bazı amaçları amaçlar:
- Arkeoloji ve balıkçılık araştırmaları
- Jeofizik araştırmalarda jeofizik
- hidrokarbon arama
- Kadastro
- Madencilik ve maden arama
- Yaban hayatı ve böcek popülasyonlarının izlenmesi
- Bitki örtüsü ve zemin örtüsünün izlenmesi
Havadan araştırma şirketleri bu nedenle planlamacı için yararlı bir araç olabilir; ayrıca uydu görüntüleri ve çok yüksek uçuş yükseklikleri havadan araştırma şirketlerinde kullanılmaktadır. Hava fotoğrafçılığı, bölgesel planlamada faydalı olan arazi kullanım modellerini ortaya çıkarır.
Şirketlerde Kullanılan Havadan Sörvey Çeşitleri.
#1. Drone Hava Anketi
Drone'ların (UAV'ler) geleneksel ölçüm teknolojilerine göre birçok avantajı vardır, bu nedenle UAV ve LiDAR taraması bir endüstri standardı haline gelmiştir. Arazi etütlerini hızlı ve zemine yakın bir şekilde gerçekleştirerek sadece birkaç saat içinde yüksek çözünürlüklü görüntüler sunabilirler. İHA'lar, çok az hazırlıkla hemen hemen her alana gidebilir.
#2. Helikopter Hava Araştırması
Helikopterler, LiDAR teknolojisini kullanırken havada süzülerek kötü hava koşullarında bile sabit kalabiliyor. Helikopterler neredeyse her yere gidebildiği için, genellikle yer araştırmalarında tercih edilirler. Uçak araştırmalarına kıyasla, helikopterler daha alçaktan uçabilir ve bu nedenle daha yüksek çözünürlüklü görüntüler elde edebilir. Helikopterler, şiddetli rüzgarlarda drone'lardan daha fazla manevra kabiliyetine sahiptir ve aynı tür düzenlemelere tabi değildirler.
#3. Uçak Hava Anketi
Bir uçak araştırması sırasında, bir uçak, bir alanı yukarıdan geçerken çok hızlı bir şekilde taramak için GPS koordinatlarının yanı sıra LiDAR teknolojisini kullanır. Uçak LiDAR araştırmaları çok hızlıdır ve neredeyse her tür arazi üzerinde etkili olabilir. Uçaklar, taramaları almanın üstün bir yolu olma eğilimindedir. çok örneğin bir site seçilmeden önce ön araştırmalar yaparken olduğu gibi geniş alanları hızlı bir şekilde. Ancak, sert hava veya şiddetli rüzgar gibi sorunlar da uçakları engelleyemez.
Çalışan Anketi Firmaları
Tanımdaki bir çalışan anket şirketi, görüş ve incelemeler almak ve çalışanların ruh halini ve moralini, bir dereceye kadar katılımını değerlendirmek ve ayrıca çalışan başarılarını izlemek için bir anket anketi türüdür. Genel olarak, çalışan anket şirketleri, bir organizasyonun İK ve Yönetim üyeleri tarafından yönetilir ve iş gücünü tereddüt etmeden iyi ve kötü deneyimleri hakkında yorum yapmaya motive edecek bir konumdadır.
Böylece bir çalışan anket şirketleri verimli sonuçlar doğurabilir; yalnızca sıfırdan incelikle inşa edildiğinde, dikkatlice sorulan anket sorularıyla. Ayrıca, çalışanlar daha önce ilgili yanıtlarının bir kuruluşun yönetimi tarafından kabul edildiğinin farkında olduğunda.
Çalışan Anketi Şirketlerinin Avantajları
- Çalışan anketleri, işyeri kültürü, yeni çalışanları cezbetme, mevcut çalışanları elde tutma ve sürekli olarak çalışanları memnun etmeye odaklanma gibi yönlere odaklanmak için organizasyon fırsatları verecektir.
- Çalışan verimliliğini artırmak için de çabalar uygulanabilir.
- Bir kuruluşun yönetimi, çalışanların her gün karşılaştığı çeşitli endişeleri gidermek için çaba gösterebilir ve nihayetinde çalışan şikayetlerini verimli bir şekilde çözme sürecini iyileştirebilir.
- Sorunlarını bir kuruluşun yönetimiyle paylaşmaktan çekinmemeleri için çalışanlarla iletişimi kolaylaştırın.
- Ekip üyeleri ve yöneticiler tarafından değerlendirildiği şekliyle çalışan performansı sürekli olarak değerlendirilebilir.
Örneklerle Çalışan Anketi Türleri
İşletme sahiplerinin çalışanlarla ilişkilerini güçlendirmelerine yardımcı olabilecek 5 ana çalışan anketi türü vardır:
#1. Çalışan Memnuniyeti Anketi Firmaları
Bu aynı zamanda bir çalışan moral anketi anlamına gelir. Bu nedenle, bu şirketler anketi, yönetimin ve İK'nın çalışanlar için olumlu bir ortam oluşturmak için kullanabileceği görüşleri toplamak için kullanılır. Bu, aşağıdakiler gibi birden çok çalışan bakış açısını anlayarak da yapılabilir:
- İnsan kaynakları departmanının değerlendirilmesi
- Maaş ve diğer avantajlarla ilgili memnuniyet
- Genel iş tatmini
- İşte kalma veya işten ayrılma nedenleri
- Şirket politikalarının değerlendirilmesi
Ancak bu anketler, çalışan bağlılığı, organizasyonun onları motive eden yönleri ve büyüme veya eğitim fırsatlarının kapsamı gibi bir organizasyonun büyümesi için çok önemli olan soruları içerir. Bu nedenle, bu çalışan anketleri genellikle uzundur ve 60-120 anket sorularını kapsar. Ancak, çalışanlardan alınan geri bildirimler özetlenir ve yönetim tarafından değerlendirilerek işleyiş biçimlerinde buna göre değişiklik yapılır. Bu nedenle, çalışan memnuniyeti anketi, bir çalışanın bir kuruluşun yönetimi tarafından kalmasını veya tutulmasını sağlayan şey hakkında kapsamlı bir fikir edinmek için en iyi şekilde kullanılır.
#2. Çalışan Bağlılığı Anketi
Bu çalışan bağlılığı anketi, bir kuruluş işgücü performansına katkıda bulunan faktörleri izlemeyi amaçladığında uygulanır. Bir çalışan bağlılığı anketi de aynı şekilde bir veya daha fazla amaç için yapılır. Anket soruları, yönetime bir çalışanın kuruluştaki değişiklikler, üretken olma motivasyonları, çalışma kültürü ve misyonuyla ne kadar yakından ilişkili oldukları vb. konulardaki bakış açısına ilişkin bir fikir verebilir. Bu parametreler bir çalışan bağlılığı anketi kullanılarak ölçülür:
- Çalışan becerileri
- Çalışanın atanan görevleri anlaması
- Doğrudan ve dolaylı yöneticiler/denetçiler ile ilişkiler
- Bölümler arası ilişki yönetimi
- Çalışanların gelişmesi için koşulların sıklığı
Bir çalışan bağlılığı anketindeki bu soruların çoğu, bir kuruluşun beklediği sonuçları sağlamayabilir. Yönetimin sonuçları analiz edebileceği ve buna göre bir eylem planı geliştirebileceği 30-40 anket sorusu kullanılması tavsiye edilir.
#3. Örgüt Kültürü Anketi
Genellikle birleşme ve satın almalar gibi durumlarda veya bir kuruluşta yapısal değişiklikler olduğunda kullanılan kültür uyum anketi olarak da bilinir. Çalışanların bir kuruluşun kültürünü ve bir kuruluşa bağlılığını ne kadar iyi anladıklarını bilmek için kullanılan araçlardır. Aşağıdaki parametreler, organizasyon kültürü anketleri kullanılarak ölçülebilir:
- Çalışanlar tarafından anlaşıldığı şekliyle organizasyonun misyonu
- Birleşme durumunda, ilgili iki şirkete ait çalışanların çalışma kültürlerinde farklılık olması
- Takım birliğine katkı
- Süpervizörlerle bağ
- İş sonuçları hakkında şeffaflık
Bu anket genellikle bir çalışanın kuruluşun kültürüne ve büyümesine nasıl dahil olduğunu anlamak için kullanılır.
#4. İş Süreci Geri Bildirim Anketi
Çalışanlar, bir organizasyonun başarısı için ayrılmaz temel taşlardır. Müşterilerle doğrudan etkileşimde bulunan veya bir ürünün araştırma ve geliştirme sürecinde yer alan çalışanların çoğu, bir organizasyonun büyümesine yardımcı olabilecek fikir ve önerilere sahip olabilir. Her öneriyi uygulayamamak doğaldır, ancak onlardan fikirlerini istemek onlara bir aidiyet duygusu verir ve bu da onları daha çok çalışmaya motive eder. İş süreci çalışan anketi yapmak için birkaç neden:
- Bir kuruluş yönetiminin inceleyebileceği yönler hakkında dürüst bir fikir verin.
- Çalışanlar, iş karar alma sürecine dahil oldukları için takdir edildiğini hissederler.
- Çalışanlar müşteriler ve ürünler/hizmetlerle ilgili konularla yakından çalıştıkça, iş üzerinde anında etkisi olan konular öne çıkabilir.
#5. 360° Geri Bildirim Anketi
Kuruluşun personelinden gelen geri bildirim önemlidir. Ancak bazı durumlarda, ayrıca 360° geri bildirim anketi kullanılarak denetçiler, üst yönetim, müşteriler vb. gibi diğer kaynaklardan gelen geri bildirimler de toplanabilir. Farklı kategorilerdeki personele, ilgili meslektaşlarına soru sormak, bir ankete katılmak ve ayrıca kendi kendini analiz etmek bu çalışan anketinin anahtarıdır.
360 derecelik bir geri bildirim anketi, bir çalışanın performansı hakkında, eğitim, iş yükünün değişimi ve bir çalışanın performansını daha da artırabilecek diğer faktörler hakkında hangi kararların alınabileceği temelinde birden fazla bakış açısı sunar.
#6. Çalışan Deneyimi Anketi
Çalışan deneyimi anketi, bir kuruluşun bir çalışanın genel deneyimini ölçmesine yardımcı olan sorulardan oluşur. Ayrıca bir çalışanın bir organizasyonda karşılaştığı, hissettiği ve öğrendiği şeylerden bahseder. Bir çalışan deneyimi anketinin, deneyimleriyle ilgili çalışan geri bildirimlerini toplamak için açık uçlu ve kapalı uçlu soruların uygun bir karışımına sahip olması gerekir. Çalışan deneyimi, işe alım, eğitim ve geliştirme gibi bir çalışanın yaşam döngüsündeki farklı kilometre taşlarında ve ayrıca bir çalışanın kuruluştan ayrıldığı zaman ölçülebilir.
Anketler Gerçekten Size Para Ödüyor mu?
Evet bu doğrudur! Avustralya'da ücretli anketleri doldurmak, hem zaman geçirmenin hem de para kazanmanın eğlenceli bir yolu olabilir. Ayrıca, biraz ekstra nakit ile finansal hedeflerinize ulaşmanın mükemmel bir yolu olabilir.
Ödeyen Gerçek Anketler Yasal mı?
"Ödeyen Gerçek Anketler", tam olarak söylediklerini yapan meşru bir anket sitesidir - anketleri ve diğer basit görevleri tamamlamanız için size ödeme yapar.
Anketler Gerçekten 350 Dolar Ödüyor mu?
Bunlar neredeyse kesinlikle bir aldatmaca. Anket yapmak size ayda 100$'a kadar kazandırabilirken, tek bir anketten 350$ kazanmak yasal değildir.
Anket şirketleri yasal mı?
Ücretli çevrimiçi anketler gerçek bir iştir, çünkü birçok şirket bunları pazar hakkında bilgi edinmek için kullanır. Ancak birçok meşru çevrimiçi ücretli anketin yanı sıra, anket gibi görünen ancak gerçekten dolandırıcılar veya siber suçlular tarafından yapılmış siteler de vardır.
