Psikolojik taciz, hoş olmayan, üzen, sinirlendiren, aşağılayıcı veya aşağılayıcı olan, ısrarla düşmanca ve istenmeyen sözler, eylemler veya davranışları içeren can sıkıcı davranışlardır.
Bu koşullarda mağdurun haysiyetini ve zihinsel veya fiziksel sağlığını riske atan ve çalışma veya öğrenme ortamını toksik hale getiren bir duruma veya bir kişiye karşı davranış biçimine etik olmayan veya zararlı bir tepkidir.
Ayrıca Psikolojik taciz, bir veya daha fazla kişinin doğrudan veya dolaylı olarak üçüncü bir kişiye yönelttiği olumsuz veya düşmanca davranış olarak tanımlanmaktadır.
Dikkat:
- Bu tür davranışlar, bir kişiye saldırmak veya onu küçük düşürmek için uzun bir süre boyunca tekrar tekrar ve metodik olarak gerçekleşir.
- Ayrıca onları izole etmek veya dışlamak ve kademeli olarak çalıştıkları yerden veya eğitim ortamlarından çıkarmak amaçlanmaktadır.
- Bireysel olarak ele alındığında zararsız görünebilen ancak tekrarlandığında hedeflenen kişiyi olumsuz etkileyen bir dizi davranışı tanımlar.
Zihinsel Tacize ne denir?
Zihinsel taciz, yersiz düşmanca davranışları, sözlü tehditleri, yıldırıcı davranışları ve başka bir kişiye yönelik saldırgan hareketleri içerir.
Duygusal zorbalık veya zihinsel zorbalık olarak da bilinir.
Ayrıca, sürekli olarak düşmanca ve istenmeyen sözler, eylemler veya davranışlarla karakterize edilir:
- Hoş olmayan,
- Üzücü,
- Rahatsız edici,
- Aşağılayıcı ve
- Hakaret.
Zihinsel Taciz Örnekleri Nelerdir?
Bunlar, aşağıdakiler de dahil olmak üzere, zihinsel veya psikolojik taciz örnekleri olan farklı davranışlardır:
- Bir kişinin iletişim kurma yeteneğine kasıtlı müdahale: Örneğin, birinin konuşmasını engellemek için sürekli olarak sözünü kesmek veya ona bağırmak
- Kasıtlı olarak zarar veren sosyal etkileşimler: Örneğin, birine selam vermeyi reddetmek, merhaba dememek, görmezden gelmek veya onu izole edecek veya dışlayacak şekilde davranmak.
- Korunan bir grup insana kasıtlı olarak adil olmayan şekilde davranmak. Tacizin gerçekleşmesi için korunan bir sınıfın üyesi olarak haklarınız bir şekilde ihlal edilmiş olmalıdır. Bu nedenle, davranış bir şekilde ırkınız, cinsiyetiniz, dininiz, yaşınız veya engelliliğiniz ile ilgili olmalıdır.
- Saldırgan davranışlar içerir. Bunlara etnik hakaretler veya ırkçı şakalar ya da bir kişiyi sırf alay etmek için taklit etmek dahildir.
- Kasten uygunsuz davranışlarda bulunmak. Saldırgan davranışın taciz olarak nitelendirilebilmesi için istenmeyen olması gerekir. Örneğin, rıza gösteren bir iş arkadaşıyla cinsel ilişkiye girmek yasalara aykırı değildir ve aynı şey herkesin paylaştığı eğlenceli ve saldırgan mizah için de geçerlidir.
- İş yerinde performans gösterme yeteneğinizi bozan bir derecede yaygınlık içerir. Çok sık olarak, mahkemeler tek bir şakayı veya bir randevu talebini taciz olarak görmezler (istisnalar olsa da).
Bunun yerine, davranışın, bir kişinin işini yapma becerisi üzerinde bir etkiye sahip olacak kadar şiddetli veya yeterince yaygın (sayısız olayı içeren) olduğu tespit edilmelidir.
Bu, açık taleplere (terfi karşılığında cinsel iyilikler gibi) maruz kaldığınızı veya işinizin tehlikede olabileceğini hissettiğinizi (beyaz olmayan bir kişinin işte hoş karşılanmadığını ve iş yerinde hoş karşılanmayacağını ima eden düzenli ırkçı şakalar) gösterebilir. işlerini kaybetmek).
Diğer Psikolojik Taciz Örnekleri
- Bir kişinin itibarına saldırılması: Örneğin, birisiyle alay etmek, hakkında dedikodu yaymak, alay etmek, aşağılamak veya onun hakkında kırıcı sözler söylemek.
- Bir kişinin yaşam kalitesini, performansını veya kariyerini düşürme kastıyla işlenen eylemler: Örneğin, bir kişiye yersiz eleştiriler gelebilir, uygunsuz, uygunsuz veya saldırgan görevler verilebilir veya önemli görevler verilmeyebilir.
- Birinin sağlığını tehlikeye atmayı amaçlayan eylemler: Örneğin, birine aşırı iş yüklemek, onu tehdit etmek veya ona karşı fiziksel güç kullanmak.
Bir taciz iddiasının mahkemeler tarafından görülmesi için yukarıda belirtilen ön koşulların hepsinin yerine getirilmesi gerekir.
Tacizin Üç 3 Türü Nelerdir?
İşte bunları nasıl önleyeceğiniz konusunda eğitmenize yardımcı olacak üç tür taciz, örnekler ve çözümler:
1 numara. Sözlü veya Yazılı Taciz
En bariz taciz türü muhtemelen sözlü veya yazılıdır ve bununla en sık karşılaşan sizsiniz.
Sözlü taciz örnekleri şunlardır:
- Saldırgan ırkçı veya dini şakalar içeren e-postalar göndermek.
- Şahsen veya mesaj yoluyla tekrar tekrar randevu veya cinsel iltimas talep etmek.
- Bir kişinin engelliliği veya yaşı hakkında alaycı sözler sarf etmek veya başka birinin yabancı aksanına sahipmiş gibi davranmak.
Dikkat:
Günümüzde en çok dikkat edilmesi gereken konu teknoloji. Örneğin, asıl gönderenin pornografik görüntü içeren içeriği göndermeye niyeti olmasa bile, herkesin görebileceği bir noktaya yayılabilir.
2 numara. Fiziksel taciz
Fiziksel taciz bazen çok ince olabilir ve fark edilmesini biraz zorlaştırır.
- Müstehcen el hareketleri veya küfür ifade etmek için kullanılan diğer hareketler.
- Bir kişiyle veya kıyafetleriyle istenmeyen fiziksel temas.
- Birini düzenli olarak takip etmek veya bilerek çok yakından yaklaşmak.
- Müstehcen yüz ifadeleri kullanmak.
- Kaba veya rahatsız edici bir dil kullanan müzik çalmak.
Dikkat:
Çoğu durumda, tacizin hedefe yönelik olması bile gerekmez. Örnek olarak, iki iş arkadaşı şakalaşıyorsa ve bunlardan biri uygunsuz bir el hareketi yaparsa ve başka biri bunu görürse, kendilerini rahatsız ve hatta taciz edilmiş hissedebilirler.
#3. Görsel taciz
En sübjektif ve tespit edilmesi zor olan muhtemelen görseldir, bu yüzden kendinizi diğer kişinin yerine koymak en iyisidir.
- Kaba veya rahatsız edici dil içeren kıyafetler giymek.
- Müstehcen posterler veya resimler göstermek.
- Başkalarına müstehcen metin mesajları veya e-postalar göstermek.
- Herkese açık yerlerde şiddet içeren veya pornografik videolar izlemek.
- Müstehcen veya şiddet içeren görüntüler göndermek veya oluşturmak.
Dikkat:
Örneğin, çoğu insan bir resmi komik bulabilirken, başka biri şakayı saldırgan bulabilir ve bunun kendi dinlerine veya inançlarına karşı düşmanlığı beslediğini iddia edebilir.
Fiziksel Taciz Örnekleri Nelerdir?
Fiziksel taciz, fiziksel saldırıları, tehditleri ve cinsel saldırıları içerebilen bir şiddet biçimidir.
Kirli oyunlar, saldırgan sözler, küçük düşürücü şakalar, eleştirel sözler, korkutma taktikleri, dışlama davranışı ve bazen kasıtlı görevi kötüye kullanma, suçlular tarafından bazı fiziksel tacizi en aza indirmek için kullanılabilir.
Farklı insanlar fiziksel sindirmeyi farklı şekilde görürler. Bazı insanlar gülmek gibi fiziksel hareketlerin zararsız olduğuna inansa da, alıcı taraftaki kişi aynı zamanda dokunuşun saldırı olarak sınıflandırılacak kadar rahatsız edici olup olmadığına karar veren kişidir.
Fiziksel Taciz Örnekleri
Birçok fiziksel taciz örneği vardır, ancak bunlar en yaygın olanlardır:
- Reddetmesine rağmen biriyle iletişim kurmak.
- Tekme atmak, vurmak veya itmek gibi fiziksel saldırılar.
- Başka bir kişinin kişisel mülküne zarar vermek veya yok etmek.
- Saldırgan uyarılar veya saldırgan davranış.
- Bir iş arkadaşıyla cinsel ilişkiyi teşvik etmek.
- Birinin boynunu tekrar tekrar ovalayın veya belinden veya omzundan tutun.
- Akılda kötülükle doğrudan aşağılama.
Zihinsel Tacizi Nasıl Kanıtlarsınız?
Zihinsel taciz kurbanı olduğunuzu kanıtlamak için davanızı özenle ve dikkatli bir şekilde takip etmelisiniz. Bunu kanıtlamanın en iyi yolu, aşağıdaki yollardan her birini kullanarak kanıtları derlemektir:
- Bir zaman çizelgesi oluşturun:
Bir zaman çizelgesi oluşturmak için her taciz olayını meydana gelir gelmez belgeleyerek başlamalısınız. Bunları kaydederken olabildiğince eksiksiz olun ve bunu tek bir yerde yapın.
Karşılaşma, tarih ve saatle birlikte mümkün olduğunca ayrıntılı olarak açıklanmalıdır. Giderek daha fazla olay bu şekilde belgelendikçe, uzun bir süre boyunca bir davranış modeli olduğunu gösterebilirsiniz.
- Kanıt toplamak:
Kanıt sunmanın birçok farklı yolu vardır.
- Diğer kişinin bunları kaydetmek için iznine ihtiyaç duymadığınız bir ülkede yaşıyorsanız, tacizciniz tarafından yapılan yorumları telefonunuzda olduğu gibi kaydetmeyi deneyebilirsiniz.
- Nerede yaşarsanız yaşayın, taciz içeren tüm sesli mesajları veya e-postaları kaydedebilirsiniz.
- Sizi aşağılamak veya başka bir şekilde taciz etmek için kullanılan nesneleri toplayın ve saldırgan çizimlerin veya yazıların fotoğraflarını çekin.
- Tanık bul
Son adım olarak çevrenizde veya iş yerinizde müttefikler bulun. İş arkadaşlarınızdan bazılarının size yöneltilen tacizin farkına varması ve hatta bazılarının sempati duyması büyük bir ihtimaldir.
Hatta bazı insanlar ilk elden taciz yaşamış olabilir. Tacizi kanıtlamak için onların ifadelerini kullanabilirseniz, çok daha güçlü bir davanız olacak.
Taciz meydana geldikten sonra, bu bilgiyi güvenilir arkadaşlarınız ve aile üyelerinizle tartışarak daha fazla doğrulayabilirsiniz. Güvenilir arkadaşlarınızla ve hatta iş arkadaşlarınızla konuşun.
Son olarak, her olaydan sonra, İK departmanınızla veya Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) gibi federal ve eyalet istihdam kuruluşlarıyla iletişime geçmeyi düşünebilirsiniz.
Zihinsel Taciz Kanıtının Önemi:
Birçok nedenden ötürü, zihinsel taciz gibi durumlarda kanıt çok önemli olabilir.
- Tacizcilerin eylemlerini haklı çıkarması ve cezadan kaçması daha zor olabilir.
- Ayrıca hukuk sisteminin veya şirketin davranışı görmezden gelmesini veya gizlemesini zorlaştırabilir.
- Davanızı yapmak için destekleyici kanıtlara ihtiyacınız var. Taciz ediliyorsanız yapılacak en iyi şey, her şeyin ayrıntılı kayıtlarını tutmaktır. Bir iş arkadaşınız sizi incitici bir şey söylerse, ne söylendiğini, orada kimin olduğunu ve ne zaman olduğunu not edin.
- Ne yazık ki, kanıtlamanın bu kadar zor olması, bu kadar yaygın olmasının sebeplerinden biridir. Birçok nedenden ötürü, bu gibi durumlarda kanıt çok önemli olabilir.
- Kanıtın en önemli faydası, ihtiyaç duyulduğunda tacizciye ve işvereninize karşı açtığınız davayı kazanmanıza yardımcı olmasıdır.
Tüm bu faktörler nedeniyle hem tacizin ne olduğunu hem de nasıl kurulacağını anlamalısınız. Sadece davranışın duracağından ve tacizcilerin bu şekilde adil bir ceza alacağından emin olabilirsiniz.
Birisi Size Zihinsel Olarak İşkence Ediyorsa Ne Yapmalısınız?
- Toplayabildiğiniz kadar çok kanıt toplayın.
1. Davanız için önemli olduğuna inandığınız her şeyi takip edin.
2. Bir davada başarılı olma olasılığınızı artırmak için konuşmalar sırasında not alın, telefon görüşmelerini kaydedin vb.
Ek olarak, bunu yapmak, avukatınızın size olan güvenini artıracak ve her ikinizin de mahkemede kanıt sunmasını kolaylaştıracaktır.
- Yasal bir şikayette bulunun.
İşlerin kontrolden çıktığını düşündüğünüz anda şikayette bulunmalısınız çünkü psikolojik taciz davaları hukuk sisteminde ciddiye alınmaktadır.
Bir şeyi en yakın karakoldaki polise bildirebilirsin ve onlar söylediğin her şeyin kaydını tutarlar.
- TACİZ: Tanımı, İşyerinde Taciz ve Örnekler
- İŞ YERİNDE TACİZ: Türleri, Örnekleri ve Bilmeniz Gerekenler
- İŞYERİNDE TACİZ: Bunu Anlamanın ve Başa Çıkmanın Etkili Yolları
- Kişisel Taciz: Nedir, Örnekler, Dava ve İşyeri
- GEÇMİŞ KONTROLÜ NASIL YAPILIR: Stratejik Adımlar ve İzlenecek Kılavuz
Referanslar:
