Bir şirketi yönetmek, bir markayı, ürünü veya hizmeti olağanüstü bir düzeyde geliştirmek için bir vizyona sahip olduğunuz anlamına gelir. Firmaya büyük bir motivasyonla başladınız ve yüksekleri hedefliyorsunuz. Sahip olduğunuz her şeyi içine koyar ve üzerinde her gün çalışırsınız, ancak kendi başınıza yapabileceğiniz çok şey vardır.
Tüm büyük firmalar, kurucunun veya CEO'nun arkasındaki harika bir ekibin yardımıyla bulundukları yerdedir. Her başarılı şirket yerindedir çünkü çalışanları onu ileriye taşımak için yüksek motivasyona sahiptir. Bir firma içinde her seviyede çalışan insanlar onun başarısından sorumludur.
İşletmenizin geliştiğini görmek istiyorsanız, etrafınızda yetenekli ve motive olmuş insanları işe almanız gerekir. Ancak bazen çalışanların motivasyonu ve üretkenliği düşer. Pek çok işletme sahibi bunun nedenini bilmiyor ve işleri nasıl tersine çevireceği konusunda hiçbir fikri yok. Çalışanlarınızın verimliliğinin yeniden arttığını görmek istiyorsanız birkaç şeye odaklanmanız gerekir. Takip et ve ne olduklarını gör.
Nihai En İyi ve Modern Çalışma Ekipmanını Sağlayın
Belirli bir alanda uzmanlarla dolu bir ofiste çalışmak, bir ürün fabrikası hattına sahip olmak veya hizmet odaklı bir iş yürütmek, işlerini yapmak için doğru ekipmana ihtiyaç duyan çalışanlarınız olduğu anlamına gelir. Bazı işletme sahipleri paradan tasarruf edip eski bilgisayarları ve ekipmanları alabileceklerini düşünürler, ancak bu yanlıştır.
Modern ve hızlı çalışan ekipmanlar sağlamalısınız. İşçileri işlerini yapmaları için bu şekilde motive edersiniz. Bilgisayarlarla dolu bir ofisiniz varsa, bir BT hizmet şirketinin her şeyi kusursuz bir şekilde ayarlamasını istersiniz. birini bul okuyun, tavsiyelerini isteyin ve çalışanlarınıza yeni bilgisayarlar ve ağlar sağlayın.
Herkese Uygulanan Katı Kurallar Belirleyin
Verimlilik, ofiste huzur demektir. Bazı çalışanlar diğerlerinden farklı haklara sahip olduğunda, çalışanlarınız arasında anında bir isyana yol açarsınız. İşleri kontrol altında tutmak için herkesin aynı kurallara uymasını istiyorsunuz.
Kimse için istisna yapmayın. Bir kıyafet kuralı, ofise gelip gidebilecekleri zaman dilimi, herkesin ne kadar iş alacağı ve iyi yapılan bir iş için ne tür ikramiyeler verildiğini uygulayın.
Örnek Kurşun
İnsanları motive etmek ve üretken kılmak için onlara ofiste işlerin nasıl yapıldığını göstermelisiniz. Şirketinize gitmesini istediğiniz yönde liderlik edin. Çalışanların ne kadar çalıştığınızı ve bir şeyleri gerçekleştirmek için ne kadar uğraştığınızı görmelerine izin verin.
Şirkette hiçbir şey yapmaktan korkmayın veya utanmayın. Çalışanlar sizin sadece ekibin bir parçası olduğunuzu gördüklerinde ve işlerin gerçekleşmesi için elinizden gelenin en iyisini yaptığınızda, daha üretken olmak için yüksek motivasyona sahip olacaklar.
Tüm Çalışanlarla Bire Bir Görüşmek İçin Zaman Bulun
Şirketinizdeki her çalışanın, şirketi nasıl yönettiğiniz hakkında neredeyse kesinlikle bir fikri vardır. Hepsinin işyerini nasıl iyileştireceğiniz konusunda size söyleyecek bir şeyleri var. Düzenli olarak bire bir görüşmeler yapmak, akıllarından geçenleri konuşmalarını sağlayacaktır.
Bakalım ne diyecekler. Mükemmel noktalar ortaya çıkarabilirler. Ekibe onların ihtiyaçlarını ve fikirlerini önemsediğinizi gösterin. Mantıklı olan bir şey varsa, şirkette uygulayın. Görüşlerinin dinlenmesi, çalışanların üretken olmasına yardımcı olur.
Görev Delegasyonu Yaparken Makul Sınırlar İçinde Kalın
Rahat çalışmayı herkes sever. Herkes istediğini yapma özgürlüğünün tadını çıkarırken, masalarının üzerine bir yığın çarşaf koyar ve onlardan gün sonuna kadar bitirmelerini isterseniz, sadece mücadele etmekle kalmayacak, büyük olasılıkla işi bırakacaktır.
Çabalarına saygı gösterin ve işleri devrederken dikkatli olun. Çok büyük bir iş yükü görürseniz, bu işi başkalarına devretmek veya işi yapması için daha fazla insanı işe almak daha iyidir. Neredeyse hiçbir şey yapmayan birkaç çalışandan daha üretken çalışanlara sahip olmak daha iyidir.
Bonusları Paylaşarak Herkesi Motive Edin
Çalışanların maaşlarını yükseltmek, birini herhangi bir şey yapmaya motive etmenin en iyi yoludur. Genellikle iyi yapılan işler için ikramiyeleri paylaşın ve diğer çalışanlara yeterince çabalarlarsa aynısını alacaklarını gösterin. Yine de başkalarının kriterleri karşılamasını çok zorlaştırmayın. Verimlilikte artış gösteren herkesi ödüllendirin.
Ekip Kurma Faaliyetleri Hâlâ Harika Sonuçlar Veriyor
Ekip oluşturma etkinliklerinin hayranı olmayabilirsiniz, ancak bu etkinlikler mükemmel sonuçlar veriyor. İnsanlar iş arkadaşları dışında bir araya gelip arkadaş olduklarında, birey oldukları zamandan farklı bir çalışma ahlakı geliştirirler ve sadece yapılan işten kendilerine düşen payı önemserler.
Onları bir araya getirin ve biraz bağlanma süresinin tadını çıkarmalarına izin verin. Ofise döndüklerinde birbirlerini arkadaş olarak görecekler. Bir takım olarak yardım etmeye ve çalışmaya başlayacaklar ve her şirketin mükemmel sonuçlar elde etmek için bir takıma ihtiyacı var.
