Maaşlı bir çalışanın saatlik ücretini ödeme amacıyla hesaplarken, yılda kaç çalışma saati olduğunu bilmek yardımcı olur. Bu sayı, bir kişinin tipik bir haftada kaç saat çalıştığına ve bir yılda kaç tatil günü ve tatil aldığına bağlı olarak dalgalanan basit bir formül kullanılarak hesaplanır.
İstatistikler ve Genel Bakış
İstatistiklere göre, Amerikalılar Batı dünyasındaki meslektaşlarından daha uzun saatler çalışıyor. Ancak, genellikle bir yılda çalışılan saat sayısı ile çalışmak için harcanan ortalama süre arasında bir boşluk vardır.
- Yılda 2,080 hafta, haftada 40 saat çalışan tipik bir çalışan için yılda 52 çalışma saati vardır.
- Öte yandan OPM, yıllık 2,087 çalışma saatini temel alan saatlik ücret oranlarını tahmin ediyor.
- Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ortalama tam zamanlı çalışan, her yıl 1,801 saat çalışmaktadır.
- Haftada 1,820 saat çalışan bir çalışan için yılda 35 çalışma saati vardır.
- Tipik bir kurumsal çalışan, 1,943 ücretli tatil ve 8 gün PTO (ABD normu) varsayarak yılda 10 saat çalışacaktır.
- Amerikalılar her yıl Avrupalılardan 258 saat daha fazla çalışıyor.
- Her 4 yıllık döngüde 2,096 saatlik 17 yıl, 2088 çalışma saatlik 7 yıl ve 2,080 çalışma saatlik 28 yıl vardır. Bu, takvimin tekrar etmesi için geçen zamandır; yılda ortalama 2,087 çalışma saati.
Bu arada, 2023'deki toplam çalışma saati sayısı veya örneğin:
| Ay | Çalışma Günleri | Çalışma saatleri |
|---|---|---|
| Ocak | 21 | 168 |
| Şubat | 20 | 160 |
| Mart | 23 | 184 |
| Nisan | 22 | 176 |
| Mayıs | 21 | 168 |
| Haziran | 22 | 176 |
| Temmuz | 22 | 176 |
| Ağustos | 22 | 176 |
| Eylül | 22 | 176 |
| Ekim | 21 | 168 |
| Kasım | 22 | 176 |
| Aralık | 23 | 184 |
| Toplam | 261 | 2,088 |
Tablodan 261 yılında 2,088 iş günü veya 2021 çalışma saati olacaktır. Lütfen buna tatillerin dahil olmadığını unutmayın.
İster işgücüne yeni başlıyor olun, ister bir süredir tam zamanlı veya yarı zamanlı bir çalışan olun, yılda kaç saat çalıştığınızı bilmek çok önemlidir.
Başlangıç olarak, sağlıklı bir iş-yaşam dengesine sahip olup olmadığınızı belirlemenize yardımcı olur. Ayrıca işte harcadığınız her saat için ne kadar para kazandığınızı da deşifre edebileceksiniz.
Ayrıca, bu metrikleri anlamak, bir kariyer hamlesi, iş değişikliği veya yaşam tarzı değişikliği yapmak için çok önemli olabilir. Bunun gibi hareketler genellikle hem çalışanlar hem de işverenler için maaş gereksinimleri üzerinde bir etkiye sahiptir.
Ancak bu oyunun sonu olmasa bile, bu bilgi parçalarına yakın mesafede olmanın getirdiği başka faydalar da var. Gelir veya terfiler buna bağlı olmasa bile işinize ayırdığınız süreyi takip edebilir ve miktarını belirleyebilirsiniz.
O halde yılda kaç saat çalıştığınızı gerçekten nasıl anlıyorsunuz? Aşağıda, bu sayıyı nasıl hesaplayacağımızı ve bununla birlikte gelen tonlarca faydayı gözden geçireceğiz.
Bir Haftada Kaç Çalışma Saati Vardır?
Ortalama bir Amerikalı her hafta 34.4 saat çalışıyor. 25 ile 54 yaş arasındakiler ise genellikle haftada ortalama 40.5 saat çalışıyor.
Ancak, bu rakamlardan bağımsız olarak, muaf olmayan bir çalışansanız, fazla mesai yaptığınız her saat için size ödeme yapılmalıdır. Fazla mesai, temelde 40 saati aşan bir takvim haftasında çalışılan herhangi bir zamandır.
Bir Yılda Kaç Çalışma Saatiniz Olduğunu Bilmenin Önemi
Daha önce de belirtildiği gibi, yılda kaç saat çalıştığınızı bilmek, refahınız ve iş memnuniyetiniz üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Bu numara çeşitli durumlarda faydalı olabilir.
Yıllık gelirinizi hesaplamanıza yardımcı olur; maaşlılar için çocuk oyuncağı olsa da. Ancak, saatlik çalışan olarak çalışıyorsanız, belirli bir yılda kaç saat çalışabileceğinizi bilmek, yıllık eve dönüş ücretinizi belirlemenize olanak sağlayabilir.
Bu, ev veya araba gibi önemli satın alımlar için bütçe ayırmayı planlayan herkes için oldukça temel bilgilerdir.
Ancak bu sadece saatlik çalışanlar için geçerli değildir. Maaşlı çalışanlar genellikle varsayılan olarak standart 40 saatlik çalışma haftasından daha fazla çalışır. Yine de bunun gibi bilgi parçalarına duyulan ihtiyacı dışlamaz.
Maaş Kazananlar için bazı önemli avantajlar şunlardır:
- Tazminatınızın her yıl işinize ayırdığınız süreye nasıl bölündüğünü anlamak; saatte ne kadar para kazandığınızı anlamanıza yardımcı olur. Bir zam veya terfi talep ederken bunu kendi yararınıza kullanabilirsiniz,
- Bir yıl boyunca kaç saat ayırdığınızı bilmek, iş dışındaki etkinlikleri ve etkinlikleri planlamanıza yardımcı olabilir. Çalışmak için kaç saat ayırmanız gerektiğini biliyorsanız, boş zamanınızı daha iyi planlayabilirsiniz.
- En önemli faydalarından biri olan iş-yaşam dengenizi değerlendirmenizi sağlar. Hepimiz çok fazla çalışmanın üretkenliği ve verimliliği azalttığını biliyoruz, bu nedenle iş-yaşam dengenizin bozuk olup olmadığını bilmek, çok fazla mı yoksa çok mu az çalıştığınızı değerlendirmenize yardımcı olacaktır.
- Bu metrik, çalışma alışkanlıklarınız ve eğilimleriniz hakkında da fikir verebilir. Bu, kişisel hayatınıza daha fazla zaman ayırmak için değişiklikler yapmanızı sağlar.
Bir Yıldaki Çalışma Saatlerini Nasıl Belirlerim?
Her hafta aynı sayıda saat çalıştığınızda, bu sayıyı hesaplamak nispeten basittir. Bununla birlikte, tatil günlerini, kişisel günleri ve tatilleri hesaba katmanız gerekebilir.
Çalışma saatleriniz tahmin edilemezse, her yıl tam olarak kaç saat çalıştığınızı hesaplamak için tutarlı bir günlük tutmanız gerekebilir.
Bir Yılda Tam Zamanlı Çalışma Saatleri Nasıl Hesaplanır
Standart bir çalışma haftası 40 saatten oluşur. Tam zamanlı, haftada 40 saat çalışan bir çalışan olarak çalıştığınız saat sayısını hesaplamak kolaydır, ancak sandığınız şekilde değil. Ama bu onu imkansız bir başarı yapmaz.
İlk olarak, 40 saati dört hafta ile çarparak, yani 160 saat olan bir ayda çalışılan saat sayısını hesaplayın.
Her ay 160 saati, çoğu durumda 12 olan bir yılda çalışılan ay sayısına göre ikiye katlamak cezbedici olabilir.
Ancak bu değerleri toplarsak yılda toplam 1,920 saat elde ederiz ki bu yanlıştır. Bir ayda mutlaka dört hafta olmak zorunda değildir.
Daha yakın bir tahmin elde etmek için, tipik 40 saatlik çalışma haftasını yılda 52 hafta ile çarpın. Bu, yılda daha fazla 2,080 saat sağlar. Bu, tipik bir tam zamanlı çalışanın çalışma saatlerinin önemli ölçüde daha doğru bir yansımasıdır.
Şunu belirtmekte fayda var ki ABD Federal Hükümeti artık yılları hesaba katarak, tam zamanlı istihdam için ortalama sayı olarak 2,087'yi kullanır.
Zaman Toplama ve Çıkarma
Bir yılda çalıştığınız saat sayısı için daha doğru bir toplam elde etmek için fazla mesai saatleri eklemeyi veya herhangi bir tatili, kişisel zamanı veya çalışmamış olabileceğiniz tatilleri çıkarmayı seçebilirsiniz.
Bu günlerde çoğu işveren, maaş kazananlar söz konusu olduğunda bu günleri genellikle öder. Başka bir deyişle, bunları toplam iş gününüzden düşürmeniz gerekmeyebilir.
Çalışanlar, bu günlerin ödenmemesi durumunda çalışmadıkları her gün için sekiz saat düşülerek doğru çalışma saatlerini hesaplayabilirler.
Benzer şekilde, fazla mesai saatleri veya standart 40 saatlik çalışma haftasını aşan saatler toplamınıza eklenmelidir. Fazla mesai genellikle saate göre hesaplanır, bu nedenle saatlerinizi takip ediyorsanız, bunun dahil edilmesi basit olmalıdır.
Yıl İçin Saatlik Ücretinizi Nasıl Hesaplarsınız?
Maaşlı çalışanlar, özellikle standart 40 saatlik çalışma haftasından daha fazla çalışıyorlarsa, gerçek saatlik ücretlerinin ne olduğunu öğrenmekle ilgilenebilirler. Bir bakışta saatte ne kadar kazandığınızı söylemek zor çünkü maaşlı çalışanlar her ödeme döneminde maaşlarında aynı tutarı alıyor.
Bunu anlamak için tazminatınızı yukarıda belirtilen 52 haftaya bölün. Ardından, saatlik ücret ortalamanızı elde etmek için bu toplamı haftada çalıştığınız ortalama saat sayısına bölün. Ve çalışılan saat sayısına ve yıllık maaşınıza bağlı olarak, bu size aldığınız gerçek saatlik ücreti verecektir.
Bu, özellikle düzenli olarak haftada 40 saatten fazla çalışıyorsanız, bazen şok edici olabilir. Bununla birlikte, bu sayının iyi veya kötü olmasına göre çalışma tarzınızda veya yaşam tarzınızda değişiklik yapmayı seçebilirsiniz.
Belki de çalıştığınız saatlere bağlı olarak saat başına düşündüğünüzden daha az kazanıyorsunuz. Bunu, zam istemek ve yöneticiniz için sayıları düzenlemek için bir fırsat olarak kullanın.
Benzer şekilde, çok fazla çalışıyorsanız, iş yükü sorununuz olabilir veya gerçekçi olmayan beklentileriniz olabilir. Bu aynı zamanda patronunuzla da gündeme getirilmelidir. Daha iyi bir iş-yaşam dengesi talep etmek, patronunuzun ciddiye alması gereken yaygın ve uygulanabilir bir taleptir.
Kaç Saat Çalışmam Gerekiyor?
Ne yazık ki, bu konuya tek beden uyan bir yanıt yok. Bunun nedeni, kişiye, mesleğe, sektöre, firmaya ve iş unvanına bağlı olarak varyasyonların aşırı olmasıdır. Amerika Birleşik Devletleri dışındaki ülkelerdeki insanlar Amerikalılardan farklı şekillerde çalışma eğiliminde olduğundan, ülkeye göre de değişecektir.
1979'da çalışılan ortalama saatlerle karşılaştırıldığında, bugün işçilerin yılda çok daha az çalışma saati var.
Örneğin, 1979'da ABD'de ortalama çalışılan saat 1,829 iken, 2015'te ortalama 1,790 idi.
Amerika Birleşik Devletleri, dünyadaki en yüksek yıllık işgücüne katılım oranlarından birine sahiptir. Örneğin Avrupalılar, Amerikalı meslektaşlarından %19'a kadar daha az saat çalışıyor. Bu, yılda ek 258 saate eşittir.
Sektöre göre ortalama çalışma saatleri de önemli bir farklılık göstermektedir. Endüstriye göre, petrol ve gaz piyasası, ortalama 42.4 ile haftada en fazla çalışma saatini yaşadı. Kağıt üretimi, her hafta ortalama 41.9 çalışma saati ile tam tepede.
Ayrıca, eğlence ve konaklama sektörü, haftada 29'un hemen altında hesaplanan en düşük saat sayısına sahiptir.
Ülkelere Göre Çalışma Haftası Uygulamaları
Amerika Birleşik Devletleri dışında, çoğu ülkede çalışma haftasının uzunluğunu sınırlayan yasalar vardır. Avustralya ve Yeni Zelanda ile birlikte çoğu Avrupa ülkesi, çalışanlarına yılda 20 gün ücretli izin vermektedir. Kanada ve Japonya, her ikisi de on ücretli tatil günü sağlar.
Ne yazık ki, Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşıyorsanız izin almanızı gerektiren bir yasa yok. Bu nedenle, bir iş teklifini kabul etmeden önce gelecekteki işvereninizle bu tartışmaları yapmak çok önemlidir.
Yükümlülüklerinize, dayanıklılığınıza ve gelecekteki kariyer hedeflerinize göre kaç saat çalışmanız gerektiğine karar vermek size kalmıştır. Ne kadar veya ne kadar az çalışmak istediğinize yalnızca siz karar verebilirsiniz.
Çalışma saatleri, çoğu durumda, mali eve dönüş ücretinizi etkiler. Ancak, durumunuza veya gelecekteki emellerinize bağlı olarak, daha az saat çalışıp daha az para kazanmak sizin için en iyi seçenek olabilir, tıpkı daha uzun saatler çalışmak ve daha fazla para kazanmak bir başkası için en iyi seçenek olabileceği gibi.
Sözleşmeler Sırasında Bir Yıllık Zamanın Değerinden En İyi Şekilde Nasıl Yararlanacağınıza İlişkin Bazı İpuçları
Tüm devlet müteahhitlik faaliyetleri, bir şirketin ilk başta tedarik edeceği ürün sayısına göre değerlendirilmez. Devlet hizmeti sunanlar için durum biraz daha karmaşık hale geliyor. Ve sözleşmenin iş tamamlanmadan düzenlenmesi gerektiğinden, sözleşmeli şirket çalışanlarının kaç saat çalışacağına müteahhitlik görevlisi karar vermelidir.
İşlerinizi kolaylaştırmak için bu yola girmeden önce bilmeniz gereken birkaç şeyin üzerinden geçeceğiz;
RTD
Bir şirketin her hafta sahip olduğu tam zamanlı çalışan sayısı ve buna bağlı olarak çalışma saatleri olan FTE (Tam Zamanlı Eşdeğer), bu süreçte kritik öneme sahiptir.
İlk olarak, bir şirketin ne kadar FTE sağlayabileceğini belirlemek için, bir dönemdeki saatlerin tamamını o zamandaki çalışma saatlerinin sayısına bölersiniz; Pazartesiden Cumaya. Bu hesaplamadan bir sayı aldığınızda, her bir FTE bir tam zamanlı çalışana (haftada 40 saat) eşittir.
Bununla birlikte, kişi-yıllarını hesaplarken, FTE'lerin sayısını akılda tutmak, ne kadar yüksek veya düşük gideceğinizi anlamanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, işverene, sözleşmenin çalışan sayıları açısından ne gerektirdiğine dair daha iyi bir resim sunacaktır. Fakat kişi-yılları tam olarak nedir?
Kişi Yıllar
Kişi yılları, bir şirketin yılda kaç saat sağlamasının beklendiğinin bir ölçüsüdür, eğer FTE, tüm niyet ve amaçlar için, bir şirketin haftada katkıda bulunması beklenebilecek kişilerin ve saatlerinin hesaplanmasıdır. Sözleşmeler genellikle yıllarca sürdüğü için, bu özellikle izlenmesi gereken çok önemli bir ölçümdür. Bir şirketi personelini fazla çalıştırmaya veya faydalarını ortadan kaldırmaya teşvik etmek istemezsiniz. Ama aynı zamanda, sözleşme süreleri boyunca onlardan maksimum üretkenliği elde etmek istersiniz. Peki, tek bir kişi için bir yıldaki saat sayısını hesaplamanın en iyi yolu nedir?
Sözleşmeli Bir Kişi İçin Bir Yıldaki Çalışma Saatlerini Hesaplamanın En İyi Yolu
Çünkü çok fazla değişken var - çoğu şirket çalışanlarına tatiller, tatiller, hastalık izni, acil durumlar, jüri görevi, şirkete özel eğitim süresi, yedek görev, kısa süreli sakatlık ve hatta hamilelik için izin veriyor ve bunların çoğu iptal edilemez. bir sözleşmeli yetkili tarafından tahmin edildi - bunu hesaplamak zor. Sadece çıkarma yapılamaz, örneğin fazla mesai için veya haftanın altıncı veya yedinci gününde eklemeler de yapılabilir.
Unutulmamalıdır ki, FAR'a göre, işçi veya tamirci çalıştıran hiçbir müteahhit veya taşeron, fazla mesai yaptıkları her saat için temel ücret oranının en az 40 ila 1 katını ödemeden, haftada 12 saatten fazla çalışmasını isteyemez. Bu nedenle işverenler çalışanlarına fazla mesai vermekte tereddüt edebilirler. İnsanlar doğası gereği önceden tahmin edilemezler, ancak müteahhitlik görevlileri ne yazık ki düzgün bir sözleşme taslağı hazırlamak için faaliyetlerini tahmin etmek zorunda kalıyorlar.
Bir Yıldaki Saat Sayısı Nedir?
Bir yıldaki çalışma saatlerini hesapladıktan sonra bir gün oturdum ve mesleklerimizin bizden ne kadar çok zaman aldığını fark ettim. Yılda 365 gün var ve bu da yaklaşık 8,760 saate tekabül ediyor. Ama çalışmak ve uyumak dışında aslında ne kadar zamanımız var?
Bu konuda nasıl gidileceği aşağıda açıklanmıştır:
260 iş günü x günde 11 saat (giyinmek, işe gidip gelmek ve bir saatlik öğle yemeği molası için +3 saat) = 2860 saat çalışıldı
Günde 8 saat uyku x yılda 365 gün = uyumak için 2920 saat
Yılda 8,760 saat – 2860 çalışma saati – 2920 uyku saati = kendimize yılda 2980 saat
Tüm bu hesaplamalar sonucunda zamanımızın ne kadar değerli olduğunu anlarsınız. Şanslıysak her istediğimizi yapmak için her yıl yaklaşık 2980 saatimiz var. Bu, yemek pişirmek, temizlik yapmak, çocuk doğurmak için harcanan zamanı ve tamamlanması gereken sayısız diğer görevi hesaba katmaz. Bu yüzden hayatın tadını çıkararak ve kendinize iyi bakarak zamanınızı en iyi şekilde değerlendirin.
Ve bu makaleyi finansal sonuçları tartışmadan kapatamayız!
Kaç saat çalıştığınızı takip etmek de paradan tasarruf etmenize yardımcı olabilir. Örneğin, bazı şeyleri onlar için ödemem gereken süre olarak düşünürüm. Saatte 11,000 dolar alıyorsanız, o Birkin çantası 15 dolar değil; hayatınızın 733 saati. 40 dolarlık restoran öğle yemeğinin hazırlanması 2.6 saat sürdü. Bu, bir satın alma işlemi yapmadan önce duraklamanızı ve seçeneklerinizi düşünmenizi sağlamaz mı?
Diğer Uygulamalar
Daha önce de belirttiğim gibi, bir çalışanın bir maaş için yıllık tazminatını hesaplarken veya çizelgeler değişirse maaşı saatlik ücrete dönüştürürken, bir yıldaki çalışma saatlerinin sayısı faydalı olabilir.
Bir çalışanın bir maaş için yıllık ücretini hesaplamak için önerilen saatlik ücreti bir yıldaki çalışma saati sayısıyla çarpmanız yeterlidir. Şirketiniz tatil günleri ve hatta tatiller için ödeme yapıyorsa, tatil günlerini veya tatil günlerini çıkarmadan önce bir yıldaki saat sayısını çıkarmanız gerekir. Yani, Juan saatte 23 dolar kazanıyorsa, haftada 40 saat çalışıyorsa ve yılda 10 ücretli tatili ve 14 tatil günü varsa, 47,850 dolar kazanmalıdır.
Tatil günleri için ödeniyorsa ancak tatiller için ödenmiyorsa, 46,010 $ (47,850 $ eksi saatlik ücretinin 8 tatil gününün her birinden 10 saatle çarpımı) yapması gerekir. Tüm tatil günleri ve tatil günleri ödenmemişse, 43,434 $ (saat ücretinin 47,850 $ eksi 8 tatil ve tatil gününün her birinden 24 saatin çarpımı) alması gerekir.
Bir kişinin tazminatını saatlik ücrete dönüştürmek için yıllık geliri bir yıldaki çalışma saatlerine bölmeniz yeterlidir. Çalışanın tazmin edildiği ücretli tatil veya tatil saatlerini eklemeyi unutmayın. Örneğin, Alicia yılda 72,000 dolar kazanıyorsa, haftada 40 saat çalışıyorsa ve yedi ücretli tatil ve on ücretsiz izin günü alıyorsa, toplamda 2,000 saat çalışacaktır. Bu, saatte 36 dolarlık bir ücrete eşittir.
Haftalık, İki Haftalık veya Altı Aylık Ödeme Yapan İşverenler
İşverenler, çalışanlara iki haftada bir veya altı ayda bir ödeme yapmayı seçebilir, ancak maaş çekinin nasıl düzenlendiğine bakılmaksızın, işverenlerin belirli bir süre için ücretlerini hesaplamak için çalışanın saat başına ücretini bilmeleri gerekir. Haftada 40 saat çalışan bir çalışanın haftalık maaşı 40 saati, iki haftada bir yapılan ödemeler 80 saati ve altı ayda bir yapılan ödemeler 86.67 saati kapsamalıdır. Ödenmeyen tatiller ve tatil günleri, ödeme süresini hesaplamak için kullanılan saatlerden çıkarılmalıdır.
Bir Yılda Kaç Çalışma Saati Vardır
Yılda 2,080 hafta, haftada 40 saat çalışan tipik bir çalışan için yılda 52 çalışma saati vardır.
Yılda Kaç Saat Çalışmam Gerekiyor?
Ne yazık ki, yılda kaç saat çalışmanız gerektiğine dair herkese uyan tek bir yanıt yok. Bunun nedeni, kişiye, mesleğe, sektöre, firmaya ve iş unvanına bağlı olarak varyasyonların aşırı olmasıdır.
40 Yıl Haftada 1 Saat Kaç Saat eder?
Tam zamanlı bir çalışan, 2,080 saatlik standart çalışma haftasına göre (haftada 40 saat x yılda 40 hafta) yılda 52 saat çalışmaktadır.
Yıla Göre Ortalama Bir Kişi Kaç Saat Çalışmaktadır?
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tam zamanlı bir işçi yılda ortalama 1,801 saat veya haftada 37.5 saat çalışıyor ki bu diğer OECD ülkelerinden daha fazla.
Çalışma Saatlerimi Nasıl Hesaplarım?
Çalışma saatleri nasıl belirlenir
Adım 1: Başlangıç ve bitiş zamanını belirleyin. Vardiyanızın başlangıç ve bitiş saatlerini kaydedin.
Adım 2: zamanı askeri zamana dönüştürmektir.
Bir sonraki adım, başlangıç zamanını bitiş zamanından çıkarmak…
Dördüncü adım: Ödenmemiş araları çıkarın…
Ondalık biçime dönüştürün (Adım 5).
6. Adım: Ödeme dönemi için toplam saatleri toplayın
İlgili Makaleler
