Etkili verimlilik, İK'ların kriterlerinden biridir ve işleri kolaylaştıran bir araç vardır, o da HCM yazılımıdır. Bir HCM yazılımı, İK sürecini otomatikleştirmek için ihtiyaç duyduğunuz tüm gerekli araçları sağlar. HCM yazılım şirketleri, bir şirketin büyümesinde artış sağlamak için yazılım araçlarını entegre eder. Bir şirkette verimlilik artışını artırmayı öncelik haline getiren birkaç HCM yazılım şirketi ve satıcısı vardır. Bu yazıda, HCM yazılım şirketlerinin bir listesini ve pazar paylarını sunuyoruz.
HCM Yazılımına Genel Bakış
HCM yazılımı ayrıca bir HRMS veya HRIS (insan kaynakları bilgi sistemi) veya (insan kaynakları yönetim sistemi) olarak da adlandırılabilir. HCM yazılımı, tüm İK süreçlerini hızlandırma teklifinde yer alabilir. İşverenler, HCM (insan sermayesi yönetimi) yazılımının yardımıyla işlerini yönetebilir ve işlerini halledebilir.
HCM yazılımı tipik olarak bordro ve yan haklar yönetimine ek olarak işe alma ve performans değerlendirmesi dahil olmak üzere çeşitli İK görevlerini yerine getirir. Ayrıca, kuruluşunuzun ihtiyaç duyduğu herhangi bir işlevin modüler bir sistemle birleştirilmesini sağlar.
HCM yazılımı, işveren verilerini yakalar ve bir veritabanında saklar. Ayrıca, kuruluşların seçkin personeli nasıl bulacağını ve elinde tutacağını öğrenmesine yardımcı olan gelişmiş analitik sağlarlar.
Ek olarak, İK yönetimini yönetirler ve çalışan verilerine ve araçlarına erişim sağlarlar, örneğin çalışanlar için fazla mesai hesaplamalarına olanak tanırlar.
HCM Yazılımı Nedir?
Yaygın olarak HCM yazılımı olarak bilinen insan sermayesi yönetimi yazılımı, işletmelerin İK süreçlerini otomatikleştirmesine ve personelini mümkün olduğunca etkin bir şekilde yönetmesine yardımcı olan kapsamlı bir dijital İK aracıdır.
HCM yazılımı, verileri işleyen, raporlar sağlayan ve mobil ve bulut tabanlı teknolojiyi kullanarak kullanıcı deneyimini geliştiren birkaç İK sisteminden oluşur. HCM yazılımını kullanarak, zamanınızın çoğunu alan manuel yönetim görevlerini ortadan kaldırabilirsiniz. Bu zamanı şirketinizin rekabetçi kalmasını sağlayacak stratejik girişimlere de ayırabilirsiniz.
Bir HCM yazılımı ayrıca işe alma, işe alma, temel İK işlevleri, eğitim, yetenek yönetimi, raporlama ve İK analitiği dahil olmak üzere çalışanlarla ilgili tüm süreçlerin izlenmesine ve izlenmesine olanak tanır.
HCM Yazılımının Özellikleri
HCM yazılımı, bir şirkette etkili büyüme sağlamak için bu özelliklere sahiptir. Onlar içerir:
1 numara. Bir ATS ve bir HCMS
Prosedürü hızlandırmak için işe alım sürecinin her aşamasında adayları takip etmek için bir aday takip sistemi kullanabilirsiniz. ATS, yeni adayları işe alırken, yetenek edinimi için bir platform görevi görür ve bilgilerin bir arada tutulmasına yardımcı olur. İşverenler, hevesli adaylar ve tecrübeli çalışanlar hakkında ihtiyaç duydukları detayları alabilirler.
#2. Oryantasyon
Bir HCM yazılımı, bir pozisyon için ideal adayı belirlemenize yardımcı olabilir ve böylece hızlı bir şekilde yeni bir işe alım yapmanızı sağlayabilir. Katılım için iş akışları, hiçbir önemli materyalin gözden kaçırılmadığından emin olmanıza da yardımcı olabilir.
#3. İzin Yönetimi
İşverenler, izin talepleri ve programlarla uğraşmak için çok fazla zaman harcamak istemezler, ancak çalışanların rahatlamak ve yeniden şarj olmak için boş zamana ihtiyaçları vardır. Çalışanlar, daha sonra amirlerin onaylayabileceği bir devam yönetim sistemi aracılığıyla otomatik talepler sunabilecek. Yöneticiler tarafından daha da esnek zaman aşımı politikaları oluşturulabilir ve sisteme kaydedilebilir.
#4. Zamanı Takip Etmek
Devamsızlığı azaltmak için HCM yazılımı saat giriş sistemini kullanabilirsiniz. Çalışanlar iş yeri girişinde veya uzaktan bir uygulama kullanarak giriş ve çıkış yapabilir. Zaman çizelgeleri işverenler tarafından periyodik olarak görüntülenebilir. Ek olarak, basit gözetim sayesinde çalışanlar ve işverenler fazla mesai ödemeleri nedeniyle hazırlıksız yakalanmayacaktır.
#5. Performans Yönetimi
İşverenler, belirli ekip üyelerinin ve çalışanların etkinliği hakkında kişiselleştirilmiş İK veri raporları oluşturmak için HCM yazılımını kullanabilir. Ayrıca öz veya yönetici değerlendirmesi için tamamen düzenlenebilir performans inceleme formları kullanabilirler. Performans yönetimi, HCMS ile basitleştirilmiştir.
#6. Doküman yönetimi
Kritik bilgileri, ihtiyaç duyan herkese açık hale getirin. Bilgiler, bir EDMS (elektronik belge yönetim sistemi) veya “elektronik belge yönetim sistemi” aracılığıyla merkezi olarak tutulur.Belge yönetim sistemi” hiçbir şeyin kaybolmamasını sağlamak için. Yöneticiler, sözleşmeler veya maaş bordroları gibi önemli çalışan belgeleri için klasörler oluşturabilir. Ek olarak, dijital personel el kitaplarını veya eğitim materyallerini etkili bir şekilde dağıtabilirler.
#7. Maaş bordrosu
Maaş bordrosunun zor olmasına gerek yok. İzin taleplerini, ek ödemeleri ve sözleşme revizyonlarını otomatikleştirerek bordronun bunları hesaba katmasını sağlayın. İşletmeniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bordro ayarlamalarıyla ilgili benzersiz raporlar oluşturun. Her şeyden önce, maaş çeki özeti ilgili tüm verileri hem çalışanlar hem de amirler tarafından herhangi bir zamanda incelenmek üzere hazır hale getirecektir.
# 8. Vardiya Yönetimi
Bu özellik, özellikle perakende ve konaklama sektörlerindeki kuruluşları heyecanlandıracak. Vardiyaları dengeleyerek ve çalışan işçiliğini planlayarak zeminin her zaman kaplandığından emin olun. Yinelenen vardiyalar planlanabilir ve vardiyaların değiştirilmesi veya değiştirilmesi gerektiğinde yöneticiler uyarı alabilir. Özünde, bir daha asla yetersiz kalmayacaksınız! insan-sermaye-yöneticisi.
HCM Yazılım Şirketleri
İş üretkenliğinizi artırmak için, iyi bir insan sermayesi yönetimi uygulamanız gerekir. Hem nitelik hem de sayısal olarak iyi üretim, iyi bir kadrodan kaynaklanır.
Bazı şirketler, insan sermayesi yönetimini eşit seviyede tutma ihtiyacını karşılamak amacıyla, bir şirketin aşağıdaki temel ihtiyaçlarına yönelik işlevsellik sağlamak için HCM Yazılımını sunmaktadır:
- Kiralama
- Onboarding
- Bordro
- Çalışanlara sağlanan faydaların yönetimi
- Düzenli eğitim ve performans bakımı yoluyla öğrenme
- Zor işlemleri basitleştirmek için teknoloji yardımını kullanan diğer özellikler.
HCM yazılım şirketleri şunları içerir:
#1. iş günü
Workday, Inc., öğrenci bilgi sistemleri, insan kaynakları yönetimi ve finansal yönetim için isteğe bağlı (bulut tabanlı) bir Amerikan yazılım sağlayıcısıdır.
Rakipleri arasında Oracle, SAP SuccessFactors ve Ceridian bulunmaktadır. Workday, Ekim 2012'de işletmeye 9.5 milyar ABD doları değerinde bir ilk halka arzı (IPO) başarıyla gerçekleştirdi.
Workday, çalışanların memnuniyet anketine göre 100'de Çalışılacak En İyi 2020 Şirket Fortune Listesinde yer aldı. Ek olarak Workday, San Francisco Business Times tarafından Çalışılacak En İyi Yerler listesinde Körfez'in en büyük şirketleri arasında 2. sırada yer aldı.
Workday, genel merkezini Aralık 2008'de Walnut Creek, California'dan PeopleSoft'un kurucusu Duffield'ın eski şirketinin bulunduğu Pleasanton, California'ya taşıdı.
2 numara. Oracle Fusion
Oracle Fusion aynı zamanda bir HCM yazılım şirketidir. için bir grup bulut tabanlı uygulama içerir.
- Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP)
- Kurumsal performans yönetimi (EPM)
- Tedarik zinciri yönetimi ve üretimi (SCM)
- İnsan sermayesi yönetimi (HCM)
- Müşteri deneyimi (CX).
Oracle Fusion Uygulamaları ilk olarak Eylül 2010'da tanıtıldı ve bir yıl sonra OpenWorld 2011'de kullanıma sunuldu. Adı, her uygulamanın bulutu kullandığını ve tek bir platform üzerine inşa edildiğini ve aralarında veri paylaşımına izin verdiğini ima ediyor. Bu, silolar halinde çalışan ve birbiriyle uyumlu olmayan birçok bulut uygulamasından farklıdır. Oracle ayrıca, kullanıcıların gerektiğinde Fusion'a ek olarak eski şirket içi uygulamalarını kullanabilmeleri için tüm Oracle uygulamaları için geçerli olan "birlikte var olma" süreçleri oluşturdu.
Üstünde paketin oluşturulduğu hizmet odaklı mimari tabanlı Oracle Fusion Middleware teknoloji yığını, Oracle Fusion Mimarisini her iki katmanında da uygular. Füzyon bulut uygulamaları, işletmeler tarafından özel, genel, hibrit veya Oracle Bulut Hizmetleri tarafından oluşturulmuş özel bir bulutta devreye almak için kullanılabilir.
Şirket, nitelikli müşteri adaylarını belirlemek ve dijital pazarlama kampanyalarını otomatikleştirmek için yapay zeka kullanıyor.
3 numara. Ceridian Dayforce HCM
Ceridian'ın Dayforce HCM insan sermayesi yönetimi (HCM) yazılımı, firmaların ve çalışanların bir dizi basit ve sezgisel pano aracılığıyla tam potansiyellerini gerçekleştirmelerini sağlar. Dayforce HCM'yi İK operasyonunun altı önemli alanındaki rekabetle karşılaştıran yazılım modüllerine ve özelliklerine bakarak, ürünün firmanızın HCM ihtiyaçlarını karşılayıp karşılayamayacağını belirleyebilirsiniz.
# 4. NetSuite
NetSuite Inc., küçük ve orta ölçekli işletmelere (KOBİ'ler) odaklanan, bulut tabanlı bir Amerikan kurumsal yazılım sağlayıcısıdır. HCM hizmetleri şunları içerir:
- Muhasebe ve finans yönetimi
- Müşteri ilişkileri yönetimi
- Envanter yönetimi
- İnsan sermayesi yönetimi
- Maaş bordrosu.
- Proje yönetimi
NetSuite 1998'de kuruldu ve şirket ofisleri Austin, Teksas'ta bulunuyor. Genellikle ilk bulut bilgi işlem yazılım şirketi olarak kabul edilir. Kasım 2016'da Oracle Corporation, NetSuite'i yaklaşık 9.3 milyar ABD doları karşılığında satın aldı.
# 5. Paykor HCM
Paycom HCM, insan sermayesi yönetimi hizmetleri sunan bir şirkettir. Şirket ayrıca, işletmelerin yasalara uygunluk sağlamasına, HCM ve bordro süreçlerini otomatikleştirmesine ve tüm çalışan verileri için tek, güvenli bir kayıt sistemi sürdürmesine yardımcı olan bir hizmet olarak yazılım platformu sağlar. Paycor HCM, genellikle ABD'deki müşterilere hizmet verir.
#6. Bambu
BambooHR, insan kaynakları yazılımını hizmet olarak sunan bir Amerikan internet işletmesidir. İşletmenin merkezi Lindon, Utah'tadır ve 2008 yılında Ben Peterson ve Ryan Sanders tarafından kurulmuştur.
BambooHR, çalışanlara sağlanan faydalar izleyicisi ve başvuru izleme sistemi dahil olmak üzere çeşitli hizmetler sunar. BambooHR, "rakip ürünlerden daha pahalı" ve "rakip çözümlerle karşılaştırıldığında fayda yönetimi (BA) özelliklerinden yoksun" olsa da, "sağlam özellik seti ve kullanıcı dostu arayüzü onu listemizin en üst sıralarına taşıyor."
HCM Yazılım Satıcıları
HCM yazılımı satan HCM yazılımı satıcıları vardır:
#1. dalgalanma
Rippling, İK ile ilgili tüm sorumluluklarınızı tek bir platformda sorunsuz bir şekilde yönetebilir. Bu yazılım ayrıca dünya çapında hızlı bir şekilde bordro gerçekleştirme yeteneğine de sahiptir. Ayrıca, personelin zamanını ve devamını izleme söz konusu olduğunda takdire şayan bir performans sergiliyor.
Rippling, eğitimin otomatikleştirilmesi ve ilk kaynak kullanımından nihai işe alıma kadar tüm işe alım sürecinin yönetilmesi söz konusu olduğunda da başarılıdır.
Dalgalanma Özellikleri:
- Proses Otomasyonu
- Bordro Yönetimi
- Çalışan İşe Alımı ve Eğitimi
- İstihdam verilerini analiz edin
- 401(k) sigorta yönetimi
2 numara. UltiPro
Ultimate Software'den UltiPro, ödüllü bir satıcıdır. İK, maaş bordrosu, yetenek ve zaman ve iş gücü yönetimi bulut çözümleri sağlayarak insanları daha akıllıca çalışmak için ihtiyaç duydukları bilgi ve kaynaklarla buluşturur. UltiPro, her zaman insana öncelik verme kararlılığıyla çalışır.
Tüm çalışanlarınızın verilerinin sorunsuz bağlantısı sayesinde kuruluşunuzun kesin ve eksiksiz bir resmine sahip olursunuz.
UltiPro Özellikleri
- HR
- Bordro
- Recruiting
- Onboarding
- Performans Yönetimi
- Çalışan Anketleri ve Duygu Analizi
- İş Zekası
- Bulut Teknolojisi
- Akıllı Analytics
#3. Zoho İnsanlar
Zoho People, bulut tabanlı bir İK platformudur. Çalışanları desteklemek, değişikliklere hızlı yanıt vermek, İK yönetimini etkin ve çevik kılmak için özel olarak geliştirildi. İK operasyonlarını düzene koyarken, yetenekleri elde tutarken ve yüksek performanslı bir personel geliştirirken çalışan deneyimini ilk sıraya koyun.
#4. SAP SuccessFactors İnsan Deneyimi Yönetimi (HXM) Paketi
SAP SuccessFactors HXM Suite, İK profesyonelleri için bir insan deneyimi yönetim aracıdır. Kullanıcıların departmanlar ve coğrafyalar genelinde insanlarla, bilgilerle ve uzmanlarla etkileşim kurmasına, küresel ve yerel sağlık belgelerini yönetmesine, talep üzerine uyarlanmış eğitim varlıklarına erişmesine ve e-imza yönetimi ile dijital işlemleri kolaylaştırmasına olanak tanır.
SAP SuccessFactors çözümleri ayrıca, kuruluşunuzdaki her çalışanın katılımını ve üretkenliğini koruyan deneyimler yaratmak için geleneksel insan sermayesi yönetiminin (HCM) ötesine geçer.
Kullanıcı düşünülerek oluşturulmuş basit bir bulut tabanlı yazılımdır.
SAP SuccessFactors Özellikleri şunları içerir:
- Çalışan deneyimi yönetimi
- Çekirdek İK ve bordro
- Yetenek yönetimi
- İK analitiği ve iş gücü planlaması
- Satış Performansı Yönetimi
#5. UKG Profesyonel
UKG Pro, güçlü maaş bordrosu ve yetenekten İK hizmet sunumuna kadar her şey dahil olmak üzere gerçekten insan odaklı sonuçlar elde etmek için ihtiyacınız olan güçlü HCM yazılımıdır.
Özellikleri, kapsamlı bordro işlevselliği ve daha gelişmiş iş gücü yönetimi ile birleştirilmiş güçlü İK teknolojisini içerir.
UKG Pro Özellikleri şunları içerir:
- Bordro
- İnsan kaynakları
- Raporlama ve analiz
- İK hizmet sunumu
- İşgücü yönetimi
- Uygunluk.
#6. Infor Global İnsan Kaynakları
Küresel insan kaynakları, işletmelere İK hizmetleri sağlayan bir HCM yazılım satıcısıdır. Eksiksiz HCM yazılım çözümü Infor Global Human Resources, İK ile ilgili iş operasyonlarına bağlı yetenek yönetimi faaliyetlerini içerir. Sektöre özgü çalışan verilerinin tek, temel kaynağından yararlanabilirsiniz.
Infor Global İnsan Kaynakları Özellikleri şunları içerir:
- Küresel kurumsal temel
- İnsanlarınız için tek bir kayıt
- İK uygulama bağlantısı
- İş gücü çevikliği
- Küresel İK genişletilmiş çözümleri
- Önde gelen teknoloji
- Güzel kullanıcı deneyimi
HCM Yazılımı Pazar Payı
HCM yazılım pazar payı, her HCM yazılım şirketinin insan kaynakları yönetiminde sahip olduğu yüzdeyi gösterir.
#1. iş günü
Workday'in pazar payı %26.66'dır. Şu anda dünya çapında 60 şirkette 9,500 milyondan fazla kullanıcıya yazılım hizmeti vermektedir. Allied Financial, DICK'S Sporting Goods, National Australia Bank Limited, RiteAid Corporation, Smith Hill Foods ve 7-Eleven, son Workday HCM müşteri zaferlerine birkaç örnektir.
#2. kehanet
Oracle Cloud HCM, 23'in üçüncü çeyreğinde %35 ve dördüncü çeyreğinde %2021 artış gördü. Üç aylık toplam gelir %8 artarak 11.2 milyar dolara ulaştı. 2021 mali yılı için toplam gelirler bir önceki yıla göre %4 artarak 40.5 milyar dolara ulaştı. Yıl sonunda 3500'den fazla kullanıcı Oracle Cloud HCM'ye kaydolmuştu.
#3. SAP
SAP SuccessFactors Çalışan Merkezi kullanıcı sayısı 5,000'in üzerine çıktı. SAP SuccessFactors Çalışan Merkezi müşterileri topluluğunu farklı boyutlardan, sektörlerden ve coğrafi konumlardan kuruluşlar oluşturur. 10,000'den fazla kişi hâlâ SAP'nin şirket içi HCM ürünlerini kullanıyor.
#4. seridyen
Ceridian, Dayforce platformunda 1 milyar dolardan fazla satış elde etmiş ve dünya çapında 5 milyondan fazla aktif kullanıcıya sahip olmuştur.
#5. paycom
Paycom, bir önceki yılın sonuna göre pazar payında %33,875'luk bir artışla toplamda 9 müşteriye sahipti.
#6. İngiltere
Eksiksiz bir İK ve iş gücü yönetimi çözümleri sağlayıcısı olan Ascentis, Mart 2022'de UKG tarafından satın alındı ve toplam HCM müşterisi sayısı 4,800'e ulaştı.
7 numara. UltiPro
Ultipro, işe alım pazarında yüzde 0.50 pazar payına sahip. İşe alım aracı kategorisinde Ultipro, diğer 457 araçla rekabet halindedir.
En İyi HCM Yazılımı
- Dalgalanma — Küçük işletmeler ve İK ekipleri için en iyisi
- Oracle HCM Cloud — Yapay zeka ve makine öğrenimi öngörüleri için en iyisi
- Workday — Kullanıcı deneyimi ve kullanıcı arayüzü tasarımı için en iyisi
- SAP SuccessFactors — Eklentilerin ölçeklenebilirliği açısından en iyisi
- Paycor — En iyi hepsi bir arada İK paketi
HCM Yazılımının Önemi
- HCM yazılım araçlarını kullanarak tüm iş yerini etkileyen İK yönlerini planlayabilir, yönetebilir, ölçebilir ve ayarlayabilirsiniz.
- HCM yazılımı ayrıca kuruluşunuzun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir ve çalışan üretkenliğini artıracak süreçleri otomatik hale getirebilir.
- Ayrıca, her bir çalışanın üretkenliği hakkında veriye dayalı kararlar almanıza yardımcı olacaktır.
- HCM yazılımı çalışan verilerini toplayabilir, düzenleyebilir ve depolayabilir. Ayrıca, başarıyı göstermek için ayrıntılı hedeflerin yanı sıra personel karşılaştırmaları ekleyebilir, izleyebilir ve kaydedebilir. HCM yazılımının ek özellikleri arasında yetenek yönetimi, uygulama izleme, işe alma, şirket içi eğitim ve katılım izleme yer alır.
SAP HR ve SAP HCM Aynı mı?
Sürüm 4.7'ye kadar SAP HR ve SAP HCM arasında hiçbir fark yoktu; Sürüm 5.0'dan itibaren SAP HCM veya insan sermayesi yönetimi haline geldi. E-İşe Alım, Küresel ve Eşzamanlı İstihdam, ESS ve MSS arka ucu, sürüm 5.0'daki yeni eklemelerdi; Netweaver üzerinde geliştirildikleri için adları HCM olarak değiştirildi.
Ancak, HR ve HCM sonunda aynıdır. Sadece sürüm bir fark yarattı. (4.7 & 5.0). Her ikisi de aynı anlama sahiptir. İnsan kaynaklarını yönetmek ve kontrol etmek için en önemli ve önemli SAP modüllerinden biri SAP HR ve SAP HCM'dir.
PA, OM ve Time Bordro gibi temel modüller SAP-HR'ye dahildir.
SAP-HCM veya insan sermayesi yönetimi için yeni modüller arasında e-öğrenme, yetenek kazanımı, performans iş akışı ve e-işe alım yer alır. Özünde HCM, SAP-HR'nin Yeni Versiyonudur.
Oracle bir HCM Sistemi mi?
Oracle'ın İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) eksiksiz bir bulut çözümüdür; Oracle Fusion Cloud HCM, kuruluşunuzun insan kaynakları departmanındaki her çalışanı ve süreci birbirine bağlar.
SAP HCM'yi Öğrenmek Zor mu?
Aşağıdakilere sahipseniz, SAP HR veya (yeni adı HCM – İnsan Sermayesi Yönetimi) modülünü öğrenmek hiç de zor değil.
- Öğretmekten keyif alan, nitelikli ve deneyimli bir eğitmen,
- SAP HR sertifikasyonuna yönelik en iyi kurs materyalleri
- En yüksek performans için titizlikle ayarlanmış bir sistem
- Toplam öğrenmeyi destekleyen bir ortam.
SAP HCM'nin En Yüksek Maaşı Ne Kadardır?
2 Nisan 2023 itibarıyla Amerika Birleşik Devletleri'nde bir Sap HCM Danışmanının ortalama yıllık maaşı 142,062 ABD dolarıdır. En yüksek ücretli pozisyonlar SAP HR konfigürasyonundadır. En popüler SAP danışmanlık uzmanlıklarından biri SAP HCM'dir, ancak SAP HR ayrıca farklı yetenekler gerektirir. SAP HR modülüne ilişkin temel bir anlayışla başlayan ve ileri düzey yetkinlik ve anlayışla sona eren iyi organize edilmiş bir yol planınız olmalıdır.
Sonuç olarak
HCM yazılımını kullanmak, işletmenizi daha yükseğe taşımak için atmanız gereken stratejik adımlar için ihtiyacınız olan kapsamı sağlayabilir. HCM yazılımı ayrıca tüm İK süreçlerini sizin yararınıza ve beğeninize göre otomatikleştirebilir.
FAQs
HCM iş gününde ne anlama geliyor?
HCM, İnsan Sermayesi Yönetimi anlamına gelir. Workday İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM) paketi, insanların çalışma şekli için tasarlanmıştır ve size değişimi kucaklamak için ihtiyaç duyduğunuz işgücünü ve operasyonel içgörüleri sunar.
HCM ve WFM nedir?
HCM, bir kuruluşun işgücünü yönetmeye dahil olan tüm eylem ve süreçleri ifade eder. Bu arada, WFM, çoğunlukla bu iş gücünün stratejik ve etkili yönetimine odaklanan bir HCM alt kümesidir.
Beşeri sermaye yönetiminin temel amacı nedir?
HCM'nin temel amacı, rekabet avantajı elde etmek için bir kuruluşun insan sermayesinin ekonomik veya ticari değerini maksimize etmek ve optimize etmektir.
- İNSAN SERMAYE YÖNETİMİ (HCM): Türler, Örnekler ve Yazılım Çözümleri
- En İyi 2022 HCM YAZILIM Araçları, Şirketleri ve Satıcıları
- İŞ GÜNÜ YAZILIMI: Anlamı, Kullanımları, Eğitimi ve İncelemeleri
- ORACLE LOGOSU: Anlamı, Yazı Tipi ve Adını Nasıl Aldığı
- Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır: Ücretsiz İpuçları, Kılavuz ve Bilmeniz Gerekenler
- ATS RECRUITING: 15'ün En İyi 2023+ Takip Sistemi
Referanslar
