Anlaşmazlıklar tamamen kaçınılamayan şeylerden biridir, ancak bir çalışan ile işveren arasında olduğunda tamamen büyük bir sorun haline gelir. New Jersey'deki en iyi iş avukatının yanı sıra işsizlik ve iş hukuku konusunda uzmanlaşmış avukatları da baştan sona inceleyeceğiz.
New Jersey'de İş Hukuku Avukatı: İş Hukuku
İşçiler ve işverenler arasındaki iş kanunu ihtilafları çalışanları zor durumda bırakabilir. Ayrıca, çalışanlar, bakkaliye, ipotek ve kira gibi ihtiyaçlarını ödemelerine olanak tanıyan bir maaş çeki sağlamak için işverenlerine güvenirler. Ancak işte çok fazla saat harcandığı için, alınan bir miktar duygusal destek olabilir. Ayrıca, işverenler federal, eyalet ve belediye işçiliği düzenlemeler. Ne yazık ki, bunu her zaman yapmıyorlar, çünkü ya yasayı bilmiyorlar ya da çalışana karşı kasıtlı eylemler yapıyorlar. Bu arada, New Jersey'deki bir iş avukatı, iş sözleşmesinin ihlali, uygun ücretlerin ödenmemesi veya ayrımcı davranışlar gibi durumlarda işvereninizi yasaları çiğnemekten sorumlu tutmanıza yardımcı olabilir.
New Jersey'deki En İyi İş Hukuku Avukatı
Bir iş avukatı, bir işçi ile işvereni arasındaki anlaşmazlıklarla ilgili her konuda size yardımcı olabilir. New Jersey'deki en iyi iş avukatları aşağıdadır.
#1. Brown & Brown, LLC: New Jersey'deki En İyi İstihdam Avukatı
Brown LLC, avukatlarının dahil olduğu durumlarda 100,000,000 doları aşan ülke çapında bir hukuk davası ve iş avukatı grubudur. Ayrıca, eski bir FBI Özel Temsilcisi tarafından yönetilen işletme, ihbarcıları Yanlış İddialar Yasası ve diğer suçlar kapsamında savunuyor. Cinsel taciz, ödenmemiş fazla mesai kazançları, Medicare ve Medicaid dolandırıcılığını ortaya çıkaran muhbirler ve ERISA gibi yüksek davalarla uğraşırlar.
#2. Castronovo ve McKinney, LLC: New Jersey'deki En İyi İstihdam Avukatı
Castronovo & McKinney, LLC, Jersey City'de bulunan tam hizmetli bir hukuk bürosudur. Uygulama, iş hukuku ve iş davalarına odaklanarak çalışanlara işyeri sorunları konusunda yardımcı oluyor. Ayrıca, şirketinin avukatları, üst düzey yöneticilere ve diğer profesyonellere, ayrıca ücretli ve saatlik çalışanlara koçluk yapma konusunda önemli deneyime sahiptir. Ayrıca küçük işletmelere tavsiyelerde bulunurlar. İstihdam ayrımcılığı, cinsel taciz, haksız fesih ve diğer konular uygulama alanlarıdır. Firma aynı zamanda İşçi sendikalarını da temsil etmektedir.
#3. Chatarpaul & Associates, PC: New Jersey'deki En İyi İstihdam Avukatı
Chatarpaul Hukuk Bürosu PC, Jersey City merkezli bir iş hukuku firmasıdır. Firma, yaşları, engelleri veya eşcinsel durumları nedeniyle ayrımcılığa uğrayan müşterilere yardımcı olur. Ayrıca, ihbarcıları, yasa dışı davranışları bildirdikleri için işverenleri tarafından misillemeye karşı korur. Ayrıca, firma haksız fesih davalarıyla uğraşmaktadır.
#4. PC Goldman Davis Krumholz ve Dillon
Goldman Davis Krumholz & Dillon, PC, Jersey City'de komşu kasabalardaki vatandaşlara ve işletmelere hizmet veren yasal bir uygulamadır. Ayrıca istihdam, endüstri ve ticaret, kişisel yaralanma, kıdem ve eğitim, işçi tazminatı ve hukuk davaları da mesleki alanları arasındadır. Ek olarak, ayrımcılık mevzuatı, misilleme ve ihbarcı, bölüm VII medeni haklar yasası, haksız fesih, işsizlik itirazları ve zorbalık, firma için tüm uygulama alanlarıdır.
#5. Hellring Lindeman Goldstein ve Siegal LLP
Newark merkezli Hellring Lindeman Goldstein & Siegal LLP, Jersey City'deki müşterilere hizmet vermektedir. Çalışanlara ve işletmelere yardımcı olur iş kanunu iş yerinde ayrımcılık iddiaları gibi konular. İşletme ayrıca veraset yasasını da ele alır ve müşterileri emlakta temsil eder. dava. Diğer uygulama alanları arasında emlak planlaması ve iflas hukuku yer almaktadır.
#6. Roberta L. Tarkan'ın Hukuk Bürosu: New Jersey'deki En İyi İstihdam Avukatı
Roberta L. Tarkan Hukuk Bürosu, Jersey City'de deneyimli bir iş avukatı ile bir hukuk davaları hukuku uygulamasıdır. Ayrıca şirketin kurucusu ve tek avukatı olan Roberta Tarkan 30 yılı aşkın süredir avukatlık yapmaktadır. İşverenleri, yönetimleri veya diğer çalışanları tarafından ayrımcılığa uğrayan kişiler adına hak taleplerini takip eder.
#7. Fanciullo ve Matsikoudis: New Jersey'deki En İyi İstihdam Avukatı
Matsikoudis & Fanciullo, Jersey City'de müvekkillerine hizmet veren bir hukuk şirketidir. Ayrıca, iş hukuku ile ilgilenir ve işyerinde ayrımcılık ve cinsel taciz davalarında çalışanları temsil eder. ayrıca, işletme, ihbarcıların iddialarıyla ilgili sorunları ele alır. Kişisel yaralanma ve çevre hukuku, diğer uygulama alanlarından ikisidir.
#8. Höyük Pamuk Wollan & Greengrass LLP
Mound, Cotton, Wollan & Greengrass LLP, hukuk davalarında uzmanlaşmış bir hukuk bürosudur. Firmanın Jersey City yakınlarındaki iş avukatları, suçlanan işverenlere ve kuruluşlara savunma hizmetleri sağlıyor. Haksız fesih, iş sözleşmesi ihlalleri ve ihbarcı misillemesi gibi. Ekip ayrıca bir kişinin cinsiyetine, ırkına, dini inançlarına veya yaşına dayalı ayrımcılık iddiasıyla ilgili örneklerle de deneyime sahiptir. Ayrıca firma, ticari uyuşmazlıklarda ve mesleki sorumluluk savunmasında hukuk müşavirliği hizmeti vermektedir.
#9. Resnick Hukuk Bürosu: New Jersey'deki En İyi İstihdam Avukatı
Resnick Legal Group, 50 yılı aşkın deneyime sahip bir New Jersey iş hukuku uygulamasıdır. Gerald Jay Resnick, iş hukuku hizmetleri sunan firmayı kurdu. İstihdam ayrımcılığı, bir engel için makul düzenlemeler, işyeri tacizi, iş sözleşmesi anlaşmazlıkları, aile ve sağlık izni vb. Resnick Law Group, çalışanların haklarını korumayı taahhüt eder ve yasal istihdam sorunları hakkında kapsamlı bir anlayışa sahiptir. Buna ek olarak, işletme medeni haklar iddialarını, sahte iddialar kanunu işlemlerini ve hissedar veya ortaklık anlaşmazlıklarını ele alır.
#10. Salka Hukuk Bürosu, LLC
Salka Law LLC, Jersey City ve komşu bölgelerde bulunan bir iş ve istihdam hukuku şirketidir. Bergen County, Burlington County, Essex County, Hudson County, Hunterdon County ve Warren County dahil. Çalışma alanları arasında iş hukuku, şirketler hukuku, ceza savunması ve eğitim hukuku yer almaktadır. Ayrıca, temaslı pazarlık ve anlaşmazlıklar, çalışma departmanı soruşturmaları, fazla mesai ve asgari ücret, düşmanca çalışma ortamı, ihbarcı iddiaları. Cinsel taciz de ele aldığı istihdam hukuku uygulama alanları arasında yer almaktadır.
#11. Lambos Hukuk Bürosu, LLP
Bayonne'de bulunan Lambos Firması LLP, 90 yılı aşkın bir süredir istihdam ve iş hukuku alanındaki işletmeleri temsil etmektedir ve Jersey City bölgesine hizmet vermektedir. ERISA davaları ve uyumluluğu, HIPPA uyumluluğu, şikayet ve tahkim, toplu müzakere ve istihdamda ayrımcılık ve taciz, firmanın önemli deneyime sahip olduğu tüm alanlardır. Ayrıca kuruluşlara endüstriyel güvenlik ve eğitim eğitiminin yanı sıra uyuşturucu ve alkol testi ve uyum prosedürleri sağlar.
#12. Christopher Q. Davis, Avukat
Jersey City'de Christopher Q. Davis Hukuk Bürosu, erken uzlaşma, kıdem tazminatı müzakereleri ve davalarda hem çalışanları hem de işverenleri temsil etmektedir. Ayrımcılık, misilleme, FMLA ihlalleri ve haksız yere fesih dahil olmak üzere çok çeşitli davalarda çalışanlara yardımcı olur. Ayrıca işverenler, dava savunması, el kitabı ve sözleşme taslağı hazırlama ve İK tavsiye ve uyum hizmetleri için firmaya güvenebilirler.
İş Hukukunda Uzmanlaşmış Avukatlar
Bir avukat olarak, çok çeşitli uzmanlıklar arasından seçim yapabilirsiniz. Ayrıca, iş hukuku harika bir seçenektir çünkü şirketler ve çalışanlar arasındaki karmaşık bağlantıları yönlendirir. İşveren-çalışan ilişkisinin hak, yükümlülük ve sorumluluklarını ele alır. İşyeri güvenliği, ücretler, işyeri ayrımcılığı ve haksız fesih gibi. İş avukatları genellikle ya işverenleri ya da çalışanları temsil eder, ancak nadiren her ikisini de temsil eder.
İş hukuku alanında bir kariyerin sizin için uygun olup olmadığını bilmek ister misiniz? İşte avukatların neden iş hukuku alanında uzmanlaştığına ve bunun önemli olduğuna daha yakından bir bakış.
#1. Günlük bir çok çeşidi vardır: İş Hukukunda Uzmanlaşmış Avukatlar
Normal bir gün diye bir şey yoktur ve diğer müşterilerin operasyonları ve sektörleri hakkında bilgi sahibi olmak her zaman ilgi çekicidir. İş ve müvekkillerdeki farklılıkların yanı sıra, her dava, asla sıkıcı olmayan ve sıklıkla akıllı ve yaratıcı yasal analiz gerektiren farklı bir gerçekler ve iddialar koleksiyonu sunar. Vakalar ve iş atamaları asla çok rutin ya da ezbere dayalı değildir.”
İş avukatları yalnızca çok çeşitli sektörlerdeki müşterileri temsil etmekle kalmaz. Ancak çalışmaları, LGBT sorunları, cinsiyet, yasadışı göç, yaşlılar hukuku, engellilik ve iflas gibi sıklıkla ortaya çıkan konularla birlikte işgücünün bireylerinin korunmasını garanti altına alma açısından da kritik öneme sahiptir.
#2. Her zaman değişiyor: İş Hukukunda Uzmanlaşmış Avukatlar
İş gücü, dünyanın geri kalanı gibi, onu yöneten istihdam düzenlemeleri gibi sürekli olarak gelişmektedir.
The Vault'a göre, "sürekli değişen yasaların kendisi, istihdam uygulamasının doğasında var olan değişkenliğe başka bir seviye ekler." Eski yasalar güncellendikçe, yeni yasalar çıkarılıyor ve yargıçlar yasaların inceliklerini yorumluyor. Bu nedenle iş hukukçuları bu gelişmelerden haberdar olmalıdır. İstihdamla ilgili konuların Yüksek Mahkemeye ulaşma sıklığı göz önüne alındığında. Ve kilit tüzüklerin görünümünü değiştirme potansiyeline sahip kararlar hakkında güncel kalmak hem gerekli hem de heyecan verici. İş hukuku dinamik ve gelişmekte olduğundan, avukatlar kariyerleri boyunca entelektüel olarak meydan okuyacaktır.”
Ekonomik sınırların ortadan kalkması nedeniyle iş hukuku da benzer şekilde dünya çapında giderek daha fazla hale geldi. En önemlisi, uluslararası ticaret yapıp yapmadığınızı öğrenmek için daha da fazlası var. Ülkeden ülkeye istihdam yasaları ve tutumlarındaki eşitsizlik göz önüne alındığında.
#3. Müşterilerinizin yaşamları üzerinde anında ve faydalı bir etki yaratabilirsiniz.
Hukuk mesleğini sıkıcı buluyor musunuz? Öte yandan, iş hukuku başka bir şey değildir. Sonuçta her şey insanlarla ilgili. Üstelik iş avukatları sadece insanlarla günlük olarak iletişim kurmuyor. Ama aynı zamanda onların savunucuları olarak hareket etme ve sonuç olarak hayatlarını daha iyiye doğru değiştirme potansiyeline de sahipler.
#4. Bu hukuk alanının kendine özgü kültürü: İş Hukukunda Uzmanlaşmış Avukatlar
Hukukun her alanının kendine has bir tadı vardır. Bunun yanı sıra sahaya giren birçok kişi yaptıkları işe çok bağlı oldukları için kalıyorlar. Bir de hayatlarını böylesine önemli bir amaca adayan bir grup insanın parçası olmanın getirdiği dostluk var. İş hukuku da ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır.
İşsizlik Avukatı New Jersey
Birçok insan işsizlik maaşından haksız yere reddediliyor. Bu arada, İşsizlik avukatları, işsizlik ödeneği arayışınızda sizi nasıl etkili bir şekilde temsil edeceklerini anlıyorlar. Ayrıca, işsizlik ödeneği genellikle, çalışanın temel suistimal, ciddi suistimal, aşırı suistimal nedeniyle işten çıkarıldığı veya işi gönüllü olarak bıraktığı iddiaları temelinde reddedilir veya azaltılır.
Avukatın New Jersey'de İşsizlik Temyizinde Bulunması Prosedürü
Temyiz Mahkemesi, İş ve İşgücü Geliştirme Bakanlığı'nın işsizlik avukatı New Jersey sigorta ödeneği sorunlarını çözmek için ilk temyiz düzeyidir. Bir kişinin İşsizlik Sigortası ödeneğine uygunluğu, talepte bulunduktan sonra belirlenir. NJUCA, davacının ve işverenin, davacının yardımlara uygunluğunun belirlenmesinden Temyiz Mahkemesine temyiz başvurusunda bulunmasına izin verir. Ardından, kararın tebliğinden itibaren on (10) gün içinde veya tebliğinden itibaren yedi (7) gün içinde postaya verilir. İtirazın şahsen veya yazılı olarak yerel bir işsizlik bürosuna veya geçici sakatlık hizmet bürosuna yapılması gerekir.
Daha ne? New Jersey'de İşsizlik Temyizinde Bulunan Avukat
Bu arada, New Jersey'deki işsizlik avukatının temyiz duruşması telefon üzerinden yürütülüyor ve birçok yönden küçük bir duruşmayı andırıyor. yeminli doğrudan ve çapraz sorgulamanın yanı sıra kapanış tartışmalarıyla dolu. Talebinizi çözmek için bir işsizlik avukatı seçerseniz, avukatlarımızdan biriyle konferans salonumuzda otururken hukuk bürosuna gelir ve telefonla duruşmaya katılırsınız. Bu itirazın sonucu, işsizlik ödeneği almaya hak kazanıp kazanmadığınızı belirleyecektir.
İşvereninizi NJ'de Ne İçin Dava Edebilirsiniz?
Kaybedilen ücretler, kaybedilen sosyal yardımlar, mahkeme masrafları ve acı ve ıstırap gibi zararların tümü New Jersey'de kabul edilebilir. Cezai zararlar belirli durumlarda mevcut olabilir. İşvereniniz ayrımcılık yaptığına karar verirse, potansiyel olarak cezalarla karşı karşıya kalabilir.
NJ'de Yanlış Sonlandırma İçin Dava Açabilir misiniz?
Bununla birlikte, New Jersey'nin kapsamlı ve geniş bir şekilde yorumlanan istihdam kanunları, bu eyaletteki işçilere koruma sağlıyor. İşten çıkarılmanızın haksız olduğuna inanıyorsanız, eski işvereninize karşı dava açma hakkınız olabilir.
Bir İşçi Avukatı Ne Yapar?
İstihdam çatışmaları sırasında, özellikle çözümün ilk aşamalarında ve arabuluculukta, bir istihdam savunucusu birini (genellikle bir çalışanı) temsil eder. İstihdam avukatları, istihdam avukatlarına benzer bir işleve sahiptir, ancak avukat değildirler.
Avukata Karşı Avukat Kimdir?
Tüm avukatlar, danışmanlar ve avukatlar yasal eğitim ve öğretim almıştır. Daha önce belirtildiği gibi, avukatların mahkemede avukatlık yapabilmeleri için baro sınavını geçmeleri gerekir. Avukatlar hukuk uygulayabilir veya uygulamayabilir ve baro sınavını geçebilir veya geçmeyebilir.
Bir Avukatın Hizmetlisinin Maliyeti Nedir?
İlk önce bir avukat tuttuğunuzda, genellikle bir vekâlet ücreti isterler. Bu tutar, vakanız üzerinde çalışırken ilk saatlik maliyetlerini karşılayacaktır.
NJ'de Sebepsiz Kovulabilir misiniz?
Bir iş sözleşmesi yoksa, tüm istihdam New Jersey yasalarına göre isteğe bağlıdır. Bu nedenle, ilke olarak, bir işveren herhangi bir zamanda ve herhangi bir nedenle bir işçiyi işten çıkarma hakkına sahiptir.
Bir Avukat İstihdamla İlgili Herhangi Bir Sorunda Yardımcı Olabilir mi?
Gerekirse, sizi hem iş mahkemesinde hem de işyerinde temsil edebiliriz. İstihdam savunucuları ya avukattır ya da İK eğitimi almıştır. TÜM istihdam savunucularımız iş hukuku alanında uzman olduğundan, istihdamla ilgili herhangi bir sorunda size yardımcı olmaya tamamen hazırız.
İşyerindeki Duygusal Gerginlik Nasıl Gösterilebilir?
Davacı, iddianın Kaliforniya'daki mahkemede kabul edilebilir olması için, davalının duygusal sıkıntıya neden olan eylemlerinin pervasız veya kasıtlı olarak kötü niyetli olduğunu göstermelidir.
Sonuç
New Jersey'deki iş avukatları, iş anlaşmazlıkları olanları temsil ediyor
New Jersey SSS'lerinde iş avukatı
Ne tür bir avukat işyeri sorunlarını ele alır?
İş avukatı olarak da bilinen bir işyeri avukatı, iş kanunlarıyla ilgili yasal anlaşmazlıklar, ihlaller veya iddialarla ilgilenen herkesi temsil eder. İş yeri yasalarında uzmanlaşan iş avukatları, işçilere yönelik muameleyi ve istihdam politikasında adaleti şekillendirmede önemli bir faktördür.
İş avukatına ne denir?
Bir tür, davacılara veya çalışanlara odaklanır (bazen istihdam ayrımcılığı avukatı, istihdam hakları avukatı veya federal istihdam avukatı olarak anılır) ve diğeri, yönetim avukatları olarak da bilinen davalılar veya işverenlere odaklanır.
İşyerinde haksız muamele için nasıl dava açarım?
Dava Açma
İş ayrımcılığı veya taciz mağduruysanız, dava açabilirsiniz. Ayrımcılık federal yasayı ihlal ediyorsa, önce EEOC'ye suç duyurusunda bulunmanız gerekir. (Bu, erkekler ve kadınlar arasındaki eşit olmayan ücret durumları için geçerli değildir.) EEOC size yardımcı olamıyorsa dava açmaya karar verebilirsiniz.
- İŞ AVUKATI: Nasıl ve Ne Zaman İş Avukatı Tutulur
- GAYRİMENKUL AVUKATI: Nasıl emlak avukatı olunur rehberi (+Hızlı İpuçları)
- Florida İşsizlik 2022: Genel Bakış, Başvuru ve Yararları
- GAYRİMENKUL HUKUK BÜROSU: En İyi ABD Uygulamaları ve Bilmeniz Gereken Her Şey (En İyi Seçimler)
- MUHASEBE FİRMALARI: 202'de Nihai Liste2
- Deneyimsiz bir öğrenci nasıl iş bulabilir?
