En iyi çalışan yönetimi yazılımını seçmek zor olabilir. Google arama sonuçları, gösterişli ürünler ve dikkat çekici satıcılarla dolu bir fuarda alışveriş yapıyormuş gibi hissetmenizi sağlar. Sonuç olarak, prosedür kısa bir süre içinde bunaltıcı hale gelebilir. Her satıcının yaptığı işte en iyisi olduğunu iddia ettiği bir pazarda doğru satıcıyı nasıl bulursunuz?
Uygun endikasyonları, yani özellikleri aramalısınız. Çalışan yönetimi sistemleri, çalışan katılımını ve deneyimini artırmanıza, sonuçta yıpranmayı azaltmanıza ve karlılığı artırmanıza yardımcı olacak benzersiz bir dizi yetenek sunar. Peki, ihtiyaçlarınıza en uygun enstrümanı seçmek için neleri bilmeniz gerekiyor?
İşte patronunuzu şaşırtacak çalışan yönetimi yazılımını seçmek için adım adım bir kılavuz.
Çalışan Yazılımı Nedir?
Çalışan yönetimi, bir işletmedeki çalışanların yönetimidir. Tipik olarak, bir şirket, personelin geri kalanını yönetmek için İnsan Kaynakları gibi tek bir departman atar, ancak performansı ve refahı yönetmek İK ile sınırlı değildir. Çalışan yazılımının devreye girdiği yer burasıdır.
Çalışan yönetimi yazılımı, bir işletmenin tüm çalışanlarının bilgilerini, katılımını ve performansını yönetmek için ihtiyaç duyduğu bir dizi araçtır. Çalışanların işlerinin hedeflerine ulaşmak için her şeylerini vermelerini sağlar. Ayrıca çalışan becerilerini en üst düzeye çıkarmaya ve iş süreçlerini daha verimli hale getirmeye yardımcı olur.
Çalışan Yönetimi Yazılımını Kullanma Süreci Nedir?
Personel yönetimi yazılımı, özellikle ölçeklenmesi gereken şirketlerin sorunsuz çalışmasını sağlamak için kullanılır. Mükemmel bir senaryoda, bir çalışan yönetim sistemi hepsi bir arada özelliklere sahip olacak ve personel planlaması ve saat takibinden iletişimi hızlandırmaya ve İK ile ilgili endişeleri ele almaya kadar, çalışan yönetiminin hemen hemen her alanının kolay yönetimine olanak tanıyacaktır.
Çalışan yazılımı, insan kaynakları yöneticilerinin tıbbi bilgiler, tazminat verileri, performans kilometre taşları ve daha fazlası gibi çalışan bilgilerini takip etmelerine yardımcı olur. Gizli çalışan bilgilerinin saklanmasına ek olarak, işe alma, işe alma ve uyumluluk dahil olmak üzere tüm çalışan bazlı İK operasyonlarını yönetmek için kullanılabilir.
Neden Çalışan Yönetim Yazılımına Yatırım Yapmalısınız?
Başlangıç olarak, çalışanlarınız vardiyalı veya sevkli çalışıyorsa, (en azından) programlarını belirlemeli, zamanında ve doğru yere varmalarını sağlamalı ve ardından bu vardiyaları ve işe giriş/çıkış saatlerini belgelemeli ve takip etmelisiniz (başka nasıl yapılır? Bırakın çalışan planlamanızı ve zaman takibini, maaş bordronuzu bile doğru yapar mıydınız?)
Saha çalışanları ile çalışırsanız işler çok daha zorlaşır! Her çalışanın birçok konum, vardiya saati, iş ve görev arasında zaman planlaması yapması gerekir... ve aynı anda kendi günlük görevlerinize odaklanırken her şeyi kontrol altında tutmalısınız.
Peki ya bu günlük görevler? Peki ya müşteri yönetimi? Müşteri sadakati? Yönetim ve diğer sorumluluklar ne olacak? Varsayılan olarak İK ile ilgili yükümlülükleriniz nelerdir? Kendinizi günlük operasyonlara kaptırırsanız girişimlerinizi nasıl ölçeklendireceksiniz?
Çözüm, çalışan yönetimi yazılımını kullanmaktır.
Çalışan Yönetimi Yazılımını Kullanmanın Faydaları
1 numara. Artan Çalışan Bağlılığı
Herkesin aynı fikirde olmasını sağlamak amacıyla sık sık anketler veya haber bültenleri göndermek için Connecteam gibi güçlü bir çalışan yönetimi uygulaması kullanabilirsiniz. Açık kapı iletişim politikası oluşturarak ve çalışanların inisiyatifler üzerinde konuşmaları ve işbirliği yapmaları için bir platform sağlamanın yanı sıra sadece eğlence için çalışan katılımını ve mutluluğunu artırın.
2 numara. Gelişmiş Dahili İletişim
Hepsinde değil, ancak sağlam çalışan yönetimi uygulamalarının çoğunda uygulama içi sohbet özelliği bulunur. Yöneticiler, gerçek zamanlı anlık bildirimler ve güncellemeler, sohbet grupları ve kanalları ve geliştirilmiş dahili iletişim ile ekiplerini bilgilendirebilir ve etkileşimde bulunabilir. Connecteam çalışan yönetimi uygulaması aynı zamanda meslektaşların, amirlerin ve diğerlerinin iletişim bilgilerini kolayca keşfedebileceğiniz bir çalışan dizini içerir.
#3. Daha az manuel hata
Artık Karanlık Çağlar değil ve artık günlük hayatımızın hemen hemen her alanında bize yardımcı olacak zengin bir teknolojiye erişimimiz var. Dijital bir çalışan yönetim sistemi ile özensiz el yazısı, kağıt yığınları veya yanlış yerleştirilmiş veya eksik belgelerden kaynaklanan insan hatalarının sayısını azaltabilirsiniz. Daha az manuel hatanın daha düşük işçilik maliyetleri anlamına geldiğini unutmayın.
Çalışan Yönetimi Yazılımının Maliyeti Nedir?
Personel yönetimi için kullanılan yazılım bir çözümden diğerine değişir. Bazı yazılım çözümleri, örneğin 15five ve Cornerstone, kullanıcı/ay başına sırasıyla yaklaşık 4 ve 6 dolardan başlar. Örneğin, Çalışan Navigatörü ayda 445 dolardan başlıyor. Ardından, ek fiyatlandırma bilgileri için bir satış görevlisiyle iletişime geçmenizi gerektiren çözümler vardır.
Çeşitli çözümler uygun fiyata faydalı işlevsellik sağlarken, Connecteam paranızın karşılığını en iyi şekilde almanızı sağlar. Çalışanlarınız vardiyalara giriş ve çıkış yapabilir, vardiyaları kabul edip talep edebilir, gerekli belgeleri doldurup imzalayabilir ve görevlerini cep telefonlarının rahatlığından ücretsiz olarak yapabilir (ilk 30 kullanıcı için).
Temel plana abone olmayı seçerseniz (ilk 29 kişi için ayda 30 ABD doları), yukarıda belirtilen tüm araçlara ve çalışan yönetimi deneyiminizi daha da etkili ve verimli hale getirecek diğer eklentilere erişim elde edeceksiniz. Değilse, her zaman ücretsiz planda kalabilirsiniz.
Çalışan Yönetimi Yazılımını Seçme Konusunda Nasıl Bir Harekete Geçmeliyim?
İhtiyaçlarınıza en uygun çalışan yönetimi yazılımını edinmek için çeşitli çalışan yönetimi yazılımlarının özelliklerini değerlendirin. Ardından ihtiyaçlarınıza uygun olanları seçin. Son olarak, bu seçenekleri ekibinizin boyutuna ve bütçenize göre ayarlayın. Bu basit prosedür, şirketiniz için en iyi ürünü bulmanıza yardımcı olabilir.
Ayrıca sorular, eğitim ve açıklama için yazılımın destek ekibini kullanın.
Çalışan Yönetim Yazılım Sistemleri Neleri İçermelidir?
1 numara. Çalışan Veritabanları Yönetimi
Çalışan veri tabanı yönetimi, çalışan verilerini takip etmek için çalışan yönetimi yazılım sistemleri tarafından gereklidir. Bu bilgiler çalışanların iletişim bilgilerini, iş unvanlarını, maaş ve performans kayıtlarını içerebilir.
İşverenler, bu verileri düzenli ve güncel tutarak çalışanlarını daha iyi yönetebilir ve çalışan veri tabanı yönetimi, çalışan davranışındaki eğilimlerin belirlenmesine yardımcı olabilir. Örneğin, belirli bir pozisyon için yüksek bir devir oranı varsa, işveren bunun neden olduğunu araştırmak isteyebilir.
#2. Çalışanlar için self servis
Çalışan self servisi, herhangi bir çalışan yönetimi yazılım sisteminin temel bir özelliğidir.
Self servis, çalışanların kendi bilgilerini görüntülemesine ve güncellemesine izin vererek İK profesyonelleri üzerindeki idari yükü azaltır. Çalışanlar, kendi kayıtları üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmalarını sağlayan self servis sayesinde İK ile iletişime geçmek zorunda kalmadan basit işlemleri halledebilir.
#3. İzin, devam ve zamanın yönetimi
Bu işlev, yöneticilere çalışanların üretkenliğini ve katılımını takip etmede ve ayrıca çalışanlara çalışılan saatler için ödeme yapılmasını sağlayarak dolandırıcılık ve suistimali önlemede yardımcı olabilir.
#4. Öğrenme Yönetimi
Beceriler, deneyim ve gelişim hedefleri hakkındaki verileri kullanan bir öğrenme yönetim sistemi (LMS), firmalara eğitim içeriği oluşturma ve sunma, çalışanların ilerlemesini izleme ve öğrenme programlarının etkisini ölçme konusunda yardımcı olabilir.
#5. Performans Yönetimi
Düzenli performans değerlendirmeleri, çalışanları işlerinde başarılı olmak için ne yapmaları gerektiği konusunda bilgilendirir ve maksimum potansiyellerine ulaşmaları için onları motive edebilir.
Çalışan Yönetim Yazılımı Platformları Listesi
#1. Pazartesi
Çalışan bağlılığı için en iyi çalışan yönetimi yazılımı.
Monday.com, yöneticilerin ve astlarının güvenli ve etkili bir şekilde iletişim kurmasını sağlayan bir iletişim platformu, proje yönetim aracı ve insan kaynakları yazılımıdır. Teknoloji, yöneticilere çalışanlarının günlük performansları hakkında daha fazla görünürlük sağlayarak, başarılarını en baştan garantilemelerine olanak tanır.
Platform ayrıca yöneticilerin projeleri, son teslim tarihlerini ve görevleri kolayca takip etmelerini sağlayan bir dizi özellik içerir. Monday.com'un şablonları ve araçları, yöneticilerin operasyonlarını planlamasını ve yürütmesini de kolaylaştırır.
En İyi Özellikler
- Kanban: Kanban sisteminde görevler, yapılması gerekenleri görsel olarak hatırlatan kanban kartları kullanılarak bir aşamadan diğerine taşınır. Etkin bir şekilde kullanıldığında, verimliliği artırmaya ve üretim sürecinde darboğazlardan kaçınmaya yardımcı olabilir.
- Gantt: Gantt şeması, görev bağlantılarını belirlemek ve proje ilerlemesini yönetmek için kullanılabilecek görevlerin grafiksel bir tasviridir. Gantt şeması, bir program oluşturmak, kaynakları izlemek ve riskleri izlemek için kullanışlıdır. Ayrıca, bir projenin programa uygun olup olmadığını belirlemek ve olası sorunları belirlemek için de kullanılabilir.
- Formlar: Monday.com'daki yerleşik formlar, iş isteklerini tek bir yerde toplamanıza ve işleme koymanıza olanak tanır.
#2. Sıçrayan
Çalışanların işe alınması ve işe alınması için en iyi çalışan yönetimi yazılımı.
Leapsome'un hedef hizalama aracı, tüm firmanızın aynı hedeflere doğru çalıştığını garanti eder. Hedef ağaçlarında bağımlılıkları görebilir ve özelleştirilebilir metrikler ayarlayarak hedeflerin yönetici check-in'lerine otomatik olarak dahil edilmesini sağlayabilirsiniz. Sonuç olarak, işletmenizdeki herkes şirketin hedeflerinin farkındadır ve yaptıkları işin bu hedeflere nasıl katkıda bulunduğunu anlar.
En İyi Özellikler
- Çalışan işe alımı: Bu özellik, yeni çalışanların kuruluş, iş yükümlülükleri ve izlemeleri gereken politika ve prosedürler hakkında düzenli bir şekilde bilgi edinmelerini sağlar. Ayrıca tüm yeni çalışanların aynı bilgileri almasını sağlayarak kafa karışıklığını ve tahmin yürütmeyi ortadan kaldırır.
- Nabız Anketleri: Nabız anketleri, çalışanların girdilerini toplamak için genellikle düzenli olarak (haftalık, aylık vb.) gönderilen bir tür ankettir. Çok çeşitli konularda girdi toplamak için kullanılabilseler de, en yaygın olarak çalışan mutluluğunu veya bağlılığını değerlendirmek için kullanılırlar.
- Eğitim Yönetimi: Leapsome'daki eğitim yönetimi işlevi, ekibinizin profesyonel gelişimini takip etmek için idealdir. Sezgisel bir arayüz kullanarak kursları atayabilir ve izleyebilir, ilerleme raporları oluşturabilir ve tamamlanma tarihlerini yönetebilirsiniz.
#3. Deli
Küresel bordro ve uyumluluk için en iyi çalışan yönetimi yazılımı.
Deel, üst düzey bir çalışan yönetimi platformu ve insan kaynakları yönetimi yazılımı sağlayıcısıdır. Çeşitli sektörlerdeki işletmeler bordro, yan haklar, uyumluluk ve diğer İK sorunlarını Deel ile daha iyi yönetebilir. Deel, gelişmiş İK yeteneklerine ek olarak performans yönetimi ve işe alım için çözümler sunar.
En İyi Özellikler
- İzlemeden ayrıl: İşverenler, çalışanların devamsızlıklarını ve tatil günlerini takip etmek için izin takibini kullanabilir. Bu veriler, devamsızlık modellerini keşfetmek, çalışanların moraliyle ilgili olası sorunları belirlemek ve devamsızlıkların finansal etkisini takip etmek için kullanılabilir ve İK yönetimini çocuk oyuncağı haline getirir.
- Faydaların yönetimi: Faydalara kapsamlı bir yaklaşım benimseyerek, çalışanlarınızın gereksinimlerini karşılarken aynı zamanda üretkenliği ve nihai sonuçları artırmaya yardımcı olan bir paket oluşturabilirsiniz.
- W-2 Formu Hazırlama: Birkaç tıklama ile W-2 hazırlama özelliği işi tamamlayabilir. Bu yetenek, çok sayıda çalışanı olan veya W-2 formlarını kendilerinin oluşturacak zamanı veya kaynağı olmayan kuruluşlar için bir cankurtaran olabilir.
#4. dalgalanma
Küresel bordro ve uyumluluk için en iyisi.
Rippling, maaş bordrosu ve avantajlardan cihazlara ve uygulamalara kadar her şeyi tek bir konumdan yönetmenizi sağlar. Bu, bilgileri takip etmek için daha az, işinizi yürütmek için daha fazla zaman harcamak anlamına gelir.
İş gücü yönetimi platformundan en iyi şekilde yararlanmanızı sağlamak için Rippling'in özelliklerini sürekli geliştirdiğinden bahsetmiyorum bile.
En İyi Özellikler
- Tatil zamanını yönetmek: Bu araç, çalışanlara kaç tatil günleri olduğunu gösterir ve kaç gün geçirdiklerini takip eder. Bu, tatil zamanını yönetmek ve gelecekteki seyahatleri planlamak için yararlı bir araç olabilir.
- Bordro işleme: Bordro girişi seçeneği, çalışanlarınızın saatlerini ve gelirlerini izlemek için mükemmel bir araçtır. Bu aracı kullanarak basitçe çalışan bilgilerini ekleyebilir veya değiştirebilir, maaş bordrolarını görebilir ve yazdırabilirsiniz. Bu yetenek, bordro kaydı veya çalışanlar için ödeme geçmişi gibi raporlar oluşturmak için de kullanılabilir. Ayrıca bordro giriş seçeneğini kullanarak çalışanlarınız için direkt para yatırma işlemi yapabilirsiniz.
- Kazanç yönetimi: Rippling, kuruluşlara hangi çalışanların belirli avantajlar için kalifiye olduğunu belirlemede ve bu faydaların maliyetini hesaplamada yardımcı olabilir. Rippling, yeni çalışanlar için kayıt sürecini otomatikleştirmeye ve yan hak seçimlerini değiştiren çalışanları izlemeye de yardımcı olabilir.
#5. bonus olarak
Çalışan takdiri için en iyi çalışan yönetimi yazılımı.
Bonusly, çalışanların gerçek zamanlı olarak kendi kişiliklerini ifade ederken samimi ve sosyal bir tanıma sunmalarına olanak tanır.
Ayrıca, temelde kendi kendine çalışır! Bonusly ile personeliniz gerçek, tutkulu ve anlamlı takdirler vermekten keyif alacaktır. Sadece değerli hissetmekle kalmayacak, aynı zamanda takımın önemli bir parçası olduklarını da hissedecekler.
En İyi Özellikler
- Çalışan teşvik programları: Çalışanlar teşvik kazanmak için birlikte çalıştıkça, Bonusly'nin çalışan ödüllendirme programı morali ve takım ruhunu artırabilir.
- Ödül kataloğu: Ayın Çalışanı ödülleri, spot ikramiyeler veya çalışanların puanlarını kullanabilecekleri hediyeler, çalışanların moralinde ve bağlılığında hayati bir rol oynayan ödül kataloğu tarafından basitleştirilir.
- Sosyal kabul: Bonusly'nin sosyal tanıma platformu, çalışanların meslektaşlarının başarılarını ve olumlu katkılarını fark etmelerini ve desteklemelerini sağlar. İşbirliği oluşturmak, ilişkileri geliştirmek ve aidiyet duygusunu geliştirmek için etkili bir araçtır.
#6. Zenfit'ler
Küresel uyumluluk ve bordro için en iyisi.
Zenefits işe alım, yan haklar, maaş bordrosu, PTO ve diğer süreçleri otomatikleştirir. Basit, kullanıcı dostu düzenleri sayesinde tüm İK ihtiyaçlarınızı tek bir yerden yönetebilirsiniz.
Mevzuattaki en yeni gelişmelere ve en iyi uygulamalara ayak uydurmak için çözümlerini sürekli olarak güncelledikleri için her zaman uyumlu olduğunuzdan da emin olabilirsiniz.
En İyi Özellikler
- Self Servis Portalı: Portal, avantajların ayrıntılarını inceleme, avantajlara kaydolma ve kişisel bilgileri güncelleme fırsatı da dahil olmak üzere çeşitli hizmetler içerir. Çalışanlar, Self Servis Portalını takdir ediyor ve işletmeler, sosyal yardım yönetimi sürecini nasıl basitleştirdiğini takdir ediyor.
- Mevzuata bağlılık: Zenefits, dahili kontroller, eğitim ve öğretim ve sürekli izlemeyi içeren tam bir uyumluluk programı sunar. Ürün ve hizmetlerinin geçerli tüm yasal gereklilikleri karşılamasını sağlamaktan sorumlu bir uyumluluk uzmanları ekibi oluşturmuşlardır.
- Faydaların yönetimi: Zenefits, işverenlerin yan hak programlarını yönetmelerine yardımcı olmak için bir yan hak kayıt aracı, bir yan hak yönetim aracı ve bir veri analiz platformu sunar.
#7. ManageEngine (ServiceDesk Plus)
Çalışan üretkenliği için en iyisi.
ServiceDesk Plus, işletmelere BT sorunları üzerinde tam görünürlük ve kontrol sağlayarak kesinti olmamasını garanti eder. ServiceDesk ayrıca çalışanların iletişimini ve işbirliğini kolaylaştırarak ekiplerin daha verimli çalışmasına olanak tanır.
En İyi Özellikler
- KANBAN: Bu panolar, üyeleri sorumlu tutarak ve sürece şeffaflık getirerek ekibinizin ürünleri bitiş çizgisine daha hızlı ulaştırmasına yardımcı olacaktır.
- Kişiselleştirilmiş şablonlar: İşletmeler, istek şablonlarını kullanarak ilişkili prosedürler, görevler ve onaylarla birlikte dinamik istek formları oluşturabilir ve yayınlayabilir.
- Çalışan işe alımı: Bu kurumsal kullanıma hazır çalışan yönetimi platformu, personelinize en üst düzey hizmetleri işe alma, yönetme ve sağlama konusunda size yardımcı olabilir.
# 8. istiridye
Küresel bordro ve uyumluluk için en iyisi.
İstiridye, işletmelerin daha büyük yetenek havuzları ve gelişmiş esneklik gibi küresel istihdamın faydalarından yararlanmalarına yardımcı olabilir. Şirketler, Oyster gibi çalışan yönetimi yazılımlarıyla her iki dünyanın da en iyisine sahip olabilir: küresel yeteneklere erişim ve onu tek bir merkezi platformdan kolayca yönetme yeteneği.
En İyi Özellikler
- Küresel ölçekte bordro: Dünya çapındaki bu bordro aracı, yerel gereksinimlerin takip edildiğini ve hataların önlendiğini garanti eder.
- Yerelleştirilmiş avantajlar ve ödüller: Bu özellik, firmaların yan hak paketlerini çeşitli coğrafi bölgelerdeki çalışanlarının benzersiz taleplerine göre özelleştirmelerine olanak tanır. Örneğin, hem Amerika Birleşik Devletleri'nde hem de Kanada'da çalışanları olan bir şirket, her ülkenin sağlık sistemine uygun sağlık sigortası poliçeleri sunabilir.
- Küresel uyumluluk: İstiridye, çeşitli ülkelerde çalışan verilerini ve iş kanunlarındaki değişiklikleri izleyebilir ve yeni uyumluluk gereklilikleri yürürlüğe girdiğinde uyarılar gönderebilir. Ayrıca işlev, bir şirketin uyum riskini değerlendirmek için kullanılabilecek raporlar oluşturabilir.
# 9. Bob
Çalışanların işe alınması ve işe alınması için en iyisi.
Bob'un çalışan yönetimi yazılımı, çalışanların işe alınmasından (başvuru takip sistemleri dahil) performans incelemelerine ve ücretlendirmeye kadar ekibinizin sorunsuz çalışması için ihtiyaç duyduğu her şeyi içerir. Yazılımın kullanımı kolaydır ve ekibinize çalışan verilerini takip etmede, yeni çalışanları işe almada, süreçleri yönetmede ve diğer görevlerde yardımcı olur.
Ayrıca, Bob'un çalışan yönetimi yazılımı, popüler maaş bordrosu sağlayıcılarıyla etkileşime girerek ekibinizin ödemeleri zamanında almasını ve çalışan tazminatını yönetmesini kolaylaştırır.
En İyi Özellikler
- Tatil zamanı yönetimi: Çalışanların tatil, hastalık günleri ve kişisel nedenlerle izinlerini takip edin. Bu düzenleme kapsamında, her ödeme döneminde, bir çalışan kendi takdirine bağlı olarak kullanabileceği belirli bir saat tahakkuk ettirir. Çalışanlar, kullanılmayan zamanı bir yıldan diğerine devredebilir ve kazandıkları tüm saatleri kullanma endişesi duymadan izin alabilirler.
- Anket: Çalışan mutluluğu, elde tutma ve işe alma, anketlerde ele alınan temalardan bazılarıdır. Web sitesi ayrıca özelleştirilmiş anketler oluşturmak için bir dizi araç sağlar.
- maaş merkezi: Bob HR'yi kullanarak bordroyu çevrimiçi olarak işleyebilir, çalışan kayıtlarına erişebilir ve raporlar oluşturabilirsiniz. Bob HR ayrıca, diğer şeylerin yanı sıra küresel maaş bordrosu yönetimi için ilgili tüm belgeleri ve belgeleri sağlayarak devlet gerekliliklerine uymayı kolaylaştırır.
#10. Uzak
Uzak ve hibrit işletmeler için en iyi çalışan yazılımı.
Remote, her tür işletmeye dünya çapında tam zamanlı ve sözleşmeli çalışanlara ödeme yapma ve onları yönetme konusunda yardımcı olan kapsamlı bir küresel istihdam çözümleri paketi sunar. Uluslararası maaş bordrosu, sosyal haklar, vergiler, hisse senedi opsiyonları ve uyumluluk hizmetleri düzinelerce ülkede mevcuttur. Ayrıca, rakipsiz fikri mülkiyet korumaları ve endüstri lideri güvenlik garantileri, size dünya çapında gönül rahatlığı sağlar.
En İyi Özellikler
- Yasal ve düzenleyici konular: Kuruluşlar, uyumluluk endişelerini tespit etmek, uyumlulukla ilgili eğitim ve iletişimleri izlemek ve çalışanların dahili politikalara ve prosedürlere bağlılığını izlemek için Remote'u kullanabilir.
- Sözleşme Yönetimi: Uzaktan, yeni yüklenicileri işe alma sürecini otomatikleştirerek, iş ilerlemelerini takip ederek ve adil bir tazminat sağlayarak zamandan ve paradan tasarruf etmenizi sağlar. Ayrıca dolandırıcılık ve kötü yönetim riskinin azaltılmasına da yardımcı olabilir.
- Küresel ölçekte bordro: Bu araç, vergi düzenlemeleri, döviz kurları ve diğer hususlardaki farklılıklar nedeniyle zor olabilen, farklı ülkelerde çalışan çalışanlar için bordro yönetimini basitleştirir.
Çalışan Yönetim Yazılımının Amacı Nedir?
100'lerce masasız çalışanı olan herhangi bir büyük işletme, departmanlar arası iletişimi iyileştirmek, katılımı ve üretkenliği artırmak, yeni işe alımları toplu olarak işe almak, ekip takvimlerini uygun şekilde kontrol etmek ve birçok ekip üyesine görev atamak için bir çalışan yönetimi yazılımı çözümü gerektirir.
Sonuç
Çalışan yönetimi yazılımı üretkenliği artırır, çalışanlarınızın katılımını sağlar ve ellerinden gelenin en iyisini yapmaları için onlara ilham verir. Ayrıca işe alma, bordro, katılım ve performanstan elde tutmaya kadar tüm çalışan yönetim sürecini yönetir. Bu nedenle, yukarıdaki listeden en iyi çalışan yönetimi yazılımını seçin ve avantajlarından yararlanın.
İlgili Makaleler
- 2023'de Yeni İşe Alım En İyi Uygulamaları
- ÇALIŞAN YERLEŞTİRME: Tüm İşe Alım Süreci Hakkında Bilmeniz Gerekenler
- ONBOARDING: Tanım, Süreç, Kontrol Listeleri, Çalışan Yazılımı ve Eğitimi
- EN İYİ İŞE ALMA UYGULAMALARI: Çalışanlar ve Müşteriler İçin
- İŞE ALMA KONTROL LİSTESİ: Tanım, BT, Çalışan ve Yeni İşe Alma Kontrol Listesi
- HR CLOUD: 2023 İncelemeleri, Fiyatlandırma, Özellikler ve İhtiyacınız Olan Her Şey
Referanslar
