Workman Publishing, 1995 yılında yöneticilere sağlam işveren-çalışan ilişkilerinin gerçekten başarılı herhangi bir firmanın merkezinde olduğunu hatırlatmak için Ulusal Çalışan Takdir Günü'nü kurdu. Çalışanlarınızla olumlu bir ilişkiye sahip olmak, yönetici olmanın hayati bir bileşenidir ve onların başarılarını takdir etmek ve kabul etmek, personelin takdir edildiğini hissetmesi için uzun bir yol kat edebilir. Ulusal Çalışanları Takdir Günü'nde iş arkadaşlarınızla bağlantı kurmak, samimi iltifatlar sunmak ve onların hikayelerini dinlemek için biraz zaman ayırın. Mümkünse personelinize günün bir kısmında izin verin veya onları özel bir öğle yemeği veya grup etkinliği ile ödüllendirin.
Çalışan Takdir Haftası/Günü Ne Zaman?
Çalışan Takdir Günü, Amerika Birleşik Devletleri'nde her zaman Mart ayının ilk Cuma günü kutlanır. Mart 2024'ün ilk Cuma günü Çalışan Takdir Günü olarak belirlenecektir. (3 Mart 2023 Cuma gününe denk gelecektir.)
Planlamaya başlamak için asla erken değildir! Çalışanları Takdir Günü'nden en iyi şekilde yararlanmak için "teşekkür ederim" demekten daha fazlasını yapmalısınız. Çabalarını şirketinizin misyonuna bağlayarak çalışanların onları neden takdir ettiğinizi anlamalarını sağlamaya çalışmalısınız.
Sonuç olarak, şirketinizin hedefine ve kültürüne odaklanmak, planlama sürecini başlatmak için mükemmel bir yerdir. Aşağıdaki soruları sorarak başlayın:
- Göreviniz üzerinde en çok hangi eylemlerin etkisi var?
- Şirket kültürünüz için hangi özellikler idealdir?
Amacınıza katkıda bulunan veya kurum kültürünüzü temsil eden belirli eylemlerin ve örnek kişilerin günlüğünü derlemeye başlarken bu soruları aklınızda bulundurun. Çalışanları Takdir Günü geldiğinde, kartlarınızda veya konuşmalarınızda herkese teşekkür edecek çok sayıda kesin, samimi şeyiniz olacak.
Ulusal Çalışan Takdir Günü Tarihçesi
Kapitalist ekonomik sistemin temeli olarak ücretli emek, işveren ve çalışan arasında karşılıklı yarar sağlayan bir ilişki olabilir. Bununla birlikte, çoğu zaman çalışanlar, üstleri veya patronları tarafından sömürüldüğünü, düşük maaş aldığını veya basitçe takdir edilmediğini hisseder. Güçlü ve güvene dayalı işveren-çalışan ilişkileri, bir şirketin uzun vadeli başarısını garanti etmede ve memnun ve sadık bir ekibi sürdürmede uzun bir yol kat edebilir.
Amerikan işçi hareketinin başlangıcı, zanaatkarların maaş seviyelerini korumak için bir araya geldiği cumhuriyetin ilk yıllarına kadar izlenebilir. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilk grev, 1768'de New York terzilerinin maaş kesintilerini kabul etmeyi reddetmesiyle gerçekleşti. Bunu takiben, Amerikalı zanaatkarlar çeşitli meslek ücretlerini ve menfaatlerini korumak için loncalar ve birlikler kurmaya başladılar. Amerikan sendikacılığının doğuşu.
Çoğu Amerikalı işçi artık haftada sekiz saatlik çalışma, asgari ücret düzenlemeleri ve fazla mesai ücreti gibi temel işçi korumalarına sahip. Pek çok işveren, güçlü çalışan ilişkilerinin değerini ve mutlu personelin olumlu etkisini kabul ediyor, ancak işçi örgütleri, hâlâ taciz ve sömürüye maruz kalan işçiler için mücadele etmeye devam ediyor. Tarım ticareti, hazır giyim imalatı, fabrika çiftçiliği ve diğer düşük ücretli endüstrilerdeki işçiler düşük ücrete, yüksek yaralanma oranlarına ve sömürücü uygulamalara katlanıyor.
Şirketimin Çalışanları İçin Çalışan Takdir Günü Hakkında Neden Endişelenmeliyim?
Bu zor olmamalı! İnsan kaynakları yönetiminin ilk kısmı, insanları yönettiğinizi hatırlamaktır. Ve insanların temel hayatta kalma kaynaklarına ek olarak neye ihtiyaç duyduğunu biliyorsunuz: takdir, kabul ve onaylama!
Çalışanlar takdir edildiklerini hissettiklerinde muhtemelen daha mutlu ve %13 daha üretken oluyorlar.
Kuruluşunuzun Çalışan Takdir Günü'nü kutlaması gerekip gerekmediği konusunda hala şüpheleriniz mi var? İşte bunu yapmanız için bazı zorlayıcı nedenler!
- Ruh Hali İyileştirme: Takdir herkesin kendini iyi hissetmesini sağlar ve kuruluşunuzda mutlu personele sahip olmaktan daha iyi ne olabilir?
- Artan tutma: Çalışanlarınız ne kadar mutlu olursa, mevcut konumlarında kalma olasılıkları o kadar artar.
- Güçlü kültür: Çalışan takdir gününü, kuruluşunuzda daha sağlıklı bir çalışma kültürünü teşvik etmenin bir yolu olarak düşünün.
- Daha iyi hisler: Şirketinizdeki hava ne kadar iyi olursa, işe alacağınız yetenek o kadar iyi olur.
- Daha yüksek verimlilik: Çalışanlarınızı takdir ettiğinizde, daha iyisini yapmak için ilham alacaklar ve önceki başarılarından daha iyi performans göstermeye çalışacaklar. Takdir, dopamin sonuçlarını yeterince takdir etmemiştir.
- İlham Veren Çalışanlar: Çalışanlar, meslektaşlarının takdir edildiğine tanık olduklarında, öğrenmek ve aynı takdiri kendileri için almak için ilham alırlar.
- Etkinlikleri Yönet: Etkinlik yönetiminden hoşlanan bir insan mısınız? Çalışan takdir günü, etkinlik yönetimi becerilerinizi geliştirmek için harika bir fırsat!
- Minnettarlık Hediyesi: Geri vermek her zaman iyi bir fikirdir ve bu özellikle ekibinize minnettarlığınızı ifade ettiğinizde geçerlidir. Ekibinizin ve kuruluşunuzun başarısını sağlamak için yorulmadan çalışırlar. Sonuç olarak, onların çabalarını kabul etmeniz adil olacaktır. Ayrıca takdir edilmek sizi daha mutlu eder. Bu sadece personelinizle ilgili değil. O da seninle ilgili!
Bunlar firmanızda çalışan takdir gününü kutlamak için harika sebepler olsa da, iş arkadaşlarınıza takdirinizi göstermek için özel bir günü beklemenize gerek yok. Ekibinizden birinin övgüye değer bir şey yaptığını her fark ettiğinizde, takdirinizi göstermeyi alışkanlık haline getirin!
30 Ulusal Çalışan Takdir Günü Kutlama Fikirleri
1 numara. Çalışan Tanıma Töreni
Çalışanlara ne kadar önemli olduklarını göstermenin, onları üstün performansları için ödüllendirmekten daha iyi bir yöntemi olamaz. Çalışanlar, çabalarının meslektaşlarının önünde takdir edilmesinden memnun olurlar. Ruh hallerini yükseltir ve onlara uzun vadeli bir iş tatmini duygusu verir.
Ayrıca, diğer tüm çalışanlarınız, tanınan meslektaşlarından ilham alıyor. Ayrıca bazı eğlenceli çalışan ödül başlıklarını kullanarak kurumsal ödül töreninizi daha eğlenceli hale getirmeyi amaçlayabilirsiniz.
2 numara. Sosyal Medya Bahisleri
Kullanıcıların mutlu anlarını başkalarıyla paylaşmalarına olanak tanıyan hiper ilgi çekici özellikleri sayesinde bugünlerde herkes sosyal medyada. Tüm personelinize bir sosyal medya duyurusu yapmak, yapabileceğiniz bir şeydir. Ayrıca, personelinizi büyük bir kalabalığın önünde tanımanın ek bir yöntemidir.
Ayrıca, en iyi kişileri ekibinize katılmaya çekmede önemli bir unsur olan şirketin marka imajını geliştirir.
#3. Çekiliş Düzenleme
Siz de çekilişler düzenleyerek çalışanlarınızı bu gün için heyecanlandırabilirsiniz. Tercihlerinize bağlı olarak personelinize onları mutlu etmek için ne isterseniz verebilirsiniz. Ayrıca çeşitli sürprizleri hazır bulundurarak ve daha ilgi çekici hale getirerek daha keyifli hale getirebilirsiniz.
#4. Onları bir takım öğle yemeğine çıkar.
Birisi doğru bir şekilde - "Onları mutlu etmek istiyorsanız, birini yemeğe çıkarın" dedi.
Benzer şekilde, bu takdir gününde çalışanlarınıza bir takım yemeği ısmarlayabilirsiniz. Takım öğle yemeğine çıkmak, işyeri bağlarını güçlendirmek için müthiş bir yaklaşımdır. Bazı ekip oluşturma etkinlikleri ekleyerek bu öğle yemeği toplantılarını daha da keyifli hale getirebilirsiniz.
Kutlamayı renklendirmek istiyorsanız ekip mutlu saatlerini de dahil edebilirsiniz.
# 5. Hediye Kartı Dağıtımı
Çalışanlarınızın kendi ödüllerini seçmelerine izin vermek, onlara ne kadar değerli olduklarını göstermenin başka bir harika yöntemidir. Burada çalışanlarınıza tercih ettikleri ödülleri satın almaları için çeşitli hediye kartları verebilirsiniz. Bir çalışanlara sağlanan faydalar platformunu kullanmak, bunu başarmanın en basit yöntemlerinden biridir. İşverenler böyle bir platformu, tamamen esnek olurken çalışanlarına karlı ikramiyeler sunmak için kullanabilirler.
#6. Onlara unutulmaz bir deneyim yaşatın.
Çalışanlar, yoğun gün boyunca olan birçok şeyi sıklıkla kaçırırlar. Çalışan insanların çoğu nadiren kendilerine kaliteli zaman ayırırlar. Ve sonuç olarak, birçok fırsatı ve deneyimi kaçırırlar. Sonuç olarak, bu çalışan takdir gününde, hiç şüphesiz personelinize çok ilgi çekici bir deneyim sunabilirsiniz.
Fırıncılık veya yemek pişirme derslerinden tepelerde yürüyüşe veya birlikte balık tutmaya kadar her şey olabilir. Çalışanlarınız bu anları sevgiyle hatırlayacak ve işlerinden memnun kalacaklardır.
#7. Takım Sporları Oynamak
Spor ve oyunlar, insanlara sportmenliği aşılamak için her zaman bir motivasyon kaynağı olmuştur. Ayrıca çeşitli takım oyunlarına ev sahipliği yaparak çalışan takdir gününü anabilirsiniz. Bu tür işyeri etkinlikleri, herkese ekip çalışmasının önemini hatırlatır ve çalışan katılımını teşvik eder.
# 8. Gönüllülük teşvik edilmelidir.
Kim olduğumuzdan veya ne yaptığımızdan bağımsız olarak topluma geri vermek hayatımızın önemli bir parçasıdır. Sadece gönüllünün alçakgönüllülüğünü temsil etmekle kalmaz, aynı zamanda olumlu bir mesajı da teşvik eder. Ve bir işveren olarak personelinize gönüllülük ruhu aşılama görevini üstlenmelisiniz.
Sonuç olarak, takdirinizi göstermek ve çeşitli konularda farkındalık yaratmak için çalışanlarınızın katılımıyla gönüllü bir kampanya düzenleyebilirsiniz.
# 9. Company Swags ile devam edin.
Personelinizi neşelendirmek söz konusu olduğunda, onlara işle ilgili şeyler vermek her zaman iyi bir fikirdir. Aynı şekilde bir sonraki takdir gününü kutlamak için çalışanlarınıza kişiselleştirilmiş kurumsal şeyler sunabilirsiniz.
# 10. İşyerindeki Sağlık Sorunlarını Takip Edin
Formda ve aktif kalmak istiyorsanız, günümüz dünyasında sağlığınızı takip etmek çok önemlidir. Sonuç olarak, yoğun bir programın ortasında sağlıklı davranışlara bağlı kalmak kritik hale gelir. Personelinizi sağlıklı bir yaşam tarzı benimsemeye teşvik etmek için kurum içi sağlık yarışmaları düzenleyebilirsiniz. Bu tür reklamlar, çalışanları aktif olmaya ve aktif ve sağlıklı bir yaşam tarzına sahip olmaya teşvik eder.
Tüm işverenlere bir hatırlatma: Bu tür faaliyetleri gerçekleştiren çalışanlarını teşvik etmeye özen gösterin. Bu, herkesi büyük sayılarda katılmaya teşvik eder ve çalışan deneyimini iyileştirmek için mükemmel bir fırsattır.
# 11. Okul Gezisine Çıkmak
Bu kesinlikle 2024 Ulusal Çalışanları Takdir Günü'nde personelinizle yürütmeniz için sahip olduğum en eğlenceli fikir.
Personelinizin hoşuna gideceğini düşündüğünüz bir yere günübirlik bir gezi planlayabilirsiniz. Personeliniz için bir öğrenme fırsatı olduğundan emin olun. Ancak, benzer bir şey düşünüyorsanız, lütfen yetkililer tarafından belirlenen tüm COVID-19 kurallarına uyun.
# 12. Tatlı Büfesini Getirin
2024'ün bu takdir gününde, herkes için bir tatlı barı düzenleyerek iş yeri kutlamalarınıza şüphesiz tatlılık katabilirsiniz. Hatta daha da akılda kalıcı hale getirmek için sevdikleriyle paylaşmak üzere eve döndüklerinde istedikleri kadar almalarına izin verebilirsiniz.
# 13. Kendinizi İfade Edin
İçinde bulunduğumuz an belirsizliklerle dolu ve hepimizin hayatını bir şekilde etkiledi. Personelinizin de aklında paylaşmayabilecekleri çok şey olacaktır. Böylece, herkesin duygularını dile getirmesi ve ruh halini aydınlatması için bir Açık Mikrofon oturumu da planlayabilirsiniz.
# 14. Meditasyon Seansı
Bir önceki noktada çalışanlarınızın beyinlerini boşaltmalarına yardımcı olmanın yanı sıra, bir meditasyon seansı düzenleyerek bunu tamamlayabilirsiniz. Sonuç olarak personeliniz, günümüzün rekabet ortamında kritik önem taşıyan bütünsel bir zihinsel dinginliğe sahip olacaktır.
# 15. Kişisel Bakım Paketi
Bu Ulusal Çalışan Takdiri 2024, personelinize bir kişisel bakım seti vermeyi düşünün. Personelinizin ilgisini çekeceğine inandığınız diğer tesislerin yanı sıra çok sayıda kişisel temizlik kiti sunabilirsiniz.
#16 Mükemmel Otopark
İşletmenizdeki en iyi park yerlerini üst yönetim için ayırırsanız, bu yerleri diğer çalışanlarınızın da kullanımına sunarak onların kendilerini özel hissetmelerini sağlayabilirsiniz.
#17. Haftanın eğitmenleri olmalarına izin verin.
Kıdemli çalışanlarınızın bilgilerini yeni çalışanlarla paylaşmalarına izin vererek, Çalışan Takdir Günü'ne giden tüm haftayı daha unutulmaz kılabilirsiniz. Son olarak, büyük etkinlik gününde, başarılarını büyük bir ödül töreniyle onurlandırabilirsiniz.
#18 El yazısı teşekkür mektupları
E-postaların ve metin mesajlarının bizi birkaç tıklamayla çok daha yakınlaştırabildiği bir çağda bile, el yazısıyla yazılmış bir mektup almak bizi hala mutlu ediyor. Bu nedenle, ekstra çaba sarf etmeye hazırsanız, ekip üyelerinizle paylaşmak için görüşlerinizi yazın.
# 19. Dondurma Kamyonunu Getirin
Dondurma söz konusu olduğunda, kalbimizde her zaman bir yumuşak nokta vardır. Ardından, "Dondurma evde" deyin ve çalışanlarınızı lezzetli ikramlarla memnun etmek için dondurma kamyonu gelecek.
#20. E-Öğrenim Platformu Erişimi
Kurumsal dünyada artan rekabetle birlikte, mevcut çalışanlarınıza beceri kazandırmak ve yeniden beceri kazandırmak çok önemlidir. Ayrıca çalışanlar, öğrenmenin ve gelişimin şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğu bir organizasyonun üyesi olmayı ön planda tutmaktadır.
Bu nedenle, şirketinize rekabet avantajı sağlarken en son bilgilerden haberdar olma ihtiyaçlarını karşılamak için personelinize E-Öğrenim platformlarına kolay erişim sağlayabilirsiniz.
#21. Haftalık Uber Yolculuk Kredileri
Çalışanlarınızın çoğunluğunun işe gitmek için önemli bir mesafe kat etmesi gerekiyorsa, onlara bir hafta boyunca Uber seyahat kredisi veya diğer benzer hizmetler vermek, Ulusal Çalışan Takdir Günü'nü anmak için başka bir anlamlı yaklaşım olabilir.
#22. Saha ve Kar
Personeliniz bir sonraki büyük fikri engelliyor olabilir ve her ikiniz için de işe yaraması için onları motive etmek size kalmış. Hafta boyunca Satış Konuşması Yap ve Kazan atölye çalışmaları düzenleyerek, bunları çalışan takdir günü etkinliklerinize dahil edebilirsiniz.
Ana gün, ona katılan herkese teşekkür edebilir ve en iyi fikirleri ödüllendirebilirsiniz.
#23 Şirket web sitesinde çalışanlar vurgulanmalıdır.
Ekibiniz küçükse, örneğin 100 kişiden azsa, şirketinizin web sitesinde bir çalışan takdir bölümü oluşturmayı da planlayabilirsiniz. Bu sadece personelinize hak ettikleri değeri vermekle kalmayacak, aynı zamanda şirketinizin önce insan kültürünü de ön plana çıkaracaktır.
#24 Araçlarını ve Kaynaklarını Geliştirin
Herkes, artan üretkenlik için katalizör işlevi gören iş yerinde en son teknoloji ve yaklaşımlarla çalışmak ister. Personeliniz hala eski ekipmanı kullanıyorsa, onu yükseltebilir ve yaklaşan takdir gününde onlara verebilirsiniz.
#25 Ek İzin Günleri
İşten izin günleri, çalışanlar için her zaman bir nimettir. Ofis personelinizin sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamasına yardımcı olmak için, 2024'ün bu takdir gününde izin kotalarına ek izin günleri ekleyin.
#26. Evcil Hayvan Günleri.
Ekip üyelerinizin çoğunun evcil hayvanı varsa, bu çalışan takdir gününde onları işe getirmelerine izin verebilirsiniz. Çalışanlarınızın memnuniyetine olan ilginizi göstermek için ücretsiz bir evcil hayvan check-up kampı bile düzenleyebilirsiniz.
#27. Lunapark Ziyareti
Çalışanları takdir etme gününü kutlama fikirlerine devam ederek, personelinizi kendileri olabilecekleri ve harika vakit geçirebilecekleri bir lunaparka götürebilirsiniz. Ancak, yerel COVID-19 kurallarına ve düzenlemelerine uymayı unutmayın.
#28. Konser Düzenleyin
Bazı yetenekli müzisyenlerle bir performansa ev sahipliği yapmak, çalışanlarınızın takdir günü kutlamaları için pastanın üzerindeki krema olacaktır. Enstrüman çalabilen ve şarkı söyleyebilen kendi ekibinizi eklemeyi ve sahnede rock yapmak için hepsini bir araya getirmeyi unutmayın.
#29. Film Günü
4 Mart Cuma günü işte yarım gün yapın ve personelinizi sinemaya götürerek biraz eğlendirin. İyi bir projeksiyon sisteminiz ve ekranınız varsa iş yerinizde bile çekebilirsiniz, ayrıca bitmek bilmeyen patlamış mısırlar.
#30 Klasik Bir Şöhret Duvarı Yapın
Halihazırda bir Klasik Şöhret Duvarınız yoksa, yaklaşan çalışan takdir günü, bir tane kurmak için ideal zaman olacaktır. Bu, çalışan tanıma programınıza mükemmel bir katkı olacaktır ve şüphesiz çalışan deneyimini iyileştirecektir çünkü başarıları artık kamuoyu tarafından kabul edilmektedir.
Her Gün Çalışan Takdir Günü Olmalıdır.
Çalışan Takdir Günü'nü kutlamak harika bir fikir olsa da, işverenler çalışan takdirini sadece bir günle sınırlamamalı. Çalışan Takdir Günü her gün kutlanmalıdır.
Henüz yapmadıysanız, bir çalışan tanıma programı geliştirmeyi düşünmeye başlayın. Tanınma yoluyla, bu girişimler ekibinizin mutlu, tatmin olmuş ve azimli bir kültür geliştirmesine yardımcı olabilir. Bonusly gibi çalışan takdir yazılımlarını kullanmak, çalışanlarınızı takdir etmenizi ve tüm yıl boyunca avantajlardan yararlanmanızı kolaylaştırır.
İlgili Makaleler
- ÇALIŞAN TAKDİRİ: En İyi 20+ Fikir, Hediye, Mesaj ve Alıntı
- ÇALIŞANLARI TAKDİR FİKİRLERİ: Çalışanları Takdir Etmek İçin En İyi Fikirler ve Mesajlar
- Müşteri Takdiri: Hediyeler, Avantajlar ve Minnettarlığınızı Göstermenin En İyi Yolları
- 25+ Çalışan Takdir Fikri: Sanal ve Aylık Takdir Ödülleri İçin Yaratıcı Fikirler
- Çalışan Takdir Günü için 10 Harika Hediye Fikri
Referanslar
