Ücret yönetimi yazılımı, firmalara ikramiyeler ve liyakate dayalı ödeme gibi çalışan ücretlerini bütçeleme, planlama ve yönetme konusunda yardımcı olur. Daha büyük firmalar genellikle onları istihdam etse de, en iyileri, işe alma ve çalışanların elde tutulmasını teşvik etmek için daha sağlam bir ödül tabanlı sistem arayan küçük işletmeler tarafından da kullanılabilir.
En popüler tedarikçileri inceledik ve işletme sahiplerinin en iyi ücret yönetimi yazılımını seçmelerine yardımcı olmak için önemli hususlara odaklandık.
Ücret Yönetimi Yazılımı Nedir?
Ücret yönetimi yazılımı, firmalara çalışan ücret paketlerinin planlanması ve yönetiminde yardımcı olur. Ücret yönetim sistemleri, bir yönetim panosu aracılığıyla ödemeyi yönetir, liyakat matrisleri oluşturur ve iş ücret verilerini rapor eder. Ücret yönetimi yazılımı, kuruluşlar tarafından ücret politikalarını görüntülemek ve değiştirmek, çalışan ikramiyelerini düzenlemek ve ödeme ayarlamaları önermek için kullanılır. İK departmanlarının ücret yönetim sistemlerini kullanma olasılığı en yüksek olanlardır ve bu da yöneticilerin ekipleri için basitleştirilmiş ücret planları oluşturmasına olanak tanır. Kuruluşlar, adil çalışan ücretlerini sağlamak ve maaş harcamalarını optimize etmek için ücret yönetimi yazılımını kullanabilir. Ücret yönetimi yazılımı, bağımsız bir çözüm olarak veya kapsamlı bir İK yönetim paketinin parçası olarak kullanılabilir.
Bir ürünün Ücret Yönetimi kategorisine dahil edilebilmesi için aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekir:
- Ücret verilerini görüntülemek için birleştirilmiş bir pano oluşturun.
- Kullanıcıların dahili ücret politikaları oluşturmasına ve çeşitli bonus yapıları uygulamasına izin verin.
- Kullanıcıların ayrıntılı ödeme bütçeleri oluşturmasına yardımcı olun
- Raporlama amacıyla basit ücret verilerinin dışa ve içe aktarılmasına izin verin.
2023 Yılının En İyi Ücret Yönetimi Yazılımı
1 numara. ödeme faktörleri
Payfactors, yenilikçi teknolojilerle desteklenen kapsamlı bir bulut tabanlı ücret yönetimi ürünleri seti sağlar. İş tanımlarından veri görselleştirmelerine kadar ücretlendirme sürecini düzenlemenize, merkezileştirmenize ve otomatikleştirmenize yardımcı olurlar.
Yazılım, şirketlerinde insan kaynakları tarafından onaylanmış ücret bilgilerine ihtiyaç duyan ücretlendirmeden sorumlu herkese en uygun olanıdır.
Müşteri:
Jane, TD Bank, United Airlines, First Citizens Bank ve PetSmart temsil edilen şirketlerdir.
Özellikler:
- Organizasyon Şeması
- Raporlama / Analiz
- Ücret Planı Simülasyonu
- Tazminat Beyanları
- sohbet yardımı
- Çevrimiçi ve yüz yüze eğitim
Fiyatlandırma:
Lütfen satıcıyla iletişime geçin.
#2. maaş.com
Salary.com, çalışan tazminat verileri, çalışan tazminat yazılımı ve hizmetleri sağlamada teknolojik bir öncü olmaya devam etmektedir. Analitik araçlar ve gerçek zamanlı verilerden yararlanarak kuruluşlara ücret harcamalarını yönetmede yardımcı olabilirler.
CompAnalyst ayrıca bordro ve İK bütçe sistemleriyle zahmetsizce arayüz oluşturarak iş unvanları, çalışan performansı, maaş ve daha fazlası gibi dahili verileri senkronize eder.
Müşteri:
BMW, Boston Medical, GE, The Hallmark, Henry Ford, Kawasaki ve Nordstrom temsil edilen şirketlerdir.
Özellikler:
- Analytics ve Raporlama
- Ücret anketi kataloğu
- Akıllı iş eşleştirme
- İşçilik maliyetlerini tahmin etme
- liyakate göre modelleme
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#3. paycom
Paycom, daha verimli çalışan yaşam döngüsü yönetimi için İK ve bordro teknolojisini birleştiren birleşik bir yazılım platformudur.
Ayırt edici özelliklerinden biri, işe alımdan emekliliğe kadar tüm firmanızı düzgün bir şekilde yönetmek için ihtiyacınız olan her şeye tek bir noktada sahip olmasıdır.
Müşteri:
Burger King, FCC Hizmetleri, Grissom's, IHop restoranı ve Oklahoma Kan Enstitüsü.
Özellikler:
- Kullanıcıların, Rollerin ve Erişimin Yönetimi
- Bordro İşlemleri
- Gösterge Tabloları ve Raporlama
- Güvenilirlik ve performans
- Vergilerin Hesaplanması
- Menfaat Müdürü
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#4. MarketPay Ödeme Ölçeği
MarketPay, işletmelere ödeme yapısı hakkında bilinçli kararlar vermek için ihtiyaç duydukları bilgilerle sezgisel, kullanıcı dostu bir çözüm sunar.
Müşteri:
Nestle, Baylor Üniversitesi, Mariani Packing Company, Amyris ve Bankers Healthcare Group temsil edilen şirketlerdir.
Özellikler:
- Otomatik Platform Kullanarak Veri Toplama
- Önemli Deneyime Sahip Rapor Yazarı (60+ Standart Rapor)
- Önceden yapılandırılmış Anket Katılım Şablonları
- Arama Esnekliği
- Yıldan Yıla Karşılaştırmalar
- Fiyatlandırma Sihirbazı Önerileri Anketi Eşleşmeleri
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#5. Profesyonel UKG
UKG ProTM, uluslararası şirketlerin tercih ettiği gelişmiş bir küresel insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümüdür. Esnek ve dikkatli İK teknolojisini kullanarak dünya çapındaki iş gücünüze hepsi bir arada bir İK çözümü sağlayabilirsiniz.
UKG Pro sağlar İnsan sermayesi yönetimi işgücü yönetimi, yetenek yönetimi, hizmet sunumu ve anketlerde hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak özellikler.
Müşteri:
Tesla, Marriott, Yamaha, Aramark, Feeding America ve Vancity temsil edilen şirketlerdir.
Özellikler:
- Zaman, katılım ve ücretli izin
- Maaş Yapıları
- Gösterge Tabloları ve Raporlama
- Yapılandırılmış Ödül
- Tazminat Tarihi
- Entegrasyonu Performans Yönetimi
- Tazminat Verilerinin Yönetimi Vantage Avantajlarını bugün deneyin!
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#6. iş günü
Workday İnsan Sermayesi Yönetimi (HCM), uygun bir veri kaynağına, birleşik bir güvenlik yaklaşımına ve birleşik bir kullanıcı deneyimine sahip birleşik bir sistem olarak tasarlanmıştır.
Yazılım, işletmelere hem şimdi hem de gelecekte değişen iş ihtiyaçlarına uyum sağlayan bulut tabanlı bir çözüm sunar.
Müşteri:
Dell, GE, Humana, Comcast, Wegmans, Levi Strauss ve Carmax temsil edilen şirketlerdir.
Özellikler:
- Tazminat Verilerinin Yönetimi
- Proje/Görev Bazında Zaman Takibi
- Performans Yönetiminin Entegrasyonu
- Tazminat Tarihi
- Zaman, katılım ve ücretli izin
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#7. Uyum
Compport, tüm ücret planlarınızı yönetmek için merkezi bir SaaS çözümüdür. Ayrıca yıllık/geçici maaş incelemeleri, satış teşvik planları (müşterinin hedeflerine uyacak şekilde özelleştirilmiş), uzun vadeli teşvik planları ve ödül sistemleri sunar.
Müşterilerin tek veya çok sayıda tazminat planı oluşturmasına olanak tanıyan, türünün tek örneği, %100 modüler bir çözümdür. Etki ve bütçeyi tam bir esneklik ve karşılaştırılabilirlik ile inceleyebilir ve bölüm yönetimine sunabilirsiniz.
Müşteri:
Dr. Reddy's, PWC, Inmobi, Tata Motors Finance, Livspace ve Subex temsil edilen şirketlerdir.
Özellikler:
- maaş yönetimi
- Bütçeleme ve tahmin
- Ödüllerin İletişimi
- Tazminat İdaresi
- Pay Sermaye Yönetimi
- Ödül ve Takdir
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#8. BasitçeLiyakat
Entegre İK Ücret Yönetimi aracılığıyla liderler ve yöneticiler, SimplyMerit ile liyakat bütçelerini ve yıllık ikramiye havuzlarını optimize edebilir.
SimplyMerit, gerçek zamanlı, bulut tabanlı bir platformdur. Sonuç olarak, yöneticileriniz ve liderleriniz neler olup bittiğini ve nasıl ilerlediğini biliyor.
Müşteri:
People First, Trusaic, ADP, Auxin Group ve HR Soft bunlardan birkaçıdır.
Özellikler:
- Üst yönetim ile iş akışı ve etkileşim
- Yönetim ve denetlenebilirlik
- Gösterge tabloları ve analitik
- Bonus fonları
- Öz sermaye hibeleri
- Meritokrasi için bütçeler
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
# 9. Dayforce Ceridian
Dayforce, çalışan deneyimini geliştiren küresel bir insan sermayesi yönetimi yazılımı platformudur. Tüm çalışan yaşam döngüsü boyunca elde edilen verileri entegre ederek, tüm çalışan yaşam döngüsü boyunca daha iyi karar vermeyi sağlar.
İşletmeler, Dayforce kullanarak kurum genelinde İK, bordro, yan haklar, iş gücü yönetimi ve personeli zahmetsizce yönetebilir.
Müşteri:
Crescent Bank, The Hillman Group, Milwaukee County, Prince Resorts Hawaii, Nipro Pharma Packaging
Özellikler:
- Gerçek zamanlı olarak bordro hesaplama
- Pratik bilgi
- İşgücü yönetimi
- Maaş Ve Kazançlar
Fiyatlandırma:
Lütfen satıcıyla iletişime geçin.
# 10. CompXL
CompXL, MERIT, BONUS, Uzun Vadeli Ödüller ve Toplam Ödül Beyanlarını tek bir kullanıcı dostu pakette destekleyen, son derece ayarlanabilir bir ücret planlama yazılımıdır.
Bu, Excel formül desteğinin kullanım kolaylığını bir SaaS çözümünün verimliliğiyle birleştiren bir platformdur.
Müşteri:
Temsil edilen şirketler Ralph Lauren, Acco Brands, DocuSign, Carter's, Acadian, Cabot ve Harbour Freight'dir.
Özellikler:
- Performans Yönetiminin Entegrasyonu
- İş Akışı Otomasyonu
- Tazminat Verilerinin Yönetimi
- Tazminat Tarihi
- Entegrasyon için API'ler
- Kullanıcıların, Rollerin ve Erişimin Kontrolü
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#11. Oracle tarafından PeopleSoft
Oracle PeopleSoft uygulamaları, firmaların en karmaşık gereksinimlerini karşılamalarına yardımcı olur.
Kuruluşlar, entegre iş ve endüstri çözümlerinden yararlanarak personel verimliliğini artırabilir, performansı iyileştirebilir ve toplam sahip olma maliyetini en aza indirebilir.
Oracle'ın kurumsal bulut platformu, PeopleSoft'u, ilgili veritabanlarını ve bir uygulama ekosistemini destekleyen tek platformdur.
Müşteri:
Hays İşe Alma Uzmanları, Colorado Üniversitesi, UNSW Sidney, Sandia Ulusal Laboratuvarları
Özellikler:
- Çıktı Olarak Belge Oluşturma
- Verileri İçe ve Dışa Aktarma Araçları
- Tahmin ve bütçeleme
- Envanter Maliyetlendirme ve Fiyatlandırma
- Tazminat Verilerinin Yönetimi
- Çıktı Olarak Belge Oluşturma
Fiyatlandırma:
Lütfen satıcıyla iletişime geçin.
# 12. Bekom
Beqom bulut ücretlendirme sistemi, ücretlendirme ve performansın tüm alanlarını ele alır. beqom platformu, işletme yöneticileri tarafından personeli motive etmek, hizalamak ve yönlendirmek için kullanılabilir.
Müşteri:
CNHi, Microsoft ve Vodafone
Özellikler:
- Performans ve ücret yönetimi
- Bonus erteleme ve uzun vadeli ödüller
- Eşitlik ve açıklık ödeme
- Kişisel tazminat planlaması
- Bütçeleme, planlama ve tahmin
- Eşitlik ve açıklık ödeme
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
# 13. CompTrak
CompTrak, bulut tabanlı ücret yönetimi yazılımı sağlar. Liyakat ve temel ücret, ikramiyeler, eşitlik ve ertelenmiş ikramiyeleri içeren genel ücret stratejinizi planlamak, yönetmek ve iletmek için tek bir platform sunarlar.
İşletmelerin karmaşık tazminat planları geliştirmesini, özelleştirmesini ve yönetmesini sağlar. Stratejik hedeflerle uyumlu olmasını sağlar ve el emeği, elektronik tablolar ve eski sistemlere olan ihtiyacı ortadan kaldırır.
Müşteri:
RBC Capital Markets, Sephora, Raymond James, Metlife, Cracker Barrel ve Cracker Barrel.
Özellikler:
- Kapsamlı bütçeleme yazılımı.
- Performans yönetimi.
- Çok sayıda teşvik ve ikramiye planı tahsis edilir, hesaplanır ve işlenir.
- LTI yönetimi (uzun vadeli teşvikler)
- Tazminat stratejileri gözden geçirilmeli, analiz edilmeli ve simüle edilmelidir.
- Toplam Ödüllerle Deneyim
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#14. karmaşık
CompLogix (önceden Harvest HCM), müşterilerin son 20 yıldır ücretlendirme programlarını yönetmelerine yardımcı olmak için CompLogix Ücretlendirme gibi basit, kullanımı kolay, sağlam çözümler sağlamıştır.
Her büyüklükteki ve sektördeki işletmelere ücret tabanlı yazılım çözümleri sunar.
Müşteri:
Revlon, SurveyMonkey, Tableau, Duracell, Smartsheet ve AppDirect birkaç örnektir.
Özellikler:
- Özel panolar ve raporlar mevcuttur.
- Her biri kendi bütçesine sahip birkaç ödeme planı vardır.
- Ödeme hakkını doğrulamak için kullanılabilecek özel raporlar desteklenir.
- Yöneticilerin kanıtlara dayalı olarak ödeme kararları vermelerini sağlar.
- Gelişmiş ödeme planı uygunluk kuralları.
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
#15. SAP Başarı Faktörleri
SAP SuccessFactors Employee Central Bordro yazılımı, bordro süreçlerini otomatikleştirip hızlandırarak riskleri azaltmaya, ödeme yönetimini basitleştirmeye ve bordro değişikliklerini otomatikleştirmeye yardımcı olabilir.
Entegre bir bordro yönetim sistemi ile temel İK işlevlerini, yetenek yönetimini ve analitiği yönetebilirsiniz. Aynı zamanda prosedürleri tek bir platformda standartlaştırarak ve 45'ten fazla ülkede yerelleştirme sunarak tasarruf sağlar.
Müşteri:
Woolsworth Grubu, Cintas, NPC
Özellikler:
- Tutarlı bulut bordro işlemleri.
- Bordro işleme standardizasyonu
- Hassas bordro takibi
- İK, bordro, zaman ve yan haklar yönetimi genelinde tutarlı süreçler.
Fiyatlandırma:
Satıcıyla iletişime geçin.
En İyi Ücret Yönetimi Yazılımı Nasıl Seçilir
Doğru ücret yönetimi yazılımını seçerken, ücret yönetimi süreci gereksinimlerinize uygun bir program bulmalısınız. Ürünün fiyatının sizin fiyat aralığınıza denk gelmesi de önemlidir. Piyasada bulunan birçok ürünü değerlendirirken aşağıdaki önemli unsurları aklınızda bulundurun:
#1. Self servis yetenekleri
Çalışanlar, şirket çapındaki liyakat prim programlarına kaydolmak veya katılmak, tazminat haklarını takip etmek, iletişim bilgilerini güncellemek ve tek bir merkezi gösterge panosundan yaşam olaylarını yönetmek için bir self servis seçeneğini kullanabilir. Bu özellik, ücret yönetimi yazılımının verimliliğini ve değerini artırır.
#2. Uyumluluk yönetimi işlevi
Doğru araçlar olmadan geçerli tüm kurallara, kurumsal politikalara ve endüstri standartlarına uyumu sağlamak zor olabilir. Bu bağlamda, uyumluluk yardımı sağlayan bir ücret yönetim sistemi önemli ölçüde etkileyebilir. Tutarsızlıkların ele alınmasına ve kuruluşunuzun kuruluş, bölge ve faaliyet gösterdiğiniz sektördeki tüm kural ve düzenlemelere uyumlu kalmasını sağlamaya yardımcı olabilir.
#3. Entegrasyonla ilgili yardım
Çok sayıda yazılım sistemi, mevcut temel İK yönetimi çözümleriyle entegre edilebilir. Bağımsız ücret yönetimi yazılımına yatırım yapmak istiyorsanız, tüm İK yönetimi araçlarınızı tek bir platformda depolamanıza olanak tanıdığından, üçüncü taraf entegrasyonunu etkinleştirdiğinden emin olun.
#4. Raporlama ve analiz yetenekleri
Ücret yönetimi çözümleri de dahil olmak üzere türünün en iyisi yazılım paketlerinin çoğu artık standart yetenekler olarak analitik ve raporlama içeriyor. Günümüzde, raporlama ve analitik özellikleri olmayan bir yazılım çözümünü seçmemelisiniz çünkü bu, diğer ilgili ekip üyeleri ve departmanlarla kolayca paylaşılabilen değerli, analitik içgörüler elde etmenizi sağlar.
#5. Teşviklerin planlanması ve yönetimi
Daha kullanıcı dostu kısa ve uzun vadeli teşvik planlamasına izin veren ücret yönetimi yazılımını seçin. Personeliniz, hangi teşvik planlarının kime sunulacağını hızlı bir şekilde yönetebilmelidir. Bu tür faydalara örnek olarak liyakat ikramiyeleri ve hayat ve sağlık sigortası, emekli maaşları, ücretli izin (PTO) ve hatta finansal olmayan tazminat programları gibi diğer teşvikler dahildir.
Ücret Yönetimi Yazılımının Avantajları
#1. Hassasiyet ve verimlilik
Ücret yönetimi yazılımı, İK ekibinizin çalışan ücretlerini ele almada, toplam ödülleri ve liyakat ikramiyelerini hesaplamada ve daha önemli uzun vadeli teşvikler geliştirmede daha doğru ve verimli olmasını sağlar. İK, çeşitli elektronik tablolar arasında geçiş yaparak zaman kaybetmek yerine, ücret yönetim sistemi ile tüm çalışan verilerini yönetmek için birleşik bir platforma sahip olacaktır.
#2. Çalışan verimliliği
Uzun vadeli teşvik planlaması ve yeterli ücret planı uygulaması yoluyla personel verimliliğinde önemli bir artış beklemelisiniz. Bu bariz bir seçimdir. Onlara firma için harika çalışanlar olma motivasyonunu veriyorsunuz. Liyakat teşvikleri ve diğer parasal olmayan tazminatlar da çalışan memnuniyetini ve elde tutmayı artırmaya yardımcı olabilir.
#3. Artan bütçe bilinci
İlk uzun vadeli teşvik planlama sürecinizi kolaylaştırmanın yanı sıra, bu kategorideki çeşitli yazılım çözümleri, bilgileri hızlı erişim için konsolide bir sistemde tutarken liyakat ikramiye dağıtımlarını otomatik olarak izleyebilir. Bütçeniz hakkında değerli bilgiler edinmek için raporlar hazırlamak, ikramiye ve öz sermaye hesaplamaları yapmak ve veri analizi yapmak daha kolaydır.
Neden Ücret Yönetimi Yazılımını Kullanmalısınız?
Ücret yönetimi yazılımı, işletmelere ücret stratejilerini geliştirme, tanımlama ve yönetme konusunda yardımcı olur. Şirketler tarafından ücret planlarını görüntülemek ve değiştirmek, çalışan ikramiyelerini düzenlemek ve ücret ayarlamaları önermek için kullanılır. Ücret yönetimi çözümleri, insan kaynakları yönetimine, maaş bütçelerini optimize ederken ekipleri için düzenli ücret stratejileri oluşturmada yardımcı olur.
Ücret yönetimi yazılımı, rekabetçi personel oranları ve ücretlendirmeyi daha kolay ve daha kontrol edilebilir hale getirir. Yazılım, İK ve bordro departmanlarının hantal, kağıt tabanlı bir yönetim tekniğinden modern, elektronik bir yönetim tekniğine geçişine yardımcı olur. Kullanıcılara göre, yazılımın üstesinden geldiği bir diğer önemli iş sorunu, manuel, geleneksel tazminat yönetimi yöntemleri için gereken süredir.
Ücret Yönetimi Yazılımından Kimler Yararlanır?
Ücret yönetimi yazılımı, ücret yönetimi operasyonlarını kolaylaştırmak, yönetmek veya genişletmek isteyen küçük ve orta ölçekli firmalar ve İK departmanları için idealdir. Ücret yönetimi, büyük ve küçük tüm işletmeler tarafından ödeme planlarını yönetmek için kullanılır. Her büyüklükteki şirket, ücretlerinin etkin ve adil bir şekilde yönetilmesini sağlamalıdır. Kuruluşların boyutu büyüdüğünde, yeni personel istihdam ettiğinde ve şirket içinde terfi ettiğinde, çalışan tazminatını yönetmek daha zor olabilir. Bu uygulama, değişebilen, çalışan büyümesiyle birlikte genişleyen ve firma ve endüstri genelinde adil kalan ücretler için tazminat seçenekleri sunar.
Ücret yönetimi yazılımı, taban ücret, komisyonlar, fazla mesai ücreti, ikramiyeler, kar paylaşımı, liyakat ödemesi ve hisse senedi seçenekleri dahil olmak üzere çok sayıda ücret türünün yönetimini otomatikleştirir.
Tazminattaki Güncel Eğilimler Nelerdir?
- Esnek Ücretli İzin
Çalışan ücretlerinde ve yan haklarda hızla genişleyen bir eğilim, ücretli izinde esnekliktir. İşverenler, izinleri sınıflandırmak yerine yıl boyunca önceden belirlenmiş miktarda ücretli izin günü sağlar. Bu ücretli tatil günleri, çalışanların takdirine bağlı olarak kullanılabilir.
Bir Tazminat Sistemini İyi Yapan Nedir?
Şirketiniz hem kısa vadeli hem de uzun vadeli hedeflere ulaşmaya çalıştığında, iyi bir ücret yönetimi stratejisi, şirketinizin değer verdiği tüm felsefeyi kapsar. Tazminat yönetimine yönelik bir planın bir felsefesi, stratejisi, ücret standartları, politikaları ve prosedürleri olduğunda, tamamlanmış olduğu kabul edilir.
En Basit Tazminat Planı Nedir?
En basit ödeme şekli düz bir ücrettir. Satış görevlileri, düzenli aralıklarla (genellikle her hafta veya ayda bir, ancak bazen iki haftada bir) önceden belirlenmiş meblağlar alarak hizmetlerinin tam karşılığını alırlar.
İdeal Tazminat Paketi Nedir?
Hangi temel unsurlar sağlam bir tazminat paketi oluşturur? İnsana yakışır ve istikrarlı bir ücret, tüm tazminat paketlerinin temel unsurlarından biridir. Ayrıca, işteki başarı, yaşam maliyeti ve söz konusu kuruluştaki hizmet süresine dayalı olarak yıllık ücret artışı vaadini de içerebilir.
Makul Bir Yıllık Tazminat Nedir?
Dünyanın büyük bir bölümünde, size saygın bir yaşam standardı sağlamak için yılda 60,000 dolarlık bir maaş yeterlidir. Bu, ihtiyaçlarınızı karşılamak, arzularınızı tatmin etmek ve Amerika Birleşik Devletleri'nde rahatça yaşamanızı sağlamak için yeterli olacaktır. Yine de, ailenizin büyüklüğü ve yaşadığınız bölge bunun nasıl olacağını belirleyecektir.
Neden Tazminat Yönetimi Yazılımını Kullanmalı?
Şirketler, ücret yönetimi yazılımlarının yardımıyla ücret stratejilerini geliştirebilir, kurabilir ve yönetebilir. İşverenler, ücret yönetimi yazılımını kullanarak ücret kurallarını görüntüler ve değiştirir, çalışan ikramiyelerini düzenler ve ücret değişiklikleri önerir. İnsan kaynakları yönetimi, ücret bütçelerini optimize eden ücret yönetim sistemlerini kullanarak ekipleri için kolaylaştırılmış ödeme stratejileri oluşturabilir.
Rekabetçi personel ücretinin ve tazminatının planlanması, ücret yönetimi yazılımı tarafından daha basit ve daha kontrol edilebilir hale getirilir. Program, İK ve bordro departmanlarının hantal, kağıt tabanlı bir yönetim yaklaşımından verimli, elektronik bir yaklaşıma geçmesini sağlar. Kullanıcılara göre, yazılımın ele aldığı bir diğer önemli iş sorunu, manuel, geleneksel teknikler kullanılarak tazminat yönetimi için gereken muazzam süre.
Sonuç
Ücret yönetimi yazılımı, firmalara çeşitli becerilere sahip bireylere nasıl ödeme yapacaklarını yapılandırma konusunda yardımcı olur. Hiç kimsenin eksik veya fazla maaş almamasını sağlamak, insanların katkılarından dolayı değerli hissettikleri adil bir ortamı teşvik etmek için kritik öneme sahiptir. Bu, organizasyonun yetenekleri çekmesine ve elde tutmasına yardımcı olabilir.
Ücret yönetimi çözümleri, çalışan ücret maliyetlerini düşürmeye yardımcı olabilir, çünkü İK çalışanları yazılım sıradan işleri hallederken zamanlarını yüksek değerli görevlere harcayabilirler.
Eşitliği ve adaleti sağlayan araçlar, işçi sendikaları ve çalışan temsilcisi gruplarıyla olumlu ilişkiler kurulmasına yardımcı olurken, çalışma düzenlemelerine uyumsuzluk risklerini azaltır. Ayrıca, çalışanlar yeterince tazmin edildiklerine ve kuruluş ücret yapısını haklı çıkarabileceğine inandığında, işte ellerinden gelenin en iyisini yapmak, üretkenliği ve kârı artırmak için motive olmaları daha olasıdır.
Ücret Yönetimi Yazılımı SSS'leri
Ücret yönetim sistemi nedir?
Bir ücret yönetim sistemi, bir işverenin ücretini, ikramiyelerini ve ikramiyelerini kontrol eden bir teknoloji çözümüdür.
3 tazminat bileşeni nedir?
Tazminat, çalışanların belirli bir işi yapmaları karşılığında aldıkları maaş, ücret ve faydaların toplamıdır.
Kompanzasyon sistemlerine örnekler nelerdir?
Ücretli izin, sağlık sigortası, hayat sigortası, maluliyet sigortası, hisse senedi opsiyonu planları ve finansal danışmanlık gibi çalışan hizmetleri bunlara örnektir.
İlgili Makaleler
- Mülk Yönetimi İşi: Sıfırdan Başlamanız Gereken Her Şey (+ Çalışılabilir Bir Model)
- YÖNETİCİ ÜCRETLERİ: Yönetici Ücreti Nedir?
- Küçük İşletme Bordrosu: En İyi Bordro Yazılımı İngiltere Hizmeti
- Özel Bankacılık Nedir? Uygunluk ve Minimum Gereksinimler
Referanslar
