İşletmenizi Daha Çalışan Dostu Hale Getirmenin 5 Yolu

İçindekiler gizlemek

#1 Otopark sağlayın veya araba paylaşımını teşvik edin veya park et ve devam et tesisleri sağlayın
#2 Ücretsiz mola zamanı içecekleri ve sağlıklı atıştırmalıklar sunun
#3 Çalışanlarınızın isteklerini dinleyin
#4 İşletmenizde açık iletişim bağlantıları
#5 Tüm çalışanlarınızla esnek olun
1. İlgili Makaleler

Çalışan dostu bir iş yürütmek, kaliteli çalışanları elde tutmakla hızlı bir işçi devrine sahip olmak arasındaki fark anlamına gelebilir. Düşük çalışan tutma oranları sinir bozucu olabilir, özellikle de bildirimlerini teslim edip ayrılmadan önce eğitimlerine zaman ve çaba harcadıysanız.

Bu senaryo işinizde sabitse, işinizin bayat ve hareketsiz olduğunu çok iyi görebilirsiniz. Kaliteli, uzun vadeli çalışan bağlılığı, işletmenizin büyük bir hızla ilerlemesini sağlamanın yoludur ve isterseniz bunu elde etmenin yolları vardır.

#1 Otopark sağlayın veya araba paylaşımını teşvik edin veya park et ve devam et tesisleri sağlayın

Mümkünse, tüm çalışanlarınız için tesis içinde veya çok yakınında ve tercihen güvenli bir yerde ücretsiz park yeri sağlamalısınız. Bununla birlikte, yer eksikliği veya yalnızca sınırlı sayıda park yeri olması nedeniyle bunu yapmak imkansızsa, o zaman belki de çalışanlarınızla birlikte bir araba paylaşım sistemini teşvik etmeye ve aktif olarak uygulamaya bakın.

Elbette bunun alternatifi, ya yerel bir otobüs işletmesine yatırım yapmanız ya da hizmetlerini kiralamanız ve çalışanlarınız için ücretsiz bir park et ve devam et hizmeti sunmanızdır. park yeri tahsis edildi yerinde veya yakınında.

#2 Ücretsiz mola zamanı içecekleri ve sağlıklı atıştırmalıklar sunun

Tüm çalışanlarınıza ücretsiz mola zamanı içecekleri sunabilir ve sağlıklı atıştırmalıklar onları sabah veya öğleden sonra çalışma seanslarında görmek için. Bir demlik kahve ya da büyük bir meyve kasesinin içindekiler çok pahalı değildir ve yine de çalışanlarınızın gözünde çok şey ifade edebilir. Sağlıklı bir şeyler atıştırmak ve bir şeyler içmek sabah ortası veya öğleden sonra yorgunluğunu uzak tutabileceğinden, verimlilikte bir artış olduğunu çok iyi görebilirsiniz.

#3 Çalışanlarınızın isteklerini dinleyin

İşinizi geliştirmek için çalışanlarınızı işinizin onları etkileyen alanları hakkında önerilerde bulunmaya teşvik etmelisiniz. Bu, güneşli günler için dış mekan mobilyaları gibi herhangi bir mola süresi tesisi ile ilgili olabilir veya rolleri dahilinde belirli prosedürleri gerçekleştirmenin daha kolay veya belki daha hızlı bir yolu ile ilgili olabilir.

#4 İşletmenizde açık iletişim bağlantıları

Çalışanlarınızla sohbet etmek ve her birini tanımak için zaman ayırmanız önemlidir. Çalışan bağlılığına biraz zaman ayırmak, çalışanlarınızın size karşı daha bağlı ve sadık hissetmelerine yardımcı olacağından işletmeniz için oldukça faydalı olacaktır. En az bir yüz yüze toplantı olması gerekmesine rağmen, çoğu çalışan bağlılığı sohbeti, tarafından sunulanlar gibi bir çalışan deneyimi platformu üzerinden yapılabilir. basit. Sunulan diğer hizmetlerin yanı sıra e-posta, mesajlaşma ve hatta video bağlantıları şeklinde olabilirler.

#5 Tüm çalışanlarınızla esnek olun

Çalışanlarınızın biraz esnekliğe ihtiyaç duyacağı zamanlar olacaktır. Bu, örneğin bakmakla yükümlü olunan kişinin hastalığının veya ulaşımla ilgili sorunların bir sonucu olabilir. Çalışanlarınızın işe gelemeyecekleri günlerde evden çalışmalarına izin vermek veya onlara ihtiyaçlarına uygun alternatif çalışma saatleri sunmak, işletmenizin mesai kaybetmemesi ve çalışanlarınızın maaş kaybetmemesi için bir yol olabilir.